в КОЛЛЕКТИВАХ ПРЕДПРИЯТИИ,КОЛХОЗОВ, СОВХОЗОВ ИДЕТ ОЗНАКОМЛЕНИЕ С ПРОЕКТОМ ЦК КПСС К XXV СЪЕЗДУ ПАРТИИ «ОС- < НОВНЫЕ НАПРАВЛЕНИЯ РАЗВИТИЯ НАРОДНОГО ХОЗЯЙСТВА СССР НА 1976—1980 ГОДЫ». ГОРЯЧО ОДОБРЯЯ ПРОЕКТ ЦК КПСС, ТРУДЯЩИЕСЯ РАЙОНА БЕРУТ ПОВЫШЕННЫЕ ОБЯЗАТЕЛЬСТВА ПО ДОСТОЙНОЙ ВСТРЕЧЕ XXV СЪЕЗДА КПСС. —————————— ПРОЛЕТАРИИ ВСЕХ СТРАН, СОЕДИНЯЙТЕСЬ! ОРГАН КАРАСУКСКОГО РАЙКОМА КПСС И РАЙОННОГО СОВЕТА ДЕПУТАТОВ ТРУДЯЩИХСЯ НОВОСИБИРСКОЙ ОБЛАСТИ Газета выходит с 1930 года | ЧЕТВЕРГ, 18 декабря 1975 г. № 152 (5166). Цена 2 коп. Завершающему году-ударный труд ПОКАЗЫВАЕМ соревнующиеся хозяйства На второй день после опубликования в печати постановления ЦК КПСС о проекте ЦК КПСС к XXV съезду Коммунистической парггии Советского Союза «Основные направления развития народного хозяйства СССР на 1976—1980 годы» у рабочих цеха цельномолочной продукции молкомбината состоялось внеплановое собрание, на котором Н. В. Колещатова — цеховой политинформатор ознакомила с постановлением и текстом проекта. Особое внимание было обращено на план дальнейшего развития легкой промышленности. В этом разделе намечено увеличить выпуск технологического оборудования в 1,4 раза, продукции пищевой промышленности на 26—28 процентов и дальнейшее повышение эффекВ счет десятой Коллективу нашего предприятия есть о чем рапортовать приближающемуся XXV съезду КПСС. Высший партийный форум страны он встречает весомыми успехами. Пятилетний план выполнен по всем показателям досрочно, к примеру, по реализации продукции — к 25 октября. За этот период изготовлено 3 675 тонн кондитерских изделий, выпущено 270,6 тысяч декалитров безалкогольных напитков. В настоВыдающийся успех шахтеров НОВОКУЗНЕЦК, Кемеровская область. (Корр. ТАСС). Бригада Героя Социалистического Труда Г. Н. Смирнова с шахты «Юбилейная» добыла полуторамиллионную тонну угля с начала года. Такой высокий результат достигнут в стране впервые. Бригада с честью сдержала слово, которое она дала в начале года I енеральному секретарю ЦК КПСС товарищу Л. И. Брежневу. На митинге, который состоял- !я на шахте, было отмечено, что (ригада Г. И. Смирнова досрочтивности производства на основе технического перевооружения путем реконструкции. Ознакомившись с постановлением, рабочие цеха выразили свое одобрение. Коллектив цеха взял дополнительные на 1975 г. обязательства , и в честь XXV съезда КПСС: дать сверх плана 300 т цельномолочной продукции, улучшить ее ' ачество сверх плана на 10 проц., повысить производительность труда на 5 проц. Есть уверенность, что рабочие цеха приложат все усилия и успешно выполнят свои обязательства, чтобы достойно встретить XXV съезд КПСС. НА СНИМКЕ: мастер А. В. Колещатова знакомит товарищей по работе с проектом ЦК КПСС к XXV съезду партии. Текст и фото Г. ЦУРАКОВОЙ. ящее время пищевики трудятся в счет десятой пятилетки. Наибольший вклад в успех коллектива внесли наши передовики тестомес П. Д. Кологри- вова, депутат райсовета варщик карамельной массы В. Ф. Малы- ха, упаковщик М. Я. Татаренко, формовщик кондитерских изделий Л. А. Денисюк, шофер В. П. Рогозин. П. ДЫБЦЕВ, директор пищекомбината. но выполнила и пятилетние обязательства, добыв в общей сложности пять миллионов тонн угля. Обсудив и горячо одобрив проект ЦК КПСС к XXV съезду партии «Основные направления развития народного хозяйства СССР на 1976—1980 годы», коллектив Г. Н. Смирнова решил в новой пятилетке добиться еще лучших результатов к дню открытия XXV съезда КПСС: шахтеры обязались добыть 200 тысяч тонн топлива, (ТАСС). ДЕЛА КОЛХОЗОВ ИМ. ТЕЛЬМАНА И «ВПЕРЕД К КОММУНИЗМУ» В ЦИФРАХ И ФАКТАХ НА 16 ДЕКАБРЯ Выполнение годовых планов по молоку по мясу по шерсти Надой на корову с нач. года (кг) Заготовлено земли под урожай- 76 (в проц, к плану) Кондиционных семян (в проц, к к плану) Внесено перегноя под урожай-76 (на гектар пашни тонн) В сравнении с предыдущим годом животноводы соревнующихся колхозов им. Тельмана и «Вперед к коммунизму» повысили продуктивность дойного стада. Надой на фуражную корову увеличен соответственно на 151 и 234 кг. Это дало возможность обоим колхозам досрочно справиться с годовыми планами и дополнительными заданиями по продаже молока государству. Но все же благодатцы опережают своих соперников по продуктивности коров и выполнению заданий по сдаче продукции. Они на корову получили на 234 кг молока больше, чем шиловокурьинцы. В. период зимовки животноводы колхоза им. Тельмана эффективней борются за1 производство продукции. В сутки от каждой коровы они надаивают наполовину больше своих соседей. В колхозе «Вперед к коммунизму» суточные надои составляют только по 1,3 кг. Обоим соревнующимся хозяйствам необходимо усилить борьбу за улучшение качества молока. Мало они сдают первосортной продукции. Напрмер, за ноябрь колхоз им. Тельмана продал молока первым сортом 26 процентов,' а шиловокурьинцы еще меньше — 10 процентов, несортовой продукции сдано соответственно 7 и 3 процента. Соревнующиеся колхозы успешно справились с годовым заданием по продаже мяса государству. Тельмановцы производят говядину доброкачественней, чем их соседи. Они сдали крупный рогатый скот со средним весом животного по 363 кг, более половины его продано высшей упитанности. Хотя у шило- вокурьинцев не хуже условия для содержания и интенсивного откорма скота, отправляют они его на мясокомбинат более низкими кондициями. Средний сдаИтоги, месячника Завершился областной месячник по вывозке местных удобрений на поля, объявленный с 15 ноября по 15 декабря. Нашему району было доведено задание вывезти 50 тысяч тонн, фактически внесено под урожай в этот период 35 тысяч тонн. Многие хозяйства не проявили должной активности в месячник. Вообще не участвовали в вывозке колхозы «Маяк Ильича» и «Вперед к коммунизму». В первом хозяйстве вообще мало внесено местных удобрений (в проц.) Им. Тельмана «Вп. к коммунизму» 109 106 104 105 126 117 2396 2162 124 123 93 100 0,5 1,1 точный вес животного составил 342 кг, высшей упитанностью продано скота 34 процента. Неплохо поработали овцеводы колхоза им. Тельмана. В целом по колхозу на сотню маток отбито по 107 ягнят. Значительно перевыполнен годовой план продажи шерсти государству. С перевыполнением плана справился со сдачей шерсти и колхоз «Вперед к коммунизму». Но выход молодняка получен гораздо меньший. На сотню маток отбито только 90 ягнят. Этот показатель ниже среднерайонного. Сейчас чабанские бригады готовятся к приему новорожденного молодняка. Их задача подготовиться к ответственной кампании во всеоружии, чтобы эффективно бороться за сохранение ягнят. Основной заботой животноводов сейчас должно быть организованное проведение зимовки скота, рациональное расходование кормов. Борьбу за повышение продуктивности животных, увеличение производства и улучшение качества продукции необходимо вести повседневно. Издавна идет соревнование земледельцев этих соседних хозяйств. Прочное лидерство в получении урожая зерновых удерживают механизаторы колхоза им. Тельмана. Нынче, несмотря на острозасушливый год, благодатцы получили лучший в районе сбор зерна — по 8 ц с каждого гектара против 5,3 ц в колхозе «Вперед к коммунизму». У спех тельмановских хлеборобов заключается в научно обоснованном применении почвозащитной системы, — соблюдении севооборотов, рациональном использовании минеральных удобрений и т. п. Все полевые работы проводятся на высоком агротехническом уровне, которого, порой, не хватает шиловокурь- инским хлеборобам. В то же время у механизаторов колхоза по вывозке перегноя в почву. Очень слабо работали в этот период механизаторы колхозов им. Ленина, им. Куйбышева, им. Тельмана, совхозов Калиновского, Хорошинского, плодопитомнического и ряда других. Хозяйскую заботу о повышении плодородия земли проявили механизаторы колхоза им. Карла Маркса, где за месячник было доставлено 4 500 т перегноя при плане 2.375 т. Перевыполнили задания полеводы совхозов им. Дзержинского, «Ок- «Вперед к коммунизму» накоплен хороший опыт возделывания пропашных. Они получили в этом году лучший в районе сбор зеленой массы кукурузы ■— по 120 ц. Это стало возможным благодаря единому механизированному звену, в котором подобрались опытные кадры, в нем труд оплачивался по конечному результату. Их соседи, благо датцы, тоже получили неплохой по нынешнему году урожай — 101 ц кукурузы. Оба хозяйства активно провели взмет зяби и план ее выполнили в хорошие сроки — августе и сентябре. Здесь, как говорится, механизаторы трудились по-ударному, не уступая друг другу в темпах и сроках. В подготовке семфондов шиловокурьинцы несколько обошли своих соседей, приложили немало усилий, чтобы довести посевной материал до хороших стандартов. В колхозе «Вперед к коммунизму» все семена культур кондиционны, а вся пшеница в количестве 4359 ц — второго класса. У благодатцев посевной материал по качеству уступает: 320 ц овса некондиционны по головне, имеется 1300 ц пшеницы только третьего класса, остальная пшеница — второго. Хозяйства с каждым годом заметно увеличивают применение минеральных удобрений. Но роль перегноя от этого не уменьшается. Более активно вносят его под урожай первого года новой пятилетки шиловокурьинцы. Они вывезли более 5 тысяч тонн, что составляет 1,1 т на гектар пашни. У соседей «органике» уделили меньше внимания, в результате вывезено под будущий урожай лишь 0,5 т на гектар пашни, что, конечно, очень мало. Следует активизировать вывозку перегноя. Механизаторы неплохо ведут ремонт тракторов к весне будущего года. Сейчас следует сделать хороший задел для ремонта в новом году, чтобы успешно подготовить все машины к открытию XXV съезда партии. Земледельцы и животноводы, все труженики сел активно обсуждают проект ЦК КПСС к XXV съезду партии «Основные направления развития народного хозяйства СССР на 1976—1980 ■годы». Долг их — хорошо провести зимовку скота, заложить прочную основу под урожай-76, чтобы успешно реализовать планы первого года новой пятилетки. тябрь», неплохо потрудились в мясном совхозе и ряде других хозяйств. Существенную помощь в доставке удобрений на поля' оказал Калачинскому совхозу мехотряд Р0 «Сельхозтехника», который вывез более 4 тысяч тонн, значительно перекрыв задание. Месячник закончен, но вывозка перегноя должна продолжаться. Особенно следует активизировать работу тем хозяйствам, которые не выполнили за-
2 СЕЛЬСКАЯ НОВЬ 18 декабря 1975 г. К; 152 (5166) 69 Народному контролю—партийное руководство Претворяя в жизнь решения XXIV съезда КПСС, первичные партийные организации стали больше уделять внимания и оказывать помощи народным дозорным. Группы и посты народного контроля значительно окрепли в организационном отношении, улучшили работу по проверке исполнения директив партии и правительства, укреплению социалистической дисциплины труда, активно помогают партийным, советским и хозяйственным органам в осуществлении экономической и социальной политики партии, в решении народнохозяйственных задач. В районе 1497 народных дозорных, в их числе 327 коммунистов и 166 комсомольцев. Девяносто процентов руководителей групп являются коммунистами, подавляющее большинство из них избраны заместителями секретарей, членами бюро и парткомов первичных организаций. Двадцать процентов дозорных — депутаты местных Советов. Заметно улучшили свою деятельность группы и посты совхозов «Октябрь» и им. Дзержинского, локомотивного депо, колхоза им. Ленина, мясокомбината, станции Кара-сук, железнодорожной больницы. Здесь к контрольной работе привлекаются широкие массы трудящихся. С их помощью систематически осуществляется проверка за экономным расходованием сырья, материалов, топлива, электроэнергии, рациональным использованием техники и оборудования, кормов, ведется борьба с бесхозяйственностью, очковтирательством и волокитой. За 11 месяцев 1975 года народные дозорные провели свыше 1400 проверок, смотров и рейдов, выпустили 250 листовок, 140 стенных газет. За последние 6 месяцев привлечено к ответственности 43 человека, по сигналам народных контролеров взыскано с виновных более 4500 рублей. Активное участие в различного рода проверках, контроле принимают В. И. Мизюк, И. А. Гаманец, И. К. Терехов, В. К. Зорин, И. Г. Белкин и многие другие. Вместе с тем в работе отдельных групп и постов народного контроля имеются серьезны? недостатки. Дозорные ряда предприятий и учреж дений, совхозов и колхозов не проявляют должной активности, проходят мимо фактов бесхозяйственности и расточительства, нарушений дисциплины труда. Отдельные первичные партийные организации не сделали соответствующих выводов из постановления ЦК КПСС «О партийном руководстве органами народного контроля в Латвийской ССР», глубоко не вникают в работу групп и постов народного контроля, недостаточно направляют их внимание на борьбу за улучшение качественных показателей деятельности предприятий и организаций, совхозов и колхозов, повышение эффективности общественного производства. В межколхозстрое, СМП-233, хлебоприемном пункте, райбыткомбинате, СМУ треста «Сельхоз- водстрой» .все еще велики непроизводительные расходы, допускаются случаи растрат и хищений, приписок и очковтирательства, значительны? потери от брака. Однако первичные партийные организации, народные дозорные ие проявляют необходимой настойчивости и принципиальности в преодолении недостатков. Проводимые проверки и рейды в ряде случаев бывают неглубокими и малоэффективными. Деятельность групп и постов ограничивается лишь констатацией вскрытцх недостатков. Нет тесного контакта с профсоюзными и комсомольскими организациями. В настоящее время не работают группы в колхозах «Новая семья» и имени Карла Маркса, линейном отделе милиции, в некоторых средних школах и сельских Советах. Первостепенная задача первичных партийных организаций, районного комитета народного контроля состоит в том, чтобы устранить имеющиеся недостатки и упущения в деятельности народных дозорных, улучшить руководство постами и группами, глубже вникать в существо их рабогы, больше оказывать практической помощи, направить усилия народных контролеров на борьбу за перевыполнение заданий завершающего года пятилетки и достойную встречу XXV съезда КПСС. Необходимо улучшить работу по подбору и воспитанию народных дозорных, совершенствовать методы их практической деятельности, шире обобщать и распространять положительный опыт, проявлять постоянную заботу по укреплению партийного ядра, повышать ответственность коммунистов в народном контроле, рассматривать их деятельность там как важное партийное поручение. Считать целесообразным, чтобы группы и посты народного контроля регулярно информировали коллективы трудящихся о своей деятельности, о выполнении данных им наказов. В целях обеспечения результативности проводимых рейдов и проверок, ликвидации параллелизма необходимо согласовывать деятельность постов и групп с работой партийных комиссий по осуществлению контроля за деятельностью администрации, постоянных комиссий местных Советов, «Комсомольского прожектора» и комиссий профсоюзных организаций. Большие и ответственные задачи стоят перед народными дозорными села. Им необходимо организовать постоянный контроль за выполнением мер по организационному проведению зимовки скота и подготовке к посевной кампании. Следует добиваться, чтобы все корма были взяты под строгий учет, чтобы были приняты меры к рациональному использованию каждого килограмма концентратов, сена, сенажа, силоса; ликвидации падежа животных, сохранности семян, качественному и своевременному ремонту техники и сельхозинвентаря. Народным контролерам города нужно обратить внимание на выполнение заданий по производству и реализации товарной продукции, усиление борьбы за дальнейшее повышена? эф фективности общественного производства. И нет сомнения в том, что дозорные народа под руководством партийных организаций внесут свой вклад в поход за достойную встречу XXV съезда КПСС, успешное осуществеление планов новой, десятой пятилетки. В. ДОЛМАТОВ, секретарь РК КПСС. В комитете народного контроля На одном из своих заседаний районный комитет народного контроля рассмотрел вопрос о низком качестве выпускаемой ★ * Заместитель директора Хоро- шинской средней школы по хозяйственной части И. Ф. Рура сообщила в комитет народного контроля о том, что по вине руководителей гортопсбыта семь автомашин, посланных недавно, из села Хорошего в город за углем, вернулись ни с чем, хотя уголь на топливном складе в наличии имелся. «Жалко люхлебокомбинатом продукции, за что директору этого предприятия И. А. Волошину и техноруку М. С. Моисеенко и объявил выговоры. дей, напрасно потерянного времени, затрат, понесенных нами за пустопорожний рейс», — пишет она. Члены комитета выслушали объяснение директора горток- сбыта И. И. Лубашева и объявили ему выговор. Строго предупрежден и занскладом этого предприятия Н. В. Тригуб. ' Мастер цеха № 1 хлебоприемного пункта И. Л. Мищенко выписал со склада, якобы для нужд производства, металлическую сетку. Семьдесят пять квадратов. Выписал и... увез домой для нужд личного хозяйства. Металлическая сетка возвращена предприятию, а сам Мищенко предстанет перед судом товарищей. Когда корысть глушит совесть В районный комитет народного контроля поступил сигнал, что управляющий третьим отделением мясного совхоза «Ка- расукский» Халимов М. И. использует свое служебное положение в корыстных целях, завел большое личное хозяйств о—лошадь, четыре голбвы крупного рогатого скота, десять овец, более сорока гусей, несколько десятков кур-несушек. Чтобы прокормить это поголовье, нужно много корма. И предприимчивый управляющий стал растить стадо и за счет совхозных кормов. Специальной проверкой эти факты были подтверждены. За злоупотребление служебным положением Халимов М. Н. наказан в партийном порядке. В. САЛАШЕНКО, инспектор БХСС РОВД. НЕ БЕРЕГУТ КОРМА Первого декабря работники РОВД совместно с народными контролерами провели в колхозе «Маяк Ильича» рейд по проверке правильности расходования и хранения кормов, предназначенных для общественного животноводства. В ходе этого мероприятия выявлено, что корма расходуются в этом хозяйстве отнюдь не экономно. В первой бригаде солому не измельчают, ее можно видеть разбросанной у животноводческих помещений, под ногами у животных. Допускает нарушения кладовщик Н. С. Иванченко, отпускающий зерновую дробленку животноводам не по заборным карточкам, а просто по памяти, кому сколько. В течение ноября скотники тт. Дергилев, Шамрай, Морозов, Фадеев выбрали более 3 000 кг дроблении, но за нее нигде даже не расписались. Хотя кормов нынче явный недостаток, бухгалтерия колхоза до сих пор не наладила надлежащего контроля за их учетом. А все это способствует неэкономному расходованию кормов и их растаскиванию. А. ВОРОБЕЙЧИКОВ, ст. инспектор БХСС. Расплата за медвежью услугу К председателю колхоза им. Калинина' И. И. Гладкову в один прекрасный день октября зашел мужчина, подвижность которого; взгляд угольной черноты глаз и скороговорка выдавали в нем человека не привыкшего к оседлому образу жизни. — Что, батенька мой, загрустил? — безо всякого вступления зачастил он. — Рабочей силы не хватает? Вот мои руки кузнеца, давай говори, родной, все сделаем... Это был бригадир кочующей ремонтной бригады цыган Т. Ф. Стоян. Позвал И. И. Гладков к себе гл. агронома, гл. инженера, бригадира и его помощника, наспех посоветовался с ними и без правления колхоза заключил договор с цыганами на ремонт борон, даже не позаботившись со своей стороны о составлении дефектной ведомости на этот инвентарь. Через два дня в селе Кукарке оказался табор цыган. И некоторые дворы колхозников сразу же не досчитались уток, гусей, кур. А несколько цыган-мужчин трудились в это время у горна в кузнице. Жгли колхозный уголь, употребляли для ремонта колхозное железо. А ровно через четыре дня не бригадир ремонтников, а весь табор пришел в контору за расчетом. Вот во что обошлась колхозу услуга цыган. Руководство колхоза «отвалило» им за ремонт 190 борон более четырех тысяч рублей. В общем, ремонт каждой из них обошелся более чем в 22 рубля. То есть можно было за одну старую борону купить дветри новых. Или., за ремонт этих 190 борон колхоз уплатил больше, чем выплатил своим, колхозным механизаторам за реремонт 24 культиваторов, 28 плугов, 22 сеялок и четырех сенокосилок! Каждый цыган, участвующий в подготовке борон, зарабатывал в день по 200 рублей!... Здесь, ' как говорится, комментарии излишни. В том, что руководители колхоза им. Калинина любят сорить деньгами (только не своими!), убеждают и такие факты. Некоему гражданину Г. Н. Ефименко, который призвел монтаж переговорного пункта в конторе, в августе текущего года было выдано 700 рублей. Такие выплаты тем более недопустимы, что расходуются в этих случаях не колхозные^ средства (их нет), а дотация государства. Районный комитет народного контроля, рассмотрев на своем заседании это неприглядное дело, в возмещение нанесенного хозяйству ущерба произвел денежные начеты на председателя колхоза И. И. Гладкова в размере трехмесячного оклада, на гл. ’агронома Л. В'. Ткаченко — двухмесячного, на гл. инженера В. Б. Журавлева и бригадира комплексной бригады Ф. И. Скоркина — месячного, на помощника бригадира по механизации Э. И. Вейснера — полумесячного оклада, С. КРАВЧЕНКО, гл. бухгалтер управления сельского хозяйства райисполкома. Ну какая там работа, Если выпить им охота! Поллитровку вмиг распили И о тракторе забыли. А ремонт? Он обождет, Мол, не волк, в лес не уйдет. ...Философии такой Объяви, дозорный, бой! Стихи И. НАБАТОВА.
18 декабря 1975 г. К» 152 (5166) СЕЛЬСКАЯ НОВЬ 3 3ÜÍ БОЛЬШЕ, Производить продукции больше, лучшего качества и с меньшими затратами — такова основная задача, над которой трудятся чабаны колхоза им. Ленина. Сейчас, когда овцеводы хозяйства завершили пятилетку, можно подвести итоги их деятельности . и конкретными цифрами и фактами показать их успехи и промахи. Главный итог состоит в том, что чабаны значительно перевыполнили пятилетний план продажи шерсти государству, продав ее с учетом зачета 1 267 ц при плане 1 058 ц. Колхоз обеспечил устойчивый рост производства шерсти против восьмой пятилетки. Следовательно, несмотря на ряд неблагоприятных по погод- ньйи условиям лет, связанных с трудностями по созданию прочной кормовой базы, первое условие — дать продукции больше — чабанами успешно выполнено. Качество продукции также один из главных показателей работы чабанов. В целом и с этим условием они справились. Шерсть производится в хозяйстве тонкая, сдана с хорошим зачетом, на котором дополнительно хозяйство получило к пятилетнему плану многие десятки центнеров. Значит, чабаны гармонично соблюдали рост двух факторов: валовое производство и повышение качества продукции. А как же соблюден третий тезис — производить продукцию с меньшими затратами? Снижение себестоимости центнера шерсти —одна из нелегких задач, но она в целом была выполнена. На ней мы и остановимся подробнее. В хозяйстве на овцеводстве специализируются две бригады — первая и третья. На их примерах хорошо видно, как организация труда, кадры влияют на эффективность производства. Лучшей по праву считается третья, где чабанами трудятся В. А. Батиенко, А. А. Гейдт и И. Я. Новиченко. Здесь более зримо виден полный хозрасчет, при котором бригаде на год даются осклув ЛУЧШЕ И ДЕШЕВЛЕ новные плановые показатели, с раскладкой по затратам и окончательным расчетом членов бригады по результатам их деятельности. В бригаде В. А. Батиенко сложились постоянные опытные кадры, высокосознательные, по-коммунистически относящиеся к своим обязанностям, ясно видящие не только ближнюю перспективу, но и будущую. Здесь из года в год получают высокие настриги шерсти, по 95-—105 ягнят на 100 маток. Пятилетку по производству шерсти бригада выполнила на 124 проц. В среднем за пятилетие с головы настрижено 4,1 кг шерсти при плане 3,4 кг. Высокий настриг, разумное и заинтересованное применение хозрасчета, настоящая борьба за хозяйское использование каждой колхозной копейки вылились в заметное снижение себестоимости продукции. Каждый центнер шерсти в бригаде В. А. Батиенко обошелся за пятилетку в 420 руб. при плановой в 511. А реализационная цена каждого центнера 560 руб. Следовательно, с каждого произведенного центнера бригада дала в колхозную кассу по 140 рублей чистой прибыли. Надо ли говорить, насколько важна для хозяйства, государства столь ударная работа чабанов третьей бригады. Ведь благодаря этому укрепилась экономика колхоза, советские люди получили дополнительно не один десяток добротных: костюмов и кофточек за счет сверхпланового настрига шерсти. Естественно, не в обиде остались и чабаны. Труд, ударный труд в нашем советском обществе хорошо оплачивается. Как уже говорилось, бригада работает на полном хозрасчете. Так вот каждый из членов этой бригады по подведению результатов года получил дополнительно по 1 150 руб. и натурой по десять овец за хорошую сохранность животных. Сравним теперь работу первой чабанской бригады. Оговоримся сразу, что эта бригада тоже внесла заметный вклад в экономику хозяйства, у нее не такие уж и плохие показатели. Но они могли бы быть намного лучше. Но беда в том, что ранее долгое время коллектив не был постоянен, текучка мешала полно применить хозрасчет и т. д. Все это сказалось на результатах при прочих равных условиях, труда с третьей передовой бригадой. Первая бригада также успешно выполнила пятилетку по шерсти, но настриг с овцы здесь на 0,4 килограмма меньше, чем в третьей. Себестоимость центнера составила 465 руб., что на 45 руб. выше третьей. В результате и дополнительная оплата здесь в два с лишним раза меньше, чем у их передовых соседей. Сейчас в первой бригаде дела налаживаются. Пришли постоянные кадры и это не- замедлило сказаться. Летом нынешнего года они взяли уже по 3,9 кг шерсти с каждой овцы и планы на будущее у них хорошие. Как общий итог чабанских бригад, в девятой пятилетке рентабельность овцеводства оказалась неплохая. Производство шерсти дало хорошую прибыль и она, несомненно, возрастет в десятой пятилетке. Чабанские бригады, как говорится, обеспечили всей своей работой в девятой пятилетке добрый задел для плодотворного труда в будущей десятой пятилетке — пятилетке высокой эффективности и качества. В проекте ЦК КПСС XXV съезду «Основные направления в развитии народного хозяйства СССР на 1976—1980 гг.» подчеркивается, что нужно обеспечить дальнейшее производство продукции животноводства, в том числе шерсти. Чабанские бригады хорошо подготовились к предстоящему окоту овец. Идя навстречу XXV съезду партии, они обязались получить по 110 ягнят на каждую сотню маток и по 4 кг шерсти с овцы при заметной экономики средств и снижении себестоимости продукции. А. КУЛЕШОВ, гл. экономист колхоза им. Ленина. НОВЫЙ ИНСТИТУТ В нынешнем учебном году в многотысячную армию белорусского студенчества влился еще один отряд. В столице республики открыто новое высшее учебное заведение Минский институт культуры. На факультетах культурно-просветительной работы и библиотечном учатся 1200 юношей и девушек. Самый молодой вуз Белоруссии будет готовить организаторов и методистов культ- просветработы, режиссеров театральных коллективов и массовых представлений, дирижеров хоров и оркестров, специалистов массовых, научных, детских и технических библиотек. Первый учебный год будущие работники культуры начали с новоселья—для них в Октябрьском районе города построено восьмиэтажное здание. НА СНИМКЕ: заведующий кафедрой режиссуры и мастерства актера народный артист БССР И. С. Попов со студентами. Фото Ч. Мезина (Фотохроника ТАСС). Пусть сосна зеленеет! Кулунда — взглянуть двадцать лет назад—редколесная равнина. А сейчас нашу степь можно смело назвать лесным массивом. Много труда в эту большую работу вкладывают работники Йарасукского мехлес- хоза. Ежегодно они выращивают до пяти миллионов штук ‘ посадочного материала, который идет для посадки полезащитных полос и озеленения населенных пунктов. А кроме того, каждый год они садят 700 гектаров леса, на площади 50 га проводят рубки ухода, изготавливают из этой древесины товары народного потребления. Одна из труднейших задач лесоводов — вырастить на наших землях сосну. -Пока ее немного, в основном на участках «Медвежье», Белое, Чуман, Октябрьское. Подходит Новый год и мы, работники мехлесхоза, обращаемся ко всем жителям района с просьбой не рубить красавицу- сосну, оберегать ее от недоброй руки. Пусть сосна в нашем степном краю зеленеет вечно! Е. ГОРБАЧЕВА, лесничий Карасукского лесничества. У парня с детства была мечта стать непременно железнодорожником. Нравилось ему смотреть на стремительные курьерские и грузовые поезда. Нравилось вдыхать какой-то особенный и неповторимый запах раскаленных солнцем рельсов, серебристыми стрелками убегающих за далекий и неведомый горизонт. После школы поступил Павел в железнодорожный техникум. Вместе с дипломом получил специальность техника- механика. На всю жизнь врезался в память тот день, когда сидя за левым крылом управления локомотивом, он впервые самостоятельно провел состав. В должности помощника машиниста «откатал» обязательные двадцать пять тысяч километров. Потом была служба в армии. В семьдесят первом, после увольнения в запас, вернулся в Карасук. Устройлся в локомотивное депо и полтора года водил поезда. И тут нежданно- негаданно произошло событие, заставившее сменить успевшую полюбиться профессию тепловозника. Срочно понадобился бригадир в экспериментальный цех, и Павла Богачева назначили на эту должность... — Считай, что тебе повезло. Поймать меня не так'легко, — добродушно улыбнулся Павел и широко развел руками,— рабочий участок у меня вон какой. Действительно, найти его не просто. Подопечная, если можно так выразиться, территория Павла — это вся огромная, в ДЕЛЕГАТ ОБЛАСТНОЙ КОМСОМОЛЬСКОЙ несколько гектаров, площадь депо с десятками цехов,; шумных и многолюдных, круглые сутки наполненных гулом машин и лязгом металла. Его крепкую, ладно скроенную фигуру можно увидеть то в большом периодическом, то в топливном, то в цехах профилактики или эксплуатации. И так весь день. — Работа беспокойная, на месте не засидишься. Но тем она мне и нравится, что нет в ней однообразия, — сказал мой собеседник, когда мы устроились с ним для разговора в тихом техкабинете. — Каждый день приносит что-то новое, интересное, и сейчас не могу представить себя на новом месте. Жалею ли о том, что не вожу поезда? Откровенно говоря, — нет. Мечте ведь не изменил, остался железнодорожником. Цех, в котором бригадирствует Павел, особый. Он существенно отличается от остальных участков предприятия. Отличается и пестротой контингента — здесь работают люди многих специальностей: и слесари, и жестянщики, и сварщики и т. д. Отличается и спецификой, основным направлением. Здесь трудятся над созданием новых приспособлений и устройств, претворяют в жизнь разнообразные проекты. Сюда, словно ручейки, стекаются новаторские мысли из всех участков депо, чтобы затем увидеть свет. Понятно, руководить таким производством очень и очень непросто. Это молодой бригадир понял сразу же, с первого дня пребывания на новом месте. В начале разговора Павел отметил, что в работе его нет однообразия, каждая смена совсем непохожа ни на одну другую. Верно, через руки бригадира- эксперименталыцика ежедневно проходит столько информации, что в ней даже поверхностно нелегко разобраться. А тут любой чертеж и проект требует глубокого изучения. Для этого нужны знания, нужен опыт. Опыта-то Павлу поначалу и не хватало. Чертежи читал легко и уверенно, а вот когда дело доходило до практики, начинались загвоздки. — Ничего, освоишься, — поддержал его главных инженер. — Ты только не стесняйся, побольше спрашивай, присматривайся. И молодой руководитель с жадностью принялся постигать новое для него дело. В его бригаде, состоящей в то время из одиннадцати человек, в основном работали многоопытные, имеющие большой стаж специалисты. Каждый из них старался помочь бригадиру, оказать в трудную минуту незаметную, но такую необходимую поддержку. Вскоре дела пошли на лад. И радостно было на душе Павла от мысли, что все получается так, как надо. В коллективе цеха его уважают. Уважают за прямоту, принципиальность и требовательность. Первое время в бригаде не все клеилось с дисциплиной. Случались прогулы, находились любители выпить. Сразу даже растерялся: как толковать .с людьми, которые почти вдвое старше тебя. Решил напрямоту. Поговорил откровенно с одним, с другим. И вздохнул с облегчением — подействовало. Сейчас бригада Богачева — крепкий сплоченный коллектив. Здесь, как говорится, один за всех — все за одного. — С такими ребятами можно какую угодно работу выполнить,— с теплотой говорит Павел. А чтобы не быть голословным, привел такой пример. Бригаде необходимо было всего за два месяца произвести обвязку всех коммуникаций и поставить эстакады в новом цехе профилактики. Для столь сжатых сроков объем работ очень большой. Поговорили коллективно и решили справиться с задачей во что бы то ни стало. И справились. Каких усилий это стоило, знают только сами ребята да бригадир. Работали не считаясь со временем, и трудно было ко- го-либ.<г выделить. Старались все: и сварщик Федор Васильевич Капуста, «Мастер — золотые руки», и слесарь Иван Дементьевич Булычев, ударник коммунистического труда, и жестянщик Иван Дмитриевич Веревкин и остальные. Сейчас бригада в основном занимается с оборудованием нового цеха подъемочного ремонта. Смонтировали кран- балку,ведут мойтаж экспериментальной сушильной печи. Хватает забот у бригадира. Целый день мотается по цехам, проверяет работу, дает задания, «выбивает» материалы. И трудно найти его в рабочее время. Не всегда прямо домой отправляется Павел со смены. Не забывает молодой коммунист и о выполнении общественных поручений, а’они у него ответственные: Павел является членом комитета комсомола депо, агитатором, ответственным за шефскую работу в цехе. Кстати, экспериментальный цех является ведущим на предприятии по шефству над учащимися 49-й школы. ...Прошел еще один день. Завтра наступит новый, принесет новые дела, заботы. Но они не в тягость бригадиру, как не в тягость любому человеку его привычное любимое дело. И. ТОЛСТИКОВ.
elibrary.ngonb.ruRkJQdWJsaXNoZXIy MTY3OTQ2