Советская Сибирь, 2000, № 79

Идем вдоль известного всем новосибирцам, и не только им, здания «Сибирской ярмарки», добираемся до проходной электровакуумного за ­ вода, долго оформляем пропуска, еше шагаем несколько минут — и вот перед нами небольшое здание профессионального училища 35. Едва переступаешь порог и видишь плакат, приветствующий участников кон ­ курса. Ощущается некоторая суета, присущая артистам перед концертом, студентам — перед экзаменом, подругам невесты — перед свадьбой. Есть от чего волноваться. Вот один из экзаменационных билетов для бу ­ дущих слесарей: «Что называют базой при разметке? Под каким углом ус ­ танавливается зубило к продольной линии губок тисков? Каково назначе ­ ние опиливания? Почему при работе на сверлильном станке необходимо вначале убедиться в исправности заземления?» А потом еше практичес ­ кое задание — изготовить маленький молоточек или крючок для вешалки. Вот одна девочка забраковала представленный ей металл: его толщина не соответствует размеру на чертеже. У кого-то из членов жюри невольно вырывается: «Молодей!» Да, это уже плюс. После испытаний по теории был устроен праздничный обед. Ребятам надо освободиться от напряжения, собраться с силами перед тем, как встать к станкам. Но вот и эта часть соревнований позади. В прошлую пятницу мы спросили организаторов соревнований, нельзя ли назвать победителей — ведь все опенки уже известны. Получили отказ, потому что именно в тот день проводился КВН, где участники в художест ­ венной форме должны показать свое отношение к заводу, к своему учи ­ лищу, к своей профессии. — Результаты будут объявлены только во вторник, в торжественной об ­ становке, — сказала директриса Г. В. КАРАСЕВА. Ну что же, подождем до вторника. А пока побеседуем. — Галина Владимировна, рас ­ скажите, пожалуйста, с чего нача ­ лось ваше училище и какие задачи стоят перел ним. — Для начала надо поведать о хол ­ динговой компании ОАО «Новоси ­ бирский элекровакуумный завод — Союз». Это предприятие является ба ­ зовым для нашего училища, для него мы и готовим кадры. Скоро завод будет отмечать свое 60-летие. В со ­ ветские времена он работал в основ ­ ном на оборонную промышленность. Но с началом перестройки обозна ­ чился спад производства, как и на всех предприятиях военно-промыш ­ ленного комплекса. К девяноста седьмому году оборонный заказ практически упал до нуля. В прошлом году выпуск продукции резко пошел вверх. Можно сказать, что началось возрождение предприятия. Завод сумел переориентироваться на про ­ изводство продукции гражданского назначения. Теперь НЭВЗ специали ­ зируется на выпуске промышленной керамики, которая пользуется спро ­ сом на российском рынке. Получили развитие металлообработка, маши ­ ностроение, производство техничес ­ ки сложных приборов. Появились новые рабочие места. Осваивается технология производства электро ­ фарфора. А это дополнительно около трехсот рабочих мест. Метал ­ лургическое производство, органи ­ зованное по полному технологичес ­ кому циклу порошковой металлур ­ гии, обеспечивает изготовление ши ­ рокой номенклатуры типоразмеров проволоки и проката из вольфрама и молибдена для производства радио ­ ламп низких и сверхвысоких частот. Эта продукция мирового уровня, что и подтверждается спросом за рубе ­ жом. — Значит, потребность в специ ­ алистах не ослабевает? — У нас сейчас около трехсот пя ­ тидесяти учащихся. Руководство за ­ вода заинтересовано в том,чтобы выпуск молодых рабочих продолжал ­ ся. В этом году, например, мы будем набирать группы по подготовке опе ­ раторов-обработчиков цветных ме ­ таллов — волочильщиков, прессов ­ щиков, сварщиков изделий из туго ­ плавких металлов, аппаратчиков печей восстановления, а также сле ­ сарей по ремонту машин и оборудо ­ вания. Думаю, что молодых людей за ­ интересуют специальности глазуров ­ щиков, обжигальщиков, отливщиков, формовщиков фарфоровых и фаян ­ совых изделий. Готовим также опе ­ раторов электронно-вычислитель ­ ных машин. Всем, кто пройдет трех ­ годичный курс обучения, гарантиру ­ ется работа на электровакуумном за ­ воде. — Известно, что Новосибирс ­ кий городской отдел занятости за ­ интересован в том, чтобы трудоус ­ троить как можно больше безра ­ ботных, в том числе и молодых людей. Каковы у вас контакты с его подраздел ениям и ? — Связи у нас регулярные, тесные. Частенько общаемся с начальником городского отдела занятости Викто ­ ром Лаврентьевичем Шеховцовым. А работница отдела Ирина Феликсов ­ на Троицкая у нас частый гость. Она посещает занятия, контролирует по ­ сещаемость, успеваемость, прохож ­ дение программы. Обговариваем со- Та заводская проходная, что в люди выведет... стояние рынка труда, потребность предприятий в тех или иных специа ­ листах. В последнее время оживи ­ лись контакты с Заельиовским отде ­ лением занятости. В настоящее время изучаем проблему организа ­ ции учебы и трудоустройства граж ­ дан, пришедших с военной службы. Надо сказать, что все желающие при ­ обрести специальность проходят через отделы занятости. Они регист ­ рируются по месту жительства, затем направляются в отдел кадров завода, где проходят проверку на профпри ­ годность, знакомятся с условиями. Заключается договор. Постоянно действует и трехсторонний договор между училищем, руководством за ­ вода и отделом занятости. В общем, на мой взгляд, сложилась неплохая система подготовки кадров и трудо ­ устройства. От службы занятости идет небольшая стипендия. Завод ежедневно дает учащимся талоны на обед стоимостью в двадцать рублей . В настоящее время ПУ |Ф 35 со ­ вместно с городским отделом заня ­ тости проводит набор на курсы по профессии станочник широкого профиля (токарь, фрезеровщик). Срок обучения 6 мес. Приглашаются мужчины в возрасте от 18 до 35 лет. После окончания курсов гарантиру ­ ется трудоустройство на «НЭВЗ- Союзе» (тел. 28-71 -35). — Как подбираются кадры педа ­ гогов? — Училище работает более три ­ дцати лет. С первых же дней наше ба ­ зовое предприятие заинтересовано в том, чтобы рабочих готовили высо ­ коквалифицированные специалис ­ ты, близко к сердцу принимающие нужды завода, умеющие ладить с людьми, имеющие склонность к вос ­ питательной работе. Поэтому обыч ­ но у нас в штате примерно шестьде ­ сят процентов мастеров и препо ­ давателей составляют посланцы цехов. Они отлично знают производ ­ ство, его сильные и слабые стороны и поэтому обращают внимание уча ­ щихся на самые важные для данного участка вопросы. Например, Алек ­ сандр Петрович Горин. Он один из первых выпускников училища по спе ­ циальности наладчик технологичес ­ кого оборудования. Теперь он опыт ­ нейший начальник участка тринадца ­ того цеха и один из лучших наставни ­ ков молодых. И в эти дни у него на практике находится группа учащих ­ ся. Владимир Емельянович Кохан также закончил наше училище. Много лет работает мастером произ ­ водственного обучения, и в его ра ­ диомонтажной мастерской всегда много ребят. А монтажница Любовь Николаевна Брюханнева заочно окончила факультет истории и лите ­ ратуры педуниверситета и сейчас преподает общественные дисципли ­ ны. Галина Ивановна Бутузова, Гали ­ на Михайловна Ершова. Екатерина Алексеевна Гришина, Елена Василь ­ евна Еремина, Галина Максимовна Атавина... Всех наших замечатель ­ ных мастеров и преподавателей не перечислить. Кстати сказать, я тоже пришла с завода, работала начальни ­ ком сектора автоматических систем управления. — Не жалеете? — Работа с детьми, пожалуй, самое благородное и нужное дело. Особенно в наше трудное время. Уберечь молодого человека от пагуб- ных влияний, сделать его высоко ­ классным специалистом, созидате ­ лем — что может быть важнее. .. — Видимо, вы привлекаете на завод молодежь не только воз ­ можностью получить специаль ­ ность и рабочее место, хотя сейчас это, видимо, самое главное? — На нашем предприятии созданы условия для хорошего содержатель ­ ного отдыха, для развития присущих человеку задатков, для проявления самых разнообразных способнос ­ тей. Заводчане имеют возможность воспользоваться широкой сетью культурных и спортивно-оздорови ­ тельных учреждений. К их услугам Дом культуры и техники, санаторий- профилакторий «Березка», располо ­ женный на берегу Оби, загородный оздоровительный комплекс, яхт- клуб, база рыболовов и охотников на Обском водохранилище, спортив ­ ный клуб. Насыщена разнообразными собы ­ тиями и мероприятиями жизнь уча ­ щихся училиша. Надолго остаются в памяти ребят чествования ветеранов труда, встречи со знатными произ ­ водственниками, посвящение в рабо ­ чий резерв. Почти каждый день где-то что-то организуется — олимпиады по пред ­ метам, литературные, исторические, физические вечера, выставки техни ­ ческого творчества и прикладного искусства, викторины и КВН по самым разным темам и дисциплинам, лектории... И, конечно же, концерты художественной самодеятельности, интеллектуальные игры, спортивные состязания. Всем найдется занятие по душе. Пролетели три дня после этой бе ­ седы. И вот вторник. На плошадке около учебного здания построены на линейку все учащиеся, кроме тех, кто в данный момент находится на прак ­ тике, — двести человек. Напротив в белых рубашках и кофточках — груп ­ па ребят и девушек, участвовавших в финале конкурса. Галина Владими ­ ровна Карасева открывает торжест ­ венную линейку. Зачитывается при ­ каз, в котором названы ребята, за ­ нявшие первые места. Это Ольга Молдованова, Андрей Овчинников, Павел Счастный. Им вручены набо ­ ры слесарных инструментов. Участ ­ ники линейки дружно и весело при ­ ветствовали победителей. Звучит команда — и сразу все разошлись по классам. А после занятий — дискоте ­ ка. В прошлую субботу произошло еше одно важное событие. Учащиеся УВАЖАЕМЫЕ ВЫПУСКНИКИ! Новосибирский городской отдел за ­ нятости населения завершает рассказ об учебных заведениях, готовящих спе ­ циалистов различного профиля. 0 них писалось в газетах «Профессия», «Рабо ­ та для вас», «Человек и работа». узнать обо всем подробнее можно в секторе профориентации и переобуче ­ ния городского ОЗН (тел. 66-28-77) или в ГОЗН по адресу: ул. Орджоникидзе, 29, тел. 10-09-08, а также в районных отде ­ лах ГОЗН по месту жительства. Дзержинский район: пр. Дзержинского. 4. тел.: 7/-85-21,77-0)41. Железнодорожный район: ул. Ленина, 57, тел.:17-18-03, 21-38-92. Заельцовский район: ул.Д Ковальчук, 1856, тел.28-51-61, 25-84-71. наводили чистоту на отведенных им участках Красного проспекта, на ос ­ тановках общественного транспор ­ та. А пятого мая ребята придут к мону ­ менту Славы ветеранов войны и труда, воздвигнутом на территории завода. Сюда же соберутся старей ­ шие заслуженные работники пред ­ приятия. Состоится митинг, посвя ­ щенный Дню Победы. ...Как-то, прощаясь с очередной группой выпускников, педагоги спросили: — Что бы вы пожелали изменить в системе организации учебы? Чего вам не хватало? — Мы мало времени проводили в стенах училиша, мало общались... - — Полный рабочий день — это мало?! — Может быть, не мало, но недо ­ статочно. И на самом деле — - только здесь они набирались ума-разума, отдыха ­ ли душой. А что их ожидало за поро ­ гом заводской проходной? Лживый, развратный потрошитель — черный ящик да сумрачный тревожный подь- езд... ПУ № 35 готовит операторов по обработке цветных металлов, опера ­ торов ЭВМ, слесарей (с получением заводской стипендии). Сроки обучения: на базе 9 кл. — 3 года, после 11 кл. — 2 года (с получе ­ нием среднего образования и про ­ фессии). Г. КАЙГОРОДОВ. На снимках: фрагмент теорети ­ ческого тура конкурса профессио ­ нального мастерства; занятие в ра ­ диомонтажной мастерской проводит В. Е. Кохан. Фото Б. МОСКВИНА. Адрес училиша: г. Новосибирск- 49. Красный проспект, 220, тел. 25-04-89. Проезд от пл. Калинина (ст. метро «Заельновская») в сторону городс ­ кого аэропорта, одна остановка ав ­ тобусами №№ 30, 25, 17, 47; трол ­ лейбусами №№ 1,5. Калининский район: ул. Б. Хмельницкого, 7, тел. 76-99-66. Кировский район: ул. Сибиряков-гвардейцев, 34, тел.: 52-51-90, 52-59-Й. Ленинский район: ул. Станиславского, 15, тел. 51-08-12. Октябрьский район: ул. Нижегородская, 15, тел. 66-53-95. Первомайский район: ул. Тельмана, 1, тел. 37-19-42. Советский район: пр. Академика Коплога, 4а, тел. 39-63-46,39-63-48. Центральный район: ул. Серебренниковская, 23, тел.: 23-76-43,23-85-55. «Советская Сибирь» № 79, 28 апреля 2000 г.