Трудовая правда, 2025 №32

14 « Трудовая правда » № 32 7 августа 2025 г . tp-reklama-67@mail.ru ОБЩЕСТВО ФИНАНСОВАЯ ГРАМОТНОСТЬ Механизмы мошенничества : как работают аферисты Технологии позволяют злоумыш - ленникам создавать убедительные копии легальных сайтов всего за не - сколько часов . Они используют ша - блоны популярных платформ , во - руют логотипы авиакомпаний и от - елей , а затем запускают рекламу в социальных сетях с заманчивыми предложениями : « Скидка 70% на билеты !», « Эксклюзивные туры по цене хостела ». После получения оплаты сайт может мгновенно исчезнуть или сменить домен , продолжив преступ - ную деятельность под новым назва - нием . Некоторые ресурсы даже вне - дряют фишинговые формы оплаты , чтобы похитить данные банковских карт . Как отмечают эксперты , 40% поддельных сайтов имитируют из - вестные агрегаторы вроде Aviasales, что усложняет их распознавание . Как отличить поддельный сайт : 7 ключевых признаков 1. Подозрительно низкие цены Если стоимость билета или но - мера в отеле на 30–50% ниже ры - ночной , это повод насторожиться . Мошенники заманивают жертв не - реальными скидками , играя на есте - ственном желании сэкономить . 2. Свежая дата регистрации домена Проверить возраст сайта мож - но через сервисы WHOIS, PR-CY, XTOOL, SeoLik. Ресурсы , создан - ные менее полугода назад , с высо - кой вероятностью являются мошен - ническими . 3. Ошибки в оформлении и контенте Непрофессиональный дизайн , кривые переводы , размытые фо - тографии , отсутствие подробного описания услуг — всё это признаки сайта - однодневки . 4. Отсутствие юридической информации Легальные платформы всегда указывают реквизиты компании , фи - зический адрес , лицензии и контак - ты службы поддержки . Если на сай - те нет раздела « О нас » или « Контак - ты », закрывайте вкладку . 5. Давление на клиента Фразы вроде « Остался послед - ний билет !», « Акция действует толь - ко сегодня !» призваны лишить вас времени на проверку . 6. Несоответствие доменного имени Мошенники часто использу - ют адреса , похожие на брендо - вые : например , вместо «aviakassa. ru» — «aviakassa-of f i cial.com » или «aviasales_booking.net». Обращай - те внимание на лишние символы и поддомены . 7. Отсутствие SSL- сертификата Безопасные сайты имеют значок замка в адресной строке и префикс «https://». Если его нет , данные мо - гут перехватить злоумышленники . Безопасное бронирование от - елей : пошаговая инструкция 1. Используйте проверенные агрегаторы Отдавайте предпочтение из - вестным платформам : Ostrovok, Bronevik, 101Hotels, TVIL, TripAdvisor. Они сотрудничают с легальными от - елями и предоставляют гарантии возврата средств . 2. Сверяйте информацию из разных источников Найдите отель на картах Google, изучите отзывы на независимых сайтах ( например , на форуме Вин - ского ). Сравните фотографии из официального описания с теми , что публикуют реальные гости . 3. Проверяйте контактные данные Номер телефона на сайте оте - ля должен совпадать с указанным на агрегаторе . Если администра - ция предлагает общаться через WhatsApp или Telegram, это « крас - ный флаг ». 4. Требуйте подтверждение брони После оплаты вам обязаны от - править ваучер с печатью отеля и уникальным номером заказа . Пере - шлите его на официальную почту го - стиницы для проверки . Правила безопасной оплаты : как не потерять деньги • Никогда не переходите по ссылкам из соцсетей или мессен - джеров — даже если их прислал « представитель отеля ». • Используйте кредитные карты — они позволяют оспорить транзакцию в случае мошенниче - ства . • Сохраняйте все чеки и скри - ны — они понадобятся для подачи заявления в банк или полицию . • Перед бронированием по - звоните в отель или авиакомпанию — уточните , сотрудничают ли они с данным сайтом . Не полагайтесь на красивые обещания — доверяйте только официальным каналам . КАК НЕ ДАТЬ СЕБЯ ОБМАНУТЬ ПРИ ПОКУПКЕ АВИАБИЛЕТОВ И БРОНИРОВАНИИ ОТЕЛЕЙ : ПОДРОБНОЕ РУКОВОДСТВО С наступлением сезона отпусков многие россияне планируют долго - жданные поездки , однако растущая активность киберпреступников превра - щает подготовку к путешествиям в рискованное занятие . Мошенники , созда - ющие фейковые сайты для продажи авиабилетов и бронирования отелей , стали настоящей головной болью для туристов . По данным МВД , за последний год количество жалоб на подобные афе - ры выросло втрое , а жертвы зачастую узнают об обмане лишь в аэропор - ту , когда их билеты оказываются недействительными . Как не стать очеред - ной статистической единицей и обезопасить свои сбережения ? Разбираем - ся детально . Список разыскиваемых в ОМВД России по Колыванскому району Без вести пропавшие : Иванов Андрей Васильевич 25.05.1977 года рождения , который без вести пропал 05.10.2024 год . Нахо - дился на деляне в 10 км от д . Юрт - Акбалык Колыванского района , ушел в неизвестном направлении и до на - стоящего времени его местонахождения не установлено . Вепрев Валерий Васильевич 06.02.1937 года рождения , без вести пропал 13.06.2025, ушел из дома № 40 по ул . Лесная , д . Черный Мыс , Колыванского района , Новосибир - ской обл . Магдюков Алексей Андреевич 12.02.1991 года рождения , без вести пропал 23.06.2025 на территории Колыван - ского района . Пастухов Павел Александрович 09.07.1963 года рождения , который проживал 15 лет на - зад по адресу Новоси - бирская область , р . п . Колывань , ул . Завод - ская , д . 15, кв . 2, до на - стоящего времени его местонахождение не установлено . З аработная плата пред - ставляет собой возна - граждение за труд , право на которое закреплено в статье 2 Трудового кодекса Российской Федерации ( далее – ТК РФ ). Однако работодатель может за - держать выплаты по причинам , не зависящим от него , либо на - меренно прекратить выплату зарплаты работникам . Согласно статье 136 ТК РФ заработная плата выплачивает - ся не реже чем каждые полме - сяца . Конкретная дата выпла - ты заработной платы устанав - ливается правилами внутрен - него трудового распорядка , кол - лективным договором или тру - довым договором не позднее 15 календарных дней со дня окон - чания периода , за который она начислена . Невыплата работодателем заработной платы в установ - ленный срок является нару - шением действующего трудо - вого законодательства . В слу - чае задержки заработной пла - ты на срок более 15 дней ра - ботник имеет право приоста - новить трудовую деятельность до момента возобновления де - нежных поступлений , за ис - ключением некоторых случаев , прямо установленных в законе ( например , приостанавливать работу запрещено государ - ственным служащим ). О при - остановлении работы необхо - димо письменно известить ра - ботодателя . Это одна из форм самозащиты трудовых прав ( ст . 379 ТК РФ ). Работник мо - жет обратиться к работодате - лю для досудебного урегули - рования конфликта с требова - нием выплатить компенсацию и возместить моральный вред . Сделать это можно , в частно - сти , обратившись в комиссию по трудовым спорам не позд - нее 3 месяцев со дня задерж - ки заработной платы . Обратиться за защитой своих прав можно также в контрольно - надзорные органы . В силу статьи 353 ТК РФ го - сударственный контроль ( над - зор ) за соблюдением трудо - вого законодательства и иных нормативных правовых актов , содержащих нормы трудового права , на территории Россий - ской Федерации осуществля - ет Государственная инспекция труда и ее территориальные ор - ганы . Государственная инспек - ция труда Новосибирской об - ласти расположена по адресу : 630089, г . Новосибирск , ул . Фе - досеева , д . 12 а , телефон горя - чей линии 8-913-924-70-19. Работник также вправе об - ратиться с жалобой на работо - дателя в прокуратуру района , на территории которого распо - лагается организация . В обра - щении может быть поставлен вопрос о восстановлении нару - шенного права на своевремен - ное и в полном объеме полу - чение заработной платы путем взыскания ее в судебном по - рядке . Перед подачей заявления целесообразно получить в бух - галтерии или у руководства ор - ганизации справку о размере задолженности . Если справку не выдают , необходимо указать об этом в заявлении . Взыскать невыплаченную заработную плату можно и са - мостоятельно , обратившись с исковым заявлением в район - ный ( городской ) суд по месту регистрации работодателя . В исковом заявлении необходимо указать период работы у рабо - тодателя , должность ( профес - сию ), период и размер невы - плаченной заработной платы , а также требование о взыскании денежной компенсации за на - рушение установленного срока выплаты заработной платы . К иску необходимо прило - жить копии трудового догово - ра , приказов о приеме и уволь - нении ( при наличии ), справки о сумме задолженности по зара - ботной плате или другие доку - менты , подтверждающие нали - чие задолженности , расчет сум - мы процентов . Срок на обращение в суд по спорам о взыскании заработной платы составляет 1 год . Нарушение установленных сроков выплаты заработной платы влечет для работодателя следующие виды ответственно - сти : материальную – компенса - ционные выплаты сотруднику ( ст . 236 ТК РФ ); административную – на - ложение административного штрафа по результатам провер - ки контрольно - надзорных орга - нов ( ст . 5.27 КоАП РФ ); уголовную – наказание в виде штрафа , лишения права занимать определенные долж - ности или заниматься опреде - ленной деятельностью , прину - дительных работ либо лишения свободы ( ст . 145.1 УК РФ ). Следует отметить , что адми - нистративная и уголовная от - ветственность может наступить только при наличии вины . УПОЛНОМОЧЕННЫЙ ПО ПРАВАМ ЧЕЛОВЕКА ИНФОРМИРУЕТ Невыплата заработной платы – алгоритм действий работника и ответственность работодателя