смотр вепоаьзовапии раоочеrо ПО ИТОГАМ работы в пер .вом квартале коллектив Обсно .го энерrоэксплуатационного .предприятия в областном социа .листичесном соревновании сре .ди родственных организаций занял второе классное место. Успех этот не пришел сам по ~ебе, он явился плодом усилий всех тружеников, партийной, профсоюзной и общественных организаций. На предприятии многое делается для того, чтобы как можно более полно использовать трудовой день, высококвалифицированно выполнять все рабочие операции. В связи с этим в коллективе проводится большая и плано __мерная работа с кадрами, Определенное место в этом плане отведено учебе: общеобразовательной, политической, профессиональной. У нас работают четыре школы коммунистического труда и одна по повыше .нию энономнчеених знаний инженерно - технических работников и служащих, объединяющие 81 человек. В высших учебных заведениях повышают свои зна .ния шесть человек, в техникумах - пять, в школе рабочей молодежи - двое. Улучшают профессиональную подготовку и ежегодно проводимые соревнования на эва. ние «Лучшии элентромонтьр энергоучастна» . Нынче. первое место заняли электромонтеры .Анатолий Иванович Демьяненко и Александр Васильевич Нулешов, . Прижился и пустил глубокие корни в рабочих коллективах времени метод Басова, суть которого за- сги, а на предприятии функцио. 1 сной эксплуатации, день охраключена в том, чтобы ,работать нируег кабинет по охране тру-1 ны труда (который проводится без травм и аварий. Трудимся да. Это по существу учебный I на кажцом участке в определенпо принципу: один за всех и \3Се класс, где люди пополняют ный день, каждый месяц), по за одного. С внедрением этого свои знания, повышают квали-: графику ведутся противоаварийметода .реэко сократились слу- фпнацию, вновь приобретают ные гренировни.. обязательный чаи производственного трав- специальности. Набинет осна- ежемесячный инструктаж по матизма. С учетом требований щен новым современным обору- технике безопасности, техничеэтого метода приняты и социа- дованием, екая учеба. Действует школа пелистические обязательства. Те-1 Во всех коллективах ведется редового опыта. Один раз в перь, если один рабочий . полу- техническая учеба, Н:урс лекций квартал проводится день маете· чия травму, то вся бригада ли- рассчитан на 120 часов. Нынче ра. Это тоже - учеба номандоску Почета и в книгу Почета предприятия. Партийная, профсоюзная и комсомольская организации постоянно повышают уровень воспитательной работы в коллективе, унрепляют трудовую и производственную дисциплину. У нас действует товарищесний суд, общественный отдел кадров, комитет по борьбе с ПЬЯНСТВО~!. Регулярно выходит стенная газега «Энергетик», действует добровольная народная дружина. Однако, есть у нас и просчеты. Продолжает еще оставаться довольно высокой текучесть кадров, имеются прогулы. "Ган, за первые три месяца этого года уволилось с предприятия 18 человек. Причины самые разные: не хватает жилые . _низ1{а оплата отдельных категорий рабочих, не по душе. специальность, за дисциплинарные, проступки. Три человека за это время совершили .. .по одному прогулу. Это рабочие Я. Н. Бабин, Н. П. Михайлов, И. Ф. Семченко. Семченко и раньше допускал прогулйг, выходил на работу пьяным.' Меры общественного воздействия не оказали на него влияния, и с .nрогу льщиком пришлось расстаться. Все эти и другие меры в известной степени· укрепляют трудовую дисциплину, воспитывают людей. ~ П. ТРОЕГУБОВ, инспектор отдела кадров Обского эвергопредпрнятия. ВСЕ СРЕДСт'ВА-ЕДИНОЙ , .ЦЕЛИ шается премиального вознаграждения. Это усиливает нонтроль друг за другом, заставляет каждого строго выполнять правила техники безопасности и технической эксплуатации. В наших условиях, когда приходится работать на энергонасыщенных участках с высоким напряжением, это немаловажно. В прошлом году у нас был только один случай травматизма, а нынче ни одного. Здоровье людей обеспечивает плодотворную работу, а это благотворно сказывается на использовании рабочего времени. На каждом участке созданы уголки по технике беэопасно- .СО3·ААЮТСЯ В Письме ЦН: Н:ПСС, Совета Министров СССР, ВЦСПС иЦК ВЛКСМ о развертывании социалистического соревнования говорится: «Следует еще активнее . укреплять связь науки с практикой ... , добиваться бы. стрейшего внедрения дости- , жений науки в производство». Это в полной мере относится к опытному заводу {;ибИМЭ, его конструктор -скому бюро. Ноллеитив конструкгоров, работая над экс- .. периментальными установнами, является одним из .свяэываюших звеньев кон- ' ~~~ повышают свое мастерство. диров среднего звена, на котоэлектромонтеры Обского и Ор-, рои они . обмениваются опытом, дынсного участков, в прошлом знакомятся с новинками гехнигоду - Нолыванского и Ноче- ческой информации. невского. Здесь совершенству- Работники не только приобют мастерство не только монте- регают знания, умело используры, готовятся и стропали. Вы- ют их в повседневной работе, соние профессиональные эна- но II активно участвуют в общения людей помогают трудитьсяI ственной жизни. Высокого звавысокопроиаводитвльно, пере- ния ударника коммунистичевыполнять нормы. ского труда удостоены 76 че- • ~ т ловек, имеется четыре но.1лек- Ч гооы придать работе с пер- тива коммунистичесного трусоналом более целенаправлен- да. Знака «Победитель социа ·НЫЙ характер, составлен под- листичесного соревнования» робныи план. В нем предусмот- удостоены восемь передовиков. рен целый ряд мероприятий. Различные поощрения получили Здесь сдача энзаменов по тех- 54 человека. Имена передовинине безопасности и техниче- ков производства заносятся на иа ука-ее л: ъ ек ом-у вейера наука - сельское хозяйство. I Сейчас коллектив бюро работает над комплексами машин дл» освоения малоНОВЫЕ I продуктивных земель, для уборки и послеуборочной об ,работки зерна, для механиаации овощеводства. Опытные образцы машин проходят длинный путь, прежде чем заводы приступят 1-; их серийному выпуску. Начинается все это с технической документации, которая требует высокой точности. Если в чертежах допу- ЯЧМЕНЬ -./" -------------------------------- :ДЛЯ ПОЛЕЙ СИБИРИ Донецкая область. В хозяйства Сибири идут посыл. ни с семенами высокоуро ·.жайных сортов ярового ячменя селекции Донецкой областной сельскохозяйственной опытной станции. За выведение и внедрение в проиэвсдство высокоуро- . :жайных и засухоустойчивых сортов ярового ячменя «Донецкий-а» 11 «Донецкий-б» старшим научным сотрудникам областной сельскохозяйственной опытной станции Т. Е. Тарасенно и И. Д. Про- , хожай присуждена Государственная премия СССР 1977 года. li:оллентив станции ведет щены погрешности, пусть даже небольшие, непременно начинает . лихорадить не только отдел главного технолога, но и цеха. Конструкторы принимают все меры, чтобы чертежи были «чистыми». Высокое качество чертежеii дало возможность нашехоая:йетву Г. М. Меньшиковым. Здесь ЗАКЛЮЧИЛИ ДОГОВОР выполнены крупные заказы, закончено оформление технической документации на машину для очистки зерна на базе вихревой камеры, машину для предваритель. нои очистки зерна любой влажности и эасоренности. Часть машин заводом изгоговлена и будет испытываться в совхозах района. Большую работу по улучшению технологии производства на заводе проводит сектор нестандартного оборудования. Им разработано оборудование для лакокрасочного и заготовительного участков. В. БЕКАСОВ, 'ннженер, член Варышевского корпункта. ~ ..••.• ~-..::..._~---...,..с::»-=:...__. .. ~ МАШИНЫ му заводу в минувшем году досрочно выполнить принятые социалистические обязательства, ритмично работает предприятие и в текущем году, Похвалы заслуживает сектор, руководимый большую работу по селекции, агротехнике полевых кульгур, внедрению передового опыта и научных достижений в производственную практику колхозов и совхозов. К началу весенних полевых работ опытная станция отправила в шестьдесят областей страны более 375 центнеров семян ячменя донецкой селекции. Ежегодно 350 агрономов, зоо1ехников, бригад Ир О В комплексных бригад и заведующих ферм из нескольких областей Уi\Раины приезжают на курсы повышения квалификации, работающие при опытной станции. На верхнем снимке: заведующий отделом селекции И. Д. Прохо. нсай знакомит агрономов с новыми методами селекционной работы. Слева направоагроном совхоза «Тополи» Ворошиловградской области В. В. Заиграев, II Д. Прохожий и агрономы нз Донецкой области А. В. Даниленко (колхоз «Родина») и К Г. Жилкина (колхоз «Правда»). l Ia нижнем снпмне: селенционср Т. Е. Тарасенно (слева) и директор опытной стан . ции В. Е. Суханов в селекционной теплице. Фото Л. Самсонова. (ТАСС). Молодых ученых Сибирского 11 Украинского научно - исследовательского институтов экономики сельского хозяйства сближает давняя дружба. Они не раз побывали друг у друга, обменнвалиеь опытом работы. Недавно коллеги вновь встретились и заключили договор о творческом сотрудничестве и социалистическом соревновании. В нем предусмотрено расширение научных контактов в области экономики н органнэацнв сельскохоаяйственноге производства, совместное издание научных трудов, проведение конференций . В. МИХАИЛОВ. • • АЭРОЗОЛЬ РИВАНОЛА ДЛЯ ПРОФИЛАКТИКИ БРОНхоnнЕВМОНИИ СВИНЕЙ Лечебно - профилактические мероприятнл против бронхопневмонии свиней в хозяйствах в основном сводятся к прнменв- , нню антибиотиков и су льфаниламидных препаратов, которые заболевшим животным применя-' ют индивидуально. При этом курс лечения не всегда выдерживается по намеченным срокам, что снижает терапевтическую эффективность препаратов и целесообразность расходов на их приобретение. Незавершенный курс терапии приводит к массовому развитию хронической формы пневмонии. Врезультате неправильного лечения в хозяйствах искусственно создают группы поросят «заморышейь, Вэтих случаях прибегают к их выбраковке и вынужденному убою. Проводятсл исследования по разработке групповых методов профилактики и лечения пневмонии (Аэрозольный, пероральный). Аэрозольный метод применения терапевтических веществ при укааанном заболевании наиоолее перспективный. Аэрозоль риванола является эффективным средством для профилактики легочных болезней, обладающим противомикробным действием, отличается малотоксичностью, не вызывает побочных явлений. (ТАСС). Приобскоя правда 1 шоня 1978 г.
RkJQdWJsaXNoZXIy