2. ПРИОБСКАЯ ПРАВ,8! С иаждым годом растет сеть дорог, соединяющих села нашего района. Строятся сельские трассы с твердым покрытием и щебеночным. Коллеи· тив дорожного ремонтно-строительного управления с иаждым годом наращивает темпы работ, переирывая плановые задаиия. На счету хозрасчетной бригады, возглавляет которую Олег Вииторович Сергеев, немало километров новых трасс. В социалистическом соревновании среди бригад управления этот ноллентив держит первое место. Нед~вно бригада одержала большую трудовую победу, сдав досрочно на месяц дорогу на поселок Крупский. Комиссия -приняла этот объект с оценкой «хорошо». С опережением графика в эти дни ведутся работы по сооружению трассы в Толма· чевском совхозе. Сам бриг;~дир, которого .вы видите на сн-имке фотокорреспондента С. Мегужева, делает много для того, чтобы коллектив работал стабильно. Олег Викторович является наставником, ему при. своено звание ударника коммунистического тр~· да. Коммунист Сергеев ведет tt большую общественную работу. Являясь председателем группы народного контроля, следит за качеством выполнения работ, состоянием техники безопасности. Вся техника в этой бригаде всегда находитсR в образцовом состоянии, механизаторы успешно '"бО· рются за экономию горюче-смазочных материалов. ПРИОБСКОА ПРАВДЕСОРОК ЛЕТ Коллектив , rазеты поздравляют iРИБУНА. ТРУЖЕНИКОВ ·Р·АЙОНА · сПриобской правде» - 40 лет. Созданная в конце гридцатых годов, газета - орган Новосибирского районного комитета партии и !I)айоmюго Совета народных депутатов - прошла большой и славный путь. Горячим прнаывным словом, интересными и яркими выступлениями она завоевала любовь и уважение читателей. • · В грозные годы Великой Отечественной войны и в годы мирного созкдателыюго труда <<Лриобс~ная правда» была и остается настоящей народной ТРИ19У.НОЙI, прославляющей :раТ1Ные дела и трудовые подвиги тружеников района, идущих в первых рядах ,социалюст.инес'КОIГО соревнования ва досрочное выполнение пятилетних планов. Наждый номер :районной таэеты «Приобская правда» всегда целеус'!'ремленно отражает наиболее Шiа"FИtrель·ные, · а1 ктуальные 1МО1Ме1нты из жиени -сель01юх.оояйственпrых .и промышленных п~ре,щприя,тий, ,у~спеХ!И тружвнинов района 1В экономике, культуре !В развитии социалнстического соревнования ~в трудовых !КОЛ· лективах, .борьбу ва вьшоянение и перевыполнение пронаводст1В€.ННЫХ планов и обязательсвв, принятых на 1979 год, Широко поназывается претворение ~в жизнь исторических решений XXV съезда Коммунистической партии Советского Союза. На странвцах «Приобокой правды» периодинески публикуются материалы iна военно-патриотическую тему, .в которых идет 1реq.ь о молодежи, готовящейся к еащите своей любимой Родины. Особенно прнвлекают читателей целевые страницы «Товарищэ по /ЭТОЙ тематике. У «Приобокой правды» широкий 11<:РУIГ внештатного авторско, го актива. В числе активных 1Корресnонде.нт,о.в~о1бщес11веН1НИков чигатели называют имена главною агронома опь1Т1Н01ПРОИ1ЗВ 1 одственного хозяйсвва е Элилноеь Ивана Андреевича Пугина, НУ!КУ· !РУ.ЗОВода Новосвбирского совхоза Николая Христофоровича Шорнинова, директора Шиловского совхоза Виктора Федоровняа Полторанина, еаместнтеля председателя Обского городового Совета Нонетантива Ивановича Ометова, работника :райООi'Ното 'У'ПРШ!Ле.ния сельского хозяйства по ааготоекам и качеству сельm:эпродУ,нтов Василия Семевовнча Вордулева, секретаря райкеиа комсомола по работе с учащейся молодежью Татьяну Аленсеевну Коваленко и многих других, Rоллекти.в• редакции многотиражной газеты <<Трцбуна» Ноаоснбирского проиеводственного кожевенно-обувного объедиИ€НИЯ «Обь» поздравляет журналистов и рабселькороесний анти,в газеты «Приобоная правда» с 40-леmrИJМ юбилеем и желает им новых творческих свершений на благородном поприще комакунист.и.ческого воспитания тружеников пригородного ,района. Редакция rазеты «Трибуна». Блаrодарим за теплые слова Все еще. продолжают поступать теплые слова поздравлений в адрес редакции «Приобской правды» в связи с сорокалетием выхода в свет первого номера газеты. Шлют слова привета и наилучших пожеланий в работе районных журналистов читатели и рабкоры, коллеги соседних районов. В них много тепла и дружеского участия: «Вас поздравить есть причина: еорок - зрелости пора, - журналисты Тогучипа адресуют Вам: «Ура!», «Коллектив журналистов Иекитима горячо и сердечно поздравляет коллектив «Приобскойправды» с 40-летним юбилеем: газеты. Желаем.. Вам, дорогие коллеги, бодрости и вдохновения, счаетья и радоети, здоровья и творческих успехов». Коченевцы телеграфируют: «Уважаемьiе коллеги, · сердечно, тепло поздравляем Вас, пуст_!> всегда Вам сопутетвуют удачи, творческие успехи, желаем крепкого здоровья, благополучия, личного счастья». Коллектив «Приобскойправ- . ды» от лица всех сотрудников сердечно благодарит своих друзей за теплые слова поздравлений, добрые напутствия. Спасибо! ЗНА ЧRТЕЛЬНАЯ часть жизни человека проходят 'В трудовом коллентвве. Огромную роль wрает та соц,иальная атмосфера, сминросфера•. которая оклацывается в нем. Л. И. Брежнев говорил, что «моральная атмосфера не поддается точному количественному веяерению, но iеаждый человек на собственном опыте ощущает ее эначе.ние•. Здороный нлимат - важный фактор деятельности коялентива. Из каеих составляющих он образуется? Оуществует ли связь между проблемами этикета и ним? Что должно характеризовать морально-психологический климат трудового коллектива? Коллективизм в отношвниях, постоянная забота об общественных интересах, мажорное восприятие Ж'И3НИ. Там, где руководитель. партийная, профсоюзная организации, номсоиол серьезно эанимаются этой проблемой, складывается здоровый климат. Непохожесть коллективов создает опоеделенное своеобразие, специфичность некоторых форм общения, стидь и тон. В общении огромную роль играют обычаи, привычки, сложившиеся !В практическом жизненном опыте. В одном коллективе все на «ты». И это подчеркивает близость людей, их заботу ,друг о друге, Влругом - только на «вы». Однако это свидетельствует о взаимном уважении. В третьем - старшим говорят «вы1> и «ть11> - сверстнинам. Слов-ом, что не коллеквив. то свои формы общения. В.здоровом мсрально-психологическом климате осе отличаются доброжелательностью, товарищеским отношением. особенно н новичку. Уважение и доверие, оптимистичная предварительная оценка, желание и умение видетъ лучшее в человеке является правилом в таком к о л лентиве. Имеет ли значение соблюде. ния правил этикета внутри коллектива? Ка-к этикет связан с его морально - психологическим климатом? Соблюдение норм и предписаний этикета обеспечивает положителъный эмоциональный настрой личностн, избавляет человека от нажущихся мелкими неудо~тв и нонфлннгных ситуаций, потому что псдрвауиевает уважение а 1друrом яеловечеоного \llOCTOИНICTBa. Соеетокий этикет требует уважать человека. Вноллектнве общение с руководителем должно достввлятъ уд:овольст~mе подчиненным. Соблюденне принцнпов соцаальаого равенства независимо от додяеностн исключает неравенство и аеравнсоравне, которые могу'!' бааироватъся на ложно понимае.мых или иснажевных личных отношениях. Появление еневаиевимъшь, «любимчиков~> наносит непоправимый нравственный и экономическнй ущерб, раелаеает кол, лектив. Еще в первые годы Советской власти В. И. Ленин подчеркивал, что от руководигелей в новом обществе требуются особые человеческие качества, Он 'll'PИ· эывал как можно осторожнее и терпеливее испытывать и распознавать настоящих органиааторов, людей с трезвым умом, практнчесной сметкой, людей, соеднняющих преданность социалиаму с умением без шума налаживать работу большого количества людей 'В раинах совегской органиаацни. Подлинным образцом уважнтельного отношения ·к, сотруд, 9 авrуста 1979 r., .№ 84 (8272). иикам 'IЮЖет быть назван стиль обра'Щения и равговора с ними В. И. Ленина. А. А. Андреев в воопомвнанвях писал: сЛенин бЫJJ требователен, но нвногда в его отношениях 'К людям не бьи~о еничего раздражительного и оекорёитеаьвогоь. Любое про. явление нетерпнвости, равдра. жительнести в разговоре и общении с псдчиненныии противоположно ленвнсноиу стилю деловых взаимоотношений. Деловой раэгевор требует учета времени. Очень плохо. если разговор с подчиненными превращается в пустую трату времени, Совещания нужны лишь в тех случаях, когда нуж. но уточнить задания. ОТНОСЯ· щиеся н нескольким подчиненным, иди выслушать-мнение сотрудников по накой-либо анtУ· альной проблеме. Не следует за-бывать о важнейшей форме служебного , эти-, кета - регламенте. В •этом занлючаегся искусство проведеСРЕДИ КОЛЛЕКТИВА Служебный этикет ния собрания или совещания. Известно, как строго следил за экономией времени В. И. Ленин. Он требовал, чтобы высту. павшие говорили только по су. ществу, Не отклонялись в старону, следил за неуеоснительныи соблюдением регламента. Старшие по должности дают оценку т,руда подчиеевныя. Она является важным :методом стимулнрования как отцелъното работника, та-к ивсего "Коллектива. Поэтому настоящий ру~ковоД1Итель укажет не, только на недоста тки, ПрИ1Чем не всегда уместно давать отрицательную ха. рактеристину !Публично. Нужно * у~ч.и'l'ьrвать и характер ошибок, и -~ особенности лиЧ1Ности работаи- · на. Важно, чтобы СОТJ>УднИ'К усмотрел в форме ,выrражения отрицательной оценки ,за,боту об интересах дела, а :не стремление у,низить его, покавать власть руковсднтеля. Пояожигельаые оцеянн .деятельности подчиневеык, выраженные в самых разных формах, - одно из эффентивнейших средсn иореяьного стимулирования. Поощрения тобой ФоРмы: грамоты, слова, бnм-одаРностн - должны следовать непосредствеаво за тем, "1ТО явилось П'ОВОДОМ ДЛЯ 'НИХ. Общей норной служе.бного этвкета является обращенное к каждому требовани € заботиться о хорошем васгроееии товараЩей' ПО работе, О СОхРаНеНИИ до6р0й атмосферы в коллектвве. Ну льтура служебной деятельности предполагает опрятность внешаего вида, уменJrе совмещать свои IПРИВЫЧКИ с И'Нтересами лрутих н иногое другов, что будет поддерживать здоровый IМОраЛЬНСНIСIИХОЛОГИ- -(i чесний нлниат там, где вы работаете. З. ЛАЗАРЕВА, ответственный секретарь ;районного общества с'Зна1Ние•. ЗАПОРОЖЬЕ. (Корр. ТАСС). Метаnnурги и машиностроители, аиергетики и хлеборобы Заnо· рожья взяли шефство над nосланцамоt десятимиллионного отряда трудоРых объединений школьников, прибывших сюда на Всесоюз· ный слет. В распоряжение юных переданы мощные сельскохозяйственные машины, им предоставлены 11учшие Дворцы и залы индустриального центра, где они показывают плоды своего труда. На новые свершения во имя Родины юношей и девушек вдохновляют теnnые слова приветствия товарища Л. И. Брежнева участникам слета, высокая оценка их патрио -nt-ского движения. Высокий уровен~, аrротехимческо.;_ культуры юн~,rх земледеnьПУТЕМ. цев Украины подтверждает выставка, развернутая. в залах Дворца культуры «Октябрьский•. -nше· ница, помидоры, арбузы, перец, другие сельскохозяйствен н ь! е культуры сняты с «ученического» поля республики, раскинувшегося на 150 тысячах гектаров. Рядом с плодами труда юных одесских хлеборобов, запорожских овощеводов, черниговских картофелеводов - экспонаты юных свекловодов из Ямnопя. Ребятам есть чем гордиться. Так; Велико·Косницкая ученическая производственная бригада регулярно получает свыше 500 центнеров сладиого иорня с гектара. Мастерством возделывания саотцов харной све~лы по примеру ямпольцев овладевают 30 тысяч винницких школьников. Отличные трудовые навыни, полученные в производственных бригадах, хозяева слета и их сверстники из других братских республик продемонстрировали в ходе конкурсов массовых профессий, которые прошли на предприятиях города, в нолхозах и с:овJtозах Запорожской области. В борьбу включились механизаторы, мастера машинного доения, овощеводы, садоводы, лесоводы, автомобилисты, электрики. Особвнно напряженной была борьба юных ме· ханизаторов-пахареи. Поблескивают с:вежей краской трактора, выстроившиеся на non e колхоза имени Ильича Вол~,нян· скоrо района. Здесь же и ребята - участниии конкурса. Юные механизаторы совершают попучасовую обкатку тракторов. Нельзя не залюбоват~, ся четкими действиями Игоря Степанского. Коренной целинник, он через год окончиr Чистоnольскую среднюю школу Кокчетавской области. Решил остаться работать механизатором в родном хозяйстве, которое в самом начале целинной anon eи помогали основывать его родители - житомирские земледельцы. Игоря ожидает на целине 200-гектарное пшеничное non e . Он сам вспахал и засеял его, любо1JНО. обрабатывал. А через не· скоп·ьно дней пареньку предстоит и убират~, свое попе. В воздух взмывает зеленая ракета. 62 пахаря выводят машины в поле ••• Умение обращаться со сложной техникой, ухаживать за животны· ми выявил и конкурс юных мастеров машинного доения. Опытные доярки иолхоза имени Ильича Запорожского района высоко оценили работу 15-петней Малики Ммрзакуловои из Пахтакорского райо· на Джизакской области, Аевуwка решила идти по стопам своеи ма· терн - известной в Узбекистане доярки. До позднего вечера обсуждали участники конкурсов перепетии прошедших соревноваш~й. В пионерских лагерях, где nоселилис1о участники спета, были вывешены «молнии• с" именами победителей эизаменов на трудовую зрелость.
RkJQdWJsaXNoZXIy