ПРОЛЕТАРИИ ВСЕХ СТРАН, СОЕДИНЯЙТЕСЬ! П0ЧТ4 СССР 3 КОП® В райкоме КПСС и райисполкоме Об итогах социалистического соревнования предприятий промышленности, транспорта, строительства и торговли за 1971 год ОРГАН КАРАСУКСКОГО РАЙКОМА КПСС И РАЙОННОГО СОВЕТА ДЕПУТАТОВ ТРУДЯЩИХСЯ НОВОСИБИРСКОЙ ОБЛАСТИ Газета выходит с 1930 года ВТОРНИК, 25 января 1972 г. № 11 (4557) Цена 2 коп. Трудовой ритм пятилетии Социалистические обязательства коллектива молочноконсервного Претворяя в жизнь решения XXIV съезда КПСС и стремясь достойно отметить славную дату нашей Родины—50-летие образования СССР, коллектив молочноконсервного комбината широко развернул социалистическое соревнование за досрочное выполнение второго года пятилетки. Следуя примеру москвичей и ленинградцев, работники комбината берут на себя такие обязательства: Установленный план 1972 года производства сухих молочных консервов 5700 тонн выполнить к 25 декабря и выработать сверх плана 20 тонн. План по выработке цельномолочной продукции — 2500 тонн выполнить к 15 декабря, плдн по мороженому'—83 тонны выполнить к 1 октября и выработать сверх задания мороженого 10 тонн. Для полного обеспечения выполнения плана производства молочных продуктов заготовить сверх плана молока от населения по зоне комбината 3000 тонн. Выработать в 1972 году сверх плана валовой продукции на 100 тыс. рублей, сэкономить 220 тонн условного топлива, сэкономить 52 тыс. квт. час. Годовой план по объему реализованной продукции 13200 тысяч руб. выполнить к 25 декабря. За счет усовершенствования технологии производства, улучшения качества поступающего сырья повысить качество продукции. Выработать сухих молочных консервов высшими сортами 99 проц., масла животного высшими сортами 65 проц. За счет осуществления организационно-технических мероприятий и улучшения организации труда повысить производительность труда против плана на 0,5 проц. Активизировать работу рационализаторов и комбината на 1972 год добиться внедрения не менее 15 рационализаторских предложений с годовым экономическим эффектом 13 тыс. рублей. Для увеличения производственных мощностей комбината, улучшения условий труда и быта работников осуществить следующие мероприятия: Провести реконструкцию двух молочных сушилок, пустить в эксплуатацию четвертый вакуум-аппарат производительностью 8000 кг испаренной влаги в час, закончить надстройку главного корпуса с размещением там молокохра- нилища, строительство конторы, завершить механизацию углеподачи и приступить к работе по механизации шлакоудаления, построить закалочную камеру для хранения мороженого на Краснозерском маслозаводе и реконструировать маслоцех на Веселовском маслозаводе. Смонтировать холодильные установки на Веселовском и Половинском маслозаводах, механизировать 4 сепараторных отделения и автоматизировать работу хлораторной и водонасосной. Улучшить бытовые условия в консервном цехе, ТЗС и автотранспортном цехе, построить оранжерею с использованием тепла от отходящей воды с вакуум-аппаратов, расширить медицинский пункт, оборудовать физиолечебницу, продолжить благоустройство и озеленение территории комбината и жилпоселка. Постоянно оказывать практическую помощь подшефному колхозу имени Мичурина. Отработать на сельскохозяйственных и других работах в колхозе 450 человеко-дней. Вызываем на соревнование коллективы Купин- ского, Кулу'ндинского и Куйбышевского молочноконсервных комбинатов. СОЦИАЛИСТИЧЕСКИЕ ОБЯЗАТЕЛЬСТВА ОБСУЖДЕНЫ И ПРИНЯТЫ НА ОБЩЕМ СОБРАНИИ РАБОЧИХ, ИТР И СЛУЖАЩИХ КОМБИНА- ТА. Выполняя решения XXIV съезда КПСС, предприятия промышленности, транспорта, торговли района успешно выполнили план первого года девятой пятилетки. По реализации промышленной продукции на 103,3 проц., получен прирост на 1,1 млн. рублей, который достигнут в основном за счет повышения производительности труда. Железнодорожники отделения дороги успешно справились с планом перевозок народнохозяйственных грузов и пассажиров — на 101,7 проц., рост к прошлому году составил 7,7 проц., который получен за счет увеличения производительности труда. Выполнен план товарооборота 1971 года торговыми предприятиями на 102 проц., продано товаров народного потребления больше на 1 млн. 775 тыс. руб. против 1970 года. Не справились с планом первого года девятой пятилетки коллективы строительных организаций: СМП-233, межколхоз- строя, ПМК-167. Выполнение по освоению капитальных вложений составило 88 проц. в целом по району. Бюро РК КПСС, исполком райсовета рассмотрели итоги работы промышленных и транспортных предприятий, торговые и строительных организаций за 1971 год. Первое место присуждено: Среди предприятий промышленности коллективу мясокомбината (директор т. Таранов М. П., секретарь парторганизации т. Полуэктов А. С., председатель местного комитета т. Момот Ф. П.), выполнившему план по реализации продукции на 104,2 проц., по произ водительности труда на 104,3 проц., прибыли на 108,2 проц., снизившему себестоимость на 0,1 проц. Среди предприятий железнодорожного транспорта коллективу ’ энергоучастка (начальник участка т. Коваль С. Л., секретарь парторганизации т. Сумщенко И. И., председатель местного комитета т. Зеленский В. И.), выполнившему план по реализации электроэнергии на 108 проц., прибыли на 109 проц., повысившему производительность труда на 10 проц., снизившему себестоимость на 6.9 проц. Среди предприятий торговли коллективу opea НОД-8 (начальник т. Пономаренко Л. П., секретарь парторганизации т. Чухалев Н. И., председатель месткома т. Скляренко 3. И., выполнившему план товарооборота на 104,6 проц., в т. ч. розничного на 104,5 проц., общественного питания на 106,3 проц. Среди строительных организаций коллективу СМУ «Сель- хозводстроя» (начальник т. За- ремба В. И., секретарь парторганизации т. Пчелинцев Б. С., председатель постройкома т. Коваленко И. И.), выполнившему план по освоению капитальных вложений на 114,5 проц., производительности труда на 112,7 проц., прибыли — 114,5 проц. Коллективы мясокомбината, ЭЧ-14, opea НОД-8, СМУ «Сельхозводстроя» награждены переходящими Красными знаменами РК КПСС и райисполкома, Почетными грамотами и занесены на районную Доску почета. Присуждены вторые места коллективам молкомбината, ШЧ-16, райпо. Они награждены Почетными грамотами. Отмечена положительная работа коллективов райпищеком- бината, мехлесхоза, НГЧ-13, лесоторговой базы, локомотивного депо. По итогам 1971 года награждена Почетными грамотами и занесена на районную Доску почета группа передовиков производства. Награждена Почетными грамотами группа руководителей, секретарей парторганизаций, внесших наибольший вклад в выполнение планов 1971 года. Бюро РК КПСС и исполком райсовета обратили внимание руководителей и секретарей парторганизаций фабрики быт- обслуживания, хлебокомбината, СМП-233, межколхозстроя, ПМК-167 на неудовлетворительную работу по выполнению государственных планов и социалистических обязательств 1971 года. Обязали руководителей, секретарей партийных, комсомольских организаций, председателей местных комитетов шире развернуть социалистическое соревнование за успешное выполнение планов 1972 года, достойную встречу 50-летия образования Союза ССР и до- срочное выполнение пятилетки. Совещание передовиков НЕ СДАЮТ ПОЗИЦИЙ Годовой план продажи молока -государству животноводами первой фермы Калиновского совхоза был выполнен досрочно. На приемные пункты отправлено почти 400 центнеров сверхплановой продукции. Перевыполнено задание и по производству мяса. Этот успех достигнут благодаря слаженной, работе всего коллектива животноводов. Неплохо начат нашими доярками и скотниками второй год пятилетки. Они взяли обязательство получить от каждой коровы на 150 килограммов молока больше, чем'предусмотрено планом. Свое слово они подтверждают конкретными делами. Суточный надой на корову по ферме составляет на 1 килограмм больше среднеколхозногб показателя. Январский план по производству молока будет выполнен досрочно. Правофланговыми социалистического соревнования являются доярки Т. Е. Клюева и К. Ф. Добровитченко. Они завоевали первенство за минувший год, не сдают своих позиций и сейчас. Ф. ВОРОБЬЕВ, бухгалтер фермы. В субботу, 22 января, в ЖДК состоялось районное совещание передовиков сельского хозяйства. С докладом об итогах работы района в 1971 году и задачах тружеников села во втором . году пятилетки выступил начальник управления сельского хозяйства райисполкома Д. А. Кологривов. Выступившие в прениях передовики, руководители хозяйств поделились своими планами на будущее. На совещании приняты социалистические обязательства тружеников района на 1972 год. Подробный отчет с форума передовиков будет опубликован в следующем номере нашей газеты. А. ВАСИЛЬЕВ. УКАЗ ПРЕЗИДИУМА ВЕРХОВНОГО СОВЕТА РСФСР О ПРИСВОЕНИИ ПОЧЕТНОГО ЗВАНИЯ ЗАСЛУЖЕННОГО Овцеводы колхоза им. Куйбышева в нынешнем году взяли обязательство на каждую сотню маток получить и сохранить к отбивке не менее 110 ягнят. В настоящее время в хозяйстве проходит массовое ягнение маточных отар. К этой поре чабанские бригады подготовились заблаговременно и надежно, В колхозе насчитывается 2100 овцематок, более третьей части которых уже дали приплоды. Результаты окота радуют. В сред7---- ----------------------- - За сохранение приплода нем по колхозу на 100 маток приходится по 119 ягнят. Хорошие приплоды от своей отары получает чабан С. Кондратенко с напарником 'В. Шапоренко. По 127 ягнят на 100 овцематок — таков показатель чабанской бригады. За народившимся молодняком в этом коллективе заботливо ухаживают М. Пономаренко и В. Мухоед. Неплохо идут дела в отаре, за которой присматривают И. Шапоренко и И. Харченко. Следует отметить старательную работу сакманщиц 0. Цыганенко и А. Иваненко. Основная забота чабанских бригад колхоза — благополучно провести ответственную кампанию в овцеводстве, полностью сохранить полученный приплод. Ф. ИВАНЕЦ, гл. зоотехник колхоза. УЧИТЕЛЯ ШКОЛЫ РСФСР РАБОТНИКАМ НАРОДНОГО ОБРАЗОВАНИЯ НОВОСИБИРСКОЙ ОБЛАСТИ За заслуги в области народного образования присвоить почетное звание Заслуженного учителя школы РСФСР: ДОНОВСКОЙ Александре Даниловне — учительнице начальной школы города Карасука. Председатель Президиума Верховного Совета РСФСР М. ЯСНОВ. Секретарь Президиума Верховного Совета РСФСР X. НЕШКОВ. Москва, 13 января 1972 года.
2 Мой вклад в пятилетку Работать в полную силу Наша бригада грузчиков механизированной дистанции погрузочно-разгрузочных работ выгружает из вагонов чаще всего сыпучие грузы: уголь, удобрения для сельского хозяйства, стройматериалы, соль и др. Работа эта пока ведется в основном вручную. Только для выгрузки слежавшейся соли мы используем пилу «Дружба». А так часто приходится орудовать ломами. Однако скоро мы получим новый пневматический молот для выгрузки угля. Таким образом, одной из наших важнейших задач является внедрение малой механизации для облегчения ручного труда. Бригада у нас дружная, работники надежные. Уже второй год я руковожу этой бригадой. Нас четверо; М. Р. Нехаев, Л. И. Васькин, Д. Н. Журкумба- ев и я. Весь порядок в бригаде, конечно, зависит от трудовой дисциплины. Так мне приятно сообщить, что нарушений у нас не бывает, работаем в смене слаженно, помогает взаимовыручка. Потому годовой план-задание 1971 года выполнили на 110 проц., и вообще ниже этой цифры у нас не бывает. Через руки каждого грузчика прошло больше 4800 тонн грузов за год. За прошедший год я тоже выполнил план грузопереработки более чем на 110 процентов. В месячных соревнованиях за успехи своей бригады получал несколько раз вымпел «Лучшему бригадиру грузчиков». ВСТРЕЧА С ШЕФАМИ Давняя дружба связывает наше хозяйство со строительномонтажным поездом № 233. Работники этой организации — наши шефы. Постоянно они оказывают совхозу существенную помощь в проведении самых различных сельскохозяйственных работ. Но мы связаны не только производственными отношениями. В СМП-233 немало хороших спортсменов, и вот уже несколько лет лучшие из них участвуют в ставших традиционными лыжных пробегах в наше хозяйство. Как правило, встречи эти носят очень теплый характер и приносят обоюдную пользу. Мы обмеВыписывайте сатирические журналы В период подписки на 1972 год был залимитирован ряд центральных журналов, в т. ч. и «Крокодил». Этот журнал изъявляли желание выписать многие подписчики, но лимит был ограничен и удовлетворить имеющийся спрос мы не имели возможности. Сейчас это можно сделать. Рекомендуем выписать и сатирические журналы других республик, которые издаются на русском языке и завоевали большую популярность среди населения нашего района: «Паче- мыш» (марийский журнал. Издается на русском языке. Подписная цена на год 1 руб. 44 коп., на месяц 0-12 коп.); Обязательства второго года пятилетки мы тщательно обсудили. Сформулировали для себя главную задачу; работать в полную силу, использовать полнее каждую минуту времени. Потому я обязался выполнить план грузопереработки с большим превышением. Но нам, кроме напряженной работы, нужно искать и другие резервы. Они в механизации. Я обязался внести одно рацпредложение, облегчающее ручной труд. Кроме того, на нашей дистанции есть необходимость иметь рабочим смежные специальности. Трактор немного знаю, поэтому решил в этом году практически освоить вождение и получить права. В свое время мне не удалось получить среднее образование, теперь с нового учебного года пойду в 9 класс ШРМ. Выполнение планов второго года пятилетки зависит от работы каждого из нас. Это хорошо понимают члены моей бригады. Вот мы и решили в 1972 году завоевать звание бригады коммунистического труда, занять первенство среди трех бригад грузчиков нашей дистанции. У нас есть для этого возможности: выработка всегда высокая, производительность труда на один процент повысим за счет внедрения малой механизации, а с трудовой дисциплиной у нас благополучно. Следовательно, поставленной цели мы сумеем достичь. Д. КОРНЮШИН, бригадир грузчиков. ниваемся социалистическими обязательствами, делимся опытом работы, совместно решаем волнующие вопросы. Вот и совсем недавно состоялась очередная встреча. Группу лыжников привел В. А. Самосудов. Сам отличный спортсмен, он является инициатором и руководителем всех пробегов. Шефам был оказан сердечный прием. А вечером в переполненном клубе они выступили перед сельчанами с концертом и преподнесли памятные сувениры. Г. ВЕРБА, председатель рабочкома Калиновского совхоза. «Шмель» (казахский журнал на русском языке. Подписная цена на год 1 руб. 80 коп., на месяц —0-15 коп.); «Чаян» (татарский журнал на русском языке. Подписная цена на год 3 руб. 60 коп., на месяц—0-30 коп.); «Перец» (на украинском языке. Подписная цена на год 2 руб. 88 коп., на месяц—0-24 коп.). Подписку на журналы можно оформить во всех отделениях связи, у общественных распространителей печати, в агентстве «Союзпечать». Т. МАНЬКОВСКАЯ, начальник агентства «Союзпечать». СЕЛЬСКАЯ НОВЬ 25 января 1972г.. № 11 (4557) БЕЛОРУССКАЯ ССР. Колхоз «Прогресс»—одно из лучших и экономически сильных хозяйств Гродненской области. Его центральная усадьба —благоустроенный поселок городского типа. Здесь прекрасный Дворец культуры, красивые своеобразной архитектуры жилые коттеджи. Квартиры комфортабельны и удобны по планировке. В нынешнем году на строительство колхоз выделил 1,5 миллиона рублей. В колхозе «Прогресс» проходят производственную практику студенты пятого курса архитектурного факультета Брестского инженерно-строительного института. НА СНИМКАХ: авторы проекта застройки села (слева направо) Г. Заборский и В. Емельянов, начальник отдела благоустройства «Белниигип- росельстроя» Р. Шик и студенты Г. Боровик, А. Харитонова и Н. Кошевая; колхозница Вера Васильевна Будько в кухне своей квартиры. Фото'В. Лупейко и А. Церлюкевича. (Фотохроника ТАСС) полебб&оА jiiiiiiiiiiiiiiiiii „ЗЕМЛЯ и УРОЖАЙ“ .. 4 5 ((< ■ 1 кпд просяного ПОЛЯ В Директивах XXIV съезда КПСС по пятилетнему плану предусматривается значительное увеличение производства продуктов сельского ¡хозяйства за счет повышения урожайности культур и продуктивности животных. Естественно, умелому изысканию внутренних резервов отводится решающее значение в этом вопросе. В девятой пятилетке колхозом «Маяк Ильича» должны быть взяты новые определенные рубежи. Так, производство зерна должно увеличиться на 20 проц., а продуктов животноводства — почти на 30 проц. Дальнейшее увеличение производства продукции ферм стоит в прямой зависимости от улучшения кормовой базы. Это очень важная проблема для нашего хозяйства. Для успешного ее разрешения есть несколько путей, каждый из которых-должен положительно сказаться на увеличении производства кормов, а также на улучшение их качества. Правление колхоза, полеводы и специалисты наметили ряд конкретных мер, котбрые постепенно осуществляются. За последние два года произведен посев многолетних трав на площади 550 га. Ведутся работы по коренному улучшению бросовых земель. Но каждому понятно, что при неизменности площадей земли нельзя долгое время расширять площади под посев трав. Все должно иметь свои разумные размеры. Выше указанные меры не могут решить проблему кормовой базы. К тому же' в наших кулундинских условиях многолетние травы, во всяком случае в нашем хозяйстве, мало•дают сена с одного гектара. Как говорится, коэффициент полезного действия (КПД) их мало эффективен. Они не дают того желаемого результата, который бы хотелось получить. На наш взгляд мы нашли одну из сторон решения проблемы кормов. Это подтверждается многолетним опытом. Вот уже на протяжении 9 лет хозяйство занимается производством проса. Срок немалый и достаточный для того, чтобы сделать определенные выводы, проверенные временем. За этот период в колхозе испытывались и сравнивались между собой два сорта проса— долинское-86 и саратовское- 853. Первый из них сорт районированный. И он оправдал надежды наших полеводов. Многолетние, результаты урожайности- говорят о том, что для нашей зоны долинское просо наиболее подходящий сорт. Как правило, относительно обильные осадки (если их можно назвать так) в нашей зоне приходятся на середину июня и июль. Именно эти осадки просо хорошо использует, в это время оно интенсивно развивается. Культура очень теплолюбивая. Поэтому посев ее производим в хорошо прогретую почву. Обычно сев проса ведем в третьей декаде мая. Просо требовательно к почве. На засоренных полях, особенно однолетними сорняками, хорошего урожая проса не получить даже при всех других благоприятных климатических условиях. Поэтому особое внимание уделяем агротехнике, борьбе за чистоту земель, предназначенных под эту культуру. Тщательная подготовка почвы — основная ступень к получению хорошего урожая. В основном к моменту посева однолетние сорняки уже массово прорастают. И это облегчает борьбу с ними. В такой момент и проводится тщательная подготовка почвы, очистка ее от сорняков и сев. Обязательно посевы прикатываем. Этим агроприемом достигается получение дружных, ровных всходов. Когда сев проса вели сеялками СУБ-48, то норма высева была примерно 18 кг на гектар. В последние годы применяем СЗС-9. Междурядия здесь более широкие, поэтому норму высева снизили до 14-12 кг на гектар. Переход на новые сеялки дал заметные преимущества. Во-первых, урожай проса стал выше и, во-вторых, не менее важное обстоятельство — травостой стал больше. В последние годы просо занимает в колхозе 1000 и более гектаров. Почему хозяйство так решительно пошло на расширение посевов под эту культуру? Ответ в основном и кроется в решении тех вопросов, о которых говорилось в начале статьи. Просо позволяет нам, грубо говоря, убить сразу двух зайцев — увеличить производство зерна и вместе с тем укрепить кормовую базу-. Оно работает сразу на два фронта. Коэффициент полезного действия просяного гектара заметно выше гектара земли, засеянного под многолетними травами. Таков наш вывод, и мы пока не находим в данный момент лучшего заменителя проса в свете стоящей проблемы — укрепления кормовой базы минимальными затратами. Вот факты. Если в минувшем году многолетние травы дали по 4,6 ц сена на круг с площади 280 га, то просо дало по 12 ц сена с га. Урожай просяного сена почти в три раза выше. Это количественный показатель. Но и качество сена надо обязательно брать во внимание. Факты говорят, что качество просяного сена довольно высокое: в килограмме его содержится 0,52 кормовых единицы и 4 проц, перевари- мого протеина. Выходит, что просяное сено превосходит по качеству луговое. Просо, посеянное на зерно, также дает неплохие урожаи. На круг с площади 700 га получено в среднем по 10,4 ц зерна. Кроме зерна с каждого га получено по 7 ц качественной- просяной соломы, хорошо поедаемой скотом. В минувшем году хозяйство запасло почти 5000 ц просяной соломы, мало уступающей по качеству сену. Даже в самые неблагоприятные по климатическим условиям годы возделывание проса экономически выгодно для колхоза. Поистине просо — культура кулундинская. Хозяйство и в дальнейшем будет на больших площадях уверенно выращивать эту ценную культуру,- Н. АВРАМЕНКО, гл. агроном колхоза «Маяк Ильича».
25 января 1972 г.. Хе 11 (4557) СЕЛЬСКАЯ НОВЬ 3 ' Потрудились славно Доброй традицией у коллектива дорожного участка № 569 стало в начале нового года подводить итоги старого. Как правило, итоги эти радуют. Не стал исключением и год 1971. Завер- •I он весьма успешно. Нроиз- твенная годовая программа выполнена на 104 процента, на 6 процентов перекрыто задание четвертого квартала, производительность труда составила 103,8 процента. За этими цифрами кроется самоотверженный труд дорожников. Передовиков в нашем дружном коллективе немало. Почетное место среди них по праву занимает экипаж греидер-элеватора в составе машиниста А. А. Соловьева и тракториста А. П. Мальцева, а также их напарни- kobjII. П. Баштанова и Г. С. Воронова. Этой четверке с 1969 года принадлежит республиканский рекорд по производительности агрегата. Вот и в прошлом при норме 110 тысяч ку- ^Р“ских метров они отсыпали 540 тыс. кубометров полотна, или 27 километров дороги. По итогам восьмой пятилетки А. А. Соловьев награжден орденом ЛеЛенинградская фирма «Электросила» — новаторская. Корпус мощных турбогенераторов или КМТ, как его сокращенно называют на заводе,— гигантское и поистине уникальное сооружение, равного которому нет в стране. Сейчас в КМТ заканчиваются испытания генераторов мощностью 800 тысяч и один миллион киловатт. В этих двух агрегатах, образно говоря, заключена мощность тридцати электростанций, которые намечалось построить по Ленинскому плану ГОЭЛРО. НА СНИМКЕ: слесарь А. Ф. Каблуков проверяет центровку валов «миллионника» и «восьмисотки». Фото М. Блохина (Фотохроника ТАСС) нина, а А. П. Мальцев — орденом Трудового Красного Знамени. Почетом и уважением пользуются и их напарники. Так, портрет И. П. Баштанова красуется на районной Доске почета. По- ударному трудятся автогрейде- рист Н. Л. Сычев, мастер Н. И. Очередько и другие. Большие задачи стоят перед коллективом во втором году девятой пятилетки. Вот только некоторые из них. Предстоит ликвидировать все разрывы полотна на трассе Краснозерское — Студеное, уложить твердое покрытие на этой дороге на участке в 6 километров (а это значит — переработать более 10 тысяч кубометров щебня) и многое другое. Общегодовой объем работ значительно превышает предыдущий, но наши труженики, нет сомнения, успешно с ним справятся. Сейчас механизаторы участка готовят технику к работе в летних условиях, ведут борьбу со снежными заносами на дорогах. И. СМИРНОВ, мастер дорожного участка № 569. Проверяем выполнение обязательств Если дал слово... Истекший год для животноводов района можно считать успешным. Ряд хозяйств значительно перевыполнил план продажи молока государству. Хорошая кормовая база подготовлена и для текущей зимовки. Это обстоятельство позволило надеяться на то, что зимние надои будут достаточно высокими, а зимнее молоко, как известно, играет не последнюю роль в выполнении общегодового плана. Отчасти и этот стимул способствовал рождению очень ценного начинания — движения за 30 центнеров молока в год от коровы. Такие обязательства берут уже не только отдельные доярки, но и целые бригады. Среди инициаторов почина — работники молочнотоварной фермы Токарев- ского отделения Хорошинского совхоза. Токаревцы отлично закончили первый год девятой пятилетки. Годовой план завершен ими еще в сентябре, а в целом , задание года выполнено на 120 процентов. Во внутрихозяйственном социалистическом соревновании они-прочно удерживали первенство на протяжении всех четырех кварталов'. Обсудив обращение работников второй бригады первого отделения Хорошинского совхоза, которые первыми в районе выступили с этим ценным начинанием, токаревцы поддержали его и вызвали инициаторов на соревнование. Их обязательство было опубликовано в одном из ноябрьских номеров нашей газеты. В конце прошлой недели мы побывали на Токаревской ферме, познакомились с ходом зимовки. Впечатление от увиденного, скажу сразу же, осталось весьма посредственным. В целом в работе коллектива наряду с положительными сторонами имеется немало и недостатков. О самом главном — о кормах. В этом отношении на ферме не испытывается затруднений. Судить об этом можно по следующим цифрам. В сутки каждая корова получает 3 килограмма сена, 30—силоса, соломы —без ограничений, два с половиной килограмма фуража плюс двести граммов на литр прибавки молока. Все эти компаненты, вместе взятые, составляют почти десять кормовых единиц! Невольно напрашивается вывод: есть корма — есть и молоко. Однако из разговора с доярками выяснилось, что надои пока низкие. Причина? Поздний растел. В каждой из восьми групп растелилось всего по 3—6 коров, а в группах Л. И. .Миронович и М. Н. Власовой—вообще ни одной. Из 172 животных бригады молоко дает едва половина. Среднесуточный надой на 12 января составлял немногим более трех литров, а лучший показатель — 4,8 л в группе Н. И. Кугук. Массовый растел ожидается в конце января и в феврале. А пока январский план сдачи молока (172 центнера) выполнен наполовину. Правда, и доярки, и управляющий отделением заверили, что с месячным заданием они справятся в срок. Положительным на ферме является и то, что дойка производится трижды в день. Как уже говорилось выше, в бригаде не испытывается недостатка в кормах. Это хорошо. Но это не исключает бережного отношения' к ним. Здесь же после раздачи силоса мы увидели кучки его в проходах вперемежку с грязью. Кстати, о помещении фермы. Помещение темное и Довольно грязное. Основная вина в этом ложится на скотников, в обязанности которых входит поддерживать чистоту. Жалуются доярки и на «естественную» вентиляцию: постоянно дует в неплотно закрывающиеся двери, сквозняки тянут в незапечатанные на зиму отдушины в потолке. Сейчас животным очень нужны прогулки. С этой целью они выгоняются в специально оборудованные загоны. На Токаревской же ферме такого мы не увидели. Загон не готов, коровы бессменно «дежурят» у своих стойл. Недостаток существенный и устранить его нужно в ближайшее же время. Коллектив токаревских доярок дружный и трудолюбивый. Однако его добрую репутацию в некоторой степени снижает недобросовестное отношение к работе Тхоренко Т. В. Неоднократно по неуважительным причинам она допускала прогулы. Вот и в течение последних двух недель в отсутствие Тхоренко ее группу доит подменная доярка И. А. Мурашко. Год только начался. Хочется надеяться на то, что коллектив работников Токаревской фермы продолжит свои хорошие традиции и, устранив недостатки в производственной деятельности, добьется своей цели. И. ВАСИЛЬЕВ. ^nummuiiuiiimniimiinuniiinin<UHiiuuiiiuiiiii>mi>jmiuiMiDriLUinif>uniiinimufuiiuuiniuniuiiiinnnnimiiuntmiiiiiiiiniuiuuiiiunuitiui«tnnniiiiHisimm Каждому молодому труженику—среднее образование Для претворения в жизнь главной задачи девятой пятилетки — обеспечения значительного подъема материального и культурного уровня жизни народа необходимо последовательно повышать уровень образования и квалификации трудящихся, завершить переход ко всеобщему среднему образованию молодежи. Данные переписи молодежи по микрорайонам, предприятиям . и учреждениям города показывают, что лиц в возрасте от 16 до 35 лет, не имеющих восьмилетнего и среднего образования, и нигде не обучающихся, еще довольно много. Задача школы, общественных организаций, руководителей предприятий, комсомола, партийных организаций — вовлечь их в вечерние и заочные школы и без отрыва от производства дать им за годы новой пятилетки восьмилетнее и среднее образование. В этом направлении перед началом учебного года была проделана определенная работе. Но как говорят: «Сделано много, но не сделано все». Окончилось первое полугодие в вечерних школах. Каковы же его результаты? Часть учащихся уже оставила школу и в большинстве случаев беспричинно. Так, например, из автотранспортного предприятия школу не ’ посещает ни один из учащихся, из горгаза —тоже, из хлебоприемного пункта учится только один человек. Этот список можно было бы продолжить. Ясно, что на этих . предприятиях (да и на некоторых других, о которых здесь не упомянуто) вопрос об учебе работающей молодежи никого не интересует. Таковы и резу- льтаты. В локомотивном депо несколько иначе относятся к учебе рабочих: при приеме на работу здесь установлен общеобразовательный минимум. Поэтому ни один из учащихся, работающих в депо, школу не оставил. Надо сделать замечание и в адрес родителей, дети которых были направлены в школу комиссиями по делам несовершеннолетних или просто пошли в вечернюю школу по разным причинам. Почему-то эти родители решили, что только школа несет ответственность за воспитание их детей. Дети не знают контроля со стороны родителей. Потому и такой плачевный итог. Например, ученик 7 класса Васюк, рождения 1955 г., рабочий СМП-233, не успевает по нескольким предметам; Яков Колосов, рождения 1956 года, нигде не работает, учится второй год, по большинству предметов имеет двойки; ученик 8 класса Владимир Тертых, 1955 года рождения, рабочий мехлесхоза, имеет по нескольким предметам двойки, много пропускает занятий. Плохо учатся и посещают школу ученики 9 кл.: Галкин, Ремнев, Сизиков, Попадюк и др. Родителей этих учащихся не увидишь в школе или некоторые бывают очень редко. И то их визиты бывают только по вызову школы. Родительские собрания они не посещают. Конечно, большинство учащихся с первых дней серьезно взялось за учебу. Они не теряют попусту времени. Регулярно посещают занятия, вовремя сдают зачеты. Трудно, конечно, сочетать учебу с работой, но практика показывает, что возможно. Так например, хорошо закончили 1 полугодие ученики 10 класса: Н. Ши- нов, рабочий СМП-233, Игнатенко, электромонтер депо, Тимошенко, электрик НГЧ-13; учащиеся 9 кл.: Валерий Шумов, рабочий СМП-233, Рудаков, пом. машиниста депо; учащиеся 8 кл.: Анатолий Тур, рабочий «Сельхозтехники», Фоменко, электрослесарь хлебо- приемного пункта, Саенко, стрелочница; из 11 класса — Придатко, электрик мол- комбината. Легко ли им, большинство из которых имеет семьи, идти после рабочего дня в школу, учить уроки в редкие свободные вечера и выходные дни? Конечно, трудно. Но это нужно. Хочется пожелать этим учащимся и всем, кто прищел за знани- ями в школу, дальнейших хороших успехов в учебе. Закончилось 1 полугодие, а мы ни разу не видели в стенах нашей школы представителей предприятий, учреждений, интересующихся учебой своих рабочих. Мало того, они остаются глухими к нашим сигналам. Отдельные профсоюзные и комсомольские работники вспоминают о школах взрослых лишь тогда, когда им нужны сведения об учебе молодежи. В оживлении и упрочении связи школы с предприятиями и общественными организациями большую роль призван сыграть начавшийся по решению секретариата ВЦСПС, бюро ЦК ВЛКСМ и коллегии Министерства просвещения СССР Всесоюзный смотр «Каждому молодому труженику—среднее образование». Цель смотра— объединить усилия профсоюзов, комсомола, органов народного образования и школ на выполнение решения XXIV съезда КПСС о завершении перехода ко всеоб- щему среднему образованию молодежи. И мы надеемся, что этот смотр подтолкнет наших руководителей предприятий и учреждений и особенно комсомол активнее включится в решение вопроса образования работающей молодежи. Скоро начнется запись молодежи на новый учебный год. Готовы ли предприятия и учреждения к этому, есть ли у них перспективные планы учебы молодых рабочих, списки тех, кто будет учиться? Товарищи руководители, мы ждем вашей помощи. Н. КОТОВА, директор школы рабочей молодежи.
elibrary.ngonb.ruRkJQdWJsaXNoZXIy MTY3OTQ2