Новосибирск-Новониколаевск _ Т 1

Н о в о н и к о л а е в с к — Н о в о с и б и р с к приготовление пищи. В бараках-общежитиях из-за хронической нехватки дров картофель вари­ ли так: на печку ставился котелок, как только вода закипала, его снимали и завертывали в фуфайку, чтобы картошка «дошла» А на разогретую плиту ставилась новая посудина. Уже ранней весной, едва сходил снег, некоторые рабочие отправлялись на колхозные поля и из еще промерзшей земли выдалбливали картофелины, из которых пекли так называемые тошнотики. Иногда за вы­ сокую цену картофельные лепешки можно было купить прямо в бараке. Мерзлые картофелины и капустные листья обжаривали также в цехах и мастерских. Считалось удачей попасть на упаков­ ку некоторых изделий, ибо там применялся съедобный картофельный клейстер. Качество пита­ ния не соответствовало продолжительному и напряженному рабочему дню, что вело к ослабле­ нию организма, распространению дистрофии, росту заболеваемости. Многие рабочие имели всего один комплект нижнего белья и верхней одежды. В цехах, где использовались масла, эмульсии, химические вещества, одежда покрывалась пятнами, быст­ ро изнашивалась. Если ее отдавали в починку или стирали, то не было никакой возможности выйти за порог. В начале войны заводские руководители, партийные и советские органы все усилия кон­ центрировали на производственных задачах: размещении и пуске в эксплуатацию эвакуирован­ ного оборудования, строительстве новых цехов и освоении технологических процессов, нара­ щивании выпуска продукции для фронта. Вопросы материально-бытового обеспечения трудо­ вых коллективов отодвигались на задний план. В конце 1942 года первый секретарь обкома ВКП (б) М .В. Кулагин отмечал, что Новосибирск оказался в состоянии принять и разместить эва­ куированные предприятия, но, несмотря на имевшиеся возможности, «позорно провалился с обес­ печением заняты х на них рабочих нормальными условиям и для ж изни и работы ». По его сло­ вам, многие руководители «оторвались от рабочих, от их нужд, более всего используют закон о борьбе с самовольными уходами с предприятий, а некоторые показывают лицо шкурника в полном смысле, рассуж дая т ак: «За план могут и в тюрьму посадить, а за все остальное едва ли накаж ут ». Часть рабочих, преимущественно подростков, не выдерживала тяжелейших бытовых условий, сверхнапряженного труда и убегала домой. По законам военного времени самоволь­ ный уход с предприятия считался дезертирством и подлежал уголовному преследованию . В 1943 году в Новосибирске насчитывалось двадцать тысяч так называемых дезертиров, в 1944-м число их сократилось вдвое. Сбежавших разыскивали, осуждали к принудительным работам на том же предприятии. Им, кроме того, как тогда говорили, «вырезали штаны», т . е. из хлебной карточки убирались талоны на получение двухсот граммов хлеба, что являлось очень ощутимым наказани­ ем. Правда, после месячного испытательного срока хлебная пайка могла быть восстановлена. Крупнейшим производителем боеприпасов в СССР являлся комбинат 179 (Сибсельмаш ), выпустивший в годы войны почти пятьдесят миллионов артиллерийских снарядов. Из месяца в месяц трудовой коллектив перевыполнял производственный план, а условия жизни заводчан оставались крайне тяжелыми. Суровым испытанием стали зимы 1941-42 и 1942-43 годов, но и в дальнейшем позитивных сдвигов не было. Как отмечалось на XVI пленуме Новосибирского гор­ кома ВКП (б ), состоявшемся в декабре 1944 года и обсуждавшем вопрос «О материально-быто­ вых условиях рабочих комбината № 179», начальники цехов, производств и заводов не только не принимали меры по улучшению материально-бытового обеспечения трудящихся, «но зачастую даже не знали, где и как их рабочие ж ивут ». Отпущенные на жилищное строительство средства не осваивались, капитальные дома оставались недостроенными, а имевшиеся бараки ветшали и разрушались. В рабочих общежитиях царила антисанитария, помещения кишели клопами. В сто­ ловых из-за порчи продуктов происходили случаи массовых отравлений рабочих. На комбинате действовала жесткая система штрафов за брак. Независимо от того, был допу­ щен он по вине рабочего или нет, производились вычеты из его зарплаты . В результате многие трудящиеся, прежде всего низкоквалифицированные, ме­ сяцами не получали денег, а их «долг» перед предприятием возрастал. Сотни