Советская Сибирь, 1987, № 231

ГАРАНТИРУЕТ КОНСТИТУЦИЯ сорок д епутатов «СИБСЕЛЬМЙША» «Вся вл а с ть 1в С С С Р принад ­ лежит народу . Народ о с ущ е с тв ­ ляет го суд ар с тв енн ую власть через Советы народных д е п у т а ­ тов, составляющ ие политиче­ скую основу С С С Р . Все др у гие го судар с твенны е ор ганы подконтрольны и подот­ четны Советам» . (С т а ть я II К о н с т и т у ц и и ССС В органах власти страны — Советах самых различных ступеней, начиная от республиканского и кончал районным — сорок посланцев производственного объединения «Снб- сельмаш». Право участвовать в управлении государствен­ ными и общественными делами гарантировано Конститу­ цией СССР каждому советскому человеку, но выдвигает депутата трудовой коллектив. Среди тех, кому доверили это право, енбеелъмашевцы — электромонтажница Нина Михайловна Пирязева — депу­ тат Верховного Совета РСФСР, генеральный директор объединения Виталий Петрович Муха — депутат област­ ного Совета, секретарь парткома Сергей Владимирович Фуников и председатель профкома Валерий Федорович Сорокин — депутаты горсовета, лаборант Римма Яковлев­ на Токарева — депутат Ленинского районного Совета... Если у Н. М. Пирязевой за плечами уже более полови­ ны созыва, то у всех остальных только его начало — ведь со дня выборов в местные Советы народных депутатов про­ шло немногим более трех месяцев. Что успели они за это время сделать, какой видят программу своих дальнейших действий? С этих вопросов корреспондент «Советской Си­ бири* Л. Пятилетова начала беседу с народпыми избранни­ ками «Сибсельмаша». Р. Токарева: Мы начали с создания депутатской произ­ водственной группы, возгла­ вить ее товарищи поручили мне. Решили, что таким обра­ зом теснее будет связь Сове­ тов с трудовым коллективом, нам, депутатам, общими у с и л и ям и не только легче ин­ формировать езоих товари­ щей о работе этих Советов, но и претворять в жизнь при­ нятые ими решения. С. Фуников: Необходи­ мость органичного единства между сферой производства и работой по месту жительства для каждого депутата подска­ зала жизнь, весь прежний опыт. Как раньше было? Вы­ двинем депутата мы, сиб- сельмашевцы, а попадет он потом на округ, д о п у с т и м , где живут рабочие «Луча*. Вот и ходит он со всеми проблемами к чужому дирек­ тору, да и встречается с из­ бирателями от случая к слу­ чаю. А сейчас и директор свой — попробуй, не при­ слушайся, можно и на собра­ нии открыто высказаться, и избиратели — рядом, в од­ ном и том же или соседнем цехе — тоже не- дадут Дре­ мать. Н. Пирязева: Подумали: такой-то силой — 40 депута­ тов — если поставить кон­ кретные задачи, да каждый внесет свой посильный вклад, сколько можно за созыв сде­ лать! — И что же, на ваш взгляд, прежде всего нужда­ ется в приложении депутат­ ских усилий? В. Сорокин: Создание по- настоящему современных ус­ ловий труда и быта на про­ изводстве — вот наше едино­ душное мнение. И совсем не потому, что «Сибсельмаш» в этом плане выглядит хуже всех. Нет, есть и у нас цехи, где для людей сделано дейст­ вительно все. Например, ли­ тейный № 18: производство тяжелое, грязное, а там и са­ уна замечательная, я гарде­ робные комнаты уютные, и чай с лечебными травками в перерыв есть где попить. А в новом цехе № 36 даже свой бар: с коктейлями, свежим кофе... Вот так и должно быть в каждом цехе, на каж­ дом участке. Но поработать для этого придется в отпу­ щенные нам два с половиной года очень крепко — пред­ приятие-то старое, скоро ше­ стидесятилетие свое будет от­ мечать. Нелегко с новыми требованиями вписываться в «музейное» производство. Р. Токарева: И все-таки начинать надо именно с это­ го. Социальный фактор, за­ бота о человеке — сколько раз уже звучали эти слова на всех уровнях, а у нас как ни собрание в цехе, так вновь и вновь вопросы поднимаются: почему сауна не в каждом цехе? Почему грязно? Созда­ ние же санитарно-бытовых условий на производстве — это, я убеждена, не просто борьба за внешнюю культуру предприятия, а самый на­ дежный противовес внут­ ренней расхлябанности. Со­ гласитесь, многие ли решатся в чистой бытовке, среди цве­ тов бросить на пол окурок? А на гпязный — запросто. — Желание замечатель­ ное. но что конкретно дол­ жен сделать каждый из де­ путатов, чтобы оно воплоти­ лось? В. Сорокин: За каждым из членов депутатской произ­ водственной группы сейчас закреплен цех. Один из са­ мых трудных среди литейных — четырнадцатый. В отли­ чие от своего собрата — восемнадцатого, там все по старинке. Но сделать его не хуже, а быть может, и луч­ ше. вызвался наш директор — Виталий Петрович Муха. Как руководитель, он, ко­ нечно. за все в ответе на предприятии, а это- — его конкретное депутатское пору­ чение. и спрос за него будет • без скидки на должность. Мне достался компрессор­ ный № 1 — один из первен­ цев объединения. Глянув со стороны, можно руки опус­ тить — какая там сауна, ка­ юте гардеробные — ни метра ДИАЛОГИ «СОВЕТСКОЙ СИБИРИ» ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ВЫБОРА квадратного свободной пло­ щади, все оборудованием за­ бито! Но сдаваться не соби­ раюсь, благо, есть пример пе­ ред глазами, когда, казалось бы, из ничего сделали все. Я говорю о руководителе цеха № 12 Николае Иосифовиче Степанове. И теснота там та же была, а взялся он за дело, перепланировали станки и д л я людей место нашлось. Н. Пирязева: Я думаю, это самое главное — засучить рукава и делать. За объек­ тивными причинами — нет площадей и т. д., о которых мы, рабочие депутаты, порой слышим от руководителей, чаще всего скрывается рути­ на. нежелание прислушаться к голосу «снизу*. Нам отсту­ пать нельзя — не заметим, как и время отчета перед из­ бирателями придет. B. Сорокин: И хорошо, что депутаты уже почувствовали свою реальную силу, поня­ ли. что если мы будем по следовательны и принципи­ альны в своих действиях, то и результаты не замедлят сказаться. Отчитались, на­ пример. месяц назад руково­ дители .всех .подразделений, о завершении подготовки к ра­ боте в зимних условиях, а группа решила проверить —- так ли это? Затем собрались все вместе. И вот встает на­ чальник цеха № 40 Ильин, докладывает о полном поряд­ ке во вверенном ему под­ разделении. А следом подни­ мается контролер цеха депу­ тат Мешкова и говорит: «Странно слышать мне ваши слова. уважаемый Павел Андреевич, вот шла я по на­ шему цеху на эту встречу, г мне на голову дождь через крышу капал. А вскоое, что. снега ждать при такой готов­ ности?». Никаких увещева­ ний больше не потребовалось руководителю, готовому сквозь землю провалиться после такого казуса. Цех в самом деле теперь готов к зи ­ ме. — Вы сказали, что глав­ ная цель создания производ­ ственной депутатской группы — более тесная связь Сове­ тов с трудовым коллективом. Что определяет ее достиже­ ние, ведь любое, самое бла­ гое намерение может им и остаться, если не будет под­ держки со стороны избирате­ лей? Н. Пирязева: Только одно: единство слова и дела. Если приходит ко мне человек и говорит, что жизнь всему- дому портит лужа во дворе, а потом видит — как была она, так и осталась, остается ему махнуть скептически ру­ кой: «Какой прок от вас, де­ путатов?*. А вот если я орга­ низовала субботник, да с са­ мими же жильцами мы бла­ гоустроили этот двор... C. Фуников: Благоустрой­ ством нам надо заниматься серьезно. Особенно сейчас когда новосибирцы готовятся к 100-летию своего города. Об этом мы сказали и на дне открытого письма, в ходе ко­ торого сибсельмашевцы встретились накануне Дня Конституции СССР с пред­ седателем облсовпрофа Н. И. Лубениковым и председате­ лем горисполкома депутатом Верховного Совета РСФСР В. П. Чикиневым. — А мы, руководители предприятия, со своей сторо­ ны. — это подводит итог бе­ седы генеральный директор объединения В. П. Муха. — сделаем все, чтобы все депу­ татские начинания встречали активную поддержку и по­ мощь. В частности, скоро бу­ дет утверждаться план соци­ ально-экономического разви­ тия коллектива на предстоя­ щие два года и создание Не­ федовых условий труда вой­ дет в него органической ча­ стью. Уже оборудуется ком­ ната депутатов для приема сибсельмашевцев со всеми их нуждами и заботами. Сло­ вом, стремимся сделать все. чтобы роль народных из­ бранников была как можно весомее в родном коллективе и каждый из нас помнил об оказанном доверии не от сес­ сии до сессии, а в течение всего созыва. «Основным направлением ра зви тия политической си с т е ­ мы советско го общ ества яв ­ ляется дальнейш ее ра звер ты ва ­ ние социали стической демокра­ тии : все более широкое учас ти е тр удящ и х ся в управлении дела­ ми общ ества и го суд ар с тв а , со­ в ерш ен ствовани е го су д а р с т ­ венного апп ар а та , повышение ак ти вно сти общ ественны х ор га ­ низаций . у силение народного контроля , укрепление правовой системы го судар ственной и общ ественной жизни , р а сш и р е ­ ние гл асно сти , постоянный учет общ ественного мнения». (С т а ть я V III К о н с ти ту ц и и СССР.) Слова о том, что демократизация —■ это ядро пере­ стройки, условие ее успеха, сомнений не вызывают ни у кого. Другое дело, что мы зачастую не знаем, как запу­ стить ее механизм, как освободить энергию самостоятель­ ности, активности масс. Важна поэтому любая крупица опыта, которую приобрели за прошедшее после XXVII съезда партии время. Об этом беседа нашего корреспон­ дента с секретарем партийного комитета Новосибирского оловянного комбината А. В. Пресняковым. — Оговорюсь сразу, что я воздержусь называть опытом наши попытки найти новые формы вовлечения трудящих­ ся в управление производст­ вом. Оснований для этого у нас пока мало. Хотя именно у нас, на оловокомбинате, были проведены одни из пер­ вых в городе выборы дирек­ тора. Впрочем, с полным пра­ вом это расширенное заседа­ ние парткома, где присутст­ вовали 75 человек и полови­ на из них выступили, на­ звать выборами нельзя, по­ тому что в итоге обсуждения из трех кандидатов остался один — главный инженер А. П. Дугельный. Он и был предложен в качестве дирек­ тора, и коллективы цехов поддержали решение партко­ ма. Александр Петрович ра­ ботает в этой должности уже полгода, и это время показа­ ло, что коллектив сделал правильный выбор. Его ком­ петентность, деловитость, оперативность в сочетании с умением видеть перспективу позволяют ему умело руково­ дить предприятием. И те­ перь в сложных условиях коллектив все же справля­ ется с производственным планом. — Сейчас, когда первая волна оживления и всеобще­ го интереса к выборам руко­ водителей несколько схлыну­ ла, можно вспомнить и про­ счеты, трезво и критически оценить, как это было. -— Сразу после январско­ го (1987 г.) Пленума ЦК КПСС партком и админист­ рация приняли решение о за­ мещении вакантных руково­ дящих должностей только пу­ тем выборов или обсуждении. Первые две попытки опробо­ вать эту форму демократии на деле окончились неуда'- чей, и только при обсужде­ нии кандидатуры директора это нам удалось осущест­ вить. Основная причина в том. что люди отвыкли де­ лать выбор и обосновывать его серьезными, конкретны­ ми аргументами «за» и «против». Многие товарищи стремились вообще уклонить­ ся от каких бы то ни было высказываний. Ход первых обсуждений показал, что не все еще готовы взятъ на себя ответственность выбора. Все- таки большинство трудящих­ ся смутно себе представляют, чем занимаются директор, главный инженер, секретарь парткома.1 А когда нет зна­ ния, в ход идут эмоции, на их основе сделать верный вы­ бор очень трудно, пожалуй, невозможно. Но я уверен, что участие в делах предприятия даст свои плоды, научит объ­ ективно, учитывая коренные интересы трудящихся, при­ нимать решения. — Говоря об интересах коренных и сиюминутных, нельзя промолчать о том, что иногда под флагом демокра­ тизации политически незре­ лые люди, порой целые кол­ лективы пытаются выбрать угодного себе, покладистого руководителя. —- Нечто подобное произо­ шло и у нас. С месяц назад пришли ко мне рабочие одного звена из плавильного цеха, говорят, что они вы­ брали себе нового звеньево­ го. Кстати, эти выборы были проведены без согласия сове­ та бригады, который счита­ ет, что предложенный канди­ дат по своим деловым каче­ ствам уступает нынешнему звеньевому. При разборе конфликта рабочие даже не могли аргументированно объяснить свое решение. И звеньевой остался прежний. — Значит, рабочие не по­ верили, что могут добиться своего. А может, стоило рискнуть, дать возможность поработать с выбранным ими же руководителем и убедить­ ся, что в конечном счете пользы от его бесконфликт­ ности коллективу нет. Навер­ ное, так и приобретается опыт самоуправления. — Возможно, чо это была бы слишком большая цена и могло привести к сбоям в производстве, к нестабильно­ сти в коллективе. — На каких еще формах демократии можно учиться трудящимся участию в уп­ равлении? — Можно назвать отчеты руководителей перед своими коллективами, анкетирова­ ние, изучение общее гвенного мнения, деятельность совета трудового коллектива. Если говорить об отчетах руково­ дителей комбината и роли в этом вопросе парторганиза­ ций, то у нас есть опреде­ ленный опыт, прежде всего в заводоуправлении. Здесь регулярно обсуждается рабо­ та отделов и их руководите­ лей. Собрания эти проходят оживленно, интересно, но их основной недостаток, как ни парадоксально звучит, — от­ сутствие партийного подхода. Зачастую создается впечат­ ление, что присутствуешь на техническом совещании, где личная роль руководителя как воспитателя не оценива­ ется. Думаю, одной из причин такого поворота в «технокра­ тию» можно считать годами насаждавшийся принцип скромности, скромности лож­ ной, когда говорили «мы» -место «я», чтобы уйти от персональной ответственно­ сти. Сейчас, когда четко ска­ зано и все согласны, что пе­ рестройку надо начинать с себя, каждый руководитель, коммунист должен сказать, что сделал или не сделал конкретно он сам. При этом мы должны увидеть живого человека, со всеми его про­ тиворечиями, достоинствами н недостатками, i Не думаю, что этим мы поощрим не­ скромность, сейчас вряд ли кто-нибудь рискнет приме­ рять незаслуженный лавро­ вый венок, ему прямо .ска­ жут, что венок — липовый. — Расскажите, Алек­ сандр Владимирович, о дея­ тельности нового органа предприятия — совета трудо­ вого коллектива. — Он создан недавно, ме­ сяц назад. В него вошли 34 представителя цехов, отде­ лов, общественных организа­ ций комбината, его председа­ телем избран Герой Социа­ листического Труда И. М. Гаркуша. Признаюсь, были опасения, сможет ли эта но­ вая организация реально вы­ полнять свои функции, опре­ деленные Законом о государ­ ственном предприятии. Пока эти сомнения не развеялись окончательно, но уже обсуж­ дение плана работы показа­ ло, что совет сможет найти свое место в структуре уп­ равления комбинатом. Меня обрадовало, что люди осозна­ ют свою ответственность пе­ ред коллективом, пытаются во всем разобраться сами, не всегда и не сразу соглаша­ ясь с руководителями. Если такой подход сохранится, можно будет говорить о дей­ ствительном участии трудя­ щихся в решении насущных для коллектива проблем. — Среди форм демокра­ тизации вы назвали анкети­ рование. — К сожалению, раньше мы серьезно не занимались изучением общественного мнения, но за последние три месяца через многотиражную газету дважды провели анке­ тирование. Первая анкета ка­ салась вопросов перетарифи­ кации, но она не была тол­ ком организована и не дала результатов. Во второй анке­ те мы попытались получить ответ, как же сами трудящие­ ся оценивают свое участие в управлении производством, а также деловые и моральные качества своих руководите­ лей. Но даже в плавильном цехе, где в связи с конфликт­ ной ситуацией анкетирование проводилось наиболее орга­ низованно, дали ответы толь­ ко половина опрошенных. Тем не менее итоги опроса дали интересные результаты, которые мы использовали в практической работе. Анкети­ рование показало, что про­ блему развития социологиче­ ской культуры наскоком не решишь. Изучение общест­ венного мнения, пробудив ак­ тивность масс, может сыграть роль катализатора дсмокра тизацки. Беседу вела В. ХАМАТНУРОВА. Большое внимание созданию хорош их социально-бы товых условий для людей уделяе тся в совхозе «Центральный» Доволемсио- го района . _ . Дети труж еников хо зяй ства окруж ены вниманием и заботой в д е т ск и х я слях «Малыш» и садике «Колосок». Сейчас на ц ен траль ­ ной усадьбе совхоза с тр о и т ся новое типовое здание де тско го ком бина та на 140 мест. НА СНИМ КЕ : д е п у т а т Доволенского сельско го Совета народных деп утатов се кр е та р ь партком а совхоза «Центральный» Игорь Петрович Г Р ИШ А Е В в го с т я х у во спи танников де тско го сада «Колосок». Фото Б. Москвина. ГРАЖДАНЕ СССР ИМЕЮТ ПРАВО: НА ТРУД Для подготовки школьников к общественно полезному про­ изводительному труду оборудовано базовыми предприятиями 15,7 тысячи рабочих мест, в том числе непосредственно на самих предприятиях — 10,4 тысячи мест. Трудовое обучение организовано в учебных цехах, участках предприятий, в меж- школьных учебно-производственных мастерских, ПТУ. В об­ ласти функционирует 16 межшкольных учеб но-производст­ венных комбинатов трудового обучения и профориентации учащихся. На данном этапе работа по профессиональной ориентации приобретает иные формы : если раньше кабинеты профориентации, их деятельность носила преимущественно информационный характер — знакомство с наиболее распро­ страненными профессиями, определение потребности в кад­ рах той или иной специальности, то сейчас взято направление на разработку рекомендаций с учетом индивидуальной осо­ бенности кандидата при выборе будущей профессии. Это сво­ его рода профдиагностика: какая профессия по силам? Го­ родской профориентационный центр будет оказывать мето­ дическую помощь и осуществлять руководство этим процес­ сом, опираясь на новейшие достижения науки и практики. НА ОТДЫХ В области насчитывается 1018 библиотек с книжным фондом 22 миллиона экземпляров. На тысячу жителей приходится 7881 книга и брошюра. К услугам населения 1514 клубных уч­ реждений, из них 1367 в сельской местности, 6 профессио­ нальных театров, 11 музеев. Действует 1971 киноустановка, предоставляется более 40 наименований журналов, 85 газет. По льготным путевкам профсоюзов отдохнули и поправили здоровье в санаториях, пансионатах, домах отдыха только в текущем году более 50 тысяч новосибирцев, примерно пятой части трудящихся была предоставлена возможность отдох­ нуть в местных санаториях и домах отдыха. Областной совет по туризму и экскурсиям предоставил 3825 путевок любителям активного отдыха, более 9 тысяч новосибирцев совершили ту ­ ристические поездки во многие страны мира — Болгарию, Вьетнам, Корею, Финляндию , совершили круизы вокруг Япо­ нии, по Средиземному и Балтийскому морям , Дунаю. НА ОХРАНУ ЗДОРОВЬЯ Медицинскую помощь населению в настоящее время ока­ зывают 208 больниц, располагающих 32435 койками. 166 боль­ ниц находится в районах области, 42 больницы — в Новоси­ бирске. Ежедневный прием больных ведут 87 поликлиник, в том числе 12 специализированных стоматологических. Только за последние пять лет введены в эксплуатацию новые боль­ ницы на 2062 койки и поликлиники на 7355 посещений в сме­ ну. Численность врачей достигла почти 9 тысяч, что состав­ ляет 32,5 на 10 тысяч населения. В области работает 23 тыся­ чи работников среднего медицинского персонала, или 83 ме­ дицинских работника на 10 тысяч человек. На нужды здраво­ охранения в 1987 году отпущено 172,3 миллиона рублей, что на 17,5 миллиона больше, чем в 1985 году. Только на приоб­ ретение диагностического и лечебного оборудования выде­ ляется 3,7 миллиона рублей. НА ЖИЛИЩЕ Площадь обобществленного жилого фонда на начало года в области составила 27,3 миллиона квадратных метров, за два прошедших года — 1985 и 1986 — жилой фонд увеличился на 6 процентов. При этом в сельской местности — на 9,9 процен­ та и составляет на начало текущего года 6,9 миллиона квад­ ратных метра. Обеспеченность жильем на одного проживаю­ щего в обобществленном жилфонде растет: по области об­ щая полезная площадь сегодня равна 14,5 квадратных метра, в сельской местности — 13,4-квадратных метра. Жилая пло­ щадь равна 9,7 квадратных метра на человека. Программой жилищного строительства области намечено до 2000 года по­ строить 23 миллиона квадратных метров жилья, из них более 7 миллионов будет введено в текущей пятилетке, более мил­ лиона непосредственно в текущем году . Сегодня 79 процен­ тов жителей Новосибирской области проживают в отдельных квартирах или индивидуальных домах. За последние пять лет значительно вырос и уровень благоустройства жилищного фонда . По водопроводу он составляет 78,7 процв«м7а, канали­ зации — 74,4, централизованному отоплению — 74,8, горяче­ му водоснабжению — 65,3, ванной — 68,2 процента. НА ОБРАЗОВАНИЕ Сейчас учится каждый пятый житель области, высшее, неза­ конченное высшее и среднее образование имеют 57 процен­ тов взрослого населения. Работает 1511 общеобразователь­ ных школ, в которых обучается 850 тысяч учащихся, 470 вне­ школьных учреждений, где занимается 54,5 процента школь­ ников всех возрастов. Год от года укрепляется материальная база учреждений просвещения. З а ’ последние три пятилетки в области введено в эксплуатацию школ на 179 тысяч мест, дошкольных учреж­ дений на 66,8 тысячи мест. В обвести функционирует 14 вузов, 55 средних специальных учебных заведений. На начало 1987 года в вузах обучалась 81 тысяча студентов, в техникумах — 48 тькгяч. НА УЧАСТИЕ В УПРАВЛЕНИИ ОБЩЕСТВЕННЫМИ И ГОСУДАРСТВЕННЫМИ ДЕЛАМИ 19.252 народных депутата избрано в местнью Советы два­ дцатого созыва, создано 2219 постоянных комиссий, направля­ ющих и контролирующих работу всех отраслей жизнеобеспе­ чения населения, всего народного хозяйства области. В работе постоянных комиссий участвуют 78,2 процента депутатов. Сре­ ди депутатов 47,8 процента женщин, 46,9 процента депутатов из числа рабочих, 12,7 процента избранных — беспартийные, 18,3 — члены ВЛКСМ . Состав депутатов по сравнению с про­ шедшим созывом обновился на 56,7 процента. В областной Совет народных депутатов избрано 386 рабочих, служащих, представителей творческой интеллигенции и колхозников. Де­ путаты возрастом до 29 лет составили 31,3 процента от об­ щего числа. х о з я й с к и м ГЛАЗОМ (Окончание. Начало на 1-й стр.). урожаи держались стабиль­ но на уровне 23 —25 центне­ ров с гектара. Сас хотел знать, в чем корни успеха передовиков, из каких таких источников они пьют живи­ тельную влагу? Он видел но­ востройки. знакомился с ор­ ганизацией труда в поле­ водстве и животноводстве, вникал в стиль работы дирек­ торов, учился у них общению с людьми. В те годы, когда Сас толь­ ко начинал директорствовать, довелось мне побивать в Ка- расевском на заключитель­ ном занятии школы эконо­ мических знаний. С занятий мы возвраща­ лись по грязной темной ули­ це. Сас извинялся, что такая у них неудобица, неприбран- ность в деревне. К централь­ ной конторе и то без резино­ вых сапог не пройдешь. — Но все это у нас вре­ менно, — как бы извинялся директор. — Вот наведем по­ рядок. Да, много у нас еще не­ приглядных деревень, запу­ щенных и неухоженных. И как-то мирятся с этим люди. Алексей Степанович сумел поднять на благоустройство села депутатов сельсовета, всех жителей. И сегодня центральная усадьба покрыта асфальтом. Ровные гладкие улицы. Пло­ щадь возле конторы заас­ фальтирована, а в самом центре разбит сквер, где ус­ тановлен памятник в честь односельчан, погибших на фронтах Великой Отечест­ венной войны. Вообще все преобразова­ лось в совхозе за последние годы. Перестройка здесь чув­ ствуется на каждом шагу. Ведь как сушило нынеш­ нее лето, а карасевцы не «прогорели». Были мы в раз­ гар сенокоса на поле много­ летних трав. Косари собира­ ли урожай. Чистенько «бри­ ли» косилки тучные посе­ вы, быстро сгребалось и ук­ ладывалось в скирды сено. Механизаторы работали с азартом. Нигде ни клочка потерянного сена, как на сво­ их личных угодьях. •— О потерях я уже не за­ бочусь, — говорил директор. — Их не будет. Все знают, что такое для нас сено. Сде­ лали в прошлом году полто­ ра плана — зимой не муча­ лись. Нынче по сену полто­ ра тоже плана. А посмотри­ те. как скирды завершены и укрыты. Игрушки! В этих скирдах не только совхозный корм, но и для личных по­ дворий. Механизатор, доярка сегодня не бегают в поисках участков, чтобы накосить для своей коровы. Совхоз всех обеспечивает кормами. При виде кукурузного по­ ля тоже нельзя было не пора­ доваться за директора, за здешних пахарей и сеятелей. Лесом стоят стебли с тугими початками. Правда, с горохом ньшче не получилось. В прежние го­ ды собирали по 24 центнера зерна с гектара, а вот нынче перед засухой он не устоял и намолотили всего по пятна­ дцать центнеров. Но ведь за­ то с трехсот гектаров! Для повышения содержания бел­ ка в других кормах хватит. А кормов припасли много — больше 30 центнеров кормо­ вых единиц на условную го­ лову скота без учета зерно­ фуража. — Хлебом кормить скот— это преступно. Хлеб надо сдавать государству, — гово­ рит Алексей Степанович. Хозяйским глазом ои опре­ делил, что пшеница нынче даст по тридцать центнеров зерна с гектара. Было это перед самой уборкой. Опре­ делил и сам удивлялся, как это подняла пшеница такой колос при страшенной засу­ хе? Удивлялся, а ведь знал, что без внедрения интенсив­ ной технологии этого бы не произошло. Однако на этот раз ошиб­ ся директор; по 36,4 центне­ ра зерна е гектара дала пшеница. Первым в районе Карасев- ский совхоз рапортовал нын­ че о выполнении годового плана по зерну. Через неде­ лю пришло сообщение, что есть два плана. Потом — три годовых плава по зерну. Вот это уже конкретный вклад в перестройку. Ну. а как же дальше, как, к пример^, хотя бы с теми же строительными материа­ лами? Ждать, когда их кто-то даст? — Самим надо искать, — говорит Алексей Степано­ вич. Когда мы были на живот­ новодческой ферме, я обра­ тил внимание на три строя­ щихся свинарника. Стены выкладывались из каких-то серых блоков. Подобных не видел ни на одной стройке. — Где же вы их взяли? — Сами делаем, — отве­ тил Сас. Потом он показал неболь­ шой заводик, возле которого кучи щебня, шлака. Оказы­ вается — это основа для бло­ ков. В щебень и шлак добав­ ляется немного цемента, все это хорошо перемешивается, укладывается в формы и по­ лучаются отличные строи­ тельные блоки. Они годятся на сооружение животновод­ ческих помещений, на строи­ тельство жилья. Кстати, строят по двадцать квартир в год. Еще хочется привести не­ сколько, на мой взгляд, ха­ рактерных штришков о Сасе. В Карасеве был пруд, но без карасей. Завезли чолодь кар­ па. зарыбили пруд, и сейчас в свободное время механиза­ торы в животноводы любят посидеть с удочкой на бере­ гу. Алексей Степанович дал волю пчеловодам, которые стали с каждым годом нара­ щивать количество пчелосе­ мей и все больше меда сда­ вать государству, поставлять сладкую продукцию в школь­ ную столовую, детский сад, продавать всем желающим рабочим совхоза. Нет в Карасевском про­ блемы с приобретением поро­ сят для личных подворий, молодняка крупного рогатого скота. Забота о людях. Это видно на каждом шагу. Если рань­ ше к животноводческой фер­ ме невозможно было подойти из-за грязи или снежных за ­ носов, то сейчас к ферме от­ личная щебеночная дорога, а 'скоро будет асфальт. Живот­ новодческие помещения пере­ строены с учетом комплекс­ ной механизации, дворы ого­ рожены и вход на террито­ рию фермы только через сан­ пропускник. Проезжали мы мимо одно­ го большого дома с многочис­ ленными надворными пост­ ройками. Я поинтересовался у Алексея Степановича, кто Д, же здесь проживает? Он улыбнулся. А потом расска­ зал, что здесь живет его кум. И кум этот непростой. Р а ­ ботали в Карасеве на ферме Алексей Григорьевич и Роза Андреевна Глуховы. Он скотник, она — доярка. Все делали прилежно, старатель­ но. Было у них девять детей, а жили, вернее, ютились в небольшой хибарке. Директор узнал об этой не­ справедливости и попросил строителей по предложенно­ му самим проекту построить для этой семьи дом, чтобы всем там было удобно. Дом построили быстро. Новоселье совпало с рождением у Розы Андреевны десятого ребен­ ка. Глуховы, конечно, знали, кто о них проявил заботу. Ре­ шили на свое двойное торже­ ство пригласить директора, хотя и не надеялись, что при­ дет. Но директор совхоза, де­ путат сельского Совета при­ шел, да erne с податжами^ для всех ребятишек. Вот в тот вечер он и стал «крест­ ным отцом» самого млад­ шенького. А вообще-то в Карасев­ ском совхозе многие. зовут этого человека добрым таким словом «батя». С. ОПАРИН. Черепановский район.