Сибирские огни, 1924, № 3

отделениями соответствующих ЦК союзов СССР, при чем первые три действуют на положении губотделов. Главным содержанием деятельности профсоюзов, в силу особых местных условий, является организационная и тарифно-экономиче- ская работа. Первая в настоящее время в общем и целом может быть приз- нана законченной. Оформлена структура их, налажена связь с мест- ной и районной периферией (месткомами, уполномоченными, учко- мами и отделениями), а также и с вышестоящими организациями и т. д. Гораздо хуже обстоит дело с тарифно-экономической работой. Уровень зарплаты здесь регулируется не союзом, а индивидуальным договором рабочего с предпринимателем без участия союза, который хозяевами обыкновенно не признается. Учитывая необычайную эконо- мическую депрессию, которая царит здесь в последние годы, налич- ность огромной армии безработных из среды эмигрантов и необы- чайную конкуренцию со стороны китайских рабочих, легко предста- вить, как тяжела работа профсоюзов. Конфликты с предпринимателями на почве нарушений условий найма, большей частью словесных, занимают в практической работе союзов исключительное место. Но в силу указанных причин, исход конфликтов здесь по большей части неблагоприятен для рабочих. Исключение в смысле условий труда и роли профсоюзов соста- вляют функционирующие здесь советские, хозяйственные и коопера • тивные организации. Они служащих и рабочих принимают исключи- тельно через профсоюз, заключают с последним коллективные до говора|и во всем прочем также придерживаются тех законов и поста- новлений, которые на этот счет существуют в СССР. Бывают^здесь отдельные случаи заключения договоров с проф- союзом. Они имеют иногда место и в частных предприятиях, но их, повторяем, весьма немного, да и то эти договоры нередко нарушаются и совершенно безнаказанно. Попытка одного союза вызвать заба- стовку на этой почве в одной из крупнейших фирм (И. Я. Чурина), не имела успеха. Уверенности в успехе у служащих не было, а риско- вать они боялись. Деятельностью всех союзов руководит губпрофсовет, работа которого, вследствие местных условий, выходит далеко за пределы обычных функций наших губпрофсоветов. Прежде всего следует указать на работу губпрофсовета в области социального страхования и лечебной помощи. Социального страхования в полосе отчуждения, конечно, нет и больные рабочие, за исключением железнодорожников, которым ока- зывается кой-какая лечебная помощь, представлены сами себе, вернее— брошены на_~произвол судьбы. Чтобы хоть сколько-нибудь облегчить положение своих членов, губпрофсовет вынужден был на средства профсоюзов организовать ряд лечебных учреждений, об'единяемых в „Рабочий Красный Крест". Не располагая достаточными средствами, профсоюзы должны были ограничиться самыми необходимыми лечебными учреждениями. Созданы и функционируют здесь медицинская амбулатория, где при- нимают врачи специалисты, зубная лечебница, аптека, „капля молока" для грудных детей. Помощь, оказываемая учреждениями „Рабочего Красного Креста", платная, за исключением безработных и нуждаю- щихся членов профсоюзов. Тем не менее условия настолько льготны, что члены профсоюзов весьма охотно пользуются ими. Так, амбула-