Сибирские огни, 1935, № 3

Р Е Ч Ь ТОВ . С Т А Л И НА llllllilililllllillllllllllllllllllllillillflllllilllllll S Теперь уже юсе признают, что мы добились на этом пути громад- ных успехов. Теперь все признают, что мы имеем уже мощную и пер- воклассную промышленность, мощное и механизированное сельское хозяйство, развертывающийся и идущий в гору транспорт, организо- ванную и прекрасно оснащенную Красную Армию. Это значит, что мы изжили уже в основном период голода в об- ласти техники. Но изжив период голода в области техники, мы вступили в но- вый период, в период, я бы сказал, голода в области людей, в обла- сти кадров, в области работников, умеющих оседлать технику и дви- нуть ее вперед. Дело в том, что у нас есть фабрики, заводы, колхо- зы, совхозы, армия, есть техника для всего этого дела, но нехватает людей, имеющих достаточный опыт, необходимый для того, чтобы выжать из техники максимум того, что можно из нее выжать. Рань- ше мы говорили, что «техника решает все». Этот лозунг помог нам в том отношении, что мы ликвидировали г олод в области техники и создали широчайшую техническую (базу во всех отраслях деятельно- сти для вооружения наших людей первоклассной техникой. Это очень хорошо 1 . Но этого далеко и далеко (недостаточно. Чтобы привести технику в .движение и использовать ее до дна, нужны люди, овладев- шие техникой, (нужны кадры, способные освоить и использовать эту технику по всем правилам искусства. Техника без людей, овладевших техникой, — мертва. Техника во главе с людьми, овладевшими тех- никой, может и должна дать чудеса. Если бы на наших первокласс- ных заводах и фабриках, в наших совхозах и колхозах, в нашей Красной Армии 'имелось достаточное количество кадров, способных оседлать эту технику, страна наша получила бы эффекта втрое и вчетверо больше, чем она имеет теперь. Вот почему упор должен быть ' Сд е л ан теперь на людях, на кадрах, на работниках, овладевших техникой. Вот почему старый лозунг — «техника решает все», являю- щийся отражением уже пройденного периода, когда у нас был голод в области техники, — должен быть теперь заменен новым лозунгом, лозунгом о там, что «кадры решают все». В этом теперь главное. Можно ли (Сказать, что наши люди поняли и осознали полностью великое значение этого нового лозунга? Я бы этого .не сказал. В про- тивном случае мы бы не имели того (безобразного отношения к лю- дям, к кадрам, к работникам, которое наблюдаем нередко в нашей практике. Лозунг «кадры решают все» — требует, чтобы наши (руко- водители проявляли самое заботливое отношение к нашим работни- кам, к «малым» и «большим», в какой бы области они ни работали, выращивали их заботливо, помогали им, когда они нуждаются в под- держке, поощряли их, когда они показывают первые успехи, выдви- гали их вперед и т. д. А между тем на деле мы имеем в целом ряде случаев факты бездушночбюрократического и прямо безобразного отношения к работникам. Этим, собственно, и объясняется, что вме- сто того, чтобы изучать людей и только после изучения ставить их на посты, нередко швыряются людьми, как пешками. Ценить машины и рапортовать о том, сколько у нас имеется техники на заводах и фабриках, — научились. Но я не знаю ни одного случая, пде бы с та- кой же охотой рапортовали о том, сколько людей мы вырастили за такой-то период и как мы помогали людям в том, чтобы они росли и закалялись в работе. Чем э то объясняется? Объясняется это тем, что у нас не научились еще ценить людей, ценить работников, ценить кадры. Я (вспоминаю случай в (Сибири, где я был одно время в ссылке. Дело было весной, во время половодья. Человек тридцать ушло на реку ловить лес, унесенный разбушевавшейся громадной рекой. К вечеру вернулись они в деревню, но без одного товарища На вопрос