ПРОЛЕТАРИИ ВСЕХ СТРАН, СОЕДИНЯЙТЕСЬ! ОРГАН КАРА'СУКСКОГО РАЙКОМА КПСС И РАЙОННОГО СОВЕТА ДЕПУТАТОВ ТРУДЯЩИХСЯ НОВОСИБИРСКОЙ ОБЛАСТИ ПРИБЫТИЕ ТОВАРИЩА Л. И. БРЕЖНЕВА В РЕСПУБЛИКУ НУБА Газета выходит с 1930 года. В райкоме КПСС Об опыте работы бригад № 2 ^колхозов им. Включившись во Всесоюзное социалистическое соревнование за увеличение производства животноводческой продукции, коллективы животноводов бригады № 2 колхоза им. Мичурина и бригады № 2 колхоза им. Куйбышева добились в 1973 году высоких производственных показателей. Так, коллектив второй бригады колхоза им. Мичурина получил в среднем по гурту от каждой фуражной коровы за год по 3016 кг. Валовое производство молока увеличилось за три года на 25 процентов. В бригаде колхоза им. Куйбышева надой по гурту на корову составил 2850 кг, а производство за три года возросло на 20 процентов. В основе этих успехов лежит добросовестный труд животноводов. Как в гой, так и в другой бригаде сложились дружные коллективы. Доярки и скотники в совершенстве владеют своими профессиями, с душой относятся к делу. В работе у них нет отстающих, и если показатели од- _ ной из доярок несколько выше, чем у другой, то это результат трудового состязания, социалистического соревнования. В четко налаженном ритме работы у животноводов этих бригад нет мелочей, но все же главное внимание в своей работе они уделяют своевременному покрытию, запуску, растелу, качественному раздою коров, эффективному использованию имеющихся кормов. Так, в прошедшем году Покровская бригада (колхоз им. Мичурина) получила от 100 коров 102 теленка, а Мелковская (колхоз им Куйбышева) — 107 телят. На начало этого года в этих бригадах растелилось 30—40 проц, коров, а полностью растел закончится до 15 марта. При раздое новотельных коров обращается особое внимание на кратность проводимых доек и индивидуальное кормление коров концентрированными кормами. В первые дни животные доятся не менее 3—4 раз, а рацион, особенно за счет фуража, пополняется по мере увеличения продуктивности животного. И как результат— в первые ме- * ________________________________ ЧЕТВЕРГ, 31 января 1974 г № 14 (4872) Цена 2 к»и Мичурина и и сяцы лактации у животных высокая продуктивность. В Покровской бригаде из общего количества растелившихся коров более 70 проц, с суточным удоем выше 15 кг. А в группе коров доярки Оноприенко Н. П. из колхоза им. Куйбышева из 13 растелившихся коров 7 дают в сутки более 17 кг молока. Животноводы этих бригад большое внимание уделяют качеству’ производимой продукции. Например, в прошлом году доярки Покровской бригады все молоко на молокоприемный пункт отправляли только первой группы по чистоте и в летнее время охлажденнное до 14 градусов. Доярки обеих бригад стремятся эффективно использовать имеющиеся корма. Со,тома измельчается, запаривается лли смачивается соляным раствором. Фураж на 50 проц, скармливается скоту в дрожжеванном виде . в рацион включаются необходимые для организма микроэлементы. Животноводы этих бригад со всей ответственностью понимают, что итоги года в значительной степени зависят от результатов работы в стойловый период, поэтому они используют максимально эти возможности по увеличению продуктивности животных. И если в настоящее время надой на фуражную корову в среднем по району составляет 3,5 кг, то в этих бригадах он в два раза выше. В 1973 году за первую половину года по району было надоено на фуражную корову в среднем по 12 ц молока, а доярки бригады № 2 колхоза им. Мичурина и им. Куйбышева получили на 4— 5 ц выше среднерайонного показателя. Немаловажным фактором, способствующим высокой производительности труда этих коллективов, является забота парторганизаций о тружениках животноводства. В бригадах устойчиво работают школы коммунистического труда, регулярно подводятся итоги социалистического соревнования. Лучшим дояркам по итогам работы за 10 дней вручается переходящий красный и. Куйбышева вымпел. Систематически проводятся беседы на производственные и общественно-политические темы. Характерной чертой работы этих бригад является то, что животноводы живут и беспокоятся не только о своих успехах, но и о делах всего коллектива, о колхозах в целом. В ответ па Обращение ЦК КПСС к партии, к советскому народу, ,, а также включившись во Всесоюзное социалистическое соревнование за увеличение производства и заготовки продуктов животноводства, доярки и скотники в бригаде № 2 колхоза им. Мичурина взяли обязательство надоить в 1974 году на фуражную корову по 3050 кг молока, животноводы бригады № 2 колхоза им. Куйбышева по 3000 кг молока. Они вызвали друг друга на социалистическое соревнование. Бюро райкома КПСС заслушало рассказы бригадира дойного |урта второй бригады колхоза им. Мичурина т. Калюгу Е. Л. и бригадира второй бригады колхоза им. Куйбышева т. Симоненко В. И. об опыте работы доярок и скотников по производству молока и повышению продуктивности животных. Бюро РК КПСС одобрило опыт работы животноводов этих бригад. Предложено секретарям партийных организаций колхозов, совхозов, руководителям, специалистам, профсоюзным и комсомольским организациям через школы коммунистического груда, рабочие собрания, производственные совещания и другие формы устной и печатной пропаганды изучить и применить на практике в своих коллективах животноводов опыт работы бригад колхозов им. Мичурина и им. Куйбышева. Рекомендовано широко использовать в практической работе опыт развертывания соревнования среди доярок, скотников, накопленный в прошлый год зимовки. Доводить конкретные задания по надою молока на декаду, месяц по бригадам, фермам, дойным гуртам, дояркам. Регулярно подводить итоги соревнования. Своевременно поощрять победителей. ГАВАНА. (ТАСС). Генеральный секретарь ЦК КПСС товарищ Л. И. Брежнев прибыл 28 января по приглашению Первого секретаря ЦК Коммунистической партии Кубы, Премьер- Министра Революционного правительства товарища Фиделя На- стро Рус с официальным дружеским визитом в Республику Куба. Более миллиона жителей Гаваны, представители партийных организаций и организаций трудящихся всех провинций страны вышли на улицы и площади города, чтобы приветствовать товарища Л. И. Брежнева, выразить свои братские чувства к Советскому Союзу, Советскому народу. В аэропорту «Хосе Марти» Леонида Ильича Брежнева встречали товарищ Фидель Кастро £ райкоме ВЛКСМ Победители определены Бюро районного комитета комсомола подвело итоги социалистического соревнования комсомольцев и молодежи района по производству и продаже государству продуктов животноводства за 1973 год. Победителем среди совхозных комсомольских организаций признана комсомольская организация совхоза им. Дзержинского (секретарь комитета ВЛКСМ Р. Ерохина), обеспечившая активное участие комсомольцев и молодежи в производстве ,-ра дуктов животноводства, широкую гласность хода социалистического соревнования, добившаяся лучших результатов в организа.- ции комсомольских постов, радиожурналов, «Комсомольского прожектора». Среди колхозных организаций ■победителем соревнования признана комсомольская организация колхоза им. Карла Маркса (секретарь комитета Г. Баган). Обе организации награждены । переходящими вымпелами райкома ВЛКСМ, грамотами РК комсомола и премированы ценными подарками’. Отмечена положительная работа комсомольских организаций Калиновского совхоза (Н. Алексеева), совхоза «Октябрь» (Л.. Ляховская), колхоза им. Мич\- рпна (А. Кошелев). "Организации этих хозяйств награждены Почетными грамотами РК ВЛКСМ. Лучших показателей среди комсомольско-молодежных групп района добилась группа Калачинского совхоза (групкомсорг Р. Молькпна). Ей вручается переходящий вымпел ЦК ВЛКСМ, переходящий вымпел райкома Рус и другие руководители Рес" публики Куба. На всем почти ЗО ниломег ровом пути — от аэропорта до резиденции — товарища Л. И. Брежнева сердечно приветство вали трудящиеся Гаваны. Здравицами в честь нерушимой ну бино-советской дружбы, в честь КПСС и Коммунистической партии Кубы, в честь братского советского народа трудящиеся кубинской столицы выражали теплые чувства любви и уважения к Коммунистической партии Советского Союза, к Советскому Союзу — вёрному испытанному другу Кубы. * * * В Гаване состоялась дружественная, сердечная беседа Генерального секретаря ЦК КПСС Л. И. Брежнева с руководителями компартии Кубы. комсомола, грамота Р1\ ВЛКСМ и денежная премия. . Первое место среди молодых доярок района завоевала доярка Калиновского совхоза Т. Овод, надоившая по 2792 килограмма молока на фуражную корову за год. Второе место ' присуждено Е. Гринченко из Калачинского совхоза, получившей по 2774 килограмма молока, третье — Е. Старинковой, доярке колхоза им. Ленина, надоившей от каждой коровы своей группы за год по 2045 килограммов. Т. Овод, Е. Гринченко и Е. Старинкова награждены грамотами РК ВЛКСМ, ценными подарками, занесены в Книгу почета районной комсомольской организации. Победителем социалистического соревнования среди телятниц признана телятница колхоза им. Ленина Г. Муренцова, добившаяся среднесуточного привеса в течение года на одного теленка по 652 Трамма. Она награждена грамотой райкома -комсомола, переходящим вымпелом и денежной премией, занесена в Книгу почета. Второе место завоевала В. Гуля из совхоза им. Дзержинского, добившаяся среднесуточного привеса по 538 ■ граммов, третье — Г. Дядчепко. из колхоза им. Карла Маркса,’ показатель которой — 535 граммов. В. Гуля и Г. Дядченкэ награждены грамотами РК ВЛКСМ и ценными подарками, занесены в Книгу почета. Отмечена положительная работа в 1973 году Н. Пискуновой, Г. Матюх—’ доярок колхоза им. Карла Маркса, Н. Скориковой, В. Моченой — доярок колхоза им. Ленина. А. ГРИГОРЬЕВ. Районная методическая 28 января в лекционном зале райкома партии состоялась районная методическая конференция пропагандистов партийного, комсомольского просвещения и пгкюл коммунистического труда на тему «Знания, идейную убежденность, организаторский талант пропагандиста — на службу пятилетке». На конференции с докладом «В. II. Ленин об основных зада- * чах партийной пропаганды в период построения социализма и коммунизма» выступила пропагандист Т. Н. Прожога. Раскрывая тему «Пропагандист —• воспитатель и организатор масс», второй секретарь РК КПСС С. II. Медведко поставил задачи перед большой армией пропагандистов района в направлении улучшения учебы в сети партийного и комсомольского просвещения, воспитания у коммунистов, комсомольцев, всех трудящихся идейной убежденности, высокой нравственности, трудовой и общественно-политической активности. Пропагандисты должны нести людям не только знания, но и воспитывать их, — вот основная его мысль в этом отношении. По-своему интересны, содержательны, значительны были выступления и других пропагандистов, в частности? II. В. Романова, Т. П. Маньковской, А. Г. Сырикова, П. 3. Тура, В. А. Струкова, А. Т. Шавьгкина, В. А. Кардаша, 3. С. Чернышовой. Несомненно, эта конференция дала много полезного пропагандистам, что положительно скажется на повседневной их работе с людьми. И. СЕДОЙ. Как самых желанных гостей Труженики города и села нашего района ежегодно встречаются с лекторами агитпоезда Новосибирского обкома КПСС в больших и малых аудиториях, а кое-где просто на производственных участках. Ждут их обычно как самых желанных гостей, всегда им рады. Вот и на этот раз приехавшим в наш район 22 лекторам и двум бригадам сразу «нашлась работа». За два дня лекторы прочитали более 100 лекций, а агитбригады новосибирских заводов дали концерты в восьми колхозах, в совхозах Студенов- ском и «Октябрь». Понравились труженикам района лекции о международном положении руководителя агитпоезда Ю. Д. Савельева, А. И. Рахно, Г. С. Головачева, лекции по другой, не менее интересной тематике А. И. Зайковой, М. А. Ефремова, А. А. Кунцмана. На всех фермах Студеновско- го совхоза побывал и прочитал лекции о декабрьском Пленуме ЦК КПСС (1973 г.) В. М. Новиков, об экономических стимулах в труде рассказывал труженикам колхозов им. Карла Маркса, им. Мичурина, им. Калинина лектор А. С. Овсянников. В колхозе «Маяк Ильича» с лекцией об экономической политике КПСС выступил А. П. Кошкин. Повсеместно слушатели задавали лекторам много вопросов, на которые получили обстоятельные ответы. П. ИВАХИН, инструктор РК КПСС.
2 СЕЛЬСКАЯ НОВЬ 31 января 1974 г. № 14 (4872) ИДТИ ВПЕРЕД, ДОБИВАТЬСЯ БОЛЬШЕГО Ударной работой, высоким профессиональным мастерством, накалом социалистического соревнования был ознаменован ушедший год. Сейчас партия поставила перед страной новые большие задачи в области экономического, социального и культурного строительства. Состоявшееся на днях совещание передовиков производства г. Карасука приняло к неуклонному руководству и исполнению решения декабрьского (1973 г.) Пленума ЦК КПСС, Обращение ЦК КПСС к партии, к советскому народу. С докладом «Об итогах работы промышленности, транспорта, строительства, торговли и бытового обслуживания за 1973 год и задачи на 1974 год» выступил председатель исполкома районного Совета депутатов трудящихся А. Д. СМИРНОВ. Большое внимание докладчик уделил еще не решенным вопросам, анализу причин недоработок на отдельных предприятиях и в организациях города, в частности, в строительных организациях и предприятиях бытобслуживания. Одной из причин невыполнения планов и низкого качества выпускаемой продукции является нарушение трудовой дисциплины. Сейчас, когда определены новые рубежи четвертого года пятилетки, все труженики города должны конкретными делами подкрепить взятые социалистические обязательства. В прениях по докладу выступили И человек. Передовики производства и руководители предприятий в своих выступлениях говорили о планах на текущий год пятилетки, о резервах, которые будут использованы. Прораб СМУ «Сельхозвод- строй» П. И. АКИНИН назвал В ответ на Обращение ЦК КПСС Хотя объем работ и увеличился ...Выполнение и перевыполнение плана 1974 года будет иметь определяющее значение для успешного завершения пятилетки в целом, создаст условия для дальнейшего роста экономического потенциала Страны, повышения материального благосостояния и культурного уровня народа. (Из постановления декабрьского Пленума ЦК КПСС)." Объем дорожных работ по сравнению, например, с 1965 годом на нашем предприятии увеличился в десять раз, однако дорожники справляются с ним. Объединение с родственным нам предприятием — производственным дорожным участком, специализация бригад и мастерских участков, большой энтузиазм людей помогают выполнять в срок планы строительства дорог в районе. Хорошо мы закончили прошлый год. Производственная программа по их строительству и содержанию была выполнена на 107,3 процента. На 5 процентов снизили себестоимость дорожных работ. Производительность труда составила 111,1 процента. имена передовиков, внесших весомый вклад в выполнение планов... минувшего года: бригады Ю. Е. Козлова, Ю. А. Фролова, молодого коммуниста С. М. Обу х«ва. Высоких производственных показателей эти коллективы добиваются благодаря хорошей трудовой дисциплине, четкой организации труда. Здесь каждый член бригады имеет две-три смежные профессии, так что простоев механизмов у них почти не бывает. Шофер автотранспортного предприятия В. А. РОЗЕНКОВ, рассказывая о работе своего коллектива, говорил и о. своих успехах: — Плановое задание четырех лет я уже выполнил и работаю в счет 1975 года, а по тонно-километрам я уже закончил пятилетний план и работаю сейчас в счет 1976 года. Продавец райпо 3. Н. ЛУКАШОВА, наряду с положительными результатами работы предприятия, называла и недостатки: низка подчас культура торговли, продавцы допускают грубость, есть случаи перебоев в торговле товарами достаточного ассортимента, недостаточно обслуживание механизаторов и животноводов, случается' пропуск в торговлю некачественных товаров и т. д. — С такими фактами нельзя мириться, — сказала Зоя Никитична. — Я работаю в магазине № 12 продторга, на базе которого производится обучение практическим навыкам будущих продавцов. И моя цель — передать молодежи свой опыт воюем- надцатилетней работы. Вместе со своей напарницей Н. М. Су- ница стараемся научить девчат так, чтобы не было недостатков в их работе. , Бот неполный 'перечень сделанного механизаторами участка. Земляное полотно отсыпано на 42 километрах. На 15 км шоссе покрыли щебенкой. Это было сделано в основном на подъездных путях к городу. Построено несколько автопавильонов для пассажиров. Говоря об успехах предприятия, нельзя не сказать о Людях, которые своим творческим трудом привели к ним. На отсыпке земляного полотна с постоянным перевыполнением норм трудился тракт ор ист грейдер - элеватора коммунист Алексей Васильевич Денисенко, награжденный в минувшем году орденом «Знак Почета». Его грейдер-элеватор уложил в полотно 535 тысяч кубометров земли при норме 110 тысяч. В этом отряде также отлично работали механизаторы коммунист Григорий Дмитриевич Кравченко, Александр Григорьевич Рааб, Николай- Семенович Радюга. Нужно заметить, что этим механизированным , отрядом руководит коммунист Виктор Кондратьевич Гельвих. И прямо скажем, хорошо руководит, об этом убедительно говорит весомая победа, одержанная маленьким, но сплоченным и — Каждый из нас знает, что увеличить выпуск продукции, повысить производительность труда можно только при условии правильно организованного с оци а л истич еског о соревнования, — отметила в выступлении рабочая райбыткомбината К. А. ХОДЫРЕВА. — У нас соревнуются все. Сегодня каждый из нас знает, в каком месяце какого года он работает. Я работаю в августе 1974 года и к 1 мая 1975 года выполню свой пятилетний план. Составитель поездов ст. Ка- расук-1 В. Д. ВИЛЬМС сказал: — Применяя к своим условиям одобренный ЦК КПСС передо-' вой опыт работы коллектива станции Люблино-Сортировочное, наш коллектив добился определенных успехов. Они стали возможными в результате проведения в коллективе большой воспитательной и разъяснительной работы партийной организацией, улучшению организации социалистического соревнования, его показа и гласности. Проявить трудовую доблесть, активно участвовать в социалистическом соревновании под лозунгом: «Дать продукции больше, лучшего качества и с меньшими затратами» — требование времени, и передовики производства единодушно принимают повышенные социалистические обязательства на четвертый год пятилетки. Первый секретарь РК КПСС Н. В. НАУРЦЕВ от имени бюро райкома и райисполкома поблагодарил всех трудящихся за доблестный труд, выразил уверенность, что планы года определяющего будут выполнены успешно. Были избраны делегаты на областной слет передовиков производства. А. ТЕНЕНБАУМ. дружным коллективом в третьем, решающем году пятилетки. Не занимать мастерства и другим нашим механизаторам, например, кавалеру ордена Трудового Красного Знамени автогрейдеристу Анатолию Петровичу Мальцеву, бульдозеристу Алексею Ивановичу Филиппенко. Детально познакомившись с Обращением ЦК КПСС к партии, к советскому народу, включившись во Всесоюзное социалистическое соревнование, дорожники решили обеспечивать круглогодичное бесперебойное движение автотранспорта, постоянно содержать дороги в проезжем состоянии, двумя грейдер-элевато- рами уложить в полотно дорог 1 миллион кубометров грунта, что на 200 тысяч кубометров больше прошлогоднего. В настоящее время ведем патрульную снегоочистку, деятельно занимаемся подготовкой к новому строительному сезону — ремонтируем тракторы, различные прицепные орудия и механизмы. Половина этого парка уже готова к предстоящим большим работам. Г. ОЩЕПКОВ, начальник ДУ-569. ^'''i ■■' ■'р ТРУДА УСИЛИЯМИ ВСЕХ И КАЖДОГО Прошедший год был для работников автотранспортного предприятия по-доброму знаменательным: мы успешно справились с годовым планом по всем показателям. Это стало возможным благодаря возросшей на предприятии производительности труда, мастерству водителей, ремонтников, а также их все возрастающей ответственности за порученное дело, за вверенный участок производства. Добрых примеров тому у нас немало. Имена, лучших тружеников предприятия широко известны во всем районе. Вот водитель Е. И. Кладницкий. Трудится он всегда с огоньком, значительно перевыполняя годовые задания, бережно относится к технике. Никогда не выпивает, того же требует от своих товарищей по работе. Замечательный труженик и П. И. Трофимов. В прошлом году он выполнил задание по тонно-километрам на 201 процент, и нынче взял обязательство выполнить его на 180, а по тоннам— на 120 процентов. Скромен, лишних слов не любит, а. работает всегда за двоих. Гордостью авто- предприятия являются и Л. П. Косенко, награжденный орденом «Знак Почета», В. А. Розенков и И. Н. Копылов — кавалеры ордена Трудового Красного Знамени, Э. X. Караск, водители автобусов И. 11. Усенко и А. М. Агарков. Все они здорово работают, душой болеют за производство,1 за успешное выполнение планов и обязательств. Однако, скажу сразу, радует не только то, что у нас— целая армия передовиков. Стоит заметить, что в последние годы на предприятии ведется активная и постоянная борьба с пьяницами, прогульщиками, лодырями. Им создана нетерпимая обстановка. О них говорят на профсоюзных собраниях и заседаниях местного комитета, их разбирают на комиссии по борьбе с пьянством и комиссии общественного контроля за безопасностью движения, переводят на нижеоплачиваемую работу, лишают премий. Подробнее расскажу о деятельности названных комиссий, которые работают у нас особенно активно, оперативно рассматривая вопросы нарушения трудовой дисциплины. Первую —по борьбе с пьянством — возглавляет начальник гаража А. Д. Федоров, и. входят в нее люди авторитетные, которые ' могут служить примером. Это депутат райсовета шофер В. Розенков, депутат горсовета Л. Лобода, коммунист, член группы народного. контроля А. Агарков, член местного комитета А. Ткачев и другие. Ярким примером работы комиссии может .служить тот факт, что количество работников Семенные инспекции Новосибирской области закончили первую проверку посевных качеств семян колхозов и совхозов. НА СНИМКЕ: техник-лаборант районной семенной инспекции комсомолка Наталья Жаркова за работой. Фото В. Лещинского (Фотохроника ТАСС) предприятия, побывавших в медвытрезвителе, значительно сократилось: в 1971 году составляло около 10 человек, а в 1973 году — всего лишь 2. Многое делается по укреплению трудовой дисциплины среди водительского состава комиссией контроля за безопасностью движения. В плане ее работы — разбор персональных дел, проверка соблюдения труда и отдыха водителей, проверка выпуска автомобилей на линию и их технического состояния... Не так давно рассматривалось на комиссии заявление о двухдневном прогуле _и плохом отношении к технике шофера П. П. Латкова. Это человек пожилого возраста, но серьезно и добросовестно трудиться так и не научился, безответственно относится к автомобилю, любит частенько выпить. Комиссия, рассмотрев персональное дело Латкова, приняла решение объявить ему выговор. На основании этого решения начальником АТП в отношении Латкова был издан соответствующий приказ. Немало приходится работать общественности предприятия и с шофером грузовой автомашины В. С. Толстиковым. Работать он может, специалист хороший, но из-за чрезмерного пристрастия к спиртному на всю прошлую зиму был переведен трудиться кочегаром. Думаем, что общественное мнение все-таки заставит его ответственнее относиться к своему поведению. Помогли же, например, товарищи по работе водителю автобуса Н. Ф. Меньшикову. Он тоже любил выпить, небрежно относился к технике, за что неоднократно разбирался на заседаниях местного комитета, комиссий. Сейчас человека не узната — к себе стал относиться строже, не пьет, лучше следит за техникой. Но в воспитании людей в духе сознательной трудовой дисциплины у нас делается не все. Слабо пока мы используем возможности стенной печати, товарищеского суда, комсомольской организации. А ведь только усилиями всех общественных организаций, всех тружеников предприятий будет достигнут успех. Мы это помним и стремимся делать все необходимое, чтобы изжить случаи пьянства, прогулов. И. СМОЛИН, председатель комиссии по безопасности движения АТП.
31 ЯнваРя 1974 г. Я; 14 (4872) СЕЛЬСКАЯ НОВЬ ИЗ ОПЫТА РАБОТЫ ПЕРЕДОВИКОВ • Ключ к Коллектив животноводов Покровской бригады колхоза им. Мичурина в 1973 году добился по надоям молока высшего показателя в районе. От каждой коровы за год получено по 3016 килограммов продукции. Дойный гурт в селе Покровке был размещен осенью 1971 года. До этого продуктивность его не превышала 21 центнера молока в год в среднем на фуражную корову. Одной из главных причин низ- - кой продуктивности гурта являлось то, что не был налажен учет растела, покрытия и запуска коров в бригаде, в которой до этого они находились. — Когда к нам в бригаду поставили на содержание живот- ных, многие из них были в за- пуске, не доились, — рассказы- вает бригадир дойного гурта Е. Л. Калюга. — Оказалось, запущены они были преждевременно. Некоторые из них до отрла не доились до четырех месяцев. В первую очередь наладили строгий учет покрытия, растела и запуска животных. Организовали рациональное кормление и раздой новотельных коров, хороший уход за ними. Регулярное трехкратное доение, особенно высокопродуктивных животных, стало законом. Его мы проводим на протяжении восьми месяцев в году. Коров перед отелом прекращаем доить не более чем за сорок пять дней. Доярки ко всему в работе относятся с особой прилежностью, дисциплинированностью. Поэтому у нас произошли заметные сдвиги в повышении продуктивности дойного стада. Действительно, за два года покровцы значительно увеличили удои. В 1972 году от каждой коровы по бригаде было получено по 2720 килограммов молока. Это на 660 килограммов боль, ше, чем в предыдущем году, ¡Ле- когда гурт находился -в другой *- бригаде. Нужно сказать, что в первый год структура гурта была изменена незначительно: заменено только 10 процентов животных ко всему поголовью, а за два года — 17 процентов. Успех первого года не только окрылил животноводов Покровской бригады, но и заставил серьезно задуматься над путями дальнейшего повышения продуктивности дойного гурта. За непродолжительное время сделано немало. Налажен учет покрытия, растелов и запуска коров. Благодаря чему лактационный период животных стал продолжительней, растелы отодвинуты на более ранние сроки, они начали проходить дружнее. Подсчитав свои возможности, доярки и скотники в начале минувшего года решили довести удой от коровы до 28 цент, молока. В июле, когда поняли, что ранее ВЫСОКИМ принятое обязательство — не предел, пересмотрели его и наметили новый рубеж — получить за год от коровы по 3000 килограммов молока. Большое внимание в бригаде уделяется качеству сдаваемой продукции. Продается молоко только первой группы по чистоте. Разумное использование кормов зимой и пастбищ летом имеет большое значение в повышении надоев. Во время стойлового содержания дачу кормов в бригаде регулируют так, чтобы в течение суток они скармливались с большей отдачей, кормление производят три раза. Солома дается животным только в приготовленном виде. Она измельчается, запаривается, сдабривается дрожжеванными концентратами, или же, в зависимости от обстоятельств, поливается соляным раствором. Важная роль в увеличении удоев в пастбищный период принадлежит скотникам дойного гурта. От них зависит рациональное скармливание выпасов. Нужно отдать должное Г. И. Мещерякову и М. Т. Танакову. Своим умением, подкрепленным добросовестностью, они в успехи коллектива вносят весомый вклад. — Летом мы пасли гурт круглосуточно, — говорит Геннадий Иванович. — Днем в жару коровы пасутся плохо. Их донимает гнус. Ночью прохладней, животные ведут себя спокойней, успевают отдохнуть и напастись. Правда, для нас хлопот прибавляется. Но иначе большого молока не возьмешь. В Хозяйстве часто проверяли ночную пастьбу. Случалось, проверяющие выявляли, что некоторые скотники держали ночью коров в загоне. Мы же с Мефодием Тимофеевичем этого не допускали. Отведенные гурту выпаса скармливаем по участкам. Через три дня меняем место пастьбы, чтобы лучше сохранялся травостой. Небольшой коллектив, обслуживающий дойный гурт в Покровской бригаде, подобрался дружный. Ему свойственны взаимовыручка, сплоченность. Девиз покровцев—один за всех, все за одного. Не допустят они, чтобы хоть одна корова в группе отсутствующей по какой-либо причине доярки осталась невыдоен- ной и некормленной. Управятся также, как и за своими группами. Доярками трудятся Евдокия Власовна Щербаль, Мария Мах- метова, Любовь Емельяновна Чайко и Нина Иосифовна Токаренко. Каждая из них, имея немалый опыт работы в животноводстве, вкладывает в свое дело, как говорится, всю душу. Например, Н. И. Токаренко На снимке коллектив Покровской бригады колхоза им. Мичурина: нижний ряд (слева направо)—М. Махметова, доярка; А. И. Воронков, бригадир комплексной бригады, Е. Л. Калюга, бригадир дойного гурта, Е. В. Щербаль, доярка; верхний ряд—Г. И. Мещеряков, скотник, Н. И. Токаренко, Л. Е. Чайко, доярки, М. Т. Танаков, скотнии. Фото И. ТОЛСТИКОВА. надоям дояркой начала трудиться с 1956 года. Вынужденный перерыв был лишь из-за того, что в бригаде не было коров. Когда оии появились, она охотно принялась за полюбившееся прежде дело. — Добросовестное отношение к работе считаю своим долгом, — говорит Нина Иосифовна.— Такого же мнения и мои подруги, трудятся все они на совесть. Стараемся полностью выдаивать коров, новотельных кормим получше. У М. Махметовой большая семья. Из восьми детей работает двое, остальные учатся в школе. Муж Р. Махметов тоже работает на ферме, чабанит. Хватает доярке дел. Но она успевает управляться и дома, и на ферме. А как трудится, з4 то говорят результаты надоев. Е. В. Щербаль коренная жительница Покровки. Ее уважают в родном селе. Евдокия Власовна первой пришла к намеченной цели, справилась с высоким обязательством. Л. Е. Чайко в животноводстве работает давно. Ухаживала за телятами, овцами, выполняла в колхозе на совесть все, что ей поручали. Трудилась подменной дояркой, потом ей поручили группу. С похвалой отзываются животноводы о Петре Кирилловиче Петренко. Он выполняет обязанности слесаря-наладчика, транспортирует на приемный пункт молоко, летом доставляет на автомашине доярок к месту дойки. Добившись замечательного успеха, доярки и скотники Покровской бригады на этом останавливаться не намерены. Они уверены, что продуктивность гурта можно повысить. Об этом сейчас их думы. — Есть у нас коровы, которые дают за год до 40 центнеров молока, а есть — только по 18 центнеров, — говорит бригадир дойного гурта- Е. Л. Калюга,— Наша цель — заменить малопродуктивных коров. Возможность такая есть. В ответ на Обращение ЦК КПСС к партии, к советскому народу, включаясь во Всесоюзное соревнование, животноводы бригады решили еще упорней бороться за увеличение производства продукции. Несмотря на ■трудности нынешней зимовки, связанные с недостачей кормов, за стойловый период они дали ¿лово получить от коровы по 21 центнеру молока, а за год не меньше 30 центнеров. Слова у передового коллектива не расходятся с делом. Ключ к высоким надоям— организованность, сплоченность, надлежащий уход за животными. Этот ключ у них в руках. А. БЕЛЯЕВ. ЧЕЛЯБИНСКАЯ ОБЛАСТЬ. Полностью вошла в строй новая Чебаркульская птицефабрика. Проектная мощность фабрики — 47 миллионов яиц и 600 тонн мяса в год. Коллектив решил в 1974 году за счет досрочного освоения проектной мощности дать сверх задания 5 миллионов яиц. НА СНИМКЕ: в одном из птичников. Фото Б. Клипиницера (Фотохроника ТАСС) ДГЛ. ШКОЛЬНЫЕ ТЕМЫ К прочным знаниям Переход на кабинетную систему обучения в школах — требование сегодняшнего дня. На практике мы убеждаемся, что за этой формой обучения будущее. Недавно наша школа перешла на кабинетную систему. Опыта работы почти нет, изо дня в день по крупице осваиваем новое и трудное для нас делю. И потому все, о чем я буду говорить, нельзя принимать за апробированное, обобщенное, пригодное для всех. 0 кабинетной системе трудно говорить и потому, что в печати нет или почти нет методических разработок и научных рекомендаций по этому вопросу. Однако ясно одно, что это особая, далеко не похожая на привычную психоЛЪ- гия школьной жизни. До перехода на кабинетную систему мы поставили перед собой несколько первоочередных задач. Учитывая горький опыт двух провалившихся попыток, определили, когда эта система и переход на нее невозможны. Во- первых, когда дело это решается оптом. Когда учителя и учащиеся психологически не подготовлены к нему. Если дисциплина учащихся расшатана, а педколлектив не выработал единых норм требований, если нет материальной ответственности учителей за пособия и оборудование, на наш взгляд, организация кабинетов невозможна. Отсюда и ставились у нас первоочередные задачи. Было решено создать опытный, пробный кабинет, через обучение в котором выработать новую психологию в школе (переходы, ответственность за сохранность оборудования и т. д.) Такой кабинет (химия, биология) работает уже третий год. Он достаточно оснащен, эстетически оформлен, озеленен. Детям он полюбился. Через него как через школу порядка в течение двух лет мы вводили новую психологию занятий. Проблема вторая и наиболее трудная состояла и состоит в том, (как ни странно!), что учитель, хозяин и творец кабинета, является и материально ответственным лицом. Кроме того, некоторых учителей отпугивала большая затрата времени на оформление. Есть эта трудность 3 и сейчас. Но уже большинство учителей — горячие энтузиасты нового дела. Закончилось оборудование кабинета физики. В. П. Лобанов с учениками выполнили за 4 месяца большой объем работ. Немалую работу в этом плане провели также другие учителя: биолог Н. Н. Бабенко, военрук ,М. Н. Литвиненко, зав. мастерскими В. В. Бауэр, учителя классов-кабинетов Р. И. Кулешова, П. Н. Невежина, Г. Ф. Вовк. Я совершенно убежден, что если учитель будет ждать, когда его кабинет оборудует администрация, толку не будет. У нас есть и такой пример. Третьей проблемой для нас является полное единство в требованиях к учащимся. Если их не будет — за переходом на кабинетную систему последует резкий спад дисциплины учащихся со всеми вытекающими отсюда последствиями. До конца еще этот вопрос не решен у нас. Один из педсоветов проходил именно с этой повесткой дня. Что дают кабинеты? Всех проблем они не решают, но польза их очевидна. Так, в кабинете биологии-химии за 2,5 года качество успеваемости приблизилось к 50 процентам. По химии, физике, биологии, астрономии учащиеся за первое полугодие выполнили все практические и лабораторные работы (это впервые!), просмотрели 90 фильмов, не говоря уже о диафильмах. За первое полугодие на кустовых методических объединениях ‘было проведено 4 открытых урока и общий осмотр кабинетов. 21 учитель соседних школ положительно отнеслись к работе своих беленских коллег. Мы убеждены в следующем. Кабинетная система —это трудная, даже очень сложная система обучения, но только через нее лежит сейчас дорога к прочным знаниям учащихся. Трудно, но нужно! И есть большая необходимость организовать семинар по кабинетной системе на уровне специалистов института усовершенствования учителей. В. БАБЕНКО, директор Беленской средней школы.
elibrary.ngonb.ruRkJQdWJsaXNoZXIy MTY3OTQ2