Советская Сибирь, 1983, № 26

I Пролетарии всех стран, соединяйтесь! Газета основана 1 октября 1919 г. ОРГАН НОВОСИБИРСКОГО ОБКОМА КОММУНИСТИЧЕСКОЙ ПАРТИИ СОВЕТСКОГО СОЮЗА И ОБЛАСТНОГО СОВЕТА НАРОДНЫХ ДЕПУТАТОВ ПРОДОЛЖАЕМ РАЗГОВОР О ДИСЦИПЛИНЕ И ОТВЕТСТВЕННОСТИ ОСОЗНАТЬ СЕБЯ ХОЗЯИНОМ П. Г. Зотов — заслуженный механизатор РСФСР, работает в колхозе им. Калинина Венгеровского района. Он ежегодно перевыполняет планы и обязательства, слывет рачительным хозяином, человеком, душой болеющим за общее дело. За достигнутые успехи награжден орденом «Знак Почета», яв­ ляется членом райкома партии. Сегодня он делится своими мыслями о том, как крепить трудовую дисциплину, что нуж­ но сделать для этого. Внимательно прочитал статью «Наедине с совестью» механи­ ка отделения Утянского совхоза Доволенского рай­ она В. С. Кравцова, опу­ бликованную в «Советской Сибири». Разговор, начатый им об укреплении трудовой, партийной, государственной дисциплины, повышении ответ­ ственности каждого за состоя­ ние производства, считаю очень необходимым. Верно он рассуждает о том, что мы, ком ­ мунисты, должны быть приме­ ром во всем, решительно бо­ роться с бесхозяйственностью, со всем, что мешает продви­ ж ению вперед. Могу сказать, что нам, меха­ низаторам, нужно особенно честно работать с нашей зем ­ лей. Никто — ни парторг, ни председатель, ни агроном — не проконтролирует рабо­ ту, сделанную нами, так, как мы сами Ведь лучший контро­ лер — наша совесть. Обрабо­ танная плохо земля не про­ стит этого любому механизато­ ру, накажет недобором про­ дукции. Вспоминаю годы, когда мы работали по старинке, робко брались за новое, поэтому по­ лучали мизерные урожаи зер ­ новых * кормовых культур. Те, кто трудился на земле, пере­ стали верить в силу гектара, работали без настроения. Так дальше продолжаться не мог­ ло. Было сменено руководство колхоза, избрали мы председа­ телем бывшего механика кол­ хоза «Сибирь» Н. К. Костенко. Энергичный волевой человек, r'ofi," стал умело опираться на помощь коммунистов. ЛР..Г » Состоялось партийное собра­ ние, на котором шел разговоо о том, как нам преодолеть инертность, что нужно сделать, чтобы добиться получения хо­ рошей урожайности зерновых и кормовых культур. Выступил тогда лучший тракторист, ком­ мунист В. М. Леонов, которого я хорошо знаю. Работает он с высокой отдачей. Леонов го­ рячо призывал трудиться по- настоящему, по-хозяйски отно­ ситься к общественному до­ стоянию — земле, машинам, доводить до конца любое по­ рученное дело. А самое основное — соблю ­ дать трудовую дисциплину. И вот, вроде и затрат осо­ бых мы не сделали, а взялись работать с душой, на совесть, и урожайность стала расти из года в год. В 1981 году мы вы­ полнили народнохозяйствен­ ный план по продаже хлеба, мяса, молока. По итогам года получили переходящее Крас­ ное знамя ЦК КПСС, Совета Министров СССР, ВЦСПС и ЦК ВЛКСМ . Следует сказать, что прош­ лый год был и для нас труд­ ным, но мы смогли выполнить задание по продаже молока, хорошую основу заложили под урожай текущего года. На любом участке хорошо трудятся наши коммунисты. Они приумножают славу колхо­ за. Хочу отметить скотника дойного гурта члена партии В. П. Мурзина, который еж е­ годно выполняет личные обя­ зательства. Его отличают прин­ ципиальность, непримиримое отношение к недостаткам. И это правильно: там, где рабо­ тает коммунист, не должно быть отстающих. Как-то в его бригаде возник­ ли перебои с водой. Снизи­ лись надои молока. Это было перед началом зимовки. Он пришел в правление колхоза, потребовал, чтобы водоснаб­ жение было бесперебойным. Когда это не помогло, высту­ пил с критикой правления на партсобраний и добился свое­ го — воду стали подавать ре­ гулярно. Замечательно трудят­ ся и члены КПСС — механиза­ торы А А. Гордеев, Д. В. Бело­ глазое, В. М. Леонов, В. В. Ко ­ жемяки»- и другие. Эти люди живут заботами, делами свое­ го колхоза. Мы говорим: хороший чело­ век. А что подразумевается под этим? Честность, искрен­ ность, доброта. Но этого под­ час мало Хороший человек — эго тот, кто не только сам доб­ росовестно работает, но и тре­ бует этого от других. Иными словами — настоящий хозяин. В этой связи характерен та­ кой пример. Председатель колхоза. ■Н. К. Крстенко взял-- ся за увеличение произ­ водства сенажа» ;м: :,>до&ел начатое до конца. Пожалуй, наше хозяйство единственное в районе, которое не сверты- »*ает, а увеличивает Заготовку этого корма, оттого и продук­ тивность растет. Немало ново­ го сделал он и в животновод­ стве. По его инициативе были реконструированы животно­ водческие корпуса. Но будем откровенны: хоро­ шо дел*.- поставлены еще не на каждом участке, и так к делу относятся не все. Всегда ли мы •ознаем, глядя на разбитую технику, что выброшен на ве­ тер труд сотен, если не тысяч, людей? Всегда ли бьем трево­ гу, если видим, что на машин­ ном дворе ожавеют машины, разливается горючее на за­ правке? Как заставить каждого человек© не проходить мимо подобных фактов, а бороться с ними разъяснять, убеждать, агитировать? Здесь должны проявить себя в первую оче­ редь. коммунисты. Однако это­ го мало. Видимо, надо нам строже спрашивать и наказы­ вать тех, кто не хочет идти в ногу со всеми, — пьянствует, уродует технику, по чьей вине она простаивает, недобирается урожай теряется продуктив­ ность скота. К сожалению, у нас такие есть. Живет в селе слесарь И. И. Перемышкин. К работе относится спустя рукава. Рань­ ше он трудился хорошо. Прав­ ление создало ему все условия для нормальной жизни. Дали ему новую квартиру. Казалось бы, живи и работай. Но нет, распоясался человек до такой степени, что хоть исключай из колхоза Такой же горе-работ­ ник А. Д. Супруненко. Редкий день он трезвый. Был скотни­ ком — сняли, потому что нель­ зя ничего поручить ему. Сей­ час работает, как говорят, «кто куда пошлет». Плохо относится к своим обязанностям X. Базы- ров. Такие люди не дают нор­ мально работать и другим. Мы не мож ем и не должны терпеть пьяниц, а также 'обы­ вателей с партийным билетом, озабоченных лишь собствен­ ным благополучием. Пьянство — особенно серьезный враг трудовой дисциплины. Спраши­ ваешь иногда, почему пьют, от­ вечают: скучно, мол, в дерев­ не, заняться нечем. Да, скука, бездеятельность всегда были верными спутниками пьянства. Но ведь порождает их сам че­ ловек. Давайте зададим про­ стой вопрос: всегда ли это бы­ ло? Родился, вырос и живу в деревне, но не было такого, чтобы не в праздник, а в буд­ ни, кто-либо гулял напропа­ лую, нарушал дисциплину. Случались, правда, и выпиво­ хи, но деревня сторонилась их, не уважала. Даже больше — презирала. Сейчас материаль­ ный достаток людей вырос. Но не все умеют правильно им распорядиться. Слабо еще ве­ дется работа по воспитанию у наших тружеников здоровых потребностей, на низком уров­ не антиалкогольная пропаган­ да. Л нья; ^§чется еще сказать об од­ ном С необязательности. Уж Ьчейь распространилась она. 66т выступает какой-нибудь ру­ ководитель на пленуме райко­ ма партии, совещании и, как правило, заканчивает такими словами: мы заверяем, что приложим все силы к тому, чтобы выполнить все планы и обязательства, достойно встре­ тить такую-то дату. Эти слова стали дежурными. Но сошел человек с трибуны и забыл, что говорил. Планы остались невыполненными, а он уж е го­ тов дати новые заверения. Не к лицу нам, коммунистам, давать обещания и не выполнять их. Это похоже на пустозво::ство. Или другое. Иногда вижу: приходят к председателю теле­ граммы из района. О чем они? Как правило, напоминают: при­ мите дополнительные меры по увеличению надоев, привесов и 1 . д. Но какие они, эти до­ полнительные меры? Кто о них пишет, он и должен знать, под­ сказать, где они Видно, шлют их для того, чтобы застрахо­ вать себя. П. ЗОТОВ. Тракторист колхоза им. Ка­ линина, заслуженный меха­ низатор РСФСР, член Вен­ геровского райкома пар­ тии. О Б Я З А Т Е Л Ь С Т В А ВЫПОЛНЕНЫ ДОСРОЧНО Каждый понедельник в «Главновосибирскетрое» про­ ходит заседание технического совета, на котором рассмат­ риваются текущие дела, на­ мечается перспектива. Вче­ рашний совет начался не­ обычно. С сообщением об итогах деятельности коллек­ тива строительно - монтажно­ го поезда «НовосибирскБАМ- строй» выступил его началь­ ник В. М. Баталов. Он доложил, что посланцы Новосибирской области ус­ пешно завершили программу минувшего года. Развернув социалистическое соревнова­ ние в честь 60-летия образо­ вания СССР, онй досрочно — 18 октября выполнили соци­ алистические обязательства. С<годня действует железно­ дорожный вокзал на станции «Постышг'во». Его строители сдали с гарантийным паспор­ том на отлийную опенку. Для жителей поселка «Бере­ зовый» возведено уже 22 до­ ма, работает детский сад на 160 мест. В юбилейном соревновании наивысших результатов доби­ лись комплексная бригада В. Ф . Вейса, бригады отде­ лочников H . IJ . Барбариной, плотников Г. И. Остапова, механизаторов Н. Г. Аброс- кина. Эти коллективы ежеме­ сячно добиваются высоких показателей и перекрывают дневные нормы выработки на 30— 50 процентов. Этот'год для наших земля­ ков на далекой стройке прак­ тически последний. Коллекти­ ву строительно-монтажного поезда предстоит сдать в экс­ плуатацию еще 4 жилых до­ ма, торговый центр, поссовет, музыкальную школу и школу на 1176 учащихся. . В. М. Баталов заверил пар­ тийные и советские органы нашей области, руководите­ лей главка, что представите­ ли новосибирских строителей с честью выполнят поставлен­ ные перед ними задачи. Начальник «Главновоси- бирскстроя» тепло поздравил коллектив СМП «Новоси- бирскБАМстрой» с большой трудовой победой и призвал тресты главка оказать всесто­ роннюю помощь своим колле­ гам. ЖИВОТНОВОДСТВО - У Д А Р Н Ы Й Ф Р О Н Т ПОЛМИЛЛИОНА КИЛОМЕТРОВ БЕЗ КАПИТАЛЬНОГО РЕМОНТА На предприятиях Западно- Сибирского территориально­ го транспортного управления все шире развертывается со­ ревнование водителей Кам- АЗов за миллион пробега этих большегрузных машин без капитального ремонта. При этом предполагается ис­ пользовать три сменных дви­ гателя. У нас в области за до­ стижение такой высокой це­ ли борются уже свыше двух тысяч человек. Многие из них добиваются хороших производственных успехов. Умело используя вверенную могучую технику, сокращая простой, они пере­ выполняют задания по пере­ возке народнохозяйственных грузов,- экономят горючее. Так, водитель автотранспорт­ ного объединения № 3 Влади­ мир Николаевич Волков до­ вел пробег вверенного ему «КамА За» без капитального ремонта уже до 500 тысяч ‘ километров. Село Сарыбалык ’только просыпается. Яркими звезда­ ми усыпано небо. Тишина. Лишь на ферме монотонно гу­ дят электромоторы вакуум- насосов. Бо дворе тепло, ко­ ровы стоят спокойно, жуют сено. Опытная доярка Викто­ рия Адамовна Тарареева под­ мывает вымя корове. Ловко надевает стаканы доильного аппарата на соски. Напротив готовится к дойке ее племянница Надя Верши­ нина. Сегодня она подменяет свою двоюродную сестру Таню Шустикову, дочь Вик­ тории Адамовны. — В этом звене почти все родственники, — говорит секретарь парткома Красно- гривенского совхоза Юрий Андреевич Тямин. Таня Шустикова после окончания средней школы стала работать вместе с ма­ терью Недавно вышла за­ муж Ее брат Вячеслав Тара- реев демобилизовался из ря­ дов Советской Армии, рабо­ тает в одном звене с матерью скотником. Младшая сестрен­ ка, Надя, тоже пошла по сто­ пам матери — работает дояр­ кой в другом гурте. Пока я знакомился с Тара- реевыми, подошла звеньевая Зоя Григорьевна Скрьшник. Зоя Григорьевна за 1982 год надоила по 23 центнера молока от каждой коровы своей группы. С осени прош­ лого года она возглавляет первое в Доволенском райо­ не звено, работающее по еди­ ному наряду. — У нас звеньевая систе­ ма прижилась уже, — гово­ рит 3. Г. Скрынник — Бра­ коделов, прогульщиков нет и не будет. — Почему вы так увере­ ны? — спрашиваю я. — Да потому, что десять лет здесь работаю, людей знаю. Такие не подведут, со­ весть не позволит. когда придет бригадир, уп­ равляющий или зоотехник и поставит на место провинив­ шегося. Они сами в своем» звене хозяева и сами видят лучше, кто и как работает. Вот результаты работы звеньев: первое доит в сутки по 5 килограммов молока от За счет организованности Да, люди, которые глубоко пустили корни в родном селе, не подведут. Поэтому и на­ дои в звене выше всех, и ко­ ровы все чистые, ухоженные. А ведь за каждой дояркой закреплено их по 45. Идем во второе безнаряд­ ное звено, которое возглав­ ляет Екатерина Алексеевна Петковская, или просто тетя Катя, как зовут ее здесь. Звено это сформировалось не­ давно. Животноводы сами по­ просили перевести их на кол­ лективную оплату труда. На вопрос, чем приглянулась ей звеньевая безнарядная фор­ ма организации труда, дояр­ ка Г А. Юсупова откровенно признается: ' — Зарплату выше полу­ чаем. За месяц не меньше 160 рублей каждая доярка звена зарабатывает сейчас. Безнарядным звеньям по­ высили пока на 15 процентов оплату труда. Но дело не только в этом. Порядка ста­ ло больше. Люди не ждут, коровы, второе — 3,6 и тре­ тий гурт — по 4,2. В целом Красногривенский совхоз по­ лучает в день от коровы на килограмм молока больше, чем в это же время прошло­ го года И это при слабой обеспеченности кормами. На каждую корову приходится в сутки по 5.7 кормовой еди­ ницы. Чтобы повысить 'надои, ведется раздой новотельных коров Заканчивается отлад­ ка крупного кормоцеха, заго­ товлено зимой 400 центнеров камыша. На болоте работает бульдозер — срезает расти­ тельные кочки. Заходим в красный уголок животноводческого комплек­ са. На видном месте яркий лозунг «Наша цель — надо­ ить за зимнестойловый пери­ од 13,5 центнера молока на корову». С таким призывом обратились красногривенцы ко всем животноводам рай­ она. Их инициативу поддер­ жало бюро райкома КПСС. На стенде «Идущие впе­ реди» прикреплен вымпел в честь молодой доярки комсо­ молки Вали Смоликовой. Ойа надоила в прошлом году по 2520 килограммов молока от коровы. А второй вымпел присужден скотникам А. Ани­ кину и В. Тарарееву, обеспе­ чившим надой за год по 2253 килограмма от коровы. Звено 3. Г. Скрьшник занесено на доску «Сегодня впереди». В красном уголке чисто, уютно, все оформлено с душой, кра­ сиво. Вот уже несколько ле’г в совхозе внедрена новая систе­ ма работы с кадрами. Еже­ дневно управляющие отделе­ ниями докладывают директо­ ру совхоза об использовании трудовых ресурсов, поименно называют прогульщиков и ка­ кие меры к ним приняты. Введена пятибалльная систе­ ма оценки работы каждого, члена коллектива. Это позво­ лило за последние пять лет почти в десять раз сократить количество прогулов. Внедрение нового, постоян­ ная забота о животноводстве позволили Красногривенско- му совхозу добиться в 1982 году наивысшего в районе надоя молока — по 2143 ки­ лограмма от коровы. ...Закончилась утренняя дойка. Доярки расходятся по домам до следующей дойки. А мужчины с вилами в руках идут к конторе. Здесь их ждет автобус. Они поедут на болото собирать срезанные бульдозером кочки. Все-таки корм. Идет тоуднэя зимовка. Г. АРХИПОВ. Доволенский район. Больш им уваж ением в коллек­ тиве Эстонской фермы колхоза «Советская Сибирь» Болотнин- ского района пользуется Эмма А лександровна К аргай. Вот уж е восемнадцать лет работает она оператором машинного доения, постоянно выполняет произ­ водственные задания. Сейчас Эмма А лександровна в числе правофланговых социалистиче­ ского соревнования животново­ дов хозяйства за успешное про­ ведение зимовки скота. НА СНИМКЕ: ударник комму­ нистического труда, депутат сельского Совета народных де­ путатов Э. А. К аргай. Фото Б. Москвина. Р А Б О Т А Т Ь Э Ф Ф Е К Т И В Н О И К А Ч Е С Т В Е Н Н О КУРС — ТЕХНИЧЕСКИЙ ПРОГРЕСС В. И.-АНИКЕЕВ. Слесарь - инструментальщик отдела главного метролога завода «Сибэлектротяжмаш». — На нашем заводе внед­ ряется много нового, прогрес­ сивного. Рабочие, И Т Р хоро­ шо сознают суть экономиче­ ской политики партии на сов­ ременном гтапе, необходи­ мость коренного поворота к интенсивным методам веде­ ния производства. Назову такие цифры. Толь­ ко за истекший год осуществ­ лено около ста мероприятий по техническому _ прогрессу. Их экономическая эффектив­ ность составила свыше 18 миллионов рублей при плане 15 миллионов рублей. Эконо­ мический эффект от реализа­ ции предложений рационали­ заторов и изобретателей со­ ставил 886,5 тысячи рублей — на 26 тысяч рублей боль­ ше, чем в 1981 году. Эти предложения дали возмож­ ность сэкономить много ме­ талла, 1375 тысяч киловатт- часов электроэнергии, сни­ зить трудоемкость производ­ ственных процессов на 33 ты­ сячи ноцмо-часов. В техническом творчестве участвует свыше 400 рабо­ чих, инженеров, техников. Мы стремимся к тому, чтобы эту линию активно проводили в жизнь в каждом цехе, на каждом участке. Мне могут сказать, что это — дело инженеров, ученых, руководителей. Но это не так. И мы, рабочие, многое можем сделать. Разве среди нас нет изобретателей, рационализа­ торов? Разве среди нас нет настоящих мастеров своего дела, которые хорошо знают производство и могут подска­ зать много полезного? Разработка и внедрение нового никогда гладко не про­ ходят. Но не нужно отчаи­ ваться. Зато результаты бу­ дут радостными: повысится производительность труда, весомее станет экономиче­ ский эффект. Недавно мы с напарником, Олегом Архангельским на своем рабочем месте внедри­ ли два новшества: универ­ сальное приспособление для поверки штангенциркулей ти- ри КПСС, сессии Верховного Совета СССР, утвердившей план третьего года пятилетки, особо подчеркивается не­ обходимость повсеместно добиваться организованности, порядка, высокой производственной дисциплины — дис­ циплины активной, сознательной, творческой, чтобы еще энергичнее, решительнее внедрять в производство новую технику, новые методы труда, повышать производитель­ ность. Повышение эффективности общественного производ­ ства — первоочередная, главная наша задача. А како­ ва в этом роль рабочего? На этот вопрос отвечают сами трудящиеся, у которых мы взяли несколько интервью. Они свидетельствуют о том, что благородные цели бу­ дят неиссякаемую инициативу, зовут к творчеству. В четверг, iO февраля, состоится единый политдень по пропаганде материалов торжественного заседания в г. Москве, посвященною бО-летию образования СССР. па СЦ-1 с пределом измере­ ний от нуля до 125 мм и при­ способление для доводки мик­ рометров размером свыше 300 мм. Это не только облег­ чило наш труд, но и дало око­ ло 500 рублей экономическо­ го эффекта в год. У нас на заводе за личный максимальный трудовой вклад в досрочное выполне­ ние одиннадцатой пятилетки соревнуются все рабочие- сдельщики. У каждого перед собой конкретная цель. Это хорошо помогает в работе, учебе, творчестве. Первая на­ ша заповедь в борьбе за лич­ ные вклады — это выпуск продукции высокого качества с наименьшими материальны­ ми и трудовыми затратами. ПО ДОЛГУ СТАРШЕГО В. И. ГУРКИН. Токарь мелкомеханического цеха № 4 Новосибирского завода электротермического оборудования. —* Вот уже более четвер­ ти века я каждый день прихо­ ж у в свой цех и всегда ра­ дуюсь встрече со своими дру­ зьями - рабочими. Нас, вете­ ранов, ни разу за долгие годы не изменивших своему произ­ водству, на заводе немало. Мы с годами старимся, а наш завод крепнет, молодеет: но­ вые’ станки, оборудование, цехи... Это мы, рабочие, по­ могаем молодеть своему пред­ приятию, делаем его лучше. В начале года у нас прохо­ дило цеховое собрание. И мы с удовольствием прослушали сообщение о том, что завод­ ской коллектив успешно вы­ полнил задание второго года пятилетки. Меня особо заинтересова­ ли следующие цифры: благо­ даря хозяйскому отношению к материальным ценностям за год сэкономлено 696 ты­ сяч киловатт - часов электро­ энергии, 3.557 гигакалорий тепловой энергии, 165 тонн черных и 15 тонн цветных металлов. Я говорю «особо заинтересовало» потому, что многие рационализаторские предложения рабочих направ­ лены не только на повышение производительности труда, но и на снижение непроизводи­ тельных затрат металла и электроэнергии. А это, как известно, способствует повы­ шению эффективности про­ изводства. Всего же за год на предприятии внедрено рацио­ нализаторских предложений с экономическим эффектом 2.401 тысяча рублей. Хорошо известно имя элек­ тросварщика сборочно - сва­ рочного цеха № 3 Б. Ф. Не- чунаева. Как правило, наибо­ лее ответственные работы на сложных заказах поручаются ему и его ученикам. А учени­ ков у Бориса Федоровича не­ мало. Не всем сразу удавалось повторить его приемы. И Бо­ рис Федорович снова показы­ вал. Его школу прошли шесть сварщиков. Достоянием товарищей стал опыт токаря нашего це­ ха В. Т. Илюхина. У его станка часто можно видеть молодых токарей, у которых возникают трудности при на­ резке резьбы и при проточке посадочных размеров слож­ ных, точных и трудоемких деталей. Токарь - новатор по­ казал, как это надо делать быстро и с высоким качест­ вом. Научил пользоваться приспособлениями, объяснил, какую роль они играют при изготовлении тех или иных деталей. Десять молодых то­ карей прошли выучку у Ва­ лентина Тихоновича. Произ­ водительность труда у них поднялась от пяти до десяти процентов. На нашем предприятии ра­ ботает восемь школ передово­ го опыта. Квалифицирован­ ные рабочие, мастера своего дела, ветераны труда охотно передают свой опыт и знания товарищам, причем нередко тем, с кем соревнуются. Толь­ ко в прошлом году непосред­ ственно на рабочих местах, в школах коммунистического труда и школах экономиче­ ского образования прошло обучение 850 человек. В заключение хочу сказать вот о чем. Идет третий год пятилетки. Мы стали на год опытнее и увереннее в социа­ листическом соревновании. Ноябрьский Пленум ЦК, се- сия Верховного Совета СССР поставили на 1983 год ясные задачи. И передовые рабочие полны решимости добиться новых трудовых достижений. Сегодня они заботятся не только о собственных про­ изводственных результатах, но и об успехе товарищей, всего коллектива. Каждый хорошо понял и усвоил: вы­ полнение государственного плана на 1983 год прямо за­ висит и от его труда, качест­ венной, * производительной работы, инициативы и пред­ приимчивости. • РЕЗУЛЬТАТЫ ПОИСКА* А. М. живоглядов. Термист цеха холодного проката № 4 металлургического завода им А. Н. Кузьмина. — Армия новаторов среди металлургов большая — бо­ лее 500 человек. И ее успехи известны. Из месяца в месяц коллектив выполняет обяза­ тельства по внедрению ра­ ционализаторских предложе­ ний. Лидируют в этом деле рационализаторы и изобрета­ тели цеха холодного проката № 4 Вот уже три квартала подряд им присуждается пер­ вое место по итогам рациона­ лизаторской работы. За ис­ текший год внедрено 65 пред­ ложений. От их внедрения получено 128 тысяч рублей годовой экономии. На стенде «Наш творче­ ский вклад в пятилетку» портреты лучших новаторов с описанием их последних предложений. Вот, например, рассказ о старшем мастере термического участка Н. Е. Долганеве. На его лицевом счету шесть предложений. Все они были полезны, их внед­ рение дало 43.906 рублей экономии. Высокое обязательство взято и на текущий год. Ду­ маю, что оно также будет ус­ пешно выполнено, и своего первенства мы не уступим. Уверенность моя основана на делах цеховых новаторов, их постоянном поиске. Нет тако­ го участка, бригады, где бы не трудились новаторы, не искали «узких» мест произ­ водства. Главным направле­ нием многих из них является механизация ручного труда, повышение качества продук­ ции. работа над усовершенст­ вованием . технологического процесса, экономия металла. Работаем под девизом: «Если любишь свое предприятие, до­ рожишь им, докажи это на деле». Думай, улучшай про­ изводство! Словом, будь хо­ зяином. а это значит — будь новатором. i i h i n i l M ' l ПО ПРОЕКТАМ НОВОСИБИРЦЕВ В кардиологическом санатории «Борисово» (К емеровская область) аавсрш астся сооруж е­ ние ж илой и хозяйст­ венной зон, запроекти­ рованных в Сибирском филиале «К урортпро- скта». Специалисты инсти- - тута выполнили очеред­ ной этап проектирова­ ния — полностью закон­ чили разработку рабо­ чих чертежей на строи­ тельство первой очереди здравницы, рассчитанной на 500 мест. Будущие па­ циенты по достоинству оценят то, что пятиэтаж­ ный спальный корпус, ле­ чебный корпус и клуб- столовая соединены теп­ лыми переходами. И еще одно удобство: одно­ местные комнаты состав­ ляют 20 процентов от общего количества. Продолжается разра­ ботка рабочей докумен­ тации на строительство тысячеместного Терсин- ского курорта в Горной Шории. н а э к с п о р т — В ТРОПИЧЕСКОМ ИСПОЛНЕНИИ П родукция Новоси­ бирского завода име­ ни Ефремова известна и пользуется доброй репутацией во многих странах мира. Ефремовцы отгрузи­ ли два пресса в Индию. Продольно - о б р а б а - 1 тыв-ающий станок моде­ ли 7Б220-6 отправлен в Нигерию. Он предназна­ чен для металлургиче­ ского комбината, кото­ рый возводится в этой африканской стране с помощью советских спе­ циалистов. На станке можно обрабатывать де­ тали весом до 25 тонн и длиной до 6,5 метров. Учитывая к л и м а т стран - заказчиков, ново­ сибирцы изготовили * экспортные изделия в тропическом исполне­ нии. ДЛЯ ДОБЫТЧИКОВ ГАЗА И ЗОЛОТА В необж итых местах Сибири и Дальнего Бостока с нетерпени­ ем ж дут изделия Но­ восибирского произ­ водственного ремонт­ но-наладочного пред­ приятия треста пере­ движ ны х электростан­ ций. В истекшем году в Но­ вом Уренгое установле­ на вторая очередь газо­ турбинной электростан­ ции ГТЭ-72, созданной в цехах предприятия. Она будет работать на при­ родном газе. На днях на­ чались пусконаладочные работы. Они выполняют­ ся под руководством прораба электроцеха Валерия Ивановича Гри­ шина. В кратчайшие сроки была смонтирована и от­ правлена заказчику — объединению «Якутзоло- то» — передвижная электростанция мощно­ стью 24 тысячи кило­ ватт. Ей предстоит да­ лекий путь — до станции Лена по железной доро­ ге, затем на корабле — по реке Лена и Север­ ному Ледовитому оке­ ану. В 1983 году она даст энергию якутским золотодобытчикам. *

RkJQdWJsaXNoZXIy MTY3OTQ2