6 апреля 1960 года № 43 Фермские Если зайти в помещение, где находится дойный гурт 5 бригады колхоза „Путь Ленина", то сразу бросаются в глаза коровы, за которыми ухаживает Д. Жунусова. Они упитанны, вычищены. И особенно этот контраст заметен в сопоставлении с коровами доярок Л. Фриц- лер и С. Фабер. Да и надои, конечно,выше там, где лучше уход. А разве нельзя устранить этот недостаток? Можно. Сами животноводы ф так утверждают. Ведь все - доярки работают в одинако- S r вых условиях, корма скот получает по одному рациону. А результаты разные, потому что некоторые доярки, видимо, не любят свою профессию. контрасты Л. Фрицлер—молотая девушка. У нее достаточно времени, чтобы лишний час побыть на ферме: посмотреть,как коровы едят корм (может, более слабым усилить рацион за счет более упитанных), все ли в порядке с водопоем.Но т. Фриц- лер даже не почистит коров. Четыре года ухаживает за быками - производите л я ми В.Хрущ.Казалось бы,у него есть большой опыт. Но поучиться у т. Хруща нечему. Он довел своих подопечных животных до такого состояния, что их даже трудно узнать. И за что ему только начисляют оплату? Л. Яковлев. v Немалый опыт накопила Наталья Ивановна Ельчен- ко по выращиванию свиней. В прошлом году она получила от 15 основных евино .маток 170 поросят и всех их здоровыми передала в откормочную группу. В этом году у Натальи Ивановны увеличилась груп па маточного поголовья, и она решила получить от каждой основной свиномат- кипо 20 поросят,,! от разовой— по в. Сейчас Наталья Ивановна много прилагает труда и стараний, чтобы с честью выполнить взятые обязательства. НА СНИМКЕ: свинарка первой фермы совхоза им. Дзержинского II. И. Ельненко. rjrs s s s s s s s s s s s s s s s s s s s s s s s s s s s s s s s s s s s s s s s s s s s s s s s s s s s s s s s s s . Победа социалистической революции на одной . шестой части земли—в России — явилась сильнейшим ударом по империалистической политике войн. Однако длительное время Советский Союз был единственным социалистическим государством в мире. После второй мировой войны социализм превратился в мировую систему. Соотношение сил на мировой арене в корне изменилось в пользу социализма. Причем Советский Союз теперь идет впереди западных держав по ядерному и ракетному вооружению, а это внушительная материальная база для обуздании империалистической агрессии. В наши дни принципы мира и идеи мирного сосуществования завоевывают все более прочные позиции. Они положены в основу внешней политики многих государств. Индийская буржуазная газета «Амрита базар латрика», касаясь этого вопроса, недавно писала: «Неуклонно развивающиеся дружеские отношения между Индией и Советским Союзом могут послужить ответом тем,кто склонен считать, что мирное сосуществование — это лишь какой-то туманный идеализм», Важный вклад в борьбу за мирное сосуществование вносят миролюбивые страны Азии, Африки и Латинской Америки, освободившиеся от колониальной и полуколониальной зависимости. Реальным путем к торжеству принципа мирного сосуществования государств с различным общественным строем является упразднение и запрещение всех материальных средств ведения войны. К этой целя и направлено предложение Советского правительства о всеобщем и полном разоружении при строгом международном контроле, внесенное И. С. Хрущевым на Генеральной Ассамблее Организации Объединенных Наций в сентябре прошлого года. Разумеется, принятие принципа мирного сосуществования но влечет за собой уничтожения неизбежных между капитализмом и социализмом противоречий. Борьба мировоззрений, борьба за умы и сердца людей будет продолжаться. По идеологические споры о том, какой строй лучше, советские люди предлагают решать не силой оружия, а силой убеждения, силой примера в мирном экономическом соревновании. Тот строй, который даст народам свободу, больше материальных и духовных благ, тот строй будет признан народами как лучший, самый прогрессивный. Исторический опыт показывает, что именно социализм является таким строем. Ленинские принципы мирного сосуществования указывают человечеству столбовую дорогу к причзому миру. И. Портянников. КОЛЛЕКТИВНЫЙ ТРУД 3 К ленинским днем Активно идёт подготовка к встрече знаменательной да ты—90-летия со дня рождения В.И. Ленипа в библиотеках нашего района. Всеми библиотеками оформляются плакаты, рассказывающие о жизни и деятельности вождя революции в Сибири, о его работе „Задачи союзов молодёжи' , н другие. Проводятся беседы с читателями о произведениях Ленипа. 7—8 апреля состоится семинар заведую щих сельскими библиотеками, на котором будет широко обсуждён вопрос о работе библиотек в ленинские дни. Особенно готовятся к встрече юбилейной даты работники районной библиотеки под руководством заведующей Т. Ткаченко. Они оформили в библиотеке и районном Доме культуры книж ные выставки на темы: „Ленин живее всех живых", „Образ В. И. Ленина в художественной литературе61, „Ленин-великий вождь и друг всех трудящихся' . Какую большую роль отводил Владимир Ильич ком мучистическим субботникам и какой размах принимает в стране борьба коллективов за звание коммунистических, рассказывает красочно оформленный плакат „От великого почина—к бригадам коммунистического труда66. Код вшой популярностью пользуется у посетителей читального зала сделанная работниками библиотеки папка га зетных вырезов „Вечно жи вой66. В результате проделанной работы в марте значительно возрос спрос читателей на произведения Ленина и книги, рассказывающие о нём. В оставшиеся дни работники библиотеки намечают провести по радио для населения города несколько „ленинских чтений6, посвящённых воспоминаниям соратников В. И. Ленина о незабываемых встречах с вим. „Смотрите, что показывают ' Нечасто бывают кино- ли предъявляют Лопатьеву фильмы в клубе села Ани- законные требования прекра- симовкн. Но и эти редкие тить безобразия, фильмы нельзя посмотреть —Не ваше дело вмеши- нормально Киномеханик Гри- ваться в мою работу. Смот- горий Лопатьев своих зна- рнте, что показывают,—гру- комых и родственников обыч- бо обрывает их киномеханик, но проводит в зал бесплат- Сквозь пальцы смотрит на но. Поэтому здесь нередки безобразия в клубе заве- ссоры из-за мест. Демон- дующий В. Трахименко. Он стрировать фильмы он дове* даже не пресекает появляю- ряет кому попало. Ничего щихся в клубе дебоширов, непонимающие в работе кино- которые во время сеанса вы- аппаратуры люди путают или крикивают хулиганские умо- совсем пропускают отдель- заключения по отдельным ныечасти, рвут ленты, порой кадрам, курят, вообще срывают сеанс. Зрите- ' А. Демченко. ЭТО ХУЛИГАНСТВО Добросовестную труженицу первой фермы совхоза „Октябрь" Е. Штрахову 8 марта пришли поздравить животноводы, друзья и товарищи с 20-летием работы дояркой. По веселое праздничное настроение в доме доярки царило недолго: внезапно погас электросвет. Выйдя на улицу, гости обнаружили,что электропровода перерезаны. —Кто мог устроить такую подлость и за что?-возмущались гости, покидая темный дом. Вскоре все выяснилось. Соседу, радисту фермы тов. Сиротинскому, завидно стало, что доярку так чествуют многие сельчане. Из- за зависти он перерезал электропровод. Я, как электрик, разобравшись во всем, написал докладную на имя директора совхоза, а он передал ее для принятия мер главному инженеру совхоза т. Овечкину. С тех пор прошло около месяца, а инженер держит докладную под сукном. Почему? Оказывается, не меньше радиста имел желание побывать на торжестве у Штраховой и т. Овечкин, но не был приглашен дояркой. И, узнав о дурном намерении Сиротинского, он не только не остановил его, но сам помог в осуществлении подлых замыслов. В то время, когда радист обрывал линию, инженер наблюдал за его „работой". Выходит, прежде чем наказывать радиста, надо вдвойне наказать инженера. И. Фомин, электрик совхоза, Юридическая консультация Порядок увольнения рабочих и служащих Указом Президиума Верховного Совета СССР от 15 июля 1958 года предусмотрено, что рабочие и служащие не. могут быть уволены из предприятия, учреждения, организации по инициативе администрации без согласия фабричного, заводского, местного комитета. Практически это выглядит так. Руководитель предприятия, организации или учреждения прежде чем издать приказ об увольнении работника, обязан получить согласие на увольнение от фабричного, заводского, местного комитета (ФЗМч). Последний рассматривает этот вопрос на своем заседании и выносит по нему постановление в категорической форме (либо дает согласие на увольнение, либо отказывает). Правом дачи согласия на увольнение не по iьзуютея комиссия но трудовым спорам и председатель ФЗМК единолично. Считается незаконным также увольнение если согласие ФЗМК на него дано после увольнения работника. Лица, уполенные с работы администрацией с согласия ФЗМК, но считающие увольнение неправильным. имеют право его обжаловать в народный суд в месячный срок. Обращаться в комиссию по трудовым спорам и в ФЗМК при этом не нужно. Как разрешить спор, если местный комитет не дает согласия, но администрация считает нужным уволить работника? В этом случае администрация имеет право обжаловать постановление местного кс»итета в вышестоящий союз. Это не формальное требование закона. В нем заложен глубокий политический смысл, ленинская Идея о привлечении самых широких масс трудящихся к управлению хозяйством. В нашем районе есть факты незаконною увольнения. Многие руководители не считаются с решениями местных комитетов профсоюзов, а некоторые просят согласие МК после того,-как уже из дан приказ об увольнении. Так, главврач района т. Якимо- вич уволил медсестер т. Хихлову и т. Габец без согласия местного комитета. Обе они подлежат восстановлению на работе с оплатой вынужденного прогула. Без согласия МК уволил молодого специалиста т. Симонову начальник СМУ „Запсибхлебо- строя6 т. Лаврентьев. В суде выяснилось, что она после окончания Татарского ремесленного училища проработала в управлении всего восемь дней. Суд вынес ре шение восстановить ее на раб з ге. Но Лаврентьев игнорировал решение суда, тем самым увеличил срок вынужденного прогула. Тов. Лаврентьеву за незаконное увольнение предъявлен иск в сумме 2500 рублей в пользу СМУ „Запеибхлебостроя66. В период, когда наша страна вступила в фазу построения коммунистическою общества, особенно нетерпимо нарушение трудового законодательства. Увольнение с работы является самым тяжким дисциплинарным наказанием и прибегать к нему нужно только в крайнем случае. Нельзя забывать, что уволенный товарищ не может не трудиться. Он перейдет на новое предприятие, вольется в другой коллектив, который будет затем воспитывать его. А почему кто-то другой должен заниматься этим делом? Руководители предприятий и учреждений, которые видят выход только в увольнении, поступают совершенно неверно. А. Ф»едяев, пом. прокурора Карасукского района.
RkJQdWJsaXNoZXIy MTY3OTQ2