Сибирские огни № 06 - 1971

И мнения были высказаны сразу и безапел­ ляционно. — Допустим, создадим мы в своем от­ делении отряды. Каждый из них сам для се­ бя будет и пахать, и сеять, и убирать,— начал объяснять агроном Старо-Тырышкин- ского отделения Владимир Ревякин.— А я вот тут как раз подсчитал: если отделен­ ческие тракторы будут работать не останав­ ливаясь по 24 часа в сутки, то одной весно­ вспашки нм хватит ровно на 19 дней! Сей­ час я не беспокоюсь — дадут технику, так сказать, из резерва главного агронома. А попробуй, пошли отрядных в чужое отде­ ление— ругани не оберешься. — Было бы техники и механизаторов в избытке, тогда можно было бы говорить и об отрядах. А в наших условиях они поль­ зы не принесут,— поддержал его агроном Ашуйского отделения Александр Ковылин.— И потом, до меня не доходит: какой смысл подменять агронома и бригадира (людей более подготовленных) начальником мех- отряда? — А коль скоро речь идет о материаль­ ной заинтересованности в высоком урожае, то и в бригаде на этот счет механизаторы не обижены, солидную доплату за сверхпла­ новую урожайность получают,— вступил в разговор агроном Александровского отделе­ ния Иван Кондранин.— Это еще надо по­ смотреть, что лучше — прибавка полутора центнеров в одном отряде или одного цент­ нера, зато во всей бригаде. Не остался безучастным и главный аг­ роном совхоза. — Ну, хорошо: создали, допустим, мы отряды. Организуются они по принципу доб­ ровольности. Естественно, начальник отряда подберет себе лучших механизаторов, не только мастерство, но и характер человека учтет. А остальных людей куда? И как тог­ да понимать шефство опытных механизато­ ров над молодыми?.. И разве можно забы­ вать о том, что такое дробление лишает нас многих преимуществ крупного производства, затрудняет маневр техникой, людьми. Он помолчал, оглядел агрономов, словно проверяя, какое впечатление произвело ска­ занное, и продолжил: — Да что далеко ходить: взять хотя бы крупногрупповой метод уборки. Ведь в страду, при хроническом недостатке автома­ шин, только он нас и спасает, позволяя наи­ более эффективно организовать работу бун­ керов-накопителей. Что же, и от него отка­ заться?.. Не знаю, как-где, а мы себе такой роскоши позволить не можем. Надо сказать, что эту проблему я еще раньше, в Бийске, обсуждал с Н. У. Коня­ хиным. Он, не колеблясь, заявил, что круп­ ногрупповой метод уборки, как, впрочем, и маневр техникой, будет широко приме­ няться. — А как же тогда безнарядная систе­ ма? — У нас ее не будет. В отрядах также будут выписываться наряды, в том числе и тем, кто временно будет работать. Потом бухгалтерия проведет расчет и за объем ра­ бот, и за продукцию. — Но люди, которые будут временно работать на закрепленной за отрядом зем­ ле, мало заинтересованы в конечном про­ дукте. Возможны всякие неприятности. — Начальник отряда будет контролиро­ вать их работу,— объяснял Николай Усти- нович. Итак, на некоторых видах работ (а их и всех не так уж много) функция начальни­ ка, да и всего отряда, сводится к контролю. Как они это будут совмещать с работой на закрепленных за ними машинах — трудно себе представить. К тому же эту функцию в совхозе неплохо выполняют и обыкновен­ ные народные контролеры, которые на весь район прославились своей активностью. Да, аргументы С. Н. Вагущенко находят в данном случае серьезное, хотя и косвенное, подтверждение: плохо втискиваются зерно­ вые мехотряды в крупногрупповой метод по­ левых работ. Безнарядной системы не полу­ чается... А тут еще аргумент: — Были же раньше в крае отряды, но не прижились, распались,—говорит агроном Александр Ковылин.— Зря бы их не рас­ пустили. Придется заглянуть в историю. Да, ал­ тайские мехотряды были если не первыми в стране, то одними из первых. Появились они еще в 1960 году и просуществовали не­ сколько лет. Были ли тогда те противоре­ чия, о которых говорят сейчас агрономы совхоза «Алтайский»? Были, о них много и тогда говорили все — от механизатора до директора совхоза. Но отряды существова­ ли. Чем объяснялась их жизнестойкость? В них впервые, в порядке опыта, была при­ менена аккордная оплата за выращенную, плановую и сверхплановую продукцию. Нельзя забывать, что в ту пору в обычных бригадах оплачивались только напаханные, насеянные, накошенные гектары вне зависи­ мости от урожая. И хотя новая организа­ ция труда не лучшим образом влияла на использование техники, это компенсирова­ лось добросовестностью механизаторов, за ­ интересованных в получении высокого уро­ жая. Как раз тот случай, когда из двух зол выбирают меньшее. ' ■ Вспоминается, как в совхозе «Краснояр­ ский» руководители и специалисты, стремясь лучше использовать технику, создать воз­ можность для широкого маневра, постепенно укрупняли мехотряды. За некоторыми из них, в конце концов, закрепили по 2—2,5 тысячи гектаров пашни. Не всякая бригада столько имеет! Понятно, что на таких мас­ сивах трактористу, возглавлявшему отряд, просто невозможно было правильно органи­ зовать труд товарищей. Но вот в совхозах везде ввели аккордно­ премиальную оплату труда. Теперь уже есть возможность материально заинтересовать всю бригаду. При соответствующей воспи­ тательной работе в коллективе эффект мо­ жет быть получен не меньший, чем при от