Советская Сибирь, 1987, № 234

РАССКАЗЫ О КОММУНИСТАХ Я много слышал о бригадире Волкове из Первомихайловки. О нем как-то рассказывал в высту­ плении на пленуме горкома КПСС секретарь парткома Северо-Татар- ского совхоза В. Шелегов: чест­ ный, исполнительный, принципи­ альный, третий раз подряд избира­ ется партгрупоргом. Подкупало, что Волков много лет работал трактористом. Однажды вызвал его директор совхоза В. Я. Г а л ­ кин и повел разговор, что назы­ вается, издалека. Говорил, что Первомихайловка в очень тяже­ лом положении, урожаи тамошние механизаторы собирают низкие — не более 13 центнеров зерна с гектара, и нет такой зимы, чтобы на животноводческой ферме не с л у ­ чился массовый падеж. — И кормов ведь достаточно,— удрученно вздохнул директор. — Ешь — не хочу. А вот никак на­ чальство пособиться не может. — Нерасторопное оно, — под­ дакнул Николай Николаевич. — Вот я о том и говорю, — ра­ достно подхватил директор. — А ставить кого? были и никто не хотел верить, что это случилось на их полях, а не в соседней Рождественке, где высо­ кие урожаи берут постоянно. Убирали хлеб с особым энтузи­ азмом, торопились. Может, именно поэтому кое-кто стал спешить, стремясь обойти товарищей. Ста­ рались набрать как можно боль­ ше бункеров, хвалились друг пе­ ред другом. Но слишком горячие головы охладил бригадир. Серьез­ ный разговор состоялся с моло­ дым комбайнером Балясниковым: — Ты, Владимир, коммунист, являешься членом нашей партгруп­ пы, должен подавать пример. Спешка не к чему. Нужно быть осмотрительным, беречь каждое зернышко. Механизаторы поостыли. И было отчего: кое-кого из своих бывших друзей бригадир лишил премиаль­ ных. А деньги немалые: до сотни рублей приходилось на брата. Но больше не спешили. Рожь убрали однако вовремя, получив с гекта­ ра почти по 25 центнеров зерна. Без промедления взялись за обмо­ лот пшеницы. « ЭФФЕКТ » ВОЛКОВА н как в лоб уда- Задумался • рил: — Может, тебя, Николай Нико­ лаевич? Что молчишь? Одним словом, «сосватали ». Приехал на ферму Волков уже бри­ гадиром, приказ с собой привез. Специального образования у Ни­ колая Николаевича нет, за плеча­ ми лишь средняя школа, но, став бригадиром, верно сориентировал­ ся в обстановке, понял: низкие уро­ жаи — от недостаточной обработки земли. Что же получается весной? Не работа, а чехарда. Надо подни­ мать весновспашку, культивиро­ вать, сеять, а техники не хватает, механизаторов тоже, вот и прихо­ дится на ленивку да на ленивку. На ленивку — это когда без пахо­ ты, поковыряли землю кое-как, пригладили и давай семена вно­ сить. Как в той поговорке: не до жиру, быть бы живу. Зябь, зябь, зябь... Именно об этом повел разговор новый брига­ дир с механизаторами, которые вскоре объединились в подрядное подразделение. Бригадир вынес этот очень важ­ ный вопрос на заседание парт­ группы. Попросил высказаться коммунистов, причем всех до еди­ ного. Слушал внимательно, не пе­ ребивая, поддакивал, кивал голо­ вой. Что предлагали его верные друзья-механизаторы? Сказанное сводилось к одному: зябь вспахать можно. Во время я:атвы много «ок он » . Дожди пойдут и обмолот приостанавливается, тут-то и па­ хать зябь. Так и стали поступать. В первую же осень отличился тракторист коммунист Иу Абрамов, который работает на «Кировце*. Трактор у него старенький, в борозде, счи­ тай. двенадцать лет вместо П0Л6 -" женных десяти. Иван Васильевич в прошлом году добился самой вы­ сокой выработки по совхозу. На его боевом счету 4500 эталонных гектаров, сотни килограммов сэко­ номленного горючего. Хорошо по­ работали другие трактористы, вспа­ хали не только зябь, но и пары. Основу урожаю заложили хоро­ шую, прочную. И вот первый ре­ зультат — пшеницы нынче соби­ рают по двадцать центнеров с гек­ тара. Двадцать центнеров! О таком хлебе в Первомихайловке уже за- А о Балясникове вскоре загово­ рил весь район, в честь его флаг трудовой славы был поднят в об­ ластной газете. Владимир за ко­ роткий срок намолотил около деся­ ти тысяч центнеров зерна, оставив позади прославленного мастера жатвы комбайнера Орловского сов­ хоза Героя Социалистического Труда И. Самоличенко. — Только сильно не заносись,— как-то в шутку сказал Волков. — Не отрывайся от земли-матушки. Сам он все-таки был недоволен результатами, считал, резервы зем­ ли исчерпаны пока не полностью. Об этом рассказывал с болью в сердце, прямо и откровенно назы­ вал виновных. Первое, загибал пальцы на руке Волков, по два центнера потеряли на уборке, вто­ рое, как следует не освоили ин­ тенсивную. Планировали обрабо­ тать по новой технологии около тысячи гектаров, а что же получи­ лось на деле — и половины не ос­ воили. Все оттого, что не сумели наладить работу по внесению ту ­ ков. Подряд в бригаде какой-то ку­ цый. В него не включен агроном фермы Горбачев. Вспоминался мне один эпизод, рассказанный секретарем партко­ ма В. Ш елеговым по дороге в Первомихайловку. Зимой Николай Николаевич остался за управляю­ щего. и, кроме полеводства, на его плечи ле гло животноводство. Так вот, оставшись за управляю­ щего, пошел в первый же день Ни­ колай Николаевич к дояркам. В од­ ном из коровников двери не утеп­ лены, точнее сказать, дверей, как таковых, нет совсем. Вопрос этот пустяковый до того решался долго. С ним выходили даже на директо­ ра, но ничего однако не измени­ лось.^~Волков“ же звонить в цент­ ральную контору не стал, плотни­ ков не просил, поступил очень про­ сто: скинул полушубок, засучил рукава и, поплевав на ладони, взял топор. Дверь навесил в одночасье. В корпусе сразу стало теплее, до­ ярки от души поблагодарили. По­ заботился и. о. управляющего о том, чтобы корма подвезли к фер­ ме. Скот кормили сытно, вволю. Поднялись надои. Сейчас в районе, рассказывая о Первомихайловке, говорят о неко­ ем «эфф екте » Волкова. В чем его суть? Волков какими-либо особы­ ми талантами не обладает, навыков руководства тоже пока не нако­ пил, спецзнаний — большой дефи­ цит. Существо вопроса хорошо рас­ крыл тот же молодой коммунист Балясников на отчетно-выборном собрании партгруппы. Он сказал так: — Надо в любом деле чувство­ вать себя хозяином. К обществен­ ному относиться как к своему лич­ ному. больше брать на себя. Вот, собственно, и вся речь ме­ ханизатора, которую он адресовал не только товарищам, но и себе. Кстати, своей самостоятельно­ стью механизаторы, перешедшие на подряд, весьма и весьма оза­ бочены. Перед уборкой ржи на ферму поступило распоряжение ве­ сти работу в два этапа: косить и молотить с валков. Совет бригады под руководством Волкова вынес диаметрально противоположное мнение — только прямое комбай- нирование. И это было не прихо­ тью, капризом: земледельцы, что называется, на пальцах доказали выгодность именно такой техноло­ гии: меньше расходуется горючего, запчастей, велик выигрыш во вре­ мени, резко сокращаются потери зерна. Доказали свою правоту и на деле. Получили отличный резуль­ тат, о котором мы уже говорили. Восстали и тогда, когда брига­ ду на коллективном подряде рань­ ше времени заставили косить овес на сенаж. Снизится урожай? Не­ пременно. Бригада не получит то­ го, что записано в договоре. Но де­ ло не только в этом. Сенаж из овса с метелкой, с зерном даже в ста­ дии молочной спелости питатель­ нее. Кто-то обвинил их всех в жад­ ности: «К ур ку ли одни в этой Пер­ вомихайловке. Им до совхоза дела нет, лишь бы мошну рублями на­ бить». На самом деле все не так. Когда овес понадобился больному скоту для подкормки, трактористы вместе с бригадиром Волковым ко­ сили зеленую массу и подвозили к кормушкам. В прошлом году бригада Волко­ ва затраты на производство одного центнера зерна снизила на 0,28 че- ловека-часа, немало сэкономила ма­ териально-технических средств, но общий итог — урожайность, опла­ та по конечному результату — по­ лучился не очень хорош. Но это был первый год, и опыт коллек­ тивного хозяйствования накапли­ вается. Скоро совет бригады в составе механизаторов А . Клейсенова, П. Федотова, В. Колоновского и дру­ гих вновь подведет итоги. Они намного лучше прошлогодних, по­ тому что выше урожай. Больше заготовлено грубых кормов, сена­ жа. ...На пшеничном поле случился маленький эпизод, который тоже характеризует Волкова. С нами приехал представитель из района. Пока мы разговаривали с Балясни­ ковым, бригадиром, он направился к стоявшему рядом комбайну. — Я кружок дам. — махнул нам руной. И ловко, быстро полез на мостик. Волков, как ни был ув­ лечен беседой, заметил намерение «товарища из района», решитель­ но двинулен к нему. — На комбайн нельзя, — веж­ ливо, но твердо сказал он. — Почему? — удивился пред-- ставитель. — Я инженер по обра­ зованию. — В голосе его звучала неподдельная обида. — Сколько раз за штурвалом сидел. — Все равно нельзя, — повто­ рил Волков. — По инструкции не разрешается. Вернулся сам чуть смущенный, подошел и «инженер по образова­ нию». А ведь так, подумал я. мо­ жет поступить только истинный хозяин. В. ПАЛЬЧИКОВ. Татарский район. «Новосибирский агитатор» № 18 Номер открывает статья (Фермы зимой*. Ее автор за­ меститель заведующего отде­ лом сельского хозяйства и пи­ щевой промышленности обко­ ма КПСС В. Петляковский ана­ лизирует положение дел в жи­ вотноводческой отрасли обла­ сти. 7 октября исполнилось 10 лет с того дня. когда была приня­ та новая редакция Конституции СССР. Жизнь заставляет нас не только говорить о демокра­ тизации — необходимо ее по­ стоянно развивать, наполняя конкретным содержанием, счи­ тает автор статьи (Конститу- ция и развертывание демокра­ тии* Р. Баннова. В рубрике €Навстречу 70-ле­ тию Октября* помещены мате­ риалы о борьбе за мир. Вот только один (говорящий* факт этой публикации: «В 1987 году, по данным ООН, на каждые 100 тысяч ПРАВОФЛАНГОВЫЕ Каждую страду механизатор колхоза имени Ленина Кара- суксхого района В. Болоховец добивается больших успехов в социалистическом соревновании. Работая нынче на уборке хлебов, он отгрузил из бункера своего комбайна 10 тысяч 315 центнеров зерна. При подведении итогов жатвы этот по­ казатель оказался самым высоким по колхозу. Ф о то С. Дятлова. Экономический словарь РЕАЛЬНЫЙ И ПОЛНЫЙ ХОЗРАСЧЕТ Под редакцией кандидатов экономических наук Н. КАЩЕНКО и Р. ГУСЕЙНОВА. НУЖНАЯ КНИГА О революционном процес­ се перестройки системы уп­ равления экономикой, начав­ шемся в нашей стране в со­ ответствии с решениями июньского (1987 г.) Пленума ЦК КПСС, рассказывает вы­ шедшая в свет книга «П ер е ­ стройка управления экономи­ кой: ответ на вызов време­ ни». На ее страницах авторы — ученые, партийные и хозяй­ ственные работники — де­ лятся своими мыслями о наи­ более важных проблемах ре­ формы управления экономи­ кой, рассказывают о том, как изменится положение пред­ приятия и центральных орга­ нов руководства, что означа­ ет переход к оптовой торгов­ ле средствами производства, какие перемены произойдут в ценообразовании и финан­ сах, во внешнеэкономиче'ских связях, в организационных структурах управления. Издание рассчитано на ши­ рокий круг читателей и мо­ жет быть использовано в си­ стеме экономического образо­ вания. Книга выпущена Политиз­ датом. (ТАСС )'. Хозрасчет может быть формально объявленным, но не действующим реально. Рассмотрим три встречающиеся си­ туации. Первая. Государство забирает у предприятия большую часть его прибыли и весь амортизационный фонд. ’ В этом случае государство одновременно берет на себя обязательства и ответственность действительного хо­ зяина, само заботится о развитии производства, о научно- техническом прогрессе на предприятии, социальном разви­ тии коллектива. Государственные хозяйственные органы жестко регламентируют все расходы из тех средств, что остаются на предприятии, в том числе из фондов заработ­ ной платы и материального поощрения. Это крайняя си­ туация, когда коллектив и дирекция предприятия оказыва­ ются практически бесправными. Вторая. Предприятие хозяйствует с достаточной само­ стоятельностью и зарабатывает значительную прибыль. Но вышестоящая организация собственной властью заби­ рает часть прибыли и перераспределяет ее в пользу от­ стающих предприятий с тем, чтобы общая картина доход­ ности в отрасли выглядела благополучно. Естественно, что в этом случае теряются стимулы и для хорошо, ж для плохо работающих предприятий. Третья. Предприятие хорошо хозяйствует, выпускает нужную обществу продукцию, пользуется достаточной са­ мостоятельностью, но государство по разным соображе­ ниям устанавливает низкую цену на продукцию предприя­ тия, не позволяющую не только получать прибыль, но и не возмещающую расходов предприятия. Предприятие ста­ новится плановоубыточным, живет на государственных до­ тациях, и его перспективы также зависят от государствен­ ных, а не собственных решений. Во всех трех случаях хозрасчет предприятия формаль­ ный, а не реальный. Судьба коллектива предприятия за­ висит не от уровня хозяйствования, а от решения выше­ стоящих органов. В то же время реальный хозрасчет может быть полный или неполным. Предприятие из своих доходов возмещает все свои текущие расходы, т. е. оплачивает сырье, мате­ риалы, энергию, формирует амортизационный фонд, вы­ плачивает зарплату и материальные поощрения, осу ­ ществляет социальные затраты. Но для расширения пред­ приятия, перспективного его развития средств не хватает. В этом случае хозрасчет неполный. При полном хозрасчете от самого предприятия зависит и его текущая и перспективная деятельность, или, как го­ ворят экономисты, и простое, и расширенное воспроизвод­ ство. В условиях социализма даже самый полный хозрасчет все равно относителен. Иногда государству, исходя из перспективных целей, необходимо изменить '-.труктуру на­ родного хозяйства, перепрофилировать производство или резко расширить объемы выпуска того или иного товара, внедрить принципиально новую продукцию или техноло­ гию. В этих случаях никаких доходов предприятия не хва­ тит для быстрого осуществления поставленных задач. Го­ сударство, как собственник, само решает эти хозяйствен­ ные проблемы, используя централизованные бюджетные средства. В ОДНОМ МИКРОРАЙОНЕ В этом микрорайоне все «п од р ук ами »: аптека и магазин к у ­ линарии , школа, детский сад, универмаг, сберкасса , дом культуры . И почти все живу­ щие здесь -знаю т др уг др уга если не по имени, то уж в пч- цо-то почти обя зательно . жителей Земли приходится 556 солдат и лишь 85 врачей. Д о ­ статочно одной пятой военных расходов, чтобы покончить е голодом в XX веке*. Завершается номер постоян­ ными рубриками журнала (Диалог с читателем*. (Знаме­ нательные и памятные даты*, t Новосибирская область в центральной печати*. Ж илой городок Толмачевского авиапредприятия расположен в и злучин е автомагистрали , ве- дущ ей в аэропорт . По статусу — микрорайон молодого города Обь. Правда, н есколько от него оторванный, обособленный из- за того, что шоссе довольно за­ метно г л а з у отрывает микро­ район и «о с та льн ой город * д р уг от друга. Здесь так и при­ нято говорить: «н а той сторо­ н е » , «к а этой сторон е* . Но де­ лени е это условно : все равно ведь все идут, скажем в Дом к у льтуры «К ры л ь я Сибири », в универмаг и в ш колу на « э т у » сторону , в милицию или б о л ь ­ ницу — на « т у * . И все-тани это совсем отдельный микрорайон, население которого четко ори ­ ентировано на Толмачевское авиапредприятие. торговли и общ ественно го пи­ тания, медицины, народного об- ,« разования. Всех, конечно, не перечислиш ь, но они от всей души отдают общ ественной ра­ боте много сил, знаний, свой жизненный опыт. Председате­ лем женсовета уж е не один год является врач-стоматолог Л ари ­ са Владимировна Дронова. Ее работники авнапредприятия знают как отличного специали ­ ста и одновременно как энергичную , инициативную общ ественницу*. шек. Понадобится — Инна Ни­ колаевна и в семью идет по­ говорить с родителями . И в рей­ ды вместе с иомссмольским оперативным отрядом , педаго­ гами, дружинниками и депута ­ тами ходят женщины : чтоб ни одного ребенка в микрорайоне не бы ло б е з присмотра, без внимания. — тоже. Беспокоятся они и о том, чтобы ок оло каждого дома бы ли качели и песочницы, а в озле единственной хоккейной коробки — теплая раздевалка. И вот из города Обь приш ло письмо от начальника опорно­ го пункта охраны общ ественно­ го порядка П. Ф . Кугаева: «В о т уж е н есколько ле т в жилом городке авиапредприя­ тия активно действует женский совет. В его составе 15 человек — представители объединенно­ го летно го отряда , работники Ш есть л е т Лариса Владими­ ровна во зглав ляет женсовет. Состав его менялся, а она оставалась . Отличные помощни­ цы были у нее всегда, в каж­ дом составе: работница аЕтоба- зы ГВФ Т. И. Рясная, инженер- экономист В. Ф . Репнимова. В совет выбирают авторитетных, энергичных. Старший э л ек тро ­ механик Г. В. Ки лы иш ева от ­ дала работе в Толмачевском а эропорту почти четверть века — уважают ее за это лю «и . У кассира сберкассы И. Н. Сизо­ вой две дочери вы учились в ш коле М? 60 (вторая нынче в де­ сятом ). И все эти годы она бы­ ла в родительском комитете. Потому и в ж енсовете ей дове­ рили работу с детьми и под­ ростками. А это один из самых активных секторов совета. Вме­ сте со школой общественницы внимательно следят за успевае­ м остью и поведением ребяти- ...Сейчас уж е трудно вспом­ нить. кто первым забил трево­ гу : школа, пункт охраны об­ щественного порядка или жен­ совет — девочка -четверокласс­ ница пропускает уроки , не всегда ночует дома, скитается Mai по подъездам . Мать ее в город­ ке, к сожалению , хорош о знали : н есколько ле т назад государст ­ во уж е в зяло на себя воспита­ ние ее старш его сына. Сколько времени потратила Л . В. Дронова с помощницами, си о гьк о пер еговорила с поте­ рявшей в жизни опор у женщи­ ной — т о л ьк о им известно. Но сво его добились : устроили ее работать кочегаром в домоуп ­ равление. не спускали , что на­ зывается , гла з . И стал м енять­ ся человек , которому помогли снова почувствовать твердую почву по£ ногами. В семье ста­ л о спокойно и дружно. Имена членов женсовета, осо ­ бенно Л . В. Дроновой, вы у с лы ­ шите много раз, беседуя с ра з ­ ными людьми . Ж енский к л уб «У л ы б к а » — это их забота по­ рядок в молодежном общ ежи ­ тии, в доме куль т уры и кафе Дронову частенько вкдлт в ра зличны х сл уж бах авиапред­ приятия: иаи-то работается здесь женщинам? Ж енсовет ни­ когда не забудет поздравить тех , кто проработал на родием предприятии 20— 25 лет. Ска­ жем, нынче летом устроили об ­ щ ественницы чествование своих подруг: работниц автобазы Плотниковой, Френбер г и Гон­ чаровой, Нестеровой из служ бы движения. Шестак из отдела кадров, старейш его работника м етеослуж бы Орлицкой и др у ­ гих. До сих пор тепло вспоми­ нают об этом не только юби­ ляры : внимание к человену труда без отклика не остается . А Ларису Владимировну уже волнует другое: в бытовке женидинам-прачиам приходит­ ся самим носить выстиранные ковровые дорожки из салонов самолетов . А это вон какая тя ­ жесть ! И ома думает, как по­ мочь. как облегчи ть их труд. И очень ждет помощи от зампо­ лита авиапредприятия И. Г. Мартыненко и председателя ме­ сткома В. Ф. Псловникова. А кай же иначе? Такие вопросы надо реш ать вместе. Г . ВАНИНА. ПРОПАГАНДИСТУ. НА ЗАМЕТКУ ПРАКТИЧЕСКИМИ ДЕЛАМИ УГЛУБЛЯТПЬЕРЕСТРОЙКУ (МЕТОДИЧЕСКИЕ РЕКОМЕНДАЦИИ) Нынешний учебный год в системе поли­ тического и экономического образования на­ чинается с изучения теоретических и прак­ тических положений разработанной парти­ ей концепции перестройки. В чем значение изучаемой темы? Во- первых, материалы июньского (1987 г.) Пленума ЦК КПСС дают глубокое пред­ ставление о всеобъемлющем характере пе­ рестройка. Во-вторых, в этих материалах содержится характеристика современного этапа перестройки, его задачи. «Одно по­ ложение было до январского Пленума ЦК, и совершенно иначе пошли события после него» (М. С. Горбачев. «Практическими де­ лами углублять перестройку», «Комму­ нист», 1987, № 12). Цель занятия — изучить н глубоко по­ нять основные положения темы и найти свое место в процессе обновления советско­ го общества, практическими делами внести вклад в реализацию планов и установок партнн, стать подлинным бойцом перест­ ройки. План занятия 1: Революционный харак­ тер перестройки и особенно­ сти ее современного этапа. 2. Трудовой коллектив — важнейшее звено перестрой­ ки. 3. Эффективный труд, ре­ альное участие каждого со­ ветского человека в управле­ нии — решающее условие успеха перестройки. Рефераты по теме 1. Радикальная экономи­ ческая реформа и вопросы политической экономии. 2. Закон СССР о государ­ ственном предприятии (объе­ динении), его отличие от ана­ логичного постановления, принятого в 1965 г. 3. Основные черты и зада­ чи начального этапа перест­ ройки. Список литературы дан в журнале «Политическое са­ мообразование», 1987, № 9, а также в методических мате­ риалах кабинетов политиче­ ского просвещения. В интересах более тесной евгаи материалов темы с жизнью, практической дея­ тельностью трудовых кол­ лективов пропагандист реко­ мендует примерно следующие практические задания: про­ анализировать важнейшие проблемы, встающие с вве­ дением полного хозрасчета на вашем предприятии, ре­ зервы развития самоуправле­ ния в коллективе: определить некоторые меры по утверж­ дению и совершенствованию коллективного подряда, уси­ лению влияния трудового коллектива на конечные ре­ зультаты производственной деятельности, решение пер­ воочередных задач социаль­ ной сферы, подъем уровня идейно-воспитательной рабо­ ты. Д ля усиления активности слушателей полезно сформу­ лировать проблемные ситуа­ ции и вопросы. Они даны в тексте, е их содержанием следует познакомить слуша­ телей в начале занятия. РЕВО ЛЮ ЦИОННЫ Й Х А Р А К Т Е Р П Е РЕС ТРО Й КИ И ОСОБЕННОСТИ ЕЕ СОВРЕМ ЕННО ГО Э ТА П А Рассмотрение первого раз­ дела темы следует начать с обсуждения ленинских идей, которые сформулированы в произведениях, рекомендо­ ванных к данному занятию. 1. В работе «К ак органи­ зовать соревнование», напи­ санной в самом начале 1918 г., особо важны мысли о необходимости огромных организационных, организа­ торских усилий рабочего класса, трудящихся в пла­ номерном труде масштаба государства, о развитии са­ мостоятельных начинаний ра­ бочих, об их участии в управ­ лении государством (т. 35). 2. В программном произ­ ведении «Очередные задачи Советской власти* В. И. Л е ­ нин пишет о переменах в ис­ тории. «скачках », которые обнимают периоды в несколь­ ко лет, об основном звене в цепи развития, о подготов­ ке перехода к следующему звену, о непрерывном разви­ тии советского строя, о необ­ ходимости всенародной борь­ бы с бюрократизмом, «чтобы вырывать повторно и неус­ танно сорную траву бюро­ кратизма». (т. 36, с. 203— - 206). 3. В знаменитой статье «Великий почин* для изуче­ ния темы актуальна мысль о значительном росте произво­ дительности труда при капи­ тализме по сравнению с предшествующим социаль­ ным строем и о возможности при социализме достигнуть высшей, против капиталисти­ ческой, производительности труда: о пролетариате, кото­ рый строит новую, более вы­ сокую общественную связь, общественную дисциплину, дисциплину сознательных и объединенных работников, признающих лишь власть их собственного объединения, (т. 39). Обсудив ленинские поло­ жения, их созвучие с соци­ альными процессами совре­ менного развития советского общества, следует по мате­ риалам январского и июнь­ ского (1987 г.) Пленумов ЦК дать характеристику истори­ ческому этапу, открытому апрельским (1985 г.) П ле­ нумом ЦК и X X V I I партий­ ным съездом. Главное в этой характери­ стике — концепция перест­ ройки. Но прежде, очевидно, логично осветить явления и процессы, вызвавшие пот­ ребность в перестройке. Речь идет о тех негативных явле­ ниях и тенденциях, которые сложились в 70-х — начале 80-х гг.: технократическое мышление, ведомственность, эгоистические интересы, не­ дооценка развития социаль­ но-культурной сферы, недо­ оценка требований социаль­ ной справедливости, недо­ статки в развитии демократи­ ческих институтов, явное от­ ставание теоретической мыс­ ли от потребностей общест­ венной практики. Все эти явления нашли обобщенное выражение в по­ нятии «механизм торможе­ ния» — принципиально но­ вом в теории научного социа­ лизма. Анализ факторов торможе­ ния рекомендуется вести в тесной связи с жизнью тру­ дового коллектива, партий­ ных, советских, обществен­ ных организаций района, го­ рода. области. Концепция перестройки разработана и сформулиро­ вана в материалах и доку­ ментах январского и июнь­ ского Пленумов ЦК КПСС. В докладе М. С. Горбачева на январском Пленуме ЦК * раскрыто содержание кате­ гории перестройка, характе­ ризуются шесть ее составных частей. Там же и в докладе на июньском Пленуме обос­ новано решающее условие перестройки — углубление социалистической демокра­ тии, развитие социалистиче­ ского самоуправления наро­ да. В материалах январского и июньского Пленумов получи­ ло истолкование важнейшее звено перестройки — ради­ кальная реформа экономиче­ ского управления. Наконец, в этих докумен­ тах проанализирована кадро­ вая политика в условиях пе­ рестройки и разработаны четкая организация и пар­ тийно - политическое обеспе­ чение перестройки управле­ ния. Особо важно выделить значение современной кадро­ вой политики партии — глав­ ной гарантии необратимости происходящих исторических изменений в нашем обществе и осуществления стратегии ускорения. Обновление кадров проис­ ходит на основе ленинского принципа обеспечения преем­ ственности в руководстве и притока свежих сил. За ко­ роткий срок обновилась большая часть Секретариата и заведующих отделами Цен­ трального Комитета КПСС, сменился практически весь состав Президиума Совета Министров СССР . За 1985- 86 гг. сменилось почти 40 процентов первых секретарей и около половины секретарей ЦК компартий союзных рес­ публик, крайкомов, обкомов, примерно треть председате­ лей обл(край)исполкомов, председателей Советов Мини­ стров союзных и автономных республик, свыше половины всех союзных министров и председателей госкомитетов. Почти наполовину обновился состав секретарей райкомов и горкомов партии. Боль­ шинство из них выдвинуло на более высокую работу, многие ушли на пенсию, а те. кто не справился с пору­ ченным делом или скомпро­ метировал себя, были сняты с занимаемых постов. «Эта смена была вынужденной, потому что на протяжении длительного времени не обе­ спечивались обновление сос­ тава ЦК и правительства, постоянное пополнение их новыми кадрами, как того требовала жизнь. Все это в конечном счете сказалось и на выработке политики, и на практической деятельности партии по руководству обще­ ством» (материалы январ­ ского Пленума ЦК КПСС, с. 42). Июньский Пленум ЦК пар­ тии завершил определение практического содержания перестройки, создания орга­ низационно - политического фундамента ускорения, не­ обходимого для поворота к живым делам. Принципиальное значение приобретает работа по вос­ питанию нового понимания интересов, их неразрывной связи с перестройкой. Новый механизм хозяйствования, обновленные демократичес­ кие институты, новое полити­ ческое и экономическое мыш­ ление, творческое развитие идеологии, теории, культуры все это дает возможность полнее учитывать многооб­ разные интересы людей, кол­ лективов, классов, наций, на­ родностей, социальных и профессиональных групп, обеспечивать гармонию этих интересов, без чего не может быть динамического разви­ тия общества. Особая ответственность ложится на партийные орга­ низации. На Пленуме был от­ мечен тревожный факт: на­ блюдается тенденция к отста­ ванию ряда партийных орга­ низаций от доминирующих настроений в обществе, от динамичных процессов в об­ щественном сознании и прак­ тике. ЦК подчеркнул: нель­ зя допустить, чтобы перест­ ройка в партии отставала от происходящих экономичес­ ких. социальных и духовных процессов, чтобы перемены в настроениях и жизни людей опережали Их понимание в партии и тем более — в ее руководящих органах. Моби­ лизации сил на решение за­ дач перестройки будет спо­ собствовать подготовка к X IX Всесоюзной конферен­ ции КПСС. Сегодня авангардная роль коммунистов, партийных ор­ ганизаций особенно важна в руководстве практическими делами, в конкретных дейст­ виях, ибо социально-полити­ ческая суть нынешнего эта­ па перестройки — в живой конструктивной работе во всех Сферах общественной жизни. Здесь пропагандист может поставить проблемные вопро­ сы: в чем, на ваш взгляд, должна состоять коренная качественная перестройка ра­ боты вашей партийной орга­ низации (группы), трудового коллектива? Какие изменения надо для этого произвести, какие недостатки и узкие ме­ ста преодолеть? Кое-где сделали непра- ' вильные выводы из тезиса о том. Что перестройка: — дол­ говременная политика, что решение ее задач займет оп­ ределенный этап в развитии Общества, и. по существу, не торопятся с ней. Такие на­ строения ныне недопустимы. Здесь снова пропагандист