Советская Сибирь, 1983, № 109

П ролет арии всех стран , соединяйтесь! Г азета осн о в ан а 1 о к т я б р я 1919 г. ОРГАН НОВОСИБИРСКОГО ОБКОМА КОММУНИСТИЧЕСКОЙ ПАРТИИ СОВЕТСКОГО СОЮЗА И ОБЛАСТНОГО СОВЕТА НАРОДНЫХ ДЕПУТАТОВ № 109 (19063) 12 МАЯ 1983 г. ЧЕТВЕРГ Цена 3 коп. = Работать эффективно и качественно 1ЕСЛИ УСТРАНИТЬ | П О М Е Х И 2 Резччк ткани раскройного цеха Черелановской швейной фабрики Ккна Германовна Шарафутдинова первой на пред­ приятии рапортовала о выполнении задания одиннадцатой S пятилетки. Сейчас на ее трудовом календаре сентябрь 5 1986 года. К 115-й годовщине со дня рождения В. И. Ленина она обязалась выполнить два пятилетних плана. Сегодня депутат Черепановского горсовета народных Е депутатов председатель совета бригады Н. Г. Шарафутдн- 5 нова рассказывает о трудовых делах коллектива, о своих подругах по работе, поднимает ряд проблем, стоящих пе- ■С КАЖДЫЙ ВЕСЕННИЙ ЧАС~УРОЖАЮ! НА ПОЛЯХ ОБЛАСТИ г ред тружениками предприетия. Земледельцы колхозов и совхозов все шире развертывают фронт полевых ра­ бот. В целом по области заборонено 2450 тысяч гектаров пашни, многолетних трав. В кулучдинских районах отдельные хозяйства провели боронование в два- три следа и не прекращают эту работу, стараясь к началу сева сохранить в почве как можно больше влаги. В центральных и восточных районах области также ве­ дется боронование. Однако здесь эту работу надо ускорить. Повсеместно физическая спелость почвы наступает быстро. Отличительной особенностью нынешней весны является то, что на полях нет так называемых блюдец, в которых в минувшие годы дол­ го стояла вода. Сухие кюветы, обочины дорог. Это позволяет обрабатывать це­ лые массивы. Биологическое созревание почвы в связи с низкой температурой проходит замедленно, не проявляют ак­ тивной жизнедеятельности сорные рас­ тения. По прогнозам метеорологической в рост только по- Надо подготовить службы овсюг пойдет еле двадцатого мая. все средства, чтобы его быстро уничто­ жить. Запасы влаги в почве повсеместно вы­ ше уровня последних лет. Но это не должно успокаивать. Надо поддержи­ вать мульчирующий слой на пашне, за­ крыть все пути испарения влаги. Сегодня в большинстве районов об­ ласти приступили к размещ ению ранних яровых культур. Первые тысячи гекта­ ров, освоены под однолетними травами, картофелем, зерновыми и овощами. Все ближе время массового сева. А сейчас надо обратить внимание на улуч­ шение лугов и пастбищ. Следует побо­ ронить и обработать дисковыми оруди­ ями естественные сенокосы и пастбища, очистить их от кочек, кустарников, про­ вести другие работы, способствующие повышению урожайности кормовых уго­ дий. В ряде хозяйств нынче предстоит под­ нять много весновспашки. Например, в Ленинском совхозе Коченевского района требуется вспахать более пяти тысяч гектаров. Здесь организована кругло­ суточная работа тракторов, механиза­ торы постояннр перевыполняют норму. Минувшей осенью под пар текущего года было поднято сто тысяч гектаров земли. Сейчас осталось вспахать еще более четырехсот тысяч гектаров. Эту работу нельзя откладывать, так как са­ мый лучший пар готовится в мае. Каждому земледельцу видно, что вес­ на нынче затяжная. Это повышает ответ­ ственность всех хлеборобов и особенно агрономической службы за будущий урожай. Постоянное наблюдение за со­ стоянием почвы, оперативное маневри­ рование техникой, четкая работа всего посевного комплекса позволят и в сложной обстановке текущей весны не запоздать с севом, уложить семена в хорошо подготовленную и очищенную от сорняков почву. СЕЮТ КУКУРУЗУ Широким фронтом развер­ нулись работы на полях Та­ тарского района. Механизато­ ры закончили прибивку влаги в два следа на 130 тысячах гектаров ярового посева, при­ ступили к севу однолетних. В почву заделана также часть гидрофобнзированиых се­ мян кукурузы, что позволит получить более ранние всхо­ ды, початки. Работы ведут в колхозе «Дружба». совхозе «Приомский» и других хозяй­ ствах В этом году работает около 30 безнарядных механизиро­ ванных звеньев, которые воз­ главят опытные механизато­ ры. В колхозе им. Куйбыше­ ва состоялось выездное засе­ дание исполкома райсовета, на котором утверждены звеньевые. Среди них тракто­ рист Орловского совхоза, Ге­ рой Социалистического Труда И. Самоличенко, кукурузовод колхоза «Гигант» заслужен­ ный механизатор РСФСР А. Мачнев, А. Панкрац из Первомайского племзавода, II. Некрасов из совхоза «При­ омский» и другие. НА ЗЕЛЕНЫЙ к о н в е й е р ВЕНГЕРОВО. (Наш корр.). Земледельцы района ведут сев ранних кормовых куль­ тур. овса, однолетних трав. Особенно активно трудятся механизаторы мясосовхоза «Спасский», колхоза «Рос­ сия». В мясосовхозе уже ос­ воено более ста гектаров под однолетними травами. На период сева сформировано 20 сеятельных агрегатов. Все сеялки оборудованы мар­ керами, буксировать их бу­ дут мощные «Кировцы» и гу­ сеничные тракторы. С первых дней по-ударно­ му работают лучшие тракто­ ристы А. Демидов. братья Виктор и Геннадий Филины, кавалер ордена Трудового ^Красного Знамени Г. Хвесту- нов. Они ежедневно сменное задание перевыполняют в полтора раза. Семена ложат­ ся в хорошо ухоженную поч­ ву, свободную от сорняков. Перед посевом их обрабаты­ вают ядохимикатами. На цен­ тральном зернотоку на пол­ ную мощность работает КЗС-20, где сельские рацио­ нализаторы сконструирова­ ли специальный протрави­ тель, что позволило произво­ дительность труда увеличить в 2.5 раза. Наращивают темпы поле­ вых работ труженики колхо­ за «Россия». Здесь начали сев овса на кормовые цели. С первых дней весенней страды с перевыполнением норм работают лучшие трак­ тористы Н. Шевашкевич, В. Дерюгин. Они обязались в кратчайший срок засеять 150 гектаров овса. В полной готовности здесь стоят сцеп­ ки для сева основной продо­ вольственной культуры — пшеницы, которая займет 1-490 гектаров. Ее будут раз­ мещать перекрестным спосо­ бом. Одновременно в этом хозяйстве, как и многих дру­ гих, работают звенья на оро­ шении долголетних культур­ ных пастбищ. Здесь уже по­ лито более 30 гектаров зем­ ли. Перед поливом вносятся минеральные удобрения. Зве­ но, работающее по сдельно­ премиальной системе, воз­ главляет агроном по кормо­ производству Н Болбат. Ана­ логичные звенья действуют в колхозах «Страна Сове­ тов», им. Кирова, совхозе «Тартасский». 2 Два минувших года пятилет- ” ки можно смело назвать, и это 2 не будет преувеличением, го- 2 дами самоотверженного труда 2 для советских людей. Не стали ~ исключением они и для кол- 2 лектива нашей фабрики. 2 Несмотря на напряженные 2 производственные задания, 2 труженики предприятия с че- 2 стью справились с поставлен- s' ными задачами, выполнив пла- 2 ны по всем тех нико-экономи- = ческим показателям. 2 Ежегодно » нас повышается 5 производительность труда. И 2 особенно радует тот факт, что Е растет она за счет усовершен- 2 ствования технологических “ процессов, в результате чего 2 улучшается и качество выпуска- 2 емой продукции. В авангарде 2 социалистического сореенова- 2 ния идут бригады, которые 2 возглавляют ветераны труда 2 Екатерина Илларионовна Кири- 2 кова, Мария Генриховна Ригер, 2 Анна Ф едоровна Зверева и А н - 2 тонида Семеновна Празднико- 2 ва. П од стать им трудятся и 5 молодые мастера — Любовь 2 Коваленко, Татьяна Шаманае-ва Z и Нина Бурмус. 2 35 тружениц фабрики до б и- 2 лись права ставить на изделия 2 личное клеймо и теперь сда- Z ют продукцию , минуя О ТК. 2 С реди них швеи Т. В. Аверки- 2 на, Т. Л. Сухоручкина, Т. В. Ba­ ll сильченко, Н. Л. Дергач, А. Я. 2 Исаева, которая еще в начале 2 марта завершила пятилетнее 2 задание, и многие другие. 2 Более 70 человек досрочно 2 справились с личными задали я- 2 ми трех, четырех лет пятилет- 2 ки. А такие, как моя подруга 2 по работе резчик ткани Ви-на 2 Семеновна Севастьянова и упа- 2 ковщица готовой продукции 2 Анна Петровна Макарова, тр у - 2 дятся уже в счет 1986 года. 2 Благодаря ударному тр уду 2 наших правофланговых ко л- 2 лектив фабрики на протяжении 2 последних трех лет прочно 2 удерживает лидерство среди 2 родственных предприятий объ- 2 единения «Северянка», завое- 2 вывает классные места в рай- По-ударном у тр у дя тс я в эти горячие весенние дни механизаторы совхоза « К у л ь т у р а » Багансно- 2 ^ ^ соц алистическом со го района. В сжатые срони им пр едстои т засеять 4400 гентаров зерновых и 2000 — силосны х к у ль - - ре внов амии. тур. 4 звена работают с коллективной оплатой труда. О тличны е результаты на предпосевной об- g Успех не приходит сам по работке и севе ранних к у л ь ту р показывают механизаторы А. Ф . Кутьно, Н. П. Герлах и другие. - се6е. Нужна больш ая оогани- В стра дную пору оправдывает себя отработанная система посевного компленса который включает - ' отряд К-700 на севе зерновых, отр яд по посеву кормовых к у ль ту р , звено техобслуживания и звено •» заторская раоота адм инистра- ндеологического обеспечения. 2 Чии' партийной, п р оф сою зно й Н А С Н И М К А Х : передовые механизаторы А. Ф . Кутьно н Н. П. Герлах: обед в поле, его привезла _ организаций по созданию к о л- молодой повар Елена Ванагас. ф ото В. Короткова. g лектива, способ ного на твор че- " - "" ' ' 1 1 ........ 2 ский, высоко-производительный 2 труд. И, судя по всему, нам это 2 в определенной мере удалось. 2 Особая роль в мобилизации 2 коллектива на решение постав- сти техники и о тличн ого ка- 2 ленных задач отводится у нас чества. 2 социалистическому соревно- Н акан ун е посевной кампа- 2 ванию, движению наставвиче- НИИ В бригаде прош ло ОТ- 2 ства. За молодежью , которая кры тое партийное собрание, - приходит на фабрику, порой на котором о б суди ли рабо- 2 даже не имея представления ДРУЖНО И СЛАЖЕННО В народе говорят: весен­ ний день год кормит. Да это так и есть. Допустил промед­ ление весной, не выполнил в срок определенные работы и останешься без урожая. Мы старались комплексно подго­ товиться к весне, чтобы не случилось такого. Своевре­ менно и с высоким качест- Продовольственная программа: м е с т н ы е р е с у р с ы О ЗВЕНО НА ПОДРЯДЕ Третий год занимается выра­ щиванием картофеля специали­ зированное безнарядное звено молодого коммуниста Алексан­ дра Федоровича Якеля из сов­ хоза «Завьяловскнй». Вместе со звеньевым в его составе шесть человек. В распоряжении чле­ нов звена 200 гектаров земли, четыре колесных, один гусе­ ничный трактор и четыре карто­ фелесажалки — словом. вся необходимая техника. Коллек­ тив работает согласно договору с администрацией совхоза, ко­ торый обеспечивает картофеле­ водам широкий простор для земледельческой деятельности, а дирекции — ее неотъемлемое право контроля за производст­ венными результатами, под­ крепляемое действием таких факторов, как моральное и ма­ териальное стимулирование. Полная инициатива членов ^венз, коллективная ответствен­ ность за конечные результаты, а соответственно оплата и воз­ награждение за них дала заме­ чательные плоды. Несмотря на бездорожье, сушь, особенно от­ разившуюся на полустепной зоне в 1981 году, уже тогда, в первом году пятилетия, звено А. Ф. Якеля добилось самых высоких результатов в районе, получив по 80 центнеров кар­ тофеля с каждого гектара. В результате хозяйство сдало государству 825 тонн высокока­ чественных клубней и 6000 центнеров засыпало на семена. От реализации картофеля по­ лучено 100 тысяч рублен чи­ стой прибыли. Во втором году пятилетки, также явно неблагоприятном в природно - климатическом от­ ношении, звено подняло уро­ жайность до 100 центнеров кар­ тофеля с каждого гектара. На нынешний год, завьяловские картофелеводы взяли обяза­ тельство довести урожайность до 120 центнеров. И они, истин­ ные хозяева земли, сделают все возможное, чтобы сдержать свое слово и с честью выпол­ нить условия договора. Порадовало своими результа­ тами и растениеводческое звено коммуниста Геннадия Констан­ тиновича Юдинцева. занимаю­ щ ееся выращиванием зерновых на втором отделении совхоза «Тогучинский». Если в среднем по хозяйству урожайность зер­ на на круг составила 18 цент­ неров с гектара, то с площади, на которой работало звено, его получено по 19,2 центнера. Его коллектив от начала до конца отвечал за полный севооборот. Механизаторы не гнались за выработкой в ущерб качеству. Это вообще характерно для без­ нарядных звеньев. При безнарядной организа­ ции труда у конкретного участ­ ка пашни есть конкретные хо­ зяева круглый год, пока суще­ ствует и/Действует звено или бригада Все в коллективе как руководитель, так и подчинен­ ные в ответе за самую высо­ кую ценность—урожай. Сколь­ ко соберешь, за то и полу­ чишь, с вычетом необходимых на то материальных и энергети­ ческих затрат. Коллективная заинтересованность порождает коллективную ответственность, вытесняя в психологии земле­ дельца иждивенческие настрое­ ния. Практика убедительно свиде­ тельствует о том, что примене­ ние прогрессивных форм орга­ низации и оплаты труда даже в период сезонных сельскохо­ зяйственных кампаний дает только выигрыш. Это подтвер­ ждает опыт работы коллектива совхоза «Ключевской», где в течение двух последних лет по­ дряд уборка зерновых велась звеньями с коллективной опла­ той труда на единый наряд. Весной 1982 года по опыту хле­ боробов Кочновского района здесь применили коллективную оплату механизаторам и на весеннем севе. Итог положи­ тельный: и минимальные сроки выдерживали, и качество работ повысилось, и организованность в коллективе была образцовой Но много ли таких примеров для района, где три десятка хо­ зяйств? К сожалению, нет. Вре­ мя от времени безнарядная звеньевая, бригадная или даже цеховая организация труда проявляет себя то здесь, то там. Но довольно робко, а гла­ вное, приживается иё вез­ де. К примеру, всего год дей­ ствовало безнарядное ‘земле­ дельческое звено на втором от­ делении совхоза «Сурковский». И за этот сравнительно корот­ кий период успело заявить о себе. Однако лишившись под­ держки со стороны руководст­ ва, явно недооценившего его возможности, оно распалось. Такая же участь постигла два специализированных растение­ водческих звена в колхозе име­ ни Красных партизан. Перспективы совершенство­ вания хозрасчетных отношений, видно, пока не волнуют руко­ водителей отдельных колхозов и совхозов. Они упускают главное звено в системе управ­ ления — организацию. Между тем решения мартов­ ского (1965 г.) Пленума ЦК КПСС, постановления ЦК КПСС от 12 июля 1979 года «О дальнейшем совершенствовании хозяйственного механизма и'за­ дачах партийных и государст­ венных органов» и. наконец, масштабы задач Продовольст­ венной программы, одобренной майским (1982 г.) Пленумом ЦК КПСС, не только определя­ ют твердый курс партии на ин­ тенсивное развитие сельского хозяйства, но и в связи с этим выдвигают требования по поис­ ку новых, более прогрессивных и действенных путей в органи­ зации производства и управле­ ния. Применительно к селу это означает отказ от старой прак­ тики хозяйствования, а точнее, от экстенсивных методов его ведения. На повесрсе дня все острее проблема: как поднять отстаю­ щие хозяйства до уровня пере­ довых? Достаточно взять от­ расль земледелия. Ведь но секрет, что в пределах района резко колеблется урожайность зерновых. Если в среднем по району в минувшем году она составила 11,9 центнера с гек­ тара, то в таких хозяйствах, как колхозы имени Пушкина и имени Чапаева, совхозы «Тогу­ чинский» и «Лекарственный», урожайность была от 16 до 25 центнеров. Внедрение хозрасче­ та, пропаганда опыта безнаряд­ ных бригад и звеньев — верный путь под+ягивания отстающих до уровня передовиков. Сегодня труженики сельского хозяйства получают большую помощь от государства. Повы­ шены заготовительные цены на продукцию животноводства. На развитие отраслей отпуска­ ются денежные средства, тех­ ника, семена, материалы И чем дальше, тем больше. Так, для производства необходимых объ­ емов продукции на период до 1990 года Тогучинскому району по всем отраслям агропромыш­ ленного комплекса намечено выделить более 20 млн. рублей капвложений. Запланировано увеличение поступления трак­ торов. комбайнов, автомашин и другой необходимой техники, минеральных удобрений. Важ­ но эффективно использовать вкладываемые средства, повы­ сить отдачу от них. Тут многое зависит от того, как мы умеем хозяйствовать. Это с особой отчетливостью подчеркнуто в материалах ноябрьского (198? г.) Пленума ЦК КПСС, итоги которого . нынче обсуж­ дали и коммунисты Тогучинско- го района. Перед тружениками села поставлены конкретные задачи на ближайший период. Намечено получать урожай­ ность не менее 19 центнеров с каждого гектара и довести среднегодовой валовой сбор зерна до 200 тысяч тонн, обес­ печить прирост к среднегодо­ вым показателям десятой пя­ тилетки по молоку на 12 процентов, а по мясу — на 13. К концу пятилетки продажа зерна районом должна соста­ вить 86,7 тысячи тонн, карто­ феля — 9,7, молока — 6l,6, мяса — 13,7 тысячи тонн. Выполнить их можно при од­ ном непременном условии: ис­ пользуя постоянный поиск, инициативу в организации тру­ да и в управлении производст­ во?/ и проявляя при этом хо­ зяйскую сметку и расчетли­ вость. Внедрение хозрасчета на се­ ле, в колхозах и совхозах, в отделениях и бригадах — тре­ бование времени. Большую роль в его укреплении и совер­ шенствовании могут оказать экономические службы хо­ зяйств, призванные считать, анализировать и прогнозиро­ вать. Задача же партийных ор­ ганизаций — создать здоровый микроклимат в коллективах, развивая политическую и тру­ довую активность людей. М. шичкин. Тогучинский район. вом отремонтировали техни­ ку, приготовили неплохие се­ мена, механизаторы повыси­ ли свою квалификацию. Сейчас же у тружеников кашей тракторно - полеводче­ ской бригады наступила го­ рячая пора. Ведь именно в эти дни решается судьба уро­ жая. Полевые работы в бригаде идут полным ходом. Весна нынче особенная, су­ хая. Надо тщательнее укрыть влагу. Механизаторы ведут боронование паров и зяби, занимаются подкормкой мно­ голетних трав минеральными удобрениями. Каждый член бригады работает с большой ответственностью, добивает­ ся высокой производительно- чии план, приняли коллек- - тивные и индивидуальные со- 2 циалистические обязатель- 2 ства. Договорились влагу в 2 два следа прикрыть за 6—8 2 рабочих дней. С такой зада- 2 чей справились, однако бо- - ронование продолжаем. Зер- 2 новые намерены разместить 2 будущей профессии, закрепля­ ются мастера бригад и опыт­ ные работницы. Поддержать товарища, научить его мастер­ ству, помочь занять достойное место в общем строю — в этом долг наставников, слагаемьге успеха коллектива в целом. Трудовое соперничество ме- за семь дней, кукурузу — за 2 жду бригадами и цехами пред- десять дней. Ю. САФОНОВ. Агроном отделения Цен­ трального совхоза Дово- ленского района. 2 приятия позволяет успешно ре- 2 шать производственные зада- 2 чи, добиваться высоких ре- 2 зультатов. С начала пятилетки коллектив фабрики трудится под деви­ зом: «Ни одного отстающего рядом!». Число невыполняю­ щих нормы выработки за это время среди сдельщиков со­ кратилось с 17 до двух чело­ век. Действенной формой в уп­ равлении производством ста­ новятся советы бригад. В них избираются авторитетные, ква­ лифицированные рабочие. Со­ веты способствуют наиболее полному сочетанию интересов каждого работающего с инте­ ресами коллектива, созданию в нем благоприятного микрокли­ мата, который положительно влияет на повышение уровня организации труда. Ню нельзя думать, что у нас все вопросы решаются глад­ ко, без видимых усилий. Как и на любом предприятии, у нас есть свои трудности, \ пробле­ мы, которые нам одним оси­ лить не всегда удается. Вот на них-то и хотелось бы заост­ рить внимание, высказать свое мнение. С каждым годом стабильно увеличиваются объемы про­ изводства. Но в то же время сокращается численность рабо­ тающих. Сегодня на фабрике не хватает нескольких десятков человек, высока текучесть кад­ ров. А происходит это, на мой взгляд, по двум основным при­ чинам: отсутствие жилого фо-н- да и собственного детского комбината.' Судите сами. На предприя­ тии трудится 95 процентов женщин. У большинства из них малолетние дети, устроить ко­ торых в детские дошкольные учреждения практически не­ возможно. Вот потому-то, от­ работав определенное время и не добившись места в садике или яслях для своего ребенка, женщины уходят туда, где есть какие-то перспективы. Другой, не менее важный во­ прос — жилье. За последние' десять лет сдано в эксплуата­ цию всего лишь два фабрич­ ных 16-квартирных дома. А стоящих на очереди на квар­ тиры несколько десятков. Нет общежития для молодых спе­ циалистов, рабочих. В настоящее время в стране уделяется большое внимание выпуску товаров народного по­ требления и в первую оче­ редь для детей. Детские изде­ лия (а на швейной фабрике вы­ пускается ясельное белье, со­ рочки для дошкольного возра­ ста) должны быть не только удобными, но и нарядными, с красивой отделкой, чтобы поль­ зоваться спросом у населения. И мы бы рады угодить покупа­ телям. Но «Запсибшвайпром» из года в год урезает фонды на отделочный материал и фурнитуру. Лучшего оставляет желать и поставка оборудования, боль­ шинство которого уже устаре­ ло, а новое приходит крайне редко. Не хватает запасных ча­ стей к оборудованию, что бо­ лезненно сказывается на про­ изводственных делах. Мы можем работать лучше, если устранить все эти помехи. Н. ШАРАФУТДИНОВА. Резчик ткани раскройного цеха Черелановской швей­ ной фабрики. ШЙГАЯ В НОГУ СО ВРЕМЕНЕН Куйбышевский завод желе­ зобетонных изделий объеди­ нения «Новосибирскводпром» из числа молодых. Казалось бы, беды предприятий с боль­ шим стажем, где много уста­ ревшего оборудования, нас беспокоить не должны. Но, к сожалению, это не так: пока завод строился, многое на нем уже устарело. А с достиже­ ниями вчерашнего дня далеко не уйдешь. Чтобы шагать в ногу со временем, решили взять курс на внедрение новой техники и прогрессивной технологии, ме­ ханизацию тяжелого ручного труда. И начали, пусть это не покажется странным, с разви­ тия информационного обес­ печения. Действительно, за­ чем изобретать то, что уже давно кем-то изобретено и от­ лично зарекомендовало ' себя на практике? Сегодня по ндшим заявкам областной институт научно- технической информации и Московский институт научно- технической информации Гос­ строя СССР составляют для завода тематические подбор­ ки, библиографические инфор­ мационные указатели, в кото­ рых сообщается о техниче­ ских достижениях отечествен­ ной и зарубежной науки. Именно с их помощью мЫ смогли модернизировать, в ча­ стности, систему транспорти­ ровки цемента. Использовав­ шийся до этого способ меха­ нического давления имел не­ мало недостатков: большие сроки разгрузки, потери це­ мента, неудовлетворительные условия труда для рабочих, выхо^ из строя пневмовинто- вого насоса. В одном из при­ сланных нам указателей мы обратили внимание на способ пневмотранспортировки це­ мента. Иначе говоря, переда­ чу его сжатым воздухом. Ведь цемент — мелкое вещество. При повышенном давлении он движется по трубопровода', как пыль. Путь его таков: с железнодорожной платформы цемент поступает в емкости (60—80 тонн), из них — в расходные бункера бетоно­ смесительного узла. Такой способ транспортировки, осно­ ванный на использовании изобретений владивосток- лишний труд и большой рас­ ход металла. Чтобы избежать этого, работники инженерной службы создали унифициро­ ванный поддон, и теперь на нем изготавливаются самые различные виды изделий. Еще один эксперимент по­ ка проходит испытания. Внут­ ризаводская транспортиров­ ка изделий и металлоформ у нас пока осуществляется пра- Ручной труд — на плечи машин ского механика П. Д. Дзюбы, полностью исключает те из­ держки, о которых упомина­ лось раньше. В последние годы все ост­ рее ощущается потребность в поставках железобетонных изделий для оросительных станций. Наш завод не в со­ стоянии справиться с этой задачей: не хватает произ­ водственных площадей. А на их строительство требуется время. Чтобы решить задачу сегодня, построили открытый полигон. И, надо сказать, ре­ зультаты не заставили себя ждать — мощность завода увеличилась на пять тысяч кубических метров сборного железобетона в год. Конечно, такое решение вопроса — по­ ловинчатое, временное. В ско­ ром времени будет произведе­ на реконструкция основного производства, за счет чего мощность завода увеличится до 70 тысяч кубических мет­ ров продукции в год. Позаимствовали мы из ин­ формационного указателя еще один интересный опыт. Суть его в следующем, Наш завод выпускает изделия са­ мых различных форм. И каж­ дое из них требует особой металлооснастки. А это — ктически вручную. Сама жизнь подвела нас к решению этого вопроса. И он был ре­ шен. Руки рабочих в скором времени заменит приспособ­ ление для автоматического захвата и опускания изделия. Особенно эффективно будет оно при использовании в про­ изводстве унифицированных поддонов. До конца года при­ способление пройдет испыта­ ния. Особенно велика была доля ручного труда при соблюдении режима тер­ мообработки. Для подъема или снижения температу­ ры в печах, согласно за­ данному режиму, рабочему нужно было открыть вентили у трубопровода и пропароч­ ных камер (их четырнадцать). Ясно, что в таких условиях соблюдение режима термооб­ работки производилось «на глазок». А это приводило к нарушению режима, умень­ шению прочности железобето­ на, перерасходу пара, а если работник оказывался неради­ вым, — то и к браку. Сейчас на этой операции использует­ ся автомат с программным уп­ равлением, который и под­ держивает заданный режим во всех печах. Следит за его работой один оператор. На­ верное, нет нужды говорить о выгодах от внедрения автома­ та. Достаточно указать на экономический эффект — три тысячи рублей. Устанав­ ливали этот автомат слесари контрольно - измерительных приборов Николай Федорович Хританков и Сергей Георгие­ вич Пантелеев. Кстати ска­ зать, именно они изменили конструкцию клапана для слива воды. Нажал кнопку — гидрозатвор открывается и вода уходит сама. Все эти нововведения, о ко­ торых рассказано выше, дела­ лись у нас от случая к слу­ чаю. Причина одна — нехват­ ка времени и, главное, кад­ ров. Очень нужны были зна­ ющие специалисты, которые занимались бы внедрением и доработкой новогЬ оборудова­ ния, изо дня в день, вели ак­ тивное наступление на ручной труд. Иначе говоря, необхо­ димо было иметь собственное проектно - конструкторе к о е бюро. Оно и было создано в 1982 году. В состав его во­ шли семь специалистов с вы­ сшим образованием. Они гото­ вят чертежи, испытывают но­ винки прямо на заводе, в ре- монтно - механической ма­ стерской, которая отдана в подчинение бюро. Собственно говоря, у нас теперь создана и своя ремонтная база. Ма­ стерская, оснащенная новей­ шим оборудованием, по суще­ ству превратилась в новый цех. Сегодня специалисты за­ водского проектно - конструк­ торского бюро работают над такой важной задачей, как уменьшение гидрошума и виб-. рации. П. СИДОРЮК. Главный технолог Куй­ бышевского завода желе­ зобетонных изделий объединения «Новоси- бнрекводпром».

RkJQdWJsaXNoZXIy MTY3OTQ2