Советская Сибирь № 005 - 1984

2 . С О В Е Т С К А Я С И Б И Р Ь 6 ЯНВАРЯ 19S4 г., № 5. ПАРТИЙНАЯ Ж И З Н Ь : С ТИЛ Ь РАБОТЫ ПОДХОД-ИНДИВИДУАЛЬНЫЙ Как-то уж под вечер в парт­ ком ордена Трудового Красно­ го Знамени колхоза «Сибирь» заглянула ветфельдшер Гали­ на Григорьевна Клинг. — Председателя иолхоза в кабинете нет, поэтому я при­ шла к вам, Александр Гри­ горьевич,— обратилась она к секретарю парткома Акентье- ву. — Слушаю. Что у вас? — Сегодня я была на Ново­ троицком участке. Молодняк держат там без подстилки. Это может привести к самым серьезным последствиям. К за­ болеваниям, к примеру. Я про­ шу вас незамедлительно при­ нять меры. Горячность, напористость молодой женщины понравились секретарю парткома. Пообе­ щав ей все уладить и распро­ щавшись с посетительницей, он после ее ухода долго ду­ мал о ней: «Боевая, энергич­ ная. Депутат, член исполкома, состоит в группе народного контроля при сельсовете. Ни­ когда не пройдет мимо недо­ статков. Выскажет, что дума­ ет, председателю, ему, секре­ тарю парткома, совсем не ду­ мая о том, понравится это на­ чальству или нет». — Вот таких людей надо нам в партию,— подумал сек­ ретарь, решив, что завтра же составит с Галиной Григорьев­ ной обстоятельный разговор по этому вопросу. Когда он поговорил с ней об этом, молодой ветфельдшер после некоторых раздумий вы­ сказала свои сомнения. — А вдруг люди скажут: недостойна, недоросла. — Думаю, что этого не бу­ дет,— Александр Григорьевич ободряюще улыбнулся собе­ седнице. По собственному опы­ ту он знал, что вот такие серь­ езные, честные люди иногда сомневаются в себе, в своих способностях, но это не от их слабости или неуверенности, а от большой скромности, кото­ рая присуща им. Вступив в партию, став ее равноправным членом, они являют собой до­ стойный пример, на них всегда равняются, учатся принципи­ альности, добропорядочности, честности. Не ошибся Александр Гри­ горьевич и на этот раз. Гали­ на Григорьевна, которую вско­ ре приняли в кандидаты, ока­ залась настоящим коммуни­ стом, человеком активной жиз- чайно, что в текущем, крайне неблагоприятном по погодным условиям году, здесь сумели собрать с каждого гектара ~бо. лее 22 центнеров зерна, прода­ ли государству 103 тысячи центнеров, или почти пятую часть того, что сдал район в целом. Успешно выполнены за­ дания по сдаче государству молока и мяса. Причем среднесдаточный вес соста­ вил 386 килограммов. Ком­ мунисты тут являются ини­ циаторами многих славных дел, пользуются большим ав­ торитетом у сельчан. И как результат этого, партийная ор­ ганизация быстро растет. За отчетный период принято в партию 24 человека. Только в прошлом году коммунистами стали девять человек, среди ннх четверо работников жи­ вотноводства. — Ведем строгий отбор,— сказал в беседе секретарь парткома.— Человек проверя­ ется всесторонне. Иногда го­ ворят, что достаточно того, что он хорошо работает. А до­ статочно ли? Надо еще по­ смотреть, что движет им. Деньги, слава или бескорыст­ ное стремление принести поль­ зу колхозу, обществу в целом. Александр Григорьевич рас­ сказал еще об одном очень ин­ тересном, по его мнению, че­ ловеке доярке Галине Мар­ ковне Потаповой. Опыт в жи­ вотноводстве у нее немалый — ухаживает за коровами 26 лет. Получила за минувший год около 30 центнеров моло­ ка от коровы. Коммунисты обратили внимание секретаря парткома на то, что Галина Марковна очень активна в общественной работе. Когда зашел на ферме разговор о том, кто будет наставником у двух молодых доярок Тама­ ры Вихоревой и Вали Потапо­ вой, многие предложили кан­ дидатуру Галины Марковны. Она не отказалась, охотно обучала молодых подруг ис­ кусству машинного доения и делилась своим опытом, рас­ крывая его перед ученицами. Участвуя в районных кон­ курсах мастеров машинного доения, Потапова также пока- неннои позиции. На Татарской районной партконференции докладчик, первый секретарь горкома пар­ тии Г. Д. Топоров, много вни­ мания уделил коммунистам колхоза «Сибирь». Отмечал, что они настойчиво борются за претворение в жизнь наме­ ченных планов, за высокую культуру земледелия. Не слу« зала высокие результаты. Тогда перед правлением кол­ хоза, парткомом встал вопрос о более широкой пропаганде опыта доярки. Зоотехник кол­ хоза предложил Галине Мар­ ковне поехать по производст­ венным участкам, поделиться опытом с доярками на месте, так сказать, наглядно. Не вся­ кая приняла бы предложение. Дорога дальняя, участок от участка отстоит на несколько десятков километров, но: По­ тапова согласилась. Ей достав­ ляло удовольствие разговари­ вать с доярками, она не толь­ ко учила, училась сама, в чем откровенно призналась после поездки. Одним словом, кандидатура для приема в партию была вполне подходящей. Александр Григорьевич был уверен, что Потапова сразу согласится на его предложение. Получилось не так, как юн рассчитывал. — Возраст у меня не тот, — вздохнула доярка.— Может быть, не стоит заниматься со мной. — Возраст не помеха. Дело ведь не в нем, а как относит­ ся человек к работе, какую позицию занимает в общест­ венной жизни. Партком, секретарь не ошиблись в своем выборе. Став . коммунистом, Галина Марков­ на заметно повысила свою об­ щественную активность, а тру­ дится она всегда замечательно. Колхоз «Сибирь» — одно из самых больших хозяйств в Татарском районе. На его тер­ ритории четыре населенных пункта — Моховое, Варваров- ка, Новотроицк и центральная усадьба — село Ник у л и н о . Большое внимание уделяют здесь дальним фермам. Строят там не только производствен­ ные объекты, но и жилье, клу­ бы. Поэтому население здесь не уменьшается, а прибывает, и, что немаловажно, год от года молодеет. Однако это тема для другого разговора. Удален­ ность производственных участ­ ков друг от друга, их доволь­ но солидные масштабы, (на каждом размещается до тыся­ чи голов крупного рогатого скота, а в Никулине только молодняка 2500), не всегда позволяют секретарю парткома самолично поговорить с каж­ дым человеком, которого мож­ но было бы рекомендовать в партию. А ведь требуется не простой разговор из двух-трех фраз, а обстоятельная беседа. В то же время было бы очень жаль, если бы какой-то» очень добросовестный и честный тру­ женик, активный обществен­ ник остался вне поля зрения парткома. На одном из заседаний парт­ кома разговор зашел как раз об этом. А почему бы нам не привлечь ветеранов партии и труда, они могли бы очень крепко помочь, предложил кто-то из коммунистов. Предло­ жение приняли. Оказалось, что на каждом участке есть люди, которые состоят в рядах пар­ тии по нескольку десятков лет, являются заслуженными или почетными колхозни­ ками. Оба эти звания ут­ верждены на правлении. На­ зывалось немало людей. Среди них Петр Дмитриевич Руса­ ков/который живет и по-преж­ нему трудится иа Новотроиц­ ком производственном участке, Николай Иванович Скоробо- гатько с Моховского участка, Григорий Савельевич Слобо- денюк и многие другие. Это очень вдохновляет, ко­ гда с тобой, только вступаю­ щим в жизнь, поговорит по душам умудренный житейским опытом ветеран, который к то­ му же много лет в партии. Ре­ шение, принятое на парткоме, дало свои результаты. Работа по вовлечению в партийные ряды новых членов заметно оживилась. Активно вели ее, кроме названных ветеранов, старейший колхозный тракто­ рист Иван Дмитриевич Цветко, Яков Антипович Скоробогать- ко, Николай Максимович Вар­ ламов. Н. И. СкоробОгатько вскоре предложил парткому две кан­ дидатуры: Алексея Бидмана и Николая Новикова. Характе­ ризовал ребят как активных общественников, ч е с т ных , принципиальных, трудолюби­ вых людей. П. Д. Русаков со­ ставил беседу со скотником дойного гурта В. Антиповым. Раньше он работал шофером, но после того, как в животно­ водстве стало трудно с кадра­ ми, добровольно перешел в эту отрасль. Частенько подме­ няет бригадира. «Членом пар­ тии быть достоин», — именно такой вывод сделал ветеран. Мы уже говорили о боль­ ших успехах т р у ж е н и к о в орденоносного колхоза. Но не только в этом сила местных партийцев. Она также в строгой взыскательности, в жесткой требовательности к тем, кто каким-то образом уронил честь коммуниста. В Никулине и сейчас помнят случай, который произошел с одним из партийцев. До этого Алексей Г. работал на руково­ дящей должности, но просту­ пок, совершенный им, не остался незамеченным. Его об­ судили на заседании парткома. Коммунисты вынесли свое ре­ шение: не быть Алексею на руководящей работе. Для вос­ становления своей репутации он должен пойти скотником и честным трудом вернуть ува­ жение товарищей. Так и ре­ шили. Прием в партию — боль­ шой, радостный праздник не только для того, кто вступа­ ет в кандидаты или в члены КПСС, но и для тех, кто дал рекомендации, для многих дру­ гих колхозников, так как соб­ рания чаще всего проводятся открытыми. Выступать может всякий, сказать свое слово в похвалу или, наоборот, отвести кандидатуру. Поэтому автори­ тет коммунистов растет. В. ПАЛЬЧИКОВ. Собкор «Советской Снби- пи». Татарский район. ПОСТОЯННО БЫТЬ НА ВЫСОТЕ План третьего года пяти­ летки я выполнил в августе. Конечно, это не может не ра­ довать. Сложнее с ответом на вопрос: «А как тебе это уда­ лось?», Собственную работу всегда трудно анализировать. Вроде все делал, как обычно. Работал, как все. Дел у нас на участке всег­ да хватает. Втроем обслужи­ ваем 15 прессов. Каждый день либо переналадка, либо ремонт бывает. А в нормаль­ ной, стабильной работе обо­ рудования мы, наладчики, заинтересованы не меньше прессовщиков. Ведь от этого зависит не только их зарабо­ ток, но и наш. Сколько «штук» сделает прессовщик — от этого определенный процент зарплаты начисляет­ ся и нам. Так что работать плохо нам никак нельзя, да и не привыкли как-то. Помогает нам также и полная взаимозаменяемость, когда работаем за товарища, находящегося в отпуске, в командировке. Мне лично в начале года пришлось одно­ му обслуживать весь участок, да еще два пресса с другого, то есть всего 17 прессов. Трудно было очень, но все же справился. И здесь очень помог опыт, который появил­ ся за семь лет работы в це­ хе. Начинал я после армии наладчиком третьего разря­ да, за прошедшее время по­ высил его до пятого. Работа многому учит, повышается квалификация, лучше разби­ раешься в наладке и, соответ­ ственно. делаешь больше. Да и работать начинаешь быст­ рее. Я как-то ради интереса подсчитал, за сколько време­ ни делаю ту или иную опера­ цию в сравнении с пяти-, шестилетней давностью. Ока­ залось, что работать стал бы­ стрее примерно за одну треть. Но мне хотелось бы обра­ тить внимание еще на один немаловажный момент, игра­ ющий не последнюю роль в жизни любого из нас. Одно дело, когда работа становит­ ся смыслом жизни, другое — когда приходишь в цех с мыслью отбыть здесь поло­ женное время. После армии я пришел в наш 14-й цех. Поначалу, ко­ нечно, было трудно, но помо­ гал интерес к работе. Нет в ней однообразия. Каждый раз, когда ремонтируешь пресс, либо ведешь наладку, выявляешь для себя что-то новое, думаешь, сообража­ ешь — ведь интересно доко- . паться до сути, в чем при­ чина неполадок. Хорошо здесь помогает не только опыт работы, но и знания, полученные в машинострои­ тельном техникуме. Ко многому обязывает и то, что в мае прошлого года я стал кандидатом в члены КПСС. Сам к себе предъяв­ ляю повышенные требова­ ния, да и товарищи по цеху, чувствую, смотрят: а как же будущий коммунист относит­ ся к работе? Трудно, конеч­ но. Постоянно должен быть на высоте, но и необходимо это не только самому себе, но и другим. С. ЗАДОРОЖНЫЙ. Наладчик цеха № 14 завода «Сибтекстиль- маш». ОБЯЗАТЕЛЬСТВА - ДОСРОЧНО Все институты СО АН СССР выполнили социали­ стические обязательства, принятые на минувший 1983 год. Многие ив них были выполнены досрочно. Напри­ мер. коллектив Института теоретической и прикладной механики досрочно разрабо­ тал и передал в производство технологию изготовления по­ лимерно - жидкокристалличе­ ских материалов для серий­ ного производства бытовых и медицинских термометров. Десятки тысяч новых термо­ метров уже выпущены. Принимая социалистиче­ ские обязательства на 1984 год, ученые института реши­ ли многие из них также вы­ полнить досрочно. Речь, в ча­ стности, идет о внедрении комплекса программ, позво­ ляющих конструкторам бы­ стро находить необходимые геометрические размеры при проектировании различных узлов. В восемнадцатом цехе Новосибирского кожевенно-обувного объединения «Оби» пошиваю т дет­ скую обувь. Успеш но завершив производственное задание по в ы пуску продукции 1983 года, кол­ лекти вы всех потоков приступили к осущ ествлению плана нового, 19в4года. Уже с первы х дней января активно вклю чились в работу потоки мастеров Нины Нинолаевны .Аленичевой, Р уф и н ы Иосифовны Савзихановой, Зои Павловны Гореловой н д р уги х. Как и всегда, передовики выдаю т ежедневно сотни пар сверхплановой обуви. НА CHH'M'KIE: правофланговы е соревнования цеха № 18 (слева направо) заготовщ ики верха обуви Г. Н. Ш ирокова, бригадир Ю. Г. Кондаков, мастера Р . И. Савзиханова. и Н. Н. Аленичева, за- тяж чн к обуви В. И. Семенов. ф от0 г . Клим чука. УНИКАЛЬНАЯ КОНСТРУКЦИЯ Заложен фундамент уни­ кальной 260-метровой дымо­ вой трубы пускового комп­ лекса ТЭЦ-5. Предваритель­ ная подготовка зан ял а. много «времени. В основание было вбито восемьсот шестнадца­ тиметровых свай, заложено 240 тонн арматуры. Расчеты показали, что для заливки фундамента понадобится 2000 кубических метров бе­ тона. По технологии, а также исходя из компоновки пло­ щадки, работы должны были вестись непрерывно в течение суток. 18 самосвалов «Тэц- строя» беспрерывно подвози­ ли бетон, на площадке, сме­ няя друг друга, напряженно работали бригады арматур­ щиков - бетонщиков В. М. Жердяева и П. Я. Максимен­ ко, Четкая организация трех­ сменной работы позволила выполнить задание в срок и с хорошим качеством. В пос. ледний день уходящего года работы были закончены, а фундамент сдан под монтаж управлению «Спецжелезобе- тонстрой». Рассказы о депутатах: ДОСТОИНСТВО МАСТЕРА Зададимся вопросом: в какой связи находятся становленне личности и отнош ение к делу? Очевидно, в самой прямой. Профессионально растущ ий человек обязательно достигает в своем развитии той степени зрелости, когда привычная работа приобретает новое качественное измерение. Настоящ ий мастер не приемлет работы , исполненной кое-как, лиш ь бы она была сделана. В любой сф ере, на любом поприще. Но есть профессии, в которы х высокий уровень квалифина- ции заложен ими самими. Например, мастер по ремонту теле­ визоров. Без глубоких знаний, точны х глаз и рук отремонти­ ровать такой сложный ап п ар ат, как цветной телевизор просто невозможно. А их количество V населения растет не по дням, а по часам. Р а сте т и нагрузка на м астера. Если десять лет назад в единственном в городе цехе по ремонту цветны х теле­ визоров работали два мастера и обслуж ивали они 200 аппара­ тов, то сейчас 100 мастеров заним аю тся ремонтом и профи­ лактикой 149 ты сяч телевизоров. Половина мастеров работает в специализированном цехе № 3 объединения «Ноеосибоблте- лерадиэбы ттех'ника», обслуживающем 4 района Правобережья: Калининский. Д зерж инский, Железнодорожный и Заельцов- скн и . Наш рассказ об одном из линейны х мастеров — брига­ дире Федоре Леонидовиче Х алтур и н е. С Федором Леонидовичем мы идем по заявкам. Мой спут­ ник среднего роста, спортивно­ го телосложения. На ходу он то и дело перекидывает из ру­ ки в руку раздувшийся, видав­ ший виды портфель- Тяжелова­ то. — А что, специальной какой- нибудь сумки не придумано? — Мы уже не задаем таких вопросов руководству— И по­ ясняет: — Наделили одно вре­ мя телемехаников какими-то типовыми ящиками. Да в них самих чистого веса килограм­ мов восемь. К тому же очень неудобны. Пока продвигаемся от оста­ новки вглубь квартала по ули. це Красина, становится жарко. Спрашиваю: — Что так быстро? — Привычка- Заявок много. Кстати, мы уже практикуем прием срочных заказов. Срочные — к сроку- И чем короче он, тем лучше. Клиенту только этого и надо. — Сейчас наш срок — 2 ча­ са. Скажем, с 12 до 14. Прав­ да, процент таких заказов еще невелик. — Еще сжать время можно? — Пожалуй, — охотно фан­ тазирует Федор Леонидович.— Посадить мастеров на радио­ фицированные машины, снаб­ дить запчастями, диагностиче­ ской аппаратурой, и можно бу­ дет увеличить количество сроч­ ных заказов и сократить вре­ мя. Кстати, в Риге, Ростове так уже работают. А в Ленин­ граде 90 ■процентов ремонтов делается прямо на дому- — А у нас? — К сожалению, о машинах еще только мечтаем. Что каса­ ется ремонта на дому, то он уже достиг 82 процентов. Но и в тех городах не в один день все отладилось,— не теряет оп­ тимизма мастер. Транспорт, инструмент и прочее... Много проблем у ли­ нейного мастера- Ему надо не только качественно и быстро отремонтировать аппарат, но и наладить контакт с его вла­ дельцем. У Федора Леонидовича он получается- — Наш мастер идет... Наверное, приятно такое уз­ навание. После ряда поисков бригада нашла оптимальный вариант закрепления мастеров за определенными участками. Что это дало? Повысилось ка­ чество работы, ответствен­ ность. Бывает еще и так- Перед вы­ ходом на линию дали мастеру ознакомиться с жалобой на не­ го. Нелестные эпитеты, не­ объективная оценка работы. Сбидно. Выходит, клиент мо­ жет себе такое позволить? Лишне говорить, как действу­ ют на человека незаслуженные обвинения. И все же Федор Леонидович в течение всего дня корректен, вежлив с людь­ ми. Конечно, бывают и у меха­ ников ошибки и срывы. Чтобы меньше их было, в цехе сей­ час создаются бригады. Брига­ да заставляет быть требова­ тельней и к себе, и к товари­ щам. Од*и« наряд, значит, и от­ ветственность общая. да работы в гарантийной мас­ терской по ремонту «Изумру­ дов», армия — это азы. С 1968 года он — телевизионный мастер третьего разряда. Учеба, самоподготовка стали непременными спутниками. В 1Э72 году он без отрыва от производства переучивается на мастера по цветным ап­ паратам. Учится и сейчас — мастеру нельзя отста­ вать: почти каждый год появ­ ляются новые схемы. Да и ха­ рактер у него такой — ему мало быть не хуже других. Реально взвесив свои силы, в 1981 году Федор Леонидович Халтурин вступает в партию. Как ни трудно, вечерами окан­ чивает курсы повышения ква­ лификации при ТУ-5. Его, пере­ довика производства, посыла­ ют в 1982 году на ВДНХ для ознакомления с передовым опытом родственных предпри­ ятий, лучших мастеров стра­ ны. Многие вопросы тревожат бригадира. Специфика работы линейных, мастеров лишает их участия в профессиональных конкурсах. Они, как правило, проходят в неудобное для ли­ нейщиков время, когда надо работать на выполнении зая­ вок. Конкурсы же — это и профессиональная учеба, и по­ вышение квалификации- Как быть? Очевидно, надо прово­ дить их отдельно для линей­ ных мастеров, выбрав время не в ущерб работе- Так планирует бригада. На пустом беспочвенном ме­ сте ничего не растет, в любом деле есть преемственность. В свое время Федор Леонидович набирался опыта у признан­ ных мастеров Анатолия Пав­ ловича Гокина, награжденного орденами Трудовой Славы И и III степени, Николая Антоно­ вича Сабулиса, прекрасного мастера и человека. Теперь он сам наставник. Без малого 15 лет отда-но профессии. С 12 лет увлекался Федор Леонидович радиолюби­ тельством, а начал трудовую деятельность преподавателем музыки в Барышевском Доме пионеров. Но юношеское увле­ чение взяло свое. Полтора го- Казалось бы, возрастающие нагрузки могут сделать чело­ века суетливым, издерганным. Федор Леонидович всегда ста­ рается быть в форме: спокой­ ным, рассудительным, аккурат­ ным. Два созыва он избира­ ется депутатом областного Со­ вета. Доверие оправдывает с таким же достоинством, как и звание бригадира. Ю. ГЛУХОВ. С УЧЕТОМ ПРОГРЕССИВНОЙ ТЕХНОЛОГИИ Вклад в реализацию Продо­ вольственной программы стра­ ны внесли специалисты ново­ сибирского института «Сиб- гипролеспром». Коллектив до­ срочно разработал проект тар­ ного цеха Аргат-Юльского лес­ промхоза объединения «Том- леспром». Его годовая мощ­ ность — 10 тысяч кубометров тарных комплектов, предназна­ ченных для хранения и пере­ возки продукции сельскохозяй­ ственного производства. Глав­ ный инженер п^ екта В. А. Су­ секов и его коллеги по совме­ стной работе предусмотрели использование прогрессивно­ го технологического оборудо­ вания. Сооружение тарного цеха начнется в нынешнем году. Комсомольцы Томской области решили взять шефство над но­ востройкой. Научно-технический прогресс-веление времени ..ПЛЮС АВТОМАТИЗАЦИЯ Знания редко накаплива­ ются скачком. Процесс этот идет неспешно, без особых внешних примет. Но вот от­ дача от накопленных знаний и опыта часто происходит лавинообразно, с удивляю­ щей очевидностью. Подтвер­ ждение тому — жизнь мно­ гих наших институтов. Возьмем, к примеру, инс­ титут комплектного электро­ привода объединения «Элек­ троагрегат». Сейчас здесь внедряется автоматизированная система планирования и управления научно - исследовательских и опытно - конструкторских ра­ бот. В основу системы лег многолетний опыт. Да еще опыт одного человека. Речь идет о Владимире Львовиче Квачевском. Много лет под­ ряд он, в сущности, создавал Нормы на НИР и ОКР. то есть вел строжайший учет того, сколько нормо-часов планировалось на ту или иную работу и сколько вре­ мени реально на нее ушло. Строгая, точно выверенная статистика по макетным и опытным образцам новой техники, разрабатываемой в институте, и легла в основу нынешней системы. Она вло­ жена в ЭВМ и теперь плани­ рованием и управление^ за­ нимается машина. Ошибка при планировании трудоемко-' сти не превышает пятнадца­ ти — двадцати процентов. Много? Как раз мало, когда гово­ рится о новой научно-иссле­ довательской разработке. — Если бы меня спроси­ ли, — рассказывал замести­ тель генерального директора по научной работе объедине­ ния «Электроагрегат» В. М. Козин, — то я бы отметил, что работа Квачевского дос­ тойна кандидатской диссерта­ ции. Даешь ему любое но­ вое задание — и он сразу скажет, сколько уйдет вре­ мени и сил на фрезерную ра­ боту, слесарную, монтаж­ ную и т. д. Он все изделия разделил по группам сложно­ сти. А затем издал пособие по оценке трудоемкости при планировании. Любой руко­ водитель института, отвеча­ ющий за сетевой график, ру­ ководствуется разработан­ ной методикой. — А если он ею пренеб­ режет? — Скажу откровенно: ему будет плохо, трудно. Кол­ лектив в институте большой, более двух тысяч. И мы уп­ равляем им с помощью сете­ вого планирования, автомати­ зации. Диспетчеризация в той мере, в какой она была у нас многие годы, сейчас отпала. Каждый руководи­ тель отчитывается не перед дирекцией института, а пе­ ред последующим исполните­ лем работы. Он подписывает рапорт о 'выполнении работы. Если же она не выполнена, то надо менять график, идти по всей, какой бы длины она ни была, цепочке и со всеми договариваться, везде вно­ сить поправки в график. Это, заверяю вас. тяжелое испы­ тание. В институте все записыва­ ется на карточках. Записыва­ ется и когда хорошо идет де­ ло, и когда плохо. Намечает­ ся срыв — сразу анализиру­ ется: а почему? Тот, кто со­ рвал, снимается, с премии, не может претендовать на победу в социалистическом соревновании и т. д. Но все это из области тре­ бований. Есть же и другая область — помощи. В инсти­ туте проводится большая ра­ бота по автоматизации проек­ тирования, по снижению тру­ доемкости инженерного тру­ да. Например, накануне но­ вого года сдана в эксплуата­ цию система по автоматиза­ ции проектирования фото­ шаблонов, печатных плат. Причем, начиная от трасси­ ровки — размещения эле­ ментов на печатной плате. Автоматизируется и разме­ щение элементов между со­ бой без пересечения в двух слоях. Много лет тому назад по­ казывали мне в институте производство фотошаблонов. Помнится, что тогда эта была утомительная и преимущест­ венно ручная работа. Сейчас два отдела — вычислитель­ ной техники и автоматизации производства печатных плат — организовали так дело, что на работу будут затрачи­ вать не от двух недель до месяца, а от двух до пяти дней. Рост производительно­ сти на порядок. Да еще при производстве печатных плат с установкой на них микро­ схем со средней и большой степенью интеграции. Это только начало работы. Но начало обнадеживающее. В новом году система прой­ дет опытную эксплуатацию. Отлажено еще далеко не все. ЭВМ, в частности, (а без нее автоматизация инженерного труда невозможна) не может пока полностью обеспечить связи между элементами. Конструктор еще помогает ЭВМ. Но сегодня. Завтра ма­ шина обойдется без него. От­ личные математики институ­ та позаботятся об этом. Один из них — заведующая секто­ ром Л. В. Сорокавикова. Систему автоматизации проектирования дополнит разработанное в институте особое рабочее место конст­ руктора. Оно позволяет кон­ структору вести с ЭВМ ак­ тивное общение. Рабочее мес­ то оснащено цветным диспле­ ем. На его экран можно вы­ вести трассировку печатной платы, выполненной на ЭВМ, и внести необходимые кор­ рективы, стереть какую-ни­ будь линию или дополнить. Кандидат технических на­ ук Владимир Митрофанович Козин, помимо своей основ­ ной должности заместителя генерального директора по научной работе объединения, занимает еще одну долж­ ность, общественную. Он — председатель методического совета по техническим сред­ ствам ГАП — гибких автома­ тизированных производств. Это одно из звеньев совета по робототехнике. ГАПы — сложные систе­ мы. Далеко не одни роботы охватываются ими. Прошла пора, когда начинали только с роботов и внедряли их при любых обстоятельствах. Зна­ комство с ними состоялось. Оно показало, что разорван­ ное, некомплексное внедре­ ние порой не дает ощутимого эффекта. В современном по­ нимании ГАПы — это прог­ раммно - управляющее обо­ рудование и робототехнологи­ ческие комплексы, это систе­ мы управления этим оборудо­ ванием (йапрймер, ЧПУ н роботы для станков), это ав­ томатизированные транс- портно - складские комплек­ сы, автоматические системы контроля и многое другое. В институте комплектного электропривода почти по всем названным направлени­ ям идут, исследования. Одна из целей — в ближайшем бу­ дущем перейти к ГАПам в монтажно - сборочном произ­ водстве радиоэлектронных блоков. На заводе электро­ агрегатов с помощью специа­ листов института (в восьмом цехе) создан автоматизиро­ ванный склад по, монтажу и сборке радиоэлектронных блоков. В нем элеваторные стеллажи, управляемые спе­ циальной системой со встро­ енным в нее микропроцессо­ ром (алгоритм в памяти ма­ шины держит размещение всех компонентов блоков). В последние дни уходящего го­ да систему гоняли круглосу­ точно перед окончательной сдачей. Еще один этап в работе ин­ ститута УРМы — рабочие места для монтажников. Во­ обще говоря, УРМы выпус­ каются серийно. Но институт их оснащает по-другому, при­ спосабливает к своим зада­ чам. Их планируется осна­ щать транспортными манипу­ ляторами. Он уже спроекти­ рован. Через год будет опыт­ ный образец. А в 1986 году манипуляторами оснастят один из цехов завода «Сиб- электротрансмаш». Затраты (по расчетам) окупятся за год, и это даст снижение се­ бестоимости изделий. Разрабатывается в инсти­ туте и оригинальная линия для автоматического контро­ ля. Идея разработки состоит в том, чтобы практически без людей, по заданной програм­ ме, испытывать блоки с циф­ ровыми и аналоговыми эле­ ментами. При неполадке, ог­ рехе сразу же включится си­ стема поиска неисправности. С помощью особых механиз­ мов она будет ощупывать блок и определять элемент с неисправностью. ГАП создается и по произ­ водству печатных плат. Его звенья — система для свер­ ления печатных плат (а глав­ ное в ней — известный те­ перь станок СМ-600, полу­ чивший всесоюзное призна­ ние), система ЛУЧ-51 и дру­ гие устройства и механизмы. К знаменитой ленинской формуле, заканчивающейся словами «...плюс электрифи­ кация всей страны», теперь есть основания добавлять еще один — плюс автомати­ зация. Она становится мас­ совой, злобой дня. велением времени. Институт комплект­ ного электропривода на это требование времени отклика­ ется реальным делом Р. НОТМАН. Официальный отдел ЭФФЕКТИВНО ИСПОЛЬЗОВАТЬ АВТОТРАНСПОРТ Новосибирский области о й Совет народных депутатов при­ нял решение «О повышении эффективности использования автотранспортных средств в народном хозяйстве области, усилении борьбы с приписками при перевозках грузов автомо­ бильным транспортом и обес­ печении сохранности горюче­ смазочных материалов». В целях устранения имею­ щихся недостатков исполком обязал отделы и управления облисполкома. Новосибирское территориальное объединение автомобильного транспорта, Новосибирское управление Госкомнефтепродукта РСФСР, рай(гор)яогк>лкомы обеспечить коренное улучшение организа­ ции, планирования и учета ра­ боты грузового автотранспор­ та, ликвидацию сверхнорма­ тивных простоев и сокращение пробегов автомобилей, усиле­ ние контроля за эффектив­ ностью их эксплуатации, иско­ ренение приписок при перевоз •кзх грузов, а также потерь, расхищения бензина и других горюче-смазочных материалов на автотранспортных и нефте­ сбытовых предприятиях, пред­ приятиях - грузоотправителях и грузополучателях. Новосибирскому территори­ альному объединению авто транспорта. Сибирскому терри­ ториальному объединению ав томагистральных междугород­ ных сообщений предложено принять меры к повышению ро­ ли диспетчерской службы ав­ томобильного транспорта об­ щего пользования в усилении контроля за эффективным ис- пользованмем автотр анспорт- ных средств (независимо от их ведомственной принадлеж­ ности). Отделы и управления облис­ полкома, Новосибирское тер­ риториальное объединение ав­ томобильного транспорта, Но­ восибирское управление Гос­ комнефтепродукта РСФСР обя­ зываются обеспечить внедре­ ние с 1 января 1985 г. новых форм товарно-транспортных документов, усиление контроля за работой автотранспортных средств, рациональным расхо­ дованием ГСМ, а также пра­ вильным оформлением товарно­ транспортных документов и проведением в установленном порядке сверок выполненных объемов перевозок. Отделам и управлениям обл- и ­ исполкома, Новосибирскому территориальному объедине­ нию автомобильного транспор­ та, рай (гор) исполкомам, имею­ щим в своем ведении грузовые автомобили, предложено про­ анализировать эффективность применяемых форм оплаты труда водителей в подведом­ ственных автохозяйствах и в случае, если сдельная оплата труда не способствует обеспе­ чению рационального использо­ вания автотранспортных средств и создает условия для приписок невыполненных объ­ емов перевозок, принять меры к переводу их на повременно­ премиальную систему оплаты труда. Новосибирскому управлению Госкомнефтепродукта РСФСР предложено осуществить с 1984 года внедрение на авто­ заправочных станциях автома­ тизированной системы отпуска нефтепродуктов по кредитным картам для автомобилей, за­ нятых на городских перевозках. Обеспечить отпуск ГСМ граж­ данам — владельцам авто­ транспортных средств с 1 июля 1984 года в г. Новосибирске и в 1984—1986 гг. на магистраль­ ных автомобильных дорогах только за наличные деньги. Отпуск ГСМ гражданам — владельцам катеров н мотор­ ных лодок обеспечить в местах стоянок этих средств через контейнерные или передвнж- ные автозаправочные станции. Решением облисполкома пре­ дусмотрены и другие меропри­ ятия, направленные на повы­ шение эффективности исполь­ зования автотранспортных средств и Экономию ГСМ в све­ те постановлений ЦК КПСС и Совета Министров СССР. 'У