Советская Сибирь № 29, 2020

15 июля +14…+16° +20…+22° Ясно, без осадков, ветер северный с переходом на северо-восточный, 3–5 м/с 16 июля +13...+15° +24…+26° Ясно, без осадков, ветер северный с переходом на северо-восточный, 2–4 м/с 17 июля +18...+20° +27…+29° Ясно, без осадков, ветер северо-восточный, 2–4 м/с 18 июля +18...+20° +24…+26° Облачно с прояснениями, без осадков, ветер северо-восточный, 3–5 м/с 19 июля +13…+16° +21…+23° Ясно, без осадков, ветер северный с переходом на северо-восточный, 3–5 м/с 20 июля +12…+13° +21…+23° Облачно с прояснениями, без осадков, ветер северо-восточный, 2–4 м/с ПРОГНОЗ ПОГОДЫ 2-3 № 29 15 июля 2020 г. протестировано на коронавирус 253 324 чел. инфекция выявлена у 7 505 чел. выздоровели 5 367 чел. По данным оперативного штаба по противодействию распространению коронавирусной инфекции в Новосибир- ской области на 14:00 14 июля 2020 года, К концу июля — началу августа завершится второй этап испытания вакцины от коронавируса, сообщил директор НИИ эпидемиологии и микробиологии имени Н. Ф. Гамалеи Минздрава России Александр Гинцбург (Источник: futurerussia.gov.ru ) На сайте VN.RU читайте: • Мнимый ковид: почему многие считают, что переболели зимой • Иммунитет к коронавирусу образовался у каждого десятого новосибирца Пандемия может поправить права удалённых Сотрудников, работающих дистанционно, будет труднее уволить за «безделье» З аключительная сессия Законодательного собрания Новосибирской области шестого созыва поддержала проект федерального закона «О внесении изменений в Трудовой кодекс РФ в части регулирования дистанционной и удаленной работы». Пандемия коронавируса подкорректировала и без того стремительно меняющуюся картину мира. Если раньше удаленная работа, по крайней мере в нашем регионе, была прерогативой представителей ограниченного круга профес- сий, а подавляющее большин- ство работающего населения как миленькие каждый день по утрам ездили в офис, то теперь у многих может поя- виться возможность трудить- ся удаленно. Причем по нор- мальному графику. А не так, что начальник может дернуть тебя в любое время суток, потому что, по его мнению, ты весь день сидел дома в тапоч- ках и отдыхал. Право на офлайн В дистанционном режиме прекрасно могут работать и учителя, и бухгалтеры, и менеджеры продаж, и многие, многие другие. Даже фитнес- тренеры не поленились прово- дить тренировки онлайн. Достоинства «удаленки» оценили и работники, и рабо- тодатели. Первые избавились от необходимости тратить ежедневно по два-три часа на дорогу, сэкономили на проез- де и обедах в буфете. Вторые поняли, что такой режим дает возможность сократить рас- ходы на содержание рабочих мест. Конечно, не обошлось без шероховатостей, но за три месяца все как-то утряслось, вошло в колею, и сегодня мно- гие руководители фирм при- знаются, что неплохо было бы все так и оставить. Но проблема в том, что Тру- довой кодекс не полностью регламентирует понятие «дистанционная работа». Проект федерального закона «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации в части регулиро- вания дистанционной и уда- ленной работы», в частности, уточняет понятийный аппа- рат, дает дистанционному работнику право быть офлайн, корректирует осно- вания для расторжения тру- дового договора. Помимо понятия «дистан- ционная работа», в Трудовом кодексе РФ появятся «времен- ная дистанционная (удален- ная) работа» и «комбиниро- ванная дистанционная (уда- ленная) работа». Предлагае- мые изменения позволят мак- симально перейти на элек- тронный документооборот. При этом электронная под- пись не нужна — авторы зако- нопроекта отметили, что ее оформление стоит дорого. Работник и его руководитель будут договариваться о спосо- бе верификации сообщений. Не отменяются и бумажные документы — их можно будет использовать, если обеим сто- ронам это удобно. В офлайн — за дополнительную плату По мнению экспертов, новый законопроект поможет защитить интересы дистанци- онных сотрудников. В частно- сти, из Трудового кодекса предлагается убрать отдель- ные основания для их увольне- ния по инициативе работода- телей, например изменение вида деятельности. Кроме того, при переводе на времен- ную удаленную занятость зар- плата работника, согласно законопроекту, должна сохра- няться. Все локальные норма- тивные акты необходимо при- нимать с учетом мнения работников. Помимо этого, у тех, кто трудится дистанцион- но, появится право быть офлайн, а выполнение зада- ний за рамками оговоренного рабочего времени будет опла- чиваться сверхурочно. Ожидается, что новый феде- ральный закон вступит в силу 1 января будущего года — есте- ственно, если его утвердят. — Сегодня мы согласились с теми дефинициями, которые определила Государственная дума. Этот вопрос мы выноси- ли на рассмотрение прави- тельства Новосибирской обла- сти, в срочном порядке рас- смотрели на заседании коми- тета и вынесли решение о под- держке предлагаемых измене- ний, — прокомментировал председатель комитета Зако- нодательного собрания Ново- сибирской области по соци- альной политике, здравоохра- нению, охране труда и занято- сти населения Игорь Гришу- нин. — Сегодня, по предвари- тельным данным, у нас так работает около 50 тысяч сотрудников в различных организациях, и это говорит о том, что данные изменения очень важны. Законопроект должен способствовать повы- шению максимальной эффек- тивности производственных процессов, ведь сама жизнь требует от нас как можно быстрее установить понятные всем, прежде всего людям тру- да, правила. Игорь Гришунин подчер- кнул, что в течение летних месяцев депутаты и их помощники на встречах с избирателями будут соби- рать предложения о важных, по мнению людей, дополне- ниях и изменениях в Трудо- вой кодекс РФ. Предполага- ется, что новый федеральный закон вступит в силу после широкого общественного обсуждения. — Мы договорились с одним из инициаторов законопроек- та — членом комитета Госу- дарственной думы по труду, социальной политике и делам ветеранов Андреем Исаевым о том, что поправки от нашего регионального парламента осенью поступят в Государ- ственную думу, — сообщил Игорь Гришунин. Инна ВОЛОШИНА, voloshina@sovsibir.ru Преподаватели и учителя сегодня тоже работают дистанционно Фото Алексея ТАНЮШИНА Фитнес-тренеры из-за пандемии проводят тренировки в режиме онлайн КСТАТИ Как стало известно в понедельник, 13 июля, комиссия Правительства РФ по законопроектной деятельности поддержала с учетом замечаний инициати- ву единороссов об особенностях регули- рования дистанцион- ной работы. Об этом говорится в проекте отзыва Кабмина. «По мнению Кабмина РФ, изменения в Трудо- вом кодексе будут способствовать развитию рынка труда, повышению занятости и сниже- нию безработицы среди категорий граждан, которым трудно конкуриро- вать на рынке труда. Среди них — инвали- ды, молодежь, ищущие работу впервые, женщины с маленькими детьми, лица пред- пенсионного возрас- та, уточнили в Правительстве РФ», — пишет ТАСС.

RkJQdWJsaXNoZXIy MTY3OTQ2