Сибирские огни, 1948, № 1

лись ежегодно, а иногда и дважды в год. Срок службы для рекрутов определен не был, и они находились па работе («несли службу») до тех пор, пока могли работать, т . е. до самой смерти. Вместе с рекрутом поступало в распоряжение завода и все его потомство, на которое механически пе­ реносились все рекрутские обязанности. И лишь в 1849 г. был впервые установлен срок службы — 35 лет, а в 1852 г. он был приравнен к срокам военной службы "г. е. 25 лет. Таким образом, горнозавод­ ские рабочие, попавшие на заводы но рек­ рутскому набору, на всю свою жизнь, со всем своим потомством, превращались в горнозаводских крепостных царского каби­ нета. Следовательно, приписные крестьяне представляли основной источник, откуда кабинет черпал кадры даровой рабочей ■силы для работы на Колывано-Воскресен- «ских заводах. Помимо этого существовали другие источники. Это, прежде всего, солдаты во­ инских команд. Солдаты для работы на за­ водах появились в 1747 г., т. е. со вре­ мени перехода заводов в ведение кабинета, •согласно указа от 12 мая. Численность •войск, переданных по этому указу для ра­ боты на Колывано-Воскресенских заводах, составляла 1 .210 чел. И, наконец, ссыль­ ные. Правда, их количество незначительно, в 1761 г. их было 522 чел. Положение работающих на заводах ка­ бинета приписных крестьян и рабочих «было очень тяжелое, а эксплоата-ция не- вьшосимой. Крестьян заставляли работать на заводах сверх подушного оклада, иногда Фабота на заводах доходила до 246 дней ® году. Особенно тяжелыми были тягло­ вые повинности по перевозке руды, угля и т. п. Крестьяне одной слободы жалова­ лись, что им «приходится давать подводы в одну сторону на 254 версты, в другую — '37 верст, в третью — 145 верст. За­ прягали под один воз 5— 6 лошадей, а ■получали за одну летом по одной копейке, а зимой по деньге с версты». За произ­ водимые работы крестьянам оплачивали по установленной кабинетом плате, которая называлась «плакатом». Летом платили: пешему — по 5 коп., тонному — 10 коп. .за день: зимой: пешему— 4 коп., конно­ му — 6 коп. Деньги зачислялись в упла­ ту податей, оставаясь у кабинета. Обра­ щение с крестьянами было- самое зверское. По малейшему поводу их подвергали тя ­ желым истязаниям: били батогами, плеть­ ми, держали на цени но нескольку дней, заковывали в кандалы, забивали в колод­ ки и т. д. Пе менее тяжелым было положение гор­ нозаводских рабочих и солдат, работавших аа заводах. Как только заводы перешли в ведение кабинета, управляющий заводами Беэр перевел их на положение устава во­ инской службы. Мастера приравнивались к нижним воинским чинам, начальство же и специалисты получали офицерские чины. Весь внутренний распорядок горно-. заводских работ был подчинен воинской дисциплине. Битье и порка были глав­ ным средством заставить рабочих покорно нести ярмо тяжелого подневольного труда. На рабочих распространялось положение о военно-полевых судах. Рабочий день продолжался 12 часов без отдыха и выходных дней. За эту тяжелую изнурительную работу они получали от 12 до 36 рублей в год, а подростки от 3 руб. 50 коп. до- 5 руб. в год. На заво­ дах не было никакого внутреннего распо­ рядка, лишь в 1828 г. было разработано положение о горнозаводских рабочих, а окончательную регламентацию работ опре­ делили в 1849 г., т. е. более чем через сто лет после перехода заводов в ведение царского кабинета. I I I . Заводы царско го кабинета Царский кабинет, вступив во владение Колывано-Воскресенсквми заводами, раз­ вернул энергичную деятельность, а высо­ кие прибыли, полученные в первые же годы от заводов, были могучим стимулом к расширению горнозаводской промышлен­ ности. В результате разведочных работ была выявлена мощная рудная база. Куз­ басс и Алтай оказались -очень богатыми не только медной рудой, но также серебряной, железной рудой и -даже рудой, содержащей золото, притом на его территории имелись неисчерпаемые запасы ле-сов, дававших древесный уголь для плавки руд, а также крепежный материал для рудников. Таким образом, перспективы развития горнозаводской промышленности на Алтае и в Кузбассе были чрезвычайно благопри­ ятны. Кабинет, вступив во -владение заво­ дами, принял от Демидова три зав-ода — Колыва-иский, Барнаульский и Шульбин- ский. Однако, ПГульбинский завод был вскоре закрыт по двум соображениям: во- первых, он находился на самой границе в то время русских владений и требовал со­ держать при нем большой гарнизон, а, во вторых, окружавшие его лесные массивы были незначительны и не обеспечивали полной потребности в топливе, что в то время было решающим, так -как руды пла­ вились только на древесном угле. Имея все условия для развития промы­ шленности. кабинет не приступал к по­ стройке новых заводов, -при этом он перво­ начально исходил при определении, места их строительства не столько из наличия