ИТОГИ ВЫБОРОВ В МЕСТНЫЕ СОВЕТЫ ПРОЛЕТАРИИ ВСЕХ СТРАН, СОЕДИНЯЙТЕСЬ! ОРГАН КАРАСУКСКОГО РАЙКОМА КПСС И РАЙОННОГО СОВЕТА НАРОДНЫХ ДЕПУТАТОВ НОВОСИБИРСКОЙ ОБЛАСТИ Газета основана 2 октября 1930 г. На фермах идет зимовка скота К делу подходим конкретно Прошедший год был неудачным для животноводов колхоза «Вперед к коммунизму» — мы не справились с планом продажи государству молока и шерсти. Это обстоятельство было принято во внимание правлением колхоза, партийной и профсоюзной организациями, специалистами животноводства. С первых дней этого года придали особое значение производству всех видов продукции, особенно молока. Сделав тщательный анализ, вскрыв недостатки и неиспользованные резервы, правление колхоза совместно с парткомом и профкомом решили провести обстоятельные беседы со всеми животноводами колхоза. Такие беседы при активном участии специалистов уже проведены с доярками. В откровенном разговоре с ними, бригадирами дойных гуртов были выявлены конкретные упущения и недостатки, которые признали сами животноводы. Теперь каждая доярка знает, на что именно надо обратить особое внимание в своей работе, чтобы увеличить надои молока. Следует добавить, что правление, партийная и. профсоюзная организации не ограничились только беседой. С учетом высказанных недостатков, вскрытых резервов каждой доярке было доведено план-задание на завершающий год пятилетки. В нем указано, какой получить валовой надой от закрепленной группы коров, сколько надоить молока на фуражную корову, получить телят, сколько требуется раздоить нетелей. Тут же учтено и обязательство каждой доярки: производить молоко только первым сортом, в течение года не иметь ни одного нарушения трудовой дисциплины, работать под девизом «Ни одного отстающего рядом!» За выполнение этих заданий-обязательств сейчас развернулось действенное социалистическое соревнование. Подобные планы-задания заканчивают разрабатывать сейчас для скотников молодняка и откорма, чабанов, теНа всех участках Прочную основу готовят под будущий урожай земледельцы совхоза «Октябрь». В хозяйстве неплохо поработали с семенами, по накоплению зимних осадков, на ремонте техники. Большую заботу проявляют полеводы совхоза о повышении плодородия пашни. С начала декабря здесь вывезли на паровые поля уже 7576 тонн местных удобрений, что составляет около 80 проц, к доведенному райсельхозуправлением заданию. Звено плодородия постоянно перекрывает сменные нормы. № 29 (5823) ВТОРНИК, 4 МАРТА 1980 Г. Цена 2 коп. лятниц и других животноводов колхоза. Мы считаем, что эти конкретные меры позволят нам сделать резкий скачок в производстве молока, мяса и шерсти в завершающем году пятилетки. В первом квартале нам предстоит сдать на заготовительные пункты 2000 ц молока и 770 ц мяса. За два истекших месяца государству продано более 1000 ц молока и около 350 ц мяса. Из этих цифр видно, что положение складывается трудное с выполнением квартального задания. Однако у нас есть уверенность своевременно справиться с ним. К примеру, если в марте 1979 года колхоз продал 970 ц молока, то нынче эта цифра будет значительно выше, так как в этом месяце по сравнению с прошлогодним растелится на 80 —100 коров больше. Хорошо начали год по качественным показателям. Так, в январе всю продукцию отправили только первым сортом, жирность молока составила 3,55 проц. Последний показатель мог быть и выше, если бы не выходили быстро из строя пластиды вакуумных насосов. Думаем и в дальнейшем продукцию сдавать только высокого качества. Ход нынешней зимовки еще раз подтвердил, что большим резервом является ранний зимний растел коров.. Об этом можно судить по следующим данным: коллектив доярок дойного гурта № 1 (бригадир А. II. Вибе) сейчас в сутки надаивает 5,6 кг молока, что на 1,6 кг больше прошлогоднего показателя. А вот в третьем дойном гурте (бригадир А. А. Головачева) получают лишь по 2,8 кг, что меньше надоя соответствующего периода 1979 года на 1,5 кг. Основная причина нестабильных надоев в том, что в первом дойном гурте на эту дату по сравнению с прошлым годом растелилось почти на 40 коров больше, а в гурте № 3 — на 10 коров меньше. Вот явный резерв дополнительного молока. В истекшем году животноводы колхоза успешно справились с планом продажи мяОсобенно хорошо работают в нем М. Мирошниченко и П. Богатырев. * * * К началу весенней кампании существенно пополнится семья совхозных механизаторов. Сейчас на курсах механизаторского всеобуча проходят подготовку около десятка молодых парней. Занятия проводятся четыре раза в неделю. Курсанты изучают тракторы, сельхозмашины, основы агротехники. Ф. ляховскии, гл. агроном совхоза. са государству. Неплохо начат нами и нынешний год. Срнеднесдаточный вес животного составил в январе 399 кг, высшей и средней упитанности сдано 86,5 проц, скота. Однако мы не удовлетворены этими показателями. Ведь нами взято обязательство сдавать скот с откорма весом не менее 410 кг каждое животное. Пока этого не достигли. Что же препятствует получению более высоких привесов? Главная причина, как считают правление колхоза и специалисты, отсутствие типового помещения для круглогодичного откорма скота. Сейчас откормочные животные из-за недостатка ферм содержатся в чрезмерной скученности в малопригодном, холодном и сыром помещении. Отсутствие надлежащих условий отрицательно сказывается на весовых кондициях. Это подтверждают цифры: суточный рацион кормления рассчитан на получение 740— 750 граммов привеса, фактически в январе он составил 500 граммов. Разумеется, это веские причины, обуславливающие определенное отставание в производстве животноводческой продукции, которые усугубляются такими проблемами, как отсутствие кадров специалистов, рядовых животноводов, слабая кормовая база. Вместе с тем животноводы ' колхоза твердо уверены в успешном выполнении квартального плана по производству и продаже государству* молока и мяса. Эта уверенность основывается, во-первых, на том, что мы в 1979 году значительно перевыполнили план выходного поголовья скота, во-вторых, что у нас есть свои маяки производства, которые задают тон в соревновании. Это доярки Л. А. Генина, М. Н. Райковская, скотники откорма А. Г. Несытов, телятницы О. А. Бакулина и Н. Ф. Штумпф, они показывают пример высокопроизводительного труда на ферме и ведут за собой остальных. Н. ПОЛОСЕНКО, гл. зоотехник колхоза «Вперед к коммунизму». Весне навстречу Досрочно справились с планом ремонта тракторов механизаторы колхоза им. Калинина Сейчас в мастерской находится очередной тягач — свой «Беларусь» восстанавливает известный кукурузовод М. Поздняков. На текущей неделе завершается ремонт борон, его ведут кузнец В. Карпенко с помощниками И. Ковалевым и П. Козлом. Реставрируются культиваторы, а зерновые сеялки полностью поставлены на линейку готовности. В. ГЕРГЕРТ, секретарь парторганизации. 24 февраля 1980 года во всей стране состоялись выборы в местные Советы народных депутатов. Они проходили организованно, в обстановке высокой политической и трудовой активности, настойчивой борьбы советских людей за выполнение решений XXV съезда партии, ноябрьского (1979 г.) Пленума ЦК КПСС, задач, поставленных в выступлении на Пленуме Генеральным секретарем ЦК КПСС, Председателем Президиума Верховного Совета СССР товарищем Л. И. Брежневым. В Российской Федерации выборы проводились в 6 краевых Советов, 49 областных, 5 СовеВ братской 24 февраля 1980 года в шестнадцати автономных советских социалистических республиках, входящих в состав РСФСР, в Каракалпакской АССР, входящей в состав Узбекской ССР, в Абхазской и Аджарской АССР, входящих в состав Грузинской ССР, и в Нахичеванской АССР, входящей в состав Азербайджанской ССР, состоялись выборы депутатов в Верховные Советы республик. Выборы прошли в обстановке большого политического подъема советских людей, организованно, при высокой активности избирателей, под знаПозывные «красной субботы» Намечен фронт работ В коллективе механизированной дистанции погрузочно-разгрузочных работ намечен большой объем работ в счет коммунистического субботника, посвященного 110-й годовщине со дня рождения В. И. Ленина. Будет выгружено дополнительно к плановому заданию 26 вагонов грузов, капитально отремонтирована ходовая тележка электро- козлового крана, 5 таких кранов будет переведено на летний режим. Заливка завершена Для охлаждения молока в летний период труженикам мясного совхоза необходимо было заготовить нынче полторы тысячи кубометров льда. С поставленной задачей в хозяйстве успешно справились — СВЕДЕНИЯ О ВЫПОЛНЕНИИ КВАРТАЛЬНОГО ПЛАНА ПРОДАЖИ ГОСУДАРСТВУ ПРОДУКТОВ ЖИВОТНОВОДСТВА ХОЗЯЙСТВАМИ РАЙОНА НА 1 МАРТА 1980 ГОДА (в проц.) КОЛХОЗЫ МОЛОКО МЯСО СОВХОЗЫ МОЛОКО МЯСО им. Карла Маркса 58,4 37,6 «Октябрь» 54,3 5,1 им. Куйбышева 55,8 2,4 Студеновский 53,4 17,5 «Маяк Ильича» 53,2 19,3 Калачинский 53,3 11,7 им. Тельмана 53,0 7,6 Хорошинский 51,2 21,8 им. Ленина 49,7 83,6 им. Дзержинского 47,3 36,1 «Вп. к коммун.» 48,3 33,7 Калиновский 44,3 31,8 им. Калинина 47,7 6,9 Плодово-ягодный 59,9 31,0 «Новая семья» 47,6 20,0 Мясной 804 45,3 им. Мичурина им. Жданова 37,1 36,5 19,9 33,3 Итого по совхозам 53,3 24,0 Итого по колхозам 50,2 28,1 Всего по району 51,8 27,3 По состоянию на 1 марта 1980 года государству продано: МОЛОКА — 33708 ц МЯСА — 4139 ц Для выполнения квартального плана в оставшийся месяц необходимо продать: МОЛОКА — 31392 ц МЯСА — 11001 ц. тов автономных областей, 10 Советов автономных округов, 1711 районных, 989 город- ских-, 370 районных в городах, 2045 поселковых и в 22681 сельский Совет народных депутатов. В местные Советы РСФСР избрано 1134 депутата, в том чисг ле: в краевые Советы — 2160, областные — 13153, Советы автономных областей — 920, Советы автономных округов- 1075, районные — 130599, городские — 157725, районные в городах — 82336, поселковые — 109448 и в сельские Советы — 637018 депутатов. (ТАСС). семье народов ком всенародной борьбы за успешное завершение планов десятой пятилетки, за достойную встречу 110-й годовщины со дня рождения В. И. Ленина. Центральные избирательные комиссии по выборам в Верховные Советы автономных республик подвели итоги голосования. Повсеместно за кандидатов в депутаты голосовало более 99 процентов избирателей. Все избранные депутаты являются кандидатами блока коммунистов и беспартийных. (ТАСС). Многие в этот день займутся уборкой производственных и бытовых помещений, уборкой территорий и участков, В празднике труда примет участие более 200 человек. Более 200 рублей коллектив дистанции перечислит в фонд десятой пятилетки. И. КЛЮЦУК, начальник дистанции погрузочно-разгрузочных работ. льда заготовлено 1600 куб. м. Хорошо поработал’и на этом ответственном участке И. Калинин, Е. Кандыкеров и Д. Койчубаев. В УСАТЫЙ, секретарь парторганизации.
2 СЕЛЬСКАЯ НОВЬ 4 марта 1980 г., № 29 (5823) Первая сессия городского Совета В минувший четверг, 28 февраля 1980 года, состоялась первая сессия городского Совета народных депутатов семнадцатого созыва. Она была открыта сообщением мандатной комиссии об итогах проведения 24 февраля выборов народных депутатов в Кара- сукский городской Совет и о правомочии депутатов. Затем сессия рассмотрела организационный вопрос и вопрос «О состоянии и мерах по укреплению профилактической работы среди несовершеннолетних и молодежи города в свете постановления ЦК КПСС «О дальнейшем улучшении .идеологической, политико-воспитательной работы». Первая сессия городского Совета народных депутатов семнадцатого созыва избрала председателем исполкома городского Совета депутата т. АГЕЕВА Н. Г., заместителем — т. СЕРЕДУ М. Я., секретарем исполкома — ИСУПОВУ Е. А. Членами исполкома также избраны депутаты т. ЗАБА- РА В. Д. — зав. промышленно-транспортным отделом РК КПСС, т. БАКАРАС А. В. — начальник УКГБ, т. ГОЛОД- НИКОВ Б. С. — главный инженер Карасукского отделения железной дороги, т. КИ- ДЕНКО Л. Н. — начальник комбината коммунальных предприятий и благоустройства, т. МАЛЬЦЕВ А. И. — директор пищекомбината, т. ША- ВЫКИН А. Т. — начальник 9-й дистанции гражданских ' сооружений, т. ТРАХИМЕ- НОК И. В. — печатница полиграфического объединения «Кулунда», т. МОРОЗОВ В. С. — начальник Карасукских электросетей. Избраны постоянные комиссии горсовета. Утвержден состав депутатских групп. С докладом «О состоянии и м’ерах по укреплению профилактической работы среди несовершеннолетних и молодежи города в свете постановления ЦК КПСС «О дальнейшем улучшении идеологической, политико-воспитательной работы» выступил на сессии прокурор района т. Булгаков Г. И. Говоря об успехах тружеников района и города в коммунистическом строительстве, докладчик особое внимание уделил вопросу воспитания несовершеннолетних и молодежи в духе коммунистической морали. В этом направлении делается немало исполкомом городского Совета, педагогическими коллективами школ, работниками милиции, суда и прокуратуры, руководителями предприятий и организаций, общественными организациями трудящихся, причем особый упор делается на профилактику, предупреждение правонарушений. Однако имеющиеся в этой работе упущения, недостатки, к соисалению, не позволили поднять ее на должный уровень. И как следствие — число совершаемых преступлений, в том числе и подростками, не сокращается, ухудшилась их раскрываемость. Большинство преступлений, как подчеркнул т. Булгаков, совершается лицами, находящимися в нетрезвом состоянии. Вот почему борьбе с пьянством, алкоголизмом должно уделяться постоянное и неослабное внимание. Определенную роль в этом должна сыграть организация при районной больнице наркологического кабинета, проведение лекций и бесед, активизация работы существующей при городском Совете комиссии по борьбе с пьянством и алкоголизмом. Борьба с преступностью, как обратил особое внимание в своем докладе т. Булгаков, — не кратковременная кампания, ее необходимо вести постоянно и комплексно силами правоохранительных органов и общественности. Делая анализ совершенных в минувшем году преступлений, докладчик отметил, что совершены они учащимися общеобразовательных школ, учащимися ССПТУ-16 и ТУ-37, курсантами автошколы, молодыми рабочими, в частности, основное их число — дело учащихся указанных училищ. Их руководителям, педагогическим коллективам нужно серьезно задуматься и сделать соответствующие выводы из недостатков правового воспитания молодых людей, шире развернуть правовую пропаганду, поднять эффективность профилактических мероприятий. Не в полную меру работают в городе и добровольные народные дружины: некоторые из них, в частности, дружины хозрасчетного строительного участка, мясокомбината, совхоза имени Дзержинского, нефтебазы, ПМК- 167, комбината коммунальных предприятий и благоустройства срывают график их выходов на дежурство, малочисленные группы дружинников присылают лесоторго- вая база, узел связи. Могут ли такие дружины в полной мере выполнять возложенные на них задачи по охране правопорядка и предупреждению правонарушений? Нужно также поднять роль товарищеских судов, комиссий по делам несовершеннолетних, по борьбе с пьянством и алкоголизмом, женсоветов, советов по содействию семье и школе с тем, чтобы вопросы воспитания подростков и молодежи решать комплексно ‘ и на должном уровне. С содокладом на сессии выступила депутат У. Я. Каменская. Выступивший в прениях заместитель начальника РОВД депутат В. В. Соломатов еще раз обратился к недостаткам в профилактике правонарушении подростков, одной из причин которых является слабая связь инспекции по делам несовершеннолетних при отделе внутренних дел с общеобразовательными школами, предприятиями города, их общественными организациями. Серьезное внимание нужно уделить, подчеркнул т. Соломатов, правовой пропаганде, воспитанию в молодых людях правовой культуры. Выступая на сессии, директор педагогического училища депутат С. В. Володюшкин, взволнованно и горячо говорил о необходимости укрепления контакта педагогов школ с семьяМи, родителями «трудных» подростков, организации для детей летних игровых площадок, в частности в кварталах многоэтажных домов, где бы с ними занимались не только педагоги, воспитатели, но и музыканты, работники Домов культуры. Много решений было принято по этому вопросу, но должных результатов мы еще не добились. О многообразии форм профилактической работы по предупреждению правонарушений в средней школе № 1 рассказал ее директор депутат Б. П. Жильцов. Ведется она по комплексному плану, куда включена работа факультатива «Советский этикет», беседы на уроках и в родительском лектории на морально-правовые темы, работа 18 кружков и факультативов по интересам, деятельность созданного совета отцов, клуба «Юрист», клуба юных дзержинцев, летнего лагеря труда и отдыха «Берендей». Депутат А. В. Бакарас в своем выступлении отметил, что благотворное влияние на воспитание молодежи оказывает наставничество, широкое развитие кружков художественной самодеятельности, проведение вечеров встреч с ветеранами войны и труда. А для трудового воспитания в полной мере, подчеркнул он, нужно использовать проведение коммунистических субботников, лагери труда и отдыха. В частности, такой лагерь «Надежда» должен быть организован и для ребят средних школ № 49 и № 176, который они ждут в течение вот уже нескольких лет. В прениях также выступили директор восьмилетней школы А'е I депутат А. Г. Сыри- ков и работник ремонтного дорожно-строительного управления депутат.Г. Д. Кравченко. По обсуждавшемуся вопросу сессия приняла соответствующее решение. Е. ПЕТРОВА. Образ жизни-советский Здесь все для них родное Лет двадцать пять назад в это большое, раскинувшееся на берегу красивого озера и обдуваемое всеми степными ветрами село приехал работать главным агрономом совхоза Виталий Иванович Воронов. Вскоре вслед за отцом жить и работать вместе с молодо^ женой перебрался сюда и его сын Геннадий. Оба они устроились учителями в Студеновскую среднюю школу — Геннадий Витальевич преподавал музыку, рисование и черчение, а Клавдия Николаевна стала у.чить ребят начальных классов.1 Со временем они не просто привыкли, но и полюбили село, живущих в нем людей, природу. Люди оказались здесь замечательными — добрыми и отзывчивыми, а вот природа —• неласковой, порой даже суровой. Особенно трудно было привыкнуть к местному климату Клавдии Николаевне, родившейся в теплом и благодатном краю, на Кубани. Там прожила она свое детство и юность, закончила десять классов. В 1953 году ее родители поехали работать в Казахстан, поднимать целину. Вместе с ними была и Клава, поступившая затем в Павлодарское педагогическое училище. Закончив его, она работала в школе, где и встретила Геннадия Воронова, к тому времени, получившего диплом об окончании Талгарско- го музыкального училища и закончившего курсы по подготовке руководителей оркестра духовых инструментов при Павлодарском. Нужно ли говорить, что для Студеного они оказались настоящим кладом. Геннадий и Клава были полны сил, прекрасно знали свое дело, а кроме этого, выражаясь словами директора школы А. М. Кошмана, «вели огромную работу по эстетическому воспитанию школьников» — занимались оформлением школы наглядной агитацией, не считаясь со временем, к каждому празднику, смотру готовили художественную самодеятельность. Вороновых хватало и на то, чтобы заниматься ею в местном Доме культуры. Но больше всего сил и любви, конечно, отдавалось учи- тельствованию. Это сейчас во втором классе, который ведет Клавдия Николаевна, восемнадцать мальчишек и девчонок, а раньше их было по 30—38 человек. И каждый требовал особого подхода, особого внимания. Больше других в такой заботе нуждались «трудные» дети. Многих из этих «трудных» Клавдия Николаевна помнит и сейчас. Студеновский совхоз расположен в наиболее засушливой зоне района. Поэтому земледельцам хозяйства в борьбе за урожай постоянно приходится выдерживать нелегкую борьбу с капризами природы — зимним малоснежьем, летними суховеями, нехваткой осадков. И все-таки, благодаря хорошей культуре земледелия, высокому мастерству механизаторов, совхоз добивается неплохих показателей в полеводстве В прошлом году он справился с планом продажи хлеба государству. Сейчас студеновцы готовятся к весенне-летним полевым работам завершающего года пятилетки. На снимке; механик по сельхозмашинам А. И. Байдин (слева) и передовой механизатор совхоза X. К. Бауэр осматривают отремонтированные зерновые комбайны. Вот, например, отслуживший в прошлом году армию Ваня Штопольд. Очень был даровитым, способным мальчишкой, но и большим неслухом. Немало тогда пришлось Клавдии Николаевне с ним беседовать, направлять, подсказывать. И, видимо, все это не прошло бесследно, доброе чувство оставили ее слова в сердце мальчишки, если вырос он хорошим человеком. Школа для Вороновых стала вторым домом: здесь они проводили большую часть суток, здесь их окружали коллеги — их друзья, товарищи и единомышленники. Нужно было слышать, с какой теплотой отзывались они о завуче школы 3. В. Негода, учителях начальных классов Н. Д. Мартыко, О. В. Селютиной, о приехавшей недавно молодой учительнице Л. П. Дорониной! Но больше всего добрых слов я наслышалась о Наталье Дмитриевне Мартыко, проработавшей в местной школе 33 года, награжденной орденом Трудового Красного Знамени, являющейся учителем-методистом. Ее уроки для Клавдии Николаевны — настоящий пример. ...Вороновы живут счастливо. Конечно, были у них заботы, тревоги и волнения. И все- таки- смотрели они на жизнь радостно и оптимистично. Пересмотрев множество фотографий в семейном альбоме, слушая рассказы Геннадия Витальевича и Клавдии Николаевны, отзывы об этой семье директора совхоза А. К. Хильченко, поняла, что счастье их не однозначно. Этих двух людей связывает дружба и уважение друг к другу, общность интересов, доброе отношение к людям, любовь к своему делу. Мало ли, например, трудностей выпало на долю Клавдии Николаевны, когда после первых лет совместной жизни Геннадия* Витальевича взяли служить на Тихоокеанский Флот, а жена осталась ждать его с маленьким Игорем? Но и вдалеке они ощущали любовь и поддержку, жили ожиданием. встречи, радостью взросления сына. А потом случилась настоящая беда: у Геннадия Витальевича резко ухудшилось зрение и он, после семнадцати лет работы, вынужден был оставить школу, ставший родным коллектив. Сейчас он столяр, вместе с другими совхозными строителями участвует в возведении новых красивых и современных зданий — нашел себя в новом деле. Их Студеное растет и хорошеет на глазах: старые избушки сменяются новыми домами, построены современные магазины. Но главные перемены произошли здесь за время нынешней пятилетки. В селе появилась большая школа со светлыми и просторными классами, современной удоб- ной мебелью, множеством цветов; красивый, лучший в районе Дом культуры с комнатами для занятий художественной самодеятельностью, с танцевальным залом, библиотекой; музыкальная школа; двухэтажное здание конторы совхоза; около двух десятков домов с водопроводом, просторными прихожими, несколькими комнатами, верандой и террасой, надворными хозяйственными постройками для скота и личного транспорта. Не так давно в новый дом въехала и семья Вороновых. Днем здесь тихо — Геннадий Витальевич на работе, в школу после обеда уходит Клавдия Николаевна, в садике находится и шестилетняя Олечка, любимица всей семьи. Соскучившись за день друг о друге, собравшись вечером вместе, они рассказывают о новостях, делятся впечатлениями. Самой большой радостью в такие вечера являются письма Игоря, который несет действительную воинскую службу. В этих письмах он рассказывает о своих делах, просит подробнее писать о сестре, которую любит с трогательной нежностью, напоминает, чтобы чаще сообщали о сельских новостях, о друзьях, что остались дома. Ведь Студеное для него — это родной дом, родная семья, школа и совхоз, где он успел поработать механизатором после окончания курсов при ССПТУ- 16. Наверное, ему уже написали о радостном событии, что произошло в семье, — Клавдию Николаевну недавно избрали депутатом сельского Совета. Это еще раз говорит о том, каким уважением, авторитетом пользуется она среди сельчан.. ...Из Студеного я уезжала поздним вечером. Высоко в небе стояла луна, холодным светом освещавшая бескрайнюю снежную равнину и редко встречавшиеся березовые колки. За долгую дорогу до районного центра о многом передумалось. Но с особой теплотой вспоминала я это затерявшееся в степи село, замечательных людей, которые живут здесь и познакомиться с которыми мне посчастливилось. Е. МОСКАЛЕНКО.
3 4 марта 1980 г„ № 29 (5823) СЕЛЬСКАЯ НОВЬ Быть наставником—почетно ЕСЛУБ ДЕЛОВЫХ встреч: ^/\ЛЛ/Х/\Л/\#^\А/\ЛЛЛ/\/\АЛ/\л}ф( ЭФС \/\ЛЛ/\/\А/\АЛ/\ЛАЛ/\АЛАА/ На мясокомбинате прошло заседание «Клуба деловых встреч». Разговор шел о воспитании молодой смены, о наставничестве. Свое слово сказали люди, умудренные опытом работы с молодыми кадрами, люди, которые не по принуждению, а по зову души воспитывают, наставляют молодежь. Итак, слово им. Недавнее постановление ЦК КПСС, Совета Министров СССР и ВЦСПС «О дальнейшем укреплении трудовой дисциплины и сокращении текучести кадров» предусматривает усилить внимание к молодым работникам, особенно впервые пришедшим на производство, способствовать росту их профессионального мастерства и приобщать к делам коллектива, создавать комиссии по работе с молодежью, развивать движение наставников. На Карасукском мясокомбинате немало работников опытных', много лет жизни отдавших своему производству, которые не только из года в год справляются с плановыми заданиями, перевыполняют их, но и умеют окружить людей вниманием, подняться к вершинам профессионального мастерства, интеллектуального и нравственного развития. Сегодняшний разговор о них, о том, как эти люди помогают воспитанию у молодых кадров активной жизненной позиции. С. Н. ГОЛОВИН, бригадир слесарей по ремонту технологического оборудования. Благоприятное влияние старшего я испытал на себе. С большой благодарностью вспоминаю своих наставников С. М. Паршина и С В. Нольфина. Они дали мне многое, помогли расти как человеку, и как работнику. Рядом с ними стыдно было плохо трудиться. У них я познавал не только секреты дела, но и учился жизненной мудрости, настойчивости в достижении намеченной цели. Мне было с кого брать пример. С. М. Паршин — фронтовик, был отличным специалистом. С. В. Нольфин закончил техникум по специальности, под его влиянием стал учиться в нем и я. Теперь, поняв цену знаний в наше время, я поступил в институт. Хорошо, когда в коллективе есть такие люди, в нужную минуту способные помочь, ободрить. Теперь, пройдя через все это, я и сам всегда найду для новичка доброе слово, при необходимости окажу помощь. А. Д. КОРШУНОВА, секретарь парторганизации мясокомбината. Сразу иге после опубликования постановления ЦК КПСС, Совета Министров СССР и ВЦСПС «О дальнейшем укреплении трудовой дисциплины и сокращении текучести кадров» на комбинате прошло совещание, где по- деловому были обсуждены имеющиеся у нас по этому вопросу недостатки, намечены конкретные пути их устранения. Важное место в воспитании молодых людей мы отводим наставничеству. Большим подспорьем для руководства комбината по укреплению дисциплины, закреплению молодых кадров в особенности, оказывают общественные организации: общественный отдел кадров, цеховые комитеты, товарищеский суд, женсовет и т. д. И в этом деле мы руководствуемся тремя определяющими факторами, способствующими укреплению дисциплины труда: убеждениями, поощрениями и административными мерами воздействия. И награда человеку, и порицание — они ведь не просто знаки какого-то внимания, они и меры воспитания. А на текучесть кадров влияет все — общая атмосфера на предприятии, условия труда, оплата, возможность улучшения жилищных условий, профессионального и должностного роста. При воспитании молодой смены мы учитываем все это. При первой же возможности предоставляем молодежи квартиры, предоставляем особые льготы для тех, кто учится в школе или каком-либо учебном заведении. В. И. ШАПОВАЛОВА, инспектор отдела кадров. На мясокомбинате молодые рабочие составляют немногим более 15 процентов и заняты они в большинстве случаев во вспомогательных цехах: компрессорном, механическом, гараже. А вот в таких, как убойный, мало задерживается. И перед администрацией комбината стоит большая задача по улучшению условий труда, повышению культуры производства с целью привлечения и закрепления молодых кадров и в основном производстве. Администрация, местный комитет, партийная и комсомольская организации проводят интересные встречи молодежи с ветеранами труда и передовиками производства, где они рассказывают о себе, учат преодолевать трудности, добиваться цели, делятся своим опытом работы и знаниями. При поступлении молодого рабочего на комбинат его знакомят с кодексом трудовой чести мясокомбината, за ним закрепляется наставник, человек знающий, опытный. Большая работа проводится по овладению молодежью смежными профессиями, чтобы она могла в нужных случаях быть занятой в других цехах. Это укрепляет трудовую дисциплину, сокращает текучесть кадров, в особенности в период сезонных работ. Закреплению молодых кадров способствует внимание, которое мы стараемся им оказывать всегда. Многие молодые работники Николай Кулинич, Саша Леонов, Таня Сергеева, Люба Ляшенко, Саша Бровченко и другие получили квартиры. Л. П. ШАМРАИ, председатель заводского комитета. В мясную промышленность молодежь идет еще не очень охотно. Почти каждый молодой человек видит себя инже- нером-электроником, врачом, летчиком, но не рабочим мяс- . ной промышленности. Порой приходят так называемые «трудные» подростки, и вот наши наставники и словом и личным примером учат важности своего труда, стараются привить чувство гордости за свой цех, свой участок, бригаду, за комбинат в целом. Особое внимание наставники сейчас уделяют качественным показателям труда своего ученика, воспитывают коммунистическое отношение к труду. Немало примеров можно привести, когда дело наставника, его труд подшефные впитали в себя и сейчас сами стали высококвалифицированными рабочими, опытными специалистами. 17-летней после окончания 10 классов пришла работать на комбинат Валентина БолоНа снимке участники «Клуба деловых В. Е. Бартош, А. Д. Коршунова, С. Н. Головстреч» (слева направо): В. И. Шаповалова, вин, Р. Д. Еломист, В. Г. Комаров. ховец. Работала в ремстрой- цехе, затем в колбасном—учеником формовщика. За ней была закреплена наставницей М. А. Выродова, которая и привила ей настоящую любовь к труду. На пенсии сейчас Мария Антоновна, а ее ученица закончила Новосибирское ГПТУ, заочно — техникум, работала мастером колбасного цеха, сама занималась воспитанием кадров, а сейчас она — инженер по комплексной системе управления качеством продукции. После 9 классов на комбинат пришла Таня Сергеева. Трудилась в убойном цехе, а затем перешла в колбасный. Поставили ее учеником на формовку колбасных изделий. Наставляла ее Е. С. Евсейко, женщина тихая, спокойная. Способной оказалась ученица — вдумчивой, любознательной, упорной. Сейчас она успешно учится на заочном отделении техникума, дважды избиралась депутатом областного Совета народных депутатов, работает мастером колбасного цеха. В. И. ШАПОВАЛОВА, инспектор отдела кадров. В последнее время на комбинате заметно возрос уровень общего образования рабочих, в особенности молодых. Заочно окончили средние специальные учебные заведения» Р. П. Мороз, Л. И. Иванова, С. И. Абулгазинова, С. Н. Головин. Успешно закончили школу рабочей молодежи С. Воробьев, Н. Чу- гайда, Г. Афонычев. В настоящее время в ней учатся шоферы А. Ф. Вебер, А. И. Бровченко, ученик слесаря В. Красильников, электрик В. Олейник. Заканчивают Омский техникум мясо-молочной промышленности Т. И. Сергеева и А. И. Бунин. В системе подготовки и повышения квалификации большую роль играет производственно-техническая учеба, некоторые повышают ее через Сибирский учебный комбинат. Обучаются молодые рабочие новым профессиям и непосредственно на мясокомбинате. Среди тех, кто уже прошел этот курс, формовщики колбас Р. Бращенко и И. Мифтахова, электрик В. Буянов, бывший изготовитель тары, а сейчас ученик слесаря В. Красильников и многие другие. В. Г. КОМАРОВ, мастер автотранспортного цеха. Быть наставником почетно, но ответственно. И главное в этом деле — уметь подойти к подопечному, привить настоящую любовь к своей профессии. Ведь по молодости всякое бывает. Чуть что не получилось, и руки опускаются. Вот и надо уметь найти в трудный момент душевное слово, ободрить, помочь. Глядишь, и поверит новичок в свои силы. А потом и опыт придет. Надо самому наставнику быть сведущим во всех вопросах. Здесь уже мало практических навыков, необходимы современному производству теоретические знания. Мы, старшее поколение, не все имели возможность учиться, как вот сейчас. С запозданием пришлось учиться и мне. Окончил курсы автомеханиковНо оказалось, что этого недостаточно. Приходят в цех молодые, после десятилетки. И случалось, что не всегда можешь ответить на их вопрос. Одним словом, надо было повышать свои знания, свой профессиональный уровень. Сейчась я учусь на 5 курсе Куйбышевского сельхозтехникума. Имею право требовать этого и от своих подопечных. Личный пример — прежде всего. В гараже, где я работаю, 80 процентов составляет молодежь. И как ни трудно порой бывает, все же удается убедить учиться в вечерней школе, повышать классность. На примере старших формирует свои личные качества и молодежь. А ветераны труда, передовики производства у нас всегда в почете. Вот и в ’ прошедшем году 14 человек -были награждены медалями «Ветеран труда». Торжественно отмечают проводы их на заслуженный отдых, дни рождения. Этой цели служит и стенная печать. Все это вместе взятое способствует становлению молодежи, закреплению кадров. В. Е. БАРТОШ, начальник колбасного цеха. Успех работы наставничества — в постоянном, ежедневном внимании к молодежи, ко всем, на первый взгляд, мелочам, к их труду, интересам, быту. Мы стараемся воспитывать у молодежи активную жизненную позицию, вовлекая ее во все общественные дела: встречи, вечера, в художественную самодеятельность, спортивные мероприятия. К примеру, молодая работница колбасного цеха Надя Чугайда вот уже три года является агитатором, активно участвует в политинформациях. В цехе никогда не остается без внимания хороший фильм, интересная книга или статья, наоборот, они горячо обсуждаются. И наравне со всеми участвует в этом, молодежь. Очень сплачивает коллектив и общий досуг: отдых на природе, рыбалка, лыжные прогулки. В каждом цехе есть настольные игры, во многих — красные уголки, где собираются и молодежь, и ветераны производства. Душевный разговор еще больше сближает всех. И, конечно же, внимание к человеку труда всегда приятно. Доброе слово, чуткое отношение помогают человеку расти, придают уверенность. И мы стараемся ни одно событие не упустить. Торжественно отмечаем дни рождения, окончание вечерней школы или какого-нибудь учебного заведения. Недавно поздравляли Надю Чугайду: она вышла замуж. В том, что она выросла как добрый работник, умелый специалист своего дела, заслуга всего коллектива колбасного цеха. Р. Д. ЕЛОМИСТ, рабочая колбасного цеха. Ничто так не ранит душу молодого работника, как грубый окрик, раздражительное понукание. У нас в цехе совсем по-другому. Первое время мы внимательно приглядываемся к новичку, не мешаем ему осваиваться в коллективе. И хотя за ним сразу же закрепляется наставник, помогаем все. Но по-доброму, по-матерински, ненавязчиво. Глядишь, и получается у новичка. И так постепенно он осваивает весь процесс труда, становится полноправным членом коллектива. Л. П. ШАМРАИ, председатель завкома. Примером добрых наставников могут служить бойцы скота А. Г. Злыгостев, награжденный орденом Трудового Красного Знамени, и кавалер ордена Трудовой Славы 111 степени Н. II. Сидоренко.'И таких примеров можно привести еще и еще. Становится правилом: научился сам — научи другого. Сейчас стали наставниками в недавнем прошлом сами подшефные Г. Т. Бращенко, В. Г. Комаров, Р. Д. Еломист, В. Е. Бартош. Особо хочется сказать подробно о В. Е. Бартош. Уже матерью троих маленьких детей пришла она в колбасный цех, без специальности, с образованием 7 классов. Здесь, на комбинате, Валентина Ефимовна вступает в ряды Коммунистической партии, становится сама наставником, заочно окончила техникум мясной промышленности и сейчас руководит колбасным цехом, является членом партбюро комбината. Руководимый ею цех работает ритмично, без сбоев. Много времени отдает В. Е. Бартош воспитанию моральных качеств коллектива, Администрация, партийная организация и заводской комитет контролируют наставников, строго следят за правильным подбором наставников, поощряя работу лучших из них. * * * Мастер... Начальник цеха... Бригадир... Наставник... За многое им приходится отвечать. Должности беспокойные. Но разве не лучшая компенсация за хлопоты, когда о тебе помнят, помнят как о первом учителе, благодарность к которому проносят через всю жизнь. Занятие «Клуба деловых встреч» вела Т. СИРО- ТИНСКАЯ.
elibrary.ngonb.ruRkJQdWJsaXNoZXIy MTY3OTQ2