Трудовая доблесть Новосибирской области. 1 Том. 2022

312 Трудовая доблесть Новосибирской области. Том 1 самореализации: в Тресте функционирует система поддержки образования, проводится профессиональное обучение, осуществляется развитие и мотивирование персонала. Бо- лее 75% работающих в Тресте являются вы- пускниками Сибирского государственного университета телекоммуникации и инфор- матики (СибГУТИ). Для большинства инже- нерно-технического и руководящего соста- ва ежегодно проводятся курсы повышения квалификации. Один раз в пять лет все ИТР проходят повышение квалификации в госу- дарственных специализированных центрах. Для выполнения работ по монтажу и пуско- наладке различного импортного оборудова- ния проводится обучение специалистов за рубежом. Решение социальных проблем и под- держка трудового коллектива всегда зани- мает особое место в работе Агеева В. Ф. В АО «Трест «Связьстрой-6» регулярно осу- ществляется индексация заработной платы с учётом роста цен, рабочие места обору- дованы в соответствии с самыми современ- ными требованиями. Генеральный директор обеспечивает социальную защиту и охрану труда работников, заботится о ветеранах, предоставляет возможности профессио- нального и карьерного роста всем категори- ям сотрудников. Помимо предусмотренных законодательством льгот и компенсаций, в компании существуют дополнительные со- циальные программы, среди которых систе- ма поощрений за безупречную и непрерыв- ную работу, в том числе дополнительное пенсионное обеспечение для ветеранов Треста. Оказывается материальная помощь работникам к отпуску и иным основаниям, выделяются денежные средства на санатор- но-курортное лечение, предоставляются путёвки в детские лагеря, проводятся куль- турно-массовые мероприятий, предоставля- ются общежития, а также оказывается по- мощь в приобретении жилья. В компании проводятся мероприятия, спо- собствующие формированию корпоративной солидарности, чувства взаимного уважения и доверия. Традиционными для компании ста- ли конкурсы профессионального мастерства, способствующие укреплению основ трудовой этики, повышению престижности профессии строителя-связиста. Агеев В. Ф. является председателем госу- дарственной аттестационной комиссии Сиб- ГУТИ, Трест входит в состав попечительского совета СибГУТИ, оказывает финансовую по- мощь для поддержки творческого потенциала студентов, в проведении культурных меро- приятий, олимпиад, технического оснащения вуза. Предприятия предоставляют студентам возможность прохождения производственной практики, написания дипломных проектов и последующего трудоустройства. За высокие показатели социальных га- рантий АО «Трест «Связьстрой-6» еже- годно награждается почётными грамотами администрации Центрального округа г. Но- восибирска. По итогам городского конкур- са «Предприятие высокой социальной от- ветственности» АО «Трест «Связьстрой-6» занесено на Доску почёта г. Новосибирска и Доску почёта Центрального округа по За- ельцовскому району. За активную работу по решению социальных вопросов, социальную эффективность и развитие социального пар- тнерства награждён дипломами и грамотами Федерации профсоюзов Новосибирской об- ласти. На протяжении пятнадцати лет компа- ния становилась лауреатом Всероссийских и Международных конкурсов на лучшую строительную организацию, является лау- реатом премии «Российский Национальный Олимп», входит в «Элиту строительного комплекса России», имеет дипломы в номи- нации «Предприятие года», медали «Сибир- ской ярмарки». За большой вклад в развитие экономики областного центра награждена медалью «Новосибирская марка». Тресту присвоено свидетельство правительства Новосибирской области «Надежный рабо- тодатель – 2014». Кроме того, предприятие – лауреат награды МАРП «За успешное развитие бизнеса в Сибири», обладатель статуса «Надёжный партнер». Всё это – по- казатель официального и общественного признания работы предприятия и в частно- сти работы его руководителя – Агеева Вла- димира Федоровича. За свой профессионализм, деловые ка- чества, порядочность, активную жизнен- ную позицию и внимательное отношение к людям, Агеев В. Ф. пользуется заслужен- ным уважением, как в системе АО «Трест