Коллективный труд, 1961, № 142

КОЛЛЕКТИВНЫЙ ТРУП 29 ноября 1961 года, М 142 Дальше так продолжаться не должно Нередко ыежно слышать,как животноводы артели имени Жданова, глядя на бюллетень соревнования доярок района и на списки передовых доярок, помещенных в газете, говорят: «Неужели в нашем районе получают от коровы по 2500— 2700 литров молока? Действительно трудно поверить, если учесть, что в колхозе нм. Жданова 1600 литров— самый высокий ежегодный надой. Доярки приходят к выводу, что в 4 и 5 бригадах артели «Маяк Ильича», во втором отделении Студеновского совхоза, в 1 и 12 отделениях Хо- рошинского совхоза коровы не такие, как у них, и совсем другие корма, и, конечно, условия содержания животных. Что касается коров и кормов, ошибочное мнение. Однако условия содержания животных, работа животноводов в этих хозяйствах совершенно иные. Дела кучугурские В Кучугуре на северной окраине расположена животноводческая ферма. Скотные дворы не помазаны, полураз- валившиеся соломенные крыши. Свр ипят и раскрываются от ветра двери. Но всей территории разбросана солома, у силосных буртов беспорядок. Бродячий скот разбивает и притаптывает корм. И никому до этого дела нет. В телятнике, единственном хорошем; помещении, ни уюта, ни тепла. Старейшая работница фермы М. Г. Иващенко говорит : — Около двадцати лет я работаю в . животноводстве. Всякое бывало за это время. Были неудачи, были и достижения. Несколько лет дояркой работала,за успехи на выставку посылали, премии давали, депутатом несколько лет к ряду была. А сейчас условия работы складываются так, что трудно добиться хороших результатов. В телятнике нет признаков жилья. Ведрами носим в помещение воду. А там, где находятся новорожденные телята, холодно— до сих пор печь не могут поставить, В телятнике развелось столько крыс, что того и гляди телята без ушей останутся. В разговор включается доярка А. Е. Сайко. — 17 лет я дою коров. Нынче, да и в прошлом году, стала чувствовать усталость. Попросила дать отпуск, но мне отказали. На ферме даже нет подменной доярки. Вот в таких условиях и работаем. В этом году руководители решили построить типовой коровник. С этой целью они побывали у соседей— животноводов артели им. Тельмана. Хороший коровник [у них и, главное, за одно лето его построили, оштукатурили и даже механизировали. Вольготно в нем общественному скоту. Однако кучугурцы едва успели половину помещения оборудовать и то кое как. В щели стен, дверей, через крышу проникает холод. Когда начались морозы, коровы стали мерзнуть, застывать навозная жижа. Ни к одному помещению не подведена вода. Мороз ли, буран ли на улице, а доярки отвязывают коров и ' три раза в день гоняют к водопою. С трехразового поения перешли на двухразовое. И все равно животные плохо пьют воду. И с чего скот будет пить, если даже и этот небогатый кормовой рацион не соблюдается. Соломы положено по 8 кг в сутки на голову, но ее иногда дают вволю, а иногда вовсе не дают. То же самое и с сило-' сом. Не захотят скотники Я. Пайман, В. Тельнов, Н.Бе- лик поехать за силосом, и коровы стоят голодные. 23 октября, например, только в четвертом часу дня раскладывали силос по кормушкам. Сено вовсе вычеркнуто из рациона. Его дают телятам, овцам, да лошадям. Лошадей в колхозе табун, но пользы от них мало. Утром можно наблюдать такую картину: с разных сторон села съезжаются на ферму скотники. У каждого лошадь, сани. 8 скотников— 8 и лошадей, и все они ночуют по домам у скотников. Есть еще около 20 выездных лошадей. Всех их конечно, кормят сеном. Сейчас на ферме даже литра не надаивают от коровы в сутки. От 170 коров надаивают 150— 160 литров. Более 70 литров идет на выпойку телят. Хромеат трудовая дицсиплниа Глубокая ночь. Во всех четырех помещениях скот. Глубоко стельные телки не привязаны. Их 57 голов. Все они бродят вместе с молодняком в одном помещении. Телок Лоботряс В начале года и в конце.. Осипший бас, манерный жест, Гармошкой носит шляпу... Он не работает, а ест. На что? Спросите папу... пора ставить в стойла,да доярок нет. Нет на ферме сторожей. Около 400 голов скота остаются ночью без присмотра. — Придешь утром на ферму, — говорит фуражир Г. Рома- щенко,— а теленок бегает около растелившейся коровы.Благо погода теплая. Ударят морозы— не избежать падежа. Между стойлами ходят отвязанные коровы, многие запутываются и стоят так до утра. Запас кормов, который доярки запасут к утру, исчезает. Да, дисциплина на ферме крайне низка. Бригадир комплексной бригады т. Колесников и помощник по животноводству И. Ромащенко проявляют явную беспомощность. Ослабили руководство и председатель т. Головин и агроном, он же и секретарь парторганизации т. Камерлог. Безучастен к артельным делам сельский Совет. В селе развелись тунеядцы. Они самовольно уходят из колхоза, вновь приходят и опять не работают. В прошлом году и нынче ушло 10 семейств. *Устав сельхозартели нарушается. Константин Киселев летом пас коров. Сколько жалоб высказывали доярки в его адрес за нерадивое отношение к делу. Выгонит стадо коров за речку, а сам на лошадь и в деревню. Немало он потравил хлеба скотом. О надоях, конечно, душа не болела. И все ему сходит с рук. Пришло время ставить скот в помещения,Киселев совсем отказался от работы. Отлынивает от работы Н. Коваленко. Не пожелал работать скотником и ушел самовольно с фермы Соловицкий. И таких немало. Если бы все они трудились дружно, относились к делу с любовью, так, как Г. М. Иващенко, А. Е. Сайко и другие, разве положение дел в животноводстве не изменилось бы? Если бы трудовая дисциплина была на должной высоте, разве ушли бы под снег свекла, картофель и триста га хлеба в валках? Как сами колхозники говорят, каждый гектар неубранной площади мог бы дать по 10 центнеров зерна. Немалая доля затраченного труда, средств, а значит и дохода колхозников пропали попусту. Г. Кибенко. Учеба пионервожатых Второе заседание М я гко опускаются на мерзлую землю сказочные снежинки. Над городом с гущ а ­ ются сумерки. Рабочий день уже давно окончен. Приятно в такую редкую осеннютб погоду просто постоять на улице, наслаждаясь свежим воздухом. Невольно ловишь себя на том, что ты не просто стоишь, а наблюдаешь за тем, что происходит вок ­ ру г . Каждый куда-то спешит , у каждого свои дела... Не совсем смело входят в здание Р К В Л К С М юноши и девуш ки СМ П -16 и ЗСМ . Войдя, останавливаются, не зная, куда же идти дальше. Но т у т на помощь пришла звонкая песня, д о ­ носившаяся из лекционного зала. Теперь уже смелее и решительнее входят в зал Лена Александрова, Вера Варавская, Виктор Шибаев, Катя Ржевская, Владимир Затейкин, Сизида Фаттахова и многие дру гие . Здесь тесным кольцом стоят в алых галстуках вожатые. Некоторым из них только по 15 лет, а некоторые лет на 10 старше. Но сейчас все они равные. Это чувствуется по тому, как др уж но под з в у ­ ки аккордеона они распевают свою любимую песню „Марш сибирских вожатых". Шагают мальчишки отрядом, А ветер их галстуки рвёт, Командуя взглядом, с ребятами рядом Советский вожатый идет. Дежурный по клубу прерывает песню, Ж ал ь ,—-хорошая песня! Но у искорцев дисциплина: 7 часов— пора начинать. Вожатые школ занимают закрепленные за ними места, „Равняйсь! См ир но !"— подает команду дежурный к л у ­ ба. Сдают рапорта. С вносом знамени в зале клуба „Искорка" водворяется тишина. Секретарь Р К В Л К С М В. Прокопенко вручает новичкам, тем, которые так робко входили в это здание, комсомольские путевки на работу с пионерами. Им повязывают гал стуки и желают успехов в работе. Теперь они вошли в д р уж н ую семью искорцев. Интересная, увлекательная, но в то же время тр уд ­ ная и х ждет работа. П оч е ­ му трудная? Надежда Петровна" Зад орож н ая объяснила, как надо работать с детьми, нуждающ имися в строгом контроле. С интересом прослушали небольшую лекцию ’ „Связь музыки с жизнью", которую провел директор музыкальной ш колы В. И. Устинов . Лекция сопровождалась проигрыванием пластинок. После беседы о музыке опять запели свой любимый „Марш сибирских вожатых"... Все в клубе идет своим чередом, через каждые 10 минут меняется почетный караул у знамени. На заключительной линейке знамя районной пионерской организации уносится. Заседание клуба окончено. Получив много полезного по работе с пионерами, вожатые расходятся по домам. Особенно довольные, с х о ­ рошим настроением у хо д я т юноши и девушки, которым повязали галстуки. Клуб „Искорка" организован не ­ давно. М ы очень благодарны тем, кто нам помогает разучивать игры, детские танцы. А какие у вас пожелания клубу? Пишите. В. Ка за ко в , Н. Водопьянова. На выставке достижений народного хозяйства СССР Резервы увеличения производства зерна Основным звеном дальнейшего развития всего сельского хозяйства, базой быстрого роста животноводства является ускоренный подъем производства зерна. Так записано в новой Программе нашей партии. Об этом шел большой и серьезный разговор на XXII съезде КПСС. Поэтому понятен тот интерес, который проявляют посетители ВДНХ к тематической выставке «Пути повышения производства высококачественного и дешевого зерна», развернутой в павильоне «Зерно». Много полезного и важного можно узнать, изучая материалы этой выставки. Специальный стенд здесь посвящен винницкому колхозу,председатель которого В. М. Кавун был делегатом XXII съезда партии и выступал на нем. За последние четыре года здесь удвоено производство зерна, получено в среднем по 30 центнеров с гектара. В этом году собрано по 38 центнеров зерна с каждого из 3.264 гектаров, по 31,2 центнера гороха с каждого из 708 гектаров и по 60 центнеров кукурузы с каждого из 900 гектаров. Такой урожай позволил колхозу продать зерна государству в 1,7 раза больше, чем в прошлом году, обеспечить хозяйство семенами, животных — кормами и выдать колхозникам на трудодни достаточное количество хлеба. Все это стало возможным благодаря тому, что в хозяйстве создана правильная, рациональная структура посевных площадей. Главное место среди зерновых — 90 процентов площади— занимали озимая пшеница, кукуруза, горох. Малоурожайные культуры заменены высокоурожайными. Экспозиция выставки наглядно показывает, что не только этот колхоз, но и многие другие хозяйства, районы, области и целые республики, приняв к сердцу великий план— получать ежегодно к 1980 году 18— 19 миллиардов пудов зерна, уже теперь вскрывают и используют для это-

RkJQdWJsaXNoZXIy MTY3OTQ2