Знамя Труда, 1979 № 33

2 ЗНАМЯ ТРУДА 17 марта 1979 года Пропагандист делится опытом Изыскиваем резервы производства КУБОЙ У ПЕРЕДОВИНОВ Метод практического зада ­ ния слушателям является од ­ ним из важных условий выра ­ ботки у них навыков самос ­ тоятельного анализа состояния дел на производстве, способ ­ ствует росту производительно ­ сти труда, усилению борьбы за экономию и бережливость. 'Практические задания широ ­ ко используются в школе ком ­ мунистического труда Еозин- ского совхоза. Главным их достоинством на мой взгляд является то, что это одна из форм выявления рядовыми ра ­ бочими резервов производства, улучшения организации труда без существенных материальных затрат. Приведу несколько приме ­ ров. Слушателям школы, дояр ­ кам К. И. Гнедовой и Т. И. Аллее было дано- задание под ­ готовить к следующему заня ­ тию анализ хода выполнения ими принятых социалистичес ­ ких обязательств по надоям молока от коровы за год. Вна ­ чале они заявили, что обяза ­ тельства были высокими, вы ­ паса плохие и т. д. Когда же вместе со специалистами про ­ анализировали работу первой бригады, где они трудятся, и сопоставили показатели со вто ­ рой бригадой, добившейся луч ­ ших показателей, а затем и сами побывали там, то мнение их изменилось. Слушатели на конкретных примерах убеди ­ лись, что значит трехразовое доение новотельных коров, контроль за скармливанием кормов согласно рациона, под ­ метили даже особенность рас ­ становки коров в группах. Обо всем этом они затем рассказа ­ ли на занятиях, много полез ­ ного было взято на вооруже ­ ние. Пэ результатам 1978 года Т. И. Аллее впервые на ­ доила более 3300 кг молока от коровы. . При изучении темы «Произ ­ водительность труда — осно ­ ва высокой эффективное т и производства» слушателям М. И. Предвечной и Н. П. Мель ­ никовой было дано задание со ­ поставить уровень организации труда в своей бригаде. с луч ­ шей бригадой совхоза (бр. К» 2 фермы X» 3). Вовремя смотра хода зимовки скота доярки по ­ бывали у передовиков. Пос ­ мотрели, послушали, многое им понравилось. Особенно вы ­ сокая дисциплина труда, стро ­ гое соблюдение технологии до ­ ения животных. Чего греха таить, есть доярки которые не всегда подмывают, массажиру ­ ют вымя коров, не проводят поддон. Все это стало предме ­ том разговора на занятии и, конечно, дало свои результа ­ ты. В совхозе еще не изжиты случаи нарушений трудовой дисциплины. Одно время во второй бригаде . допустились колебания в надоях м-олока. Выяснилось, что причиной это ­ го являются прогулы скотни ­ ков, нарушение распорядка дня. На одном из занятий бригадир Ф. И. Миллер высту ­ пила с анализом потерь про ­ дукции. Отклонения в надоях по бригаде составляли в пре ­ делах 1,7 — 2 ц молока или бригада теряла 38 — 42 рубля. Конкретный разговор не. про ­ пал , даром. Животноводы тре ­ бовательнее стали отаоситъся к себе, строже спрашивать с товарищей за несоблюдение распорядка дня, порученных обязанностей. Занятия школы коммунисти ­ ческого труда на второй фер ­ ме ведутся первый год, -ДО это ­ го здесь работала школа по изучению передового опыта Из 36 животноводов фермы 17 являются специалистами пер ­ вого и второго класса. В 1978 году удой на корову составил 2702 кг. В этом году коллек ­ тив взял обязательства надо ­ ить 2800 кг от каждой коро ­ вы. Результаты первых двух месяцев вселяют уверенность, что животноводы сдержат свое слово. Досрочно выполнен план двух месяцев по продаже животноводческой продукции, по сравнению с прошлым го ­ дом надой на корову выше на 23 кг и составляет 415 кг. Передовые доярки К. В. Зав- с его лова, 3. И. Кочкина, М. С. Костромина, 0. Н. Зубенко на ­ даивают сейчас более 10 кг молока от коровы. В заключение хотелось бы обратить внимание и на ряд недостатков. Слишком слабо мы, пропагандисты, снабже ­ ны методической литерату ­ рой, техническими средствами пропаганды. Методическому со ­ вету надо больше уделять это ­ му внимания. А. ВЕНДЛЕР. Руководитель школы коммунистического тру ­ да Козинского совхоза. Успешно несут . трудовую вахту нынешнего года скот ­ ники по уходу за молодняком крупного рогатого скота первой формы Камышевсжого • совхоза А. И. и Т. И. Елистратовы. От группы молодняка в 129 голев, возрастом до одного го ­ да, передовые скотники в фев ­ рале текущего года получили по 791 грамму среднесуточно ­ го привеса ' на каждого жи ­ вотного. В общей сложности это дало более '30 центнеров прибавки по гурту. За два минувших месяца четвертого года пятилетки при ­ бавка в весе по каждому жи ­ вотному составила в среднем по 787 граммов. Передовые животноводы вы ­ полнили районные условия со ­ циалистического соревно в а- ния за два прошедших меся ­ ца. За достигнутые успехи _в работе они удостоены почет ­ ного приза. Александру Ивано ­ «ЗНАМЕНИ ТРУДА» ОТВЕТИЛИ „Когда нет согласия в руководстве 11 Под таним заголовком в №22 газеты «Знамя труда» была опубликована статья, в которой сообщалось, что в Щербаковском совхозе неудов ­ летворительно организован ре ­ монт сельскохозяйственн о й технини, со стороны инженер ­ ной службы не проявляется заботы о скорейшем вводе в строй эемлеобрабатывающих и посевных агрегатов. Критическая статья была направлена секретарю партбю ­ ро Щербаковского совхоза тов. Демчукову А. А.. Вот что он вичу и Таисии Ивановне Ели ­ стратовым вручен кубок газе ­ ты. «Знамя труда», благодарст ­ венное письмо РК КПСС, ис ­ полкома районного Совета на ­ родных ¡депутатов, райкома профсоюза . работников сельско ­ го хозяйства и РК ВЛКСМ . и ценный подарен. В их честь на страницах газеты «Знамя труда» поднят флаг трудовой славы. Используя по-хозяйски ра ­ цион кормления животных, а он составляет 2 кг соломы, 2 кг сена, 8 кг силоса и один килограмм концантратов, впол ­ не обеспечивают, хорошую при ­ бавку в весе. Обязательство, принятое на первый ¡квартал текущего, го ­ да, А. И. и Т. И. Елистрато ­ вы обязались выполнить дос ­ рочно. Е. ЛОГИНОВ. Председатель рабочко ­ ма Камышевского совхо ­ за. ответил редакции: «Состоя ­ лось заседание партбюро, на котором была обсужде н а статья, опубликованная в га ­ зете «Знамя труда». Факты, указанные в ней, признаны правильными. Посевная техни ­ ка распределена по фермам совхоза. Решением бюро уп ­ равляющие фермами обязаны организовать ремонт сельхоз- инвентаря. Для усиления тем ­ пов по подготовке техники в РТМ с первой и второй Щер ­ баковских ферм выделены ме ­ ханизаторы». |||||||||||||||||||||||||1и11111111111111111111111П111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111Н111|1111Н111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111!Ч|111|11111НН1|11111111!!1111111111Н11111111111111111111Н1 Как вас обслуживают? Труженики Еланского сов ­ хоза, приняв повышенные сооциалистические обязатель ­ ства на четвертый год деся ­ той пятилетки, прилагают все силы к тому, чтобы ус ­ пешно их выполнить. В животноводстве насту ­ пает самый ответственный пе ­ риод — завершение зимовки общественного скота. Для того, чтобы не снизить про ­ дуктивность животных, необ ­ ходимо обратить внимание на их содержание, полноцен ­ ное кормление в этот труд ­ ный период года. Животноводы хозяйства на много дней раньше уста ­ новленного срока выполнили квартальный план по постав ­ ке мяса государству. Живот ­ новоды Покровской фермы завершили план трех меся ­ цев по продаже молока, сов ­ хоз раньше намерен выпол ­ нить задание первого кварта ­ ла по этому виду продукции. Достигнутые показатели го­ ворят о том, что животново ­ ды хозяйства организов а н- но проводят зимовку скота и добиваются успехов в рабо ­ те. Так, в честь доярки Г. X. Фаткулиной на страницах га ­ зеты «Знамя труда» флаг трудовой славы за прошедшее время текущего года подни ­ мался шесть раз, доярка Е. Д. Эйде дважды занимала первенство. Для удобства, клиентов Немало передовиков сель ­ скохозяйственного про и з- водства в совхозе, которые своим самоотверженным тру ­ дом способствуют успешному ведению хозяйства, увеличе ­ нию и своевременной прода ­ же государству продуктов жи ­ вотноводства. Но как гласит пословица «Путь к победе короче, если дружат крестьянин и рабо ­ чий». Или проще сказать, что успех в работе во многом зависит от обеспеченности тружеников села, и проявле иной ты, котор у ю внимания з а б о- п о в с е д- невно они ощущают со сто ­ роны работников сферы об ­ служивания. С этой целью мы посетили Еланский комплексный при ­ емный пункт Усть-Таркского райбытуправления и побесе ­ довали с заведующей КПП. — В нашем коллективе работает пять мастеров по пошиву легкого платья, — рассказывает заведую щ а я Т. П. Тимофеева, — все они трудятся над выполнением своих социалистических обя ­ зательств, принятых на 1979 год. -Заказов на пошив лег ­ кого платья поступает мно ­ го. Кроме этого в приемном пункте производится ремонт телевизоров и много других видов услуг. Для ремонта телеаппаратуры к нам из Усть-Тарки приезжает по графику мастер. На наибо ­ лее сложный пошив вещей и их ремонт заказы отправля ­ ем в райбытуправление. — Как организуете рабо ­ ту по обслуживанию насе ­ ленных пунктов своего хо ­ зяйства? — Каждый понедельник выезжаем по фермам, разво ­ зим готовые вещи, принима ­ ем заказы на новые изде ­ лия. Без внимания не ос ­ тавляем ни одного жителя села, иногда приходится по ­ сещать квартиры сельских тружеников с тем, чтобы принять заказы на пошив той или иной вещи. В момент нашей беседы прибыла бытовая автомаши ­ на, которая доставила оче ­ редную партию вещей, вы ­ полненных по заказам Елан ­ ского КПП. — Более пятнадцати лет трудиться в нашем коллекти ­ ве Р. А. Леонова, — про ­ должает рассказывать Т. П. Тимофеева. — Это лучший работник райбытуправления. По итогам прошлого года мастер-швея признана побе ­ дителем в социалистическом соревновании. Раисе Андре ­ евне присвоено звание «Луч ­ шая по профессии», она наг ­ раждена дипломом и ценным подарком. В этом году передовая швея продолжает трудиться также по-ударному. Январс ­ кое задание выполнила на 200 процентов. В феврале, несмотря на неполный рабо ­ чий месяц, (была в очеред ­ ном отпуске) также успешно справились с доведенным пла ­ ном. Передовая труженица не имеет жалоб на свою работу. Под ее неослабным внимани ­ ем выполняют заказы молодые швеи М. И. Урбан, Н. В. Дроздова, Н .С. Хващевская. В книге жалоб и предло ­ жений за 1978 год и два с лишним месяца текущего го ­ да , имеется много благодар ­ ственных записей от заказ ­ чиков. Последняя запись от 4 января 1979 года гласит: «Благодарим за хорошую работу и качественно выпол ­ ненный заказ». По отзывам клиентов кол ­ лектив комплексного приемного пункта трудится добросовестно. Однако в его работе имеется ряд существенных недостат ­ ков. Главный из них — это помещение, в котором прихо ­ дится работать мастерам. На ­ ходится оно в крайне ветхом состоянии. — Зимой здесь работать невозможно, — высказывает претензии заведующая КПП, — печное отопление не обеспе ­ чивает нормальной темпера ­ туры. На ветер не натопишь ­ ся: полы и основание дома прогнили. Летом во многих местах протекает крыша. В период дождей не знаем, ку ­ да убирать вещи, чтобы не подвергались порче. В двух комнатах, где раз ­ мещаются швеи — • мастера, тесно, неговоря уже о ка ­ ких-то других удобствах. Ра ­ бочее место для парикмахе ­ ра, примерочной отсутс в у- ют, да и телевизоры ремон ­ тируются на полу комнатки размером 2X3 метра. В райбытуправлении зака ­ зы на ремонт и пошив новой обуви выполняются очень долго, а поэтому есть жало- оы со стороны клиентов. На месте подобрать мастера не представляется возможнос ­ ти, да и разместить мастер ­ скую негде... Даже при таких условиях коллектив Еланского комп ­ лексного приемного пункта успешно справляется с пос ­ тавленными задачами по сво ­ евременному и качественно ­ му обслуживанию тружени ­ ков совхоза. Но пора серь ­ езно подумать руководите ­ лям райбытуправления и сельскому Совету народных депутатов о строительстве но ­ вого здания для КПП. Ведь село Бланка большое, на его территории находятся такие крупные предприятия, как РО «Сельхозтехника», головной маслозавод, участковая боль ­ ница, дорожный участок и другие. К тому же Еланский совхоз одно из крупнейших хозяйств в нашем районе. Н. КОРОСТЕЛЕВА. Внештатный инспектор районного комитета на ­ родного контроля. А. ЧЕКАННИКОВ. Чл. КПСС. Д. ПЕРКОВ. Сотрудник редакции.