П р ио бс ка я пра вда № 1 0 ( 8 | В З ) 1 0 м а р т а 2 0 0 5 г. Н о в о с и б и р с к о м р а й о н е поте встречи Н а ш р а з г о в о р с Т а т ь я н о й И в а н о в н о й С Т А Р О С Т Е Н К О , н а ч а л ь н и к о м р а й о н н о г о у п р а в л е н и я э к о н о м и ч е с к о г о р а з в и т и я , п р о м ы ш л е н н о с т и и т о р г о в л и , с о с т о я л с я в м и н у в ш у ю п я т н и ц у . П р и ч и н а д л я н е г о - б о л е е ч е м у в а ж и т е л ь н а я : з а д в а д н я д о э т о г о б ы л о с о б р а н и е р у к о в о д и т е л е й и п р е д с т а в и т е л е й п р о м ы ш л е н н ы х п р е д п р и я т и й р а й о н а в с е х ф о р м с о б с т в е н н о с т и - п о д в о д и л и и т о г и , с т р о и л и п л а н ы н а б у д у щ е е . О д н а к о д е й с т в и т е л ь н о с т ь , к а к э т о ч а с т о б ы в а е т , и т у г в н е с л а с в о и к о р р е к т и в ы . « Д у х » 8 м а р т а у ж е с о в е р ш е н н о о т ч е т л и в о в и т а л в в о з д у х е , и к о г д а в к а б и н е т н а ч а л ь н и к а э к о н о м и ч е с к о г о у п р а в л е н и я з а г л я н у л а н а ч а л ь н и к у п р а в л е н и я с о ц з а щ и т ы Г а л и н а И в а н о в н а Л Ы С О В А , т о м ы с л ь п о б е с е д о в а т ь в к а н у н п р а з д н и к а с д в у м я о т в е т с т в е н н ы м и р у к о в о д и т е л я м и - ж е н щ и н а м и о т о м , л е г к о л и , с о б с т в е н н о , и м б ы т ь р у к о в о д и т е л я м и в о к р у ж е н и и к о л л е г - м у ж ч и н , п р о с т о н е м о г л а н е п р и й т и в г о л о в у . О днако, как у нас исстари водится, «первым делом - самолеты, а девушки... девушки потом». На свой прямой вопрос, заданный Татьяне Ивановне: «как, что и почему» - я получил не менее прямой (а самое главное, исчерпывающий) ответ. Руководители промпредприятий (а их в районе не одна сотня) собиратия бытового обслуживания населения делают процесс целенаправленным и «неслучайным». Особенно поддержка нужна малому бизнесу. Оказывается она - и мы получаем такие полезные для района (главное, развивающиеся) предприятия, как, допустим, кондитерские фирмы в Каменке (дир. Елена Левченко) и в Ярково - «Татьянин двор» ются под «водительством» управления (дир. Татьяна Мамаева). по экономике уже третий год подряд. Такое большое и «разношерстное промышленное хозяйство, разбросанное по весям района, естественно, не может развиваться само по себе. Даже если «все кругом благополучно». В нынешней же далекой от благополучия экономической ситуации только взаимодействие всех «частей» этого сложного «организма» может быть основанием для продвижения вперед. Роль же района - его экономического управления - в том (в числе прочих за дач), чтобы создавать благоприятный инвестиционный климат - особенно для тех предприятий, которые готовы не только «охотно и помногу» отчислять налоги в наш бюджет, но и «вовлекать» жителей района в свой производственный процесс и... содействовать развитию других промышленных предприятий. В этом отношении показательна «работа» с тем же «Марсом», который начал «размещать» свое сырье на Кудряшевском комбикормовом заводе. Та же политика проводится и в отношении «Красного Востока» - она уже сейчас приносит свои плоды, а в будущем... может привнести явный «безалкогольный привкус» в продукцию предприятия: и для здоровья, как говорится, полезно, и для нравственности тоже. Событием районного значения стало в минувшем году открытие в Кри- водановке ООО «Века - Рус». Налоги плюс занятость населения, плюс полезное для нас производство - вот та триада, ради которой район готов идти на различные льготы и «послабления» для желающих содействовать развитию территории. Участие в областной программе развития предпринимательства, активная работа по программе развиДела профсоюзные А укрепление и расшире ние сети частных парикмахерских , так во ст ре бованных в нашем районе (как п р и мер - парикмахерская Людмилы Ку- зановой, которо й район помог пройти процесс становления и продолжает оказывать сод ействие) . В связи с этим невольно возникает вопрос: среди руководителей предприятий малого бизнеса - немало женщин; в чем -то они уступают коллегам- м уж чинам, труднее ли с ними работать? Или... Ответ Ста ростенко однозначен: «Ничуть». Наоборот, женщины, как правило, более ответственны, более собранны, более обязательны и если уж берутся за какое дело, то непре менно доводят его до «логического конца». По этому поводу у Татьяны Ста ростенко и Галины Лысовой - полное сходство мнений. Что ж, видимо, настал тот момент, ког да от «самолетов» можно «плавно» перейти к «девушкам» (тем более что последние первыми, как это выяснилось, час тенько и управляют - и делают это не хуже «других»), - Та тья н а И в а н о в н а , Гал ина И в а н о вн а , во п р о с д ов ольно к а в ер зн ый : н е сл учалось ли вам , пусть о д н аж ды , испыта ть « к о м п л е к с н е п о л н о ц е н н о с т и » , р а б о т а я в «д ружной » к о м п а н и и м у ж ч и н - р у к о в о д и т ел е й ? И л и , д р у г и м и с л о в а м и , не в с тр е ч а лис ь ли вы с э д а к и м «с н и схо ди т ел ь ны м о т н о ш е н и е м » к с е б е со стороны м уж чин? - «Комплекс неполноценности», скорей, у них по отношению к нам, чем у нас (Галина Ивановна - смеется). - Кроме нас как начальников подразделений, в районе есть еще и Л и т винова, и Селезнева, и Румянцева... Я уж не говорю о массе женщин-руко- водителей различных школ, больниц, учреждений культуры, предприятий... По-моему, разницы нет. Если у же нщины есть ум; деловые качества, умение довести дело до конца, часто благодаря терпению, - то какие различия? По крайней мере, на себе - если говорить о районе - я никакого «снисхождения» никогда не чувствовала... - Наоборот, как ни странно, к нам порой предъявляют более высокие требования ... (Галина Ивановна) - Ч е м к с е б е ? М о ж е т , в д а н но м сл у ч а е м у ж ч и н а м и ру ко води т э л е м е н т а р н о е чувство за ви с ти ? - Может быть. Не секрет, что некоторые из них... - ...Чтобы н е с к а з а т ь « м н о г и е ..... - ...откладывают на завтра то, что можно сделать сегодня. Мы же с тремим ся жи ть по принцип у: «Завтрашнюю проблем у решать с е го д ня»... (Татьяна Ивановна). - Что ж , э т о ц е н н о е к а ч е с т в о . . . т у т , к а к г о в о р и т с я , все яс н о . Т о г д а т а к о й в о п р о с . Мужчи ны ча с т о « г р е ш а т » т е м , что д о м у них являе тся п р о д о л ж е н и е м р а боты , а р а б о т а - п р о д о л ж е н и е м д о м а . А у вас как? - На работе женщина должна быть сильной - я согласна.(Галина Ивановна). Но ведь ког да-то ей хочется быть и слабой, побыть просто женщиной... - И э т о м е с т о - д о м , с е м ь я , гд е «з а м уж ч и н о й - к а к з а к а м е н ной с т еной»? - Естественно. Для меня пример супружеских и семейных отношений - мои родители... - А п р и м е р «л учш ей ж е н щ и ны» - в с е - т а к и ка н у н п р а з д н и к а ? - Моя мама. - Я абсолютно согласна с «мамой» - для меня тоже. (Татьяна Ивановна). И... все же больше всего я ценю равноправие в семейных отношениях. - К о г д а все - н а па р и т е тн ы х на чал ах? - Скорее, так. В этом смысле, наверное, я, какой бываю на ра бо те, мало отличаюсь от той, какой - дома... - Видимо, все оттого, что у нас в свое время были разные примеры перед глазами - все ведь тянется оттуда, из семьи, -- делает вывод Галина Ивановна. - Женщина должна быть и сильной, и слабой одновременно, - заключает она после некоторого раздумья. «Женщины должны быть пре крас ными и... разными», - думаю по этому поводу я, чувствуя, как оживились мои собеседницы, к огда «пластинка сменилась»: в ко и -то веки речь зашла не о «производственных проблемах», а... о них самих - дочерях, женах, матерях... Этот номер выйдет в печать уже после праздника. Но все пожелания к нему - «остаются в силе». Татьяна Старостенко и Галина Лысова п о з дравляют свои коллективы (кстати, чисто женские) и желают всем женщинам района счастья и благополучия. К этому пожеланию я и мои коллеги-мужчины с удовольствием присо единяемся. Б е с е д о в а л Ю р и й М А Л Ю Т И Н «Традиции соблюдаются четко...» Она н а чи н ал а р а б о т а т ь в п р о ф с о ю з е е щ е в с о в е т с к о е в р е м я . П о с е в ная л и , уб о ро чн а я - е е в с е г д а м о ж н о было увидеть в п о л е : вруч ала вымпелы и ф л а ж к и , п о з д р а в л я л а с высоки м н а м о л о т о м , р у г а л а , что о тс таю т от с о п е р н и к о в . Вар вар а сн ова к о ло ти т ни с в е т , ни з а р я . С ч е м е е Бо г н е с е т с е год н я? - д о б р о д у ш н о п е р е с м е и в а л и с ь м е х а н и з а т о р ы . . . Вот уже 15 лет Варвара Карповна Скосырская - бессменный председатель профсоюзной ор ганизации учхоза «Тулинское». Было пережито всякое: и страх за развал своего сельхозпредприятия, и безденежье (которое и в настоящее время не совсем ушло), и радость от того, что жизнь в стране потихонечку налаживается... - В учхозе все - члены профсоюза. Было время, некоторые пытались выходить, да потом поняли, что единственный защитник рабочего человека в настоящее время - профсоюз. На сегодняшний день в нашей организации - 220 человек. Когда подходит время пересмотра колдоговора, почти каждый старается заглянуть в проект. Многие вносят свои предложения. Ведь этот документ - «главный определитель» не только наших прав, но и обязанностей каждого члена коллектива, - рассказывала Варвара Карповна. - Иногда я с грустыо смотрю на переходящие Красные знамена, которые до сих пор у нас хранятся. Сколько волнений было, когда ездили на слеты передовиков, и нашим лучшим людям вручались г о сударственные награды: автомобили -- за победу в соцсоревновании, когда крестьянин испытывал гордость за свой труд и стремился к трудовым высотам. В настоящее время государство о селе забыло. Деревня гибнет, разваливаются когда-то крепкие хозяйства даже в н шем, пригородном районе. А что то г да говорить о глубинке? Крестьянский труд стал невостребованным в России - вот что тревожит. А что говорить о том, что литр молока - в три раза дешевле газированной воды? Вот поэтому мы в тревожное время перемен и выдвинули от профсоюза в Государственную Думу профессора аграрного университета, директора учхоза - Константина Георгиевича Першилина. Скосырская вспоминает, как раньше благоустраивалось хозяйство. Гордостью коллектива был овощеводческий цех - по весне многие дачники стремились купить рассаду овощных культур именно в учхозе «Тулинское». В настоящее время овощеводством не занимаются - дело убыточное. Была пасека - тоже избавились... Первыми не только в районе, но и в области оборудовали бытовые помещения на животноводческом комплексе. В перерыв животноводы могли у телевизора чайком побаловаться со сладостями, а после работы принять душ, а то и в баньке «косточки» попарить. Все это и сейчас осталось, но к ак -то «притас» наш народ. Нет у м ногих увереннос ти в завтрашнем дне, поэтому и чаепития стали не в радость. А, может быть, и права Варвара Карповна, делая такой вывод? Надо признать, что отличный хозяин - Константин Георгиевич Першилин и в трудное время перестройки, перехода к капитализму сумел сохранить хозяйство и коллектив, а также социальною сферу. Например, в «Тулинском» работает профилакторий, в котором каждый сельчанин может принять физио-процедуры. Помогает восстановлению здоровья и работоспособности сауна с бассейном. В поселке выросла новая красавица - школа. Принимает дошколят детский садик... - Меня, как председателя райкома профсоюза агропрома, радует взаимопонимание между директором хозяйства и председателем профкома. Константин Георгиевич не отмахивается от профсоюзных проблем, какими бы они ни были. Они с Карповной в одной упряжке идут, - такое мнение высказал Владимир Иванович Пичиков, подчеркнув, что главное связующее звено в работе этой «упряжки» - коллективный договор. - И как , все пункты выполняются? - спр ашиваю Варвару Карповну. - Мы рады, что самый главный для нас - четко исполняется: я имею ввиду зарплату. В среднем она у нас составляет пятъ-шесть тысяч рублей. Для села - это неплохие деньги, - подчеркивает Скосырская. - У нас в колдоговоре обговорены пункты премирования и материальной помощи. Например, уходит парень в армию - ему полторы тысячи рублей полагается на «сборы вещмешка»; ко дню пожилого человека - по мешку муки каждому ветерану; четко прописаны пункты по поощрению передовиков производства. Традиции соблюдаются четко - подарки ветеранам войны ко Дню победы, всем работающим - к Новому году; бесплатное горячее питание для работающих в поле в посевную и уборочную. Бывают иногда сбои, например, по обеспечению спецодеждой... Недавно хозяйство обновило свой машинно- тракторный парк: купили три комбайна «Доминатор» и два «Дона», импортную технику для за кр у чивания рулонов при сенокосе, дру гие сельхозмашины. - Один и з наших лучших профкомов - в «Тулинском», - подчеркивает В.И.Пичиков . А Варвара Карповна рассказывает о работе членов профкома. На острие жизни хозяйства, в гуще людских радостей и тревог постоянно находятся фуражир Наталья Эммануиловна Юрина, начальник отдела кад эов Александра Михайловна Жандарова, прораб Владимир Иванович Савченко и другие. В поселке каждый на виду. Бывает и так, что человек еще и не подумал - и з -за свалившейся беды - за п ом ощью обратиться, а к нему в дверь уже стучат из профкома. Вот так и живут, И] Та тья н а ПЕТРОВА , К у д р я ш о в с к и й ТВОИ ЛЮДИ, СЕЛО КОГДА НА СЕРДЦЕ СПОКОЙНО... Т у г о в а т о н ы н ч е с р а б о т о й в д е р е в н е , о с о б е н н о - ж е н щ и н а м . И п л а т я т н е г у с т о ( а т о и - п у с т о ) н а п о л я х и ф е р м а х . А в и ны х м е с т а х о с т а л а с ь о д н а « р а д о с т ь » - т я ж е л а я м у ж с к а я р а б о т а . В о т и и д у т ж е н щ и н ы т о н а к и р п и ч н ы й з а в о д в г о р я ч и й ц е х , т о в к о т е л ь н у ю - к о ч е г а р о м : « б е р и б о л ь ш е - к и д а й д а л ь ш е ! » . ( К о е - г д е с о х р а н и л и с ь к о ч е г а р к и а ж с х р у щ е в с к и х в р е м е н ! ) . . . в Садов ом п р е к р а с н о й п о л о в и н е к р у п н о пове зл о : , к о ч е г а р и т ь з д е с ь н ам н о г о | л е г ч е , п о т о м у что коте льн ая - на газе . Ни шла ка т е бе , ни к о п о т и , ни пыли. Д а и од е ты оп е р а т о ры к о те ль но й не в ста н д а р тн ы е с п е ц о в к и или н е г н у щ и е с я р о бы -«дос пе хи» , а в белые , к а к у м е д с е с т е р , халаты. П ос ле э т о г о у ж е не у д и в л я е ш ь ся л е г к и м с в е т л о - с и н и м или р о з о вым, с л о в н о ра нняя за ря , з а н а в е с ка м на окнах . И в е зде - г о р ш о ч к и с ц в ет ам и. Ч е г о т у т то л ь к о нет - от х р е с т о м а т и й н о п р и вы ч н о й ге р а н и д о э к з о т и ч е с к и х т о л с т я к о в - к а к т у с о в и с о в с ем м а л е н ь к и х к а к ту ся т .. . Но вся э та к р а со та не «спасла бы мир», е с ли бы не с а м и же нщ и ны . (Ины е р а бо таю т с о д н я ос н о в а н и я к о те л ь н о й ) . Одна лучш е д р у г о й , как и их име на: Л ю д м и л а А нат ол ьев на О си пова , Наталья В ла д и м и р о в н а С м и р но в а , Л ю б о в ь Д м и т р и е в н а К узн е цо в а . .. р а с с у д и те ль н ы й . Д а и сам а о н а п о няла к о е - ч т о за э ти го ды : коте льная не л ю б и т с у е т ы .. . Бла го , и н а п а р н и к у нее - че л о ве к бы ва лы й (в «Пашин- ско м» рабо тал с т р о и т е л е м ) - М и х а ил Быханов (ш е с т о й д е с я т о к ем у). Хоть и н едав но з д е с ь , в к оте льной, а с р а з у «служ бу понял» ... А Л ю б о в и Д м и т р и е в н е д аж е нр а ви тс я р и т м ее рабо ты : все чет к о и я с н о - д о м елоч ей. На с м е н у - к во сьм и . Пер вым д е л ом - о б о й т и д ва котла. П ри б о ры п р и б о р а м и , но ес ть и «глазок»: по цв ету пламени в и д н о , че м д ыш а т котлы, «здо р о вое» л и э то д ы х ание или тр еб уе т «п одп и тк и» . Подош ла од наж ды к котлу . Глядь - п адае т д авл е ние . Тут ж е п о з в о н и л а на г а з о р а с п р е д е л и те ль ную с т а н ц и ю : «Что та м у вас? П оч ему н и з к о е д авл ени е?» М и г о м ра з о б р а л и с ь что к чем у , и с п ра вил и н е п о л а д к у . .. А то о т кл ю ч и л и вдру г э л е к т р о э н е р г и ю . У Л ю б о в и Д м и т ри е вны - н и к а к о й р а ст еря ннос ти : И п о то м у , к о г д а я п ре д л ож ил на ча л ьни к у м е с т н о г о ЖКХ р а с с к а за ть о к о м - л и б о и з них, Вал е ри й В а с иль евич Ч е р т у ш к и н был н е с к о л ь к о оз адаче н : - Да все он и - хор о ш и е ра бо тн и ки !. . Ну ладно, во зь мем «наугад» - Лю бо в ь Дм и тр ие вну . Старший оп ерат ор котел ьной. Знает не только котельную, но и г аз орасп ре дел ит ел ьную у ста нов ку - на входе в котельную. А ещ е - два запа сных ди з е л ь ных дви гателя, которые «спасают» в момен т отключ ения электр о эне ргии . Ве зде глаз да глаз нужен: газовая котельная, как и желе зная д ор ога - «зона повышен ной опасности». Первейшая оп асность для опер атора - д рема (равн ом ер ное гудение пламени в гор ел ках поневоле уба юкивает). Или та ко й «усыпляющий фактор» - непрерывная и мерная р а бота двенадцати электро дв игателе й в котельной! Но Л ю бо в ь Дм и тр ие вна - всегд а на страже. Она од инак ов о внимательна и днем , и ночью . Л юбо е откл оне ние с трелки п рибо ра не о с та ется незам еч енным. .. А мне н е к с та т и п одум алос ь : ую тн о ли ж е н щ и н е с р е д и с пл о ш н о й эл е к т р о м е х а н и к и , с р е д и н е п о д в и ж ных с тальных тр уб , в к о т о ры х т я ж е ло и г р о з н о б ь е тс я м ощ н о е « г а з о вое сер дце»? Но че л о ве к «ко в с ем у пр ивы ка ет» . Те м бо лее что ты - не о д и н : т у т и н а п а р н и к , и сле са ри . И х а р а к те р у Л ю б о в и Д м и т р и евны п о д х о дя щ и й - с п о к о й н ы й , оп о в е с ти л а с ле с а р е й и о п е р а т о ров. Завели д и з е л ь н ы е д в и г а т е л и . И коте льная ра бо тае т к а к ни в чем ни бывало. Гор ячая вода все т а к же и д е т по т е пл о т р а с с е - г р е е т и к в а р ти ры , и фе рмы «Пашинск о го». А ва ри йны е с и т у а ц и и о че нь р е д ки . Котельная, к а к прав ило , р а б о т а е т бе з с рыв ов . П от ом у что ж е нщ и ны х о р о ш о д е л яю т с в о е дело. И д ум а е тся : к а к в с е - т а к и не ща дя т у нас с ла бы й пол ! Ведь даже в о т н о с и т е л ь н о б л а го пол учны е б р е ж н е в с к и е вр ем е н а наши р а б о т ницы «благоп ол учно» та с к а л и ш п а лы, у кл адывали асфальт . Впроч ем , ч ем у ту т уди вл я тьс я , ес ли и с е г о д н я на к и р за в о д а х ж е нщ и ны и з - з а б е з р а бо тицы г о р ба тя тс я там , г д е в не с то л ь д а л е к и е вр ем е н а «у пирали сь» за кл ю ч е н н ы е . Нет , не ща дя т в Р о с с и и с в о и х Елен П р е кр а с н ы х и В а с и л и с Прему дрых , д е р ж а т за б е з о т ве тных З о л у ш е к , б р ос ая т о в шахты, т о на бе то нн ы е с т р о й п л о щ а д к и , то на х и м и ч е с к и е за воды ... Ну, д а ладно! Т а ки е во пр ос ы с налету не решаю тс я . В н ы н е ш нее н е л ас к ово е вр ем я и котельная - т о ж е х ле б. И Л ю б о в ь Д м и т р и е в н а и е е п о д р у г и - на с в о е м мес те . Для н и х с е г о д н я важно од но: чтобы р о в н о би л о с ь г а з о в о е с е р д ц е к о те л ь н о й . Т о гд а и у них на с е р д ц е с п о к о й н о . . . Н и к о л а й В Л А Д И М И Р О В
RkJQdWJsaXNoZXIy