Новосибирский район - территория развития, 2015, № 12

№ 1 2 (4 2 ). 1 А П РЕ Л Я 2 0 1 5 АСПЕКТ «Белая» заработная плата — это гарант социальных прав граждан сегодня и уверенность в стабильном пенсионном будущем. Нелегальная занятость и использо­ вание «серых» зарплатных схем — на сегодняшний день одна из самых злобо­ дневных проблем, в решении которой заинтересованы многае государственные органы. Но это решение невозможно без участия самих граждан, которые должны понимать, что соглашаясь на заработную плату «в конверте» и участвуя в незакон­ ном использовании «серых» зарплатных схем, они ущемляют свои социальные права, как в настояшем, так и в будущем, при выходе на пенсию. Данные граждане уже сегодня могут столкнуться с финансовыми проблема­ ми при уходе на больничный или в де­ крет, при оформлении кредита в банке, имущественных и социальных вычетов, при получении туристической визы. Также стоит обратить внимание, что с 1 января 2015 года вступил в силу но­ вый порядок формирования пенсион­ ных прав. Пенсия будет рассчитывать­ ся по новой формуле, где особую роль приобретает трудовой стаж гражданина и размер его заработной платы. При­ чем, речь идет только об официальной, «белой» заработной плате. Зарплата «в конверте» не найдет отражения в бу­ дущей пенсии и не скажется на размере заработанных пенсионных коэффици­ ентов. Напомним, что теперь каждый год работы россиян оценивается годовым пенсионным коэффициентом. Он ра­ вен отношению суммы уплаченных работодателем (или несколькими ра­ ботодателями, если фажданин офи­ циально трудоустроен на двух и более местах работы) страховых взносов на формирование страховой пенсии по ин­ дивидуальному тарифу — 10 % или 16 %. Гражданин выбирает сам, формировать ли ему накопительную пенсию (тариф 10 %) или отказаться от формирова­ ния пенсионных накоплений, и тогда все 16 % «пойдут на страховую пенсию» к сумме страховых взносов с макси­ мальной взносооблагаемой по закону заработной платы (на 2015 год она со­ ставляет 711 тысяч рублей) по тарифу 16 %, умноженные на 10. Таким образом, чем выше заработная плата, выплаченная официально, а не «в конверте», тем выше годовой пенсионный коэффициент, а значит, и размер будущей пенсии, так как индивидуальный пенсионный коэф­ фициент складывается из суммы годовых пенсионных коэффициентов. На сегодняшний день численность работающих фаждан на предприятиях и в организациях Новосибирской обла­ сти составляет порядка 1 млн человек. Отчислять за них страховые взносы и представлять индивидуальные сведения в органы ПФР обязаны работодатели. При этом, по подсчетам Пенсионного фонда, в регионе проживают около 300 тысяч фаждан трудоспособного возра­ ста, которые зарегистрированы в сис­ теме обязательного пенсионного стра­ хования, но на них ни один работода­ тель в 2014 году не представил сведения о заработке и стаже. Это значит, что у этих фаждан за указанный период пенсионные права в рамках обязатель­ ного пенсионного страхования не фор­ мировались. Стоит подчеркнуть, что в число 300 тысяч фаждан, на которых не предо­ ставляются сведения и не уплачиваются страховые вносы в Пенсионный фонд, безусловно, входят и те, кто занят неле­ гальной трудовой деятельностью и полу­ чает заработную плату «в конверте». По данным министерства труда, занятости и трудовых ресурсов Новосибирской об­ ласти, численность фаждан, которые ра­ ботают неофициально, составляет поряд­ ка 230 тысяч человек. На сегодняшний день в Государственной инспекции труда находятся тысячи заявлений от неофи­ циально устроенных фаждан, которые требуют защитить их социальные права, однако сделать это непросто. Также эти фаждане должны по­ нимать, что в случае неофициального осуществления трудовой деятельности пенсионные права не формируются, и в будущем у них вообще может не воз­ никнуть права на страховую пенсию. Во-первых, с введением нового поряд­ ка формирования пенсионных прав меняются требования к минимальному трудовому стажу. Он вырастет поэтапно в течение 10 лет с нынешних пяти лет до 15, необходимых для возникновения права на страховую пенсию. Во-вто- рых, для того чтобы получить право на назначение страховой пенсии по ста­ рости, необходимо будет заработать не менее 30 пенсионных коэффициентов (с учетом переходных периодов). Все эти требования могут быть соблюдены только в том случае, если работодатель представлял индивидуальные сведения на работника и уплачивал страховые взносы в ПФР, то есть только при офи­ циальном трудоустройстве. Важной составляющей негативных последствий получения заработной платы «в конверте» является и то, что, соглашаясь на такую зарплату, фажда­ нин должен понимать, что и он сам нарушает существующее законодатель­ ство. В связи с этим бюджет страны не­ дополучает средства, которые могли бы пойти на здравоохранение, строитель­ ство дорог, благоусфойство, социаль­ ные нужды, то есть, в конечном счете, вернуться ему и его семье. Конечно, юридическая ответствен­ ность в первую очередь ложится на ра­ ботодателя. За этим внимательно следят надзорные органы. Органы ПФР также принимают участие в организации про­ верок. При обнаружении факта исполь­ зования «серых» зарплатных схем при­ меняются финансовые санкции к рабо­ тодателю, а также производится дона­ числение страховых взносов, которые страхователь должен будет уплатить. Так, в 2014 году по итогам выездных проверок (в том числе и совместных^^, с ФСС) сумма доначисленных с т р а -^ ^ ховых взносов, пеней и штрафов со­ ставила более 90 млн рублей, которые должны пополнить «пенсионные» счета новосибирцев. Такая работа ведется планомерно, а с этого года при правительстве Ново­ сибирской области работает межведом­ ственная комиссия по легализации за­ работной платы, задачей которой явля­ ется усиление работы в районах города и области с организациями, которые не оформляют на своих работников трудо­ вые договоры и используют нелегаль­ ные схемы оплаты труда. Здесь же стоит отметить, что в на­ чале февраля в Госдуму внесен зако­ нопроект, предлагающий ужесточить ответственность за «серые» зарплаты не только недобросовестных работодате­ лей, но и самих работников. В качестве одной из мер по пресечению использо- вания нелегальных схем оплаты Ф у д а ^ Л предлагается установить ответствен­ ность работника за несообщение в на­ логовые органы о невыполнении рабо­ тодателем обязанности по удержанию НДФЛ в случае, когда имеются доста­ точные сведения об этом, а также за со­ путствующую этому неуплату налога на доходы физического лица. Шфаф для работника составит 40 % от неуплачен­ ной суммы налога. По информации отдела труда Новосибирского района Есть идея? Государство тебя поддержит Жители региона и социально ориентированные некоммерческие организации (СО НКО) могут по­ лучить грантыАО 200 тысяч рублей на реализацию социально значимых проектов. Конкурс проводит­ ся по ОАИннадцати номинациям. Проекты, посвященные 70-летию Победы в Вели­ кой Отечественной войне 1941—1945 г. — это разви­ тие ветеранского движения, проведение юбилейных мероприятий, поисковой работы, направленной на выявление неизвестных воинских захоронений и не- пофебенных останков защитников Отечества, уста­ новление имен погибших и пропавших без вести при защите Отечества и др. Также комиссия рассмотрит проекты, направлен­ ные на профилактику экстремизма, укрепление меж­ национального согласия и фажданского единства, на подготовку населения к преодолению последствий стихийных бедствий, экологических, техногенных или иных катасфоф. Отдельная номинация касается области образования, просвещения, науки, развития дополнительного образо­ вания, а также содействия духовному развитию личности. Актуальны проекты по здравоохранению, профи­ лактике и охране здоровья фаждан, пропаганде здо­ рового образа жизни, профилактике немедицинского потребления наркотических средств и психотропных веществ. Еще одно направление связано с культурой, искусством, сохранением, использованием объек­ тов культурного наследия и их территорий. Получат СП РАШ И В А ЛИ ? ОТВЕЧАЕМ поддержку и проекты любителей спорта и здорового образа жизни, а также направленные на профилакти­ ку социального сиротства, поддержку материнства и детства. В зоне особого внимания предложения, касающи­ еся повышения качества жизни людей пожилого воз­ раста, социальной адаптации инвалидов и их семей, а также направленные на развитие детского и молодеж­ ного общественного движения, поддержку детских, молодежных общественных организаций. Проекты должны быть выполнены в период с 18 мая по 21 декабря 2015 года. Заявки на конкурс принимаются с 23 марта по 6 апреля 2015 года по адресу: 630011, г. Новосибирск, Красный проспект, 18, ком. 430, управление обществен­ но-политических связей министерстварегиональной по­ литики Новосибирской области (понедельник — четверг с 9.00 до 1 7. 00, пятница с 9.00 до 16.00). Подробная информация о конкурсеразмешана на сай­ теминистерстварегиональной политикиНовосибирской области: www.minregion.nso.ru. Телефоны для консульта­ ций: 223-74-78, 222-35-69, 223-88-94, 223-70-05.