Советская Сибирь, 1985, № 245

Пролетарии всех стран, соединяйтесь! С О В Е Т С К А Я Г и м 1 октября 1111 г. ОРГАН НОВОСИБИРСКОГО ОБКОМА КОММУНИСТИЧЕСКОЙ ПАРТИИ СОВЕТСКОГО СОЮЗА И ОБЛАСТНОГО СОВЕТА НАРОДНЫХ ДЕПУТАТОВ ПРАВОФЛАНГОВЫЕ ДАЛ СЛОВО— С Д Е Р Ж И \ t _ , Идет последний квартал завершающего года пятилетки. Трудящиеся области ведут напряженную борьбу за досроч­ ное выполнение государственных планов и высоких социали­ стических обязательств. Поддержав инициативу передовых предприятий, многие наши трудовые коллективы намерены не только справиться с планом по всем технико-экономическим показателям, но и обеспечить сверхплановое повышение про­ изводительности Груда, снижение себестоимости продукции, два дня работать на Сэкономленных ресурсах. «Задача ускорения темпов роста, притом существенного, вполне выполнима' если в центр всей нашей работы поставить интенсификацию экономики и ускорение научно-технического прогресса, перестроить управление и планирование, струк­ турную и инвестиционную политику, повсеместно повысить организованность и дисциплину, коренным образом улучшить стиль Деятельности», — говорил в докладе на апрельском (1985 г.) Пленуме ЦК Генеральный секретарь ЦК КПСС М. С. Горбачев. Эти слова — целая программа борьбы за достиже­ ние лучших экономических результатов, программа, которую надо претворять в жизнь уже сегодня. Большинство трудовых коллективов нашей области работа­ ют инициативно, организованно. Государственный план — это закон, который надо выполнять неукоснительно, считают коллективы Бердского химического завода и радиозавода. Новосибирского приборостроительного завода имени Ленина и «Сибэлектротяжмаша», Новосибирского стрелочного завода и кожевенно-обувного объединения «Обь», управления стро­ ительства «.Сибркрдемстрой» и института «Сибгипрошахт», мно­ гих колхозов и совхозов. И они делают все возможное для того, чтобы слоро е делом не расходилось. , Естественно, что .судьба государственного плана не реша­ ется сама по себе. Только огромные усилия, приложенные хозяйственными руководителями, подчиненными им экономи­ ческими, снабженческими и другими службами, партийными, профсоюзными, комсомольскими организациями, обеспечи­ вают четкое планирование, бесперебойное материально-тех­ ническое снабжение, продуманную организацию труда, высо­ кий темп производства. Пример такой слаженной работы, настойчивой и целеуст­ ремленной борьбы за план, за выполнение социалистических обязательств показывает нынче коллектив Бердского радио­ завода. Он уж».завершил программу одиннадцатой пяти­ летки, награжден орденом Трудового Красного Зна­ мени. Сверх лятилетки коллектив изготовит продук­ ции на миллионы рублей. Успешно идет и выполнение плана 1985 года. Уже сегодня можно с уверенностью гово­ рить, что радиозаводчане осуществят все, что намечали себе на завершающий год пятилетки. Они отчетливо видят перспек­ тиву, первыми в нашей области по примеру «АвтоВАЗа» при­ няли повышенные обязательства на новую пятилетку. Прочная основа для их выполнения — неустанная разработка и освое­ ние новых изделий на мировом техническом уровне, уско­ ренное внедрение достижений научно-технического прогрес­ са. И конечно фе^ дальнейшее развитие социалистического со­ ревнования, повышение качества всей работы. Столь же устремленно ведут борьбу за выполнение плана и принятых обязательств электромашиностроители завода «СибэлектротЯМмаш». Вот уже год и девять месяцев они ра­ ботают в услояй*х крупномасштабного эксперимента, широко используя предоставленную им хозяйственную самостоятель­ ность, инициативу. Предприятие с превышением выполнило программу девятн месяцев по реализации продукции, причем это достигнуто численностью промышленно-производственно­ го персонала на 46 человек меньше, чем предусматривалось планом. Вот наглядный пример того, как брать не числом, а умением, Сотни производственных коллективов, хозяйствуя умело, ус­ пешно справляются с планами и обязательствами, дают народ­ ному хозяйству-дополнительную продукцию. Но, к сожалению, далеко не асе. В значительной их части ответственность за планы и обязательства принижена, а кое-где не ведется и борьба за обоснованные, реальные планы. Лишь в промыш­ ленности за прошедшие девять месяцев не выполнили план по реализации продукции 86 предприятий. Сорвали програм­ му по вводу жилья и других объектов многие подрядные строительные организации, по перевозке грузов - г «Новоеи- бирскавтотрансЬ, по товарообороту — госторговля и облпо­ требсоюз. Не выполнен план по объему реализации бытовых услуг. Хозяйственным' руководителям, секретарям партийных ко­ митетов, председателям профсоюзных комитетов необходимо помнить, что отставание даже одного коллектива отрицатель­ но сказывается на общих результатах. В январе— сентябре зна­ чительно хуже своих возможностей работали коллективы Но­ восибирского Жирового комбината, станкостроительного за­ вода имени X V I партеъезда, швейного объединения «Северян­ ка», комбината кондитерских изделий, завода «Большевик», объединения «ЭПектроагрегат», завода ЖБИ-1, Новосибирско­ го электродного завода и многих других предприятий. А ведь все эти коллективы в начале года брали обязательства завер­ шить планы досрочно, выпустить какое-то количество допол­ нительной продукции. Что же помешало осуществить намеченное! Конечно, могли сказаться объективные причины, например, подвели постав­ щики, смежники. Но главное объяснение недоделок надо ис­ кать в том, насколько высока на предприятии ответственность за план. Райкомам, горкомам партии, рай(гор)исполкомам С о­ ветов народных депутатов, комитетам народного контроля по: ра повысить спрос за срыв планов, глубже разбираться в при­ чинах неудовлетворительной работы коллективов. Скажем, Кировский молкомбйнат и завод ЖБИ-1 находятся рядом. Каждое предприятие недодало продукции более чем на 2 миллиона рублей. А разве одинакова вина коллективов за срыв производственной программы! Молкомбинату помешал недостаток сырья. А сырье завода ЖБИ-1 — цемент, инерт­ ные материалы. Руководители предприятия не умеют ор­ ганизовать труд так, чтобы росла его производитель-* ность, чтобы каждый человек трудился с полной отдачей, чтобы каждая единица оборудования действовала на полную мощность. Тот,' кто считает план законом для трудового кол­ лектива, тот ищет пути для его выполнения, направляет все силы и средства на осуществление намеченного. Арсенал средств нынче значительно пополнился, обогатившись, напри­ мер, такой прогрессивной формой организации труда, как бригадный подряд. По всей области развернулось социалистическое соревнова­ ние за достойную встречу XXV II съезда КП СС. Хозяйствен­ ным руководителям, партийным, профсоюзным комитетам, ко­ митетам ВЛКСМ сейчас,, на финише года, необходимо мобили­ зовать трудовые коллективы на ударную работу. Ведь многим из них предстоит не только дать то, что положено в октяб­ р е -д е к а б р е , но и ликвидировать отставание. Лишь высокоор­ ганизованный, ударный труд в каждом производственном кол­ лективе обеспечит досрочное выполнение планов и обяза­ тельств 1985 года, пятилетки в целом, поможет создать проч­ ную основу для эффективной работы в двенадцатой пяти­ летке. у к а г ПРЕЗИДИУМА ВЕРХОВНОГО СОВЕТА РСФСР О ПРИСВОЕНИИ ПОЧЕТНОГО ЗВАНИЯ «ЗАСЛУЖЕННЫЙ РАБОТНИК ТРАНСПОРТА РСФСР» РАБОТНИКАМ ЖЕЛЕЗНОДОРОЖНОГО ТРАНСПОРТА За заслуги в области тран- РСФСР» Зеленину Моисею орта и многолетний добро- Григорьевичу —; слесарю ва- вестный труд присвоить по- гонного депо Купино Западно- тное звание «Заслуженный Сибирской железной дороги, (ботцик т р а н с п о р т а Новосибирская область. Председатель Президиума Верховного Совета РСФСР В. ОРЛОВ. Секретарь ПреЗй диума Верховного Совета РСФСР X. ПЕШКОВ . Москва, 17 октября 1985 года. Трудящиеся Советского Союза! Выпол­ ним план 1985 года, успешно завершим одиннадцатую пятилетку! р ь Призывов ЦК КПСС). НА ПРЕДСЪЕЗДОВСКОЙ ВАХТЕ У ИСТОКОВ ОЛОВА Последняя смотровая пло­ щадка фьюминга взметнулась вверх на высоту многоэтаж­ ного дома. Ее ажурные ог­ раждения удобны и прочны, но без привычки жутковато смотреть вниз на заводской двор с его непрекращающим- ся движением людей и ма­ шин. А Владимир Михайло­ вич — плотный, широкой ко­ сти — легко поднимается по маршам узкой крутой лестни­ цы. Для него это привычный маршрут: звеньевой фьюмин- говой установки, почетный металлург В. М. Морозов за смену не раз побывает на «капитанских мостиках» вну­ шительного металлического сооружения со слояшыми пе­ реплетениями различных ем­ костей и труб. Дел у звенье­ вого немало — надо прове­ рить, как идет плавка, не тре­ буется ли изменить режим воздуха или тепла... Весь сложный технологический процесс у опытного плавиль­ щика, как на ладони. О сво­ ем деле он говорит интерес­ но, страстно: —- Благодаря фьюмингу перерабатываются горы оло­ восодержащих отходов, кото­ рые раньше годами лежали на отвале. Из печей фьюмин­ га извлекается дополнитель­ ное олово из беднейших «хво­ стов» фабрики и отбросов об­ жига, дробленого шлака и другого оборотного материа­ ла. Наша задача — продол­ жать наращивать его мощно­ сти, совершенствовать техно­ логический и рабочий про­ цесс. Мы беседуем под мерный гул установки. Снизу, пере­ крывая его, доносится зыч­ ный мужской голос: — Пробу взял. Нормаль­ но. Можно выпускать! Звеньевой спешит к печи — выбивать летку, а я спу­ скаюсь на нижнюю смотро­ вую площадку, откуда хоро­ шо видно, как по желобу растекается огненная река. Зрелищ е завораживающее, и любоваться им можно беско­ нечно — будто расплавили сам'о солнце, и вот теперь оно льется горячен массой, стреляя белыми искрами. В последнее время на оло- вокомбинате сложилось на­ пряженное положение с сырь­ ем: в основном предприятие получает бедные оловосодер­ жащие концентраты, а план есть план, и учитывается он по выпуску окончательной продукции. В этой ситуации на фьюминг возлагаются большие надежды, и плавиль­ щики их оправдывают. После прохождения через фьюмин- говую установку в шлаке ос­ тается всего 0 ,1 3—0,10 про­ цента олова. — Сложен и длителен про­ цесс получения олова, а мы стоим у. его истоков, — в го­ лосе Владимира Михайлови­ ча звучит гордость: он тру­ дится на установке с начала пуска ее, любит фьюминг за мощь, за море огня.—От нас черновое олово идет в элект­ ропечи рафинировочного це­ ха, где из него «выгоняют» 'различны е примеси. Много_ труда приходится вложить, прежде чем получится ме­ талл, столь необходимый во всех отраслях народного хо­ зяйства. Наш комбинат вы­ пускает самое чистое в мире олово, и в этом есть доля на­ шего труда. Бригада плавильщиков, ку­ да входит звено В. М. Моро­ зова, в честь XXVII съезда партии решила выполнить го­ довую программу по фьюмин- гованию оловосодержащих материалов к 20 декабря и отработать два дня на сэко­ номленном колчедане. Где найти резервы для выполне­ ния столь высокого обяза­ тельства? Прежде всего — в сокращении сроков капиталь­ ного ремонта фьюминга. Обычный капитальный ре­ монт длится месяц, а то и больше. На этот раз решили сократить его более чем ■на­ половину. Перед остановкой фьюминга все плавильщики бригады собрались у началь­ ника цеха. Бригадир П. П, Бобрышев представил на об­ щее обсуждение распорядок работы на ремонте, расписан­ ный по часам: исполнители были названы поименно. — Д ля скорейшего окон­ чания ремонта от каждого плавильщика и шихтовщика в этот ответственный период требуется дать максималь­ ную производительность тру­ да, — подчеркнул бригадир. Возражений никаких не было, а. между тем людям предстояло заняться чуждым для них делом. Собравшиеся лишь уточнили некоторые де­ тали — где взять необходи­ мый материал, инструмент. График ремонта был выпол­ нен точно — фьюминг запу­ стили в работу через двена­ дцать дней! Выясняя вопрос об эконо­ мии вспомогательных мате­ риалов, интересуюсь, как можно сэкономить тот же колчедан, коксик, если пла­ вильщик руководствуется точно составленной техноло­ гией плавки. — Не скажите, — на ми­ нуту задумывается Владимир Михайлович. — Для тех, кто всю жизнь имеет дело с од­ ним станком, машиной или печью плавильной, они вроде живых существ. Ведь и на ЭКОНОМИЧЕСКИЙ ОБЗОР: СТРОЙИНДУСТРИЯ г л а в н ы й р е зе р в — РЕКОНСТР УКЦИ я Трудным был третий квар­ тал для многих предприятий и организаций области. По­ мимо выполнения своих про­ изводственных заданий, при­ ходилось участвовать в убор­ ке урожая. В коллективах, где организация труда, про­ изводственная и исполнитель­ ская дисциплина оказались на высоте, где грамотно пе­ рераспределили материаль­ ные и трудовые ресурсы ,' су­ мели справиться с государст­ венными планами. Из 34 предприятий стройиндустрий области 18 успешно выполни­ ли свои задания. По сравнению с результа­ тами работы в первом полу­ годии сделан шаг назад. Бо­ лее чем в два раза увеличи­ лось количество отстающих коллективов. План по реали­ зации продукции заводами стройиндустрии области вы­ полнен ка 98,8 процента. Строительно - монтажные ор­ ганизации недополучили за три прошедших месяца про­ дукции почти на два милли­ она рублей. А это значит — созданы трудности в постав­ ках на строительные площад­ ки металло- и железобетон­ ных изделий, различных ви­ дов материалов, сорваны гра­ фики работ. За каждым, даже малейшим, срывом стройин­ дустрии 'стоят не завершен­ ные к сроку производствен­ ные мощности, квартиры, объекты соцкультбыта. 11 предприятий не выпол­ нили и такой важный пока­ затель, как план по росту производительности труда. Это отразилось на себестои­ мости товарной продукции, заметно повысив ее. _ Прочно заняли места среди" отстаю­ щих коллективы производст­ венных объединений «Ново- с и б и р « стройм атери алы », «Н о в о с и бнрсксельстрой- индустрия», Куйбышевский завод Ж БИ иК облмежколхоз- стройобъединения и другие, из месяца в месяц провали­ вающие государственные планы и задания. Как' видно, руководители этих предприя­ тий, партийные и профсоюз­ ные комитеты еще не осозна­ ли необходимость перестрой­ ки в русле интенсификации общественного .. производства. Здесь низка организация про­ изводства и труда, несовер­ шенна система управления, что порождает значительную текучесть кадров, частые на­ рушения трудовой дисципли­ ны и технологий. Мешают ритмичной работе коллектива новосибирского ДОК-5 треста «Нечернозём- стройматериады» сложные организационные проблемы. Отсутствие разгрузочного причала создает большие трудности в своевременном обеспечении технологического производства , предприятия необходимым количеством сырья. Частые простои, ко. нечно же, не способствуют мобилизации трудового кол­ лектива на выполнение госу­ дарственного плана. Програм­ ма девяти месяцев выполнена им лишь на 83 процента. Р у ­ ководству деревообрабатыва­ ющего комбината следует проявить больше настойчиво­ сти, чтобы положительно ре­ шить эту проблему в своем министерстве. Хроническим становится отставание на заводе ЖБЙ -7 треста «Железобетон». А ведь этот коллектив еще не­ р ав н о считался сильным. Партийной организации сов­ местно с руководством заво­ да необходимо серьезно ра­ зобраться в причинах не­ удовлетворительной работы завода и наверстать допущен­ ное отставание по выпуску железобетонных изделий. На заводе ЖБИ -1 первого домостроительного комбината Главновосибирскстроя слабо занимаются улучшением ус­ ловий труда, сокращением тяжелых непроизводительных операций, поэтому на многих участках нередко основными инструментами являются лом, лопата и кувалда. Вме­ сто кардинального решения этой проблемы администра­ ция завода идет на необосно­ ванное увеличение заработ­ ной платы, что приводит к ее перерасходу. Удивляет позиция адми­ нистрации и парткома комби­ ната, руководителей главка. Б ез их активного вмешатель­ ства заводу ЖБИ -1 будет трудно в короткое время по­ править положение дел. Со­ вершенствование условий тру­ да и быта рабочих завода на основе внедрения прогрессив­ ного технологического обору­ дования и техпроцессов дол­ жно стать главным направле­ нием в работе руководителей предприятия, его партийных и общественных организаций. Перестройка форм и мето­ дов деятельности предприя­ тий необходима. Задачи, по­ ставленные перед трудовыми коллективами страны на не­ давно прошедшем Пленуме ЦК КПСС, предполагают трехкратное увеличение объ­ емов производства в ближай­ шей перспективе. Выполнить их возможно лишь опи­ раясь на достижения науки я техники. А результаты при­ дут незамедлительно. Тому пример — работа коллектива Чернореченского цементного завода, который всерьез взялся за реконструкцию дей­ ствующих мощностей. Здесь обновили часть оборудования, перевели основные печи на газ. З а девять месяцев теку­ щего года план по норматив­ но-чистой продукции завод выполнил на 103,6 процента, реализовал с превышением все поставки потребителям. Реконструкция продолжает­ ся. Со временем завод пе­ рейдет на прогрессивный су­ хой способ производства це­ мента. Будет построена новая линия. Уверенно глядят в буду­ щее коллективы предприятий Ж БИ -14 «Новосибирскобл- строя», КПД-6, завод «Тепло- прибор» и других, где пере­ оснащение действующего про­ изводства стало главным стержнем всей работы. Новое не приходит само собой, за него необходимо бо­ роться. Добрыми делами встретят двенадцатую пяти­ летку и XXVII съезд КПСС лишь те коллективы, руково­ дители которых идут в ногу со временем. другом конце цеха услы ­ шишь, как «дышит» печь. По­ рой выверенная годами, ин­ туиция подсказывает: надо добавить колчедана, хотя в инструкциях про это не ска­ зано. Вообще присадка — де­ ло тонкое. Н ельзя положить ни больше, ни меньше, если хочешь получить качествен­ ное олово. Действительно, можно для спокойствия плавить на верх­ нем пределе — сыпь всего вдоволь и только присматри­ вай. Но тогда об экономии не спрашивай. А если плавить на нижнем пределе, то добав­ ки вносить надо быстро, точ­ но выбирая момент. В социалистическом сорев­ новании коллективов пла­ вильного цеха, других под­ разделений комбината работ­ ники фьюминговой установки в этом году не раз з а к и с л и классные места. А недавно на фьюминге отмечали очень радостное событие: по ито­ гам Всесоюзного ■ социалисти­ ческого соревнования в честь 50-летия стахановского дви­ жения бригаде присуждено первенство среди коллекти­ вов ведущих профессий от­ расли. Эта награда в равной степени заслужена всеми чле­ нами бригады. Большинство из них работает здесь со дня пуска фьюминга, понимают друг друга с полуслова. От­ личными плавильщйками за­ рекомендовали себя А. П. Ко- ломееи, А. Ф.. Малыгин, Н. В. Феклин. В. Д. Носов, Д. Н. Клещенко, М. П. Мнтя- нин... Сегодня на лицевом счету экономии бригады — около восьмидесяти тысяч рублей, свыше пятидесяти тонн мазу­ та. Т. ЧЕРНОУХОВА. Оловокомбинат. Как бы второ* дыхание получило сегодня развитие льно­ водства в Елбанском совхозе Маслянинского района, возрож­ дены н приумножены лучшие достижения здешних льноводов. В прошлом году по урожайности льносоломки совхоз занял третье место я РСФ СР, собрая 40,4 центнера с гектара. Нынче получено 38 центнеров. Выполнены лятилетний и годовой пла­ ны по сдаче льнолродукцим. Каждый гектар льна дает совхо­ зу более тысачи рублей прибыли. Эстафету старейших льноаодое достойно продолжают мо­ лодые. И среди них 22-летний механизатор Виктор Николаевич ЗИГАНШИН, три года подряд добивающий» отличных пока­ зателей на возделывании льна. Фото Б. Москвина. ДВА Д Н Я - НА СЭКОНОМЛЕННЫХ РЕСУРСАХ РАСТЕТ ЛИЦЕВОЙ СЧЕТ Отработать два дня на сэкономленных ресурсах — один из пунктов социалисти­ ческих обязательств в завер­ шающем- тоду - одиннадцатой пятилетки коллектива произ­ водственного швейного объ­ единения «Соревнование». Слово свое швейники держат с честью. Сэкономив 12.000 кило­ ватт-часо^ электроэнергии коллектй® предприятия прак­ тически отработал два дня на сбереженной электроэнергии. Наибольший вклад в достиг­ нутое внесли коллективы швейного цеха К» 1, филиала № 1 и раскройного цеха. В себестоимости продук­ ции швейников солидную до­ лю занимают материальные затраты . Отсюда ясно, какую выгоду сулит их экономия и бережливость. Застрельщика­ ми в этом в объединении вы ­ ступают работники экспери­ ментального и раскройного цехов. С начала года ими сэкономлено 7,4 тысячи квад­ ратных метров ткани. Из сбе­ реженного материала изго­ товлено 320 единиц продук­ ции самого разного ассорти­ мента. Известно, что в деле эконо­ мии нет и не может быть ме­ лочей. Это прекрасным обра­ зом подтверждает опыт луч­ ших коллективов предприя­ тия. Сегодня 14 бригад отра­ ботали По одному дню на сэкономленных нитках, а на счету бригад, возглавляемых мастерами А. Е. Дятлиной, Л. Т. Лаптевой и О. Г. Мар­ киной, уже по два дня, отра­ ботанных на сэкономленных нитках. В. ЗАХАРОВА. В С Е С ОЮЗ Н А Я НАУЧНО- ПРАКТИЧЕСКАЯ КОНФЕРЕНЦИЯ Вчера в Доме политиче­ ского просвещения обкома КПСС продолжала работу Всесоюзная научно-практиче­ ская конференция «Ускоре­ ние темпов социально-эконо­ мического развития и коллек­ тивный подряд (новосибир­ ский эксперимент)». Перед ее участниками на тему «Коллективный подряд в крупных структурных ПОД-' разделениях сельскохозяйст­ венного производства» высту­ пил директор совхоза «Мор­ ской» Новосибирского района М. И. Васильев. Опыт повышения эффек­ тивности труда ИТР в усло­ виях коллективного подряда раскрыла старший мастер за­ вода «Электросигнал» Л. М. Борисюк, а о специфике кол­ лективного подряда, на желез­ нодорожном транспорте на примере станции Инская обстоятельно рассказал в сво­ ем выступлений заместитель начальника этой станции В. И. Величко. Главный эко­ номист 1 новосибирского ко­ жевенно-обувного объедине­ ния «Обь» А. М. Горбунова на примере своего предприя­ тия наглядно ‘.показала роль подряда в' повышении эфф ек­ тивности работы коллектива. Участники конференции внимательно выслушали так­ же выступления главного ин­ женера Ульяновского голов­ ного специального конструк­ торского бюро тяжелых и фрезерных станков А. М. Бессольцёва «Подрядные формы организации и стиму­ лирования труда в проектиро­ вании новой техники», дирек­ тора Центра НОТ Б. А. Кот- ляра «Коллективный подряд в системе министерства», за­ м естителя генерального ди­ ректора объединения «Но- восибирскмебель» В. А. Ов­ чинникова «Особенности кол­ лективного подряда на участ­ ках деревообработки объеди­ нения» и других. На конференции были об­ суждены и приняты рекомен­ дации .по дальнейшему р аз­ витию коллективного подря­ да. Ответил на многочислен­ ные вопросы участников кон­ ференции и выступил с за­ ключительным словом предсе­ датель Госкомтруда СССР Ю. П. Баталин. Конференция закончила р а­ боту. НА С О В Е Щ А Н И Е П К К 21 октября для участия в работе очередного совещания Политического консультатив­ ного комитета государств —1 участников Варшавского До­ говора в Софию прибыла со­ ветская делегация во главе с Генеральным секретарем ЦК КПСС М. С. Горбачевым. В аэропорту были подняты государственные флаги СССР и Н РБ . Делегацию встречали Генеральный секретарь ЦК БКП . Председатель Государ­ ственного совета Н РБ Т. Ж ив­ ков, член Политбюро ЦК БКП , Председатель Совета Министров Н Р Б Г. Филипов, члены Политбюро ЦК БКП Д. Джуров, И. Иотов, М. Ба- лев, О. Дойнов, П. Младенов, Т. Божинов. Ч. Александров, кандидаты в члены Политбю­ ро ЦК БКП А. Луканов, Г. Атанасов, Г. Иорданов, Г. Стоичков, Д. Стоянов, П. Дюлгеров, секретари ЦК БКП Д. Станишев, С. Михай­ лов, В. Цайов, К. Зарев, Э. Христов, секретарь Бол­ гарского земледельческого народного роюза, первый за­ меститель 'Председателя Го­ сударственного, совета . Н РБ П. Танчев, председатель Цен­ тральной контрольно-ревизи­ онной комиссии БКП С. Ка- раджов, представители обще- ственнеюги. М. С. Горбачев и Т. Жив­ ков обошли строй почетного караула. Были исполнены государственные гимны,СССР и Н РБ . ■ ' * * * В этот же день в Софию для участия в работе очередного совеща­ ния Политического консуль­ тативного комитета госу­ дарств — участников Вар­ шавского Договора прибыли д ел егации :' Венгерской Народной Р ес­ публики — во главе с Гене­ ральным секретарем ВСРП Я. Кадаром: Германской Демократиче­ ской Республики —- во гла-’ ве с Генеральным секретарем ПК СЕГ1Г, Председателем Государственного совета ГДР Э. Хонеккером; Пбльской Народной Рес­ публики — во главе с Пер­ вым секретарем ЦК ПОРП, Председателем Совета Ми­ нистров ЦНР В. Ярузель- ским; Социалистической Респуб­ лики Румынии :— во главе с Генеральным секретарем РКП . Президентом С Р Р Н Чаушескуг Чехословацкой Социалисти­ ческой Республики — во гла­ ве с Генеральным секретарем ЦК КПЧ, Президентом ЧССР Г. Гусаком. Делегации, вст р с ч а л и Т, Живков, Г. Филипов, дру­ гие руноводящие партийные и государственные деятели Н Р Б . (ТАСС). Д Р У Ж Е С К А Я В С Т Р Е Ч А СОФИЯ. (ТАСС). 21 он- тября. В правительственной резиденции «Бояна» состоя­ лась друж еская встреча Гене­ рального секретаря ЦК КПСС М. С. Горбачева, при­ бывшего в Софию во главе советской партийно-прави­ тельственной делегации на совещание Политического консультативного комитета г о с у д а рств — участников Варшавского Договора, с Ге­ неральным ; секретарем ЦК БКП, Председателем Госу­ дарственного совета Н Р Б Т. Живковым.

RkJQdWJsaXNoZXIy MTY3OTQ2