Сибирские огни, 1957, № 2

Тюрингия. К р е п о с т ь В ар тбур г , в XII в ек е . п о с тр о ен н ая шли, когда только что кончился после­ обеденный сон, и дети, любопытные, как все ребята в мире, выглядывали из-за всех дверей и норовили пробраться к нам поближе, проявляя естественный ин­ терес к «золотому ключику» и пионер­ ским значкам. В настоящ ее время в городе насчиты­ вается пятнадцать тысяч жителей. Дет-, ские сады и ясли имеют пятьсот мест. Интернаты обеспечивают потребность населения, а. вот в дневные отделения определить детей трудно. Число ребят в городе юности увеличивается гораздо бы стрее, чем успевают строить для них дошкольные учреждения . ...Мы познакомились с системой со­ циального страхования и медицинского обслуживания в Германской Демократи­ ческой Республике. Трудящиеся ГДР не платят прямых налогов. Лишь в фонд социального стра ­ хования — больничную кассу — рабо­ чие и служ ащ и е ежемесячно вносят де­ сять процентов заработка (но не свыше шестидесяти марок). Страхованию подле­ жат рабочие, служащие , ремесленники, м елкие предприниматели, имеющие до пяти рабочих, члены свободных проф­ с о ю з о в— врачи, юристы, писатели. Го­ сударство гарантирует застрахованным материальную помощь по болезни, при несчастных случаях и профессиональных заболеваниях , по материнству , инвалид­ ности и старости. Производство из своего бюджета так­ ж е отчисляет в фонд соцстраха сумму, равную десяти процентам заработка за­ страхованного. В горной промышленно­ сти предприятия вносят в фонд страхо­ вания двадцать процентов зарплаты ра­ бочего. Студенты высших учебных заве­ дений и специальных школ, получающие стипендию, от платы по страхованию ос­ вобождены. Что практически дает больничная кас­ са трудящимся? Прежде всего бес­ платную медицинскую помощь всех ви­ дов и бесплатный отпуск лекарств. В случае временной нетрудоспособности по болезни застрахованному оплачивается по бюллетеню пятьдесят процентов зар а ­ ботка в течение двадцати шести недель. Первые шесть недель по больничному листу выплачивается девяносто процен­ тов заработка. В Германской Демократической Р ес­ публике создана широкая сеть курортов, санаториев и домов отдыха для рабочих и служащих. Имеется также много оздо­ ровительных учреждений, профилакто­ риев для так называемого предупреди­ тельного лечения, на которое рабочие и служ ащие направляются по решению со­ вета соцстраха предприятия. Предпочте­ ние отдается рабочим. Им выделяется сем ьд еся т 'п ять процентов всего фонда путевок. Весьма своеобразна и система меди­ цинского обслуживания. В ГДР нет рай­ онирования лечебных учреждений. Боль ­ ней может обращаться к любому врачу, независимо от места жительства. Госу­ дарство не устанавливает для медицин­ ских работников твердых должностных окладов. Врач получает заработную пла­ ту в зависимости от числа пациентов. При этом врач, не имеющий достаточно­ го авторитета у населения, вряд ли дождется пациентов, а следовательно и заработка. ...Вернемся, однако, к нашему путе­ шествию. Мы не смогли непосредственно познакомиться с металлургическим ком­ бинатом, но многое услышали об этом предприятии. Построенный по последне­ му слову техники, комбинат ийеет шесть доменных печей, каждая из которых вы ­ дает по пятьсот тонн металла в сутки. .В комплексе с металлургическим производ­ ством работает мощный цементный за ­ вод, использующий доменные шлаки. Инженеры комбината нашли много ори­ гинальных способов применения отходов металлургического производства. Из до­ менных шлаков изготовляется не толь­ ко строительный цемент, но и стеновые блоки, и легкий пустотелый кирпич, и блоки для мостовых. Улицы города, з а ­ мощенные шлакоблоками местного про­ изводства, не уступают по прочности и надежности в эксплуатации другим до­ рогам с любыми видами покрытий. Использование отходов доменного про­ изводства — не единственный пример предприимчивости немецких инженеров.