Сибирские огни, 1937, № 2

с нами рабочие, крестьяне, трудовая интеллигенция, а все остальное приложится. Другие .товарищи говорят, что открытое признание на­ ших ошибок может привести не к [Обучению и укреплению наших кадров, а к их ослаблению и расстройству, что мы должны щадить м 'беречь свои кадры, что >мы должны ща­ дить их самолюбие и спокойствие. Для этого они предла­ гают замазывать ошибки наших товарищей, ослабить силу критики, а еще лучше — пройти мимо этих ошибок. Такая установка является не только в корме неправильной, но и в .высшей степени опасной, опасной прежде всего для кадров, которые1хотят «щадить» и «беречь». Щадить и сохранить кадры при помощи замазывания их ошибок, — это значит наверняка погубить эти самые кадры. Мы бы наверняка: за­ губили свои колхозные большевистские кадры, если 'бы не вскрыли ошибок 1930 года и -не обучили их на этих ошиб­ ках. Мы 'бы наверняка загубили свои промышленные боль­ шевистские кадры, если бы мы не вскрыли ошибок наших товарищей в период шахти некого вредительства и не обу­ чили наши промышленные кадры на этих ошибках. Кто думает щадить самолюбие наших кадров путем замазыва­ ния их ошибок, тот губит и кадры, и самолюбие кадров, ибо он замазыванием их ошибок облегчает повторение но­ вых, может быть более серьезных ошибок, которые, надо полагать, Приведут к полному провалу кадров в ущерб их «самолюбию» и «спокойствию». 6) Ленин учил нас не только учить массы, но и учиться у масс. Что это значит? Это значит, во-первых, что мы, руководители, не должны зазнаваться и должны .понимать, что если мы являемся членами ЦК или наркомами, то это еще не значит, что мы обладаем всеми знаниями, необходимыми для того, чтобы правильно руководить. Чин -сам по себе не дает званий и опыта. Звание — тем более. Это значит, во-вторых, что одного лишь «нашего опыта, •опыта руководителей недостаточно для того, чтобы пра­ вильно руководить, что необходимо, стало быть, дополнять свой опыт, опыт руководителей, опытом масс, опытом партийной массы, опытом рабочего класса, опытом народа. Это значит, в-третьих, ни на минуту не ослаблять, а тем более не разрывать наших связей с массами. Это значит, в-четвертых, чутко прислушиваться к голо­ су масс, к голосу рядовых членов партии, к голосу так на­ зываемых «маленьких людей», к голосу народа. Что значит правильно руководить? Это вовсе не значит сидеть в канцелярии и строчить ди­ рективы. Правильно руководить — это значит: во-первых, найти правильное решение вопроса. А пра­ вильное решение невозможно найти без учета опыта масс, которые на своей собственной спине испытывают результа­ ты нашего руководства; во-вторых, организовать .проведение в жизнь правильно­ го решения, чего, однако, нельзя сделать без прямой помо­ щи со стороны масс; в-третьих, организовать проверку исполнения этого ре-