11966 КОП ПРОЛЕТАРИИ ВСЕХ <' “ ....... .... ЙТЕСЫ ОРГАН КАРАСУКСКОГО РАЙКОМА КПСС И РАЙОННОГО СОВЕТА ДЕПУТАТОВ ТРУДЯЩИХСЯ НОВОСИБИРСКОЙ ОБЛАСТИ Газета выходит | ЧЕТВЕРГ, 2 марта 1972 г. I № 28 (4574) I Цема 2 коп. С Ас/Ом Г0Д8 | Хлопоты не проходят даром КОНКУРС ЗА ВЫСОКИЕ НАДОИ МОЛОКА КВАРТАЛЬНЫЙ план-досрочно Нынешняя зимовка скота в сравнении с минувшей для животноводов колхоза им. Калинина сложилась более благоприятно. Хозяйство значительно увеличило производство молока. Суточные надои на каждую корову сейчас составляют на 1,5 кг больше, чем в соответствующий период прошлого года. Увеличить производство молока работникам ферм колхоза позволили достаток кормов, применение в рационе кормления микроэлементов. В частности, здесь приготавливают для скота брикеты с минеральными добавками. Разумно в колхозе используют возможность организации раздоя дойного стада. Трехразовое доение, полноценное кормление новотельных животных положительно сказываются на производстве молока. Многие работники фермы в эти напряженные дни зимовки трудятся с полной отдачей. Порой в нелегких погодных условиях приходится работать животноводам. Но они стараются, В честь 50-летия образования СССР Ознакомлены все рабочие С большим воодушевлением восприняли работники мясокомбината постановление ЦК КПСС «О подготовке к 50-летию образования Союза Советских Социалистических Республик». Громкие читки и обсуждения этого важного документа прошли во всех цехах нашего предприятия. В мясожировом цехе провела читку технолог Н. И. Сердюкова, в колбасном — начальник цеха Л. П. Шам- рай. В холодильном цехе перед рабочими выступила коммунист - политинформатор В. П. Колесникова. В бондарном цехе после В бригаде Для бригады плотников, котирую возглавляет коммунист Ф. П. Ситник, прошедший год был годом упорного труда. Коллектив бригады, принимая обязательства, понимал, что от того, как они закончат первый год пятилетки, будет во многом зависеть трудовой настрой, результаты их пятилетки в целом. Эта целеустремленность в работе и была залогом успеха — план прошлого, года бригада Ситника значительно перевыполнила. Нынче плотники решили трудиться еще лучше и годовое задание выполнить к Дню Конституции—5 декабря. А кроме того, в своих обязательствах они записали: постоянно повышая свою квалификацию, стремиться к улучшению качества строительст- чтобы животные своевременно были накормлены, напоены. В общем, строго выполняют распорядок дня. В помещениях, особенно в коровниках, постоянно поддерживается надлежащая чистота. Это плоды забот доярок и скотников. В дни конкурса среди животноводов еще шире раздернулось соревнование за увеличение надоев молока. Они с каждым днем растут. В настоящее время среди доярок лидирует Е. Васильева. В сутки на корову она получает по 8 килограммов молока. Вслед за нею идет С. Обухова. Обе они намерены справиться с условиями конкурса и выйти победителями в соревновании животноводов хозяйства. Многолетний опыт и мастерство помогают этим женщинам в труде. Несомненно, к цели они придут с успехом. Есть замечательные труженики и на других участках-работы на ферме. Взять, например, родильное отделение. Здесь хозяйничают Е. Степанец и М. Алифер. Они следят, чтоознакомления с Постановлением выступил плотник Л. С. Гавриленко. — Постановление ЦК КПСС «О подготовке к 50- летию образования Союза ССР» большое событие в жизни нашего многонационального государства. Ответить на него надо трудом. И я призываю товарищей по работе приложить все усилия к досрочному выполнению своих обязательств. Это будет нашим скромным подарком славной дате,—сказал он. А. ПОЛУЭКТОВ, секретарь партбюро мясокомбината. дружных ва, бережно, экономно расходовать строительные материалы. Первые же январские дни своей непогодой не предвещали строителям ничего хорошего. Но члены бригады, не дожидаясь солнечных, теплых дней, использовали каждый погожий час для работы. Они Понимали, что любая рабочая минута идет в счет выполнения социалистических обязательств, принятых в честь 50-летия образования СССР. И как результат — январский план выполнен на 109 процентов, а бригада, работающая сейчас на строительстве школы в колхозе имени Куйбышева, прочно удерживает первенство среди других коллективов межколхозстроя. А. ШЕПЕЛЕВ, наш селькор. бы в помещении всегда был хороший санитарный порядок, животные постоянно были чистыми, не теряли упитанность. Доярки, принимающие от них растелившихся коров, не в обиде на старательных женщин. Следует отметить добросовестность и умение телятниц профилактория сестер Полины и Екатерины Ходячих. Каждая отдала работе на ферме более двадцати лет. Сейчас на их попечении находится 80 животных. Благодаря заботам телятниц животные чувствуют себя хорошо, неплохо прибавляют в весе. За месяц сестры получили 11 центнеров привеса. Хватает дел у ветеринарного работника Кукаринского ветпункта Марии Алифер. Она часто бывает на ферме, ведет борьбу за сохранность скота. Ее хлопоты не проходят бесследно. В сравнении с прошлым годом в колхозе значительно сокращен падеж животных от заболеваний. Зимовка скота в колхозе им. Калинина проходит успешно. Верится, что взятые темпы работники ферм колхоза и впредь будут наращивать. Это им поможет успешно справиться с заданиями по продаже государству животноводческой продукции. В. БАТУРИН. Удешевлять производство зерна В девятой пятилетке перед тружениками села поставлены большие задачи в увеличении производства - продукции. Рост производства и повышение его эффективности является непременным условием успешного выполнения планов девятой пятилетки. «Главное, на что мы должны рассчитывать,—говорил на XXIV съезде партии Л. И. Брежнев,— это повышение эффективности производства. Если говорить проще, суть проблемы состоит в том, чтобы на каждую единицу затрат — трудовых, материальных и финансовых — добиться существенного увеличения объема производства и национального дохода. В этом, в конечном счете, и состоит повышение производительности общественного труда». Коренной задачей сельского хозяйства в текущей пятилетке остается увеличение производства зерна. Одновременно увеличение производства зерна должно сопровождаться снижением затрат на его производство. Земледельцы ХорошинИсого совхоза немало сделали в последнее время для поднятия культуры земледелия, повышения урожайности зерновых. На больших площадях внедряется противоэрозийная обработка почвы, Животноводы Демидовского отделения в нынешнем году дали слово получить на каждую корову по 30 центнеров молока. Их обещание не расходится с делом. Сейчас этот коллектив прочно удерживает первенство по суточным надоям. Они составляют на корову на 3 килограмма больше, чем в этот же период прошлого года. Это демидов- цам позволило первыми в совхозе справиться с квартальным планом продажи молока государству, на днях будет выполнено и дополнительное задание. Сверх плана первого квартала они отправят не менее 300 центнеров продукции. В индивидуальном соревНАДОИ Справиться досрочно с квартальным заданием по продаже молока государству, выполнить условия конкурса — под таким девизом трудятся животноводы колхоза «Новая семья». С каждым днем хозяйство наращивает темпы увеличения производства продукции. Например, если 25 февраля суточный надой молока .на корову составлял 6,6 килограмма, то сейчас—7,3. Среди работников ферм широко развернулось социалистическое соревнование. Лидируют доярки и скотники второй бригады. X них суточные надои молока на корову—8 килограммов. В посев новыми орудиями и т. п. По плану в девятой пятилетке среднегодовое производство зерна против восьмой пятилетки должно возрасти более чем в полтора раза. Последние годы говорят о том, что земледельцам такие планы по плечу. Так, если в 1969 году урожайность зерновых на круг получилась по 4,2 ц, то в 1970 г. — 11,1 ц, а в 1971 г— 14,5 ц. На экономические темы Естественно, что с поднятием урожайности росло валовое производство зерна. Вместе с тем заметно стала снижаться себестоимость производства зерна. Она, как видно, находится в тесной связи с урожайностью. В наименее урожайном 1969 году себестоимость центнера зерна равнялась 9,13 рубля, в 1970 г. — 4,34 руб. и в минувшем году опустилась до 3,69 рубля. Совхозы, как известно, продают хлеб по цене 6 руб. 70 коп. за центнер. Следовательно, если в 1969 году производство хлеба для совхоза было убыточным, то в последние два года оно приносило солидную прибыль. В минувшем году хозяйство продало новации первенство удерживают Г. Трофимец и 3. Ве- ретехина. В сутки на корову они получают по 8 килограммов молока. Доярки прилагают все свое старание и умение, чтобы успещ- но справиться с условиями конкурса. Хорошо нынче идут дела и у животноводов четвертого отделения (с. Богослов- ка). Квартальное задание они выполнят вслед за де- мидовцами. Подсчитав свои возможности, сверх плана они намерены продать до 500 центнеров молока. На этом отделении лидирует молодая доярка комсомолка Е. Жерноклева. А. КОНЧУКОВСКИЙ, директор совхоза. РАСТУТ индивидуальном соревновании впереди идут В. Долгополова, П. Геккель, А. Чер- канцева и Э. Безолбаева. Каждая из них в сутки от своих подопечных получает по 8,5—9 килограммов молока. Как вторая бригада в целом, так и вышеназванные доярки полны решимости завоевать первенство в социалистическом соревновании. По предварительным подсчетам колхоз в целом досрочно справится с квартальным плано'м с учетом дополнительного задания по продаже молока государству. А. БАРАННИКОВ, председатель колхоза. государству более 104 тысяч центнеров зерна. Каждый центнер его принес совхозу более трех рублей. Значит, только за сдачу зерна в совхозную кассу положено более 312 тысяч рублей чистого дохода. Сравнительно высокая урожайность сделала приятную поправку к планируемой себестоимости. Так, по плану предусматривалась себестоимость центнера зерна 5 руб. 95 коп. при урожайности 8,8 ц с га. Ввиду того, что на круг собрано по 14,5 ц с га, себестоимость резко понизилась— до 3 руб. 69 коп. Но говорит ли это, что все рычаги удешевления зерна были приведены в действие? Нет. Себестоимость центнера зерна при плановых затратах и фактической урожайности в 14,5 ц должна быть 3 руб. 54 коп. Иными словами, перерасход на каждом центнере зерна составил 15 коп. Хотя это и немного, но в общем по совхозу набегает заметная сумма. Сейчас, когда сделан анализ хозяйственной деятельности, итоги его доводятся до каждой фермы. В экономических кружках изучению причин успехов и промахов будет уделено самое серьезное внимание. Ф. ШАРАВИН, гл. экономист совхоза.
СЕЛЬ С К А Я НОВЬ 2 марта 1972 г. 28 (4574) КаЖдому молодому человеку- среднее образование ДО 21 февраля в районном Доме культуры сое- // тоялась 5-я сессия районного Совета депута- « тов трудящихся, на которой с докладом «О со- II стоянии и мерах по завершению перехода ко 11 всеобщему среднему образованию в районе в 11 свете решений XXIV съезда КПСС» выступил II заведующий районным отделом народного об- Ц разования А. Ф. ТКАЧ. И Докладчик отметил, что в прошедшей пяти- 11 летке учительский коллектив района под ру- II ководством партийных и советских органов, 11 при активной помощи общественности проде- 11 лал значительную работу по повышению каче- 11 ства обучения и воспитания школьников, по 11 улучшению профориентации учащихся и при- 11 общению их к труду. Назвал лучшие школы, 11 лучших учителей, сказал о недостатках во все- 11 обуче и предстоящих задачах. И С содокладом по обсуждаемому вопросу 11 выступила председатель постоянной комиссии 11 по народному образованию и культпросветра- 11 боте депутат Н. С. НАРОЖНАЯ. II В прениях по докладу выступило 12 челоСоздавать условия для учебы (Из выступления директора школы рабочей молодежи Великое дело строительства коммунизма, — говорится в отчётном докладе ЦК КПСС XXIV съезду партии, — невозможно двигать вперед без всестороннего развития самого человека. Без высокой культуры, образования, общественно-сознательной внутренней зрелости людей коммунизм невозможен, как невозможен и без соответствующей материально-технической базы. Вот почему съезд признал необходимым в новой пятилетке завершить переход ко всеобщему среднему образованию трудящихся. В осуществлении этого перехода важную роль призваны сыграть вечерняя и заочная школы. Однако за последние годы трудности по набору учащихся в вечернюю школу .несколько возросУСПЕХИ МОГЛИ БЫТЬ (Из выступления директора Благодатской средней школы И. В. МАРТЫКО). Коллектив учителей Благодатской средней школы прилагает все усилия к тому, чтобы охватить учебой всех детей, дать им глубокие знания и привить любовь к сельскохозяйственному ТРУДУ, к своему колхозу, не допустить ни одного случая отсева учащихся из школы. КОЛХОЗ-ШКОЛЕ, ШКОЛА-КОЛХОЗУ (Из выступления председателя сельхозартели «Новая семья», депутата А. С. БАРАННИКОВА). Правление нашего колхоза проявляет постоянную заботу о школьниках и вообще о школе, так как мы знаем, что многие из сегодняшних учеников придут на смену своим родителям — ветеранам колховного производства. Без молодых кадров не обойтись. Пытаемся создать все -условия детям для плодотворной учебы, работы, отдыха. За счет средств колхоза построили интернат на 50 мест, детский сад, а также столовую, в которой ученики питаются бесплатно. Из других бригад возят учащихся в специально выделенном для этой цели автобусе. Наш механик преподает старшеклассникам автодело и тракторы. Уже нынче начнем строиН. Г. КОТОВОЙ). ли, хотя количество людей, подлежащих обучению, еще достаточно велико. В связи с этим очень важно, чтобы повышение образования рабочего давало ему определенные преимущества (предоставлялась бы более квалифицированная работа, повышались классность, разряд)^ Вместе с тем важно формировать у иеучащейся молодежи убеждение в необходимости иметь среднее образование. Следует на предприятиях проводить с такими людьми беседы, обязывать учиться, создавать учащимся необходимые условия для учебы, контролировать ее. Хороший пример охвата всесторонней учебой своих рабочих имеет локомотивное депо. Здесь наибольшее количество учащихся. Учатся то в институте, то в Третий год мы практикуем профессиональное обучение. И не безуспешно. В прошлом году у нас получили права машиниста- тракториста третьего класса все выпускники 10-го класса и несколько девятиклассников. А нынче наряду с трактористами готот вим и шоферов. тельство новой школы, в которой будут не только светлые классы, но и спортивный зал — мечта ребят. Мальчишки и девчонки ценят нашу заботу и внимание, уже сейчас оказывая колхозу большую помощь. Минувшим летом они на кирпичном заводе сделали 95 тысяч штук кирпича. Их можно было видеть на заготовке сена, на уборке кукурузы, хлеба. Особенно постарались наши юные птичницы. 870 центнеров утиного мяса произвели они. А этой весной ребята наметили организовать ученические бригады овощеводов. Овощи, выращенные ими, пойдут в школьную столовую. 4 . век: райвоенком, депутат Н. К. БАРКОВ, И . председатель исполкома Троицкого сельского « I Совета М. К. КОЛЕСНИКОВ, председатель « колхоза «Новая семья», депутат А. С. БА- II ВАННИКОВ, директор мехлесхоза, депутат Н. А. КОСЯК, воспитатель детского сада, де- 11 путат В. А. ДУРНЕВА, директор школы рабо- 11 чей молодежи Н. Г. КОТОВА, преподана- 11 тель педучилища, депутат Н. Е. ПАНОВА, 11 нарсудья, депутат М. Я. ГОРЛОВА, секре- Ц тарь парткома совхоза «Октябрь», депутат 11 И. Н. СУПРУН, директор Октябрь- Ц ской средней школы Н. М. РУБИС, учитель- Ц ница Карасукской средней школы № 1 А. В. 11 ОГНИВЕНКО, директор Благодатской сред- И ней школы И. В. МАРТЫКО. 11 В работе сессии приняли участие и высту- пили перед депутатами и приглашенными » секретарь РК КПСС, депутат С. П. МЕД- ' ВЕДКО и работник облоно М. Г. ДЕМЧЕН- > КО. На этой странице мы публикуем несколько ’ выступлений участников сессии. техникуме, то в вечерней школе. Партийная, профсоюзная организации этого предприятия не выпускают из поля зрения учащихся, оказывают им помощь — советом п делом. К сожалению, это единственный положительный пример. Зато отрицательных предостаточно. Не заботятся о всеобуче руководители мясокомбината, межкол- хозстроя, автотранспортного предприятия. 130 человек фабрики бытового обслуживания не имеют среднего и восьмилетнего образования, а посещает вечернюю школу всего один... Следует подумать и о материальной базе школы рабочей молодежи. Нужны новые классы, нужны деньги на ремонт. ЛУЧШИМИ Наши успехи могли быть еще лучшими, если бы задачи по осуществлению всеобщего среднего образования решали не только школа и районе, но и хозяйства, откуда ученики учатся у нас. Наша школа не имеет столовой и с питанием детей в группах продленного дня дело обстоит неважно. В буфете мы им можем предложить чай, пряники да печенье, но не обед. Школьники вынуждены ходить обедать домой. Мржду тем неподалеку от школы находится колхозная столовая, где не хотят кормить учащихся. — Столовая и так убыточная, — говорят правленцы, —зачем нам еще школьники... Все растет стоимость питания школьников в интернате, в котором живут дети колхозников артели «Вперед к коммунизму» и плодопитомнического совхоза. Продукты приходится покупать почти по рыночным ценам. С этим*” должны незамедлительно разобраться хозяйства, заинтересованные в учебе детей. Пришло в ветхое состояние .само здание интерната,. давно пора построить новое. Ускорить строительство школы (Из выступления директора Октябрьской средней школы Н. М. Педагогический коллектив нашей школы за последние годы проделал значительную работу по повышению качества знаний учащихся. Школа выполняет восьмилетний всеобуч, что является необходимым условием для перехода ко всеобщему среднему образованию. Успеваемость школьников повысилась на четыре процента, больше учащихся стало оканчивать школу на 4 и 5, больше стало поступать в высшие учебные заведения. Однако в вопросе всеобуча мы еще не все сделали, так как только 60 процентов выпускников пошли в девятые классы дневной школы и 15 процентов из общего числа получают среднее образование в других учебных заведениях и вечерних школах. Приучаем детей к труду. В школе работают три факультатива .трудового направления: основа лесоразведения для учащихся 6, 7 ...А,А.А...А...А.А.А,А, А комиссии очень нужны (Из выступления преподавателя педучилища, депутата Н. Е. ПАНОВОЙ). Нашей постоянной депутатской комиссии по народному образованию районного Совета депутатов трудящихся не раз приходилось проверять работу комиссий содействия семье и школе на предприятиях города и в хозяйст- вах района. Одни из них хорошо помогают школе в воспитании детей, другие несколько хуже. А руководители некоторых предприятий и их общественные организации вообще не интересуются учебой детей своих рабочих. . «На это есть школа»,— говорят они. И не создают комиссий содействия. На отдельных предприятиях хоть и создали такие комиссии, Самый насущный вопрос (Из выступления райвоенкома, депутата Н. К. БАРКОВА). С каждым годом все сложнее боевая техника, состоящая на вооружении Советской Армии. Поэтому с каждым годом должно быть выше образование призывной молодежи, ведь им овладевать этой техникой. И вопрос о всеобуче, о переходе на всеобщее среднее образование самый насущный в настоящее время. Мы, работая с призывной молодежью, видим, что многие призывники не имеют- даже восьмилетнего образования. С таким образованием молодому человеку очень трудно - служить, на его обучение военной специальности надо затратить больше времени. РУБИСА). классов, трактористы и сельхозмашины для. учащихся 7, 8, 9 и ’ 10 классов. Следует заметить, что работа учащихся в школьном лесничестве, на производственном участке совхоза положительно влияет на успеваемость, так как труд дисциплинирует ребят, теоретические знания, полученные на уроках в классе, подкрепляются на практике. Конечно же, наш коллектив добился бы более высоких показателей в учебном процессе и трудовом обучении, если -бы для работы были созданы ' необходимые условия. Занимаемся мы в четырех разбросанных по селу помещениях. Не соответствует требованиям времени материальная база. Мы не имеем лабораторий и нужных приборов. Новая школа строится медленно, и ввод ее в строй нынче, видимо, сдержат котельная и хозяйственный корпус, к строительству которые совсем еще не приступали. но не осуществляют за ними контроля, и они числятся только на бумаге. Нет у них четкого плана работы, не проводятся заседания. Между тем_ о значении комиссий содействия не стоит го-' верить много. Они очень нужны, они очень важны. Ведь в любой школе есть трудные ребята, которые плохо ведут себя и не успевают, по многим предметам. Они требуют к себе особого внимания. Удивляет, что отдельные комсомольские организации предприятий, колхозов и совхозов само-, устранились от воспитания своей смены, не поддерживают контакта со школами, с пионерами и комсомольцами. Хотя для них здесь широкое поле деятельности. А все это вместе взятое несколько снизит боеспособность того подразделения, где окажется этот неграмотный боец. В ряды нашей славной армии должны идти юноши всесторонне развитые, хорошо подготовленные физически и идейно, грамотные. И задача школ, всех органов народного образования, Советов депутатов трудящихся, всей общественности растить таких юношей, учить их, осуществлять повседневный контроль за учебой. Знания, полученные молодым человеком в школе рабочей молодежи, в техникуме, институте, всегда и везде ему пригодятся.
2 марта 1972 г. № 28 (4574) СЕЛЬСКАЯ НОВЬ о Научно-практическая конференция „Изыскание резервов роста производительности труда" В РК КПСС состоялась научно-практическая конференция «Изыскание резервов роста производительности труда». Перед слуша телями школы партийно-хозяйственного актива, руководителями промышленных и транспортных предприятий города, партийными работниками с лекцией «Элементы педагоги ки и психологии в партийной и хозяйственной работе» выступила преподаватель Новосибирского педагогического института, кандидат педагогических наук Ц. Л. РУКИНА. Доклад на тему «Резервы роста производительности труда в свете задач XXIV съезда КПСС» прочитал преподаватель ВПШ, кандидат экономических наук Н. И. ШПАКОВ. С содокладами выступили: гл. инженер локомотивного депо В. Д. РУКАВИШНИКОВ — «Техническое совершенствование производстра, повышение фондовооруженности, энерговооруженности труда на основе научно-технического прогресса»; 16-й дистанций сигнализации 1 ; начальник и связи А, В. ЛОХМАТОЕ — «НОТ и производительность труда»; директор молкомбината Г. И. КОЖАНОВ — «Влияние социалистического соревнования и движения за коммунистический труд на рост производительности труда»; начальник отдела кадров 30-й дистанции пути В. Н. ДРОКИН —«Наша работа с кадрами»; директор мехлесхоза Н. А. КОСЯК — «Укрепление трудовой дисциплины — важный источник повышения производительности труда»; гл. инженер отделения дороги М. А. ПОЛУИ — «Рациональное использование рабочего времени ИТР»; гл. инженер дистанции погрузочно-разгрузочных работ Н. А. ДАНЬКО — «Снижение трудоемкости вспомогательных и погрузочно-разгрузочных работ»; секретарь партийной организации пищекомбината С. Л. ГОСТЯЕВА — «Партийная организация в борьбе за повышение производительности труда». На этих страницах мы публикуем в сокращенном виде содоклады некоторых вы ступающих. Производительность труда —это, в последнем счете, самое важное, самое главное для победы нового общественного стрОЯ. В. И. Ленин повышение квалификации технического персонала, правильную расстановку кадров, использование внутренних резервов. Итоги выполнения первого плана научной организации труда охарактеризовались такими показателями: контингент возрос на 11 человек, а высвобождено 139 человек, то есть 128 человек могли быть испольИстория развития нашей страны показывает, что с первых дней Советской власти проблемы совершенствования организации труда, внесения в нее достижений науки и передового опыта находятся в центре внимания партии и всего трудового народа. Теоретическое обоснование планов НОТ и ленинская практика жизнь ющий учной —это постоянный непрерывный процесс совершенствования социалистической организации труда, процесс системного внесения в существующую организацию труда новейших достижений науки и практики. . Коммунистическая партия неуклонно реализует это ленинское указание. Следуя требованиям жизни, на Карасукской дистанции СЦБ и связи в 1966 году был разработан первый план научной организации труда на период с 1966 по 1970 год. К моменту разработки первого плана НОТ на дистанции была проведена реконструкция хозяйства: замена ручных телефонных станций автоматическими, внедрение полуавтоматической блокировки вместо устаревшей по претворению их в позволяют делать следу- вывод о содержании на- организации труда. НОТ Осуществляя планы НОТ (Из выступления начальника 16-й дистанции СЦБ и связи А. В. Лохматова). жезловой системы, внедрение поездной радиосвязи и автоматической локомотивной сигнализации. После этой реконструкции оснащенность составила 134 балла. Следует заметить, время надежность всех видов устройств лась на крайне низком уровне. Так, в 1965 году только по устройством СЦБ было допущено более 230 случаев повреждений, что не обеспечивало безопасность движения и беспрепятственный пропуск поездов по графику. Подготовке плана НОТ предшествовал период, во время которого был проведен тщательный анализ работы всех устройств, анализ организации работы технического персонала и рабочих мест. Было выявлено много непроизводительных потерь из-за слабой организации труда, низкой квалификации технического необеспеченности приборами и инструментом. что в то действия находиперсонала, Поэтому план НОТ предусматривал следующие основные направления: внедрение новой техники, модернизацию оборудования-, автоматизацию и механизацию производственных процессов, организацию рабочего места и внедрение прогрессивных способов обслуживания устройств СЦБ, связи и радио; зованы для выполнения другой работы. По дистанции оснащенность возросла от 134 до 232 баллов. Каждый работник стал обслуживать 1,15 балла устройств вместо 0,7. Необходимо рассказать о некоторых основных мероприятиях и результатах их внедрения. При составлении НОТ и, главное, при его полнении основное было уделено организации условиям работы персонала, околотках были организованы рабочие места и для монтеров выделены мотоциклы. Пересмотрены границы околотков и участков с учетом реальных условий работы и возможностями каждого околотка. Составили технологические карты по каждому элементу устройства СЦБ, которые регламентировали порядок и последовательность выполнения работы, совмещение операций, использование инструмента, измерительной и коммутационной аппаратуры. плана вы- внимание и основного На 15 линейных у билетных касс. Вокзальная автоматика высвободила пятерых вокзальных работников, обслуживает ее сейчас один электромеханик. Для увеличения количества каналов связи, а потребность в них обгоняет их наличие, все цветные цепи уплотнены новейшей 12-канальной аппаратурой, то есть по одной паре проводов могут одновременно переговаривать 15 пар человек. На 12 станциях и разъездах построена и введена в эксплуатацию электрическая централизация стрелок и сигналов, что позволило высвободить 108 человек, а это значит, что профессия стрелочника на этих станциях практически уже упразднена. Планом закончить участков радиосвязью, время машинисты всех локомотивов из любой точки пути могут вести по радио переговоры с дежурными по станциям, машинистами встречных и попутных поездов и на большинстве участков с ■ поездным диспетчером отделения дороги. Эта' мера позволяет обеспечить движение грузовых поездов без сопровождения ными кондукторами. При выполнении ряда мероприятий первого плана ” применялись методы планирования, строительство централизации. Большие работы проведены в соответствии плана НОТ по улучшению условий ' труда. Так, во всех основных цехах применено люминисцентное освещение, усилена приточнопредусматривается оборудование всех дистанции поездной В настоящее главНОТ сетевого что ускорило электрической С помощью механизации (Из выступления гл. инженера дистанции погрузо-разгрузочных работ Н. А. Данько). Все возрастающая роль в вопросах механизации погрузочно-разгрузочных работ отво- ' дится механизированным дистанциям. Созданные пять лет назад'на базе погрузочно- разгрузочных контор, эти новые подразделения транспорта из года в год наращивают техническую вооруженность и выполняют значительный объем переработки грузов. В частности, Карасукская дистанция погрузочно-разгрузочных работ со времени организации увеличила их объем почти в два раза и имеет сейчас на вооружении 7 козловых кранов (в 1965 году было два), 21 тракторный погрузчик, 5 автокранов и 4 автопогрузчика. Выработка на одного работника в 1971 году увеличилась по сравнению с 1965 годом на 67 проц. 85 процентов грузов переработано механизиро- ' ванным способом. Это стало возможным только благодаря механизации, пришедшей на смену ручному труду. Вместе с тем мы являемся свидетелями того, что тарноупаковочные и сыпучие грузы из крытых вагонов у нас повсеместно выгружаются вручную, что на выгрузке сыпучих грузов из открытого подвижно- го состава даже на крупных станциях еще затрачивается 50—70 проц. ручного труда, что вагоны со смерзшимся грузом простаивают по несколько суток, что даже на переработке тяжеловесных грузов кранами вспомогательные операции выполняются вручную. И если сегодня на повестку дня ставится вопрос о дальнейшем росте комплексной механизации погрузочно-разгрузочных работ, то имеется ввиду достичь такого положения, когда не только основные, но и вспомогательные операции от начала до конца в погрузочно- разгрузочном процессе должны выполняться машинами. Поэтому перспектива развития грузового хозяйства на новую пятилетку по стране предусматривает: увеличение объема погрузочно - разгрузочных работ средствами железных дорог до 985 миллионов тонн: увеличение уровня комплексной механизации до 84 проц.; увеличение производительности труда до 13,3 тыс. тонн на работающего. Главное направление технической политики в грузовом хозяйстве на перспективу — это завершение электрификации. Специалисты грузового хозяйства пришли к выводу, что наиболее экономичными сооружениями на грузовых дворах являются крытые склады ангарного типа для тарно-упаковочных грузов; открытые склады для тяжеловесных грузов и контейнеров, оборудованные козловыми электрокранами; повышение пути высотой 2,5 м для наволочных грузов. , Для решения задач комплексной механизации по переработке грузов, перевозимых в крытом подвижном составе, сделан определенный вывод — применение электропогрузчиков. Для работ с грузами, в том числе и сыпучими, перевозимыми на открытом подвижном составе, — применение электрокозловых кранов. Конструкторские центры ведут сейчас усиленную работу по разработке наиболее экономичных и простых по конструкции этих двух основных типов. Грузовое хозяйство станции Карасук пополнится в девятой пятилетке новыми высокопроизводительными машинами: будет установлен второй козловой кран грузоподъемностью 10 тонн, построены склады, позволяющие применить электропогрузчики. Пополнится парк тракторных погрузчиков. Это позволит нашей дистанции принять на себя выгрузку грузов у большинства предприятий города. Было бы очень полезным в интересах дела по снижению трудоемкости погрузочно-разгрузочных работ построить на долевых началах механизированный склад для хранения сыпучих грузов (цемента, соли), поступающих в адрес колхозов и совхозов. И вот какой получили эффект. Так, каждая станция (Урлютюб, Турсумбай, Кожен- бай, Осенняя) обслуживалась отдельным электромехаником, теперь эти четыре станции обслуживаются двумя электромеханиками. Устройства СЦБ на станциях Купино, Карасук-1, Карасук-Ш, Славгород обслуживали по три человека,, теперь их обслуживают по два человека, а надежность действия устройств, качество содержания значительно повысились. Проделана значительная работа по замене устаревшей техники новой, более надежной и требующей значительно меньших трудовых затрат для обслуживания. К числу этих мер относятся: замена селекторного избирательного вызова тональным с аппаратурой на полупроводниковых элементах; замена семафоров светофорами; рельсовых педалей рельсовыми цепями ит. д. А освободившаяся рабочая сила была использована для обслуживания увеличенного объема работ, таких, например, как автоматическая переездная сигнализация, устройства вокзальной автоматики и др. Кстати, о вокзальной автоматике. Уже вошло в обиход пользование автоматическими камерами хранения. Автоматические справочные установки позволяют быстро, без всякой очереди получить необходимую справку о всех проходящих поездах. Усилители «пассажир — кассир» позволяют без всякого напряжения вести переговоры вытяжная вентиляция. Построен гараж, контрольно-испытательный пост радиосвязи. Служебно-технические помещения Дома связи приведены в соответствие требований производственной эстетики. Как результат внедрения плана НОТ можно также отметить, что надежность действия устройств резко возросла. Так, «ели в 1965 году при меньшем оснащении устройств СЦБ повреждались более 200 раз, то например, в 1970 году количество повреждений снизилось до 60 или надежность возросла более чем в три раза За этот период значительно повысилась квалификация электромехаников и монтеров Сейчас на дистанции работает 44 дипломированных инженера и техника, причем половина из них подготовлена без отрыва от производства, путем заочного обучения. Для обеспечения обслуживания вновь вводимых устройств и высокопроизводительного труда на дистанции разработан второй, более расширенный план научной организации труда на 1971 —1975 годы. Его осуществление даст экономический эффект примерно в 211 тысяч рублей. Будет высвобождено около 200 человек (включая службу движения), оснащенность составит более 300 баллов вместо 230, а выработка на одного связиста составит примерно 14 баллов. Повышение производительности труда ожидается на уровне 20 процентов.
elibrary.ngonb.ruRkJQdWJsaXNoZXIy MTY3OTQ2