Сибирские огни № 05 - 1971

друзья, о косматом нашем шефе. Так сложилось, что он был в свое вре­ мя в гуще большой работы, одним из ведущих сотрудников, да и фор­ туна была за него, именно то направление, на которое его бросили, ока­ залось самым перспективным; в результате он защитился и стал канди­ датом, а для экспериментатора сие не просто,—надо соорудить установ­ ку, это годы, и провести эксперимент, получить результаты, это, брат, тоже годы, да еще, Чехов, и осмыслить их, а уж на это-то и совсем ма­ ло кого хватит... — Так бы ему и остаться, кандидатом! —сказала Таня. Она осто­ рожно перелила мне в стакан свой коньяк. Подобрала языком капли. — А тут получилось так, что шеф оказался в самом центре другой большой работы,^ причем теперь уж, раз он кандидат, в качестве одного из руководителей. И вот, наконец, основная часть этой работы проде­ лана, начинается раздача слонов и материализация духов, ажиотаж, де­ лежка результатов; а какой слон шефу? Разумеется, следующая сту­ пенька ему полагается, лестница — такая штука, что вбок не ступишь, только вверх или вниз, следовательно, шефу положена одна ступенька вверх, а это значит—докторская. — Вознаградить-то его надо! —Вставила Вика.—Шеф —тоже че­ ловек. Виктор снял руку с ее плеча, навалился на стол. — Надо, надо, разумеется,—продолжал я,—И дело не только в честолюбии; ну и раз уж надо, шефа готовят, а попросту говоря, тол­ кают в докторы; он и потенциально в достаточной степени самоуверен, а тут его еще и убеждают, что он должен быть доктором, что он досто­ ин, что это естественно, а он не понимает (да и кто сам поймет), что дело не в нем, а всего лишь в правилах раздачи слонов и материализации духов. — Об этом мы кое-что давали,—сказал Виктор. — Так. А теперь о том, о чем вы не давали. Поговорим о душе на­ шего шефа. Мания величия развивается у него лавинообразно. Шеф уже никогда не поймет, что давно прошел свой научный потолок, что является, в основном, администратором, всего-навсего передающим звеном от больших ученых, авторов идеи, к своим серым научным со­ трудникам, которые ее разрабатывали и которых шеф не уважает; да он уж и сам мнит себя чуть ли не Эйнштейном! — Точно,—подтвердила Вика,—я слышала, как он говорил, что любой человек, знакомый с современной математикой, свободно мог бы сформулировать теорию относительности. Надо только уметь обоб­ щать, и все, никакой гениальности. Это точно, я сама слышала. — И вот шеф собирает научные отчеты презираемых им сотрудни­ ков, вплетает в свою диссертацию, и получается, наконец, то, что надо, самая настоящая в меру пухлая диссертация в хорошем переплете. Только, ради бога, не поймите меня превратно! Защита диссертации — дело сугубо формальное, мне смешно, когда говорят о ком-то, что у то­ го дутая диссертация; дутыми могут быть научные результаты, научные работы, а диссертация, как известно специалистам, косвенное имеет к ним отношение, диссертация —явление другого порядка. Не надо при­ давать защите такое значение, какого она не может иметь. И то, что шеф включил в свои тома наши работы,—тоже не уголовное преступле­ ние, Вика это знает; дело в том, что это неизбежно. Это — следствие растущего противоречия, как выразился один известный академик, между коллективным характером научного труда и индивидуальным методом раздачи слонов, частным характером присвоения научных ре­ зультатов. Загляните в научные журналы,—почти все работы идут за