Сибирские огни, 1922, № 3

минимум рабочих. Но совершенно ясно, Что р а змер заработной Пла- ты, доля рабочего в прибавочной стоимости, всецело зависят от состояния и постановки предприятия, от его умения оперировать на рынке и достигать пре- вышения валового дохода над издержками производства. Поэтому рабочие и профессиональные организации теперь еще более, чем раньше, заинтересо- ваны в постановке предприятия. В Сибири заработная плата не только очень низка, но бол ьшей частью выплачивается не аккуратно. Сибирские предприятия еще не стали на ноги по причинам, о которых ниже. О р г а н и з а ц и я к а п и т а л а . Вопрос о форме государственного капитала яв- ляется наиболее боевым и жизненным для состязания с частным капиталом на рынке. В то же время вопрос сводится к организационным формам промыш- ленности, базирующимся отныне на капитале. Эти формы должны способство- вать повышению производства на госпредприятиях, подобно тому, как раскре- пощение частных предприятий способствовало повышению их производитель- ности, благодаря обеспечению личных интересов. Они должны способствовать повышению интереса к производству, инициативы, предприимчивости и само- деятельности, а для этого надо ранее всего дать предприятиям возможность проявить и инициативу, и предприимчивость, и самодеятельность. Можно и теперь рассматривать оставшееся сокращенное государственное хозяйство, как единое предприятие, противопоставляемое клокочущему морю неорганизованного анархического частного капитала и внутри связанное еди- ным планом и единой волей, централизованно выступающее против частного капитала на рынке и внутри себя распределяющее, как свою продукцию, так и приобретенную на частном рынке. Но это сохранило бы внутри госуд. хо- зяйства старую, (планово-сметную) систему со всеми ее недостатками и отрица- тельными чертами, только для более сокращенного, но еще достаточно об- ширного предприятия. То же самое буцет, если сузить эту систему до пределов ГСНХ (губснабжение). Опыт сибирских ГСНХ показал, что производство от этого не выигрывает, но, наоборот, будет подвержено перебоям в снабжении. Зависимость от ГСНХ не дает возможности полностью использовать заинтере- сованность и энергию, И наоборот, опыт раскрепощенных предприятий дал воистину изумительные результаты: платность продукции дала примеры высо- кой бережливости и сокращения непродуктивных расходов, свобода в само- снабжении дала примеры проявления наивысшей предприимчивости. Сибирские ж. д., напр., имевшие в прежнее время з апасы угля на 3 дня и з апасы дре- весного топлива не более чем на 2 недели, располагают теперь двухнедельным запасом угля и шестимесячным запасом дров. Очевидно, наиболее выгодным и ведущим к нашей цели увеличения ма- териальных рессурсов методом будет выделение для предприятий обособлен- ного самостоятельного оборотного капитала, предоставление им полной сво- боды использования этого капитала, и неограниченной свободы в изыскании способов своего обеспечения и реализации своей продукции, как средства своего существования. Предприятия должны быть поставлены в непосредствен- ную и наглядную зависимость от результатов своей работы и своей деятель- ности. Надо, чтобы они себя почувствовали действительно хозяевами своего существования и стали хозяевами своей воли. Предприятие, получив в свое распоряжение капитал, должно быть поставлено так, чтобы его обеспечение зависело не. от какого то далекого или близкого центра, но исключительно от него самого, его энергии и предприимчивости, уменья сбыть свой продукт, приобрести средства производства и восстановить свой капитал. Мы должны дать предприятиям максимум автономности и максимум ответственности: давши предприятию капитал, мы должны требовать от него сохранения этого капита- ла и увеличения его путем достижения прибыли. В Сибири мы имеем еще самую неопределенную систему хозрасчета не- смотря на то, что все сибирские предприятия сняты с центрального Госснаб жения.