Сибирские огни, 1967, № 5

вещи? Или, скажем, Иван-сучкоруб? Такая постановка вопроса— отнюдь не празд­ ная. Заготовкой леса, переработкой и восстановлением его занимается каждый ше­ стой житель страны. От них, от шестых жителей, зависит очень многое. Когда И. М. Середа объяснил, что можно избежать гибели подроста, если брать лес узкими лентами, между которыми трелевщик будет ездить аккуратно, по четкой трассе, у нас вырвалось только: «Так почему же!»... И Середа ответил, что, конечно, так надо делать и так будут делать, это требует совсем небольших дополнительных трудозатрат, не­ главное — хлопот. Хлопот1 Заботы Василия-вальщика, сучкоруба Ивана. Попробуем же выяснить их точку зрения на заботы о лесе, выяснить их настроение. Как живут они — сучкорубы, вальщики, чокеровщиии, трактористы, рабочие лесозаводов? Если норма— девять квадратных метров жилья на человека, то об­ щая потребность по комбинату составит почти миллион квадратных метров, тогда как имеется лишь около шестисот тысяч. Нехватка получается весьма существенная; а если учесть, что едва не двести тысяч квадратных метров — это старые щитовые дома, не поддающиеся ремонту... Комбинат ежегодно строит жилье на миллионы руб­ лей, за семилетку введены в эксплуатацию сотни тысяч квадратных метров жилой площади. Но если продолжать строительство прежними темпами, то разрыв между потребностью и наличием жилья будет ликвидирован, с учетом ежегодного списа­ ния старых зданий, не ранее чем через еще два семилетних срока. Гораздо большие нужны «Томлесу» средства на капитальное строительство. Интересное положение со­ здается с планом ввода жилой площади: он почти ежегодно не выполняется, по той причине, что стоимость квадратного метра жилья устанавливается комбинату в пре­ делах 83—90 рублей, а фактически он обходится в 120—135 рублей там, где надо строить «Томлесу». В Ергайском леспромхозе на душу приходится не девять метров, а три и шесть десятых... Лесозавод в Тогуре давно уже не получал средств на жилье. Мы разговаривали с разными людьми, состоящими при лесе в самых разных должностях. Все признают, что жилье — проблема номер один. Есть и другие обстоятельства, которые также стоит упомянуть. Недостаточно в поселках бань, предприятий бытового обслуживания, школ, боль­ ниц, клубов; объем бытовых услуг в системе комбината в два с половиной раза меньше среднего по области. И, наконец, насчет оплаты труда. Прежде чем заговорить о том, что принято называть словом «льготы», мы хотим условиться: «льготы» — это, разумеется, лишь частичная компенсация относительно тяжелых условий работы и жизни. Частичная, ибо есть тут такое, что невозможно полностью компенсировать одними лишь деньга­ ми. Недостатки нынешней системы льгот значительно повредили лесной промышлен­ ности. Средняя заработная плата на предприятиях «Томлеса», несмотря на суровые сибирские условия, оказывается ниже, чем на многих лесозаготовительных предприя­ тиях европейской части страны. Рабочие Кетского лесозавода, в Тогуре, зарабатыва­ ют в среднем на 20 рублей меньше, чем если бы они работали рядом, в районном центре Колпашево, на каком-либо другом предприятии. Без разных там коэффици­ ентов и надбавок заработок на тяжелой физической работе на лесозаводе составит лишь 60—70 рублей. А расходы здесь — немалые. Ведь, скажем, современная деше­ вая одежда из новых видов тканей не попадает сюда. Приходится покупать дорогое, одежда сибирской зимой много значит... В иных местах, где заработки те же, не­ нужны бывают две пары валенок да две пары теплых рукавиц на зиму; а здесь, на Кетском заводе, без них не обойдешься. Снова — покупать. Без двадцати-тридцати кубометров дров на зиму тут замерзнешь; а стоит кубометр — до пяти рублей. Опять деньги... Выход — приусадебное хозяйство. Но с сенокосными угодьями трудно. Сосед­ ними владеют колхозы и совхозы, а дальние... Кончит человек в 4 часа дня работу, доберется на моторной лодке за полтора часа до своего сенокоса, часов пять поко­ сит, ночью едет обратно, а утром — сонный, усталый — на лесозавод... А вот и результаты всего вышеперечисленного. В 1964 году, например, в комби­ 14

RkJQdWJsaXNoZXIy MTY3OTQ2