ПРОЛЕТАРИИ ВСЕХ СТРАН, СОЕДИНЯЙТЕСЬ! ОРГАН КАРАСУКСКОГО РАЙКОМА КПСС И РАЙОННОГО СОВЕТА НАРОДНЫХ ДЕПУТАТОВ НОВОСИБИРСКОЙ ОБЛАСТИ 8 8 Газета основана 2 октября 1930 г. № 79 (5873) ВТОРНИК, 1 ИЮЛЯ 1980 Г. Цена 2 коп. о л н и Достойную трудовую победу одержали животноводы колхоза им. Ленина, досрочно справившись с пятилетним заданием по продаже государству мяса и шерсти. На заготовительные пункты отравлено 12810 центнеров мяса и 1350 центнеров шерсти. Огромный вклад в этот успех внесли скотники откорма П. С. Мысак, М. И. Смугленко, Н. Р. Хохуля, И. И. Тимченко, чабаны В. А. Батиенко, А. Е. Новиченко, Н. А. Батиенко, В. В. Бауэр. Животноводы колхоза решили в честь XXVI продай, дополнительно в счет одиннадцатой пятилетии центнеров мяса. В ближайшие дни будет выполнен и пятилетний план по молоку. Поздравляем тружеников колхоза с одержанной победой! Желаем новых трудовых успехов! 3. А. Балтер, Гейдт, съезда И. Я. КПСС 1125 8 О 8 8 б 8 О 8 К ВСЕМИРНОМУ ДНЮ ВЕТЕРИНАРИИ ОТМЕЧАЯ СВОИ ПРАЗДНИК Завтра впервые отмечается Всемирный день ветеринарии, который был учрежден Всемир ным конгрессом, проходившим в 1979 году в г. Москве. Ветеринарные специалисты решают ответственные задачи, касающиеся, прежде всего, ко- . личества и качества продуктов питания, которые необходимы для человека. Охраняя здоровье животных, они способствуют увеличению производства про дуктов питания, активно влия ют тем самым на благополучие человечества на земле и про должительность жизни людей. Большое значение для даль нейшего развития ветеринарии имеет принятое в 1978 году по становление ЦК КПСС и Совета Министров СССР «О мерах по улучшению ветеринарного об служивания животноводства». В соответствии с этим решением осуществляются значительные мероприятия по укреплению и развитию материально-техниче ской базы ветеринарной служ бы. Достижения советской вете ринарной науки получили миНа всей площади Получить не менее 150 цент неров зеленой массы кукурузы с каждого из 477 гектаров план таций — такую задачу поста вили перед собой нынче куку- ровую известность. Совет Ми нистров СССР учредил золотые медали им. К. И. Скрябина и С. Н. Вышелесского, присужда емые’ ВАСХНИЛ советским, и зарубежным ученым за выдаю щиеся научные работы и откры тия в области ветеринарии. Ветеринария — одна из са мых гуманных областей чело веческой деятельности. Люди, работающие в этой сфере, всег да находятся на переднем крае борьбы за увеличение производ ства продуктов животноводства и стоят на страже здоровья че ловечества. - В пашем районе работает свыше. 90 ветработникпв, из них 08 — непосредственно в хозяй ствах. Хорщпих показателей в благородном ’Ц^-де добивают ся многие специалисты. В пер вую очередь .хочется отметить ветеринарных специалистов Ка лачинского совхоза (гл. ветврач И. Ф. Гаурков), колхоза «Но вая семья» (гл. ветврач В. И. Коротков), совхоза «Октябрь» (гл. ветврач Г. Г. Дрыгина), колхоза им. Ленина (гл. вет врач Н. И. Отинов), колхоза им. рузоводы Астродымского про изводственного участка совхоза имени Дзержинского II. В. Тру сов и В. С. Исаков. Качествен но и своевременно выполнив сев Куйбышева (гл. ветврач II. Е. Шаповал), колхоза им. Тельма на (гл. ветврач Е. II. Клейманов) и другие. На прошедшем районном со вещании ветеринарных специа листов были подведены итоги работы ветслужбы района за первое полугодие. На нем были отмечены определенные успехи в области профилактики зараз ных болезней сельскохозяйст венных животных. Вместе с тем были отмечены недостатки в сохранности поголовья круп ного рогатого скота и овец. Это необходимо принять во вни мание всем ветеринарным спе циалистам района, принципиаль но и требовательно ставить во просы организации своевремен ной диспансеризации, органи зации лечебных санитарных пун ктов» Поздравляю всех ветеринар ных работников с профессио нальным праздником! - Желаю счастья и успехов в дальнейшей работе! Г. СУВОРОВ, ветврач, начальник рай онной ветстанции. «королевы полей», они заботли во ведут уход за плантациями. В конце минувшей недели бы ла завершена первичная куль тивация, сейчас II. В. Трусов и В. С. Исаков готовятся к повтор ной междурядной обработке. И. ВАСИЛЬЕВ. п О лил тел Набирает темпы кампания заготовки кормов в мясном сов хозе. Ведется она прогрессив ным групповым методом. Сразу же после скашивания идет сгре бание трав, подборка сена из валков. В целом в хозяйстве Завершают подготовку Много забот в эти жаркие лет ние дни у ирбизинских механи заторов. Одна из них — подго товка к уборке урожая завер шающего года пятилетки. Она уже заканчивается. Ежедневно на машинный двор приходят 5 6 механизаторов, ремонтирующих технику. В. Гав НАДЕЖНЫЕ Обычно г.- хозяйствах рай она стараются как можно бы стрее провести стрижку овец. Поэтому даже в ущерб поле вым и другим работам при влекают в эту кампанию меха низаторов, животноводов, спе циалистов А вот в Калачин ском совхозе нашли выход из положения. Чтобы как можно меньше использовать в этой работе людей из других от раслей производства, здесь еще в период школьных за нятий организовали обучений старшеклассников приемам стрижки овец. В настоящее время пятнадцать учащихся школы регулярно ’трудятся на стригальном пункте и, надо сказать, добиваются хороших результатов. Так, старшеклас сники Александр Кулибер и Михаил Бородин в день сни мают руно с 20 и более овец. Их товарищи Юрий КозицСЕНОВАЛЫ уже скошено . более 300 гекта ров сеяных и естественных трав, на сеновалы завезено свыше 600 ц качественного кор ма. И. ПРОКОПЬЕВ. рик и II. Тур реставрируют ком байны, их коллеги В. Тур и В. Долбнин занимаются жатками. Готовятся также еилосныеком- байны. Д. МОРОЗОВ, механик по сельхозмаши- • нам. помощники кий, Валерий Владимиров и Андрей Бершауэр остригают по 15—16 животных. Одно временно эти ребята присмат риваются к работе таких опыт ных стригалей, как Андрей Андреевич Зиберт, Валерий Федорович Семенихин, регу лярно снимающих руно с 45— 60 овец каждый До 40 овец в день остригают В И. Мен- зенко и Ю. С. Кулешов. Таким образом, админи страция, партийная и проф союзная организации Калачин ского совхоза на деле показа ли, где брать будущие кадры сельских тружеников, как их обучать и растить, помогать осваивать различные сельско хозяйственные профессии. Же лательно, чтобы и в других хозяйствах последовали меру калачинцев. при Е. АСТАХОВ. Десятой пятилетке—ударный финиш, XXVI съезду КПСС“-достойную встречу Животноводческим фермам —достаток кормов Бюро обкома , исполком народных депутатов и президиум облсовпрофа одобрили инициативу совхозов и колхозов Тогучинского района по организованному проведению заготовки сена, сенажа, витаминной травяной муки и силоса и значительному повышению обеспеченности общественного животноводства кормами. Включившись в социалисти ческое соревнование под деви зом «Десятой пятилетке — ударный финиш, XXVI съезду КПСС — достойную встречу», коллективы совхозов и колхо зов Тогучинского района вы ступили с инициативой органи зованно провести заготовку кормов и заготовить на период зимовки 1980—1981 года на условную голову скота не ме нее нем по 23—25 центнеров кормовых единиц^ в том числе 15,5 центнера в виде грубых и сочных кормов. Это в 1,5 раза превысит обеспеченность кормами, которую имели хо зяйства района в прошлую зи му. По 17—20 центнеров кор мовых единиц сочных и грубых кормов на условную голо ву решили заготовить коллек тивы Доронинского, Пзылин- ского, Лекарственного совхо зов и колхоза «Родина». В текущем году в районе намечается заготовить 68 тыс. тонн сена, или по 2,5' тонны на корову, 26,5 тыс. тонн се нажа, 3'13 тыс. тонн силоса и 6,5 тыс. тонн травяной муки. В ходе заготовки 80 проц, сена будет доставлено на фураж ные склады. В совхозах и кол хозах созданы кормодобываю щие звенья и отряды, им до ведены конкретные задания по заготовке кормов, широко используется аккордная опла та труда за конечный резуль тат — заготовленные и доставленные к местам зимовки кор ма. Серьезное внимание уде ляется повышению качества кормов Весь силос будет за ложен в траншеи с укрытием пленкой и использованием хи мических консервантов. В пря мую зависимость от качества поставлена оплата труда ра ботников, занятых на заготов ке кормов, разработаны, до полнительные меры морально го и материального поощре ния руководителей, специали стов и механизаторов за высо кое качество сена, сенажа, си лоса и травяной муки. Для контроля качества в районе организована специальная ла боратория. Райком партии, партийные и профсоюзные организации сов хозов и колхозов, сельские Со веты широко . развернули сре ди рабочих и колхозников массово-политическую работу, направленную на увеличе ние производства и заготовок кормов. Инициатива коллективов сов хозов и колхозов Тогучинского района по организованному проведению сенозаготовок и значительному повышению обеспеченности общественно го животноводства кормами на период зимовки 1980—1981 года — достойный ответ на призыв партии встретить XXVI съезд КПСС новыми -трудовы ми победами. Горкомам, райкомаМ КПСС, рай(гор)исполкомам, сельско хозяйственным органам, пар тийным, профсоюзным и ком сомольским организациям сов хозов и колхозов области предложено широко поддер жать и распространить ини циативу тружеников сельского хозяйства Тогучинского райо на, усилить организаторскую, и массово-политическую рабо ту в коллективах по мобилиза ции рабочих и колхозников на борьбу за успешное выполне ние планов и социалистических обязательств по созданию прочной кормовой базы для животноводства в свете требо ваний постановления ЦК КПСС и Совета Министров СССР «О дополнительных мерах по уве личению производства и заго товок грубых и сочных кормов в 1980 году и повышению их качества». Редакциям областных, город ских и районных газет, коми тету по телевидению и радио вещанию регулярно освещать , ход социалистического сорев нования на заготовке кормов, широко распространять опыт и- достижения передовых сов хозов, колхозов, бригад и звеньев, добивающихся наи высших показателей в работе по накоплению кормов.
2 СЕ Л-Ь СКАЯ НОВЬ 1 июля 1980 г., № 79 (5873) .... . .................................. . ■„„I III, | , | -. 11 »»üblll , I jfc 11 ■ » IIIKl III I■НИИ I lililí I 1Г I I ................. ■ I ■ ■ ■ 1 Крепить |Как сообщалось, состоялся VIII пленум Кара'сукского райкома КПСС. Обсуждался вопрос «О задачах партий ных организаций района по выполнению постановления ЦК КПСС, Совета Министров СССР, ВЦСПС «О даль нейшем укреплении трудовой дисциплины и сокращении1 текучести кадров в народном хозяйстве». С докладом вы ступил второй секретарь райкома КПСС тов. Медвед ко С. II. Публикуется краткое изложение доклада и выступле ния участников пленума. дисциплину труда, ИЗ ДОКЛАДА ВТОРОГО СЕКРЕТАРЯ управлении бытового обслуживания. В постановлении по дисциплине подчеркивается: руководителям необходимо обеспечить четкую регламентацию прав и обязанностей каждого работника, добиваться неукоснительного и качественного выполнения ими производственных функций и должностных обязанностей, необходимо усилить ответственность управляющих, бригадиров, начальников цехов, участков и смен, мастеров в деле укрепления трудовой дисциплины, соблюдении правил внутреннего распорядка и трудового законодательства. На трудовое воспитание, на дисциплину, добросовестное отношение к труду, на воспитание лучших человеческих качеств, как известно, влияют многие обстоятельства, в том числе и уровень организации производства, умение хозяйственных кадров создавать в трудовом коллективе здоровую производственную и нравственную обстановку Изучение положения на местах показывает, что за последние годы в связи с приходом на производство молодежи, имеющей в основном среднее образование, наблюдается повышение текучести кадров там, где применяется тяжелый ручной и малопроизводительный труд. Между тем, на ряде предприятий не применяются комплексные меры по сокращению применения ручного труда и улучшению его условий. На предприятиях промышленности района в настоящее время 33,1 проц, рабочих занято на ^ручных работах. Особенно высок* этот показатель в мясокомбинате — 58,9 проц., пищекомбинате — 47 проц., в то же время в мехлесхозе он составляет 4 проц., элеваторе —17 проц. Анализ показывает, что из каждых трех уволившихся по собственному желанию двое молодых людей и около трех четвертей имеющих стаж работы на данном предприятии до 3 лет. Фактически именно молодежь создает основную текучесть кадров. Одна из причин текучести молодых рабочих •— неудовлетворенность избранной профессией, случайный выбор профессии. Отсюда перед первичными партийными, профсоюзными, комсомольскими организациями, хозяйственными руководителями стоит задача — особое внимание уделять работе с молодыми рабочими, создавать им условия для выбора профессии, лучше их воспитывать. С полной серьезностью решают вопросы повышения общеобразовательного уровня работающей молодежи в молочноконсервном комбинате, в депо, дистанции пути. Успешно работают с молодежью, не имеющей среднего образования, в колхозе им. Ленина. Стабильно работает уже несколько лет Павловский У КП, за четыре года десятой пятилетки 39 человек рабочих пятого отделения Калачинского совхоза получили-аттестаты о среднем образовании. Практически через год вся молодежь до 30 лет будет иметь среднее образование. Наряду с этим на таких предприятиях, как ГОРЕМ-31, Социалистическая дисциплина труда, организованность н порядок, подъем трудовой и политической активности наших людей являются важным условием успешного развития экономики, повышения эффективности производства и качества работы. Ответственной задачей партийных, советских, профсоюзных, комсомольских организаций, хозяйственных руководителей является значительное улучшение организаторской, политико-воспитательной работы, направленной на укрепление трудовой дисциплины, устранение потерь рабочего времени, создание стабильных трудовых коллективов. На решение этих задач направлено постановление ЦК КПСС, Совета Министров СССР и ВЦСПС «О дальнейшем укреплений трудовой дисциплины и сокращении текучести кадров в народном хозяйстве». , Необходимость наиболее производительного использования каждого часа, каждой минуты рабочею времени обусловлена рядом объективных причин. На современном этапе, говорил Л. И. Брежнев, цена простоев, недобросовестности и ошибок совершенно иная. Одно дело, скажем, получасовой простой человека с ло- ' патой и совсем другое — получасовой простой человека с мощным . экскаватором, комбайном, башенным краном. Это совершенно разные вещи. Сегодня потеря только одной минуты в масштабе района обходится очень дорого — более тысячи рублей промышленной продукции, по стране — более миллиона рублей промышленной продукции, а завтра-послезавтра будет еще дороже. Повышение дисциплины труда — это как раз тот резерв увеличения общественною богатства, который не требует капитальных вложений, но может дать большую и быструю отдачу, — подчеркивает тов. Л. И. Брежнев. Второй объективный фактор необходимости дальнейшею укрепления дисциплины обусловлен дальнейшим углублением общественного разделения труда, которое проявляется во все большем развитии кооперации и специализации производства, что приводит к усложнению хозяйственных связей. И, наконец, в-третьих, необходимость дальнейшего укрепления социалистической дисциплины труда обусловлена задачами воспитания наших людей. Абсолютное большинство трудящихся района строго соблюдают дисциплину, напряженно трудятся над выполнением заданий десятой пятилетки. У нас более 120 трудовых коллективов. Многие из них имеют славную трудовую историю, замечательные традиции, в них сложилась определенная система трудового воспитания, крепкая трудовая дисциплина, поддерживается высокий трудовой энтузиазм. Карасукский опытный мех- лесхоз, например, считается по праву одним из передовых промышленных предприятий района. Особенно хороших результатов добился этот трудовой коллектив в годы десятой пятилетки, которую он успешно выполняет за четыре с половиной года. За высокие достижения во Всесоюзном социалистическом соревновании мехлесхозу три года подряд присуждается переходящее Красное Знамя ЦК КПСС, Совета Министров СССР, ВЦСПС” и ЦК ВЛКСМ с занесением на Всесоюзную доску Почета ВДНХ СССР. Большое внимание вопросам создания стабильных производственных коллективов, укреплению дисциплины труда придается в совхозе «Октябрь». Первичной партийной организацией, руководством, исполкомом Знаменского сельского Совета, профсоюзной и комсомольской организациями регулярно ставятся отчеты специалистов о их роли по вое- в питанию коллектива и укреп- ’ лению дисциплины. Большое внимание здесь обращается на индивидуальную работу с теми, кто нарушает или склонен к нарушениям трудовой дисциплнньг. В ряде колхозов, совхозов, на предприятиях и в организациях состояние трудовой дисциплины не отвечает довременным требованиям: велики потери рабочего времени, текучесть кадров, широко применяются сверхурочные работы, а также работы в выходные и праздничные дни. ЦК КПСС, Совет Министров СССР и ВЦСПС считают важнейшей задачей партийных, советских, профсоюзных и комсомольских органов, хозяйственных руководителей— значительное улучшение организаторской и политиковоспитательной работы, направленной на укрепление трудовой дисциплины, устранение потерь рабочего времени на производстве, рациональное использование трудовых ресурсов, формирование стабильных трудовых коллективов. Эту работу следует рассматривать как одно из главных направлений претворения в жизнь экономической и социальной политики партии, повышения эффективности производства, воспитания коммунистического отношения к труду. В постановлении указываются и основные направления, пути укрепления дисциплины труда, создания стабильных производственных коллективов. Одним из таких путей является технический уровень и организация труда. Чем выше технический уровень и культура производства, чем лучше орюнизован труд, тем выше дисциплина, тем меньше потери рабочего времени. Если правильно распределены функции между всеми производственниками, если на рабочем месте имеется все необходимое и применяются наиболее рациональные методы и приемы труда, то не остает: ся времени для лишних хождений, частых «перекуров». Таким образом, научная,организация труда, закрепленная в прогрессивных, технически обоснованных нормах, — залог высокой дисциплины. Постоянно проявляют заботу по техническому осна- * щению и рациональной организации труда в локомотивном депо, Карасукских электросетях, мелкомбинате, ГОРЕМе- 31, совхозе «Октябрь», ди- стаиции сигнализации и связи и других. Вместе с тем, такое положение пока у нас не везде. Робко приступают к переходу па прогрессивные методы труда в полеводстве и животноводстве в совхозах им. Дзержинского, мясном, колхозе им. Мичурина, много упущений при организации работ в ремстройучастке, районном РК КПСС тов. АТП, райпо, в Калиновском совхозе вопросы обучения работающей молодежи отодвинуты на задний план. Некоторые руководители считают, что этим пусть занимается только школа, хотя опыт последних лет показал, что решена эта важна» задача будет только в комплексе. Большая роль в воспитании молодежи отводится на- МЕДВЕДКО С. П. ставничеству. Самое ценное в движении наставничества состоит в том, что подавляющую часть наставников составляют кадровые рабочие и ветераны труда. В сельском хозяйстве района трудится более 280 наставников. Большую организаторскую работу по развитию движения наставников молодых рабочих под руководством партийных организаций ведут профсоюзные и комсомольские организации локомотивного депо, совхозов Хорошинского, Калачинского, «Октябрь», им. Дзержинского, колхозов им. Ленина, им. Карла Маркса. Ведется работа по созданию и внедрению семейных звеньев, есть целый ряд семейных профессий. Вместе с тем, в руководстве наставничеством далеко еще не все вопросы решены. Райком профсоюза работ ников сельского хозяйства, ряд партийных организаций не держат под контролем эту работу. Не все юноши и девушки, окончившие школы, профессиональные училища, им&ммг? Банников. 'Мало у нас планов рабочего содружества, когда наставник и его подопечный составляют единый план-обязательство и совместно отвечают за его выполнение. • Следующим направлением комплексного решения задачи воспитания социалистической дисциплины является воспитание коммунистической убежденности. Повышение уровня марксистско-ленинского образования, массовой экономической учебы является одним из основных направлений воспитания сознательной социалистической дисциплины труда. Партийные организации, пропагандисты района несколько улучшили руководство идейной закалкой коммунистов, всех трудящихся. В системе партийной учебы занималось 3932 слушателя, в системе экономического образования обучалось 13764 человека. Таким образом, свыше 17 тысяч человек систематически повышали свои знания. Однако встречаются еще серьезные упущения в идейной закалке тружеников района, в повышении их сознательности. Большое место в воспитании социалистической дисциплины труда отводится лекторам, политинформаторам, стенной печати. Массово-политическую работу ведут 54 группы политинформаторов, в которых .насчитывается 340 человек, из них 253 члена КПСС Действует 92 агитколлектива, в них 765 человек, в группе докладчиков РК КПСС — 58 человек. В воспитании дисциплины боевая роль отводится учреждениям культуры. Для того, чтобы учреждения культуры усиливали влияние на наших людей в деле укрепления сознательной дисциплины, исполкомам сельских и городского. Советов, первичным партийным организациям необходимо осуществлять ряд крупных мер по совершенствованию работы этих учреждений. Недостаточно у нас на фермах домов животноводов, красных уголков, вагончиков на выпасах. В борьбе за дисциплину необходимо поднять роль наглядной агитации, усилить ее оперативность, злободневность, конкретность. Подводя итог всему сказанному по идейно-политическому воспитанию, надо подчеркнуть, что цельная программа работы по этому вопросу содержится в принятом Центральным Комитетом КПСС по- становлении «О дальнейшем улучшении идеологической, политико-воспитательной работы», в нем поставлена задача поднять на новый качественный уровень всю нашу идеологическую работу. Важным направлением в борьбе за дисциплину является улучшение правового воспитания и усиление борьбы с правонарушениями. Районный, городской и сельские Советы народных депутатов, правоохранительные органы проводят определенную работу по укреплению социалистической законности и правопорядка. Одной из главных причин нарушения дисциплины и преступности является пьянство. На почве пьянства совершено было 70 проц, преступлений. Наибольшее количество пьяниц помещаются из элевато: ра, райпо, райбыткомбината. В организаторской работе по укреплению трудовой дисциплины, борьбе с пьянством большая роль отводится трудовым коллективам, рабочим собраниям, товарищеским судам, общественным отделам кадров, женсоветам и другим общественным комиссиям. Для повышения роли и влияния трудовых коллективов на укрепление трудовой дисциплины установлено, что при оценке их деятельности, подведении итогов социалистического соревнования, присвоении и подтверждении звания коллектива коммунистического труда состояние трудовой дисциплины должно учитываться наряду с основными показателями хозяйственной деятельности. Сокращению потерь труда способствует переход на коллективные формы труда, включая бригадный подряд, комплексные бригады с оплатой по конечным результатам с учетом конкретного вклада каждого. Это является как раз той действенной мерой, которая активно способствует устранению недостатков. Бригадная форма организации труда при правильном ее применении позволяет уменьшить потери рабочего времени, сократить текучесть кадров. Однако бригадный подряд развивается в районе крайне медленно. Это относится и к строительным организациям, и к промышленности, и к сельскому хозяйству, и к железнодорожникам. В создании стабильных производственных коллективов немаловажную роль играет улучшение жилищно-бытового и социально-культурного обслуживания трудящихся района. Исполкому районного, городского и сельских Советов народных депутатов надо еще раз вернуться к режиму работы учреждений и предприятий, связанных с обслуживанием населения, установить наиболее удобное для тружеников время их работы. Упорядочить их работу, широко использовать в этих целях графики работы с разделенным рабочим днем. Сейчас особое внимание руководителям хозяйств, партийных, профсоюзных организаций необходимо сосредоточить на заготовку кормов для общественного животноводства, более высокими темпами надо вести уход за пропашными. В ближайшее время следует завершить подготовку техники к уборке урожая,
1 июля 1980 г., № 79 (5873) СЕЛЬСКАЯ НОВЬ сокращать текучесть кадров В прениях Первые на пленуме высту пил начальник отделения же лезной дороги т, НИКО ЛАЙЧУК К. Л. Он сказал, что в последнее время ЦК КПСС и Советское правительство приняли ряд решений, направ ленных на развитие и улучше ние работы железных дорог. Исключительно большое зна чение этому было уделено на ноябрьском (1979 года) Пле нуме ЦК КПСС,' в речи това рища Л. И. Брежнева. В ответ на это железнодорожники стре мятся повести дело так, что бы уже в ближайшее время наладить четкую, ритмичную работу всего транспортного конвейера, повысить эффек тивность и качество эксплу атационной деятельности Коллектив отделения доро ги за пять месяцев этого года справился с объемом грузо вых перевозок на 108,3 проц. Выполнен также и план от правления грузов на 119,2 проц., по производительности труда план выполнен на 107,2 проц. Эти успехи стали возмож ными потому, что на предпри ятиях отделения работает много таких замечательных лю дей, как Ю. Матрашилов, элек тромеханик Карасукской ди станции сигнализации и свя зи, победитель соцсоревнова ния 1978 и 1979 годов, выпол нивший иятилетний план к 1 мая этого года. В. Н Арда- шов, электромонтер Карасук- ского энергоучастка, пятилет. ний план выполнил к 7 ря 1979 года. А. Е. Ве от кр то яб в, машинист тепловоза, почет ный железнодорожник, зада ние пятилетки по перевозке грузов выполнил в ноябре 1979 года, А. М Шатохин, слесарь локомотивного депо Карасук, личную пятилетку выполнил в ноябре прошлого года, за служенный работник транс порта РСФСР, мастер «золо тые руки» и многие другие. Вместе с тем уровень рабо ты отделения дороги пока зна чительно отстает от стоящих задач. Требование Министер ства путей сообщения и уп равления дороги по резкому увеличению перевозок по Сред не-Сибирскому. ходу выполня ется нерегулярно. Основной причиной недостаточных тем пов роста перевозок является слабая надежность в работе традгспортных основных средств — тепловозов и вагонов. Это прямо сказалось на выполне нии качественных измерите лей в нашей работе, и в пер вую очередь на, обороте ваго на, производительности ваго на, тепловозов и скорости * движения поездов. ЦК КПСС и Совет Минист ров потребовали от нас, желез нодорожников, усилить вни мание партийных и хозяйст венных органов к воспитанию сознательной дисциплины, формированию стабильных трудовых коллективов, регу лярно рассматривать и совер. шенствовать свою деятель ность по воспитанию дисцип лины труда, как основы устой чивой работы и хорошей'дис циплины в коллективе’ Это требует единства хозяйствен ной и воспитательной работы среди железнодорожников. Этому быД посвящен боль шой .откровенный и деловой разговор на активе отделения дороги в конце мая этого года и на открытых партийных со браниях предприятий и аппа рата отделения. . Секретарь парткома совхо. за им. Дзержинского т. ХРИС ТЕНКО И. А. отметил, что по становление «О дальнейшем укреплении трудовой дисцип лины и сокращении текучести ■ кадров в народном хозяйстве» отразило в себе особенности современного развития про изводства, в нем обобщен гровыступили: мадный опыт воспитания тру. довой дисциплины, накоплен ный в стране. В этом документе намеча ется целый комплекс мер, ко торые будут способствовать повышению организованности на производстве, улучшению условий труда, укреплению трудовой дисциплины и со кращению текучести кадров. Воспитание трудовой дисцип лины — это процесс много сторонний и сложный. Партийная организация, ди рекция совхоза в вопросах ук репления трудовой дисципли ны стремятся использовать все формы массовой работы, экономическое образование, профсоюзные й рабочие со брания, С нарушителями тру довой дисциплины ведется большая индивидуальная ра бота. В совхозе работало 3 полит школы, на каждом производ ственном участке проходили занятия в школах коммуни стического труда, работники среднего звена ежемесячно за. нимались при директоре совхо за. Более 45 проц, списочного состава работающих в совхозе было охвачено политической и экономической учебой. В прошлом учебном году занятия проводились регуляр но. В этом большая заслуга пропагандистов Сырикова А Г., Дегтярева И. Ф., Ля шенко Л. Н. и других. На случаи нарушения тру довой дисциплины, пьянок и прогулов дирекция, партком стремятся влиять через со брания в коллективах, проф союз, женсоветы, товарищес кие суды и другие общест венные организации. Примером хброшей работы может служить ферма № 2, где управляющий т. Голосной П. С., секретарь парторгани зации т. Прилуцкий Я. М. Здесь ни один случай нару шения дисциплины и пьянок не проходит без обсуждения в коллёктиве, в результате на ферме резко сократились различные нарушения. Не- . смотря на определенные труд ности в кадрах, ферма с по ставленными задачами успеш но справляется. Здесь сейчас получают наивысший надой на корову по хозяйству, который составляет 10 кг. В совхозе создан и работа ет общественный отдел кад ров, на котором рассматрива ются все заявления лиц, по давших на увольнение. За последнее время активи зировала работу комиссия по борьбе с пьяницами и наруши телями трудовой дисциплины. Здесь практикуется индивиду альная работа с людьми. Чтобы закрепить кадры и сократить текучесть, необхо димо больше уделять внима ния их культурно-бытовым за просам и прежде всего строить больше жилья и культурно- бытовых помещений. В хозяй стве за последние четыре го да’построено 15 двухквартир ных домов и клуб в селе Рас сказове. Этого, конечно, не достаточно. В совхозе взят курс на более интенсивное строительство жилья. Уже в этом году намечается постро ить 7 двухквартирных домов. Мы просим управление сель ского хозяйства решить во прос со строительством во допровода и интерната в се ле Троицком, да и Дома куль туры, речь о строительстве ко торых ведется несколько лет. Необходимо построить мага зин в селе »Астродым, так как старый находится в ава рийном состоянии и совершен но не отвечаем современным требованиям. Разрешите заверить, что партком совхоза им. Дзержин ского ' сосредоточит внимание цеховых партийных организаций, всех коммунистов на дальнейшем укреплении трудо вой дисциплины, политико-вос питательной работе, на выпол нении задач, стоящих перед совхозом в завершающем году пятилетки. —- Для нашего коллектива выполнение плана перевозок является основной и глав ной задачей, — говорит в вы ступлении шофер автопред приятия т. БАБЕНКО А. Е.— Сегодня можно сказать, что в течение 4-х лет и пяти сяцев 10-й пятилетки нам ше е предприятие работает устой чиво и успешно справляется с поставленными задачами. Семнадцать водителей досроч но выполнили пятилетние пла ны и работают в счет один надцатой пятилетки. Важную роль в выполнении производственной программы призвано сыграть хорошо ор ганизованное социалистиче ское соревнование. Наш кол лектив взял социалистические обязательства на 1980 г. по достойной встрече Дня работ ников автомобильного транс порта. 34 водителя брали обяза тельства выполнить план 4-х месяцев 1980 года к 110-й го довщине со дня рождения В. И. Ленина, и 30 водителей с этим успешно справились. Имеются бригадные и лич ные социалистические обяза тельства. Ежемесячно подво дятся итоги их выполнения, результаты доводятся до кол лектива на общих собраниях и через экран социалистиче ского соревнования. Брига-, дам, занявшим классные мес та, вручаются переходящие вымпелы и денежные премии. На партийном и на общем собраниях коллектива обсуж далось постановление «О дальнейшем укреплении тру довой дисциплины и сокра щении текучести кадров». Раз работан и утвержден план ме роприятий по укреплению тру довой дисциплины и сокраще нию текучести кадров. В целях улучшения труда водителей, ремонтников и под держания высокого коэффи циента технической готовности парка на предцриятии разра ботан план экономического и социального развития. Соглас но этому плану построены и сданы в эксплуатацию конт рольно-пропускной пункт с административными помеще ниями, теплые гаражи-стоянки для автобусов и грузовых ав томобилей, учебное здание для подготовки водителей. Производится реконструк ция старых ремонтных мас терских с учетом современ ных требований, подведен теплый воздух в смотровые канавы. В целях снижения тяжелого труда ремонтников на постах технического обслу живания № 1 и № 2 установ лены пневмоподъемники. Однако в нашем коллекти ве имеются недостатки. Есть случаи опоздания водителей и кондукторов на работу, из- за чего иногда автобусы с опозданием выходят из гара жа. Имеются случаи недопус ка водителей к работе из-за остаточного запаха алкоголя. С нарушителями ведется боль шая профилактическая работа. У нас.созданы и хорошо рабо тают товарищеский суд, народ ная дружина, комиссия по борьбе с пьянством, группа народного контроля, комис сия по охране труда и техни ке безопасности движения и другие комиссии. Ежегодно водители проходят техмини мум но правилам дорожного движения. Регулярно проводятся по литзанятия и занятия в школе коммунистического труда, что способствует коммунистиче скому воспитанию человека, повышению производительно сти труда, культуре произ водства и укреплению трудо вой дисциплины. В настоящее время я рабо таю на автомобиле «КАЗ-608» (Колхида). Ежегодно перевы полняю взятые социалистиче ские обязательства. ний план выполнил 22 П. я ф те ив лр еа ля 1980 года и работаю т в счет 11-й пятилетки. Завер шающий год 10-й пятилетки обязуюсь выполнить к 63-й годовщине- Великой Октябрь ской Социалистической рево люции. — После выхода в свет по становления «О дальнейшем укреплении трудовой дисцип лины и сокращении текучести кадров в народном хозяйстве» на открытом собрании меж колхозной ПМК были обсужде ны задачи парторганизации, вытекающие из данного поста новления, и намечен план по реализации этого важного до кумента, — рассказывает в выступлении секретарь бюро т. ПАРИПКО Т. Вп . Важным условием сокраа щ рт е ния текучести кадров являет ся распространение опыта, увеличение полносборности строительства. Если в 1976 году МПМК выполнила объем полносборного строительства на 328 тыс. руб., то в 1979 году на 540 тыс., что состав ляет 55 проц, к общему объ ему строительно-монтажных работ. А что такое полносбор- ность? Это индустриализация строительства, сокращение ручного труда, а значит ук репление кадров. На монта же сборных конструкций у нас трудится звено ветеранов нашего производства, каждый из которых проработал в на шей организации по 12—16 лет Это коммунисты т.т. Три- щенко, Усольцев, Бочаров и другие. И нужно сказать, что это. передовики нашего произ водства. Они . ежеквартально выполняют планы. Значительное улучшение ор ганизаторской и политико-вос питательной работы, направ ленной на укрепление трудо вой дисциплины, устранение потерь рабочего времени на производстве, рациональное использование трудовых сурсов партийная органир за ция рассматривает как одно иез главных направлений в сво ей работе по повышению эф фективности производства и качества работы, воспитания коммунистического отношения к труду. Разъяснение трудбвых за конодательств в школе эконо мических знаний, изучение технических условий, строи тельных норм и правил с ра бочими строительных профес сий, подведение итогов социа листического соревнования, где особое внимание обращается на трудовую . дисциплину — все это благотворно влияет на закрепление кадров. Немало тружеников нашей организации показывают мер коммунистического оп тр ни о шения к труду. Это комму нисты пилорамщик Рудай и экскаваторщик Карпенко, бес партийные кузнец Романенко, шофер Везнер и многие дру гие. Но есть еще рабочие, ко торые нерадиво относятся к труду, допускают прогулы, бы вают в медвытрезвителе, они разбираются на заседаниях то варищеского суда, на оператив ных совещаниях, проводятся с ними индивидуальные бесе ды. Многие из рабочих вообще являются летунами, устраи ваются к нам на работу по 2— 3 раза. Таких мы принимаем на работу через обществен ный отдел кадров. Конечно, распыленность по всему ну строительных объер ка тй ов о, разъездной характер работы отрицательно влияют, на за крепление кадров, ведут к по терям рабочего времени. Иметь кадры на . местах — в каждом Колхозе — остается у нас нерешенной проблемой. Если бы в каждом хозяйстве имели бригады в 5 — 6 чело век постоянных строительных рабочих, мы Могли бы ста бильно выполнять план с хо рошим качеством работ. К примеру, колхоз им. Куйбыше ва передал в наше распоряже ние 5 человек, живут они стоянно в Морозовке и зап о6 месяцев построили и сдали в эксплуатацию 2-квартирный жилой дом со всеми надвор ными постройками, ведут стро ительство второго дома, вы полняют другие работы. Хо телось, чтобы правления всех колхозов поддержали этот добрый почин Укрепление трудовой дис циплины и снижение текучести кадров — настоятельно^ тре бование жизни. Его осущест вление будет способствовать успешному развитию социа листической экономики, ново му подъему материального и культурного уровня жизни на рода. - — За неполные три пяти летки большие перемены про изошли на селе. Выросло щественное производство, у ок репилась экономика хозяйств б. Например, в нашем колхозе в 2 раза увеличилось поголо вье крупного рогатого скота, в 2,5 раза овец, — говорит в выступлении председатель колхоза им. Мичурина т. НЕ СТЕРОВ И И.—Третью, часть трудоспособных . составляет молодежь до 30 лет. Особен но много молодых людей ра ботает механизаторами и шо ферами. Правление колхоза, пар тийная организация проводят определенную работу по за креплению молодых людей в хозяйстве. Ребятам, которые < возвращаются после службы в Советской Армии в родное село, оказываем безвозврат ную материальную помощь в сумме 100 руб., обеспечиваем работой, квартирой. В 1979 году из 14 ребят, прибывших со службы, 13 остались рабо тать в колхозе. Они здесь, же нятся, обзаводятся семьями. Молодым семьям нужны квар тиры. Поэтому мы просим уп равление ^сельского хозяйства райисполкома оказать нам по мощь в строительстве квар тир, чтобы молодёжь могла закрепиться на селе. Мы теряем кадры комбай неров. Многие механизаторы не хотят работать на комбай нах .из-за того, что там зна чительно ниже оплата труда, чем Другим специалистам се ла: трактористам, шоферам ■ и т. д. Важный вопрос — это ук репление трудовой дисципли ны. Мы много теряем доро гого времени из-за того, что колхозники, да и многие при езжающие в колхоз бригады строителей, электриков, мон тажников в рабочее время ор ганизуют пьянки, особенно после получения заработной платы, Борьбе с пьянками дол жно быть уделено особое вни мание. Есть у нас и тунеядцы. Здоровые мужчины' по скольку месяцев не принимаю не т участия в общественно полез ном труде в колхозе. Надо с этой категорией тоже вести работу: В прениях на пленуме вы ступили также директор сов хоза «Октябрь» т. Клюев М. А., секретарь партийной организации промышленного предприятия т. Яковлева В. Д.. секретарь парторганизации колхоза «Новая семья» т Уко лов В. А. По обсуждавшемуся вопросу принято постановление, в тором определены меры к по о дальнейшему укреплению тру довой дисциплины и сокраще нию текучести кадров.
elibrary.ngonb.ruRkJQdWJsaXNoZXIy MTY3OTQ2