Советская Сибирь, 2000, № 79

D В 28 апреля 2000 г. СИТУАЦИЯ Недавно в рабочем поселке Линево Искитимского района ху ­ лиганы камнем разбили окно в квартире председателя совета ветеранов М. Бондаренко. Накануне, как рассказал журналис ­ там сам потерпевший, несколько молодчиков пытались по теле ­ фону учинить ему «разборки», вызывали ночью на уличу «пого ­ ворить». Конечно, не так просто запугать убеленного сединами фронтовика. Но «отморозки» пытались воздействовать на него через супругу. В обшем, как бы то ни было, но даже не очень по ­ священному в события местного масштаба человеку понятно: чем-то насолил «братве» ветеран. Именно «насолил», и потому Михаил Бондаренко получил за ­ писку от «неизвестного доброжелателя» с таким содержанием (оставляем текст без правки): «Ну сучара! Запомни: до 2-го мая тебе срок. Уходи с ветеранов. Ты прикратишь трепаться иначе возьмем на прицел всю семью. Патриоты». Что взволновало местных «патриотов»? Оказывается, все до банальности просто. повышение заработной платы — это хорошо, но пока деньги важ ­ нее пустить на развитие пред ­ приятия. На обновленном обору ­ довании можно больше зарабо ­ тать — простая истина. Для заво ­ да не менее актуальны другие финансовые расходы. Не видеть положительных результатов дея ­ тельности новой администрации может разве только не желаю ­ щий видеть. Есть такое меткое изречение: вся рота не в ногу, только я один в ногу. У председателя профкома на этот счет вроде бы такое же мне- стал действительно видеть в Чал ­ кове лидера. стали люди от страха, нагне ­ таемого профкомом в ин ­ формационных бюллетенях, в средствах массовой информации. Устали от политической интриги. — Создали ЗАО «СибЭЛ». Зна ­ чит, «НовЭЗ» хотят ликвидиро ­ вать, как банкрота. Людей вы ­ бросят на улицу! Они говорят, что никого не сократят. Да я ни ­ кому на слово не верю. Даже себе, — рассуждает Николай Фе ­ дорович, и его слова эхом разно ­ сятся не только по заводу, по всей области, тиражируемые бумага жесткая, — добавляет старший мастер цеха. Пытаюсь разобраться, кого представляет профком. Напри ­ мер, в цехе СПН 450 Человек. Председатель цехкома в проф ­ ком не входит, назначенный представитель уже полгода на больничном, членов пофсоюза не много. Люди бригадами выхо ­ дят из ГМПР. Подсказку услыша ­ ла опять же от рабочих: «Люди уходят в независимый профсоюз не потому, что он лучше, а пото ­ му, что они просто бегут от Чал ­ кова». Трудно сегодня предприятию. Н есколько дней назад вете ­ раны на своем собрании приняли решение — обратиться к губернатору области В. Толо ­ конскому и председателю облсо- вета депутатов В. Леонову с объ ­ яснением своей позиции,то есть почему они поддерживают исполнительного директора «НовЭЗа» С. Кохановского. Со ­ брание закончилось поздно ве ­ чером, а ночью начались звонки «братвы» в квартиру М. Бонда ­ ренко. В том, что ветераны Линево поддерживают администрацию электродного завода, нет ничего случайного. Ведь с приходом на «НовЭЗ» команды Сибирско- Уральской алюминиевой компа ­ нии (СУАЛ) близкие и родствен ­ ники ветеранов стали исправно получать зарплату, регулярные выплаты пенсий в поселке — тоже заслуга нового исполни ­ тельного директора. За послед ­ ние десять лет жители Линево вдруг почувствовали стабиль ­ ность, в их семьях стало уютнее и спокойнее. Исполнительный директор АООТ «НовЭЗ» С. А. Кохановс- кий в первые же дни своей дея ­ тельности буквально очистил предприятие от любителей лег ­ кой наживы, от криминальных структур. Криминал сейчас не может проникнуть на завод и пы ­ тается запугать и расправиться со сторонниками Кохановского за проходной, в поселке. Автор не собирается упрощать ситуацию, тем более, что на за ­ воде тоже не все благополучно. Здесь есть явные желающие де ­ стабилизировать ситуацию. Не хотелось бы называть их союзни ­ ками поселкового криминала, но цели-то совпадают: отстранить от власти новую администрацию. Эти инкогнито разбрасывают листовки — информационные бюллетени в цехах и участках. Запредельная «гласность» таких подметных писем ломаного гроша не стоит. Вряд ли всерьез кто верит сплетням, даже если они отпечатаны на официальной бумаге. И все же нет-нет да кто- то и «клюнет» на провокацию. И пошел гулять грязный слушок: «А вы знаете, что он купил себе за границей замок!», «Говорят, что наш завод нынешнее руководст ­ во хочет уничтожить...» Зачем и кому нужны грязь, не ­ рвозность, тревога? Видимо, очень хочется кому-то посеять недоверие к тем, кто возродил жизнь на застывшем гиганте, кто выводит завод из застоя, кто про ­ сто хочет работать. В «Советской Сибири» 12 апреля опубликован материал, в котором подробно рассказано о ситуации на «Нов- ЭЗе», о достигнутых экономи ­ ческих показателях. Не буду отя ­ гощать свой материал цифрами, но некоторые придется повто ­ рить, поскольку с них начинается «личное материальное благопо ­ лучие», и потому на них пытают ­ ся сегодня играть любители пси ­ хологических экспериментов. Речь идет, конечно же, о заработ ­ ной плате. На электродном заводе сред ­ немесячная заработная плата квалифицированного рабочего составляет 4200 рублей. Много или мало? Если вспомнить, что два года назад рабочие электрод ­ ного вынуждены были бастовать, требуя выплаты своих зарабо ­ танных вдвое, а то и втрое «коро ­ че» сегодняшних рублей, то се ­ годня день в день выданную зар ­ плату без преувеличения можно назвать нормальной. Но, как говорится, аппетит приходит во время еды. Команда СУАЛ и пришедший с ней испол ­ нительный директор С. А. Коха- новский вытащили из пропасти завод, обеспечили рабочих рабо ­ той, решили многие социальные проблемы не только предпри ­ ятия, но и поселка, а теперь за все должны «ответить». Перед кем держать ответ? Н а электродном есть пред ­ седатель профкома горно-металлургического проф ­ союза рабочих (ГМПР) Николай Федорович Чалков. Он считает, что на данном этапе борьбы профсоюза, которой он возглав ­ ляет, за социальные гарантии яв ­ ляется повышение заработной платы. В выпущенном профко ­ мом информационном бюллете ­ не № 6 эта мера обосновывается таким образом: «В мае 1998 года продано элек ­ тродов угольных 50,9 т фирме «Элкем» по иене 1157 долларов за тонну, 101т — фирме «Фак ­ тор» по иене 1 336 долларов за тонну. В июле продано 1 52,4 т электродов угольных фирме «СМС» по иене 1470 долларов за тонну, пока это наибольшая цена продажи продукции, зафиксиро ­ ванная в документах «НовЭЗа». В 1999 году электроды угольные продавались в основном через фирму «КвартЭнерго» по иене 740 долларов за тонну. В 1 999 году продано около 12000 т...» Из всего следует вывод: деньги на повышение зарплаты до 7000 рублей есть. Вот на таких простых расчетах строится убеждение профкома. Из чего можно только заключить: профком требует немедленно потратить все, что заработал завод. В беседе с корреспонден ­ том Николай Федорович, прав ­ да, усомнился в правильности сих расчетов: «Вы только не го ­ ворите о них в газете. Они для внутреннего пользования». Вот такая двойная «арифмети ­ ка» председателя профкома. Вполне возможно, что она стала причиной появления на заводе еще одного профсоюза — неза ­ висимого. И название, скорее всего, объективно отражает суть независимости от Чалкова. Председателем совета независи ­ мого профсоюза выбрали Алек ­ сандру Кузьминичну Степанюк. — Я не против исполнительно ­ го директора С. А. Кохановского, — говорит Н. Ф. Чалков и пыта ­ ется организовать митинг подло- зунгом повышения зарплаты. Никто не приходит. Все понима ­ ют, что за требованиями «повы ­ сить» стоит неписаное условие — «уберите Кохановского». У заводчан сегодня нет претен ­ зий к новому исполнительному директору, все понимают, что ние. Во всяком случае, независи ­ мый профсоюз, выражая волю большинства работающих, под ­ держивает действия админист ­ рации. И вот ведь какая незада ­ ча, даже те, кто состоит в проф ­ союзе ГМПР, неофициально на стороне независимых. — Мы не против профсоюза ГМПР, мы против Чалкова, — пытаются разъяснить ситуацию рабочие, вышедшие из профсо ­ юза ГМПР. Расклад, а точнее было бы сказать — разлад опре ­ делен таким соотношением: по ­ ловина списочного состава ра ­ ботающих вышли из профсоюза и никому не отдали предпочте ­ ния, 22 процента стали членами независимого профсоюза, почти столько же остались членами горно-металлургического проф ­ союза (ГМПР). Надо полагать, что сейчас идет борьба за умы и сердца «свободных», неопреде- лившихся граждан. И у каждого профсоюза, естественно, свои методы. Профком, руководимый Чал ­ ковым, более всего воздейству ­ ет политически — идеологией протеста. А это оружие, как из ­ вестно, внешне вроде весьма эффективно, но чревато деста ­ билизацией. △ ругая часть профессиональ ­ ного союза «независимых» идет испытанным путем, выстраивая заброшенную модель социаль ­ ной защиты и заботы о духовном воспитании. Здесь заботятся о детях работающих, об их отдыхе, здоровье. Люди идут в совет, чтобы получить консультацию или просто пообщаться. Многим оказывают в совете «независи ­ мых» материальную помощь. И надо сказать, что весь руководя ­ щий состав здесь трудится на об ­ щественных началах. А это уже не последний аргумент в пользу авторитета совета. △ ля сравнения приведу данные финансово-хозяйственной дея ­ тельности профкома ГМПР. Семь человек здесь работают на платной основе. Зарплата пред ­ седателя профкома сложена тра ­ диционно: среднемесячный за ­ работок высококвалифициро ­ ванного рабочего плюс 20 про ­ центов. У остальных на 25 — 30 процентов ниже, чем у председа ­ теля. За прошедший год на зар ­ плату аппарата профсоюзного комитета израсходовано более 445 тысяч рублей, что составля ­ ет 46,9 процента от сметы дохо ­ дов. Некоторые рабочие прямо увязывают борьбу Чалкова за по- вышение заработной платы с личным интересом. Возможно, есть в этом своя правда. В таком случае резонно напом ­ нить сказку А. С. Пушкину о зо ­ лотой рыбке: не оказаться бы у разбитого корыта. А то, что финал может быть именно таким, красноречиво доказыва ­ ет несостоявшаяся профсоюз ­ ная конференция. Не собрался народ. И уж не потому ли, что не многими газетами, подогревая нездоровый интерес к ситуации. От слов, как от назойливых мух, не отмахнешься. Нет-нет да и кое-что осядет, найдет свой от ­ клик. Ведь у некоторых склады ­ вается впечатление: если гово ­ рит председатель профкома, значит, есть причина для беспо ­ койства, вдруг жизнь вспять пойдет и прибудут прежние хозя ­ ева. Тогда начнется «веселая» прежняя жизнь — без зарплаты, без надежды на будущее. Поче ­ му-то многие, с кем я говорила, утверждают, будто Чалков «льет воду на мельницу» тех, кто уже рулил «НовЭЗом». Не буду этого утверждать, но то, что во ­ льно или невольно он помогает разрушить достигнутое равнове ­ сие между администрацией и коллективом, видно и невоору ­ женным глазом. П ри бывшем руководстве завода долг «НовЭЗа» за использование финансовых средств профсоюза — 500 тысяч рублей. Но этот факт, естествен ­ но, Чалков старается умолчать. Еще бы, скажи он о нем вслух, и тут же в противовес отрицатель ­ ному образу бывшего встанет просто гениальность нового ис ­ полнительного. Видимо, это уже не входит в интересы Чалкова. — Похвалиться он своей рабо ­ той не может. Вот и придумал идею — повышение зарплаты. Вообще Чалков словно соткан из противоречий. Ему всегда надо с кем-то воевать, — говорит на ­ чальник смесильно-прессового цеха (CHU). — Мы знаем Чалкова хорошо. И в цехе его никто не поддержи ­ вает. А листовки, которые он рас ­ пространяет, мы используем, так сказать, «по назначению», жаль, ОТ РЕДАКЦИИ: Пока в Линево бьют окна сторонникам исполнительного ди ­ ректора, хулиганы нагнетают тревогу и страх, на письмо ветера ­ нов и совета независимого профсоюза за подписью более двух тысяч человек откликнулся глава областной администрации. Более часа Виктор Александрович Толоконский беседовал с представителями независимого профсоюза. На прошедшей в среду пресс-конференции губернатор, отвечая на вопрос жур ­ налиста, по этому поводу сказал: «Был интересный разговор о заводе с представителями трудового коллектива. Я дал гарантию того, что устроит областную администрацию, а это: устойчивая работа, высокий уровень заработной платы, сохранение рабо ­ чих мест и перспектива на будущее. Я за то, чтобы реально пока ­ зать позицию исполнительной власти, а не втягиваться в информа ­ ционные «баталии». У меня нет своих или чужих директоров. Я убежден, что С. А. Кохановский профессионал высокого класса». В этих словах и высокая опенка работы администрации «НовЭЗа», и надежда на позитивную работу в будущем. Не только экономически. Еще раз убеждаюсь в том, что разру ­ шенное производство можно восстановить, можно поднять из руин заводы и фабрики. Но где взять силы, чтобы восстановить утраченную веру в человека? Со многими я беседовала. Была в цехах, в кабинетах управ ­ ленческого аппарата, слушала опытных специалистов и моло ­ дых рабочих. К сожалению, не имею права называть фамилии людей в целях их безопасности. Кто его знает, какие «аргумен ­ ты» могут стать более убедитель ­ ными в разрешении конфликт ­ ной ситуации. Пример, с которо ­ го я начала, тому подтвержде ­ ние. Поэтому пусть имена тех, кто высказал свое мнение, оста ­ нутся у меня в блокноте. Так спо ­ койнее. А какой профсоюз профсоюз ­ ное, должны решить сами трудя ­ щиеся. Идут за советом и по ­ мощью в независимый — значит, там нашли взаимное понимание. Вот по настоянию совета повы ­ шены на 30 процентов оклады кладовщикам,на 20 процентов — электромонтерам. В стадии рассмотрения оплата основного персонала. Много предложений у комиссии по охране труда. Идет нормальный рабочий про ­ цесс. Все знают о несовершенст ­ ве тарифных сеток, социального страхования. Но из этого никто не пытается выстроить пирамиду противоре ­ чий. Все вопросы и проблемы ре ­ шаются в спокойной деловой об ­ становке. И не протестами, кри ­ ками, а на уровне диалога двух заинтересованных сторон: рабо ­ тодателя и представителя трудо ­ вого коллектива — совета неза ­ висимого профсоюза. А. ЮГРИНА.