Я сердце своё оставляю на фабрике - 2013

зависело от квалификации слесаря и механика. Тогда работали: С. 3. Крученецкая, В. Л. Тимин, П. В. Опарин, Ю. М. Миляев. Помню фамилии слесарей: В. Ф. Миронов, И. Н. Афанасьев, В. В. Челышев, М. Т. Арсентьев. Слесарному делу многие научились сами: пытливые умы, рационализаторы , чьей частью жизни навсегда стало наше про­ изводство. В проявочном цехе слесарями работали: В. И. Деревягин, Ю. В. Бородачёв, С. В. Челышев, В. Гайсин, В. Сачек, А. Т. Кононов, В. И. Некрасов, Ю. П. Сыпченко. Таким образом, к 1972 году кинокопировальная фабрика из пред­ приятия с использованием ручного труда и ютившегося в тесных, неприспособленных помещениях, превратилась в современное, с просторными помещениями предприятие высокой культуры. На входе и во дворе были проведены работы с проведением ландшафтного дизайна и использованы элементы садово-парковой культуры: фон­ тан, клумбы. Решётка оградительного забора была изготовлена по питерским образцам механическим цехом (А. Филонов - начальник механического цеха). Секретарями комсомольской организации были в разное время: В. Ф. Копылова, Т. Ф. Иванова, Л. Ф. Мурзина. Члены организации активно защищали честь предприятия, комитета культуры и профсо­ юза на районных, городских и областных спортивных состязаниях. Высокие показатели труда появлялись за счёт высоких требова­ ний администрации к персоналу: дисциплина, серьёзная подготовка и переподготовка кадров плюс самоотверженный труд приносили результаты. Двигателем таких серьёзных изменений был директор фабрики Лев Никифорович Ездаков: мудрый руководитель, хороший психо­ лог, сильный инженер, знающий весь процесс производства изнутри, крепкий хозяйственник. Эти качества позволили ему сплотить коллек­ тив инженеров и добиться высоких производственных результатов. Хочется написать о дяде Косте, который учил будущего директора специфике кинопроизводства, за что последний был благодарен ему всю жизнь, сохранились фотографии о бригаде дяди Кости, куда вхо­ дил и Л. Н. Ездаков. Большое государство могло предоставить рабочие места и каж­ дый из нас использовал своё право на труд. Трудиться было почётно. Передовики поощрялись премиями, грамотами, бесплатными путёв­ ками, местами в детских садах, очередникам предоставлялось жильё. Многим работникам даже казалось, что отдельно взятое предприятие,