* Правофланговые ПЯТИЛЕТКЕ- Редакция га- | УДАРНЫМ ТРУД? зеты »Сельская 1 новь“ присуж- | дает вымпел | трудовой славы | за высокие про- | изводственные | соревновании в четвертом, оп- | р е д е л я юще м | году пятилетки; МИХЕЙЛИС Эмилии Александровне, доярке Ивановского отделения Калачинского совхоза. Ударным трудом начала четвертый год пятилетки Э. А. Ми- « хейлис. За два месяца от каждой коровы своей группы она а> получила по 617 кг молока. Этот показатель является лучшим » в районе. И сейчас суточный надой от коровы составляет < « свыше 10 кг. к Эмилия Александровна дояркой работает сравнительно не- давно. Однако умелый уход за группой позволил ей выйти в ; ! » число передовых. Она с честью носит высокое звание ударни- » « ка коммунистического труда. По итогам четвертого квартала » ¿кьи за минувший год награждена Почетной грамотой совхоза и чгценным подарком. 9 О встрече Генерального, секретаря ЦН КПСС Л. И. Брежнева и Президента Французской Республики Ж. Помпиду По приглашению Генерального секретаря ЦК КПСС, члена президиума Верховного Совета СССР Л. И. Брежнева 12—13 марта 1974 года в Советском Союзе находился Президент Французской Республики Ж. Помпиду. В развитие практики советско-французских консультаций на высшем уровне между Л. И. Брежневым и Ж. Помпиду состоялись беседы, которые прошли в атмосфере дружбы и взаимного уважения. Прочную основу урожаю-74 На орошаемый участок Не только брать от земли, но и давать ей, по такому принци пу трудятся полеводы Студе- новского совхоза. Активно рабо тает звено плодородия, в кото рое входят 5—6 автомашин и два трактора. В день на поля доставляется по 200—250 тонн перегноя. Сейчас органические удобрения вывозятся на ороша емый участок. Звено плодородия поставило перед собой цель к весенне-по левым работам вывезти 4 тысячи тонн «органики». Сейчас внесе но уже 7 тысяч тонн. Хорошо трудятся члены звена Н. Само- личенко, Я. Дель, А. Питерсон, Н. Кукса. На полторы тысячи гектаров посева заготовлено минеральных удобрений. Часть из них . будет внесена одновременно с севом пшеницы, другая — под куку рузу. В. ИЛЮШИН, гл. агроном совхоза. показатели, достигнутые во Всесоюзном Встреча была проведена на черноморском побережье Кавказа, в Пицунде. _ Л. И. Брежнев и Ж. Помпиду выразили удовлетворение состоянием советско-французских отношений и высказались за дальнейшее развитие и углубление сотрудничества обеих стран в различных областях. В ходе бесед состоялся обмен мнениями по широкому кругу проблем международной жизни. Генеральный секретарь ЦК КПСС и Президент Франции подтвердили приверженность Советского Союза и Франции основополагающим документам —принципам сотрудничества между СССР и Францией и протоколу о политических консультациях. Встреча явилась новым свидетельством прочности традиционной советско-французской дружбы, отвечающей коренным интересам народов обеих стран,делу упрочения европейской и международной безопасности. ВЫСОКИМ КАЧЕСТВОМ Хорошо начат четвертый год пятилетки по производству мяса животноводами совхоза им. Дзержинского. Ими одержана первая победа: досрочно выпол нено квартальное задание по про даже этой продукции. Государст ву сдано 1 280 центнеров мяса вместо 1200 центнеров по зада нию. Весь молодняк крупного рогатого скота на .мясокомбинат отправлен доброкачественным. Средний сдаточный вес каждого животного составил 378 кило граммов, 75 процентов молодня ка сдано высшей, а остальные— средней упитанностью. Большая заслуга в успехе хоОРГАН КАРАСУКСКОГО РАЙКОМА КПСС И РАЙОННОГО СОВЕТА ДЕПУТАТОВ ТРУДЯЩИХСЯ НОВОСИБИРСКОЙ ОБЛАСТИ Газета выходит с 1930 года Успешно Что|бы успешно справиться с заданием первого квартала по продаже молока государству, животноводам района за остав шиеся две декады марта необ ходимо сдать почти 16 000 це нтнеров продукции. За первую десятидневку этого месяца про дано 7 041 центнер молока. И сейчас темпы производства его в целом по району неудовлетво рительны и значительно ниже прошлогодних. Суточный надой от коровы составляет 5,8 кило грамма — на 0,4 кг меньше, чем в этот же период прошлого года. В результате ниже и су точная сдача молока. Особенно плохо обстоят дела у работников ферм колхоза «Ма як Ильича». Здесь в с/гки от коровы получают ¡всего лишь 4,1 кг молока, что на 2 кг меньше прошлогоднего. За два месяца квартальное задание не выпол нено даже наполовину. Нужно заметить, что колхоз в сравне нии с большинством хозяйств района располагает гораздо луч шей кормовой базой. Одна из основных причин отставания в производстве молока — недруж ный, малый растел дойного ста да. В хозяйстве ¡растелилась то лько третья часть поголовья ко ров. К тому же специалисты колхоза «Маяк Ильича» не прояв ляют заботы о будущем, крайне плохо идет покрытие животных. С начала года растелилось 174 коровы, а случено только 58. По плану в первом квартале ну жно покрыть 100 телок для вбс- произвО'Дства стада, покрыто же 14. Если срочно не принять ры, с растелом коров создаст мсе я такое же положение и в будущем годуНизки суточные надои ¡в сов хозах Студеновском, плодопитом ническом, в колхозе им. Калини на и ряде других хозяйств. Назяйства по сдаче мяса скотников первой фермы И. Г. Бодни и А. А. Кнауса. Они постоянно за нимаются интенсивным откормом молодняка, добиваются хороших среднесуточных привесов. Почти весь проданный государству скот прошел через их руки. В насто ящее время в совхозе поставле но на .интенсивный откорм 200 животных, которые будут сданы во втором квартале с высоким весом и хорошей упитанностью. Этого вполне достаточно- для ус пешного завершения полугодово го задания. х Н. СТАТЬЕВ, гл. зоотехник совхоза. СУББОТА, 16 марта 1974 г. № 34 (4892) Цена 2 коп. завершать зимовку пример, в плодопитомническом совхозе с начала года от каждой коровы получено на 95 кило граммов молока Меньше прошло годнего. Заслуживают похвалы живот новоды колхоза им. Тельмана, им. Ленина, им. Мичурина. В этих хозяйствах суточный надой от коровы составляет свыше 7 килограммов. За последнее вре мя неплохие темпы по надоям молока набрал колхоз им. Жда нова, приблизившись к передо вым хозяйствам. Хорошо трудят ся работники ферм Калачинского совхоза. В сутки от коровы они получают на 1 кг молока боль ше, чем в прошлом году. Близ ки калачинцы к выполнению квартального задания. По-прежнему неблагополучно в хозяйствах района идут дела с сохранением крупного рогатого •скота. Больше.г падеж 1 до пускают в совхозах Студенов- ском, Хорошинском, Калинов ском, в колхозах «Маяк Ильи ча», «Вперед к коммунизму», им. Жданова. В этих хозяйст вах только за десять дней мар та пало от 5 до 13 голов. Успешно борются за сохран ность молодняка животноводы колхозов им. Ленина, им. Тель мана, «Новая семья». В этих хозяйствах в марте не допущено ни одного случая падежа. Во всех хозяйствах необходи мо изучить опыт работы по вы ращиванию молодняка телят ниц колхоза им. Ленина У. Шев ченко и П. Скляр. О нем они не давно рассказывали в районной газете. Знаиомстео с этим опы том и применение его поможет лучше сохранить новорожденных телят. У овцеводов района заверша ется важная кампания — ягне ние маточных отар. На сотню раскотившихся маток приходится По 107 ягнят. Показатель не 0000000000°оооооооооооооооооооооооооооооооооооооооооооооооосюоооооси ВСЕ—НА ПРАЗДНИК I У карасучан вошло в хорошую традицию ежегодно прово- | дить праздник прощания с русской зимой. Нынче проводы зимы состоятся в воскресенье 17 марта в | 11 часов дня на площади, где всегда бывает городская елка. > § и этот день здесь будет организована широкая торговля з промышленными товарами, сибирскими пельменями, русскими § блинами. Состоится большое гулянье, танцы, аттракционы, игры и ? Другие мероприятия. Все — на проводы русской зимы! плохой. Но получить приплод— полдела, необходимо его полно стью сохранить. В районе идет падеж и овец. Особенно неблагополучно с их сохранени ем в колхозе им. Куйбышева. Наблюдается падеж в колхозах «Маяк Ильичу», им. Калинина, в совхозах Хорошинском, Кала чинском, Калиновском и в дру гих хозяйствах. Не было в мар те падежа овец лишь в колхозах им. Тельмана, «Новая семья» и им. Карла Маркса. Сейчас на фермах наступает самый ответственный период — завершающий этап зимовки ско та. Во всех хозяйствах следует произвести учет оставшихся кор мов, строго контролировать их расходование. Составить рационы с таким расчетом, чтобы их хва тило до 10 мая. Нужно’ также изыскать резервы для улучше ния кормления животных. Необ ходимо, чтобы в рационе доста точно было минеральной под кормки. Обязательны частые прогулки дойных гуртов. В неде лю раз нужно делать витами низацию коров. Целесообразно, не откладывая, в каждом колхозе и совхозе про вести взаимопроверки между бригадами, отделениями и фер мами, а также между соревную щимися хозяйствами. Они помо гут выявить имеющиеся в ходе зимовки недостатки, принять не обходимые меры для их устра нения. Для благополучного проведе ния зимовки и успешного выпол нения ¡государственных заданий по продаже продукции необходи ма повседневная забота о фер мах всех специалистов, руково дителей хозяйств, дружная и добросовестная работа всех работников животноводства. В. БЛИЗНЮК, гл. зоотехник райсельхоз- управления.
СЕЛЬСКАЯ НОВЬ К 20-летию освоения целинных и залежных земель Трудовой подвиг Одним из самых ярких трудо вых подвигов советского народа был и останется период подъема целинных и залежных земель. Тем, кому сейчас около четырех десятков лет и больше, хорошо памятны героические дни, когда миллионы гектаров земель, не трогаемые веками, были пробуж дены к жизни. И заботливо ухо женные человеческими руками, они дали саму жизнь — хлеб. Скромный вклад в это гранди озное дело внесли и труженики Хорошинского совхоза. Тогда, на его территории было несколько колхозов. Наше хозяйство не назовешь целинным, но в период подъема целины у коренных жителей ца рило приподнятое настроение, ощущалась неразрывная связь с тем общим делом, которое дела ла вся страна по призыву пар тии. В то памятное время по хо-1 зяйству было введено в оборот ) более 4 тысяч гектаров новых зе мель. Часть из них — настоя щая целина. Это были и боль шие по размеру участки, припа ханные к основным массивам. В тяжелые годы войны не все ли, ранее находящиеся в паш зе нм е, смогли обработать крестьяне. Некоторые участки перешли в залежь. Вот и до них дошли те перь руки пахарей, окрепших в послевоенные годы. Партия, призывая в короткие сроки ввести в дело новые зем ли, оказывала действенную под держку селу добровольцами-це линниками, техникой, строите льными материалами и т. п. В совхоз прибыло более 80 чело век, преимущественно парней и ■девушек. Особо хочется сказать о девчатах, которых не страши ли временные трудности. Мно гие из них, прибыв из Новоси бирска, быстро освоились и при жились на новом месте. Создали свои семьи и успешно трудятся и поныне в хозяйстве Галина Макаринская, Екатерин* НовоТехнический Ежегодно госавтоинспекция организует и проводит техниче ский осмотр транспортных средств. 18 января 1974 года Министерством внутренних дел на основании постановления Со вета Министров СССР издан при каз об .утверждении Правил проведения государственных пе риодических осмотров автомоби лей, мотоциклов и прицепов. Периодиче ский технический осмотр транспортных средств способствует более эффективному их использованию, повышает безопасность движения. Безу пречное техническое состояние транспортных средств всегда иг рало решающую роль в деле бе зопасности движения. Тем боль шее значение оно приобретает в нынешних условиях резкого ро ста автопарка страны. Практика проведения техниче ских осмотров в нашем районе показывает, что в передовых хо зяйствах подготовка к техниче скому осмотру начинается за несколько месяцев до него, в ре зультате чего автомобильные парки вовремя ‘были отремонти рованы и подготовлены к «смотхатская, Зоя Шмакова, Раиса Хворое тьян. В то время широко разверну лось строительство. Были постро ены в короткий срок ремонтно тракторная мастерская, больни ца, столовая... Но главное — шла борьба, упорная, жаркая, за своевремен ную подготовку к первой целин ной весне 1954 г. Ведь надо было не только поднять сотни гектаров новых земель, но и с высоким качеством вести вспаш ку, предпосевную подготовку ос новных массивов пашни. Труд ности были большие. Но они преодолевались с помощью ог ромного энтузиазма людей, их горячего желания вырастить ве сомый первый целинный хлеб. И вместе с семенами в землю по весне полеводы заложили добрые зерна своего труда, надежд. И земля не подвела. Осенью уродился по тем временам от личный урожай. Каждый гектар дал по 12,4 ц хлеба. Самоход ных- комбайнов не было, хлеб убирался еще прицепными ма шинами. И на них люди показы вали чудеса. Можно сказать, что в ту. первую целинную жатву многие механизаторы получили настоящую хлеборобскую закал ку, прошли большую школу мастерства. -Многие из них и до настоящего времени являются гордостью совхоза. Первой после армии была це линная жатва у Ивана Загребы. На комбайне «С;6» он намоло тил <176 ц зерна. Хороший ре зультат! В ту осень Иван Павло вич приобщал к хлеборобскому труду своего младшего брата Владимира — ныне знатного комбайнера района., кавалера ор дена Ленина. Отличились на уборке Влади мир Семенович Косарина, Илья Семенович Сороченко, Иван Ива нович Вайман, Иван Андреевич Дьяченко, Иван Иосифович Уль ман и многие другие. Некото рые из них сейчас отдыхают, осмотр автотранспорта ру. Хороших результатов по го товности автопарков из года в год добиваются Калачинский совхоз, колхоз им. Карла Маркса, совхоз «Октябрь», рай больница, мехлесхов, Р0 «Сель хозтехника.» и другие. Однако отдельные руководите ли хозяйств безответственно от носятся к этому важному меро приятию, в результате чего транспорт-к осмотру не готовит ся или готовится очень плохо, и коэффициент технической го товности в этих хозяйствах сос тавляет всего 0,3—0,5. Это РСУ бытобслуживания, ПМК- 167, СМУ облпотребсоюза, дирек ция киносети, колхоз им. Мичу рина и большинство сельских Советов и общеобразовательных школ, имеющих автомобили. Па основании решения испол нительного комитета Карасукско- го районного Совета депутатов трудящихся в 1974 году техни ческий осмотр будет проводиться с 25 марта по 31 мая. В этот период будут осмотрены все транспортные средства, принад лежащие предприятиям, учреж- другие — продолжают так же хорошо работать. Непрерывным потоком шел хлеб осенью 1954 года. Государ ству было продано около полу миллиона пудов янтарного зер на. Большой урожай был и в 1956 году, даже чуть выше, чем в первую целинную осень. Но годы попадались и резко засушливые, когда не собирали того, что дожили в землю по весне. И здесь, можно сказать, пришел второй этап, второй по ход за обновление земли. Накопленный опыт в освое нии больших степных и мало за лесенных массивов пашни убеди тельно доказал, что наиболее приемлемый путь ведения земле делия — почвозащитный, с при менением плоскорезных орудий. В течение последних многих лет почвозащитная система — гла венствующая в земледелии сов хоза. Широко идет посадка ле сополос. К концу этой пятилетки будет полностью закончено раз мещение лесных полос на пло щади 1070 га. В целом повы силась и культура земледелия. Грамотней в агротехническом смысле, квалифицированней ста ли механизаторские кадры. Тра диции первых целинных лет при умножаются трудом и тех, кто провел первые борозды на нетро нутых землях, и тех, кто недав но сел за. рычаги тракторов, штурвалы комбайнов. Дорог и памятен тот полумил- лионвопудовый каравай хлеба года 1954. Он внушителен. Но хо(рош.ин1скме полеводы научились выращивать караваи и повесо мее. Вспомним 1972 год. Тогда совхоз отправил Родине один миллион, пудов зерна. План-за дание трех лет пятилетки по продаже зерна значительно пере выполнен. Идет двадцатая целинная весна. Встретить ее во всеору жии, хорошо подготовиться и провести сев, вырастить добрый урожай — такой заботой сейчас живут полеводы Хорошинского совхоза. П. ТУР, директор Хорошинского совхоза. дениям, организациям, совхозам и колхозам. В связи с тем, что новые Пра вила проведения-осмотров преду сматривают проведение осмотров два раза в год всем автобусам и легковым автомобилям «такси», у нас в районе повторный ос мотр всех автобусов предусмот рен с 15 по 31 октября. Для удобства гражданам, име ющим в личном полъэовании транспортные средства, новыми Правилами предусмотрен срок с 1 января по 31 октября. Вла дельцам личных признанных ис правными автомобилей и мото циклов Госавтоинспекции будет выдавать талон о прохождении транспортным средством осмот ра. Талон необходимо сохранять до прохождения очередного ос мотра. Владельцы легковых ав томобилей должны установить талон в кузове автомобиля ли цевой стороной в правом нижнем углу ло!бового стекла и не сни мать его до получения нового талона. А. БУТ, ст. госавтоинспектор Кара- сунсного РОВД. 16 марта 1974 г. №34 (4892) «Старший сержант Желуденко» —представляется один. «Старший сержант Желуденко» — говорит другой. Братья-близнецы из Красноярска — Константин и Евгений Желуденко командуют артиллерийскими расчетами в Н-ском десантном полку и являются заместителями командиров огневых взводов. Константин и Евгений — перворазрядники по парашютному спорту. Они не раз награждались командованием части и соединения за отличные успехи в боевой и политической подготовке. НА СНИМКЕ: Константин (справа) и Евгений Желуденко. Фото А. Овчинникова (Фотохроника ТАСС) О ЛЮДЯХ ХОРОШИХ Наша Татьяна Степановна Людям старшего поколения, тем, чья юность совпала с суровыми годами Великой Отечественной войны, пришлось испытать в жизни немало трудностей, и именно эти трудности в определенной степени способствовали воспитанию в них твердости, целеустремленности, настойчивости. Непростой была жизнь и Татьяны Степановны Трахименок. В годы войны, будучи пятнадцатилетней девчушкой, она стала работать счетоводом, затем — бухгалтером, а, закончив специальные курсы, — бухгалтером в редакции районной газеты. С 1961 года Татьяна Степановна тр удайся на Карасук- ском отделении дороги бухгалтером финансового отдела отделения дороги. Требовательная к себе и другим, она постоянно повышает свою квалификацию, образовательный и идейно-политический уровень. Нелегко матери двоих детей в возрасте тридцати с лишним лет сесть за учебники, но Татьяна Степановна нашла в себе силы. В 1963 году она поступает в Омский железнодорожный техникум и спустя четыре года успешно заканчивает его. Скромна профессия бухгалтера, но и здесь, если трудиться честно, с душой, можно завоевать уважение и почет. Сейчас Татьяна Степановна работает старшим бухгалтером узловой расчетной группы. Дисциплинированная, умеющая ценить каждую рабочую минуту, она никогда не считается с отдыхом За экономию и бережливость ОТРАБОТАННЫЕ МАСЛА—СНОВА В ДЕЛО Наша страна располагает ог ромными топливно-экономически ми ресурсами. Одним из наибо лее экономичных видов топлива является нефть, добыча которой возрастет в девятой пятилетке на 42 проц. Однако наряду с этим увеличивается из года в год и расход нефтепродуктов. Бережное и экономное расходова ние нефтепродуктов должно на ходиться под неослабным конт ролем хозяйственных и партий ных организаций. Много топлива можно сберечь за счет его вторичной перера ботки — регенерации. А непод- дающееся восстановлению топли во является дешевым сырьем для отопления котельных. Прием от работанных масел м нефтецро- дуктов производит ш и временем, когда нужно пора- 5 ботать в выходные и празднич- > ные дни. За честное отношение ? к труду Т. С. Трахименок на- > граждане значком «Отличник г социалистического, соревнова- г ния на железнодорожном тран- спорте». Более 30 благодарно- £ стями и денежными премиями г был отмечен ее добросовестный е труд. < У бухгалтеров нет конкрет- г ного измерителя в работе, и | потому трудно сказать, в ка- | ком месяце закончит свой год < Татьяна Степановна. Но взятые < социалистические обязательства < на четвертый, определяющий $ год пятилетки она выполнит | успешно. В феврале Т. С. Тра- s хименок за успешное выполие- s ние принятых обязательств тре- > тьего года девятой пятилетки > было присвоено звание «Луч- > ший по профессии» среди ра- > ботников Западно-Сибирской > железной дорога, вручена По- ? четная грамота управления до- ? роги и дорпрофсожа и денеж- ? ная премия. е О Татьяне Степановне нельзя 2 не сказать, что это добрый, 2 отзывчивый и жизнерадостный 2 человек. Она — хорошая мать, < сумевшая правильно воспитать 2 двоих сыновей. Старший, Сер- s гей, закончив службу в армии, 5 работает и заочно учится в > институте, а младший, Павел, S сейчас несет военную службу. 5 За все это и любят Татьяну > Степановну Трахименок това- | рищи по работе. > Г. ЯНИНА, | начальник машинно-счетно- г го бюро отделения дороги. 2 всех потребителей. От частных владельцев автотранспорта от работанные масла принимаются на автозаправочной станции. Придавая большое народнохо зяйственное значение сбору от работанных нефтепродуктов, уве личению ресурсов смазочных ма сел и предотвращению загряз нений почвы и водоемов, испол ком Новосибирского областного Совета депутатов трудящихся принял решение о проведении широкой кампании по их сбору от всех потребителей. В насто ящее время отпуск свежих масел потребителям нефтебазой будет производиться после сдачи отра ботанных по установленным мам. норМ. ЗОРИН,
16 марта 1974 г. №34 (4892) СЕЛЬСКАЯ НОВЬ 3 Сокращать потери рабочего времени Состоялась сессия городского Совета депутатов трудящихся. На ней были рассмотрены следую щие вопросы: 1. О мерах по сокращению потерь рабочего времени в стро ительных организациях ОМП- 233 и ПМК-167. С докладами выступили начальник СМП-233 т. ТОРОПОВ А. Я. и гл. инженер ПМК-167 т. БУРДИН В. Д. 2. Об утверждении исполне ния бюджета за 1972, 1973 го ды и о бюджете городского Сове та на 1974 год. Доклад сделала председатель исполкома город ского Совета т. ПОЛЯКОВА Е. Г. Строительно-монтажному по езду № 233 в этом году пред стоит выполнить большой объем строительных работ . По плану освоить свыше пяти миллионов рублей капитальных вложений, ввести в эксплуатацию более де-, сяти объектов. Среди них такие, как два жилых дома по 90 квар тир и один — на 120, овощехра нилище и картофелехранилище, котельную в 56 квартале и дру гие производственные и жилые объекты. — Для успешного выполне ния плана работ и своевременно го ввода объектов в эксплуата цию ,— говорит в своем докла де т. Торопов А. Я., — в СМП- 233 составлены организационно- технические мероприятия. Они направлены на улучшение усло вий труда, повышение произво дительности, экономию материа лов и т. д. Например, строительство будет вестись из крупносборных эле ментов и узлов,- с применеии- ем свайного основания, механи зированного нанесения раствора при штукатурных работах. Намечены меры по улучшению организации труда: здесь и сок ращение целосменных потерь ра бочего времени, сокращение внут- рисменных простоев, использова ние рабочих по квалификации и другие меры. В поезде проводятся опреде ленные мероприятия по улучше нию жилищно-коммунальных ус ловий работников колиеюшява и условий труда на предприятии. Построены столовая, магазин, гараж, кузница, ряд производст венных цехов. На каждом объек те -имеются бытовые помещения. Строится для жилья рабочим дом на 120 квартир. Планируется построить механизированный ра створный узел, склад цемента, детский сад на 140 мест. Руководство поезда, построй кой серьезное внимание уделя- f ют мастерству рабочих. 112 че ловек повысили квалификацию, 80 рабочих приобрели новые специальности. Около двадцати работников учатся в высших и средних специальных заведениях и школах рабочей молодежи, 6 человек — в технических шко лах. В поезде работает отдел кад ров на общественных началах. Он себя хорошо зарекомендовал. Как правило, все заявления ра бочих, связанные с увольнени ем, рассматриваются в отделе. Многие рабочие после беседы с ними в отделе кадров забирают свои заявления и остаются рабо- Гтать в поезде. При всей нашей работе в коллективе есть много недос татков, допускаются прогулы. (С сессии городского Совета депутатов трудящихся) шение трудовой дисциплины. В основном это рабочие, которые мало проработали в нашем кол лективе и прибыли из других мест к нам в поезд. За различ ные нарушения около 60 чело век лишены премии. В целях повышения произво дительности труда, материальной заинтересованности рабочих в поезде применяются различные формы оплаты труда: прямая, сдельная, аккордная, сдельно- премиальная, повременно-преми альная. На основные виды работ составляется калькуляция. На основании этих калькуляций вы дается наряд и закрывается по окончании работ. Две комплек сные хозрасчетные бригады пе реведены на бригадный подряд по методу Злобина. Обращение ЦК КПСС к партии, к советскому народу обсужда лось у нас на собраниях рабо чих. Оно нашло горячую под держку в коллективе. Рабочие, 'инженерно-технические работни ки имеют личные обязательства. Чтобы соревнование было более действенным, руководство поезда и постройкой разработали усло вия социалистического соревно вания. Итоги соревнования меж ду прорабскими участками, а также по бригадам, как прави ло, подводятся один раз в ме сяц. Победителю - вручаются Красное знамя поезда и денеж ная премия. На основе развернувшегося соревнования коллектив нашего поезда успешно справится с за дачами, стоящими в четвертом году пятилетки. В более трудном положении находится коллектив ПМК-167. План строительно-монтажных ра бот в 1973 году он выполнил всего лишь на 73 проц. Из 1 млн. 167 тыс. рублей освоено 859 тысяч. Не выполнен план по вводу объектов. Вместо сниже ния себестоимости работ факти чески произошло удорожание на 11 процентов. Одной из причин этого явля ется некачественное выполнение работ — брак на строительстве. На его устранение ушло много материальных и трудовых ресур сов. Например, на устранение брака, допущенного при строите льстве школы в Калачинском совхозе, было затрачено более 15 тысяч рублей. — Этот пример показывает, что улучшение качества на строительстве в нашем коллек тиве является главнейшей зада чей, — говорит в своем докладе гл. инженер ПМК-167 т. БУРДИН В. Д. — Поэтому в плане мероприятий по сокращению по терь рабочего времени мы этому вопросу отводим важнейшее мес то.В коллективе недостает боль шое количество рабочих. Из-за слабо налаженной работы с лю дьми, отсутствия необходимых условий, низкой дисциплины труда идет большая текучесть кадров. Вместо воспитательной работы общественными органи зациями в коллективе преоблада ло администрирование. Соревно вание между участками, бригада ми и рабочими в минувшем го ду по существу не было оргаботы с людьми мы стали больше уделять внимания. Все участки имеют свои социалистические » обязательства и соревнуются между собой. 53 человека при няли индивидуальные обязате льства. Передовая бригада камен щиков П. II. Иванова взяла обя зательство годовой план выпол нить за 9 месяцев, а бригада отделочников Е. И. Уваровой решила годовой план выполнить за 10 месяцев. ’— 26 февраля у нас состоя лось партийное собрание, —про должает т. Бурдин. — На нем мы утвердили мероприятия по сокращению потерь рабочего времени. В мероприятиях преду смотрены -главные вопросы — хорошая организация социали стического соревнования, борьба за качество (специально ежеме сячно -планируем проводи гь «День-качества»), борьба за сок ращение текучести кадров. Для этой цели создаем отдел кадров на общественных началах, кон курс за звание «Лучший по про фессии», организация работ по графику и т. д, Сейчас начали активизировать свою работу об щественные организации. Все это в конечном итоге должно способствовать сокращению по терь рабочего времени и успешному выполнению годового пла на. Содоклад на сессии сделал за ведующий оргинструкторским от делом горисполкома на обществен- венных началах Н. А. ЦЫБЕР- кин, отметив, что в коллективе СМП-233 проводится определен ная работа по сокращению по терь рабочего времени. Много внимания уделяют укреплению трудовой дисциплины обществен ные организации. В прошлом го ду состоялось 17 заседаний то варищеского суда. Большую ра боту проводит отдел кадров, соз данный в СМП-233 на общест венных началах. Нельзя ничего этого сказать о ПМК-167, Здесь общественные организации в прошлом году поч ти не работали. Нарушители тру довой дисциплины, люди, допус кающие брак, разбирались толь ко администрацией ПМК. Учета потерь рабочего времени из-за несвоевременной обеспеченности материалами рабочих мест никто не ведет. Плохо поставлено в ПМК хранение стройматериалов, низкая организация труда, очень большая текучесть кадров. — Мне, как рабочей этого коллектива, — говорит Н. И. ГРИБКО, — неприятно слушать о плохой работе ПМК-167. У нас и низкое качество выполня емых работ, и большие убытки, и срываются сроки ввода объек тов в эксплуатацию. Неудовлетворительная работа нашего коллектива зависит от руководства ПМК. Ведь с рабо чими у нас слабо поставлена воспитательная работа. К совету рабочих иногда наши руководи тели не прислушиваются, хотя они вносят и ценные предложе ния. Более пяти лет идет строите льство химчистки. Много здесь было различных переделок. Сделали, например, противопо жарный резервуар. Чтобы он не лее 70 см земли. Такого давле ния плиты не выдержали и об ломились. Пришлось все переде лывать заново, а сколько на это затрачено средств. До сих пор не решен вопрос с ЛЭП. Без нее не льзя пускать в работу химчист ку. А ведь заранее можно было завезти опоры и давно их уста новить, подвести линию электро передачи. Большие у нас неполадки и с организацией труда. Рабочим ежедневные наряды или наряд на определенный вид работ сра зу не выдается. Они, как пра вило, заполняются в конце ме сяца. При таком положении у ра бочего не чувствуется заинтере сованности. Наша бригада сейчас работа ет на отделочных работах на 16- квартирном доме. Но из-за не своевременной доставки нам ра створа мы иногда просиживаем целыми днями без дела. Напри мер, 27 февраля шесть человек просидели почти целый день. Причина одна — не был подве зен раствор. Следует заметить, что зача стую раствор привозят некаче ственный, а потому, конечно, и брак в работе. Слабо у нас ра ботают общественные организа ции по укреплению трудовой дис циплины. Они не чувствуют ру ководства ни со стороны проф союзной, ни партийной органи заций. — Депутаты и трудящиеся города очень обеспокоены поло жением дел в СМП-233 и ПМК- 167, — отмечает в своем вы ступлении депутат В. П. НАСОНОВ. — От их хорошей работы зависит благоустройство нашего города, своевременное получение для многих горожан и тружени ков села квартир и других про изводственных объектов. Положение дел в ПМК-167 очень тревожное . Там нет нас тоящей организации труда. Из выступления главного инже нера не чувствуется, что в ПМК глубоко занимаются ана лизом потерь рабочего времени. Плохо обстоит положение и с ук реплением трудовой ДИСЦИПЛИ НЫ. Надо, чтобы руководители СМП-233 и ПМК-167 представи ли в исполком горсовета свои мероприятия по ликвидации имеющихся недостатков. И в мае этого года надо на исполкоме за слушать руководителей этих коллективов о том, как они вы полняют свои мероприятия. Какая проводится работа по сокращению потерь рабочего вре мени в коллективе молкомбина- та рассказала мастер депутат В. С. ШУМЕЙКО. Она сказала, что на комбинате растет и ши рится движение за коммунисти ческое отношение к труду. Для того, чтобы лучше использовать рабочую минуту, намечены сле дующие мероприятия. Внедрены новые типовые правила трудо вого распорядка по комбинату. Упорядочен рабочий день для рабочих-повременщиков, ИГР и служащих. Продолжительность рабочего дня была 8 час. 12 мин. и 48 минут — перерыв на обед. Перерыв на обед был ко- опаздывали. В настоящее время обеденный перерыв 1 час, а недоработанные календарные часы отрабатываются в восьмую субботу по скользящему графику для каждого цеха. Разработан график отпусков. Работа маслюцеха организова на в две смены. Ведется борьба с опоздания ми, прогулами. Не один случай нарушения трудовой дисциплины не проходит незамеченным. К на рушителям применяются админи стративные, экономические меры воздействия. Проводится много образная воспитательная работа по линии общественных органи заций (профсоюза, женсовета, товарищеского суда, народных дружин). В результате снижены потери рабочего времени по про гулам за 1973 г. на 20,6 проц., по отпускам с разрешения адми нистрации на 16 проц. Также на воспитание людей и их трудовую деятельность поло жительно оказывает влияние ор ганизованное социалистическое соревнование на комбинате. Квалифицированные рабочие следят за работой новичков, подсказывают, как лучше выпол нить ту или иную- операцию, передают им свой опыт, приемы и методы. Большую работу по распространению опыта передо виков проводят школы комму нистического труда. Регулярно выпускаются стенные газеты, где отражается вся деятельность коллектива, отмечаются лучшие товарищи. Наряду с положительными сторонами на комбинате еще есть недостатки по рациональ ному использованию рабочего времени, над которыми и рабо тает коллектив комбината. — Вот я расскажу, какие мероприятия по упорядочению рабочего времени проведены в нашей организации, СМУ «Сельхозводстрой», — говорит в своем выступлении слесарь де путат В. Д. ПЕТУХОВ. Рабочие получают задание до 9 часов, а в летнее время и раньше. Имеется график распо рядка трудового дня, который вывешен в каждом цехе. В зимнее время занозили все необходимые стройматериалы на объекты, с какими колхозами и совхозами заключили договоры. В зийнее время также работает полигон железобетонных изде лий, где изготовляются столби ки для культурных пастбищ, ко льца для колодцев и арматура. Выдаются аккордные и сдель но-премиальные наряды. За сок ращение нормированного време ни получают до 40 проц, сде льного заработка. Все эти мероприятия по упо рядочению рабочего времени, разработанные и внедренные нашими рабочими и ИТР дали возможность выполнить план и выйти к финишу в 1973 р. в числе передовых среди строите льных предприятий. В прениях выступили депута ты С. И. ЖИГАЛЕЦ, маляр 13-й дистанции гражданских соору жений, Е. С. ЗАЙЦЕВА, работ-, ница общепита, И. Н. ГЕТМАНОВ, плотник дистанции защит ных лесонасаждений. По обсуждаемым вопросам при нято решение. Утвержден бюд-
elibrary.ngonb.ruRkJQdWJsaXNoZXIy MTY3OTQ2