ЗВЕНЬЯМ широкую дорогу I I № 39 (332) 29 • | В этом году во всех колхозах и совхозах управления решено организовать механизированные отряды и звенья по выращиванию зерновых и пропашных культур, закрепить за ними я'.млю, технику, в достатке обеспечить кондиционными семенами. Новая организация труда в полеводстве дает нам многое: ликвидируется обезличка земли, повышается культура земледелия, ответственность хлеборобов за судьбу урожая, а главное, снижаются затраты на производство продукции. Во многих хозяйствах вопросу организации механизированВоскресенье | МАРТА 1964 г. й Цена 2 коп. ных отрядов и звеньев придается большое внимание. В Хорошийском, плодопитомническом совхозах, колхозе им. Жданова отряды и звенья созданы уже Давно. Для них определены земельные участки, закреплена техника, разработаны технологические карты, подрабатывается система оплаты труда. СНЙХ БЕРУТ ПРИМЕР Однако подобное встретишь не везде. Идут предстартовые дни перед началом весенне-полевых работ, а в отдельных колхозах и совхозах все еще ведут разговоры о выгодности звеньевой организации труда. В колхозах имени Ленина, «Вперед к коммунизму» к организации механизированных отрядов и звеньев подошли формально.'При комплектовании их был нарушен принцип добровольности, звеньевые до сих пор не знают, кто из механизаторов будет работать в эвене, какая будет закреплена техника, земельные массивы. Непростительную нерасторопность проявляют в этом вопросе агрономы 'названных хозяйств тт. Ко- зило, Бережной. Много недостатков в организации отрядов и звеньев в Палец- ком, Калачинском, Студеновском совхозах, колхозе «Маяк Ильича». Например, в Калачинском совхозе звенья созданы только для выращивания пропашных культур, звеньевые еще не знают земельных массивов, за ними не закреплена ''техника. В Студеновском совхозе за каждым механизированным отрядом закреплено до 3000 га земли. Такую площадь трудно обработать, небольшому отряду, о культуре земледелия здесь не пойдет и речи. Время для ликвидации пробелов еще есть. Руководители хозяйств, специалисты, партийные организации при комплектовании механизированных отрядов, звеньев прежде всего должны уделять внимание на их специализацию. Не следует отдавать, например, выращивание свеклы, картофеля всем звеньям понемногу. Надо специализировать на этом деле одно звено, научить людей теории и практике возделывания той или иной культуры. При создании звеньев, отрядов должен обязательно учитываться принцип добровольности. Механическое включение механизатора в звено без предварительного разговора с ним—это формальный путь. Хлебороб должен понять, что звено или .тряд есть то новое, куда должен идти настоящий хозяин земли, трудиться на совесть, с огромным желанием. Много пока неясностей с оплатой труда в отрядах, звеньях с материальной заинтересованностью людей, работающих в них. Этим вопросом надо серьезно заняться производственному управлению, экономистам. Дать схему оплаты, поощрений членов звеньев нужно немедленно, в ближайшие дни. Не делает чести агрономам, руководителям хозяйств и тот факт, что некоторые звенья до сих пор не знают земельных участков, техники, на которой будут работать. О недопустимости такого явления не раз говорилось. Пришел срок положить этому конец. Каждого звеньевого, руководителя отряда нужно познакомить с земельным массивом, где он будет выращивать урожай, закрепить за ними тракторы, сельскохозяйственные машины. Решение этих вопросов не терпит отлагательства. Звеньевая организация труда в сельскохозяйственном производстве—это требование жизни, ей должна быть открыта широкая дорога. В прошлом году чабан третьей бригады колхоза «Маяк Ильича» Д. И. Угрюмов получил и сохранил от 100 овцематок по 111 ягнят и занял первое место в соревновании чабанов артели. Нынче для Угрюмова год не менее напряженный. Его обязательство—получить от 100 маток по 115 ягнят. Сейчас в бригаде идет массовый окот. День и ночь Данил Иванович Одна за другой отходят машины от животноводческой фермы первой бригады колхоза им. Ленина и направляются на поля. Они везут туда перегной. На механической лопате работает механизатор Иван Шевченко. Отвозят перегной шоферы Иван Скляр, Афанасий Мысак, Иван Мороз. За день они доставляют на поля по сто тонн перегноя. На снимке: погрузка перегноя механической лопатой в первой бригаде колхоза им. Ленина. НАВСТРЕЧУ ПЕРВОМАЮ Поддерживаем почин новосибирцев Коллектив Карасукского отделения железной дороги, следуя почину новосибирцев и претворяя в жизнь решения февральского Пленума ЦК КПСС, развернул соревнование за экономию вагоно-часов, исходя из заданий по обороту вагонов и установленных норм. С этой целью разработаны комплексные мероприятия, в которых подробно указаны пути, возможности и расчеты экономии вагоно-часов по каждому отделу. Для подведения итогов по каждому отделу и основным профессиям работников разработаны формы и порядок учета экономии вагоно-часов. Начиная с марта 1964 года, работники отделения повели по- хозяйски счет минутам. И хотя времени прошло немного, но результаты уже говорят сами за себя. Только за 15 дней марта экономия составила 135 935 ва- гоно-часов, что ускорило оборот вагонов на 3 час. 12 мин. против нормы. Это позволило. создать дополнительный погрузочный резерв в количестве 660 вагонов. Неплохой вклад в счет трудовых подарков Первомаю. В. ДЕРЕНОН, зав. техническим кабинетом Карасукского отделения железной дороги. Фото 0. С т у п и н а. , Пролетарии всех стран, соединяйтесь! Орган Карасукского сельского производственного парткома и районного Совета депутатов трудящихся Новосибирской области. вместе с помощницей Анной Уг- рюмовой проводят на ферме. Они следят за тем, чтобы овцы были вовремя накормлены, напоены, правильно отбивался от маток молодняк. Хорошими помощниками у чабанов являются сакманщицы В. Павлеченко, И. Селезнева, Н. Гниденко, М. Шицовых, Е. Гутова, М. Анфалова, И. Бисярина. У них нет падежа' животных, все ягнята сохранены. Ценный заменитель 4891. Цифра на первый взгляд ничего не значащая. Но для хозяйств управления она о многом говорит. 4891 ц — это столько в колхозах и совхозах изготовлено искусственного молока. Это столько сэкономлено цельного молока и отправлено на молочноприемные пункты. Сейчас более 4988 телят выпаивается в управлении искусственным молоком, причем каждый из них заметно прибывает в весе, быстро растет. Применение на фермах ценного заменителя молока позволило Несмотря на С большими трудностями проходит нынче в совхозе «Октябрь»' зимовка скота. Причиной этому является недостаток кормов. Однако труженики совхоза принимают все меры, чтобы сохранить скот, не снизить его продуктнв- ®-------- --------- ------------------------- 3 ...А ДОЕХАТЬ НЕ УСПЕЛИ Указание из центральной усадьбы Андреевского совхоза на десятую ферму было категорическим: «Скоро сев... тчк. Срочно высылайте трактористов... зпт возьмите отремонтированные тракторы». С радостью собрались механизаторы Теренгуля в село Андреевку. На липах веселые улыбки, в глазах радостный блеск. Еще бы! За долгую сибирскую зиму руки соскучились о работе, не терпелось взяться за рычаги, услышать ровный рокот мощного двигателя. Хотелось быстрее сесть на сиденье трактора, дать газ и ехать, ехать, ехать. Конечно же, ехать домой, там ждут не дождутся отремонтированных тракторов. Да, были улыбки, была радость, ревел мотор и руки лежали на рычагах трактора. Но... Все это было до тех пор, пока тракторы не вышли за центральную усадьбу. Тут, в степи, исчезли радость, улыбки, заглох . мотор. У одного трактора пошло масло через переднюю балку, у другого пробило прокладку масляного фильтра, пришлось, их тащить на буксире на десятую ферму и там снова приступать к ремонту. В этой же бригаде хорошо ухаживают за молодняком крупного рогатого скота скотники А. Морозов, М. Рерих, С. Павлеченко. Скот в их групцах чистый, всегда вовремя накормлен и напоен. С этих животноводов все колхозники берут пример, учатся работать, претворять в жизнь взятые обязательства. А. ГАЛЕЕВ, учетчик. хозяйствам только в марте довести его товарность до 68,4 процента. Большое применение нашло искусственное молоко в совхозах. Например, в Студеновском его изготовлено более 2000 литров. Товарность молока поднялась на 12,6 проц. Хорошо поставлено производство искусственного молока в Калачинском совхозе, совхозе им. Дзержинского, колхозе им: Ленина и некоторых других хозяйствах. С. БУРКАЦКИЙ. трудности ность, организованно вывести на пастбища. В совхозе ведут заготовку камыша. Его быстро измельчают, запаривают, сдабривают. В таком виде корм охотно поедается животными. Н. ЛОБАЗИН. Читатель спросит: «Как же так? Трактор . вышел из капитального ремонта и сразу сломался?» Что ж, так бывает, когда на ремонт тракторов смотрят сквозь пальцы. Нередко это случается с главным инженером совхоза М. И. Грицай. Как говорится: «Сбил, сколотил колесо, сел да поехал—как хорошо! Оглянулся назад—одни спицы лежат». В. КАЛАЧЕВ.
2 СЕЛЬСКАЯ НОВЬ 29 марта 1964 гада, № 39 (332) • К Новоивановке мы подъезжали под вечер. Судя по сводке, отделение уже выполнило план сева зерновых. Но на полях ра- |ботали тракторы. Близ дороги безжизненно стоял один трактор. Возле него мы и остановились. Два человека склонились над мотором. ро устранить поломку, потому что он в совершенстве знал тракторы и комбайны, потому что он хорошо разбирался в любой сельскохозяйственной технике. Его нельзя было заставить Печатается с сокращениями. Молодежи села—высшее образование В выполнении решений фев ральского Пленума ЦК КПСС по интенсификации сельского хозяйства должна принять горячее участие молодежь, имеющая хорошую теоретическую и практическую подготовку. Такую подготовку дают высщие учебные заведения. Одно из них—Новосибирский сельскохозяйственн ын институт, который готовит ученых агрономов и зоотехников, инженеров, механиков, экономистов и агрономов по защите растений. В 1963 году на очные отделения Новосибирского сельхозинститута из колхозов и совхозов производственного управления поступило 17 человек, которые успешно овладевают знаниями. Нынче в целях облегчения поСтарший сын очерк искать искру в борозде, или послать за сжатием в цилиндрах на склад. Он с тринадцати лет с техникой, ему легко было работать с механизаторами. В тот год отделение впервые вовремя закончило уборку, вовремя подняло зябь, больше других вывезло на поля перегноя. Основа на будущее была заложена... Труднее пришлось с животноводством. Но и тут был найден правильный путь. Молодой управляющий понимал, что без механизации животноводство не поднять. Первым пошел в животноводство механизатор Карл Литау. Он стал проситься, чтобы его послали дояром. Крамской не возражал. На животноводческой ферме вводили механическое доение, там нужны были механизаторы. Карл добился самых высоких надоев от коров своей группы и в 1963 году, занял первое место среди животноводов совхоза. От двадцати шести коров он получил 32 теленка. Такого еще не слышали в совхозе. Что самое ценное в руководстве Крамского? На этот вопрос ответить не так-то просто. Здесь и товарищеское отношение к рабочим, крепкая связь с партийной, комсомольской организациями, тяга к новому и своеобразная цепкость за это новое. Он вместе с секретарем партийной организации фермы Досаевым, зоотехником по специальности, занимался внедрением механического доения на ферме. Мехдойка была точно отрегулирован^, доярки знали, как обращаться с аппаратами. В первый же год механизация позволила повысить надои от коровы почти на три центнера, молоко стало дешевле. Смелость при внедрении нового—это тоже ценная черта характера Крамского. В совхоз завезли горчичный жмых. Все кроме Крамского от него отказались: кто, мол, кормит коров горчицей? А Иван Карпович такого вопроса не задал, он отыскал в газете статью, в которой рассказывалось о том, как давать животным горчичный жмых. Начали применять его в одной группе коров. Вначале выдавали по сто гра«мов на корову, затем,!—двести, скоро доступления в Новосибирский сель- скохозяйс/гвенный институт в Ка- расуке ири средней школе создана комиссия во главе с т. Яковенко И. И., которая принимает документы от лиц, желающих поступить на учебу на дневные и заочные отделения. Руководителям хозяйств и директорам средних школ необходимо подобрать и направить на учебу лиц, которые в этом году заканчивают учебу в средних школах, а также из числа работающей молодежи. Вступительные эк затаены будут приниматься в 'ореддей школе одновременно как на дневкые отделения института, так и на заочные. Желающие поступить в Новосибирский сельскчгхозяйственный ин* ститул- могут уже сейчас сдать вели до двух килограммов. В группе поднялись надои. Остальных доярок агитировать не пришлось. — В нашем деле командовать вредно,—говорит Иван Карпович.—Не команды ждет человек. Ему нужно теплое понятное слово, чтобы он понял его, чтобы захотел сам сделать так, как тебе хочется. И вот сейчас, вчитываясь в доклад Н. С. Хрущева на совещании руководителей сельского хозяйства, я вспоминаю Крамского. Никита Сергеевич говорит, что «людей часто не хватает потому, что плохо организован труд, низка его производительность». В Новоивановке тоже мало людей, но их хватает и для работы в животноводстве, где больше тысячи голов скота, и в полеводстве, хотя пашни на ферме около четырех тысяч гектаров. В чем же дело? Да в том, что Крамской умеет организовать людей, опирается на механизацию. До введения мехдойки за каждой дояркой было закреплено по 14 коров, а сейчас в два раза больше. Сенокос механизирован, подготовка кормов тоже. В полеводстве ручной труд не применяется. На отделении уже давно отремонтирована вся тех-( ника, подготовлены все семена, с осени на весь яровой клин заготовлена зябь. Почти в два раза больше против плана на поля вывезено перегноя. 'Механизаторы, подготовившись к весне, работают в животноводстве, они обслуживают автодойку, измельчают корма, гидролизуют их, запаривают, приготовляют искусственное молоко для телят, в их руках карбамид... Крамской не только руководитель, он воспитатель. Мне приходилось видеть его выступающим с докладом, за проведением беседы с доярками, я знаю его как пропагандиста политкружка. Но он не старается все делать сам. Но зато помочь подготовиться к выступлению и библиотекарю Екатерине Панко и другим он считает своим долгом. Летом Ивана Карповича дома не застанешь, как бы ты ни старался. Он или в поле, где работают тракторы, или на сенокосе, а в период уборки его только и видишь то на току, то возле комбайна, а то и под трактором с ключами в руках и уже не как управляющего, а как механика, потому что Крамской не необходимые документы, а также получить консультацию в средней школе и отделе кадров производственного управления. Лица, направленные на учебу в институт хозяйствами, пользуются правом первоочередного внеконкурсного зачисления их в институт. Студентам, обучающимся на дневных отделениях, оказывается материальная помощь в виде стипендии, общежитий, бесплатного пользования библиотеками и лабораториями. А для заочников установлены льготы, по которым за время учебы сохраняется заработная плата. В. ВАРВЯНСКИЙ, нач. отдела кадров производственного управления. пройдет мимо сломавшейся машины, чтобы не помочь механизатору устранить дефект. Если на одном участке сам Крамской, то на другом секретарь партийной организации Абраев, на третьем — секретарь комсомольской организации, "а там механик... Зимой Иван Карпович начинает свой рабочий день с животноводческой фермы. Приходит туда раньше всех, обязательно встретится со всеми доярками, скотниками. Узнает, в чем они ■нуждаются, надо—пожурит, надо—похвалит. — Зимой главное—животноводство, вот с фермы и начинаю я свой рабочий дань,—говорит Иван Карпович. — И вечером обязательно зайду туда, чтобы узнать, как выполнили мои утренние советы и указания, поговорить о завтрашнем дне... Минувший год со страшной засухой и особенно зимовка были очень трудными. Слабые не осилили этот путь, сократили стадо, снизили его продуктивность. А отделение Крамского почти по всем показателям с приростом. План сдачи молока здесь выполнили досрочно, и ИеВесна пришла в Кулунду. Скоро поля колхозов и совхозов огласятся гулом тракторов, начнется битва за урожай шестого года семилетки. _ _ _ Деятельно готовятся к началу весенне-полевых работ хлеборобы третьего отделения Студеновского совхоза. Здесь давно поставлены на линейку готовности все тракторы, сельхозинвентарь, очищены семена. Заканчивается агрегатирование техники. На снимке: кузнец М. Орлов (слева) и тракторист А. Степанов осматривают отремонтированную сеялку. Фото Г. Аверьянова, УЛУЧШИТЬ КИНООБСЛУЖИВАНИЕ С сессии Ирбизинского сельского Совета Исполком Ирбизинского сельского Совета на днях заслушал киномехаников Ирбизинской киноустановки тт. Федорова и Аулова о кинообслуживании тружеников колхоза им. Карла Маркса. Члены исполкома отметили в своих выступлениях ряд недостатков в кинообслуживании населения. Например, слабо ведется массовая работа вокруг кино, чествование передовиков сельского хозяйства проводится формально, без подготовки и отсутствия широкого рекламирования. Ранее выпускались световые газеты, а в последнее время их выпуск прекратили. Недостаточно ведется работа по обслуживанию детей. В работе пионерского театра киномеханики мало увязываются со школой. Специалисты сельского хозяйства не с желанием относятреходящее Красное знамя совхоза осталось у новоивановцев на третий год. Трудностей тысячи. Но Крамской возглавил людей на борьбу с ними, и народ добился победы. И вот уже когда весеннее солнце пригрело сильнее, когда в Кулунде стали появляться первые лужайки, мы снова встретились с Иваном Карповичем. Он такой же веселый, словно трудная зима не подействовала ■ на него, словно он не знал бессонных ночей. И на приближающуюся весну он смотрит уверенно, с надеждой. Техника готова, горючее завезено, семена очищены. Люди ждут команды для выезда в поле.* И приятно смотреть на этого просто одетого невысокого человека, глаза которого горят любовью к жизни, Любовью к труду. Надо добавить, что сейчас Иван Карпович готовится к экзаменам. Нет, это не только приближающаяся посевная. В годы войны он из-за парты пересел на прицеп. Нынче он всю зиму учился в вечерней школе. Воспитывая людей, руководя ими, нельзя не учиться самому. Это знает коммунист, член Карасукского производственного парткома Иван Карпович Крамской. С. ОПАРИН. ся к проведению кинолекции по сельскохозяйственным фильмам. Киномеханики тт. Аулов и Федоров халатно относятся к своим обязанностям, допускают срывы киносеансов, подчас появляются на рабочем месте в нетрезвом виде. В связи с этим Ирбизинская киноустановка не выполняет плана по валовому сбору. \ Исполком сельского Совета и дирекция киносети строго осудили работу киномехаников Ирбизинской киноустановки и наметили ряд мероприятий по улучшению работы кинообслужи- вания населения. Решен вопрос по установке (широкоэкранной киноаппаратуры в с. Ирбизино. А. ШАРАВИН, директор киносети,
29 марта 1964 года, Л» 39 (332) СЕЛЬСКАЯ НОВЬ ^■дм»ц»"аявивию'1__ ддевяяадняЕя 3 Тиха, спокойна деревушка Ново-Карасук, Ровные улицы, беленькие домики кажутся безлюдными, можно проехать из конца в конец и никого не встретить. Сразу за ней начинаются бескрайние казахстанские степи, откуда летом и зимой дуют жгучие степные ветры, приносящие с собой то зной, то холод, то тучи песка и пыли. В Ново-Карасуке расположено, третье отделение Студеновского совхоза. Люди здесь хорошие, трудолюбивые, энергичные. Видимо, суровая сибирская природа научила их стойко переносить все трудности, бороться с ними и преодолевать. Сейчас в совхозе третье отделение считается одним из лучших. Оно неплохо подготовилось к весенне-полевым работам: хорошо отремонтирована техника, очищены семена, механизаторы полны решимости нынче вырастить высокий урожай. На краю села стоят животноводческие постройки: коровник, телятники, свинарник. Животноводство для новокарасучан является тем участком, которому они уделяют больше всего внимания. Здесь у них тоже большие дела, подчас незаметные, никем не увиденные, но сколько в каждом из них заложено труда, творческой мысли, бессонных ночей, беспокойства. Нам пришлось познакомиться с телятницей Надеждой Оленик. Десять лет отдала она общественному- животноводству. В воНЕ МЕСТО КРАСИТ ЧЕЛОВЕКА -- обидно, такой почти Часто приходится слышать по радио, читать в газетах, да и сами мы в этом убеждаемся, что в работе сельских клубов главную роль играет заведующий. Там, где на этой должности стоит инициативный товарищ, работа бьет ключом, труженики села культурно и весело проводят свой досуг. Однако за нашего заведующего клубом в с. Казанке 3. Даниленко просто что она только занимает важный пост, а работы никакой не ведет. Правда, ее хорошо знают на селе, только по другим, не относящимся к работе «заслугам». 3. Даниленко молодая, общительная женщина, при желании могла бы хорошо работать. Но свою энергию она тратит не на £0, чтобы провести с сельчанами Меры приняты Комсомолъцы и молодежь села Еогословки Студеновского совхоза писали в редакцию, что в сельском клубе скучно бывает по вечерам, мало проводится различных вечеров, где можно^ было бы культурно провести свой досуг. Зато находятся такие молодчики, которым беспорядки на руку. Они устраивают в клубе скандалы, ведут себя недостойно и мешают молодежи отдохнуть после рабочего дня. На это письмо секретарь партийной организации Студеновского совхоза В. Корж ответил, что факты, изложенные в жалобе молодежи, имели место, ПартийЗАБОТА ВСЕГО КОЛЛЕКТИВА лосах уже много седины, по ночам болит после трудового дня спина, но все также быстры и проворны руки телятницы, все так же по-молодому горят глаза, когда утром Надежда Сидоровна заходит в телятник к своим питомцам. Телятами, за которыми ухаживает Оленик, можно залюбоваться: чистые, бодрые, с лоснящейся шерстью--они вызывают восхищение за большой труд, за беспокойство, которые отдает женщина своей работе. Более 140 телят вырастила в профилактории Надежда Сидоровна. Ни один теленок не пал, всех их с высокой упитанностью передала телятница в откормочные группы. Нынче за хорошую работу Оленик вручен переходящий вымпел. В одном телятнике с Надеждой Сидоровной работают Раиса Зновенко и Федосья Муравьева. О каждой из них можно ^ного рассказывать, потому что обе женщины являются не только передовиками производства, но и • настоящими мастерами своего дела. Свой опыт работы они с удовольствием передают молодым животноводам отделения. Мне рассказывали, что года три-четыре назад на отделении никогда не хватало кормов до конца зимовки, их возили с других отделений, добывали, где кто мог. В прошлом . году положение изменилось. Теперь третье отделение дает корма какое-нибудь интересное мероприятие, а на то, чтобы пустить по селу какие-нибудь недостойные слухи, оклеветать человека, обругать его. Разве это пристало работнику культурного фронта? Инициативная у нас молодежь, в работе клуба принимают участие учителя, медики, но нет доброго организатора, который бы • работу клуба поставил на должную высоту. Своей должности 3. Даниленко явно не соответствует, она просто . занимает место. А давно известно, что не место красит человека, а человек место. Надеемся, что отдел культуры и сельский Совет прислушаются к нашему голосу и помогут улучшить работу клуба. Н. ПОЛЕЩУК, наш нештатный корреспондент. ная группа 'четвертого отделения провела совместное собрание с комсомольцами и молодежью села, где были обсуждены недостатки в поведении отдельных товарищей. Например, строгий спрос был учинен с Куксы и Же- ребора, которые своим поведением позорили нашу молодежь. В настоящее время в клубе наведен порядок, поддерживается дисциплина, составлен и вывешен график работы клуба, проводятся различные мероприятия, в которых активное участие принимают комсомольцы и молодежь села, другим, теперь у новокарасучан самый лучший скот, высокие надои, привесы. В прошлом году, когда казалось, что нигде не найдешь ''кустика травы, на третьем отделении все же было заготовлено больше всех кормов. Косили камыш, бужур, заготавливали отаву, бережно собирали солому. Сейчас на отделении хорошо организовано измельчение и запаривание грубых кормов. С успехом применяется мочевина, кальцинированная сода, различные антибиотики, минеральные добавки. Все это позволяет животноводам изо дня в день повышать надои молока. В настоящее время-суточный надой от коровы превышает пять литров, доярки Жеребор, Мажула, Силакова надаивают в день от коровы по 6—7 литров молока. Много хороших людей на третьем отделении. Они лучшие не только у себя, их знает весь совхоз, о них говорят в печати, по раДио. Работает здесь скотниКомандировка по просьбе читателей ВЫ-ХОЗЯЕВА НА ФЕРМЕ «...Мы редко видим на ферме своих руководителей—бригадира Т. Сарапулова и заведующую фермой А. Власову. На утренней дойке они почти не бывают. Когда их нет, распорядок дня нарушается: в одном гурте доят, в другом уже дают корма, часто возникают шум, скандалы, Социалистическое соревнование между доярками бригады существует только на бумаге, т. к. т. Власова даже не ведет учет, каков суточный надой от одной коровы у каждой доярки, кто идет впереди, кто отстал. Хозяйство у нас большое, животноводов много, но отдохнуть, прочитать газету, поговорить нам негде, т. к. красный уголок превратили в склад, к тому же утонувший в грязи. Было проведено на ферме всего два совещания животноводов, да и то формально, хотя вопросов накопилось много. Люди молчат, так уж повелось. А ведь сейчас идет самый ответственный период — конец зимовки, у нас имеется падеж телят, ягнят, но наших руководителей это почему-то не тревожит. Такие дела у нас на ферме». А вот другое письмо из этого же колхоза и бригады: «В бригаде давно смонтирована автодойка. Доярки ждут не дождутся, когда ее пустят, т. к. у некоторых количество дойных коров в группах доходит до 17 —18 голов, доить вручную очень тяжело. Но беда в том, что до сих пор не могут .организовать подготовку горячей воды необходимой для автодоения. Бригадир т. Сарапулов однажды в ответ на просьбы о горячей воде заявил: «Баня в 500 метрах от фермы, сами носите воду». Этим он никого не убедил, только разозлил людей. А на днях было у нас и такое. Обязали доярок перегнать телят в другое помещение. Некоторые отказались, и заведующая фермой А. Власова, по-своему рассудив, наказала не их, а животных: не выдала фураж для кормления. Она и не подумала о том, что это резко снизит надои». * * * Оба приведенных выше письма пришли в редакцию на днях. Написал их скотник фермы коммунист А. Ощепков. Содержание писем, как видит читатель, тревожное. Необходимо было срочно выехать в бригаду и разобраться во всем непосредственно на месте, ком Михаил Гончаров. Круглый год он ухаживает за скотом, летом пасет, зимой ставит на стойловое содержание,, хорошие привесы получает как в летние месяцы; так и в зимние. В этом году только за февраль Гончаров получил от своей группы 16 центнеров привеса, т. е. почти по 500 граммов на голову. Замечательных результатов добивается в своей работе коммунист, тоже скотник нагульного гурта Алексей Васильевич Шевченко. Когда заходишь в красный уголок' фермы, видишь, еще не разговаривая ■ "с людьми, что здесь трудится спаянный коллектив, который стремится всегда быть впереди, лучше всех. Недаром на ферме висят на почетном месте совхозные вымпелы лучших животноводов, а в целом отделение хранит у себя переходящее Красное знамя совхоза за высокие показатели в животноводстве. Г. АВЕРЬЯНОВ. Я приехала в колхоз. Уже в конторе дружелюбное приветствие первого же человека, счетовода насторожило: «Из редакции? Очень хорошо,! Пора на наши непо'ря!дки критику навести». ■— Какие непадядки? — А вы сходите на ферму, сами увидите. Ферма... Новые,, .вытянувшиеся рядами, коровники, свинарник, кошара—действительно большое хозяйство. Чабаны выгнали «просвежиться» свою мохнатую отару, поят овец, перебрасываются шутками, доярки разбирают корм, сакманщица несет ведро воды, несколько женщин перегоняют в другое помещение телят, .упорно не желающих идти. Обычные колхозные будни. Вхожу в коровник, настроение меняется. Грязь и в стойлах, и на дорожках, грязные коровы, с крыши капает, мокро, сырой воздух. — Так сделали крышу, что чуть потеплеет, сразу начинает сверху лить,—объясняют доярки. Иду в «красный уголок». Да, правы доярки, говоря, что им не хочется заходить сюда. Здесь не отдохнешь. Грязный пол, замызганные стены и щечка, толстый слой пыли на шкафу, окнах. В углу—сваленный в разорванных мешках, выпачканный пылью и землей карбамид, на столе и скамейках сушатся черные кирпичики микроэлементов, какой- то толстый жгут в углу, одинокий, обшарпанный стул, тяжёлый запах. Беседы с животноводами подтвердили факты, изложенные в письмах. Да, положение на ферме тяжелое. Правда, заведующая А. Власова не хочет замечать этого: зимовка идет нормально, корма есть, суточный надой в бригаде на корову 5,6 л. Это—главное, остальное—мелочи,—таков ее «философский» взгляд на вещи. Такое бывает, Привыкнув - все Ьопее 22 лет трудится на Ка- расукском элеваторе Анисья Михайловна Рубис. Работала весовщиком, сепараторщиком, транспортерщиком и везде была в числе лучших. За добросовестное отношение к труду награждена медалями «За доблестный труд», «За освоение целинных земель», имеет несколько Почетных грамот. На снимке: А. Рубис. Фото Г. Аверьянова. и вся мерить трудовыми показателями, руководитель перестает замечать стоящего за ними человека, И забывает, что при всем нашем уважении к цифрам, за ними стоит человек-труженик—его запросы, настрое- ние, что нам далеко не безразлично, во имя чего трудится этот человек, о чем думает, как отдыхает? Здесь на ферме люди не видят внимания и уважения к своему труду: надоила больше всех—ну и что ж, никто тебя не похвалит, тянешься в хвосте — не беда, никто не упрекнет. . И вот такие кажущиеся «мелочи», как отсутствие красного уголка, неурядицы с кормами, с горячей водой (это ли не безобразие—на ферме нет горячей воды), исподволь накапливая раздражение в людях,, которое усиливает неизбежная усталость после работы, привели к печальному, недопустимому факту: на ферме нет дружного, сплоченного, борющегося за единый успех коллектива, каждый -работает сам по себе, а жаловаться бесполезно—все равно ничего йе добьешься! — вот общее распространенное мнение. Бесспорно, виновато руководство колхоза, не знающее истинного положения дел на центральной ферме. Виновата и т. Власова, редко бывающая на ферме, допустившая то, что красный уголок превратили в склад, что до сих пор не применяют автодоение. Но не хочется оправдывать пассивности и самих животноводов, приучивших себя к мысли, что все неполадки должно устранять «начальство», и поругивать его «втихомолку». Надо открыто и смело вставать на защиту своих убеждений, надо требовать от руководителей уважения, внимания к себе, самим взяться за недостатки. Животноводы—не только исполнители, но и хозяева фермы. А. СНЕГИНА.
elibrary.ngonb.ruRkJQdWJsaXNoZXIy MTY3OTQ2