| Правофланговые * J ПЯТИЛЕТКЕ- f УДАРНЫМ труд! Q Редакция газеты „Сельская новь“ присуждает вымпел трудовой славы за высокие про- изводст венные показатели, дости г нут ые во Всесоюзном ПРОЛЕТАРИИ ВСЕХ СТРАН, СОЕДИНЯЙТЕСЬ! Цена 2 коп № 144 (4846) СУББОТА, 1 декабря 1973 г. Газета выходит с 1930 года. ОРГАН КАРАСУКСКОГО РАЙКОМА КПСС И РАЙОННОГО СОВЕТА ДЕПУТАТОВ ТРУДЯЩИХСЯ НОВОСИБИРСКОЙ ОБЛАСТИ соревновании в третьем, решающем году пятилетки: ДЕЛО ЧЕСТИ ЖИВОТНОВОДОВ | ГРИНЧЕНКО Елизавете Яковлевне, доярке третьего отделе- | ния Калачинского совхоза. | Дояркой Е. Я. Гринченко трудится около десяти лет. За | II месяцев 1973 года она надоила 2 737 кг молока от каж- к дои коровы своей группы. | Производительный труд Елизаветы Яковлевны отмечен в к нынешнем году орденом «Знак Почета», ей вручен также к знак «Победитель социалистического соревнования 1973 г.». | За зимний период Е. Я. Гринченко дала слово надоить от £ коровы по 1850 кг молока. Сейчас суточные надои в ее груп- пе одни из лучших в совхозе — свыше 5 кг. Завершается третий, решаю" щий год пятилетки. Ровно месяц остается до его конца. И, пожалуй, самое; напряженное время сейчас у работников молочнотоварных ферм. Многие хозяйства, в том числе колхозы им. Ленина, им. Карла Маркса, им. Тельмана, совхозы Хоро- шинский, мясной и другие с честью рассчитались с годовыми планами по продаже молока государству. Но в целом по району выполнение планов остается крайне напряженным. товленном виде. Например, совхоз «Октябрь», колхозы «Новая семья», им. Ленина всю солому скармливают только в запаренном виде. Ряд хозяйств, например, колхоз им. Маркса, использует в ранее засилосованную Это дает определенный тельный результат. В им. Ленина, им. Карла Маркса одни из самых высоких суточных надоев. А третье Калачинского совхоза около 5 литров. Карла рационе солому, положи- колхозах отделение надаивает довательно, значительную часть молока предполагается получить за счет умелой организации раздоя коров. Раздой можно вести за счет частичного перераспределения выданного зернофуража между дойными и сухостойными коровами. Естественно, что надо больше давать кормов тем коровам, от которых получают хорошие надои и которые заметно отзываются прибавкой молока на увеличение рациона. Большой резерв в увеличеГодовые планы-—досрочно По календарю 1974 года В соревновании за досрочное выполнение'заданий третьего, решающего года пятилетки, работники мясокомбината одержали славную трудовую победу. На днях они успешно справились с годовой производственной программой. Годовой план по мясу выполнен на 103,4 проц., продукции реализовано на 103,8 проц. Сейчас .коллектив комбината трудится в счет четвертого года пятилетки. До конца года он взял обязательство выработать сверх плана 315 тонн мяса, ре-‘ ализовать товарной продукции на 556 тыс. рублей. Экономические знания—всем Состоялось занятие 27 ноября в совхозе «Октябрь» состоялось занятие университета сельскохозяйственных знаний. Присутствовали на нем руководители и специалисты колхозов 'и совхозов района. Начальник племобъединения по овцеводству В. М. Мельников рассказал о состоянии в районе племенной работы в овцеводстве. Были вскрыты недостатки в развитии Этой отрасли животноводства, даны направления по улучшению породных качеств овец. Главный зоотехник управления сельского хозяйства райисполкома В. Н. Близнюк ознакомил присутствующих с племенной работой, которая ведется в хозяйствах района в целях повышения продуктивности дойного стада. В социалистическом соревновании между цехами комбината первенство одержал мясожировой корпус, руководит которым Галина Георгиевна Святобог. На комбинате немало передовиков, которые вносят большой вклад в успехи предприятия. Это В. Ф. Болоховец, рабочая убойного цеха, А. С. Физилева, рабочая колбасного цеха, А. М. Соколова, рабочая птицецеха, боец скота П. Я. Лазурко и многие другие. Л. ЖАБИНА, начальник плановопроизводственного отдела комбината. Директор совхоза «Октябрь» М. А. Клюев рассказал присутствующим о механизации трудоемких процессов на животноводческих фермах хозяйства, о планах на будущее. Повышение производительности труда животноводов — одна из главных задач руководства совхоза. Затем участники занятия на центральной ферме познакомились с летней откормочной площадкой и беспривязцым, боксовым содержанием животных. Па Осиновской ферме руководители и специалисты хозяйств посмотрели оеспривязное боксовое содержание коров. Доильная установка типа «Елочка» с моло- копроводом здесь находится в специальном помещении. Был также показан процесс дойки. А. ДМИТРИЕВ. По данным на 1 декабря, хозяйства годовое задание по молоку выполнили на 95,7 проц., продав его 291 400 ц из 307 500 ц. Сейчас суточные надои составляют 2,2 кг. Это очень низкие надои. Дояркам и скотникам надо получать в среднем за декабрь не менее 3,5 кг в сутки на корову, что позволит уверенно выполнить план. Хочется сказать сразу о кормовой базе. В совхозах им. Дзержинского, Хорошинском, -мясном, колхозе им. «Маяк Ильича» на период зимовки на корову приходится по 6 кг- кор.. ед в сутки. Это не так уж и плохо. Имея четвертую часть поголовья коров района, эти хозяйства должны достичь, как минимум, по 4 кг надоя молока на голову. Выполнив перед собой такую задачу, названные хозяйства внесут большой вклад в выполнение районом плана. В других хозяйствах в этот ответственный период есть все возможности задавать коровам не менее 5 кор. ед. Все меры и возможности, повышающие надои, должны быть в полной мере использоваться всеми руководителями и специалистами, всеми животноводами. Прежде всего, это относится к повышению питательности и усвояемости кормов животными. Во-первых, вся солома должка даваться только в пригоПрочную основу урожаю-74 За словом—дело Механизаторы колхоза им. Тельмана взяли высокие 'обязательства по подготовке к весне и получению хорошего урожая в четвертом году пятилетки. Сейчас они настойчиво работают над претворением в жизнь своих планов. Большое внимание они уделяют повышению плодородия полей. На вывозку перегноя по11 в то же время, где не принимается энергичных организационных мер, на некоторых отделениях, в бригадах надои очень низки. На пятом отделении Студеновского совхоза, во второй бригаде колхоза им. Жданова они составляют менее одного литра. Ставится задача на каждой ферме, в бригаде, где нет засилосованной соломы, не проводится ее запаривание, задавать ее коровам обработанной 1,5 процентным соляным раствором. Для приготовления раствора необходимо установить емкости. На 1 ц воды использовать 1,5 кг соли и поливать им 1 ц сухой соломы за полчаса перед раздачей ее скоту. В этой же емкости можно разводить и диаммонийфосфат, начиная задавать его с 10 г на корову ежедневно, увеличивая дачу до 40 г. Фураж нужно скармливать только в дрожжеванном виде. Если на ферме, в бригаде на какой-либо день не оказалось дрожжей, концкор'Ма все равно следует замочить и дать коровам. По данным зоотехнического учета, в ноябре ожидается 1200 отелов, а в декабре—1700. То есть за два месяца предполагается получить пятую часть рас- телов к общему поголовью. Слеставлены автомашины, тракторные тележки, листовые волокуши. Только за вторую половину ноября было отвезено более 4 тысяч тонн «органики» под кукурузу. Хорошо потрудились, механизаторы П. Гофман, М. Воисти- нов, А. Стукало. А. СТЕПАНЕНКО, секретарь парторганизации. нии продажи продукции государству находится в повышении товарности молока. Ежедневно на выпойку телятам уходит более 30 ц молока. Имеется возможность снизить расход его за счет заменителя цельного молока (ЗЦМ). По опыту прошлой зимовки в колхозе им. Карла Маркса, в Хорошинском совхозе, где применялся ЗЦМ с очень раннего возраста телят, молодняк развивался хорошо. Молочноконсервный комбинат полностью на декабрь удовлетворяет потребности хозяйств в заменителе молока. > Применение ЗЦМ в полной мере на каждой ферме даст возможность каждому хозяйству довести товарность молока не ниже чем до 95—96 проц. Заметную помощь оказывали и могут оказать в выполнении годовых обязательств индивидуальные сдатчики, население сел. Целый ряд сливкоотделе- ний наладил деловой контакт с жителями деревень, имеющих коров. Заведующая сливкоотде- лением с. Писаревки Р. М. Анд- рюшечко на 1 ноября уже закупила -266 ц молока у населения, что в расчете на корову составляет 719 кг. Есть и другие примеры хорошей работы. Так, по Калиновскому сельсовету (председатель М. П. Омельченко) закуплено на корову по 359, кг. Исполком райсовета довел задания до сельских Советов по закупу молока у населения. 11 оно должно быть выполнено. Иа одну корову до конца года нужно закупить примерно 36— 40 кг. 31 день остался до конца года. И каждый день должен быть направлен на максимальное получение молока каждой дояркой, скотником, руководителем, на хорошую организацию закупа продукции у населения. Все силы, умение и знания животноводов на выполнение годовых обязательств по продаже государству молока. Д. КОЛОГРИВОВ, начальник управления сельского хозяйства.
2 СЕЛЬСКАЯ НОВЬ 1 декабря 1973 г. № 144 (4846) В ШКОЛАХ ЭКОНОМИЧЕСКИ^ ЗНАНИЙ И КОММУНИСМЧ^^ ТРУДА Учится Успешное выполнение хозяйственных планов зависит .от личного вклада каждого труженика в общее дело. А чтобы его отдача в трудовом процессе была весомой, он должен не только повышать свою квалифи- ' нацию, но и хорошо знать экономику, широко разбираться во всех производственных вопросах. Не секрет, что не только некоторые рядовые труженики, но и отдельные руководители, например, среднего звена, слабо еще владеют навыками экономического анализа, не всегда могут обосновать с точки выгодности принимаемые решения, оценить результаты работы коллектива с позиций эффективности производства. Нужны экономические знания, они — ключ к умению, к высокопроизводительному труду. В нашем совхозе политической и экономической учебой охвачен весь контингент рабочих и специалистов. Учится каждый второй член коллектива. Конечно же, политическое образование тесно связано с экономическим. Подробнее остановлюсь на последнем. Несколько лет подряд в нашем хозяйстве работают экономическая школа и шесть школ коммунистического труда. В экономической школе при директоре занимается 73 человека. Занятия проводятся один раз в месяц. В школах коммунистического труда учится свыше 100 человек. Успех занятий во многом зависит от пропагандистов. Они должны иметь прочные знания, уметь работать с аудиторией, уметь анализировать хозяйственную деятельность как отдельных производственных участков, так и хозяйства в целом. Потому пропагандистами у нас утверждены в основном главные специалисты, имеющие соответствующее образование. Это директор совхоза Г. С. Сметанин, инженер Ю. И. Дорофеев, агроном С. П. Жикулин, бухгалтер И. С. Пронский и другие. Каждый из них обычно заранее бывает ознакомлен с учебной каждый программой, с временем проведения занятий. В этой школе уже проведено два занятия. Экономический, анализ хозяйственной деятельности совхоза сделала главный экономист Г. И. Мищенко. Она же познакомила слушателей и с новым положением об оплате труда животноводов и шоферов. В школах коммунистического труда пропагандистами являются и главные специалисты, и специалисты среднего звена. Мы так составили календарный план, что каждый наш пропагандист с одной темой выступает по шесть раз. То есть он читает лекцию или проводит беседу со слушателями каждой школы. Уже проведено по четыре занятия. Слушатели школ были ознакомлены с двумя политическими и двумя экономическими темами. В частности, о хозяйственном расчете провел занятие заместитель бухгалтера В. С. Меняйлов. Особенностью наших школ коммунистического труда является то, что здесь в единстве изучается теория марксизма- ленинизма с вопросами экономики, коммунистического воспитания трудящихся, передового опыта. В учебную программу школ включаются темы, служащие делу повышения производственной квалификации каждого слушателя. В минувшем учебном году у нас повысили классность 27 животноводов и 16 механизаторов. Среди них известные доярки 3. Н. Овчарова, Л. И. Борисова, В. И. Ори- щенко, чабан И. И. Овчарова и другие. Высокий разряд — это высокое качество труда, высокая производительность, умение. Это им все дала школа коммунистического труда. А примененные на деле знания привели к победе. Несколько наших животноводов были отмечены нынче высокими правительственными наградами. Говоря о политическом и экономическом образовании тружеников совхоза, надо отметить, что не сразу учеба приняла у нас широкий размах, получила нужное направление. Не обовторой шлось без недостатков. Когда-то занятия мы ограничивали лишь чтением лекций, посвященных экономическим вопросам. Однако они были слабо связаны* с- практикой коллектива. И вот мы ввели за правило каждое теоретическое положение обязательно обосновывать фактами, близкими слушателям. То есть взятых с того участка, где они работают. Раскрывая тему, например, о производительности труда, пропагандист сейчас анализирует результаты работы той или иной фермы' за определенный срок, на конкретных примерах показывает, каких показателей достиг бы коллектив, если’ бы лучше использовал внутренние резервы; пояснит, каким образом можно взять эти резервы. Естественно, что такие занятия становятся предметом обсуждения среди слушателей, ведь на них обязательно заходит речь о конкретном вкладе каждого из них в общее дело. Идет обычно разговор, как они трудятся, все ли делается для того, чтобы при меньших затратах получать больше продукции. Экономическую учебу трудно переоценить. В целом она учит умело хозяйствовать, оказывает плодотворное влияние на эффективность производства, на снижение себестоимости продукции, повышение ее качества. Вот характерные примеры. В прошлом году в результате снижения себестоимости продукции совхоз получил свыше 122 тысяч рублей прибыли. Нынче себестоимость одного центнера молока за девять месяцев составила 10 руб. 87 коп., при плане И руб. 98 коп. А доярки третьей фермы, слушатели школы коммунистического труда, справились с годовым государственным планом по производству молока и дополнительно уже сдали около 600 центнеров этой продукции. Экономическое образование наших тружеников дает свои положительные результаты и на других фермах совхоза. П. ЗАХАРЧУК, секретарь парткома Калиновского совхоза. В соответствии с программой сотрудничества социалистических стран в области исследования и использования космического пространства в мирных целях в Советском Союзе произведен запуск искусственного спутника Земли «Интеркосмос-10». На спутнике установлена научная аппаратура, изготовленная специалистами Советского Союза, ГДР и Чехословакии. НА СНИМКЕ: спутник «Интеркосмос-10» перед стыковкой с ракетой-носителем. Фото О. Кузьмина (Фотохроника ТАСС) О) О людях скромных профессий В этом смысл жизни Более сорока лет назад начал свою трудовую жизнь Федор Тимофеевич Сапрыкин. В годы молодости был разнорабочим, через время освоил механизаторскую специальность, стал трактористом. А когда началась Велцкая Отечественная война, ушел с другими сельчанами на фронт, взял на себя бремя ратных дел. Пришлось сменить мирную профессию хлебороба на военную. Правда, ненадолго: из-за недуга был Федор Тимофеевич демобилизован из действующей армии, вернулся домой. Вновь сел за рычаги трактора. Дело свое любил и, наверное, никогда бы не изменил ему, если бы здоровье не подвело. Вот так и стал Федор Тимофеевич Сапрыкин сельским почтальоном. Почти двадцать лет трудится он в Поповском отделении связи, доставляет и разносит почту жителям села Осиповки. В каждой семье ждут Федора Тимофеевича, везде он желанный гость. Люди уважают его за приветливость, аккуратность и серьезность в работе. А коммунисты села Осиповки оказали ему особую честь, избрали секретарем партийной организации. Партийный же секретарь, как известно, должен иметь особо высокие гражданские качества. Нельзя не сказать, что Ф. Т. Сапрыкину, как лучшему почтальону Поповского отделения связи, присвоено звание ударника коммунистического труда, он неоднократно награждался Почетными Грамотами районного узла связи, агентства «Союзпечать», премировался ценными подарками. Все это, конечно, неспроста. Сколько внимания уделяет, например, Федор Тимофеевич Сапрыкин подписке на периодические издания! Чуть ли не к каждому человеку подойдет, расскажет, подскажет, что лучше выписать. Сельчане всегда довольны, так как-каждый будет получать газеты и журналы соответственно своему вкусу и интересам. Задание по подписке Федор Тимофеевич всегда выполняет. Федор Тимофеевич Сапрыкин — человек скромный, не любит о себе говорить. Однако даже из его немногословия можно понять, как высоко он чтит свою беспокойную и нелегкую работу. И на вопрос, почему он любит ее, сельский почтальон ’ коммунист. Сапрыкин просто ответил: «Потому что я всегда с людьми, и еще потому, что приятно приносить своим трудом людям радость». А в этом — я с ним согласна —• весь смысл жизни. Л. ЛЯХОВСКАЯ, секретарь комитета ВЛКСМ совхоза «Октябрь». ШИМИМММ xiinnnnraiHiiiiiuiiniiiH!uiiiuHiiiinniRniinnnininn!HimiMHimiuuiHHiiiimininii!iniiniuiiunimiHHinninuuniiniiiiiiiHniiiiiiiiHHininnMiiiniiiinininnnni) Совсем недавно животноводы колхоза им. Карла Маркса выступили с обращением к труженикам сельского хозяйства района за успешное проведение зимовки скота и получение наибольшего количества продукции в зимний период 1973— 1974 годов. Не удивительно, что автором ценной инициативы явилось это хозяйство: издавна оно считается одним из передовых в районе. Особенно удачно складывается третий, решающий год пятилетки для работников - первой бригады колхоза. По итогам десяти месяцев * они уверенно возглавляют районное социалистическое соревнование. Слагаемых подобного успеха много. Одним из них является удачное сочетание труда животноводов двух поколений, сочетание опыта, высокого мастерства И' неуСлово о делегате емкой энергии, молодого задора. В коллективе дояррк немало настоящих маяков сельскохозяйственного« производства, которые щедро передают секреты профессии своим преемницам. Результат — быстрый и неуклонный рост мастерства девчат. Одна из представительниц младшего поколения — доярка Мария ’ Буцкая. Она самая молодая в бригаде как по возрасту, так и по стажу работы. На животноводческую ферму комсомолка, как и другие ее сверстницы, пришла сразу же после окончания десятилетки. Было это два года назад. Глядя на мать, а та много лет ухаживает за молодняком крупПРЕЕМНИЦА ного рогатого скота, Маша решила стать телятницей. По душе пришлась девушке работа. Нравилось ей возиться с малышами, видеть, как из них, слабых и беспомощных, вырастают здоровые, резвые животные? Радостью и гордостью наполнялась душа юной телятницы, когда она вспоминала, что в росте благополучия родного колхоза есть и доля ее труда. Эти чувства заставляли работать еще лучше, еще производительнее. В конце минувшего года в бригаде освободилось место доярки. Специалисты, подбирая подходящую кандидатуру на вакансию, долго не раздумывали. Группу решили поручить Марии Буцкой. «Такая не подведет, — говорили руководители, мотивируя свое мнение. — Молодая, но чувствуется в ней рабочая жилка». И девушка не подвела. На ферме организовали комсомольско-молодежную группу, в ее состав вошли Рая Черненко, Лида Портнягина и она, Маша. С первых же дней решающего года пятилетки девушки активно включились в соревнование за получение высоких надоев. По- постоянная взаимовыручка, поддержка старших подруг способствовали тому, чтобы девчата добивались желаемого. Когда были подведены итоги работы за десять месяцев, оказалось, что новичок Буцкая получила от каждой из коров своей группы без малого по двадцать четыре центнера молока! Ее труд по достоинству оценен. Совсем недавно Маша ц числе лучших молодых производственников района награждена значком Центрального Комитета комсомола «Ударник 1973 года». Девушка ничуть не обольщается достигнутым. Она хорошо понимает, что это только первые шаги в большое будущее. Ее девиз сегодня: учиться постоянно с тем, чтобы со временем встать в один ряд с признанными лидерами. Товарищи по организации оказали Марии Буцкой высокое доверие, избрав молодую доярку членом комитета комсомола колхоза и делегатом на районную комсомольскую конференцию. И. ТОЛСТИКОВ.
1 декабря 1973 г. №144(4846) СЕЛЬСКАЯ НОВЬ 3 КРЕПИТЬ ДИСЦИПЛИНУ ТРУДА Сила коллектива. В чем она? эту ее Вновь, теперь уже по итогам десяти месяцев, переходящее Красное знамя молочноконсервного комбината присуждается теплоэлектростанции. Основная задача цеха — обеспечение производства паром — выполнена на 105,3 процента к плану. За счет правильного ведения режима работы котлов сэкономлено 300 тонн топлива. В своих обязательствах мы взяли Цифру на год, а выполнили за 9 месяцев. Основой этим успехам, я считаю, служит сознательная дисциплина труда — главная сила коллектива. За последние два года трудовая дисциплина в нашем цехе заметно повысилась. Одна из причин—механизация. Мы ликвидировали ручной труд на уг- леподаче, недавно приступили к механизированному золо-шла- коудалению. Поставили новые, более производительные котлы. Постепенно пришел в негодность старый (с 1952 года) «Ансольдо», сейчас его новым — «ДКВР», водительностью 10 тонн час. котел заменяем произ- пара в Облегчение условий замена ручного труда механизмами позволили повысить спрос с работников. Теперь они сами стали внимательнее относиться к оборудованию, содержать все устройства в порядке: случись какая-то поломка, остановка, снова придется переходить на ручную работу. Особое значение для укрепления трудовой дисциплины имеет социалистическое соревнование. Когда за твоей работой следит весь коллектив цеха, это заставляет повышать требовательность к себе и товарищам. Внутри цеха идет соревнование между его пятью бригадами: 4 бригады кочегаров и одна — слесарей-ремонтников. В специальную тетрадь и на жран заносятся ежесменные показатели, труда, их много: тут и обеспечение производства паром, и трудовая дисциплина, техника безопасности, санитарное состояние, общественная работа и другие показатели. Раз в декаду цехком и администрация подводят итог по десятибалльной системе. Причем, главное внимание уделяем трудовой дисциплине. Например, нет у бригады опозданий — 10 баллов, одно баллов долой, нуль баллов. Лучшей присуждается вымпел вику соревнования». Когда человек по-настоящему включается в соревнование, он строже оценивает свои дела и поступки. Это — первый шаг к сознательной дисциплине. А второй шаг человеку помогают сделать его товарищи: поддержат, помогут, но и строго спросят, если виновен. Ведь месяц подводятся итоги цехами, и недоработки становятся видны. Вот в де И. Д. Холодяева был товарищ, тянул ее назад. И надо бригаде отдать должное — они его все-таки наставили на правильный путь. Единая цель — работать с лучшими результатами — очень сплачивает людей, тут уж действительно «один за всех—все за одного». Да и материальное стимулирование имеет немалое значение. За первое место за месяц бригада получает премию: старший кочегар 20 рублей, остальные- 25 рублей (то есть около 10 рублей на человека). Чаще всего в передовые выходит смена старшего кочегара Н. С. Ба- стенкова. опоздание — 5 один прогул — бригаде «Передораз в между сразу брига- такой Конечно, очень важно, чтобы в коллективе сложился костяк, та группа, которая задает во всем хороший тон. От нее прямо зависит состояние трудовой дисциплины. Есть у нас эти люди. Вот Н. Д. Холодяев — больше 20 лет на комбинате. еще одно шахматист- возглавляет комбината. — ветеран Брестской он ударник труда, на- «Отличник соревноваОн старший кочегар, председатель цехового комитета. Есть у Николая Денисовича любимое дело: он перворазрядник, шахматную команду М. Н. Строкалистов войны, защитник крепости. -А теперь коммунистического гражден значком социалистического ния». Н. С. Бастенков — тоже ветеран производства, старший кочегар. Это «главный шеф» нашего подшефного 8 класса средней школы № 2. Вся его бригада: П. И. Быховой, А. Д. Беляков и он — ударники коммунистического труда. Случаются у нас нарушения трудовой дисциплины. Но и наказуются строго: перед всем рушитель держит ответ. А раньше были и прогулы, и пьянки, и в вытрезвитель попадали. Вот очень долго мы возились с Гузенко А. А., он прогуливал с похмелья, бывал нетрезв на работе. К таким все меры применяются: выговоры, лишение премиальных, перевод наниже- оплачиваемую работу. И пошло на пользу — поправилась дисциплина у Гузенко. Но вот Мещерякова А. С. пришлось за пьянство уволить. Правда, попросился обратно, но не взяли: ненадежный товарищ. Так вот я думаю, коллектива все-таки в его сознательной трудовой дисциплине. И роль коллектива в воспитании его членов очень велика. Не обо всех сторонах воспитания сознательного отношения к ТРУДУ я тут сказал, их еще много. Но все они принесут успех, если цех будет действовать единым слаженным коллективом’ В. ШАТСКИХ, начальник ТЭС молкомби- ната. МОСКВА. Борьба на 41-м чемпионате СССР по шахматам в заключительных турах достигла наивысшего напряжения. Такого сильного по составу турнира еще никогда не было за всю историю чемпионатов. В высшей лиге выступали 13 гроссмейстеров (в том числе и вся пятерка советских претендентов на шахматную корону) и 5 мастеров. В одном турнире и сейчас сРазУ десять чемпионов СССР прошлых лет, четыре мира и обладатели других высоких титулов. участвовали экс-чемпиона они нынче цехом на- Б, Спасского. 10 очков и Особенно хорошо «пошла» игра у невозмутимого Экс-чемпион мира за три тура до финиша набрал единолично возглавил турнирную таблицу. Золотая медаль чемпиона вручена Борису Спасскому. «Серебро» досталось сразу пяти шахматистам—Карпову, Петросяну, Корчному, Полугаевскому и Кузьмину. НА СНИМКЕ: Борис Спасский обдумывает очередной ход. Фото В. Великжанина (Фотохроника ТАСС) НА НИМ БЫТЬ ОТРЯДУ? Выигрышей прибавится Среди населения района денежно-вещевая лотерея пользуется большой популярностью. Все семь выпусков ее в нынешней году были успешно реализованы. Это не случайно, ибо с начала 1973 года билетов данной лотереи продано населению на сумму 24 000 рублей, а выплачено выигрышей на сумму 22782 рубля. Средства от продажи билетов идут на финансирование жилищного строительства, на благоустройство городов и поселков того района, где распространяются билеты. Среди крупных выигрышей, разыгранных в 1973 году, жители нашего района получили автомобили, мотоциклы, холодильники и др. Так, житель города Карасука Добрынин Ми- хаил^Алексеевич предъявил лотерейный билет с выигрышем автомобиля «Москвич-412», Бу- кеев Михаил Иванович выиграл «Запорожец», а житель села Карасарты Жапаков Рамазан Фтлмаипп тгтхаоыгт___нпт.лыпг тт с в 100, бюджет счастЮпитер-3» с коляской. Много было предъявлено билетов' денежными выигрышами 50 и 25 рублей. Это весомый вклад в семьи, если учесть, что ливые билеты были куплены за 30 копеек. Очередной тираж по дополнительному (новогоднему) выпуску дбнежно-вещевой лотереи состоится 28—29 декабря 1973 года в городе Владимире. В тираже по новогоднему выпуску будет разыграно 11140000 выигрышей, в том числе 23 700 выигрышей на сумму 3 млн. 717 тыс. 688 рублей и 11 млн. 116 тыс. 300 денежных выигрышей на сумму 14 млн. 282 тыс. 300 рублей. Будет разыграно 100 автомобилей «Жигули», ВАЗ-2101, 100 автомобилей «Москвич-412», 100 мотоциклов М-66 «Урал-3», м о т о ц и к- лов « ИЖ-Юпитер-3» с коляской, 100 мотоциклов «ИЖ-Юпи- тер-3» по цене 740 руб., 100 «ИЖ-ПпЯПАТ'Я-Зъ ТТЛ £7Л — 100 мопедов «Верховина», 200 пианино, 500 телевизоров, 3300 холодильников, 200 магнитофонов «Орбита-2», 1400 пылесосов, 1000 гитар, 2500 одеял жаккардовых, 2000 ковров фабричной работы, 2500 пуховых и камвольных шерстяных платков, и другие ценные вещи. В отличие от других выпусков лотереи текущего года в числе вещевых выигрышей новогоднего выпуска дополнительно включены 100 автомобилей «Жигули», ВАЗ-2101 (ранее не разыгрываемых), 1000 спортивных шерстяных костюмов, 1100 свитеров мужских импортных, 1000 радиоприемников «Рига-' 103-1» и «ВЭФ-202», денежные выигрыши в 250, 150 рублей. Уважаемые карасучане! Покупайте лотерейные билеты дополнительного (новогоднего) выпуска и участвуйте в тираже выигрыша. А. МИКИЧУР, зав. центральной сберегаДетские отряды ,«Юный что сила I Дзержинец» МОГУТ создаваться в школах, при домоуправлениях, в детских комнатах органов внутренних дел. Создание отрядов ЮД — одна из форм работы с пионерами и школьниками в деле воспитания’молодых строителей «Юный № 176 ших в понденции мне хотелось сказать об опыте его работы. . Этот отряд действует сколько лет. Он создан ших учащихся школы, сты командира отряда, местителя, командиров ний избираются самые активные ребята. Главная задача, стоящая перед ЮД, — профилактическая работа со школьниками, допускающими поведения. Поле деятельности — школа и прилегающий к ней микрорайон. Члены отряда должны принять участие в оформлении в школах и других детских учреждениях выставок, посвященных .делам и людям советской милиции. Юные дзержинцы обязаны быть ядром самодеятельных кружков, секций, вовлекать в них «трудных» подростков. Отряд школы Кг 176 осуществляет свою деятельность в своей школе, Доме культуры железнодорожников, в районе, прилегающем к школе и вокзалу. Ребята, беседуют с несовершеннолетними нарушителями, разбирают их на собраниях, сообщают родителям. Результат? За последнее время число правонарушений значительно сократилось. Образцовый порядок ■киСЦыышшиам коммунизма, дзержинец» является одним районе. В этой Отряд ’школы из луч- коррес- бы расуже не- из луч- На по- его за- отделеотклонения от норм привокзаль- — это еще умело ру- такую посещают дети. До минимума сократилось число случаев, когда несовершеннолетние появля- . ются в вечернее время на вокзале, в клубе, на ной площади. Но создать отряд не все. Главное — ководить им. Именно задачу поставил ЦК ВЛКСМ в своем постановлении «О совместной работе комсомольских комитетов и органов охраны общественного порядка с пионерами и школьниками». С членами отряда ’ ЮД школы Кг 176 в 197'?173 учебном году по плану линейного отдела милиции сотрудниками ЛОМа проведены занятия по правилам уличного движения, по гражданской обороне, строевой подготовке, но истории советской милиции. Ребята изучали материальную часть автомата, соревновались в стрельбе из пневматической винтовки и т. д. При составлении перспективного плана необходимо продуманно подбирать задания, имея в виду привлечение членов отряда к борьбе с безнадзорностью и правонарушениями только среди сверстников. Усмирение взрослых, находящихся в нетрезвом состоянии, хулиганов и другие подобные действия — это не ребячье дело. Следует постоянно помнить: от нас, работников милиции, от комсомольских работников, инспекторов детских комнат в решающей степени зависит боевитость отрядов ЮД, их активность в борьбе с безнадзорностью, в перевоспитании них подростков их к полезным делам. труд- и приобщении и интересным В. ГРИЗОДУБОВ,
elibrary.ngonb.ruRkJQdWJsaXNoZXIy MTY3OTQ2