Наши- кандидаты в депутаты ПРОЛЕТАРИИ ВСЕХ СТРАН, СОЕДИНЯЙТЕСЬ! ОРГАН КАРАСУКСКОГО РАЙКОМА КПСС И РАЙОННОГО СОВЕТА НАРОДНЫХ ДЕПУТАТОВ НОВОСИБИРСКОЙ ОБЛАСТИ Газета основана 2 октября 1930 г. В ЦК КПСС, Президиуме Верховного Совета СССР, Совете Министров СССР и ВЦСПС О дальнейшем укреплении трудовой дисциплины и сокращении текучести кадров в народном хозяйстве В принятом ЦК КПСС, Советом Министров СССР и ВЦСПС постановлении отмечается, что в результате самоотверженного труда советских людей по выполнению решений XXV съезда КПСС динамично развивается экономика страны, последовательно повышается материальный и культурный уровень жизни народа, происходят качественные изменения в производстве, создаются благоприятные условия для раскрытия способностей каждого человека, проявления инициативы и творчества, профессионального роста. В современных условиях с увеличением масштабов производства, усложнением хозяйственных связей, ускорением научно-технического прогресса повышается значение каждого часа, каждой минуты рабочего времени, строгого соблюдения правил внутреннего распорядка, создания стабильных кадров на каждом участке производства. Однако на практике некоторые органы хозяйственного управления, руководители объединений и предприятий, партийные, профсоюзные, комсомольские организации, Советы народных депутатов не учитывают эти требования и не уделяют должного внимания укреплению трудовой дисциплины, улучшению условий труда, обеспечению высокой организованности на производстве, ритмичности в работе. Большие потери труда, нарушения нормальной работы предприятий имеют место в результате необоснованного привлечения местными органами людей с предприятий и учреждений на разного рода работы, не связанные с производственной деятельностью этих предприятий и учреждений. Многие общественные организации проводят в рабочее время собрания, совещания, семинары, слеты, спортивные соревнования, смотры художественной самодеятельности и другие мероприятия. Партийные организации не всегда принимают эффективные меры к повышению личной ответственности хозяйственных руководителей за укрепление дисциплины и обеспечение порядка на производстве. Имеются объединения и предприятия, где свыклись с нарушениями правил внутреннего трудового распорядка, не дается принципиальной партийной оценки прогулам, фактам потерь рабочего времени. Нарушения трудовой и государственной дисциплины приводят к ухудшению результатов работы, снижению производительности труда и качества выпускаемой продукции. ЦК КПСС, Совет Министров СССР и ВЦСПС считают важнейшей задачей партий № 8 (5802) ЧЕТВЕРГ, 17 ЯНВАРЯ 1980 Г. Цена 2 коп. ных, советских, профсоюзных и комсомольских органов, хозяйственных руководителей значительное улучшение организаторской и политиковоспитательной работы, направленной на укрепление трудовой дисциплины, устранение потерь рабочего времени на производстве, рациональное использование трудовых ресурсов, формирование стабильных трудовых коллективов. Эту работу следует рассматривать как одно из главных направлений претворения в жизнь экономической и социальной политики партии, повышения эффективности производства, воспитания коммунистического отношения к труду. Партийные, советские, хозяйственные, профсоюзные и комсомольские органы обязаны комплексно _ ^подходить к решению вопросов укрепления трудовой дисциплины, эффективного использования рабочего времени в объединениях, на предприятиях и в организациях, глубоко изучать положение дел на местах, разрабатывать и осуществлять соответствующие мероприятия. Не допускать необоснованного привлечения рабочих и служащих на разного рода сельскохозяйственные, строительные, заготовительные и другие работы. Активно обобщать и распространять опыт коллективов, которые в результате проведения организаторской и политико-воспитательной работы, внедрения достижений науки и техники, совершенствования организации труда и производства, усиления морального и материального стимулирования трудящихся добиваются лучшего использования рабочего времени, укрепления трудовой дисциплины, сокращения текучести кадров. При оценке деятельности трудовых коллективов, подведении итогов социалистического соревнования, присвоении и подтверждении звания коллектива коммунистического труда показатели трудовой дисциплины должны учитываться наряд^ с основными показателями работы. Принимая во внимание важное значение прогрессивных форм организации и оплаты труда для укрепления трудовой дисциплины и повышения производительности труда, министерствам и ведомствам, руководителям объединений, предприятий, строек, колхозов, совхозов, партийным и профсоюзным организациям поручено осуществить меры по последовательному переходу на коллективные формы организации и оплаты труда; систематически оказывать необходимую помощь бригадам в улучшении их работы по подбору и расстановке кадров; повысить роль советов производственных бригад и советов бригадиров; улучшать материально-техническую оснащенность и энерговооруженность труда, совершенствовать организацию его оплаты и нормирования; шире привлекать к решению этих вопросов трудовые коллективы и общественные организации. Руководители объединений, предприятий и организаций, партийные и профсоюзные органы должны обеспечивать четкую регламентацию прав и обязанностей каждого работника, добиваться неукоснительного и качественного выполнения ими производственных функций и должностных обязанностей. Усилить ответственность начальников цехов, участков и смен, мастеров и бригадиров в деле укрепления трудовой дисциплины, соблюдения правил внутреннего распорядка и трудового законодательства. При оценке деятельности руководителей подразделений исходить из того, что за состояние и укрепление трудовой дисциплины они отвечают так же, как и за выполнение плановых заданий. Повышать роль трудовых коллективов в укреплении дисциплины, строгом соблюдении правил внутреннего распорядка, усилить их влияние на каждого работника. Применять меры общественного, материального и дисциплинарного воздействия к нарушителям трудовой дисциплины с учетом решений рабочих собрайий, советов производственных бригад и советов бригадиров, улучшать работу товарищеских судов и советов профилактики правонарушений, активно привлекать к работе в них кадровых рабочих, ветеранов труда. Партийным, профсоюзным и комсомольским организациям повысить внимание к воспитанию сознательной дисциплины, формированию стабильных трудовых коллективов; регулярно рассматривать эти вопросы на собраниях. Решительно искоренять факты примиренческого, либерального отношения к нарушителям трудовой дисциплины, использовать в этих целях все меры воздействия, предусмотренные трудовым законодательством. Усилить индивидуальную работу с работниками, вновь принятыми в коллектив, не выполняющими нормы выработки (нормированные задания). В сети партийной учебы, экономического образования, комсомольского политпросвещения и в других формах массовой пропаганды и агитации глубоко раскрывать значение социалистической трудовой дисциплины, воспитывать у членов коллектива гордость за свою (Окончание на 2 стр.). ДОВЕРИЕ Высокое доверие оказал коллектив молочноконсервного цеха молодой работнице Валентине Ивановне Малеванной, выдвинув ее кандидатом в депутаты в городской Совет по избирательному округу № 43. Сразу после окончания школы пришла Валентина Ивановна на комбинат. По некоторым обстоятельствам пришлось временно уйти отсюда» Но, трудясь в другом коллективе, думала, что все равно вернется обратно. Так и случилось. И вот с 1973 года В. И. Малеванная работает в цельномолочном цехе. Она — изготовитель сметаны. За смену приходится изготавливать по 30 и более центнеров этой продукции. Валентина Ивановна строго следит за ее качеством. Работать с ней легко. Несмотря на ее требовательность, принципиальность, многие в коллективе цельномолочного цеха желают трудиться рядом с ней. Она умеет по-своему так подойти к человеку, объяснить, что все обиды кажутся просто мелочью. Бригада В. И. Малеванной неоднократно занимала Первые места б социалистичес- * Людмила Афанасьевна Быкова выдвинута коллективом 14-й дистанции сигнализации и связи кандидатом в депутаты в городской Совет. Она электромонтер контрольно-испытательного пункта СЦБ, занимается регулировкой и ремонтом приборов. * Ежедневно выполняет задания на 115 —120 проц. В совершенстве освоила специальность, постоянно работает над повышением своПОВЫШАТЬ ПЛОДОРОДИЕ ПАШНИ Основным элементом характеристики почвы является ее плодородие. Чем выше оно, тем щедрее' отдача гектара пашни. Поэтому забота о постоянном улучшении качества земли является одной из главных у хлеборобов. В целом в четвертом году пятилетки сельские механизаторы района неплохо поработали над этим вопросом. На поля колхозов и совхозов вывезено 191870 тонн местных удобрений, что составляет 118,8 процента к годовому плану. Особенно следует отметить Калачинский совхоз, полеводы которого собственными силами транспортировали 26592 т «органики» при плане 12 тыс. т. В этом хозяйстве в течение круглого года работало несколько звеньев плодородия, оснащенных необходимым количеством техники, имеющих перед собой четкую программу действий. Результаты такой постановки дела налицо. На 208,2 проц, выполнили план труженики Студеновского совхоза, на 148,6 проц. — совхоза «Октябрь», на 123,2 проц. — колхоза им. Ленина и т. д. В то же время явно недостаточную заботу о повышении плодородия земли проявляют руководители и специалисты таких хозяйств, как колхозы им Мичурина, им. Калинина, им. Жданова, Хорошинского и Калиновского совхозов, в которых выполнение годовых планов составило от 33,7 до 79 проц. Вывозкой перегноя здесь занимались лишь эпизодически, с неполной отдачей использовали технику. НАРОДА ком соревновании, а сама она поощрялась администрацией комбината денежными премиями, благодарностями. Ее организаторские способности, умение ладить с людьми замечены в коллективе, не случайно именно ее выдвинули кандидатом в депутаты. Такое доверие еще больше обязывает. Думается, что, будучи депутатом, и с этими почетными обязанностями она будет справляться так же добросовестно, как и с основной работой, с честью оправдает доверие коллектива. * * его профессионального мастерства. Сейчас Людмила Афанасьевна учится на первом курсе Омского железнодорожного института. С благодарностью вспоминает она первые уроки постижения профессионального мастерства, которые преподала ей добрая наставница А. М. Гулых. Теперь сама наставляет молодых да неопытных. Из года в год не выполняет доводящиеся задания рай- сельхозтехника. Вот и нынче она сумела справиться с годовым планом всего на 40 проц. Вместо 70 тыс. т мехотряд и автопарк предприятия вывезли на поля колхозов и совхозов 28518 т «органики». Кроме того, сельхозтехника не выполнила договорных обязательств ни с одним хозяйством района. Так, по договору она должна была в течение года транспортировать по 7 тыс. т перегноя в совхозах им. Дзержинского, «Октябрь», Студеновском, по 5 тыс. т — в Хорошинском совхозе, в колхозах им. Жданова, им. Калинина и им. Мичурина, но представители отряда плодородия райсельхозтехники даже не появлялись в этих хозяйствах. План вывозки местных удобрений в 1980 году доведен району еще более высокий, он равен 167700 т. Чтобы справиться с ним, необходимо работать с полным напряжением с первых же дней года. Именно сейчас, в зимние месяцы, работе с удобрениями надо уделять главное внимание, т. к. с приходом весны люди и техника включатся в другую кампанию. • Поэтому повсеместно должны быть незамедлительно созданы звенья и отряды плодородия, в которые следует включать помимо тракторов максимально возможное число автомашин. Кроме перегноя на паровые поля надо вывозить свежий навоз, а на плантации многолетних трав — навозную жижу А. ИВАНЕЦ, агроном райсельхозуп- равления.
2 На первом отделении Студеновского совхоза в Луганской бригаде организована школа коммунистического труда. Занятия в ней ведет пропагандист Мария Васильевна Финадеева. На снимке: М. В. Финадеева за подготовкой к очередному занятию. Фото Г. СИДОРКИНА. В сети комсомольского Д ОЛИТПРОСВЕЩЕНИЯ В ДОБРЫЙ ПУТЬ ЗА ЗНАНИЯМИ «Центральная задача ВЛКСМ — воспитывать молодежь в духе коммунистической идейности, Советского патриотизма, пролетарского интернационализма, высокой организованности и дисциплинированности, на основе марксистско-ленинского учения формировать у каждого молодого человека политическую культуру, нравственную чистоту, активную жизненную позицию». (Из резолюции XVIII съезда ВЛКСМ). XXV съезд КПСС разработал программу дальнейшего экономического, . социально-политического, культурного развития нашего социалистического общества. За последнее время вышло несколько постановлений о совершенствовании идейновоспитательной работы, улучшении политической и экономической учебы тружеников города и села. В этом направлении многое делают идеологические кадры, пропагандисты всех форм учебы. Как член методсовета кабинета политпросвещения райкома партии, я посещаю занятия кружков комсомольской политсети. Недавно побывала на занятии кружка железнодорожной санэпидстанции, где пропагандистом Любовь Новикова. Слушатели его занимаются по программе «Основы коммунистической морали». Их 13. И все имеют среднее специальное образование. Они вышли в добрый путь за знаниями. Позади — девять занятий. Каждому из них предшествовала тщательная подготовка как самого пропагандиста, так и слушателей. Комсомольцы законспектировали отдельные разделы Программы партии, произведения В. И- Ленина «Государство и революция», речь В. И. Ленина на третьем Всероссийском съезде РКСМ «Задачи Союзов молодежи». Пишут рефераты по книгам Генерального секретаря ЦК КПСС, Председателя Президиума Верховного Совета СССР Л. И. Брежнева «Малая земля» и «Возрождение». С первых занятий пропагандист пытается в полной мере использовать технические средства пропаганды. Слушатели кружка посмотрели и обсудили четыре диафильма «Молодежи о принципах интернационализма», «Преданность делу коммунизма — важнейший принцип коммунистической морали», «Достижения советского народа за годы Советской власти» и «Лучше парня нет» (о комсомоле 60-х годов). Плюс к этому серьезная подготовка к каждому очередному занятию. Слушатели умеют вести рабочие записи в тетрадях (как самостоятельно работать с книгой, их познакомил пропагандист), широко используют первоисточники, активны на занятиях, легко вступают в беседу. Пропагандист Новикова применяет своеобразную форму ведения занятий. Это и лекция, и элементы семинара, и просто беседа, во время которой слушатели чувствуют себя свободно, не стесняются друг друга, если кто не все ответит на заданный вопрос, дополнят, собьется с темы — пропагандист течение беседы направит в нужное русло. Большим подспорьем при ответах на вопросы служат свежие факты из газет и журналов. В общем, занятия, проводимые пропагандистом Л. И. Новиковой, мне понравились. Они творчески готовятся, творчески проходят, учат слушателей объективно мыслить, анализировать, дают им знания и глубокое моральное удовлетворение. А это основное. М. ФРИЦЛЕР, член методсовета кабинета политпросвещения РК КПСС. г СЕЛЬСКАЯ НОВЬ В ЦК КПСС, Президиуме Верховного Совета СССР, Совете Министров СССР и ВЦСПС О дальнейшем укреплении трудовой дисциплины и сокращении текучести кадров в народном хозяйстве (Окончание. Нач. на 1 стр.), профессию, предприятие, непримиримость к любым проявлениям неорганизованности, недисциплинированности, бесхозяйственности. Повысить уровень пропаганды достижений и опыта работы передовиков, героев и ветеранов труда. Исполнительным комитетам местных Советов народных депутатов поручено усилить контроль за трудоустройством и использованием на производстве молодежи, окончившей общеобразовательные школы, за реализацией мероприятий по укреплению связи школы с производством, улучшению трудового обучения, воспитания и профессиональной ориентации школьников. Разработать и осуществить меры по дальнейшему развитию сети бюро по трудоустройству населения и улучшению их деятельности. Шире применять опыт городов, в которых информация населения о потребности объединений, предприятий и организаций в рабочей силе и прием на работу осуществляются при помощи местных органов по труду. Партийным, советским, профсоюзным органам, министерствам и ведомствам, объединениям, предприятиям и организациям предложено разрабатывать и осуществлять меры по сокращению применения ручного труда и улучшению его условий с широким использованием внутренних ресурсов по опыту городов Москвы, Ленинграда, Латвийской ССР, Запорожской, Куйбышевской и Челябинской областей. Предусмотрено усилить внимание к молодым работникам, особенно к пришедшим на производство впервые, способствовать росту их профессионального мастерства и приобщению к делам коллектива. Внедрять систему профессионально - квалификационного продвижения по опыту Волжского автомобильного завода имени 50-летия СССР и других передовых предприятий. Создавать комиссии по работе с молодежью, развивать движение наставников, повышать их авторитет, обучать основам педагогических знаний. Президиумам Верховных Советов союзных республик рекомендовано установить почетное звание «Заслуженный наставник молодежи». Советским и хозяйственным органам поручено обеспечивать комплексное строительство объектов производственного и непроизводственного назначения, создавать жилищный фонд предприятий по возможности вблизи самих предприятий, принять меры к улучшению благоустройства и реконструкции общежитий. Строительство общежитий осуществлять главным образом гостиничного типа, в том числе для молодых семей. Предусматривать создание жилищно-строительных кооперативов при объединениях, предприятиях и организациях. Разрешено объединениям, предприятиям и организациям осуществлять строительство индивидуальных жилых домов для работников с привлечением в установленном порядке банковского кредита. Рекомендовано практиковать строительство таких домов при непосредственном трудовом участии рабочих и служащих. Руководителям объединений, предприятий и организаций предоставлено право по согласованию с комитетом профсоюза и с учетом рекомендаций трудовых коллективов направлять средства поощрительных фондов на оказание безвозмездной материальной помощи и частичное погашение банковского кредита на кооперативное и- индивидуальное жилищное строительство работникам, проработавшим в объединениях, на предприятиях и в организациях не менее пяти лет, а молодоженам — не менее двух лет. При увольнении работников по собственному желанию без уважительных причин или за нарушение трудовой дисциплины средства поощрительных фондов, направленные на оказание безвозмездной помощи или погашение банковского кредита, подлежат возврату объединениям, предприятиям и организациям в срок до пяти лет. Советам Министров союзных республик, исполкомам местных Советов народных депутатов, министерствам и ведомствам предложено упорядочить режимы работы объединений, предприятий, учреждений и организаций, связанных с обслуживанием населения, установить наиболее удобное для трудящихся время их работы, широко используя в этих целях графики с разделением рабочего Дня. Постановлением предусматривается ввести в одиннадцатой пятилетке для рабочих и служащих, которые пользуются ежегодным отпуском продолжительностью 15 рабочих дней и заняты в основном и вспомогательном производствах объединений, предприятий и организаций промышленности, сельского хозяйства, строительства, транспорта, связи, в геологоразведочных организациях и в организациях гидрометеорологической службы, дополнительный отпуск за непрерывный стаж работы тем категориям работников, которым такие отпуска не предоставляются, следующей продолжительности: за первые три года работы — один день, за каждые последующие два года — по одному дню, но не более трех дней. Стаж для предоставления указанного отпуска исчислять, начиная с 1 января 1980 года. Рабочим и служащим, совершившим прогул без уважительных причин (включая появление на работе в нетрезвом состоянии), дополнительный отпуск за непрерывный стаж работы в соответствующем году может не предоставляться полностью или частично. Установлено, что отпуска без сохранения заработной платы предоставляются рабочим и служащим только с. разрешения руководителя предприятия, организации, .учреждения, либо руководителя производственной единицы и оформляются соответствующим приказом (распоряжением). Решено увеличить в одиннадцатой пятилетке с 10 до 20 процентов размер надбавки к пенсии по старости за непрерывный стаж работы рабочим и служащим, у которых не менее 25 лет, а у женщин, имеющих детей,— не менее 20 лет этого стажа приходится на работу на одном предприятии, в учреждении, организации, если они 17 января 1980 г., № 8 (5802) одновременно имеют право на надбавку к пенсии за общий стаж работы. При указанных условиях надбавка в пределах до 10 процентов пенсии исчисляется сверх предусмотренного максимального размера пенсии. Признано целесообразным установить, что рабочие и служащие имеют право расторгнуть трудовой договор, заключенный на неопределенный срок, предупредив об этом администрацию письменно за один месяц. При повторном увольнении с работы в течение календарного года по собственному желанию без уважительных причин непрерывный трудовой стаж не сохраняется. По данным вопросам приняты соответствующие Указы Президиума Верховного Совета СССР. Советам Министров союзных и автономных республик, исполкомам краевых, областных и городских Советов народных депутатов предложено принять конкретные меры к улучшению работы с лицами, уклоняющимися от общественно полезного труда. Перед хозяйственными и советскими органами поставлена задача совершенствовать работу отделов (бюро) кадров объединений, предприятий и организаций. Государственному комитету СССР по труду и социальным вопросам и ВЦСПС с участием министерств и ведомств, Академии наук СССР и ЦК ВЛКСМ поручено систематически изучать и анализировать эффективность проводимых социальных, экономических и правовых мер по укреплению трудовой дисциплины, более полному использованию рабочего времени, сокращению текучести кадров. Соответствующим министерствам, ведомствам, а также редакциям газет, журналов, издательствам, творческим общественным организациям необходимо ярко и убедительно показывать экономическое, нравственное и социальное значение дисциплины труда, широко распространять опыт трудовых коллективов, деятельность которых характеризуется высокой сознательной дисциплиной, формировать непримиримое отношение к любым проявлениям неорганизованности и недисциплинированности. Усилить внимание к созданию высокохудожественных произведений искусства и литературы, кинофильмов, которые ярко показывали бы героев и ветера.- нов труда, трудовые династии, передовиков социалистического производства. ЦК КПСС, Совет Министров СССР и ВЦСПС выражают твердую уверенность в том, что партийные, советские, профсоюзные, комсомольские организации, хозяйственные органы активной и последовательной организаторской и массово-политической работой обеспечат дальнейшее укрепление трудовой дисциплины во всех звеньях народного хозяйства, улучшение использования трудовых ресурсов. Решение этих задач будет способствовать успешному развитию социалистической экономики, новому подъему материального и культурного уровня жизни народа и должно стать делом всех трудящихся, каждого трудового коллектива,
17 января 1980 г., Ns 8 (5802) С Е Л Ь С И А Я Н 0 В Ь ' JÍТОГИ СОРЕВНОВ Л НИЯ ЖИВОТНОВОДОВ КАРАСУКСКОГО РАЙОНА за 1979 год ВЫПОЛНЕНИЕ ГОДОВОГО ПЛАНА ПРОДАЖИ ПРОДУКТОВ ЖИВОТНОВОДСТВА СОРЕВНУЮЩИМИСЯ РАЙОНАМИ (в проц, с учетом дополнительного задания) КАРАСУКСКИЙ БАГАНСКИЙ % выполнения % выполнения МОЛОКО 102,0 МЯСО 101,0 ШЕРСТЬ 91,2 97,1 95,3 86,9 1 ПРОДАЖА ПРОДУКТОВ ЖИВОТНОВОДСТВА государству хозяйствами района (в проц.) КОЛХОЗЫ молоко мясо шерсть СОВХОЗЫ молоко мясо шерсть им. Карла Маркса 110,6 101,1 93,7 Калачинский 104,9 101,5 91,9 им. Ленина 104,3 101,2 102 Калиновский 103,5 100,5 76,3 им. Тельмана 103,2 100,9 75,4 им. Куйбышева 101,3 101,3 103,7 Студеновский 101,5 101,1 87,8 «Новая семья» 89,3 101,4 102,6 ™. Дзержинского 100,3 101,4 - им. Калинина 98,0 100,3 77,7 «Октябрь» 100,1 102,1 «Вп. к коммунизму» 88,3 101,5 88,4 Хорошинский 94,9 100,7 113,0 им. Мичурина 90,1 86,6 82,7 Мясной 401,4 94,6 - «Маяк Ильича» .87,9 93,0 79,1 Плодово-ягодный 93,4 104,6 - им. Жданова 77,7 87,2 65,1 Итого по совхозам 103,6 101,1 92,6 Итого по колхозам 95,9 98,4 88,3 Всего по району 102,0 101,0 91,2 КАЧЕСТВЕННЫЕ ПОКАЗАТЕЛИ МОЛОКА, СДАННОГО ХОЗЯЙСТВАМИ РАЙОНА (в проц.) 1 гр. — жирность молока, 2 гр. — сдано первым сортом, 3 гр. — сдано вторым сортом, 4 гр. — сдано несортовым КОЛХОЗЫ им. Тельмана 3,82 100 — — им. Мичурина 3,76 100 — — им. Калинина 3,59 100 — — «Вперед к коммунизму» 3,74 99,7 0,1 0,2 им. Ленина 3,63 99,0 1,0 — «Новая семья» 3,41 98,9 1,1 — им. Карла Маркса 3,81 98,8 1,2 — им. Куйбышева 3,76 97,4 2,0 0,6 им. Жданова 3,91 61,3 34,7 4,0 «Маяк Ильича» 3,88 58,8 38,3 2,9 Итого по колхозам 3,70 93,9 5,6 0,5 СОВХОЗЫ Мясной 3,82 100 — — «Октябрь» 3,71 100 — — Калачинский 3,74 99,9 0,1 — Студеновский 3,62 99,6 0,4 — Калиновский 3,74 96,5 3,5 — им. Дзержинского 3,73 94,5 5,5 — Хорошинский 3,74 91,7 8,1 0,2 Плодово-ягодный 3,72 91,2 8,8 — Итого по совхозам 3,72 96,9 3,0 0,1 Всего по району 3,71 95,8 4,0 0,2 НАДОЙ НА ФУРАЖНУЮ КОРОВУ ЗА 1979 год по колхозам, совхозам, отделениям (фермам), бригадам Наименование хозяйств, отделений (ферМ), бригад Ф. И. 0. управляющего, бригадира комп, бригады | Надой за год Наименование хозяйств, отделений (ферм), бригад Ф. И. 0. управляющего, бригадира комп, бригады Надой за год ' КАЧЕСТВЕННЫЕ ПОКАЗАТЕЛИ КРУПНОГО РОГАТОГО СКОТА, СДАННОГО ХОЗЯЙСТВАМИ РАЙОНА НА МЯСОКОМБИНАТ (в проц.) 1 гр. — средний вес животного (в кг), 2 гр. — сдано высшей упитанности, 3 гр.—сдано средней упитанности, 4 гр. — сдано нижесредней и тощей упитанности, 5 гр. — стоимость одного животного (в руб.) КОЛХОЗЫ им. Ленина ’ 434 72,0 22,4 5,6 728 «Вперед к коммунизму» 394 43,2 37,3 19,5 548 им. Карла Маркса 387 46,6 41,9 11,5 532 им. Куйбышева 386 43,1 42,9 14,0 544 им. Тельмана 378 60,0 21,9 18,1 568 «Новая семья» 366 48,8 22,7 28,5 498 им. Мичурина 360 53,8 23,2 23,0 474 «Маяк Ильича» 355 31,5 34,4 34,1 442 им. Калинина 355 30,6 45,3 24,1 447 им. Жданова 344 38,6 23,8 37,6 464 Итого по колхозам 379 50,0 30,2 19,8 536 СОВХОЗЫ им. Дзержинского 412 53,8 32,0 14,2 628 Плодово-ягодный 404 41,0 42,7 16,3 504 Студеновский 401 63,8 22,5 13,7 635 Хорошинский 366 49,3 29,7 21,0 495 Мясной 363 56,5 25,6 17,9 533 «Октябрь» 357 34,0 44,5 21,5 457 Калиновский 353 37,2 45,3 17,5 488 Калачинский 353 26,3 46,2 27,5 447 Итого по совхозам 374 44,9 36,6 19,2 523 Всего по району 374 48,2 32,6 19,2 528 НАСТРИГ ШЕРСТИ И ВЫХОД ЯГНЯТ 1 гр. — настриг шерсти с овцы (в иг), 2 гр. — получено ягнят на 100 маток КОЛХОЗЫ «Маяк Ильича» 2,8 65 им. Ленина 4,0 98 Итого по колхозам 3,2 81 им. Куйбышева 3,3 91 гппупои «Новая семья» 3,3 87 „ «Вп. к коммунизму» 3,2 93 3,6 98 им, Карла Марка 3,2 89 3,5 97 и». Мичурина ЗД 64 3,2 94 им. Тельмана 2,9 95 Калиновский 2,7 79 им. Жданова 2,9 50 Итого по совхозам 3,3 93 им. Калинина 2(8 66 Всего по району 3,2 87 им. КАРЛА МАРКСА 2663 As 1 (с. Ирбизино) Никитенко А. И. 2792 As 2 (с- Ирбизино) Кинзельский Б. А- 2580 As 3 (и. Крыловка) Соляник В. И. 2599 им. ЛЕНИНА 2552 As 1 (с. Белое) Киба С. П. 2384 As 2 (с. Белое) Деркач С. Г. 2720 им. КУЙБЫШЕВА 2513 As 1 (с. Морозовка) Айснер Ф. А- 2495 As 2 (и. Мелкое) Симоненко В. И. 3165 As 3 (и. Амангельды) Хайров К. Т. 2204 им. ТЕЛЬМАНА 2416 № 1 (с. Благодатное) Амарцев М. Я. 2416 им. МИЧУРИНА 2283 А» 1 (с. Рождественка) Матюх М. Т. 2241 А» 2 (п. Покровка) Махметов Г. Р. 2506 «НОВАЯ СЕМЬЯ» 2264 № 1. (с. Черная Курья) Кривенко А. Н. 2223 № 2 (с. Новая Курья) Долгов А. М. 2347 № 3 (п. Тархановка) Чебанова Р. И. 2265 им. КАЛИНИНА 2105 . Я» 1 (с. Кукарка) Скоркин Ф. И. 2105 «ВП. К КОММУНИЗМУ» 1963 № 1 (с. Шилове-Курья) Вибе А. П. 2103 Я 2 (с. Шилово-Курья)Головачева А. А. 2098 «МАЯК ИЛЬИЧА» 1849 Я» 1 (с. Михайловка) Рудер Я. И. 1741 As 2 (и. Кавкуй) Дридигер П. Р. 2575 им. ЖДАНОВА 1535 Яз 1 (с- Кучугур) Воронов П. Ф. 1520 Яз 2 (п. Березовка) Недобор А. М. 1580 ИТОГО ПО КОЛХОЗАМ 2236 КАЛАЧИНСКИЙ 2326 Я 1 (с. Октябрьское) Молькин В. П. 2122 A« 2 (с. Калачи) Захарчук В. М. 2524 Яз 3, (с. Ново-Ивановка) Гринченко А. Г. 2657 А» 5 (с. Павловка) Гергерт А. И. 2278 «ОКТЯБРЬ» 2289 Аз 1 (с. Поповка) Гребенюк В. И- 2179 Аз 2 (и. Осиповка) Фомин В. С. 2373 А» 4 (п. Пучинное) Мусалимов А. И. 2333 СТУДЕНОВСКИЙ 2270 А» 1 (с. Студеное) Селютин А. М. 2293 А» 2 (п. Демидовка) Козин Н. М. 2281 А» 3 (п. Ново-Карасук) Фоменко Б. Л. 2128 Аз 4 (с. Богословка) Илюшин Г. И. 2442 А: 5 (п. Шейнфельд) Риб К. М. 2044 Аз 6 (п. Луганск) Бухмиллер В. В- 3152 им. ДЗЕРЖИНСКОГО 2231 Я»' 2 (с- Сорочиха) Голосиой И. С. 2249 А» 3 (с. Рассказово) Захарченко Л. С. 2142 Аз 4 (с. Астродым) Пинигин Д. Е. 2505 Яз 5 (с. Троицкое) Захарчук П. Н. 2118 КАЛИНОВСКИЙ 2148 Я» 1 (с. Калиновка) Омельченко И. П. 2040 Яз 2 (п. Нестеровка) Николенко А. П. 2067 Я 3 (и. Свободный Труд)Николенко Н. Д. 2298 Я 4 (п. Озырянка) Сиволап А. П. 2220 А» 5 (п. Грамотино) Лупашко А. П. 2124 ХОРОШИНСКИЙ 2137 Я» 1 (с. Хорошее) Вольвач Н. П. 1877 Яз 2 (с. Хорошее) Киба И. А. 1806 Я» 3 (с. Хорошее) Крамской И. К. 1990 Я» 4 (п. Чуман) Гуляев И. Е. 2000 Яз 5.(и. Токаревка) Прибора А. А. 3193 МЯСНОЙ 2338 ПЛОДОВО-ЯГОДНЫЙ 2091 ИТОГО ПО СОВХОЗАМ 2234 ВСЕГО ПО РАЙОНУ 2234 Материалы подготовили работники статуправления, управления сельского хозяйства и госинспекции по закупкам и качеству сельхозпродуктов.
elibrary.ngonb.ruRkJQdWJsaXNoZXIy MTY3OTQ2