ПРОЛЕТАРИИ ВСЕХ СТРАН, СОЕДИНЯЙТЕСЬ! ОРГАН КАРАСУКСКОГО РАЙКОМА КПСС И РАЙОННОГО СОВЕТА НАРОДНЫХ ДЕПУТАТОВ НОВОСИБИРСКОЙ ОБЛАСТИ Пленум райкома партии Газета основана 2 октября 1930 г. Рейд «Сельской нови» и народного контроля Явления бесхозяйственности Хозяйства района вступили в завершающий этап зимовки скота. Осталось немного времени до того дня, когда организованно переведут общественные стада на пастбищное содержание. Однако животноводы прекрасно понимают, что апрель — самый трудный месяц зимовки, особенно в отношении кормовой базы. Поэтому надо учесть и распределить имеющиеся ресурсы так, чтобы их хватило до конца стойлового содержания, не допустить снижения продуктивности. В обязанность партийным и профсоюзным организациям входит мобилизация коллективов на успешное выполнение планов и социалистических обязательств. Колхоз им. Калинина в минувшем году не фсправился с планом продажи 'молока. Тревожная обстановка складывается и нынче. Хозяйство не выполнило задание первого ¿квартала по производству и "продаже государству молика и мяса. Что же «способствовало» неудовлетворительной работе тружеников колхоза? В среднем здесь сейчас надаивают по 5,7 кг молока в сутки, что почти на 1 кг меньше прошлогоднего надоя. Проверяющие, выясняя причину этого, беседовали со многими животноводами, и постепенно прояснилась картина гГлачевных дел на фермах хозяйства. В последние годы много говорится об организации ранних зимних растелов, этом важном резерве дальнейшего увеличения производства молока. Фактически же на практике внедряется она, как показывают многочисленные проверки, еще редко, лишь в некоторых хозяйствах. Не- стал исключением и колхоз им. Калинина. Можно ли ожидать высоких надоев от группы животных, где из 30 коров к концу марта растелилось только 13? Конечно же, нет. Целесообразно привести и другой пример. Есть в хозяйстве группы, в которых растелилось по 20—26 коров, однако суточный надой составляет всего лишь- 6 кг. Какой же причиной можно объяснить низкие надои? Животноводы прямо и откровенно назвали ее. Так, доярка Н. Кле- палова сказала, что в ее груп № 41 (5835) ВТОРНИК, 1 АПРЕЛЯ 1980 Г. Цена 2 коп. пе есть коровы, от которых в среднем за год она получает по 30 центнеров молока, но. имеются и малопродуктивные, а их большё, удой от которых составляет 10 —15 центнеров. Можно сделать вывод, что зоотехническая служба недостаточно занимается вопросом воспроизводства дойного стада, отбором и рыращиванием высокопродуктивных животных. Проверяем ход зимовки скота Причина низких надоев в колхозе им. Калинина объясняется еще одним нежелательным явлением. Па текущую зимовку хозяйство заготовило 17 тысяч центнеров сена. При рациональном использовании такого количества ’хватило бы на весь зимнестойловый период со^ржания животных. В действительности же сена в колхозе нет, последнее было скормлено еще в январе, и вот уже два месяца в рационе для дойных гуртов этот вид корма отсутствует. А ведь кое-кто, по словам тех же доярок, заверял, что сена вполне достаточно на всю зимовку. Оказывается, все 17 тысяч центнеров были скормлены в первую половину зимовки по той простой причине, что брали его с сеновала в неограниченном количестве, кто сколько мог. Об этом проверяющим рассказали сами скотники и чабаны хозяйства. Правление колхоза взваливает всю вину на безответственную работницу, которую назначили фуражиром. Спрашивается, а где было руководство. специалисты хозяйства, когда разбазаривали сено? Только явной бесхозяйственностью можно объяснить случившееся в колхозе им. Калинина. Суточный рацион кормления сейчас состоит из 5 кг соломы, 25 кг силоса, 1 кг концентратов и дополнительно дают 300 граммов на надоенный литр. Это примерно 6,5 кормовых единиц, что, конечно, недостаточно. Причем, силос некачественный, коровы его не поедают, потому что он перемешан с землей и в нем содержится свыше 13 проц, масляной кислоты. Значит, надо сделать упрек и агрономической службе, которая не сумела заготовить полноценные корма для животных. Трудное положение, сложившееся в результате всех.этих бесхозяйственных упущений, можно было своевременно поправить. Ведь рядом с фермами находится траншея с заложенным в ней в количестве 8 тысяч центнеров сенажом. Но ее до сих пор не удосужились открыть. В последние годы, в этом хозяйстве наблюдается большой отход молодняка. Неоднократно принимались меры по ликвидации падежа. В настоящее время освободили родильное отделение от животных, провели дезинфекцию. Тем не менее, отход новорожденных телят продолжается, так как они размещены в примитивном профилактории, где нет элементарных условий для выращивания молодняка. Заканчивается в хозяйстве ягнение овец. В среднем на 100 овцематок приходится по 104 ягненка. Результат пока удовлетворительный, однако и в овцеводстве проверяющие отметили ряд недостатков: допускается отход молодняка из-за истощения маток, которые не могут выкормить двоих, а то и троих народившихся ягнят. В других отарах наблюдается заболевание ов- цепоголовья инфекционной эк- тимой. Ликвидировать его можно путем немедленного проведения ветеринарной обработки. Проверка вскрыла серьезные недостатки в ходе зимовки скота. Правлению колхоза, специалистам, зооветслуж- бам необходимо конкретно заняться вопросами дальнейшего развития животноводства, не повторять в дальнейшем -подобные явления бесхозяйственности. Г. СУВОРОВ, гл. ветврач района, член внештатного сельскохозяйственного отдела районного комитета народного контроля. Е. АСТАХОВ, корр. газеты «Сельская новь». 28 марта состоялся седьмой пленум Карасукского райкома партии. Обсуждался вопрос «0 работе партийных организаций района по приему в партию и воспитанию молодых коммунистов в свете требований XXV съезда КПСС». С докладом выступил секретарь райкома партии тов. Го- ловатый И. Ф. В прениях выступили секретарь парткома Хо- рошинского совхоза т. Гладков И. И., директор Калачинского совхоза т. Рогозный Л. И., секретарь парткома локомотивного депо т. Тур П. 3., механизатор мехлесхоза, член обкома КПСС т. Тимофеева Г. Ф., секретарь парторганизации колхоза им. Мичурина т. Кулинич А. И., секретарь партбюро ГОРЕМа-31 т. Бабикова К. Н., секретарь парткома колхоза им. В ТОРЖЕСТВЕННОЙ ОБСТАНОВКЕ В колхозах и совхозах района проходят торжественные собрания, посвященные вручению Ленинских Почетных грамот передовикам производства. В минувшую субботу такое собрание состоялось в Калачинском совхозе. К 8 часам вечера актовый зал Дома культуры до предела заполнился празднично одетыми людьми. На торжество были приглашены передовики производства, специалисты, управляющие отделениями, руководители всех звеньев сельскохозяйственною производства. В президиум собрания избрали знатных тружеников, грудь которых украшали ордена и медали. Открыл соб^нше секретарь парткома В. Т, Бунин, который предоставил слово для выступления директору совхоза Л. И. Рогозному. Докладчик коротко рассказал об итогах работы тружеников хозяйства за четыре года пятилетки, о задачах животноводов и полеводов в 1980 году. Затем охарактеризовал каждого передовика, представленного к награждению Ленинской Почетной грамотой. Потом состоялось награждение. Под аплодисменты приКарла Маркса т. Иванчин А. И., секретарь парторганизации дистанции сигнализации и связи т. Гайдаренко В. А. На пленуме выступил первый секретарь райкома КПСС т. Каурцев Н. В. По обсуждавшемуся вопросу принято постановление, в котором определены мероприятия по улучшению работы парторганизации по приему в партию и воспитанию молодых коммунистов в свете требований XXV съезда КПСС. На пленуме была заслушана информация начальника районного узла связи т. Май Н. Н. о выполнении критических замечаний, высказанных в адрес районного узла связи на отчетно-выборных партийных собраниях. сутствующих заведующий орготделом РК КПСС Н. П. Кобец вручил Ленинскую Почетную грамоту и ценный подарок знатному механизатору совхоза, кавалеру ордена Ленина Я. Я. Миллеру, который в ответ на награду выразил благодарность партии и правительству за оценку его труда и дал слово работать в юбилейном году по-ленински, по- коммунистически, достигнуть более высоких трудовых рубежей. В числе первых Ленинскими Почетными грамотами были награждены доярка совхоза депутат областного Совета, кавалер ордена «Знак Почета» Е. Я. Гринченко, механизаторы кавалеры ордена Трудового Красного Знамени А. Н. Филинов, Я. Ф. Кренц, А. А. Райн, Э. Е. Майер, коллектив доярок Новоивановского отделения (управляющий А. Г. Гринченко). Ленинские Почетные грамоты* были вручены тридцати передовикам Калачинского совхоза. В заключение перед участниками торжественного собрания выступили артисты Карасукского народного театра. Ф. БОБРОВСКИЙ, председатель рабочкома. Много лет работает дояркой в колхозе им. Карла Маркса Полина Прокофьевна Искандерова (на снимке). Активно участвуя в социалистическом соревновании, она постоянно стремится достигнуть высоких производственных показателей, надаивала по 30 и более центнеров молока на фуражную корову. Сейчас П. П. Искандерова получает в сутки около 9 кг молока и возглавляет трудовое соперничество в коллективе второй бригады, стремясь надоить за год не менее 3000 кг молока. С высокой производительностью В автотранспортном предприятии состоялось собрание, на котором были оглашены итоги работы коллектива за пер-' вые три месяца 1980 года. План I квартала по грузовым перевозкам, как по тоннам, так и по тонно-километрам, выролнен к 25 марта, по пассажирским перевозкам — к 29 марта. Кроме того, все присутствующие на собрании с интересом прослушали информацию о первых коммунистических субботниках, их роли. Здесь же штаб по проведению коммунистического субботника наметил и утвердил фронт работ на 19 апреля. В празднике труда примет ■участие около 200 человек. Этот день станет для автотранспортников днем наивысшей производительности труда. На линию будет выпущено 27 грузовых автомобилей и 40. автобусов. Многие водители будут трудиться на сэкономленном топливе. Решено перевезти 500 тонн грузов и И тыс. пассажиров, отремонтировать текущим ремонтом 8 автомобилей, собрать 2,2 тонны металлолома. Заработанные деньги поступят в фонд десятой пятилетки. А. АГАРКОВ, секретарь парторганизации АТП. СВЕДЕНИЯ О СУТОЧНЫХ НАДОЯХ МОЛОКА НА 31 МАРТА 1980 г. (в кг) ХОЗЯЙСТВА ХОЗЯЙСТВА Мясной им. Карла Маркса им. Ленина Калачинский Студеновский им. Куйбышева им. Мичурина им. Дзержинского «Октябрь» «Новая семья» 9,6 «Вперед к коммунизму» 6,6 -8,4 Хорошинский 6,2 8,2 Калиновский 6,0 8,1 им. Тельмана 5,7 8,0 им. Калинина 5,7 8,0- «Маяк Ильича» 5,3 7,8 7 Л им. Жданова 5,3 < ,4 7,1 Плодово-ягодный 5,3 6,7 Итого по району 7,1
2 СЕЛЬСКАЯ Н О В Ь 1 апреля 1980 г., № 41 (5835) Идеологические планерки (Из опыта массово-политической работы в локомотивном депо) Вот уже год как вошли в традицию идеологические планерки, которые проводятся с командным составом один раз в месяц. ■ Они являются эффективным способом руководства ' воспитанием людей. Идея таких планерок продик- тована самой жизнью. Один раз в неделю руководители производственных участков, мастера встречаются с различной категорией рабочих, информируют их о важнейших событиях внутри страны и за рубежом, о положении дел в трудовых коллективах, о выполнении принятых социалистических обязательств, о важнейших документах партии и правительства, о том, что предстоит сделать, чтобы планы нашей партии превращались в реальность, в практические дела. В, определенные дни проводятся и другие мероприятия воспитательного характера, проводятся лекции, встречи с интересными людьми, которые прошли большой жизненный путь, кому довелось в годы войны защищать социалистическую Родину. У нас уже накопился определенный опыт работы с людьми. Партком контролирует проведение воспитательных мероприятий, подсказывает, в каком направлении следует их вести. Но жизнь не стоит на месте. Совершенствования необходимы и в проведении идеологической работы. Большим подспорьем в улучшении воспитательной работы, а точнее, развернутой программы практического руководства, явились выводы и рекомендации постановления ЦК КПСС «О дальнейшем улучшении идеологической, политико:воспитательной работы». Обстоятельно и самокритично мы проанализировали свою работу с людьми в свете этого документа. Состояние воспитательной работы в свете постановления Центрального Комитета партии обсуждалось на заседании парткома. Обстоятельный разговор шел на эту тему и на деповском партийном собрании. Выступающие отмечали, что наряду с положительными .результатами в деле проведения" политико-массовой работы имеются и негативные стороны. Некоторые руководители цехов, правда их единицы, понимали так, что их дело — производство, выполнение планов, а воспитательная работа — дело идеологов. Пришлось таких руководителей серьезно поправить. Специальная комиссия парткома изучила положение на каждом производственном участке, побывала в больших и малых цехах, побеседовала с рабочими, в результате чего выяснилась не совсем утешительная картина. Оказалось, что так называемые «окраинные» цеха (хозцех, экипировка, пункт технического осмотра) не всегда направляли своих людей на проводимые мероприятия. Не благополучно здесь и с трудовой дисциплиной. На 100 работающих у них было нарушений в 1,5— 2 раза больше, чем в среднем по депо. Взяли на учет все производственные коллективы, даже и малочисленные. Их оказалось 18. Был составлен специальный график, установили единый политдень, и теперь первую среду каждого месяца 18 лекторов-руководителей выходят на производственные участки. Это безусловно положительно сказывается на улучшении воспитательной работы во всех подразделениях. Таким образом, нам удалось ликвидировать так называемые белые пятна, наши пробелы. Разрабатывая мероприятия по достойной встрече ленинского юбилея, партком совместно с местным комитетом решили одновременно разобраться как поставлено социалистическое соревнование, как оно влияет на производственные показатели, как мобилизует людей на достижение более высоких производственных результатов. Памятуя о том, что успех дела решают люди, их взаимоотношения, микроклимат, в котором они трудятся, их настрой, материальные и моральные факторы^ при организации соревнования, в этом направлении и' работала комиссия. Полученные данные были суммированы и обсуждены на парткоме. Здесь-то и родилась мысль выйти с этим вопросом на так называемую идеологическую планерку, где присутствует весь командный состав. Начальник депо и председатель местного комитета рассказали о роли социалистического соревнования, о том, что имеется у нас положительного в его организации и какие есть недостатки, что нужно сделать, чтобы ликвидировать еще допускаемый формализм. Затем были заслушаны руководители цехов, непосредственные организаторы соревнования. Считаем, что разговор, который длился немногим больше часа, был предметным и полезным. Каждый из присутствующих определил свое место и роль в организации соревнования, каждый знал, что делать, с чего начать. Особенно это полезно для молодых командиров. Предвижу вопрос: не подменяют ли идеологические планерки заседания парткома, партийные собрания? Нет, ни в коем случае, Наоборот, есл!^ даже на парткоме, собрании и на идеологической планерке обсуждались одни и те же вопросы, то это не дублирование, а практическая работа по выполнению постановления парткома или собрания. На идеологической планерке указания даются непосредственно исполнителю, и за ним остается практическая работа. Притом каждый командир знает;, что следующее заседание начнется с информации о выполнении намеченного. Следует иметь ввиду, что идеологические заседания -— дело творческое, неповторимое. Никакой стандарт, инструкция здесь не приемлемы. Ясно одно, что каждую планерку надо тщательно готовить. Учим анализировать не только то, что накапливается за месяц, но и стиль работы специалистов, руководителя. Помнится, на одной из таких планерок было указано на недостатки в работе со сменой мастеру . Стрельникову А. К. Знающий дело командир, умеющий работать, он стал допускать упущения в проведении воспитательной работы, шел на компромисс там, где надо было требовать. Это не могло не сказаться на качестве ремонта тепловозов. Анатолий Кирсантьевич свои упущения осознал и дело поправилось. Ведя разговор о стиле работы мастера, были поставлены в пример старший мастер Э. В. Боханович и мастер Г. В. Гапчу.ков, у которых в работе с людьми уже сложилась определенная система. Примечательно у этих командиров то, что они широко используют силу трудового коллектива, как в организации соревнования, так и в улучшении качества работы, укреплении трудовой дисциплины и общественного порядка. При проведении планерок обращаем внимание и на личный пример командира, организатора производства и воспитателя коллектива. Руководитель должен в себе органически сочетать функции и хозяйственника и воспитателя. Он должен опираться не' только на силу приказов и распоряжений, но и своим личным примером воспитывать у людей высокую ответственность за порученный участок работы, творческое отношение к выполнению своих обязанностей. Пройдет немного времени и коллектив депо перейдет на смешанный вид тяги, пойдут электровозы. Значит, уже сейчас надо готовить кадры. На одной из планерок шел обстоятельный разговор о подготовке кадров, о работе школ коммунистического труда. Как и в любом деле здесь наряду с положительными примерами есть и недостатки, которые требуют безотлагательного решёния. Обращено внимание на повышение качества занятий школ передового опыта, на роль наставников в повышении профессионального мастерства, на индивидуальную работу с людьми. На последней идеологической планерке был обсужден вопрос о выполнении постановления «О дальнейшем улучшении трудовой дисциплины и сокращении текучести кадров в народном хозяйстве». Руководители подразделений А. Н. Плужников и А. А. Осипов рассказали о проводимой работе по укреплению дисциплины, об Использовании в решении этого вопроса помощи общественных организаций. А помощник начальника депо по кадрам т. Мартыко В. П. сделал анализ причин текучести кадров. Каждая идеологическая планерка — это откррвенный обмен мнениями, анализ нерешенных ■ задач. Проводится она* один раз в месяц. Для нас это дело новое, поэтому имеются определенные трудности. Первым недостатком является то, что у нас пока еще осуществляется текущее планирование. Много предстоит работать и над тем, чтобы лучше проводить эти коллективные советы, чтобы они на деле помогали командирам стать умелыми воспитателями. Бывает и так, что идеологическая планерка заканчивается производственным совещанием. Партком внимательно изучает накопленный опыт, обобщает лучшее, обращает внимание на недостатки. Стараемся, чтобы выявленные ошибки в следующий раз не повторялись, а для этого после каждой такой планерки проводим своего рода анализ. Мы твердо убеждены, что идеологические планерки являются действенным средством улучшения идеологической, политико-воспитательной работы, как того требуют важнейшие документы Коммунистической партии и Советского прайительстэа. Они продиктованы жизнью и поэтому за ними — будущее. П. ТУР, секретарь парткома локомотивного депо. Подкрепляют делами Повышенные социалистические обязательства в честь 110-й годовщины со дня рождения В. И. Ленина принял коллектив цеха эксплуатации локомотивного депо Карасук. И слова эксплуатационников подкрепляются делами. Уже более 100 локомотивных бригад совершили поездки, без- возмездно в один конец, деньги за которые перечислены в фонд десятой пятилетки. Первыми сделали такие поездки машинисты А. М. Нимченко, Директор школы всегда является воспитателем. Директор средней школы № 2 А. Г. Змеев — не исключение. Умелый преподаватель и организатор школьного процесса, он к тому же еще и пропагандист теоретического семинара «Реальный социализм и современная идеологическая борьба», в котором занимается 40 учителей. _____________• О людях хороших ОТ ОТЦА—К СЫНУ Трудно найти на селе семью, в которой бы не было династии хлеборобов или животноводов. Профессии эти, испо- кон веков являющиеся наследственными, •передаются из поколения в поколение. Не отошел от традиции и Александр Мулюков. Переняв от родителей любовь к -родной земле, к сельскому труду, он в конце пятидесятых годов совсем еще юным пареньком влился в коллектив Осинов- ской фермы совхоза «Октябрь». Разные работы довелось перепробовать до службы в армии. А когда вновь возвратился домой, по предложению руководства хозяйства поступил на учебу в ССПТУ-16. Весна шестьдесят четвертого является для Александра одной из самых памятных в жизни. Ее молодой механизатор провел, впервые само- ' стоятельно управляя трактором ДТ-54. Тот год был годом становления Мулюкова как хлебороба. Любознательный и беспокойный по характеру, он внимательно присматривался к старшим опытным товарищам, не стеснялся спрашивать советов. И это принесло свои результаты — некоторое время спустя Александр в совершенстве овладел всеми приемами земледелия, освоил работу на многих сельхозмашинах. А четыре года назад он получил самый совершенный трактор— могучий «Кировец». За время работы в совхозе не было случая, чтобы АлекВ. И. Евсеев, П. М. Рахимжа- нов, Г. И. Трон дин, помощники машинистов В. В. Михеев, М. П. Лоскутов, А. В. Горб и многие другие. В счет субботника отремонтировали по одному тепловозу труженики колонн № 3, 4, 6. Многие локомотивные бригады добились большой экономии дизельного топлива. Особенно значительны в этом успехи у машинистов В. И. Ми- зюка, С. И. Блаженкова, А. II. Сенченко, А. В. Якушева. сандр Александрович Мулюков не справился с личными обязательствами, он постоянно добивается очень высоких показателей. Удачно сложился для передового механизатора четвертый год десятой пятилетки. Весной он провел прибивку влаги на 1626 гектарах и на 1297 га посеял пшеницу. В период кормозаготовительной кампании пересел за штурвал переоборудо- ва’нного комбайна и подобрал из валков 10 тысяч центнеров сена. Отличился он и осенью, когда вспахал под урожай-80 более 700 гектаров высококачественной зяби. В награду за высокопроизводительный труд передовик социалистического соревнования неоднократно награждался Почетными грамотами, ценными подарками, денежными премиями. Есть у Александра Александровича достойный преемник — сын Валерий. Закончив школу, он, как и отец, пошел в ССПТУ-16. До ухода в армию работал на совхозных полях, успел отлично зарекомендовать себя. Сейчас пишет домой, что скучает по родному селу, по самой мирной на земле работе хлебороба. После возвращения Валерия семья полеводов совхоза пополнится еще одним добрым земледельцем из династии Мулкжовых. В. МЕРГЕЛЬ, председатель рабочкома совхоза «Октябрь». Хорошими результатами в труде встречают замечательный ленинский юбилей общественные инспектора по безопасности движения поездов А. Б. Алешин, С. Н. Блажен- ков, И. Н. Медведев и другие. Особенно хорошо обстоят дела по работе общественных инспекторов колонны № 6. Добрые дела в счет коммунистического субботника в цехе эксплуатации продолжаются. А 19 апреля станёт для коллектива всего депо настоящим праздником труда. К. ГАВРИЛОВ, машинист тепловоза, наш рабкор.
3 1 апреля 1980 г., № 41 (5835) НИЧТО НЕ ОСТАЕТСЯ БЕЗНАКАЗАННЫМ С Е Л Ь С К А Я НОВЬ Со (кей ответственностью Закон обязателен для каждого. Неуважение к закону, любое отступление от его предписаний есть показатель неуважения к обществу, коллективу, свидетельство неустойчивости принципов человека, его низкой самодисциплины. Человек, совершивший любое противоправное действие, обязательно понесет наказание. Советские законы гуманны, они продиктованы не только необходимостью наказать правонарушителя, но и перевоспитать его, направить на правильный путь. Но уверенность в человечности советских законов не .дает никому права надеяться на снисходительность или безнаказанность. Одно из наиболее распространенных преступлений, особенно среди несовершеннолетних — кража личного имущества. Начинается это, казалось бы, с мелочей: не отдал матери сдачу от покупок, потом, краснея и стыдясь, вытащил у отца недостающие для приобретения какой-то вещички 20 копеек, потом — 2 рубля, взял незаметно с парты товарища понравившуюся авторучку, из кармана чужого пальто в школьной раздевалке вытащил перчатки, потом унес чужую шапку... И вот Воспитывая В нашей стране существует достаточно объективная и в меру строгая система наказаний за те или иные противоправные действия, которые в социалистическом обществе носят антиобщественный, вредный и аморальный характер. Поэтому коллектив, в котором трудится правонарушитель, глубоко заинтересован в искоренении нарушений и должен активно участвовать в борьбе с ними через товарищеский суд, другие общественные организации. ...Идет заседание товарищеского суда Карасукского СПРАШИВАТЬ НАДО В настоящее время особенно нетерпимы становятся такие отклонения от норм коммунистической нравственности, как алкоголизм и пьянство. Борьба с пьянством — дело общее, дело каждого трудового коллектива, каждой профсоюзной организации, всей общественности. Но нередко бывает, что пьяницам по месту работы создается атмосфера всепро- щенчества: меры общественного воздействия к ним не принимаются даже .после того, как в адрес администрации направляются сообщения из медвытрезвителя. Только за истекший период текущего года в медвытрезвителе побывало 4 рабочих ПМС-216, 7 человек из ГОРЕМа-31, 4 человека ’из ПМК-167, но медвытрезвитель не был уже человек в беде, он осквер- нил-себя. Не всегда все происходит именно так. Но как бы это ни начиналось,. наказание неотвратимо. Так, подросток Карма лита Сергей, находясь в средней школе № 2, совершил кражу . песцовой шапки из портфеля ученицы, за что осужден народным судом к трем годам лишения свободы'. Более дерзким считается такое преступление, как грабеж. Часто подростки отбирают у младших по возрасту ребят деньги — 10 — 20 копеек — и не думают, что совершают преступление, наказание за которое предусматривается статьей 145 УК РСФСР. Так, несовершеннолетний Овечкин Владимир, вернувшийся из мест лишения свободы, встретился с друзьями и по договоренности поехал в ССПТУ-16, где вместе с ними отбирал деньги у курсантов училища. В настоящёё время вновь осужден народным судом к двум годам и пяти месяцам лишения свободы. Одним из наиболее дерзких преступлений - является хулиганство. Не ошибусь, если окажу: каждый преступник начинал с хулиганства — плевка в общественном месте, ... коллективом молочноконсервного комбината. На его заседание вынесено обсуждение аморального проступка молодой работницы консервного цеха Дрокиной Любови Петровны, выразившегося в хищении социалистической собственности — краже сухого молока. Товарищи осуждают поступок с точки зрения недопустимости расхищения социалистического добра —■ того, что создается упорным и кропотливым трудом доярок, водителей по доставке молока, всего коллектива предприятия. Отдельуведомлен о мерах общественного воздействия, которые применены к данным лицам. Часты случаи пьянства на рабочих местах. С территории элеватора, например, в медвыПь лис тву — бо А трезвитель в рабочее время было доставлено 5 человек. А ведь там были мастера, бригадиры, товарищи по работе, которые не удосужились призвать пьяниц к порядку. В связи с этим следует напомнить, что в соответствующем Указе Президиума Верховного Совета РСФСР сказано, что только за появление в общественном месте в нетрезвом грязной брани в автобусе, хамских приставаний к женщине. Хулиганство начинается с неуважения к людям, грубости, разболтанности. Неумение или нежелание держать себя в руках, неуважение к окружающим людям, развязанность, дурные привычки — все это не проходит бесследно. Вот и подросток Кольцов Владимир, будучи в нетрезвом состоянии, бесцельно бродил по городу. На улице Кутузова он из хулиганских побуждений пристал к мужчине и избил его, после чего арестован и привлекается к уголовной ответственности. Владимир для себя никаких выводов не сделал, когда в 1979 году был привлечен к уголовной ответственности, но в связи с амнистией был освобожден от наказания. И вот результат. Из приведенных примеров видно, что противоправные действия всегда строго наказываются законом. Нельзя прощать хамства и грубости, нельзя допускать, чтобы в нашей жизни процветала наглость, дерзость, неуважение к людям. В. КУКСОВ, начальник инспекции по делам несовершеннолетних РОВД. ные выступавшие предлагали применить к Дрокиной Л. П., проработавшей на комбинате четыре года, строгую меру наказания — поставить перед руководством предприятия вопрос об увольнении ее с работы. Другие предлагали объявить общественный выговор с опубликованием в печати. С учетом всех высказанных мнений товарищеский суд решил объявить ей выговор. Публичное осуждение поведения нарушителя должно стать уроком и для других. Л. ИВАНОВА, председатель товарищеского суда молочнокон- рервного комбината. СТРОЖЕ состоянии, оскорбляющем человеческое достоинство и честь, граждане могут быть подвергнуты штрафу от 3 до 10 рублей, за те же действия, совершенные в течение года повторно, на них может быть наложен штраф в сумме от 10 до 30 рублей. В борьбе с пьяницами, '’прогульщиками, нарушителями трудовой дисциплины и общественного ’ правопорядка на первое место должны выходить трудовые коллективы, общественность, которые совместно с правоохранительными органами обязаны заниматься профилактикой этого вида нарушений. И. САВЧЕНКО, начальник кабинета профилактики медвытрезвителя РОВД. В современных условиях борьба с пьянством на автомобильном транспорте приобретает исключительно важное значение. Управление им в алкогольном опьянении яв- ляеЛя главной причиной возникновения дорожно-транспортных происшествий, при которых гибнут или получают телесные повреждения люди, наносится существенный материальный ущерб. О недопустимости управления транспортными средствами в состоянии алкогольного опьянения знает каждый водитель, однако далеко не все это требование выполняют. Нередко вина за это ложится не только на водителей, допустивших дорожно-транспортное происшествие, но и на лиц, ответственных за выпуск на работу технически неисправного транспорта, иное грубое нарушение правил его эксплуатации. К такого рода нарушениям относятся и допуск к управлению транспортным средством лица, находящегося в состоянии опьянения, не имеющего водительских прав, нарушения режима работы водителя. Вот тому пример. ЭТОГО МОГЛО НЕ СЛУЧИТЬСЯ Охрана труда, обеспечение безопасных условий работы, ликвидация производственного травматизма и профессиональных заболеваний всегда были в центре внимания нашей партии и государства. Но, к сожалению, уровень производственного травматизма и преступных нарушений правил охраны труда в сельском хозяйстве и на производстве все еще высок. ' Как показывает судебноследственная практика, пре-, ступные нарушения правил охраны труда и техники безопасности кроме причин производственного характера порождаются соответствующими взглядами и привычками, имеющимися в сознании правонарушителей. Чаще всего они являются следствием их недисциплинированности, беспечности, а порой и легкомыслия. Все это процветает там, где-нет должного контроля за соблюдением правил техники безопасности. Осенью прошлого года бурильная бригада Куйбышевского треста «Сельхозвод- строй» во главе с прорабом Митченко Н. Е.’ производила бурильные работы в селе Шилово-Курья. При переезде был утерян защитный кожух от карданного вала компрессорной установки, однако мер к его восстановлению принято не было. Вскоре, когда бурильщики приступили к работе, это обернулось для них тяжелым несчастьем: одного из рабочих, 26-летнего Василия Зарембо, захватило Шофер Купинской ПМК Солошенко В. А. в ноябре 1979 года административной комиссией ГАИ Карасукского РОВД был лишен водительского удостоверения , сроком на 6 месяцев. Однако благодаря попустительству прораба участка Гельвих В. К. продолжал работать шофером. 29 декаб ря прошлого года Солошенко, находясь в алкогольном опьянении и управляя автомобилем, выехал на улице Щорса на полосу встречного движения и допустил столкновение с мотоциклом, управляемым Сметаниным В. С. От полученных* травм мотоциклист скончался, а Солошенко был осужден к 8 годам лишения свободы. Прораб Гельвих за допуск его к управлению автомобилем без водительских прав осужден народным судом к 1 году исправительных работ. Вот почему все должностные лица, ответственные за эксплуатацию транспортных средств, должны строго выполнять свои обязанности. Л. ГАИДАБУРА, начальник следственного отделения РОВД. Инспектором по делам несовершеннолетних в званий младшего лейтенанта начинал свою работу в районном отделе внутренних дел Леонид Леонидович Васильев (на снимке). Затем, сочетая работу с учебой, закончил Омскую высшую школу милиции и теперь в течение вот уже четырех лет является следователем РОВД. Проявляя творческую смекалку, коммунист Васильев дела рассматривает полно, качественно и объективно. Фото Г. СИДОРКИНА. вращающимся карданным валом за расстегнутую спецодежду и ударило о настил рабочей площадки. Все принятые меры по его спасению оказались безуспешными: от полученных травм Зарембо скончался. Здесь налицо нарушение должностным лицом правил техники безопасности, повлекшее смерть человека. Ответственность за это преступление предусмотрена ст. 140 УК РСФСР., По первой части этой статьи ответственность наступает за нарушение должностным лицом правил охраны труда, которое могло повлечь за собой несчастные случаи или иные тяжкие последствия; по второй части ответственность наступает, если действия повлекли телесные повреждения или утрату людь-. ми или одним человеком трудоспособности; по третьей части наказание увеличивается, если действия повлекли за собой смерть человека или причинили тяжкие телесные повреждения нескольким лицам. В последнем случае предусматривается наказание в виде лишения свободы на срок до пяти лет. И потому в отношении прораба Митченко Й. Е., на которого был возложен контроль за соблюдением правил техники безопасности, было возбуждено уголовное дело, он привлечен к уголовной ответственности. А. СТОЛБА, следователь прокуратуры КарасукЬкого района.
elibrary.ngonb.ruRkJQdWJsaXNoZXIy MTY3OTQ2