Колос Сибири, 1979, № 8

Отдел механизации во Всероссийском НИИ сои — один ведущих. По итогам социалистического соревнования 1978 го­ да этому научному подразделению присуждено первое место. Коллектив разрабатывает и внедряет принципиально новую систему машин для механизации возделывания сои. На снимке : заведующий отделом Ю. В. Терентьев и стар­ ший научный сотрудник В. Ф . Тараненко за проектированием поточной линии для очистки зерна сои. Эта работа выполня­ ется по заказу ордена Ленина колхоза «Приамурье». Ф о то П. ШАБАЛИНА. АГИТКОЛЛЕКТИВ ДЕЙСТВУЕТ У агитколлектива НИИ сельско го хозяйства Крайнего Севера сейчас много забот. А ги таторы (особо отметим М. Н. Криш- гоп, А . И. Дер гунова , А . Ю . Жолобова и группу , возглав­ ляемую коммунистом Г. Н. Никольским ) побывали на своем участке в каждой квартире , ознакомили избирателей с Зако ­ ном о выборах в Верховный Совет С С С Р , составили их списки. 8 эти дни мы знакомим избирателей с био графиям и кандида­ тов, проводим беседы , ра зъясняющ ие внутреннюю и внеш ­ нюю политику Коммунистической партии и Сове тско го го су ­ дарства . Регулярное д еж ур ство организовано в а гитпункте . В основе нашей работы — Обращ ение ЦК КП С С ко всем избирателям , гражданам С С С Р . В. ПОЛЯКОВ, руководитель агитколлектива. ВАСХНИЛ-ГОРОДОК ПРИНИМАЕТ ГОСТЕЙ Группа секретарей партко­ мов колхозов и совхозов Но­ восибирской области побыва­ ла в научном городке СО ВАСХНИЛ. Перед ними вы ступил секретарь парткома отделения И. И. Ваштаев, рассказавший об организации партийной работы в Сибир­ ском отделении. Гости побывали в лабора­ ториях научно - исследова­ тельских институтов химиза­ ции сельского хозяйства, кор­ мов, встретились с учеными, осмотрели научный городок. В ПОМОШЬ ВЕТЕРИНАРНЫМ СПЕЦИАЛИСТАМ В ряде районов Новоси­ бирской области побывала группа ученых Института экс­ периментальной ветеринарии Сибири и Дальнего Востока. Научные сотрудники не толь­ ко выступили с лекциями пе­ ред ветеринарными специали­ стами хозяйств, но и оказали им практическую помощь. Затрагивались вопросы лик­ видации болезней молод­ няка, зоогигиенические проб­ лемы — в частности, микро­ климата животноводческих помещений. Ученые института стали желанными гостями в хозяй­ ствах. На днях в районы об­ ласти выехала еще одна груп­ па научных сотрудников. НАЧАТ СЕРИЙНЫЙ ВЫПУСК На заседании государст­ венной комиссии по приемке установочного образца рых­ лителя для обработки солон­ цов решено начать серийное производство этого орудия на Рубцовском заводе «Алтай- сельмаш». В разработке кон­ струкции рыхлителя PC-1,5 активное участие приняли со­ трудники Сибирского науч­ но-исследовательского инсти­ тута механизации и элект­ рификации сельского хо­ зяйства и ГСКБ по улучшению лугов и паст­ бищ при заводе «Сибсель- маш». Для коллектива инсти­ тута это уже вторая (после жатки ЖШН-6) машина, ко­ торая выпускается серийно. Весной нынешнего года труженики сельского хозяй­ ства Сибири, Казахстана и других районов страны полу­ чат более тысячи рыхлите­ лей. ОТЧЕТ В СОВХОЗЕ Заседание научно - тех­ нического совета прошло в совхозе «Лузинский» свино­ водческой фирмы «Омский бекон». Был заслушан отчет заведующей лабораторией иммуногенетики Сибирского научно - исследовательского и проектно-технологического института животноводства доктора биологических наук Н. О. Суховой о выполнении этим коллекти­ вом исследовательских и внедренческих работ на пле­ менной ферме и промышлен­ ном свиноводческом комп­ лексе. Деятельность ученых по внедрению иммуногенетиче- ского анализа в селекционно­ племенном и промышленном свиноводстве была положи­ тельно оценена участниками совета. Решено расширить его внедрение, с тем чтобы повысить продуктивность животных. -Ш1ННШ1111Ни11111ШШ1111111Ш1Ш1111911ШШ1Ш111П1!ШП111!1111Ш111111Ш1]|111Ш1]131111111111111111ШШ1111111Н11111111111Ш- КОММУНИСТЫ В БОРЬБЕ ЗА ЭФФЕКТИВНОСТЬ НАУЧНЫХ ИССЛЕДОВАНИЙ Щ С позций выоскйо требовательности | Инициативность, высокая ответственность за поручен­ ное дело, нетерпимость к не­ достаткам — таковы отличи­ тельные черты коммунистов отдела земледелия Сиб- НИИСХоза. Не случайно все они — ударники коммуни­ стического труда. Первейшая забота партий­ ного бюро — подбор и рас­ становка кадров. Большинст­ во лабораторий возглавляют члены партии. Отделом ру­ ководит коммунист, член- корреспондент' ВАСХНИЛ И. 3. Милащенко. Высший критерий оценки наших ис­ следований — результатив­ ность практической работы. Так, предложенные отделом рекомендации по защите почв от эрозии и зональные агрокомплексы были рас­ смотрены и утверждены на выездном заседании научно- технического совета Мини­ стерства сельского хозяйст­ ва РСФСР. Вопросы повышения эф­ фективности исследователь­ ского поиска занимают пер­ востепенное место в деятель­ ности партийной организа­ ции. Систематически на пар­ тийных собраниях и заседа­ ниях партбюро руководители лабораторий отчитываются о выполнении той или иной программы. Например, в де­ кабре минувшего года собра­ ние было посвящено итогам и перспективам научных ис­ следований в свете решений июльского (1978 г.) Плену­ ма ЦК КПСС. Подробнее хотелось бы рассказать о другом собра­ нии, прошедшем совсем не­ давно, в январе. В его пове­ стку дня был вынесен вопрос «Внедрение научных дости­ жений в базовые хозяйства института». Отчитывались коммунисты В. М. Зерфус, М. Е. Черепанов и автор этих строк. Не случайно за ­ слушивались именно их от­ четы. Группы внедрения, возглавляемые этими ком­ мунистами, работают в сов­ хозе имени XXII съезда КПСС Называевского райо­ на, совхозе «Нижнеомский» Нижнеомского района и кол­ хозе имени А. Ф. Романен­ ко Горьковского района, то есть в хозяйствах, располо­ женных в солонцовой зоне Омской области. В научном отношении эти территории являются по сути дела цели­ ной. С появлением базовых хо­ зяйств организация внедрен­ ческих работ коренным обра­ зом изменилась. Если рань­ ше полям и фермам предла­ гались о т д е л ь н ы е , частные разработки, то те­ перь внедрение носит комп­ лексный характер. Уже сей­ час большинство базовых хо­ зяйств стали ведущими в своих районах. Но не везде еще на них делают ставку, кое-где в районных управле- ниях; не осознали всей важ­ ности этой работы. К сожа­ лению, и ученые-коммуни­ сты, столкнувшись с непони­ манием или равнодушием, не всегда проявляют макси­ мум настойчивости, чтобы изменить ситуацию к лучше­ му. Между тем необходимую поддержку всегда можно по­ лучить в райкоме партии. Чтобы полнее заинтересо­ вать в эффективности внед­ рения и научных сотрудни­ ков, и специалистов сельско­ го хозяйства, нужно разрабо­ тать соответствующие меры морального и материально­ го стимулирования, которые .пока очень несовершенны. Нередко еще участники групп внедрения увлекают­ ся поездками в хозяйства. Коммунисты отдела обрати­ ли на это внимание. Нельзя превращать важную работу в гастролерство: коли уж прие­ хал на место — решай все вопросы основательно, не откладывай их до следующе­ го раза. Открытая, непредвзятая критика и самокритика при­ носит свои плоды. Мы счита­ ем, что в целом коллектив отдела ведет внедренческую деятельность успешно, и ба­ зовые хозяйства все более превращаются в школы, где можно поучиться умелому применению достижений на­ уки. Среди наших коммуни­ стов есть товарищи, которые работают сразу в нескольких базовых хозяйствах: явля - ' ясь руководителями одной группы внедрения, они вхо­ дят и в состав других. Это, например, В. Г. Холмов, Ю. Б. Мощенко. В Советской стране во всех отраслях народного хо­ зяйства ведется настойчивая работа по совершенствова­ нию стиля и методов партий­ ной деятельности. Ленин­ ский стиль руководства — это стиль творческий, чуж­ дый субъективизму, проник­ нутый научным подходом ко всем общественным процес­ сам. Он предполагает высо­ кую требовательность к себе и другим. Помня об этом, наши ком­ мунисты стараются быть примером и в работе, и в быту. На какой бы должно­ сти ни находился комму­ нист отдела, он всегда яв­ ляется пропагандистом ре­ шений партии, ее бойцом. П. ИОНИН, секретарь партбюро от­ дела земледелия. Большое число разнообраз­ ных анализов, объем которых возрастает год от года, выпол­ няет дружный коллектив ана­ литической лаборатории Си ­ бирского научно - исследова­ тельского института кормов. За хорошую работу сотруд­ ники этого научного подраз­ деления не раз поощрялись руководством института. В. И. Бузыцкая, которую вы видите на снимке, работает старшим лаборантом. Она не только успешно осваивает тон­ кости своей профессии, но и активно участвует в художест­ венной самодеятельности, не раз защищала честь института ка смотрах и конкурсах. Ф о то А. Школдина. Натканы лучшие Социалистическое соревно- вание — важнейшее средство развития творческой инициати- ! вы. Поэтому и совершенствую т- | ся год от года его формы . В СибНИИХиме при подведе­ нии итогов соревнования меж- | д у лабораториями максималь- ; ное число баллов начисляется i за ра зрабо тку м е тодик и ре- ! комендаций , принятых д и р е к ­ тивными органами , выполнение и перевыполнение плана хо здо ­ говорных работ, участие в м еж дународны х симпозиумах , | авторские свидетельства , за- : щиту диссер таций . Общая сум - ! ма баллов , набранная лабора- и торией , д ели тся на фонд зара- Г ботной платы , а не на число на­ учных со трудников , как практи­ ковалось раньше Эта оценка более объективна , так как от­ ражает вклад лаборатории в общее дело в зависимости от квалификации персонала . Первые три места по итогам соревнования присуждены нын­ че лабораториям фи топатоло ­ гии, стационарных опытов с удобрениями и биом етода . Разработки и рекомендации , I принятые директивными орга- | нами, имею тся на сче ту колл ©к- ; тивов первых двух лаборато­ рий. А лаборатория биометода перевыполнила план хо здо го ­ ворных работ , ее сотрудники принимали участие з мзждуна - родной научной конференции , к тому же здесь получено ав­ тор ское свидетельство . Призовые места по различ- ; ным категориям работников : завоевали старший научный i со трудник В. 8. Бровко, м л ад ­ ший научный сотрудник А Ф . ! Тимохина , старший инженер ! А . В. Николаев , старший лабо- i рант С . Ю . Рыбина. Всякий ра з подведение ито­ гов д ае т ценную информацию , I которая м ож е т быть использо­ вана д ля совершенствования соревнования . На наш вз гл яд , в СибНИИХиме необходимо внести коррективы з систем у начисления баллов за хо з д о го ­ ворную тем а ти к / , выполнение личных творческих планов, участие в общественной жиз­ ни. Целесообразно оценивать в баллах и экономическую эф- i фективность , фактически по­ лученную после внедрения у т ­ вержденны х разрабо ток и р е ­ комендаций . М. ШТЙРНШИС, ст. научный сотрудник СибНИИХима. СОРЕВНОВАНИЕ В НАУЧНОМ КОЛЛЕКТИВЕ