Советская Сибирь 2023, № 17

Подписка на газету «Советская Сибирь» удаленно Подписка на электронную версию газеты по e-mail podpiska@sovsibir.ru № 18 (27851) | 3 мая 2023 года | Новосибирская областная газета «Советская Сибирь» ГОСПОДДЕРЖКА 27 Наталья Иванова utv@sovsibir.ru Софья Ненашенко шьет на за- каз партию сумок для поку- пок. На каждой — оригиналь- ный рисунок. 19-летняя де- вушка строго следит за тем, чтобы форма шоперов была одинаковой, швы — ровными. Каждая деталь ею тщательно вымеряется. Наша героиня — одна из участ- ниц большого проекта, кото- рый реализуется в Новосибир- ской области третий год. Реги- он содействует трудоустрой- ству инвалидов, теперь и с ментальными особенностями: работодателю возмещаются за- траты предприятия на выпла- ту заработной платы и органи- зацию рабочего места. —Мне очень нравится рабо- тать, могу шить, кроить, приду- мывать. Маленько мне помог- ли, а дальше я сама все делаю и слежу, чтобы все было ровно, чтобы был порядок. Выполняю заказ и смотрю, чтобы клиенты были довольны, — рассказыва- ет Софья. — Хочу всегда здесь работать. На предприятии трудится и 20-летняя Кристина Водопьяно- ва. Рассказывает о своемдости- жении: сшила для себя брюки. Сама выбирала модель, цвет и ткань для изделия, придумала фасон подходящей к брюкам блузки — именно с закрытыми рукавами. Кристине очень нра- вится моделировать одежду. «У меня все получается! Буду уметьшить сама для себя и для клиентов тоже, — рассказыва- ет Кристина. — Я в детстве ду- мала, как составлять костюмы для спортсменов в конном спор- те. Я и сама спортсменка, олим- пийская чемпионка по конно- му спорту». Вот уже месяц Софья и Крис­ тина участвуют в региональ- ном проекте, направленном на трудоустройство инвалидов. ЗАМЕЧАТЕЛЬНЫЕ ДЕВОЧКИ Девушки проходят практи- ку в студии-ателье авторской одежды и аксессуаров Be The One в Новосибирске. Они учатся конструировать одежду, делать выкройки, работать нашвейной машинке, на оверлоке, изучают швы. Ученицам с ментальными нарушениями помогает настав- ник, для них созданы подходя- щие условия труда. — Софьюи Кристину мыпри- няли в марте, — рассказала ди- ректор студии-ателье автор- ской одежды и аксессуаров Be The One Юлия Мымрина. — За- мечательные девочки, очень талантливые, способные. Мы не устанавливаем каких-либо рамок и не делаем акцент на том, что девушки особенные. Для каждой создаем индиви- дуальные условия, в зависимо- сти от их возможностей. Несмо- тря на то, что скидок не делаем, они легко справляются с доста- точно трудной работой, быстро продвигаются в обучении и, ду- маю, совсем скоро будут готовы браться за индивидуальные за- казы. Чтобыначатьшить одеж- ду для клиентов, им, наверное, понадобится месяца три. Юлия Мымрина планирует участвовать в проекте и в даль- нейшем. Она собирается орга- низовать дополнительные ра- бочие места для людей с огра- ниченными возможностями. У нее уже есть богатый опыт волонтерской работы. В про- шлом годуЮлия провела акцию для мам, воспитывающих осо- бенных детей: бесплатно учи- ла их шить. Отзывы оказались настолько положительными, что представители ассоциации «Интеграция», которая является партнером пилотного проекта, предложили Юлии принять на трудовую практику девушек с ментальными расстройствами. — Проект уникальный и, по моим оценкам, единственный в России, за что огромное спа- сибо Новосибирской области, — отметила председатель Новоси- бирской организации инвали- дов «Ассоциация «Интеграция» Ирина Фёдорова. —Подготовить людей с ментальными наруше- ниями и соединить их с откры- тым рынком, организовать ра- бочие места — это отдельная технология. Очень хорошо, что она реализуется на территории региона, помогая работодате- лям раскрыть свой потенциал и понять, что люди с менталь- ными нарушениями совсем не страшные — нужно правильно найти к нимподход. Ну и конеч- но же, проект открывает колос- сальные перспективы к разви- тию самостоятельности самим ребятам с инвалидностью, по- тому что научиться делать то, что ты любишь, что тебе нра- вится, и делать это спокойно, без напряжения, располагать своими денежными средства- ми, иметь своих друзей означа- ет для них то, что они точно не попадут в государственное уч- реждение и смогут жить своей размеренной жизнью. РАСКРЫТЬ ПОТЕНЦИАЛ В проекте на постоянной ос- нове участвуют 11 организа- ций. Ежегодно к ним добавля- ются работодатели, которые решают принять к себе людей с инвалидностью по собствен- ной инициативе, и еще поряд- ка десяти-пятнадцати рассма- тривают такую возможность. В ассоциации «Интеграция» считают, что этого недоста- точно. — Да, есть нюансы, — под- тверждает Ирина Фёдорова. — Не все работодатели пока к нам лояльны, но мы говорим, что необязательно сразу при- нимать человека к себе на ра- боту, можно стать стажировоч- ной площадкой и постараться понять, каким образом вы мо- жете поучаствовать в этой по- ложительной истории. Чаще всего мы показываем преиму- щества социальной активности успешного бизнеса: труд, кото- рый обычно поручают высоко- квалифицированным специа- листам, может быть разделен с другим сотрудником, и таким образом специалист сможет приносить еще больше пользы. В Новосибирской области программа, направленная на трудоустройство людей с ин- валидностью, реализуется с 2018 года в рамках подпро- граммы «Сопровождение инва- лидов, в том числе инвалидов молодого возраста, при трудо- устройстве» региональной про- граммы «Содействие занято- сти населения». — Программа предусматри- вает несколько блоков меро- приятий, — сообщила началь- ник управления занятости ми- нистерства труда и социаль- ного развития Новосибирской области Ольга Лаврова. — Это и мероприятия, связанные с по- вышением конкурентоспособ- ности людей с инвалидностью и их социальной адаптацией на рынке труда, и многие дру- гие. Конечно, есть мероприя­ тия, связанные со стимули- рованием работодателей при приеме работников с ограни- ченными возможностями. НА ПОСТОЯННУЮ РАБОТУ С 2020 года на работу при- нимают и людей с ментальны- ми нарушениями. В течение четырех месяцев предприя- тию компенсируют расходы на выплату заработной платы трудоустроенному человеку с инвалидностью и его настав- нику, оплачивают услуги по организации рабочего места. В текущем году в пилотном проекте принимают участие девять человек с ментальны- ми расстройствами, они заня- ты в автомобильном бизнесе и на швейном производстве. — На сегодняшний день ко- личество участников проекта с ментальными расстройства- ми достигло 24 человек, — до- бавила Ольга Лаврова. — Суть проекта заключается в том, что ребятам прививают навы- ки труда и трудовой дисципли- ны, находят им наставника, ко- торый сопровождает их на ра- бочем месте и в процессе при- обретения навыков работы, а работодатель организует тре- нировочные рабочие места и потом уже принимает ребят на постоянное место работы. Общий бюджет такого проекта составляет порядка двух мил- лионов рублей в год. Более подробную информа- цию человек с инвалидностью может получить в центрах за- нятости населения или в ассо- циации «Интеграция», которая выступает партнером мини- стерства труда и социального развития Новосибирской обла- сти по реализации пилотного проекта. Человеку подбирают рабочее место с учетом его ме- дицинских показаний и инте- ресов, а также выдают индиви- дуальные инструкции с описа- нием рабочего места. «У меня всё получается!» Интеграция. Как региональный проект раскрывает таланты особенных людей, адаптируя их к открытому рынку труда У Софьи каж- дый шов полу- чается ровным, изделия выпол- нены аккурат- но. Она очень старается сде- лать заказ и на- деется, что ее работа понра- вится клиенту. /ФОТО: NSO.RU Кристина (на фото — спра- ва) вместе с со- трудником ате- лье заверша- ют пошив брюк. Девушка сши- ла их для себя и уже купила ткань на блуз- ку. /ФОТО: NSO.RU