ПРОЛЕТАРИИ ВСЕХ СТРАН, СОЕДИНЯЙТЕСЬ! ЧЕТВЕРГ, 30 мая 1974 г. Цена 2 коп. № 65 (4923) УРОЖАЮ-74-ДОСТОЙНУЮ ВСТРЕЧУ Заблаговременно и качественно 240 рядкоГазета выходит с 1930 года ОРГАН КАРАСУКСКОГО РАЙКОМА КПСС И РАЙОННОГО СОВЕТА ДЕПУТАТОВ ТРУДЯЩИХСЯ НОВОСИБИРСКОЙ ОБЛАСТИ высвобождаются мест полевых работ, использовали это 120 сложных машин, данных, к 4». МЫК f С ОЖЕ j ДНЕВНИК полевых работ На 29 мая в хозяйствах района под яровые освоено 133 тыс. га при плане 132 386, под зерновые 98 тыс. при плане 96 тыс. га. Главная хлебная культура заняла 83 тыс. га при“ плане 74 803. Сверхплановый сев пшеницы практически завершен. И если с зерновых полей уходят последние агрегаты, то на кукурузных плантациях разгар работ. Во-первых, идут последние, завершающие часы сева пропашной культуры. Из плана 23 016 она заняла уже 21 тыс. га. Во-вторых, набирает силу второй этап борьбы за получение высокого сбора4 зеленой массы — уход за посевами. Активно ведут его совхозы Калачинский, «Октябрь», колхоз им. Тельмана и некоторые другие. Необходимо повсеместно широким фронтом развернуть уход за пропашными. Есть полный резон при сильных ветрах и жаре эту работу передвинуть на раннее утро и вечер, чтобы иссушение почвы было меньшим. По примеру колхоза им. Карла Маркса и некоторых других хозяйств следует активизировать подготовку паров под урожай завершающего года пятилетки. На орошаемых плантациях надо максимально использовать поливную технику. Умелым шофером зарекомендовал себя В. И. Максюта (на снимке). В Рассказове он пользуется заслуженным уважением, подкрепив его еще раз ударной работой на нынешнем севе. Фото И. ТОЛСТИКОВА. Посевам—хозяйский уход Зеленые строчки По четвертому листочку выкинул подсолнечник раннего сева на третьей ферме совхоза «Октябрь». Механизаторы А. Тищенко и М. Святобог по-хозяйски ухаживают за пропашной культурой. На плантации было сделано два боронования. Сейчас здесь в ход пущены кульКРЕПНУТ Механизаторы третьего отделения Студеновского совхоза завершили сверхплановый сев пшеницы. На нем отличились трактористы Е. Усачев, Н. Губарь, А. Семенченко. А на полях первого сева появились добрые всходы пшеницы, защищенные от ветров гофрированной поверхностью поля — ре- тиваторы. Междурядная обработка проведена на площади более 100 га с высоким качеством. На всех фермах хозяйства земледельцы развернули довсходовое боронование кукурузы. М. КЛЮЕВ, директор совхоза. ВСХОДЫ зультат применения стерневых сеялок. Не уходят тракторы с кукурузных плантаций. Сеялки сменили бороны. Уход за главной кормовой культурой набирает силу. В. ПОЛЯКОВ, управляющий отделением. Механизаторы района успешно, в хорошие агротехнические сроки провели весенне-полевые работы. Сев завершается. Сейчас без отлагательства предстоит качественно подготовиться к уборке урожая. Необходимо нам отремонтировать 357 зерновых комбайнов, вых жаток, 119 силосоуборочных комбайнов, зерноочистительных Как видно из этих объем работ по подготовке уборке урожая очень большой. Важное место отводится подготовке кадров. К сожалению, не все колхозы и совхозы имеют в достатке своих комбайнеров. Так, совхоз Калиновский на 36 комбайнов имеет своих специалистов только на 17 машин, а 19 комбайнеров привлекаются из числа рабочих города Карасука. В колхозе им. Жданова 11 комбайнов и только 4 комбайнера, а 7 привлекаются из числа горожан. В колхозе им. Мичурина из 18 комбайнов своими комбайнерами укомплектовываются только 8, в колхозе им. Куйбышева из 15 комбайнов укомплектовано 10. Ряд других хозяйств также частично укомплектовывается механизаторами за счет горожан Всего по району /привлекается 65 человек. Эти данные говорят о том, что процесс подготовки комбайнов усложняется, требует к себе особого внимания. Многие руководители из городских организаций понимают важность подготовки к уборке урожая. По первой же просьбе колхозов и совхозов они направили комбайнеров для ремонта машин. Так, молкомбинат (директор Г. И. Кожанов) направил в свой подшефный колхоз им. Мичурина 5 человек. По- деловому поступил и ряд других организаций. Навстречу выборам ВСЕ ПЛАНЫ-ДОСРОЧНО Но отдельные руководители мало оказывают практической помощи своим подшефным колхозам и совхозам. Например, СМП-233 (начальник т. Торопов) не направил ни одного человека в подшефный совхоз Калиновский, чем сдерживает ход ремонта 4 комбайнов. Некоторые колхозы и совхозы имеют неплохой опыт ремонта комбайнов в зимний период, когда ханизаторы И неплохо время. Совхоз Хорошинский из 42 комбайнов отремонтировал в зимнее время 32. Калачинский из плановых 40 машин отремонтировал 20, колхоз им. Тельмана из 10 сделал 8 комбайнов. Однако ряд хозяйств нб‘ использовали возможности ремонта комбайнов в зимний период, хотя такие условия были. Это колхозы «Новая семья», им. Мичурина, совхоз Калиновский. Сейчас, не теряя драгоценного времени, ряд колхозов и совхозов приступил к ремонту зерноуборочной техники. Колхоз им. Карла Маркса поставил на ремонт 9 из 16 комбайнов, им. Ленина поставил 9 из 15, колхоз «Новая семья» — 7 комбайнов из 20. Необходимо в срок, оперативно использовать возможности для ремонта машин мощности РО «Сельхозтехника». Сейчас уже часть машин начали завозить в объединение с привлечением специалистов из города. Хорошо к этому мероприятию отнеслись колхозы им. Мичурина, завез 7 комбайнов, им. Куйбышева —5, им. Калинина. Но этого недостаточно, так как необходимо завезти хозяйствам 50 машин. Например, колхоз «Маяк Ильича» не доставил ни одного комбайна. И у себя не начал ремонт, хотя полевые работа? закончил одним из первых. Студеновский совхоз не завез ни одного комбайна, а колхоз им. Жданова поставил всего 3 машины, а семь «степных кораблей» еще дома. Руководители этого колхоза мало принимают мер к отправке комбайнов в мастерские РО «Сельхозтехника», и сами не разворачивают ремонт, упускают время. А ведь скоро подойдет обработка пропашных культур, стрижка овец, где потребуется много механизаторов. В принятом постановлении ЦК КПСС и Совета Министров СССР «О мерах по обеспечению уборки урожая и заготовок сельскохозяйственных продуктов в 1974 году» с особой силой подчеркивается важность подготовки сельских тружеников к страде четвертого, определяющего года пятилетки. Руководителям, всем общественным организациям необходимо широко развернуть социалистическое соревнование за высококачественную и своевременную подготовку хлебоуборочной техники, умело применять меры морального и материального поощрения. Поэтому надо рационально Использовать время для ремонта хлебоуборочной техники. Наряду с ее подготовкой не надо забывать и о ремонте сеноуборочной техники, зерновых сеялок, которые освободились о г полевых работ. В общем, после напряженного посевного периода у земледельца наступило не менее от- ветственнор дело — подготовка к уборке урожая. И здесь надо проявить такое же трудолюбие и мастерство, какое было проявлено на севе. Урожаю — достойную встречу! А. ХИЛЬ, гл. инженер сельхозуправ- ления. СРАВНИТЕЛЬНАЯ СВОДКА О СУТОЧНЫХ НАДОЯХ МОЛОКА НА КОРОВУ В ХОЗЯЙСТВАХ НА 29 МАЯ (в кг) 1974 г. 1973 г. 1974 г. 1973 г. СОВХОЗЫ Им. Ленина 11,0 10,4 Мясной 11,5 9,2 Им. Мичурина 10,6 9,8 «Октябрь» 10,6 7,8 Им. Тельмана 10,5 10,4 Плрдопитомнич. 10,5 10,2 Им. Куйбышева 10,5 8,7 Калачинский 10,4 8,6 Им. Жданова 10,0 9,4 Хорошинский 10,4 8,7 «Новая семья» 9,8 10,0 " Калиновский 10,2 9,5 «Вп. к коммунизму» 9,0 9,0 Им. Дзержинского 9,5 7,3 «Маяк Ильича» 8,8 8,7 Студеновский 8,4 8,3 Им. Калинина 8,6 8,3 По совхозам КОЛХОЗЫ 10,0 8,4 По колхозам 10,1 9,7 Им. К- Маркса 11,7 И,2 ПО РАЙОНУ 10,1 9,0 Животноводы колхоза им. Мичурина брали на себя повышенные социалистические обязательства — полугодовой план выполнить досрочно. Слово их не расходится с делом. Можно уверенно сказать, что полугодовой план по сдаче молока будет выполнен к 10 июня. Это трудовой подарок доярок и пастухов к дню выборов в Верховный Совет СССР. Успешно выполняют взятое слово надоить за 9 месяцев зимовки по 21 ц молока от каждой фуражной коровы доярки Покровской бригады. Они являются также и инициаторами соревнования за получение 30 ц молока на корову в целом по гурту за год. Суточные надои здесь составляют около 13 литров. Хороших результатов в соревновании добиваются и доярки первой бригады колхоза 0. П. Пунько, А. И. Петренко, Г. Г. Матюх, Н. А. Пискунова, В. Т. Морозова. В результате кропотливого труда работников ферм колхоз выполнит досрочно все планы по продаже продукции животноводства за первое полугодие. А. ХИЛЬЧЕННО, секретарь парторганизации колхоза.
2 СЕЛЬСКАЯ НОВЬ 30 мая 1973 г., № 65 (4923) Производство и дисциплина труда Дисциплина и организованность во все большей степени становятся важнейшим условием повышения эффективности производства, успешного выполнения решений XXIV съезда КПСС. В. ДОЛМАТОВ, секретарь PH КПСС. Профсоюз и соревнование кой-то мере и тем, что в воспитании трудящихся используются общие формы, мало проводится конкретной, индивидуальной работы, прежде всего с теми, кто неустойчив в моральном отношении. И не случайно поэтому, отдельные лица все еще совершают прогулы, «посещают» медвытрезвитель, допускают хулиганские действия. К крупным потерям производства ведет и текучесть кадров. Мы ежегодно принимаем и увольняем такое Количество трудящихся, которых хватило бы для укомплектования всех предприятий промышленности и строек города. В 1973 году на 80 проц, обновился состав хлебоприемного пункта, на 66 проц.—рай- пищекомбината. Вместе с тем следует признать, что большим злом в работе по укреплению социалистической дисциплины труда является то, что в ряде мест она ведется голым администрированием, без привлечения к этому важному участку широких масс общественности, профсоюзных и комсомольских организаций, штабов народных дружин, товарищеских судов, рабочих собраний. и составили в На декабрьском (1973 г.) Пленуме ЦК. КПСС Л. И. Брежнев отмечал, что дальнейшее повышение производительности тру- - да во многом зависит от улучшения рабочего времени путем сокращения и устранения его потерь и укрепления дисциплины труда. И это не случайно. Вот что значит только одна минута. В 1973 году в нашей стране за одну минуту производилось свыше 1700 тысяч киловатт-часов электроэнергии, 1250 тонн угля, 249 тонн стали, 182 тонны чугуна, 800 тонн нефти, 208 тонн цемента, 88,5 тысяч штук кирпича, 1840 квадратных метров ткани. Нет необходимости еще доказывать цену одной минуты. Об этом более чем убедительно говорят приведенные цифры. С развитием техники потери рабочего времени становятся все более нетерпимыми. Если простаивает землекоп, то страна теряет труд одного человека, а если простаивает экскаватор — то теряется труд двадцати тысяч человек, которых заменяет эта мощная машина. Анализ работы предприятий и организаций города за 1973 год показывает, что непроизводительные потери рабочего времени еще велики промышленности 10 процентов, в строительстве —9 процентов. Что это значит — судите сами. Если бы это время было направлено на дело, промышленность города могла бы дополнительно выпустить товарной продукции на 3400 тысяч рублей, а строители освоить дополнительно на капитальное строительство почти 600 тысяч рублей. Так, из всех строительных организаций города наибольший объем работ в СМП-233. Но здесь ков в чение было рабочего человек и установлено, бочие-сделыцики непроизводительно теряют 16 процентов своего рабочего времени. Неудовлетворительно используется фонд рабочего времени на хлебоприемном пункте, в районном объединении «Сельхозтехника», в ПМК-167, в МСО. И не случайно в минувшем году на ряде предприятий города темпы роста производительности труда отставали от темпов роста заработной платы. Так, на хлебоприемном пункте на 20,9 проц., в ПМК-167 — на 12,5 проц., в РО «Сельхозтехника».— на 4,9 проц., в меж- колхозстрое — на 2,1 проц., на молкомбинате на 1,4 процента. И примерно половина всех потерь рабочего времени связана с нарушениями трудовой дисциплины — прогулами, опозданиями на работу, преждевременным уходом с работы, бесцельным хождением по предприятию и «перекурами» сверх нормы. Некоторые руководители думают, что чем больше взысканий, тем крепче дисциплина. Это неправильно. Если в коллективе создана обстановка непримиримости вокруг нарушителей дисциплины, то там взыскание является позором. А если значительная часть коллектива наказывается, то взыскание теряет свое воспитательное 'значение и входит в обыденное явление. Такую практику пора кончать. Нельзя допускать, чтобы голое администрирование было главным. сение очередного отпуска на зимний период, лишение премиальных, снятие с очереди на получение жилой площади и т. п. Все эти меры служат делу воспитания, укреплению дисциплины. Пробелы в работе некоторых предприятий и организаций города по укреплению дисциплины труда объясняются слабой организаторской и политической работой первичных партийных организаций, низкой эффективностью проводимых мероприятий, отрывом агитационно-массовой работы и лекционной пропаганды от производственных задач. Поэтому первичным организациям следует повысить требовательность к руководителям предприятий, начальникам цехов, мастерам и бригадирам за организованность и образцовый порядок на производстве, за состояние трудовой дисциплины, обеспечение высокой производительности труда каждым членом коллектива в течение всего рабочего дня. Необходимо воспитывать у трудящихся ответственность за точное исполнение распоряжений и указаний. сплотились случая смена вообще не получает призового места. И так далее. Условия всем понятны, одобрены. Вывешены на видном месте в цехе. Ежемесячно итоги подводит цеховый комитет, л смене, занявшей 1 место, вручается денежная премия, но при условии, что простой тепловозов не превышал 7 часов. и очень много недостат- организации труда. В те- 1973 года в коллективе проведено 42 фотографии дня с охватом 205 что раОтсюда вывод. — отдельные партийные организации еще слабо воспитывают у рабочих, ИТР и служащих чувство высокой ответственности за работу предприятий, общественной и личной заинтересованности в результатах труда, экономном расходовании государственных средств и материалов, в повышении качества и снижении себестоимости выпускаемой продукции. Отдельные коллективы еще не свободны от людей, которые попирают нормы морали и нравственности, своими действиями дезорганизуют производство, совершают правонарушения и даже преступления, омрачая созидательный труд и отдых трудящихся. Объясняется это в каСовсем иная картина на предприятиях, где в центре внимания партийных организаций вопросы технического прогресса, постоянного совершенствования организации труда на научной основе тесно увязываются с вопросами воспитания сознательной дисциплины. Примером может служить коллектив локомотивного депо, где партийная, профсоюзная и комсомольская организации работают в тесном контакте с администрацией. В коллективе уделяется большое внимание воспитательной работе. Основная масса коммунистов занимает авангардную роль в обеспечении безопасности движения поездов, в повышении качества ремонта тепловозов, в борьбе за экономию металла, сырья, материалов, электроэнергии и топлива, принимает активное участие в работе таких общественных организаций, как товарищеский суд, цеховые комитеты профсоюза, добровольная народная дружина, постоянно действующее производственное совещание, ВОИР, БРИЗ, Совет НОТ, являются общественными инспекторами по безопасности движения поездов. В депо большое внимание уделяется изысканию новых форм социалистического соревнования. Четырем цехам, участкам и колоннам присвоено звание коммунистических. Развернуто соревнование среди работников массовых профессий за звание «Мастер золотые руки». Положительно влияют на воспитание трудящихся проводимые в депо цеховые собрания, где мастера, профгрупорги выступают регулярно перед рабочими с анализом результатов работы по выполнению своих обязательств. В воспитательной работе по укреплению социалистической дисциплины труда надо сосредоточить внимание на предупредительных мерах, шире использовать индивидуальные формы, целенаправленнее вести работу пропагандистов, агитаторов и политинформаторов, практиковать вечера посвящения молодежи в рабочие, закреплять за подростками, молодыми рабочими лучших, наиболее авторитетных кадровых рабочих, помогать им осваивать профессии и закрепляться на производстве. Необходимо быстрее реагировать на каждое нетерпимое общественное ние против визировать работу товарищеских судов, повысить роль ние рабочих собраний. Надо использовать ший обмен партийных ментов для дальнейшего повышения боевитости первичных партийных организаций, поднять их ответственность за состояние дисциплины труда, добиться, чтобы каждый коммунист служил личным примером в труде и соблюдении дисциплины, был организатором выполнения решений партии и правительства. нарушение, создавать мне- нарушителей, актии значепрошед- докуК нарушителям дисциплйны труда на этом предприятии принимаются дополнительные меры воздействия, например, перенеЧетырнадцать лет работает в 30-й дистанции пути старший монтер пути Александр Васильевич ПЯТАКОВ. Одному из первых в коллективе ему было присвоено звание Поисками внутренних резер- щении травматического вов для повышения производительности труда постоянно заняты цеховый комитет и руководители цеха профилактики в малого периодического ремонта локомотивного депо. Залогом достижения цели служит массовое социалистическое соревнование, предоставляющее рабочим широкую возможность для проявления инициативы и мастерства. После того как каждый тепловоз наездит 7 тысяч километров, он становится на малый периодический ремонт: в нашем цехе его проверяют по всем узлам и деталям и необходимое ремонтируют. В конце апреля на цеховом комитете было предложено организовать в цехе соревнование за сокращение простоя тепловозов в ремонте и улучшение его качества. Были разработаны условия смотра- конкурса, рассчитанного на период с 1 мая по 1 августа. Победители будут определены к Дню железнодорожника. Ежедневно после каждой смены на специальной доске мастер проставляет данные: сколько тепловозов отремонтировала смена за 12 часов работы с нарастающим итогом и какой простой. Данные эти проставляются против фамилий мастера смены и профгрупорга. Тут же записываются замечания по -смене. В конце месяца итоги подводятся по балльной системе, которая разработана месткоме и принята нии в цехе. Главное записано: простой должен составлять не выше 7 часов. За сокращение простоя на 0,1 часа смене записывается 60 баллов. За подачу рацпредложения — 60 баллов. А вот за межпоездной ремонт по вине смены снимается 60 баллов, также и за нарушение трудовой дисциплины. При допуСоревнование это глубоко заинтересовало труд их стал тенсивнее. В всех слесарей, значительно инконце смены поглядывают всг на была на на собра- в условиях тепловозов ударника коммунистического « труда. Это один из передовых | производственников. Взятые | на третий год пятилетки обя- » зательства Александр Василье- | вич выполнил к 5 декабря. И » сейчас его норма выработки | не бывает ниже 112 процен- | тов. Работник Пятаков — гра- | мотный, постоянно повышает » свои технические знания, а | большой опыт передает това- | рищам. У него всегда стажи- | руются молодые путейцы. Вы- I полняет он и немалую общест- | венную работу. « Александр Васильевич награжден значком «Отличник социалистического соревнования на железнодорожном транспорте», знаком «Победитель социалистического соревнования 1973 года». Ему присвоено звание «Лучший по профессии на Западно-Сибирской железной дороге». Родина высоко ценит заслуги отличных работников: недавно А. В. Пятаков награжден орденом Трудового Красного Знамени. с интересом доску, ждут, когда мастер запишет туда данные. Видно, как активно идет борьба за 1-ое место, как люди переживают свои промахи. Сейчас впереди смена мастера Н. В. Цацуры и профгрупорга Н. И. Гудковой. На 24 мая простой у них составил 5,65 часа при норме 7. Здесь работают мастера своего слесари В. С. Киселев, Мухоед, Г. В. Пинигин, Прасолов, председатель ма слесарь Ю. Ф. Козырев, об- тирщица М. И. Сырцова и другие. Второе место за сменой мастера А. В. Проня. Всего в цехе 4 смены. дела И. В. В. с. цехкоНужно сказать, что до организации этого конкурса дела в цехе были плохи, простой составлял 13,2 часа, вдвое больше нормы, был брак в работе, нарушения тру и т е х н и ческой дисциплины. Объявленный конкурс углубил ответственность каждого за общее дело смены и цеха. Моральная сила соревнования в том и что почти Частым случались довой людей ность сплачивает А гласСОСТОИТ, что в общем деле, его разжигает огонь тру- соперничества. Вот и по- дового лучается, что за май простой тепловозов в ремонте не поднимался выше 7 часов, а был ниже нормы. железнодоНекоторое значение тут имеет и материальное стимулирование. Если при тринадцатичасовом простое премиальные составляли около 6 процентов, то теперь они доходят до 40 процентов. К Дню рожника цеховый комитет вместе с месткомом депо подводят итоги смотра-конкурса. Смена, занявшая первое место, будет награждаться ценным подарком, за второе место—получит денежное вознаграждение, за третье — благодарность, но все — при условии, что простой не превышал там 7 монт производился качеством. Соревнование в ет силу. Н. часов и ре- с высоким цехе набираКАПУСТА, старший мастер цеха.
30 мая 1973 г,, № 65 (4923) СЕЛЬСКАЯ НОВЬ 3 Встречая юбилей ДЛЯ ВАС, ВЫПУСКНИКИ Высокой активностью в труде и других сферах общественной жизни встречает 50-летие со дня присвоения комсомолу имени В. И. Ленина молодежь крупнейшего в районе хозяйства — Калачинского совхоза. Вот несколько информаций, поступивших в редакцию из этого хозяйства. Завершилась посевная кампания на полях совхоза. Активное участие в ней приняли комсомольцы и молодежь. Многие парни трудились с огоньком, не уступая своим старшим товарищам. Так, молодые механизаторы третьего отделения А. Ми- хейлис и А. Гидион выполняли сменные нормы на 200 процентов при хорошем качестве. Под- стать им работали и шоферы- комсомольцы А. Киндер и А. Кромм, занятые на засыпке се™ ятельных агрегатов. * * * Широкой известностью и любовью у жителей сел совхоза. пользуется молодежная группа художественной самодеятельности, созданная на центральном отделении. В ее состав входит более десяти юношей и девушек — людей самых различных специальностей, объединенных одним увлечением. В свободное от работы время они собираются в клубе на репетиции, шлифуют свое мастерство. В течение мая самодеятельные артисты дали несколько концертов в селах Октябрьском, Анисимовке. Особенно понравились зрителям номера в исполнении учительницы В. Назаровой, слесаря гаража А. Германа и слесаря животноводства В. Фишера. * * * Вот уже несколько лет на ферме третьего отделения существует комсомольско-молодежная группа. Сейчас в ее составе четыре доярки. Групкомсорг Р. Молькина и Е. Гринченко имеют за плечами уже достаточно солидный стаж работы в животноводстве. А Г. Ефремова и Т. Колесникова пришли на ферму сравнительно недавно. Девушки очень дружны, работают под девизом: один за всех, все за одного. Участвуя в социалистическом соревновании молодых животноводов района, ивановские доярки несколько раз завоевывали переходящий вымпел РК ВЛКСМ. Находится почетный приз у них и сейчас. С начала года каждая из девушек получила почти по тысяче килограммов молока от коровы. * * * Идя навстречу 50-летию со дня присвоения комсомолу имени Ленина, калачинская моло-. дежь одним из пунктов своих обязательств наметила участие в мероприятиях по благоустройству сел совхоза. Слова с делом не расходятся. В течение апре- ля-мая только в Октябрьском руками молодых высажено несколько сот саженцев деревьев и кустарников. Ведутся работы по реконструкции стадиона. И. ГАЛКИН. Найди свое Каждый человек в какой-то определенный момент своей жизни стоит на перепутье: куда идти? Где приложить с наибольшей пользой свои силы? И особенно это характерно для молодежи. Листаю протоколы комсомольских собраний, отчеты, специальный альбом с вырезками из газет о нашем училище. И за каждым делом стоят люди. Люди, нашедшие свое истинное призвание. Вот Тамара Дардак. Делегат восемнадцатой областной комсомольской конференции, прошедшей в феврале текущего года. Она является заместителем секретаря комсомольской организации педучилища по внутрисоюзной работе. За какие такие заслуги избрана девушка на столь высокий пост? Ответ один —» прекрасная работа с детьми во время прохождения пионерской практики. Любовь к детям явилась залогом завоеваний выДнем и ночью идут, спешат по стальным магистралям локомотивы с грузовыми и пассажирскими составами. Управляет ими уверенная рука машиниста. Профессия машиниста очень почетна и сложна, не каждому она по плечу. Чтобы управлять тепловозом, нужно быть технически грамотным, детально разбираться в «организме» машины. В случае непредвиденной остановки в пути вовремя сориентироваться и проявить оперативность в устранении неисправности. От машиниста требуется грамотное вождение поезда, обепризвание сот и в общественной жизни. Если Тамара — третьекурсница, то особенно интересно проявился рост Любы Кузьменко, секретаря первичной комсомольской организации одной из групп первого курса. Проявив себя творческим и ответственным комсомольцем, она избрана в комитет комсомола. Успешно справлялась с большой и важной работой (ответственная за проведение политинформаций, политзанятий), она уделяет внимание спорту, занимается в волейбольной секции, а по итогам первого семестра награждена значком Центрального Комитета ВЛКСМ и Министерства просвещения СССР «За отличную учебу». Хотелось бы назвать наших ведущих спортсменов, входящих в сборные команды района и принимающих участие в областных и зональных соревнованиях. Можно много хороших слов сказать о бойцах Сложная, но почетная спечение полной безопасности, экономия топлива. А это, в свою очередь, создает условия для дополнительной перевозки грузов, способствует выполнению взятых обязательств. Радость от своего труда бывает особенно ощутимой, когда работаешь с полной отдачей, от сознания, что вовремя привел состав. В нашем локомотивном депо есть много заслуженных машинистов. Среди них В. И. Мизюк, Д. Д. Исстуденческих строительных отрядов, которые в минувшем году активно трудились в Ка- расукском мехлесхозе и курильском острове Шикотане. Следует напомнить о большой работе общественных воспитателей при детской комнате милиции, о проведении совещаний комсомольского актива и открытых собраний по курсам о значении конференций и лекций. Нет возможности даже только перечислить все хорошие дела, за которыми стоят живые люди; студенты, комсомольцы нашего педагогического училища. Поэтому прямо обращаюсь к восьмиклассникам и десятиклассникам, стоящим на пороге в большую жизнь: поступайте в наше училище. И при определенной затрате сил вы сможете стать в первую шеренгу передовых строителей . коммунизма, борцов за воспитание нового человека нового общества. Н. ИВАНОВ, секретарь комитета комсомола педучилища. панюк и другие. У них молодежь депо учится, перенимает передовой опыт. Сегодняшним выпускникам школ предстоит выбирать профессию. Нужно выбрать одну на всю жизнь. Если вы, ребята, посвятите себя работе на железнодорожном транспорте, то я уверен — вы не пожалеете об этом. С. РУДАКОВ, машинист локомотивного депо. Товарищ о товарище Й8ГОШМ жимы Когда на комитет комсомола нужно было избрать секретаря, вновь все, не задумываясь, назвали имя Людмилы Толстокоровой. Уже два года она секретарь комитета комсомола средней школы № 2. И не представляешь, как на этом месте будет другой человек. Что привлекает в Люде? Прежде всего, ее принципиальность, надежность что ли. Вспоминается случай, когда разбирали на комитете проступки двух комсомольцев. И уже должны были голосовать за разные взыскания (хотя нарушения были у них одинаковые). И почему-то многие не согласны были, а молчали. — Я не согласна. Мера наказания должна быть одинакова, — Люда доказательно защищала свою точку зрения. И ее поддержали. Эта прямота Людмилы в сочетании с большим тактом делает ее очень обаятельным человеком. Люда Наумчик считает, что главной чертой Людмилы является внимательность, чуткость. Действительно, она умеет удивительно хорошо слушать собеседника. А если прибавить, что читает она много, и можно позавидовать ее эрудиции, то станет понятным, почему она такой интересный собеседник, почему у нее так много товарищей. Только ребят, пессимистически настроенных, Люда нр любит. У нее высокие требования к себе и товарищам, она считает, что трудом можно многого добиться. Учителям нравится в Люде ее умение учиться, четко спланированный день. Сейчас наш комсорг — на пороге школы и самым серьезным образом готовится к государственным экзаменам за среднюю школу. И, наверное, она уже видит свою дорогу за школьной тропинкой. От всей души я желаю Людочке, чтобы сбылись ее мечты. Люба БАГАН, юнкор. Комсомольское поручение Все юноши и девушки, являющиеся членами ВЛКСМ, постоянно имеют тесные отношения с общественной работой. Однако не .все имеют четкое представление о том, какие поручения являются постоянными, а какие временными, случается, даже путают их. Уголок консультаций «Ровесника» сегодня посвящен этому вопросу. ПОСТОЯННЫЕ ПОРУЧЕНИЯ: Член комсомольского бюро це-'" ха, член бюро неуставной комсомольской организации а (ШРМ, вузе, по месту жительства). Член заводского комитета комсомола, райкома, горкома. Член штаба «КП». Член месткома, завкома, цехкома, совета ДСО, физорг. Член комитета ДОСААФ, поста или штаба по качеству продукции. Общественный контролер, ответственный за соревнование по профессии. Несколько дней назад состоялся очередной пленум РК ВЛКСМ. Присутствующие на нем комсомольские активисты вели большой и серьезный разговор о задачах, подавленных перед молодежью XVII съездом комсомола. НА СНИМКЕ: участники пленума (слева направо) секретарь комитета комсомола Студеновского совхоза А. Миллер, секретарь комсомольской организации колхоза им. Куйбышева Г. Гуляева, пионервожатая школы № 176 Н. Сакуно- ва и секретарь комсомольской организации ЭЧ № 14 С. Горевой обмениваются впечатлениями во время перерыва. Ответственный за пропаганду передового опыта и технических знаний. Ответственный за техническую учебу, повышение квалификации. Член совета ВОИР, НТО и других общественных и технических обществ. Член совеНаши консультаци та молодых специалистов, совета молодых рабочих. Ответственный за общеобразовательную или политическую учебу. Агитатор. Пропагандист. Политинформатор. Член редколлегии стенгазеты. Дружинник. Член оперативного комсомольского отряда. Ответственный за работу с допризывной и призывной молодежью. Пионервожатый в подшефной школе. Руководитель технической, спортивной и других секций в подшефной школе. Ответственный за работу с несоюзной молодежью и т. д. ПОРУЧЕНИЯ ВРЕМЕННЫЕ: Собрать материал по истории комсомольской организации своего предприятия, стройки, учреждения, школы, института. Организовать выставку, сделать стенд, альбом выпускаемой продукции. Оформить комсомольский уголок. Помочь отстающему товарищу в выполнении производственного или учебного плана. Организовать продажу книг на общественных началах. Провести подписку на газеты и журналы. Подготовить подростка к вступлению в комсомол. Контроль за обновлением наглядной агитации (газет, витрин, стендов). Создать спортивную команду, организовать спортивные соревнования. Участие в создании и работе радиогазеты, литературного кружка, художественной самодеятельности. Участие в рейде «Комсомольского прожектора». Перечисленные поручения только в небольшой степени отражают объем работы, которую ведут комсомольские организации. Жизнь ежечасно выдвигает новые задачи и способы их решения, иные формы комсомольской деятельности. Поэтому к подбору поручений следует относиться особенно вдумчиво, руководствуясь особенностями и насущными задачами дня.
elibrary.ngonb.ruRkJQdWJsaXNoZXIy MTY3OTQ2