Советская Сибирь, 1982, № 131

ПАРТИЙНАЯ ЖИЗНЬ: ПРОВЕРКА ИСПОЛНЕНИЯ ЗЛРЕШЕНИЕМ-ДЕЛО Постоянно облегчать труд людей, совершенствовать производственные процессы путем автоматизации и ме­ ханизации — это благодар­ н ая задача,, которую настой­ чиво решает наш коллектив под руководством партийной организации. В целом по за ­ воду многое делается, чтобы добиться снижения доли руч­ ного труда, повысить произ­ водительность обслуживаю­ щего персонала. Вводятся новые автоматические ли­ нии, наращиваются производ­ ственные мощности, улуч­ шаются условия труда рабо­ тающих. монтаж линии. Она не только Облегчила труд людей и ус­ корила подачу готовой про- дукций, но и позволила вы­ свободить двух человек. Все это служит надежной гарантией выполнения произ­ водственного задания, взятых социалистических обяза­ тельств, а следовательно, по­ вышения количества и каче­ ства заводской продукции. Ваять, к примеру, наш чет. вертый цех. По своему на­ значению он является завер ­ шающим по выпуску товаров бытовой хймии. Сейчас у нас есть все, чтобы работать высокопроизводительно: пер­ воклассное оборудование, высококвалифицирован н ы е кадры по его обслуживанию. Большое внимание этим во­ просам уделяет цеховая пар­ тийная организация. Было время, когда ящики с готовой продукцией из цеха пере­ правлялись в склад вручную. На заводе не смирились с этим, искали пути механиза­ ции трудоемкого процесса. Не обходили молчанием этот вопрос и коммунисты цеха. Остро ставился он на пар­ тийных собраниях. В начале ноября прошлого года я писал об одном из таких собраний в «Советскую Сибирь». Пись­ мо опубликовали. В нем рас­ сказывалось, что в числе дру­ гих коммунистов выступил наладчик А. И. Скворцов. Он говорил; «На завершающей операции съема ящиков с го­ товой продукцией все еще — тяжелый ручной труд. Не­ ужели мы не в состоянии ее механизировать?». С того времени прошло полгода. А впереди, другие более сложные задачи, которые ждут своего решения. Одна из них — это запуск в экс­ плуатацию автомата установ­ ки колпачков аэрозольных баллончиков. Решение этого вопроса тоже давалось не­ легко. Над разработкой оп­ тимального проекта много пришлось поработать нашему конструкторскому бюро.' И вот, наконец-то, недавно ста­ ло известно, что нужное кон­ структорское решение найде­ но. Сейчас дело за испыта­ нием автомата. На не­ го мы возлагаем боль­ шие надежды. Во-первых, ускорится сам процесс оде­ вания колпачков (сейчас он производится вручную), а во-вторых, ликвидирован бу­ дет монотонный труд. И от этой операций освободятся два человека. Сейчас партийная орга­ низация нацеливает коллек­ тив на скорейшее внедрение этой технологической новин­ ки в производство. Нет со­ мнения, что в ближайшее время автомат установки колпачков будет действовать. Производственная жизнь каждый день ставит свои за­ дачи, от быстрого решения которых зависит слаженность всех заводских участков, ус­ пешная работа всего пред­ приятия. Однако ждать, ког­ да наступит затруднение, сбой в технологии производ­ ства, чтобы начать работать над его устранением, было бы неправильно. Необходимо та­ кие возможные ситуации пла­ нировать заранее и предви­ деть способы их решения. В целом сейчас работа по со­ вершенствованию техноло­ гии производства, внедрению новых разработок, автомати­ зации и механизации ведется у нас планово. И вот, возвращ аясь к это­ му вопросу, приятно сказать, что не зря коммунисты обра­ щали внимание администра­ ции, специалистов завода на скорейшее внедрение этой линии. Решение партийного собрания было претворено в жизнь. Автоматизация линии погрузки ускорилась. Сейчас уже действуют два транс­ портирующих устройства для передачи ящиков с готовой продукцией на склад. Они со­ вершенно избавили людей от тяжелого физического труда. й т Немало здесь пришлось f дотруднться нашим , црнрт- .,-фукторам во главе с В. Б. Апарцевым. Они выбрали наилучший вариант транспор­ тера и способ его прокладки. А монтировали его наладчи­ ки механика Г. Н. Болды ре­ ва. Особенно отличились здесь коммунисты В. Г. По­ ловников и А. И. Скворцов. Их своевременные деловые советы, опыт, высокое м а­ стерство помогли ускорить Этим занимается наш тех­ нический отдел. Примерно раз в год представители его заслушиваются на партий­ ном бюро завода о выполне­ нии мероприятий по новой технике. С таким отче­ том выступила в конце прошлого года начальник техотдела коммунист Г. А. Коробкина. Партбюро одоб­ рило деятельность отдела по ускорению технического прогресса на предприятии и утвердило нойые оргтехмеро- приятия. Это прежде всего автом ати заци я' установки аэрозольных клапанов. Одна­ ко рещить такую задачу на­ ше конструкторское бюро не имеет возможности, не берет* сж за нее и специальное кон* структорское бюро «Союз, бытхима», что в Риге. Тем не менее решать вопрос все равно придется, на это наст­ раивает сейчас партийная о р ­ ганизация все творческие си­ лы завода. В. МАТВЕЕВ. Секретарь парторгани­ зации цеха № 4 завода бытовой химии. ЮНЫЙ АЖ ТИМА Искитим. Он стал назы ­ ваться городом всего каких- то тридцать лет назад. Еще будучи младенцем, вытеснил раскинувшиеся по берегам Верди незаметные деревень­ ки. Кто теперь помнит их — Койново, Вылково, Черно- речка? Сейчас Искитим — индустриальный гигант с чет­ ко выраженным предназначе­ нием: город, строящий горо­ да. Он дает в год два с поло­ виной миллиона Тонн цемен­ та. 160 миллионов условных плиток шифера, 1.300 тысяч эквивалентных метров отопи­ тельных приборов, 150 тысяч кубометров сборного железо­ бетона, полтора миллиона кубометров щебня, около ста тысяч тонн извести, более пятидесяти тысяч квадрат­ ных метров мрамора. Под­ черкнем: для строек нашей области Искитим является единственным поставщиком таких материалов, как це­ мент, шифер и отопительные приборы дите, сколько матерей легко вздохнут, зная, что их дети будут накормлены и присмот­ рены, а они сами смогут при­ нимать участие в обществен­ но полезном труде. Собира­ ются построить свои детские учреждения цементный за ­ вод, комбинат строительных материалов, шиферный за­ вод, другие предприятия. И вот когда все намеченное о с у ­ ществится, Можно уверенно заявлять, что город сложную проблему решил, наконец, полностью, неудовлетворен­ ных заявлений о приеме ма­ лышей в садик, детясли, дет­ ский комбинат уже не будет. Город растет удивительно быстро. Возвратившийся пос­ ле длительной, отлучки мест­ ный житель просто поражает­ ся, видя происшедшие пере­ мены. Появились новые мик­ рорайоны — Южный. Под­ горный, Индустриальный, Ложковский е красивыми многоэтажными зданиями, скверами, парками Почти всюду асфальт. Заметно из­ менился город за два послед­ них года — за время от вы­ боров до выборов. В горис­ полкоме я получил справку: с 1980 года в 1300 новых квартир вселились более ше­ сти тысяч человек. А ведь к этому надо приплюсовать и тех, кто улучшил свои жи­ лищные условия В Южном микрорайоне недавно закон­ чилось строительство пре­ красного Дворца культуры, которому дали название — «Россия». Здесь же завер­ шается еще одна стройка — спортивный комплекс. В дру­ гом микрорайоне, Ложков* ском, строители скоро сдадут воздвигнутый ими Дворец культуры , и тоже со спортив­ ным комплексом. Сейчас, накануне выборов, строители спешат, не сни­ ж ая, конечно, требований к качеству работы. Именно ко дню выборов строители гото­ вятся сдать вставку-универ­ сам в стоквартирном доме, столовую, магазин «Турист». Во всех микрорайонах откры­ ваются новые учреждения быта. Кстати сказать, жите­ лям Искитима оказывается более четырехсот видов ус­ луг. И предприятия горбытуп- равления, как и треста обще­ ственного питания, по итогам первого квартала в областном и городском социалистиче­ ском соревновании получили первые классные места. Открылись двери двух но­ вых детских комбинатов в об­ щей сложности на шестьсот мест. Строятся еще три. Эти три помножьте на 320 (число мест в каждом) и тогда уви- Благоустройство ведется широким фронтом. Пройди­ тесь По улицам города, оста­ новитесь на той же Комсо­ мольской площади — вас об­ радуют обилие зелени, удиви­ тельная опрятность, све­ жесть, чистота. А дома! Поч­ ти каждый имеет свое лицо. В архитектурно-планировоч­ ной группе горисполкома имеется примечательный до­ кумент — «План цветового решения фасадов зданий». В этом году положено 40 тысяч квадратных метров ас­ фальта. Работы не приоета- навливаются ни на час. На углу улиц имени Каратеева и Советской мы разговорились с работниками СУ-41 И. В. Барановым, Н. Г. Паршиной, М. П. Лысковой и В. И. Га- маевым. которые занимаются асфальтированием дорог. За два дня они покрыли асф аль­ том участок длиной метров триста, не меньше, а в дру­ гом месте, от автодорожного путепровода до остановки транспорта «Газовая», тоже за несколько дней прошли целый километр. Путепровод — большое и сложное сооружение. В, нем все были крайне за ­ интересованы. Потому что ж елезная дорога часто приос­ танавливала движение авто­ транспорта по пути из центра города в Подгорный и Юж­ ный микрорайоны, как, впро-. чем, и в обратном направле­ нии. Автобусы и грузовики простаивали часами. И вот всем миром взялись за дело.' Путепровод появился намного раньше намеченных сроков. Это нависающий над пу­ тями железобетонный мост длиной 125 метров, а если считать с подъездами с той и другой стороны, то будет почти километр. Поднято и перевезено для устройства насыпи около миллиона кубо­ метров земли. Позже, уже в «отчетные годы», все покры­ ли дерном, работа тоже ог­ ромная —- ведь общая пло­ щадь составила ни много ни мало 12 тысяч квадратных метров. ную войну. У Вечного огня перед внушительным скульп­ турным ансамблем ■ сейчас всегда людно. И разве мо­ жет кто забыть те горячие дни. когда буквально все на­ селение города выходило на работы, укладывая плиты и устанавливая высоченную стелу? За путепроводом сейчас де­ лается дополнительный вы ­ ход из города на основную магистраль Новосибирск — Барнаул. Вернемся опять на Комсо­ мольскую площадь. Она ста­ ла более привлекательной, скажем даже — более вели­ чественной. 9 мая 1981 года, в День Победы, здесь открыт мемориал воинам - искитим- цам, погибшим в Отечествен- Почти одновременно тогда производились работы и в парке имени Каратеева: за­ кладывалась аллея Славы. Вдоль асфальтированной до­ рожки встали скульптурные изображения Героев Совет­ ского Союза и полных кава­ леров ордена Славы — неза­ бываемых земляков. Сколько теперь в городе парков? Во всяком случае об одном из них следует ска­ зать, тем более, что он руко­ творный. Всем, мозолила гла­ за зарастающая травой пой­ ма реки Верди. Но стоило де­ путатам подать хорошую идею, как все закружилось. Решили вскрываемый в карь­ ере при добыче извести верх­ ний земляной слой путем на­ мыва «переместить» на эту самую пойму, В результате получили 12 гектаров земли, пригодной для устройства парка. Сразу же посадили бе­ резу, тополь, клен, черемуху, иву. Этот парк будет пред­ дверием к зоне отдыха в ле­ су за рекой. А через реку те­ перь (новая забота!) намеча­ ется построить пешеходный мост. Много достигнуто хороше­ го, но самое хорошее — впе­ реди. Это то, о чем сейчас оживленно говорят, ожидая как чуда. В текущем году ко­ тельная цементного завода, которая отапливала половину города, будет переведена на природный газ Как очистит­ ся атмосфера! И еще выгоды: не нужно будет ежедневно по­ давать железнодорожный сос­ тав, с углем, высвободятся сто пятьдесят рабочих, кото­ рые ныне находятся «при уг­ ле». Все изменится, приобре­ тет совсем другой вид. , Все — на радость людям. Надо заметить, что вопрос об этой жизненно важной', для города проблеме возник ^дав­ но. От избирателей поступали наказы не только своим депу­ татам, в местные партийные и советские органы, но и де­ путату Верховного Совета СССР, заместителю Предсе- u iilinn iiiiiiiiiiiiiiiiu iiiiiiliiiiiin iiiiiiiin im iiin ...... ш иш пш ....... .. БЕСЕДЫ С ЧИТАТЕЛЯМИ СОЦИАЛИСТИЧЕСКАЯ ДИСЦИПЛИНА ТРУДА Дисциплина труда... О ней говорят на проходящих сей­ час в трудовых коллекти­ вах занятиях, посвященных изучению документов май­ ского (1982 г.) Пленума ЦК КПСС, говорят на планер­ ках. собраниях, заседаниях, конференциях и просто в бе­ седах. Говорят на произ­ водстве. дома. Почему? Снизился ее уро­ вень? Или социалистическая дисциплина, не имея тех ры ­ чагов насилия, что характе­ ризуют капиталистическую, несостоятельна? Нет! Не­ смотря на то, что выработка нового отношения к труду, к новой дисциплине, о чем писал В. И. Л един, — про­ цесс очень длительный, мы добились многого. Сегодня мы говорим о по­ вышении уровня дисципли­ ны потому, что это веление времени, веление техниче­ ского прогресса: если про­ стоит машина, в которой ове­ ществлен труд многих лю­ дей. затрачены большие ма­ териальные средства, — это не только прямой ущерб, но и косвенный, еще более зна­ чительный, ибо нередко вы ­ павшее звено влечет за со­ бой нарушение ритма, а то и вообще остановку целого участка. Во-вторых, мы говорим об этом потому, что труд наш общественный, все мы за­ интересованы в техническом прогрессе, в интенсифика­ ции развития народного хо- ЗЯЙСТВ&. Нередко рабочие, колхоз­ ники требуют предусмот- ' 1 еть в законодательстве бо- глее жесткие меры для на­ рушителей дисциплины. И в этом есть логика. Если кол­ лектив и общество в целом делают все во имя человека, то и отдельный человек дол­ жен отвечать требованиям общества. Товарищ Л. И. Брежнев, выступая на XVII съезде профсоюзов, подчеркнул не­ обходимость непримиримо­ сти к пьяницам, халтурщи­ кам, бракоделам, расхити­ телям народного добра. «Ви­ димо, — говорил он, — над этим стоит подумать при до­ работке и 'совершенствова­ нии нашего трудового зако­ нодательства». Дисциплина, труда, особен­ но социалистическая, явле­ ние многофакторное. Не случайно находят в ней свои аспекты экономисты, юристы, философы, истори­ ки, педагоги, психологи. Это элемент организации общественного труда, соци­ ально - экономических от­ ношений между людьми. Новые формы работы, но­ вые формы связи не соз­ даются искусственно, они порождаются самой жизнью, творчеством масс. Одной из них, школой хозяйствования и коренного улучшения дис­ циплины, сегодня становит­ ся бригадная организация труда. Практика подтверж­ дает, что в бригадах, осо­ бенно комплексных, рабо­ тающих по единому наряду, достигается более высокая производительность, повы­ шаются заработки, укреп­ ляется дисциплина труда. Вот что рассказал нам на­ чальник штамповочного це­ ха завода «Электросигнал» Анатолий Иванович Тума­ нов. П ри создании у них в цехе такой бригады были сомнения даж е у главного инженера. Но все страхи остались позади, люди как бы обнрвились. Бригада ста­ ла единой в полном смы с-’ ле — даже отдых нередко организуется совместный: выезд за город, зимой вы­ ход на лыжную прогулку, чаепитие в выходной день, причем целыми семьями. Западно - Сибирская студия кинохроники засняла от­ дельные эпизоды труда и от­ дыха бригады Г. И. Шусто­ ва, и. когда смотришь этот выпуск «Сибири на экране», невольно зараж аеш ься рит­ мом труда, настроением лю­ дей, их оптимизмом, вели­ кой общностью. На металлургическом за­ воде им. А. Н. Кузьмина так ­ же примером стали комп­ лексные сквозные бригады, работающие по единому на­ ряду. Так, в цехе листового и трубного производства на базе четырех малочислен­ ных бригад создали еди­ ною по ремонту оборудова­ ния. Во главе бригады стал В. И. Уляхин. Прежние бри­ гадиры. вместе с ним вошли в совет бригады. Более спра­ ведливой оплатой за совме­ щение профессий и расши­ рение зоны обслуживания, повышением требований к качеству работы добились ликвидации прогулов и дру­ гих нарушений, которые не­ редко имели место в преж­ них малочисленных брига­ дах, отвечавших только за отдельные участки или ви­ ды ремонтных работ. На тех участках, где не­ возможна оплата за конеч­ ный результат, ввели коэф­ фициент трудового участия (КТУ). В 1981 г. его стали применять в 334 бригадах. Премирование рабочих с применением КТУ осущест­ вляется на основании реше­ ния совета бригады, которое доводится до сведения все-х членов бригады, а после их одобрения утверждается на­ чальником цеха. Таким об­ разом. расширились рамки производственной демокра­ тии, каждый почувствовал себя хозяином. Инициаторами создания бригад обычно выступают передовики производства, новаторы: ударник десятой пятилетки А. М. Сема с за­ вода «Труд». В. Ф. Верху- щин с электровозоремонтно­ го завода и другие. На многих предприятиях созданы советы бригадиров, руководитель такого совета стал в ряд главных руково­ дителей завода. С ним со­ ветуются по всем пробле­ мам производства, и коллек­ тивный разум совета нахо­ дит нужное решение. К сожалению, на ряде предприятий подходят не по-хозяйски к внедрению бригадного метода. Есть при­ меры того, что деловое со­ трудничество с советом бри­ гадиров перепоручается вто­ ростепенным лицам — инже­ неру отдела труда и зар ­ платы, инспектору отдела кадров, в то время как это вновь возникшая функция директора либо главного ин­ женера. Здесь, в бригадах, должно быть сосредоточе­ но и, внимание партийных, профсоюзных и всех других общественных организаций. Социалистическая дисцип­ лина труда немыслима вне соревнования, вне сравне­ ния результатов труда от­ дельных лиц, бригад, цехов и предприятий. Ведь сорев­ нование — форма проявле­ ния, реализации потенци­ альных способностей чело­ века, утверждения его как -личности. Всеобщим ува­ жением и почетом пользуют­ ся Герои Социалистического Труда, передовики, новато­ ры производства. А именно их отношение к труду, дис­ циплинированность — всегда пример другим. Скажем, токарь завода «Электросигнал» Герой Со­ циалистического Труда А. И. Дерешев — пропагандист пе­ редового опыта работы. J1. И. Куделина — монтажница с этого зав о д а. — депутат Вер­ ховного Совета РСФСР, ударница, награждена По­ четным знаком ВЛКСМ, учится на вечернем отделе­ нии института, наставница молодежи, трое из ее по­ допечных уже стали специа­ листами высокого класса. Многие ученики Героя Со­ циалистического Труда, ме­ ханизатора колхоза «Вперед к коммунизму» Карасукеко- го района Геннадия Марке- ловича Горбунова стали специалистами высокого класса. Хорошо известны новоси­ бирцам швеи производствен­ ного объединения «Северян­ ка»: Т. М. Соколенко — л а­ уреат Государственной пре­ мии СССР и Л. Д. Кузнечик — делегат XXVI съезда КПСС, бригадир с кондитер­ ского комбината Т. А. Пур- това — делегат XXVI съез­ да КПСС, инициатор сорев­ нования трудящихся Ок­ тябрьского района под де­ визом «О.ктябрьцы — Ок­ тябрю». У каждой из них учились и стали передовика­ ми десятки людей. И чем больше о них будут знать, тем больше будет у них по­ следователей. Правильно поступают там, где применяются различ­ ные формы поощрения вете­ ранов труда. Например, на металлургическом заводе только в 1980 году в книгу Почета занесены 6 человек, присваивались звания «По­ четный металлург» и «Вете­ ран ■труда». Социалистиче­ ское соревнование на этом заводе включает в свои ус­ ловия одно из главных тре­ бований — укрепление тру­ довой дисциплины. Но если мы научились го­ ворить во весь голос добрые слова о хороших, добросо­ вестных тружениках, давай­ те же перестанем стеснять­ ся громко называть и ‘ без­ дельников, ' прогульщиков! Кстати, опыт показывает, что суд товарищей, их осуж­ дающее слово — большая сила. Так, исследованиями доказано: среди тех, чьи проступки обсуждал коллек­ тив, в полтора раза меньше бывают повторные наруше­ ния. чем у тех, кого н аказа­ ла только администрация. На тех предприятиях, в колхозах, совхозах, где ши­ роко используются меры общественного воздействия, уровень трудовой дисципли­ ны значительно выше. Руководители завода «Сиб- литмаш» убедились в дейст­ венности товарищеских су­ дов. В цехе № 1 товарище­ ский суд только в 1980 году провел 13 заседаний, на ко­ торых было рассмотрено 43 дела прогульщиков. И дей­ ственность. как говорится, налицо. А на производст­ венном объединении «Тяж- станкогидропресс» создано 33 товарищеских суда, но большая часть из них, к со­ жалению, только числит­ ся. В первом полугодии 1980 года на заводе было допущено 720 нарушений трудовой дисциплины, а на товарищеских судах рассмот­ рено всего лишь 27 дел. Дисциплина труда, как мы уже отметили, явление многофакторное и укрепле­ ние ее требует комплексно­ го подхода. Здесь играют свою роль благоприятные производственные условия и четкая организация труда, материальные и моральные стимулы, создание климата доброй и крепкой трудовой семьи. Действительно, комплекс­ но умеют решать эту проб­ лему на химфармзаводе. Не­ удивительно, что здесь са­ мые низкие потери из-за прогулов: за 1981 год все­ го 0,014 человеко-дня на одного рабочего. Думается, это достигнуто потому, что краеугольными камнями всей работы здесь стали внима­ ние к человеку, учет и конт­ роль. Первая скрипка в этом принадлежит директо­ ру завода С. И. Никифоро­ ву. Его рабочий день начи­ нается с анализа дисципли­ ны за прошедшие сутки. То же самое мы видим на электровозоремонтном заво­ де. А ведь с этого, с повсе­ дневного учета и контроля, 'начинается дисциплина. К сожалению, приходится кон­ статировать, что на ряде предприятий нет точного та- бёльного учета, фиксаций опозданий преждевремен­ ных уходов с работы, осо­ бенно во вторую сйену, уче­ та внутрисменных потерь. Отсутствие жесткого уче­ та позволяет на отдельных участках скрывать потери, что ведет не к снижению, а увеличению их. На низкий уровень личной ответствен­ ности руководителей раз­ личных рангов за состояние дисциплины указала поло­ вина опрошенных работни­ ков 12 предприятий города. Главное — заниматься ук­ реплением дисциплины си­ стематически. Скажем, в Октябрьском районе партий­ ные органы, руководители и общественные организа­ ции предприятий проводят научно - практические , кон­ ференции по планам соци­ ального развития, по воспи­ танию потребностей, по дис­ циплине. Здесь работали школы социалистической дис­ циплины труда, использова­ лись многие другие формы. Не случайно <на предприя­ тиях этого района дисципли­ на выше, чем на других. Совершенствовать формы воспитательной работы, не превращать укрепление дис­ циплины труда в кампа­ нии. заниматься этим повсе­ дневно — таково требова­ ние XXVI съезда КПСС, по­ становлений ЦК КПСС, Н. ФИЛАТОВ. Зав. кафедрой филосо­ фии и научного комму, ннзма Новосибирского инженерно - строитель­ ного института, кандидат философских наук, до­ цент. А. КРЯЖЕВ . Ст. научный сотрудник филиала НИИ труда, кан­ дидат философских наук. дате ля Совета Министров СССР Г. И. Марчуку, депу­ тату Верховного Совета РСФСР председателю колхо­ за «Коммунист» своего райо­ на Л. А. Миляковой. Принци­ пиальное значение имели ре­ шения горкома КПСС, всей городской партийной органи­ зации. Есть у искитимцев еще одно очень важное начина­ ние, о значении которого се­ годня говорят даже больше, чем вчера, поскольку оно яв­ ляется своеобразным откли­ ком на решения только что состоявшегося Пленума ЦК КПСС о практических мерах по претворению в жизнь Про­ довольственной программы нашей партии. За городом со­ здается свинооткормочный комплекс на 12 тысяч голов в год (первая очередь на 5 тысяч). Учтено все, что мо­ жет пойти на корм живот­ ным: пищевые отходы, пив­ ная дробина с кондитерской фабрики, отходы хлебоприем­ ного пункта, и где что мож­ но посеять для получения корнеплодов Говоря о всякого рода делах, осуществленных пла­ нах и новых наметках, мы должны знать, что все это прежде всего ис­ ходит от избирателей, от их наказов. В ходе подготовки к новым выборам в местные Советы за сделанное отчиты­ вались перед ними, избирате­ лями, депутаты, исполком го­ родского Совета. Председатель горисполко­ ма В. М. Балдаков говорит: — У нас было с чем идти к избирателям для отчетов о проделанной работе. Его слова подтверждают факты , те, что мы привели в корреспонденции. Следует только обратить внимание вот на что: во многих случа­ ях, как, например, при за­ кладке нового парка или строительстве путепровода, нужно было поднимать народ на большие дела. Депутаты, постоянные комиссии Совета, исполком выступали настоя­ щими организаторами. Я беседовал с руководите­ лем депутатской группы А. Ф. Шумем. Он рассказал, как депутаты горсовета шофе­ ры А. Ф. Тимофеев и С. А. Жигальцев, директор музы­ кальной школы А. И. Моро­ зова и другие доводили реше­ ния сессий Совета и его ис­ полкома до всех избирателей, как организовывали суббот- ники, как с участием активи­ стов проводили различные проверки, устраняли недо­ статки на местах. Например. А. И. Морозова, выполняя наказ избирателей, создала в Ложках филиал музыкаль­ ной школы, в которой сейчас обучается свыше 40 детей. Добиться стопроцентного выполнения наказов все-таки не удалось. Пять из сорока шести (например, о строи­ тельстве ещё одного спортив­ ного комплекса и Дома пио­ неров) пока еще ожидают своей очереди. Но ведь на ос­ новании только этого выво­ дить какой-то процент и нельзя Учтите: сверх сделан­ ных два года назад наказов поступило много новых, для выполнения которых отвле­ кались значительные силы. Два прошедших года, на­ чавших счет от прошлых вы­ боров, — это время, которое искитнмцы будут вспоминать с чувством удовлетворенно­ сти. Город буквально на гла­ зах меняет свой облик, стано­ вится лучше, красивее. И жизнь в каждой семье то­ же становится лучше. Е. ГОЛОВИН. НА С Н И М К А Х : «в ерху - Ком ­ сом ольская площ адь; в ни зу — микрорайон Подгорный. Ф ото А . К о зач ен ко . Вагону работать в полную силу Транспортные пакеты это выгодно Контейнеризация и паке­ тизация грузов при перевоз­ ках их по железным доро­ гам являются одним из важ ­ нейших направлений техниче­ ского прогресса в транспорт­ ном процессе. Перевозка гру­ зов в-транспортных пакетах, то есть объединение отдель­ ных мелких единиц в одно укрупненное место, позволя­ ет обеспечить комплексную механизацию переработки грузов на всех этапах транс­ портного процесса, повысить производительность труда на погрузочно - разгрузочных операциях в три—-четыре раза, снизить затраты в пол­ тора—два раза, сократить простой подвижного состава под этими операциями. На­ роднохозяйственная эфф ек­ тивность перевозки 1 млн. тонн грузов в транспортных пакетах составит 1-5-5 млн. руб. ^ завод стеновых материалов, оловокомбинат, объединение «Новосибирскмебель». завод керамических изделий, Б а­ рышевский кирпичный завод, Татарский завод торгового оборудования. Вместе с тем по Новоси­ бирской области пакетирует­ ся. только 9,5 процента паке- Топригодных грузов, отправ­ ляемых по ж елезной дороге. Расчетами установлено, что пакетирование только шести родов груза (лесоматериалов, шифера, кирпича, металла, винпосуды, металлолома) за год по области дает сокраще­ ние'расходов на погрузочно- разгрузочные работы в сум­ ме 1 млн. 118 тыс. рублей. В решениях XXVI съезда КПСС указано на необходи­ мость расширения перевозок прежде .всего тарно-штучных грузов пакетно-контейнерным способом. Намеченные в 1981 году специальные меры пре­ дусматривают конкретные задания министерствам и ве­ домствам по увеличению пе­ ревозок грузов в транспорт­ ных пакетах, интенсивному развитию материально-техни­ ческой базы, совершенство­ ванию планирования и тех­ нологии перевозок. Реализуя решения съезда и постановления правительст­ ва. некоторые предприятия провели реконструкцию своих производств и организацию транспортных пакетов вклю­ чили в технологический про­ цесс Например, работники металлургического завода им. Кузьмина уже более 73 процентов своей про­ дукции отправляют в паке­ тированном виде. Простой на этом предприятии под по­ грузкой сокращен на 0,1 ча­ са. Работники Новосибирско­ го химического завода поло­ вину своей продукции отправ­ ляют в мягких спецконтейне- рах и пакетах. Удовлетворительно ис­ пользуют транспортные па­ кеты такие предприятия, как завод металлоконструкций «Сибстальконст р у к ц и и», «Металлоснабсбыт», ДОК-5, В течение многих лет идет разговор о пакетизации лесо­ материалов Новосибирским лесоперевалочным комбина­ том № 2 (директор В. Ф. Осипенков) по станции Мош- ково. Однако несмотря на постановление бюро : Новоси­ бирского обкома КПСС, обя­ зывающее в 1981 году довес­ ти объем отправления лесо­ материалов и пиломатериа­ лов в пакетах до 28 тыс. ку­ бометров, до настоящего вре­ мени пакетирования там не проводят. Кирпич относится 'к числу тех грузов, которые полно­ стью следует транспортиро­ вать в пакетах! Дело в том, что он при перевозках неод­ нократно перегружается. При этом бой и повреждение кир­ пича достигает 40 процентов. Завод Ж Б И -2 треста «Ж еле­ зобетон» (директор В. Е. Красильников) на станции Юность отгружает кирпич в непакетированном виде. Необходимо, чтобы при производстве таких массовых грузов, как кирпич, прокат черных металлов, трубы, му­ ка, крупы и многие ' другие товары, их сразу в процессе изготовления комплектовали в транспортные пакеты, что­ бы это было неотъемлемой частью технологии работы предприятия. В. УСТИМЕНКО. Н ачальник отдела служ ­ бы контейнерных и па­ кетных перевозок За- падно-Сибирской ж елез­ ной дороги.

RkJQdWJsaXNoZXIy MTY3OTQ2