Сибирские огни № 07 - 1969

дарственную племенную книгу 48 голов, или 20 процентов, а из 21 хряка — 18. Вся племенная документация, картотека бонитировочная и производственная, кото­ рую я вел с начала организации совхоза,— все содержалось в полном порядке на цент­ ральной усадьбе совхоза. На свинофермах велись картотеки «наличного» состава сви­ номаток. Имелся подробный список ремонт­ ного молодняка, с указанием происхожде­ ния, даты рождения и дацными ежемесяч­ ного взвешивания. Написал я и отчет «Свиноводство Но­ воивановского совхоза и перспективы его развития» и передал его в управление сов­ хозами в Мариинске. Сменивший меня в этом хозяйстве зоо­ техник Полутов отлично знал о проделан­ ной работе. Но он был из тех, кто любит поговорить, но боится прилржить к делу свой труд. Проработал он там недолго. После него в хозяйство пришел еще один зоотехник, который принялся скрещивать местную по­ роду с беркширами. Это была явная аван­ тюра, не сулившая ничего хорошего, но то­ варищ умел даже самую абсурдную уста­ новку «сверху» немедленно обосновать «научно» и всем доказал ее абсолютную необходимость. Короче говоря, дело было загублено, и новой породы не получилось, и старую свели на нет. Вообще так иногда бывает: новый че­ ловек не желает разбираться в том, что уже сделано до него, а начинает свою карьеру с того, что ниспровергает авторитет пред­ шественника по принципу: «Вот я покажу работу!» Сломать-то старое легко, на это особого таланта не требуется, а вот соз­ дать свое.... В животноводстве «капитал» накапливается постепенно, годами, эта ра­ бота не терпит суеты. О «волевом» руководстве деревенскими делами написано предостаточно. В одном только я не могу согласиться кое с кем из пишущих. В том, что в пору «волевых» решений специалист не мог про­ явить свои способности, инициативу. Мог! Успешная работа передовых, высокоразви­ тых колхозов и совхозов — наглядный тому пример. Наверное, прежде чем поднять хо­ зяйство на такую высоту, руководители и специалисты выдержали не один бой с «во­ люнтаристами» и победили. А потом, конеч­ но, стало легче: авторитетом пользовались «ак своеобразным капиталом. Беда-то в том, что у «волевого» руково­ дителя всегда кстати под руками оказывал­ ся верный сторонник — слепой равнодуш­ ный исполнитель, трус, не желающий ри­ сковать, или просто лодырь, которому чужд сознательный кропотливый труд, зато весь­ ма по душе крикливые кампании, когда можно отсидеться за чужой спиной. Привычку командовать, не считаясь с мнением знающих людей, можно изжить сравнительно быстро. И партия приняла в этом направлении решительные меры. Труд­ нее приучить каждого специалиста рабо­ тать Вдумчиво, брать ответственность на се­ бя. Вот это проблема, которая вряд ли скоро устареет! Усилиями многих и многих агрономов, зоотехников, руководителей хозяйств в са­ мые неблагоприятные годы сохранен тот не­ обходимый задел, на котором сейчас стро­ ятся первые успехи развивающегося сель­ скохозяйственного производства. Эти успе­ хи горожане видят, когда заходят в про­ довольственный магазин. Однако недостат­ ков в сельском хозяйстве еще немало. Меня в первую очередь, естественно, ин­ тересует состояние племенного дела в жи­ вотноводстве. Я остаюсь при старом убеж­ дении, что зоотехник, работающий непо­ средственно, в хозяйстве, должен хорошо знать как маточное стадо, например, коров, так и отцов будущих телят и вести линию на усовершенствование породы, на увеличе­ ние ее продуктивности и жирномолочности, по возможности предвидеть влияние на­ следственности с той и с другой стороны. Сейчас широко применяется искусствен­ ное осеменение коров. Вообще это благо для животноводства. В короткие сроки можно распространить нужную породу, на большой территории. В последние годы многие области За­ падной Сибири взяли курс на разведение чернопестрого скота (корень происхожде­ ния — остфризы), у кемеровчан и новоси­ бирцев он стал доминирующим в стаде. Чернопестрая корова фантастически про­ дуктивна. Отдельные рекордистки дают за одну лактацию до 10 тысяч литров молока. Но в массе удойность чернопестрых в Сибири пока что далеко не достигает трех тысяч. Очевидно, нынешняя кормовая база не позволяет развернуться всем их «способ­ ностям». Это во-первых. А во-вторых, очень и очень нужна упор­ ная работа сотен и тысяч зоотехников, ну­ жен учет и отбор, направленные на улуч­ шение стада, в частности, на повышение жирности молока — у чернопестрой коровы оно жидковато. ' Как работает зоотехник при искусствен­ ном осеменении скота? Сперму быков колхоз или совхоз полу­ чает извне. Нельзя точно учесть заранее, когда той или иной корове придет «вре­ мя», надо осеменять любую, которая в дан­ ный момент к этому биологически способна. Но тот ли бык попался, какой нужен? За­ частую зоотехник даже не знает егр пле­ менных качеств. А корова перспективна! Роль зоотехника в подборе и совершен­ ствовании стада, когда такое положение, представляется призрачной. Иное дело естественное размножение. Работа специалиста при этом начинается е покупки быка. Учитываешь не только его фенотип, но и родословную, а если бык вырос в своем хозяйстве, то качества его целиком зависят от твоего выбора. Можешь загодя планировать и с открытыми глаза­ ми вести племенную работу. Все эти козыри при существующей орга-