Барабинский вестник,2025,023

 Áàðàáèíñêèé âåñòíèê  6 10 июня 2025 года ОБО ВСЁМ А дминистрация Барабинского рай- она Новосибирской области про- водит конкурс на заключение договора о целевом обучении. Договор о целевом обучении заклю- чается между администрацией Барабин- ского района Новосибирской области и гражданином, поступающим на об- учение либо обучающимся по образо- вательной программе среднего профес- сионального или высшего образования, победившим в конкурсе на заключение договора о целевом обучении по следу- ющим вакансиям: - Главный специалист управления сельского хозяйства (инженер); - Ведущий специалист управле- ния строительства, жилищно-ком- мунального, дорожного хозяйства и транспорта; Типовые квалификационные тре- бования: - к уровню профессионального обра- зования для замещения должностей му- ниципальной службы старшей группы должностей является наличие професси- онального образования; - к стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки, необходимо- му для замещения должностей муници- пальной службы для старшей группы должностей муниципальной службы - без предъявления требований к стажу. Гражданин, изъявивший желание участвовать в конкурсе, после подачи за- явки на заключение договора о целевом обучении в соответствии с предложе- нием о заключении договора о целевом обучении представляет в администра- цию Барабинского района Новосибир- ской области, следующие документы: 1) личное заявление; 2) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, утверж- денной в соответствии с федеральным законодательством с приложением фото- графии; 3) копию паспорта (паспорт предъяв- ляется лично по прибытии на конкурс); 4) копию трудовой книжки и (или) сведения о трудовой деятельности иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина (за исключением случаев, когда трудовая (служебная) деятель- ность ранее не осуществлялась); 5) заключение медицинской орга- низации об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего посту- плению на муниципальную службу и ее прохождению; 6) справку образовательной органи- зации, подтверждающую, что гражданин впервые получает профессиональное об- разование соответствующего уровня, а также содержащую информацию об об- разовательной программе, которую он ос- ваивает (с указанием наименования про- фессии, специальности или направления подготовки), о результатах прохождения гражданином промежуточных аттеста- ций в соответствии с учебным планом, о выполнении им обязанностей, предусмо- тренных уставом и правилами внутрен- него распорядка образовательной орга- низации (предоставляется гражданином, обучающимся по образовательной про- грамме среднего профессионального или высшего образования); 7) письменное согласие на обработку его персональных данных. Документы принимаются по адресу: Новосибирская область, г. Барабинск, ул. Островского, д. 8, каб. 21, с 8.00 ч. до 17.00 ч. до 25 июля 2025 года. Дата и место проведения конкурса: Новосибирская область, г. Барабинск, ул. Островского, д. 8, этаж 3, малый зал, 30 июля 2025 года. Порядок проведения конкурса: Конкурсная комиссия проводит заседа- ния и принимает решения в порядке, уста- новленном муниципальным правовым ак- том о проведении конкурса на замещение должности муниципальной службы. Заседание конкурсной комиссии про- водится не позднее 15 дней со дня окон- чания срока приема документов от пре- тендентов. Конкурс признается конкурсной ко- миссией несостоявшимся в случае, если по окончании срока подачи документов на участие в конкурсе поданы докумен- ты только от одного претендента или отсутствуют претенденты на участие в конкурсе. Конкурсная комиссия оценивает претендентов на основании представ- ленных документов и по результатам конкурсных процедур. Конкурсные про- цедуры предусматривают тестирование и индивидуальное собеседование. Тестирование предшествует индиви- дуальному собеседованию и проводит- ся с целью выявления уровня теорети- ческих знаний претендента по перечню вопросов, связанных с исполнением должностных обязанностей по долж- ности муниципальной службы, под- лежащей замещению после окончания обучения. Количество вопросов, вклю- ченных в указанный перечень, должно быть не менее 30 и не более 50. Претендент проходит тестирование в присутствии одного из членов кон- курсной комиссии. Всем претендентам предоставляется равное количество времени для подготовки ответов. В ходе тестирования не допускается исполь- зование претендентами специальной, справочной и иной литературы, пись- менных заметок, средств мобильной связи и иных средств хранения и пере- дачи информации, а также выход пре- тендентов за пределы помещения, в ко- тором проходит тестирование. Оценка результатов тестирования проводится конкурсной комиссией по количеству правильных ответов. Пре- тендент, ответивший правильно на 70 и более процентов вопросов теста, счи- тается прошедшим тестирование и до- пускается к индивидуальному собесе- дованию. Индивидуальное собеседование проводится с целью выявления про- фессиональных и личностных качеств претендента, определения способности претендента к выполнению служебных обязанностей по должности муници- пальной службы, подлежащей замеще- нию после окончания обучения. Индивидуальное собеседование про- водится членами конкурсной комиссии с претендентом, успешно прошедшим те- стирование, в форме свободной беседы и представляет собой устные ответы пре- тендента на вопросы, задаваемые члена- ми конкурсной комиссии. При определении победителя кон- курса преимущество имеет претендент, допустивший наименьшее количество ошибок в ходе тестирования и проде- монстрировавший наибольшую степень полноты и правильности ответов на во- просы, владения навыками публичного выступления, умения доказывать, убеж- дать, отстаивать свою точку зрения, по- лемизировать в сравнении с другими претендентами. По результатам конкурса конкурсная комиссия принимает одно из следующих решений: 1) о признании гражданина победи- телем конкурса; 2) об отсутствии победителя конкурса. Решения оформляются протоколом, который подписывается членами кон- курсной комиссии, принявшими участие в голосовании. Претендентам, участвовавшим в кон- курсе, орган местного самоуправления сообщает о результатах конкурса в пись- менной форме в течение 10 дней со дня заседания конкурсной комиссии. Договор о целевом обучении между органом местного самоуправления и по- бедителем конкурса заключается в элек- тронном виде или в письменном виде на бумажном носителе в порядке и в сроки, установленные федеральным законода- тельством. Граждане, участвовавшие в конкурсе, вправе обжаловать решение конкурсной комиссии в соответствии с федеральным законодательством и законодательством Новосибирской области. Предложения размещены на портале «Работа в России». Объявление о конкурсе «Успей присоединиться к СВОим!»: сибиряки находят на службе по контракту свое призвание Служба по контракту остаётся популярной среди жителей Новосибирской области, правительство региона постоянно совершенствует механизмы поддержки и расширяет возмож- ности для наших земляков, желающих поступить на военную службу по контракту. Одним из главных мотивов для службы по контракту новосибир- цы называют чувство патриотизма и возможность защищать Родину. Как рассказал военнослужащий Данил из Здвинского района, он с юных лет мечтал о военной службе, вдохновляясь приме- ром старшего брата – курсанта Новосибирского военного учили- ща. Данил добровольно явился в военкомат, поступил на службу в армию и впоследствии подписал контракт. Он особо отмечает регулярную гуманитарную помощь, поступающую из Здвинского района, и выражает глубокую признательность неравнодушным гражданам за их поддержку. Пройти все необходимые процедуры и заключить контракт можно практически за один день в специализированном пункте отбора на военную службу по контракту в городе Новосибирске по адресу: ул. Добролюбова, 16. Единовременно при заключении контракта в Новосибирской области военнослужащие получают 1 миллион 200 тысяч рублей, из них 800 тысяч – региональная часть выплаты, 400 тысяч – фе- деральная. Минимальное ежемесячное денежное довольствие во- еннослужащего составляет от 210 тысяч рублей, и в зависимости от активности участия в боевых действиях, предусмотрены допол- нительные выплаты. Кроме того, новосибирцы, заключившие контракт, пользуются самым полным спектром социальных услуг, которые распростра- няются и на членов их семей – от участия в федеральных и регио- нальных программах по медицине до оплаты жилищных расходов, приобретения земельных участков, устройства детей на обучение, списания долгов по неисполненным кредитным обязательствам. Подробнее о военной службе по контракту можно узнать по бесплатному номеру горячей линии 117 и на сайте: kontrakt.nso.ru . «Сегодня мы работаем с различными отраслями и на- правлениями по поиску до- стойных вакансий, куда мы в дальнейшем направим участ- ников СВО и в том числе, участников проекта «Герои НовоСибири». Мы должны создавать максимальные ус- ловия для возвращения наших защитников в гражданскую жизнь. Отрасль спорта име- ет большой потенциал для адаптации ветеранов специ- альной военной операции – начиная от вовлечения в за- нятия физической культурой до участия в паралимпийском движении. Среди участников специальной военной опе- рации есть люди, имеющие спортивные достижения, они могут внести большой вклад в развитие отрасли», – подчеркнул заместитель губер- натора Константин Хальзов. Министр физической куль- туры и спорта Сергей Ахапов отметил, что в работу с участ- никами СВО вовлечены все спортивные школы региона - проводятся мастер-классы, дни открытых дверей, встречи с детьми и молодежью, мини- стерство физической культуры и спорта является одним из ис- полнителей губернаторского проекта «Реабилитационный сертификат для участников СВО». Более половины полу- чателей сертификата выбира- ют физкультурно-оздорови- тельные услуги. «Мы проводим встречи с нашими героями и видим как они заинтересованы в развитии спорта, участии в соревнованиях. Сегодня мы вовлекаем в физкультур- но-оздоровительную работу и членов их семей. Каждая школа взаимодействует со спортивными федерациями и общественными организаци- ями. Эту работу мы должны увеличить в разы», – отметил министр. Напомним, что финальный этап отбора участников проек- та «Герои НовоСибири» завер- шен. Перед началом обучения список участников из 60 чело- век утвердит Общественный совет проекта. Первые 30 из них начнут обучение с 1 июля в рамках образовательной про- граммы «Герои НовоСибири», реализуемой в Новосибирской области для подготовки управ- ленцев из числа участников СВО. Проект «Герои НовоСи- бири» – аналог федеральной программы «Время героев». Проект позволит ветеранам и участникам специальной во- енной операции, прошедшим соответствующий конкурсный отбор и обучение, занять руко- водящие должности в органах власти, государственных, му- ниципальных предприятиях, учреждениях, принимать уча- стие в политической жизни ре- гиона. Образовательную часть проекта реализовывает Си- бирский институт управления – филиала РАНХиГС. Очный этап включает модули «Госу- дарственная политика и систе- ма управления», «Экономика и финансы», «Региональное и муниципальное управление», «Современные технологии управления». Также предусма- тривается программа настав- ничества и стажировок. Участники проекта «Герои НовоСибири» вовлечены в развитие спорта на территории региона Руководители областных учреждений спорта ознакомились с возможностями и ходом реализации проекта «Герои НовоСи- бири». Об его потенциале рассказали заместитель губернатора Константин Хальзов и министр физической культуры и спорта региона Сергей Ахапов.