История промышленности Новосибирска_Новый отсчет V_1986-2005

ИСТОРИЯ ПРОМЫШЛЕННОСТИ НО ВО СИ БИ Р С К А выполнили. Тогда областная администрация пошла на крайние меры. 7 июня 2000 года на Новосибирский электродный завод прибыл внешний управляющий Ю. Парыгин, сменивший С. Сур­ кова. С ним приехал и вновь назначенный 6 июня директором предприятия В.И. Пирогов. Он сразу вступил в должность. Пре­ жняя команда отстранялась от руководства и лишалась воз­ можности вмешиваться в производственную деятельность кол­ лектива. Для принятия таких мер у нового руководства име­ лись основания: решение суда и распоряжения ФСФО. Перед В.И. Пироговым губернатор поставил конкретную задачу — вернуть госимущество на НовЭЗ и сделать предприятие еди­ ным целым. Начать свою деятельность новому руководителю пришлось в сложной обстановке. Во-первых, продолжались митинговые страсти. Во-вторых, возвращению собственности от ЗАО «Си- бэл» на АООТ «НовЭЗ» противодействовала прежняя команда. Руководству «Сибэла» предъявили исполнительный лист и дали пять дней для добровольной передачи имущества. 10 июня срок истек. Имущество передано не было. 11 июня пришлось провес­ ти принудительное возвращение собственности Новосибирско­ го электродного завода. Для этого привлекли судебных приста­ вов Искитимского района. Они и провели эту операцию под на­ блюдением руководителей службы судебных приставов облас­ ти. На этот раз все прошло без эксцессов. Новосибирский элек­ тродный завод вновь стал единым имущественным комплексом. Рабочим, инженерно-техническим работникам и служащим ЗАО «Сибэл» предложили перейти на НовЭЗ с гарантией сохранения уровня заработной платы и социальной защиты, предусмот­ ренной законом. Сегодня можно сказать, что приход новой команды во главе с Виктором Ивановичем Пироговым явился исторической вехой в жизни коллектива. Произошло возрождение завода. И еще один важный момент следует отметить. Произошло уникальное . событие в новейшей истории России: государству на законном основании удалось возвратить свою собственность. Зато, настоящая «война» развернулась потом. С первых дней перемены руководства на заводе обиженные начали «под­ ливать масла в огонь». Вначале делались попытки призвать на­ род к бойкоту, даже выдвинули требования остановить техно­ логический процесс на основном производстве. Не вышло. Завод продолжал работать. Тогда появились слухи: пришла, дескать, команда, цель которой продать завод.