Пролетарии всех стран, соединяйтесь! Газета выходит по вгорввкан, четвергам м"'i(432s) . С~О~А, 8 ДЕКАБРЯ 1979 r. Год издания 41-й. Цева 2 ков. ОРГАН НОВОСИБИРСКОГО РАПКОМА КОММУНИСТИЧЕСКОЙ ПАРТИИ СОВЕТСКОГО СОЮЗА И РАПОННОГО СОВЕТА НАРОДНЫХ ДЕПУТАТОВ НОВОСИБИРСКОП ОБЛАСТИ ТРУЖЕНИКИ РАЙОНА! УСПЕШНОЕ ВЫПОЛНЕНИЕ ОБЯЗАТЕЛЬСТВ ЧЕТВЕРТОГО ГОДА ПЯТИЛЕТКИ-ДОСТОЙНЫЙ ОТВЕТ НА РЕШЕНИЯ ,НОЯБРЬСКОГО ПЛЕНУМА ЦК КПСС. 'рдССКАЖУ О СВОЕМ БРИГАДИРЕ - ВЕРНОСТЬ ДЕЛУ 1 1 1 1 1 · 'Гпи года назад пришла я на ферму Экспериментального хозяйства СО АН СССР, попросилась на работу доярк<>й. Должна признаться, что работа дояркой кажется простым делом для тех, кто не знает животноводства. Такие люди почему. то .думают, что на ферме все легно и просто. Но не тут-то было. С первых же дней. начались трудности и у меня. Это я к тому говорю, что с первых же трудностей охотно стал помогать мне преодолевать их бригадир животноводов А. Я. Гиль. Что же это за человек? -Главный комитет ВДНХ ОССР наградил передовика производства Большой и Малой серебряными медалями, тремя бронзовыми. Александр Яковлевич имеет юбилейную Ленинскую медаль, знаки ударника девятой пятилетки и победителя социалистического соревнования. Все эти награды достались не просто, не за здорово живешь. За ними многолетний и очень напряженный труд. Закончил Александр Яковлевич эооветерива рный техникум, служил в армии, работал в учхозе НСХИ, где возглавлял бригаду, заведовал фермой, был зоотехником. Более пятнадцати лет трудится он и в Энспериментальном хозяйстве. ,в его бригаде доярки обслуживают свыше двухсот коров. Ежегодно от норовы получают они по пять тысяч и больше килограммов nервооортной продукции. Работают в две смены, что QЧ,евь выгодно производству и удобно самим животвоводам. Это позволяет мастерам дойки трудиться с полной отдачей сил и возмQжностей, правильно Ухаживать за животными, хорошо их кормить. Коровы получают сейчас вдоволь сена из костра и люцерны, силоса, концентратов, корнеплодов. других питательных кормов. Rон,ечно, мастерством машинвого доения коров Жив<Jтноводы овладевают не только на пракгике, но и на занятиях, которые про.водятся на ферме регуЛЯJ)JЮ. Вместе с другими опециалистами хозяйства проводит их и А. Я. Гиль. ,.P'l"!'I, •••. ..,_ Он учит доярок быстро и качественно разбирать и собирать доильные аппараты, проводит с ними пятиминутки, где обсуждается положение текущих дел на ферме. Я рассказала бригадиру, что· когда-то, еще в пятидесятых годах, доила коров вручную, но с тех пор на ферме не была. - Это поправимо.- улыбаясь просто и располагаюше, сказал Аленсандр Яковлевич. Он собственноручно несколько раз кряду показал мне, как пользоваться аппаратом. Было это три года назад. И все три года я, да и мои товарищи по работе, чувствуем тепло и заботу со стороны специалистов. За свою трудовую трехлетку на ферме хозяйства я ни Разу не слышала от него обидных слов, ни разу не видела этого человека сердитым. Всегда он ласковый и уравновешенный. Да и быть в тесном творческом контакте с коллентивом, где в единой семье работают разные люди, не так уж и легко. Тут нужно не только умение ладить с людьми, не только способность и талант специалиста. н<> и жар сердца че~веческого. Такой жар у Александра Яковлевича есть, и он не эатухает, наоборот, разгорается еще больше, несмотря ни на возраст, ни на усталость. Недаром бригада наша по своим производственным показателям впереди. Не только в районе, даже в области. Становится радостно за себя, за свою бригаду и бригадира, который доверяет нам всецело. Вот и работаем, стараемся, чтобы оправдать это доверие. И хотя, бывает, устаешь, но на добро хочется добром же и ответнть: работаешь- не жалея сил. Надои с начала rода у мастеров машинного доения А. В. Густокашиной и В. В. Вахониной составляют :ПОЧТИ ПО :ПЯТЬ ТЫСЯЧ килограммов молока от коровы. Немногим меньше получили от норовы и мы с Т. И. Смоляк. А по бригаде надои от коровы составляют свыше 4500 нилограмиов. т. ЗДОРНОВАU_ доярка. --- ПОЗД-РАВJIЯЕМ С НАГРАДАМИ В связи с 50-летием ВАСХНИЛ группа работников Сибирского отделения награжпредседателя СО ВАСХНИЛ по зоне ВАМа Ю. А. Новоселов, директор СибНIИП'l'ИЖа М. Д. Чамуха, медаль «За доблестный дена орденами и медалями. труд'> _ директор ОПХ «Элит5 декабря заместитель Пред- ноеэ Ю. И. Чулкин и селекционер зерновых к ул ь т у р седателя Президиума Верхов- СкбНИИРСа А. В. Вахапев, меного Совета СССР В. В. Кузне- даль «За трудовое отличие» - цов вручил правительственные бригадир молодежной бригады награды. Орден Трудового слесарей опытного завода Красного Знамени получили дн- СибИМЭ Н. В. Баев и заведуюректор СибИМЭ В. А. Кубы- щий лабораторией СибНИИ шев, главный ученый секретарь кормов А. А. Лях. СО ВАСХНИЛ Р. Б. Нондрать- От имени ученых В. А Кубыев, орден «Знак Почета» - ру- шев поблагодарил Номмунистиководигель отдела СибНИИЭСХ ческую партию, Советское праМ. И. Булычев, заместитель вительство за высокие награды. Впредыдущем номере газеты «Прнобекая вравда» рассказывалось об ергавнаацнн ремонта селъекохеаяйетвевнвй техники в Заводском совхозе. В числе передовых ремоатвиков было названо имя слесаря-моториста Карла Виенера. Сегодня -газета помещает портрет передевяка. Вот так изо дня в день кропотливо ~лечнт» Карл Владимирович двиrагели. Внснер - ударвнк коммунистнчеекого труда, вобедитеяь социалиетнческого соревнования. Готовить моторную rpyпuy с высоким качеством, своевременно стало для опытноrо ремоятвнка главным правилом в работе." Ежедневно он выполняет задание на 120 процентов. На снимке: К. Вненер. Фото С. Мегужева. ЧЕТЫРЕХЛЕТНИЙ ВЫПОЛНЕН В 0'!1Вет на решения ноябрьского Пленума. ЦК iЮП'ОСи приветствие товарища Л. И.' Брежнева работникам гражданской авиации коллектив Толмачевоного авиапредприятия прилагает все усилия для выполнения планов и ссцвалистическнх обязательств, принятых на !десятую пятилетку. А сегодня толмачевские авиаторы рапортуют о досрочном эавершенни плана четырех лет пятилетки: по участковому товарообороту, эксплуатационным товно-нилометвам, отправке пассажиров и •доходам - на 101 процент, П{) отправке почты - на 106, а :по прибылям - на 107 111рацентов. У коллектива есть полная уверенность, что и-пятилетний план в целом ·будет выполнен досроч-: но. И.ВИХРЕВ, зам. командира авиапредприятия по политино-воопн, тагельной работе. Поистине героическим тру дом завершают четвертый год пятилетки труженики ОЛХ «Элитноеь. На месяц раньше срока производственный пл-ан продажи молока выполнен на 104,4, мяса - на 110,5 процента, От каждой норовы получено по 3804 килограмма молока жирностью 3,7 процента. По сравнению с соответствующим периодом прошлого года удои на корову увеличены на 27 кнлограммов. Государству продано 905'5 центнеров молока. 1856 центнеров мяса. Отличных производственных показателей. ·добились наши дояркн-четырехтысячницы, получившие ·с начала года свыше 4000 килограммов молока от коровы, Е. Ф. Никитина, М. П. Власова, Н. Я. Архипова. ПОТРУДИЛИСЬ НА СЛАВУ Среднесуточные привесы животных при плане 600 граммов составляют 68'5. Самых высоких привесов своих животных добились телятницы М. М. Литвинова - 854 грамма, А. Я. Григорьева - 826 граммов. Получен 850-центнеровый валовой привес свиней при плане 830, что составляет 102,4 процента. В 'Минувшую пятницу на собрании животн<Jводов был зачитан приказ по итогам соцналистичесного соревнования за ноябрь. Лучшие И'З лучших признаны победителями, им выданы денежные премии. Поощрена, например, телятница профилак. тория Т. В. Напцова, · При стопроцентной сохранности поголовья она получила среднесуточные привесы шаждого теленка по 931 грамму при обязательствах 500. За сдачу молока первым сортом (все сто процентов) у,достоен премии и коллентнв молочного· цеха. Словом, весь коллектив хозяйства потрудился 'На славу. Это наш конкретный ответ на решения недавно состоявшихся Пл,ену.ма ЦК tН,ПСС и сессии Верховного Совета; СССР. Н. пвсчинскии, управляющий вторым отделением.
.. ~- ПРИОБСКАЯ ПРАВДА 8 дека~ря 1979 r., .№ 145 (6323). r::: В ПОМОЩЬ ПРОПАГАНДИСТАМ И. СЛ;ШАТЕЛЯМ-1 1 1 БОЕВ_АЯ ПРОГРАММА·· ПАРТИИ И · НАРОДА 1 Деятельность партии и на. --· - - ~ - - ~ •• ~ - - - - - - топлива, электроэнергии, марода по претворению в жизнь В системе партийной номсоиольской учебы и эконеми- термальных, финансовых и 1 1 решений XXV съезда КПСС. чеекого образования, ~колах коммунистического труда трудовых ресурсов. Усиление Основные итоги развития слушатели приступили к изучению документов ноябръско- внимания к механизации экономики аа четыре года де- го Пленума ц;к КПСС, речи товарища л. И. Брежнева, ма, ручного труда,..тяжелых расягой пятилетки. Планомер- териалов второй сессии Верховного Совета СССР. В по- бот. ное осуществление курса мо~ь пропагандистам и слушателям публикуется пример- Роль коллектива в укреп- 1 партии на повышение жив- ныи план дополнительного занятия. лении трудовой дисциплины, ' ненното уровня народа. Забо- в борьбе с разгильдяйством и та о всемерном повышении асхлябанностью. оспита1 . эфф. ективности производства ния напигального строитель- ления законности н правопо- ~не у наждого рабо,:Нка чуви качества работы. Ход вы- ства. рядка в стране. ства хозяина страны, бережполнения трудовыми коллек- Хлеб _ богатство Родины. Усилить. органнзацнон- ливости. ответственности за 1 тивами производственных Животноводство - всенарод- кую, массово-политическую, порученное дело. 1 планов и социалнсгичесних ныи.· ударный фронт. Укреп- идеологическую работу .на за- Все силы - на выполнеобязательств. ление материально-техниче- вертающем этапе пятилетки. ние плана 1980 года, заданий Ноябрьский Пленум ЦК ской базы сельского хозяй- Государство сильно -соэна- десятой пятилетки. Создадим 1 КПСС об очередных задачах ства. Увеличение проиаводст- тельностью масс. Высокая ?бстановку высокой требокоммуиистнческоrо строи- ва зерна, мяса, молока. и дРУ· идейность, коммунистиче- вательности, творческого _от- - . тельства. гих видов продукции - пер- ское отношение к труду _ ношения к делу 'На всех уча1 вейшая обяэавность работни- -...:: сгках народного хозяйства, Узловые проблемы разви- ков сельского хозяйства. показатель политической и в каждой производственной тия народного хозяйства в Расширять производство гражданской зрело·сти. Само- ячейке. 1980 году. Полностью нс- товаров народного погребле- отвержеН'}J:ы~ трудом крепить Роль слушателей системы ' пользовать возможности раз- ния, инициативнее исполь- мо;,;;щ;:'" 0 одины, мир '° партийной учебы и онономи- 1 витого социализма -: глав- зовать для этого местные вс м ре. ческого образования в повы1 ная задача наших диен. Вы- возможности. Шире развертывать социа- шении эффективности и каче1 сокие 'Конечные результаты . листическое соревнование за ства работы. Партийной про- - основной показатель ЭФ- Совершенствовюше ховяй- достойную встречу 110-й го- паганде и агитации - макфективности труда. ственного ·механизма - необ- довщины со дня рождения симальную конкретность, Отраслям, определяющим ходимое условие да;ьнейше- В. И. Ленина. Работать без убедительность и действен- 1 научно-технический: прог- ~~:~.дъе:~~~:;:~йо э::;:1~ отстающих. 'Повсеместно ность. 1 ресс,- высокие те.мпы. Пути трудящихся. внедрять передовой опыт, эф- Речь товарища л. и. улучшения ра·боты железно- • фентивные формы и методы Брежнева - боевая програмдорожного и других видов Государственный бюджет ра·боты. От высокого качест- ма деятельности партии и напранспорта, Дальнейшее раз- ОООР на 1980 год - бюджет ва работы "Каждого - 'К вы- рода 1 витие топливно-энергетиче- мира и созидания. сокой эффективности труда · Законы о народном контро- коллектива. 1980 год - год ударной 1 ского комплекса, металлур- ле, Верховном Суде, Проку- Лоследовательное прове- ленинской работы, год активгни и машиностроения. Необ- ратуре, арбитраже, адвокату- дение режима экономии, ра- ной: подготовки к XXVI съезходимоетъ коренного улучше- ,ре и их зваченне для укреп- циональное использование д":{ RПСС._ 1 .1~~1 ЭФФЕКТИВНОСТЬ ПЛЮС КАЧЕСТВО с tАВfИЕВЫ КОНЮШНИ•, tБЕСКОРМИЦА• ... И ДРУfОЕ» В нашей гавете за 27 октября был опубликован ·критический материал под заголовком «Авгиевы конюшни>>, <<бескормица» ... и другое». «Прио1 бская правда» :вскрыла недостатки организации вимовки скота 13 Плотниковском совхозе. Через месяц (после напоминания) в газету '6щ1 дан ответ эа подписью главного зоотехника совхоза Н. Д. Гридчина. Он сообщил: . <<Газетный: ,материал сразу же абсудили в tколле.ктивах жи1Вотноводов первого и второго отделений. С чистотой в скотяых дворах навели порядок. Вдолгу перед ,тружениками ферм остались нынче работники ·растениеводства. В прошлом году они собрали по 250 центнеров зеленой массы кукурузы, ;!. в этом году - вдвое меньше>>. От- реда~щин: l{ сожалению, в ответе не указывается, принималисъ ли меры (если принимались, то какие) по наведению порядка в хранении комбикормов, обеспечении животных солью. Не ясно, использовались ли ·в ,рационе для скота отходы овощеводства, ра (>отает ли коµмО1цех:, оформлена ли наглядная агитация в крас1НЬtХуголках. Статья в газете касалась состояния дел во многих сферах совхозной: жизни. И было бы логично, если бы на редакционный стол легло письмо не только за подписью главного зоотехнина (мол, ты на фермах главный - ты И отвечай), но 'И С конкрет1НЬ!~И ответами на замечания в адрес экономичес.кой, агрономической, инженерной: служб хоаяйства. Ведь совхоз и 13 эти .дни продолжает идти с огромным отставанием от уровня прошлого года, срывая планы проJIЗВОдства и поставок государст 'IIУ животноводческой продукции. ~ и все советские люди, труженики Нудряшовакого совхоза с большой: заинтересованностью встретили постановление ЦК .НIПОС и Совета Министров СОСР о дальнейшем улучшении планирования и совершенствования хозяйственного механизма и сейчас намечают конкрегные меры по претворению его в жи:зиь. Учитывая большое экономическое и социальное значение реализации намеченных партией и правительством аадач, руноводство совхоза, партком, рабочком, комитет 'В~ОМ 'На совещаниях при подведении итогов с9циалистичеакоrо соревнования, на экономических занятиях объясняют специалистам, рабочнм, где мы ошибаемся, какие есть резервы и как надо вести то или иное дело, чтобы работать рентабельно. Каждый рабочий, специалист осознает важность осуществления намеченных мер, обеспечивающих комплексное решение экономических и социальных проблем. Перестройка хоэяйственного механизма исходит иэ акономической стратегии партии и решений XXV съезда IUICC, она открывает новые перспективы перед социалистической вкономикой. Экономику нашего совхоза определяет получение и реализация свинины государству. Если в 1976 году мы продали государству 3.300 тонн мяса, то в этом году у-же 12 тысяч тонн. Это почти в четыре раза больше. Если раньше себестоимость одного центнера составляла 110 рублей, то сейчас она снижена на 12- рублей. Если в -начале пятилетки получили 1,6 миллиона рублей прибыли, то в текущем ГОдУ ~ ,более пяти 'МИЛЛlИОНОВ рублей. За четыре года: десятой: пятилетки 1:.осударс'l'ву продано 33 967 тонн свинины, что на 2,2 КРЕПИМ· ЭКОН_ОМИКУ дов, приспособленный для разгрузки и загрузки современных автотуковозов. Сеть подобных хранилищ создается во многих хозяйств-ах автономной республики, С начала пятилетки их ности и инициативности коммунистов, их авангардной роли на производстве и гв общественно-политической жизни. В работе с кадрами стараемся сочетать доверие с высоной требовательностью. Это повышает творческую активность людей, дает. возможность 'Четко выполнить свои обяванности. Однако в этом вопросе не все доведено до своего логического конца и здесь работы непочатый край. Важную роль :в укрепленни экономики мы отводим социалистическому соревнованию. Им охвачены все большие и малые коллективы, каждый труженик. Трудовое состязание не только могучий рычаг уснорения прогресса, но и важнейшее средство нравственного воспнтания людей. За последнее время значительно сократились прогулы, пьянки, укрепилась трудовая дисциплина. Много внимания уделяем поощрению передовиков. За четыре года выплачено премий из фонда материального поощрения около одного миллиона рублей. Совершенствование хозяйственного механизма требует большой организаторской, разъяснительной ~и пропагандистской работы. Идля этого у нас есть все ·ВОЗМОЖНОСТИ. Есть все необходимое, чтобы ноллекгив совхоза оправился с поставленными перед ним задачами, на деле осуществил то, что намечено партией на ноябрьском (1979 г.) Пленуме ЦН 'КПСС и сессией Верховного Совета ССОР. А. ЧАСТИКИН, директор Нудряшовекото совхоза. ТЫСЯЧИ ТОНН больше плана. Получено 418 тысяч поросят, что превышает плановое аадание на 50 тысяч голов. Снизились затраты труда на производство одного центнера мяса и расход :кормов. . Для стабильной работы сделано многое. И прежде всего обеспечил уапех полный: переход на искусственное осеменение животных. В это важное дело ·большой вклад внесли специалисты В. К Огнева, А. С. Кунишев . Совместно с биологическим центром СО А~Н СССР, под руководством профессора В. Н. Тихонова улучшаем породность стада. На комплекс завезены хряки с хромосомами ,дикого набана. Это значительно улучшит генотип животных, а в дальнейшем будем работать по прилитию крови «немецного ландраса». Много работ выполняем для улучшения очистки стоков на очистных соО'l)ужениях, котельной, водозаборе. Надо отметить, что и в производственных и в экономических покааагелях у нас проявляется стабильность. Руководство совхоза во всех начннаниях, в решении всех вопросов социального и экономического характера опирается на коммунистов, на цеховые парторганизации. И 'Не случайно на откорме свиней лучших результатов добиваются шоммунисты. Операторы Л. Ю. Шарапов, С. Е. Потапкин получают среднесуточные привесы животных по 630 граммов, 'За 'ЭТИ годы в своей ПОВС·едневной практике партийный комитет сталбольше проявлять за ·боты об укреплении партийной дисциплины, повышении активСаранск. Поточная скорост- ПЕРЕДОВОП ОПЫТ В СЕЛЬСКОМ ХОЗЯПСТВЕ ная перевалка минеральных ХРлив· Jiи•••. "ТIОБРЕВИЙ удобрений: внедрена на маршру- · ~ ~ ~ D те от центральной: базы агрохимической: службы Инсарсного района до угодий совхоза <<Ночетовскийе . В хозяйстве построен один из 1Крупнейших в Мордовии механизированных склаемкость увеличилась почти на 100 тысяч '!'ОНИ. Одновременно оборудуются новые межрайонные и районные перевалочные центры. (ТАСС). помощник АГРОНОМА Хорошим · nомощни к ом агронома станет комплекс. ная сис"N!мадля измерения агрокnиматнческих пара. метров в nо-вых условиях - «Агротестер,.. В его разработке · участвовал большой отряд сотрудников лаборатории минроэлен, трон и к и СОПН:ТБ СО ВАС ХН ИЛ. «Агротестерь прошел предварительное испытание в СибНИСХозе (r. Омск) и Институте почвоведения и агрохимии СО АН СССР. В. ИВАНОВ. СВОБОДНОЕ ВРЕМЯ Скоnьно его у wкоnьни. ков: много или маnо7Много, есnк некуда себя деть. У ре. бят Барыwевской средней школы оно заполнено до отказа. РаботннsниДома культуры, врачи, педагоги заинтересованы в том, чтобы подростки свое свободное время проводили полезно. С этой целью созданы в Барышево клубы по интересам. Не только ребята, но и • их родители постоянные слушатели клуба «Малышок». Долгое время работает кинолекторий «Человек и заКОН>>, который помогает пропаганде правовых знаний. Старшеклассники с удовольствием посещают лектории «Для любознательных». <<Юные годы на фронтах твоего отечества», «Жизнь и религия». Доброе слово хочется сказать в адрес директора Дома культуры Нелли Степановны 'Гашкиной, учи '!'елей средней школы, врачей, сумевших организовать досуг детей. Т. ГОЛОВИНА, инспектор районного отдела культуры. ~ СЕРЕБРЯНАЯ СВАДЬБА 25 лет супружеской жиэни отметили друзья и бnизние четы Пономаревых из села Верх-Тула. В этот день было многслюдно в кафе «Сибирячна>. Празднично накрытые столы, букеты ,цветов, улыбки - все говорило о празднике. Директор Верх - Тулинской средней школы Людмила Викторовна Пономарева и управляющий райсельхозтехниной Виктор Маркович По· номарев пригласили за праздничный СТОЛ друзей и родственников; чтобы отпраздновать свою серебряную свацьбу. Четверть века идут они рука об руку по жизни. не растеряв за эти годы юношеских чувств. Много теплых и сердечных слов было скавано «.молодо· женам». Хватало здесь ю.1110· ра, смеха, веселья. Т. ПЕТРОВА. ПОБЕДИЛ~ «ГРИБЫ» Интересная викторН· на проведена молодежь~ совхоза «Садовод•· Померяться в сообрази· тельности, знаниях собра· лись две команды - по we· стера участников в каждой. Вопросы ведущей .викторинЬI Веры ТИмониной - эконоr,111· ста по труду - были самЬI· ми разнообразными. Они ка· сались и сельского хозяйства, и занимательной: мате~1а· тики, и родного языка. В упорной борьбе с яе· большим перевесом команд~ «Грибы» вышла победителе~ во встрече с командой 4ро· весникэ. Н. ПЕРЕВЕРЗЕВ.
• Наша служба и опасна, и 'Трудна... И все же, если раtотник милиции влюблен в евою профессию, это его не ,страшит. Старпmй и н с п е к т о р ОБХСС Владимир Владнин _ровнч Пейко в органы виут- • ренних дел пришел по прнз .ванию. Стоять на страже со ;циалистической собственноти - долг. И его В. В. Пей .ко выполняет с честью .. Фото С. Мегужева. • ПРИОБСКАЯ ПР ABIIA ЗА О5РАЗЦОВЬ1Й ПРАВОПОРЯДОК ЧЕЛОВЕК И ЕГО ДЕЛО ----------- YACOBh/E RОРЯАКА Мы привычно произносим слова «наша милиция». выражая ·безграничное доверие к людям, которые стоят на страже правопорядка. В милиции не предусмотрен официальный испыгательный срок. Здесь только время 110кажет, не ошибся ли человек в выборе профессии, •есть ли в нем тот стержень, который , помотает ему выносить все 1 тяготы нелегкой службы. Слушатель Омской Высшей школы милиции МВД СССР старший следователь Обского городского отделения милиции В. П. Цурканов ·~ сегодня может сказать, что не ошибся. Двадцать лет назад, отслужив положенное в врмии, он пошел в милицию. Служба продолжается. От 1~ участкового инспектора до старшего следователя - такой путь прошел старший лейтенант Цурканов. Рассказывая о своей работе участкового инспектора, Владимир Петрович вспоминает семьи, в которых ему удалось наладить взаимопонимание, мир, супружеское доверие. Сколько протоптано дорожек к человеческому порогу, за которым беда! Сколько найдено убедительных слов! Молодому участковому . приходилось идти в дом, где нужна была помощь людям, намного старше его. Откуда же бралась житейская мудрость? - Все свои «неблаго:получ.ные>> семьи, - · говорит Владимир Петрович,- я знал отлично. Старался вникнуть в каждую мелочь и, конечно, приходил -R таким людям каждый день. Смотришь - .один перестал пить, с.кандалить. И на работе о нем заговорили по-другому. - f!равилось работать участновым.ч- добавляет он, - на своем участке ты хознин. 1Ка1< поставил дело, так и будет. А наладилась чья-то жизнь,' радостно становится. То, что В. П. Цурканов стал следователем, вполне закономерно. Не стану утверждать, какими качествами должен обладать современный следователь. Работа эта т.рудна и сложна, требует са-· моотверженности; чистоты души и помыслов. 3а этими словами стоят и риск, с которым сопряжена служба в мнлиции, И готовность В (любой момент встать на защиту прав, достоинства и чести советского гражданина. - Мы не имеем пра·ва ошибаться. Наша оплошность может обернуться моральной травмой для другого человека·,- убежден Цурнанов, - ибо мы отвечаем за его судьбу. , Поатому для него неведома поверхность в изучении иведении дела человека, преступившего закон. - в беседах с людьми Владимир Петрович не ограничивается отдельными Фактами, старается глубже изучить дело. Допрос - это прежде всего своеобравный поединок убеждений, поединок между следователем и подследственным, в котором переплетаются их нравственные позиции. И главное, к чему стремится всегда Цур . канов, чтобы весь процесс по делу явился прежде всего анюм воспитания, чтобы привести к отказу от своих помыслов человека, преступившего аанон.э+ говорит о коллеге начальник отделения милиции В. Н. Плотников. Проблема 1 «трудныхь ребят. Ганими считают плохо поддающихся обучению и воспитанию подростков. Безосновательная грубость, хулиганство - вот их путь к правонарушениям. Старшему следователю Цурканову, как опытному работнику, доверили работу ·С несовершеннолетними. Это качественно новая ступень в его жизни и работе. Перед ним на столе лежат папки, в· которых подробно описан недолгий жизненный · путь юных правонарушителей. В скольких нюансах надо разобраться следователю, чтобы понять причину преступного поведения подростков! Или это желание утвердить свое <<Я>>, :произвести на сверстников впечатление.или эта причина скрыта .& семье, в. чьем-то дурном влиянии? Нак пресечь такое поведение? Еак .за·ставить их задуматься над возможными последствиями. - сподростком приходится раэговаривать совсем иначе. Тоньше, осторожнее. Никогда не теряю надежды, что из него можно сделать настоящего человека. Главное - не проглядеть, ·вовремя оградить его от нечести, увлечь. Иногда мы направляем таких ребят в СПТУ. ,И зачастую они · воз'Вращаются отту да с хорошими отметками. . Т. СТЕПАНОВА. Под таким девизом проходило собрание народных дружинников и активистов по борьбе с нарушителями правопорядка на ст. Мочище. Председатель исполкома Станционного сельсовета В. И. Собин и участковый инспектор милиции А. И. Черкашин рассказали о состоянии преступности и принимаемых мерах по сокращению нарушений общественного порядка. Важным условием для снижения преступности является то, чтобы ни один случай правонарушения не остался незамечен- . ным, и по нему не были бы приняты своевременные меры. Ибо именно чувство беананававности порождает новые случаи правонарушений. Для эффективной работы лоброаольных народных дружин важно, чтобы дружинники чувствовали постоянную поддерж !КУ со стороны милиции. Однако нередко материалы на правонарушителей, собранные нашими дружинниками и переданные работникам милиции, так и остаются нерассмотренными. Для активизации ДiНLд следует провести работу по широкому вовлечению в народные дружины молодежи и комсомольцев. Дружинники также предложи ~и установить в поселке хотя бы один общественный телефон. Известны факты, когда очевидцы преступлений или лица, заметившие скрывающихся преступников, не могут из-за отсутствия телефона 'своевременно сообщить об этом в милицию. На собрании дружинникам вручены новые удостоверения. В. ПАВУК, внештатный сотрудник милиции, командир ДНiД. з. НАШИ КОНСУЛЬТАЦИИ ' Гражданин СССР обязан уважать права и законные ицтересы других лиц, быть непримиримым к антиобщественным поступкам, всемерно содействовать охране об· щеетвенного порядка. ( Статья 65 Конституции СССР). ПРАВА ВРЕМ·ЕННЫХ РАБОТНИКОВ В реданцию пришло письмо от пенсиснеров из нривоааноени тт, ,nоцелуева, Кулешова, Гауса. Они ,пишут: ~мы прорабетали временно пять месяцев в Северо-,Криводановском нарьере .. положена ли нам выплата отпуснных?» Авторам письма отвечает заведу,ощий юридичесной консультацией нсассиёирснего района М. Е. АЛЕ'КСЕЕВ. ПОДАРИТЕ Отвечая на поставленный авторами письма вопрос, хотелось бы несколько шире и подробнее рассказать читателям газеты о правах временных работников. Прежде всего следует иметь ввиду, что правовое положение рабочих и служащих, принятых на временную работу, несколько иное, чем тех, кто работает постоянно. Условия труда временных рабочих и служащих регламентируются Указом Президиума Верховного Совета СССР от 24/IX-1974 года. На них, как говорится в этом Указе, распространяется действующее законодательство, однако с изъятиями, установленными настоящим Указом и в частности: а) вроменными рабочими и служащими признаются рабочие и служащие, принятые на срок до 2 месяцев, а для вамещения временно отсутствующих работников, ва которыми сохраняется их место работы. до четырех месяцев; б) прием на работу в качестве временных рабочих и служащих, в приказе или распоряжении обязательно у,казывается, что , данный работник 'Принимается именно на временную работу или укааывается срок его работы: в) временные рабочие и служащие вправе расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом администрацию письменно за три дня; г) адмнвистрацня по своей инициативе может расторгнуть трудовой договор с временными работниками, если они не вышли на работу две и более недели подряд 'Вследствие их временной нетрудоспособности, а также в случаях приостановки работ-ы на предприятии на срок более одной недели по причинам производственного характера или неисполнения рабочим и служащим без уважительных причин обязанностей, возложенных трудовым договором, правилами внутреннего трудового распорядка. При расторженнн . трудового договора в случаях приостановки работы свыше одной неделн, отказа переехать на работу в другую мест.ность, ликвидации предприятия, сокращения численности, обнаружившейся непригодности рабочего или служащего, восстановления на работу человека, ранее выполнявшего ее, выплачивается выходное пособие в размере 3-дневното среднего заработка. В практине нередко бывает, когда на работу принимаются люди на срок не более 6 дней. В этих случаях они могут быть привлечены к работе в выходные щни без разрешения местных комитетов профсоюза, а также и в праздннчные дни. При этом Закон устанавливает, что выходные им не предоставляются, а труд оплачивается в одинарном размере. Указ устанавливает, что временные рабочие и служащие правом на отпуск или . замену его денежной компенсацией не 1польsуются. ~ Невольно возникает вопрос, а пользуются ли правом на отпуск· рабочие и служащие: принятые на временную работу и проработавшие 1более 2 месяцев, скажем четыре-пять и более, как об этом опрашивают авторы письма? Трудовой договор ·С временными рабочими и служащими считается продолженным на неопределенный срок и на них не распространяется действие настоящего Указа, если временный рабочий проработал свыше двух месяцев, а администрация, несмотря на это, Ее потребовала прекращения трудовых отношений. Не будет считаться временным и рабочий, вновь принятый· на работу на то же предприятие, если перерыв после его увольнения не превышал одной недели, при этом срок его работы - до и ·после перерыва - в общей сложности соответственно превышает 2 или 4 месяца. Следовательно, если тт. Поцелуев,. Кулешов и Гаус после оформления на временную работу проработали более 5 мвсрцев, и администрация не по-. требовала по истечении двух первых месяцев прекращения трудовых отношений, то на работников распростраия ю т с я нормы КЗоТ РСФСР, а не Указа. Администрация в этом случае при их увольнении обязана начислить и выплатить им отпускные, исходя нз фактически проработанного времени. ДЕТЯМ ЛАСКУ Одной из важнейших задач -шение к своим родительским государства является забота о обязанностям приводят к тому, советской семье. что подросток начинает вьшиВ №дексе о 'браке и семье вать, совершать правонврушеРСФСР права 'И обяаанности ния. родителей по воспитанию ,детей Общественность. детские комизложены в главе восьмой, где наты милиции, комиссии по деособо подчеркнуто равенство лам несовершеннолетних проправ и обязанностей обоих роди- водят большую профилактичегелей 'В отношении своих детей. сжую у.а,боту 'В неблагополучных Нто, как не родители, должен семьях. Но некоторые родители ааботнться о том, чтобы дети пренебрегают нормами морали не только хорошо усваивали все и права, не поддаются мерам обте знания. которые цает школа, щественного воздействия. Н тано и приучались н порядку, ним .родителям применяется дисциплине, чтобы они соблюда- крайняя мера: на основании ст. ли нормы жизни нашего общест- 5'9 Кодекса о браке и семье ва. РОФСР суд лишает их родиНо, 1к сожалению, есть еще в гельских прав. нашем районе семьи, которые В октябре 1979 гада супом забывают о своем родительском было рассмотрено гражданское долге. дело о лишении роднтельсних Беоконтрольность со стороны прав в отношении цвоих . 1 детей родителей, безрааличное отно- супругов Малыгиных из села Барышево. · Накое 1ВОСiПи11ание Малыгины могут дать своим де '!'ЯМ, если, просыпаясь утром рано, они думают только о том, как бы найти чем опохмелиться. Стоя перед судом, Малыгины не проявили ни малейшего чувства сожаления или раскаивания, Они доказывали друг другу, кто из них больше пьет и кто учиняет цебоши в семье. Можно было бы назвать и других лиц, которым следует подумать о своей судьбе и не вабывать, что спиртное еще никогда до хорошего не поводило. Хочется, чтобы родители всегда 'дарили тепло, эаботу и родительскую ласку своим цетям. Н. ЖЕЛОНКИНА, народный судья.
RkJQdWJsaXNoZXIy