1905 год в Сибири_1925

лого положения, естественно, пришло к логическому выводу — к организа­ ции своих классовых оборонительных позиций, к созданию профессиональ­ ных союзов. И в этой области главными инициаторами были железнодорож­ ные рабочие, первые организовавшие профессиональный союз на платформе широкой беспартийности и нейтральности профдвижения. Вслед за железно­ дорожниками возникают профсоюзы приказчиков и служащих торгово-про­ мышленных заведений, столяров, типографов, рабочих табачной фабрики, ма­ слоделов, парикмахеров, булочников и проч. Наряду с этим возникает целый ряд производственных артелей: портных, техников и др. Сама жизнь наталки­ вает рабочую мысль на правильный путь защиты своих интересов и в поисках этих путей и в преодолении стоящих на этих путях препятствий растет и крепнет классовое революционное самосознание рабочего. Более революционная часть омского пролетариата и в первую голову, конечно, железнодорожники приходят к убеждению, что бороться против насилий и гнета самодержавия можно только с оружием в руках. Мысль о неизбежности вооруженного столкновения трудящихся масс с царизмом, мысль о вооруженном восстании все больше и больше проникает в сознание рабочего. И вскоре среди железнодорожников возникают первые боевые дру­ жины. Впоследствии организуются такие же дружины на заводе Рандрупа и в техническом училище. Город'и железнодорожный район были разбиты на участки, были установлены сигналы и пароли на случай тревоги и сбора. Дру­ жины были разбиты на десятки с десятскими во главе, при чем десятский знал адреса кеартир всех своих дружинников, чтобы в случае тревоги можно было бы быстро всех собрать. Вооружение, конечно, было самое разнообразное: револьверы разных систем, винтовки, шашки, тесаки, кортики и проч. Дру­ жины выдвинуты были жизнью в целях обороны революционных рабочих и их .организаций от все более и более наглевшей черной сотни. Борьба продолжалась. В минувшую забастовку рабочие завода Рандрупа добились 10-ти ча­ сового рабочего дня с 8-ю часами фактической работы. Но спустя две недели, по мере успокоения рабочих, администрация завода об’явила, что рабочий день удлиняется на два часа, то-есть до 12-ти часов. Часть рабочих подчинились требованиям администрации, другая часть бросала работу в 4 часа вечера, после 10-ти часового' рабочего дня. В результате ра­ бочие, не подчинившиеся распоряжению предпринимателя, были рассчитаны и выброшены на улицу. Администрация этого завода вообще отличалась осо­ бой неустойчивостью по отношению к рабочим. Администрация преследовала руководителей рабочего движения и рабочих депутатов. В средних числах ноября администрация уволила одного рабочего, выделившегося на заводе, как верного депутата интересам рабочих. Никакой «вины», кроме депутатства, за этим рабочим не было. Возмущенные рабочие потребовали от заводоупра­ вления обратного приема уволенного на работу. Рабочие угрожали забастов­ кой. На этот раз солидарная настойчивость рабочей массы заставила завод­ скую администрацию уступить, и уволенный рабочий был принят обратно. Если в мастерской и на заводе в схватках между рабочими и их экспло- ататорами рабочие, благодаря выдержке и спайке, при всех других тяжелых условиях борьбы все-таки добивались кое-каких реальных результатов, то зато служащие и особенно служащие государственных учреждений не могли похвастать ни организованностью выступлений, ни товарищеской солидарно­ стью. 15-го ноября началась всероссийская почтово-телеграфная забастовка. К забастовке примкнуло и омское отделение. На созванном по сему поводу