Советская Сибирь, 1981, №210

с т \ с о ц и а л м е г п м е с к о я а ИНН ПН!я ; гг l i f t i K H i ДАЛ СЛОВО-СДЕРЖИ «ОБТЕКАЕМОЕ» ОБЯЗАТЕЛЬСТВО. ЧТО ЗА НИМ? Много внимания уделяет партийный комитет треста «Спецстрой» организации со­ циалистического соревнова­ ния — важнейшего фактора роста эффективности произ­ водства, трудового и творче­ ского подъема трудящихся, активного вовлечения их в управление производством. На этапе завершающего го­ да десятой пятилетки и в пе­ риод предсъездовской вахты партком неоднократно рас­ сматривал вопросы организа­ ции социалистического со­ ревнования в тресте. Заслу­ шивал отчеты хозяйственных и профсоюзных руководите­ лей управлений, руководите­ лей, соревнующихся между собой бригад и участков, обо­ бщал опыт передовиков, рас­ крывал причины отставаний и срывов в работе отдельных коллективов. Такое внимание к организации социалисти­ ческого соревнования со стороны партийного комите­ та и постройкома принесло определенные плоды. В мо­ лодом коллективе треста сложились добрые традиции в системе подведения итогов, информации, материального и морального поощрения. В тресте выросли свои ли­ деры: коллективы управле­ ний СМУ-4 й СУ-39, брига­ ды, возглавляемые коммуни­ стами Г. Е. Синициным, М. П. Коваленко, В. Н. Гусевым, И. Н. Бугаевым, экипажи ма­ шин по забивке свай и зем ­ леройных механизмов. Бригады коммунистиче­ ского труда члена партии Григория Егоровича Синици- на и Николая Слямовича Макажанова десятую пяти­ летку выполнили к 110-й го­ довщине со дня рождения В. И. Ленина. Трест неоднократно зан и ­ мал классные места в социа­ листическом соревновании среди коллективов министер­ ства, города и района. Только за последние два года коли­ чество соревнующихся в тресте возросло с 91 процен­ та до 94. Возросло и желание участвовать в соревновании, интерес к нему. Одновремен­ но в рабочих коллективах бригад и экипаж ей растет требовательность к его орга­ низации, к устранению им е­ ющихся фактов формализма. На партийных, общих со­ браниях рабочие задают во­ прос: — Почему в первые меся­ цы года, когда принимаются социалистические обяза­ тельства, м еж ду коллектива­ ми заключаются договоры о трудовом соперничестве, мы не имеем твердых годовых производственных планов? Трудно бывает партийным ахтивистам ответить что-ли­ бо доказательное. В самом деле, бригады не знают объ е­ ма предстоящих работ, оро- коз их выполнения. Вот по­ этому и появляются в годо­ вых социалистических обя­ зательствах обтекаемые ф ра­ зы и приблизительные, очень «осторожные» цифры. Рабо­ чим в бригадах трудно объ­ яснить, почему годовые пл а­ ны работ жилищных тре­ стов, так называемые ти­ тульные списки, м еж ду «Главновосибирокстроем» — подрядчиком и горисполко­ мом — основным заказчи­ ком подписываются и ут­ верждаются только в апреле —мае текущего года, а обяза­ тельства принимаются в ян­ варе—феврале. Эта явная ненормальность происходит ежегодно. Она вносит в работу трестов, уп ­ равлений и бригад неопреде­ ленность, неуверенность, н е­ возможность глубокой ин­ женерной проработки в д о ­ ведении годовых планов до каждой бригады, частые и з­ менения в расстановке бригад и механизмов, иногда превращая принятые обяза­ тельства в формальные. Средство от этой ненор­ мальности есть — это д в ух ­ летнее планирование, опыт строителей города Орла и многих других городов. Двухлетнее планирование, ритмичный ввод жилья н е­ возможны без планирования и финансирования годового нормативного задела, без вы­ дачи проектной документа­ ции и подготовки площадок строительства на предыду­ щий год к 1 июля текущего года, без планового комплек­ тования задельных объектов трубами, кабельной продук­ цией, оборудованием. Однако из года в год нор­ мативный задел планируется в три—четыре раза меньше положенного при ежегодном неосвоении капитальных вложений. Неоправданное желание заказчика получить почти на каждый вложенный Партийная ж и з н ь рубль в этом ж е году квад­ ратный метр жилья приводит к тому, что или часть ввода жилья срывается, или оно принимается с недоделками. И то, и другое ненормально, и говорит о том, что наши планы не учитывают воз­ можности стройиндустрии и строительных организаций, идут вразрез с законами производства и экономики. Получается, сегодня мы х о ­ тим построить больше, чем можем. Противоречия м еж ду ж е ­ ланиями заказчиков и воз­ можностями подрядчиков приводят к затягиванию под­ писания годовых титульных списков до апреля—мая е ж е ­ годно. При этом часто у з а ­ казчика к тому времени на 20—30 процентов не хватает проектной документации на годовой объем работ. В этих условиях трудно говорить о годовом планировании дви­ ж ения бригад, принятии ими конкретных социалистиче­ ских обязательств, бригадном подряде, стратегии и тактике строительного производства, и тем более о двухлетнем Планировании. Все эти вопросы особенно обострились с созданием тре­ ста «Спецстрой» как треста инженерной ' подготовки, и особенно в связи с переходом на оплату за готовую про­ дукцию . На работе треста, коллектив которого первым приходит на строительную площадку, недостатки, ошиб­ ки в планировании, проекти­ ровании, финансировании, в подготовке строительных площадок сказываются боль­ нее всего. Особенность треста «Спец­ строй» состоит в том, что для нормальной его работы необходимо, чтобы 40—50 процентов его годовых объе­ мов составляли задельные объекты. А это примерно 8— 10 миллионов, обеспеченных материальными ресурсами. Тресту ж е планируют 3—4 миллиона, и те часто матери­ ально не подкреплены по укоренившейся привычке снабженцев выделять ресур­ сы на задел в последнюю очередь или не выделять во­ все. Таким образом, неопреде­ ленность в работе бригад треста возникает не только в первом квартале, когда еще не утверждены годовые пла­ ны, но и в третьем и четвер­ том, когда трест полностью переходит работать на за ­ дельные объекты. Только по этим двум причинам трест в последние два года, выпол­ няя план первых трех квар­ талов, не выполняет четвер­ тый и недодает в этот период миллион рублей по задель- ным объектам. Трест «Спец­ строй», получив задачу идти как можно быстрее в инж е­ нерной застройке жилы х д о ­ мов и массивов, фактически связан отсутствием должного задела в наличии проектной документации, финансиро­ вании, подготовке площадок строительства, обеспеченно­ сти материальными ресур­ сами. Неудовлетворительно пла­ нируется и осуществляется подготовка площадок строи­ тельства, хотя, справедливо­ сти ради, нужно сказать, что в последние годы есть в этом улучшения. Но опять же, ссылаясь на пятилетний опыт работы треста «Спец­ строй», удовлетворяться су ­ ществующим состоянием этой, работы нельзя. Снос продолжает -производиться несвоевременно и некомп­ лексно, часто б е з учета по­ становки строительных ме­ ханизмов и одновременного строительства коммуника­ ций, фундаментов домов. В то время, как необходимо выделять' под снос столько нового жилья и так планиро­ вать его выделение, чтобы без ссылок на строителей, на то, что они несвоевременно сдали тот или иной дом, обеспечить освобождение площадок к 1 июля текущ е­ го года под задельные объ ­ екты следующ его года. Это позволит основные объемы земляных работ, вынос су­ щ ествующих коммуникаций выполнять в теплое время года, со значительно меньши­ ми затратами сил и средств. И ещ е на одном вопросе хочется остановиться. Пла­ нирование строительства жилья по районам города. Здесь сталкиваются две про­ тиворечивые тенденции. С одной стороны, желание каждый год, в каждом рай­ оне вводить определенное количество жилья. С другой стороны, необходимость (для рациональной, поточной, не­ прерывной, комплексной застройки жилого массива) концентрации сил строителей для быстрейшего завершения работ. При этом значительно выигрывает и качество стро­ ительства. Однако сегодня в плани­ ровании жилья и соцкульт­ быта преобладает ' первое. Выхватываются отдельные, наиболее легкие для сноса и строительства объекты. Это приводит к затягиванию сроков сдачи объектов на многие годы. Такая политика распыляет силы строителей, приводит к необходимости частых пере­ ездов и возвращений бригад, машин и механизмов, разру­ шению ранее сделанных ра­ бот по благоустройству и озе­ ленению, частым изменени­ ям в проектах и переделках, к необходимости вести рабо­ ты у ранее сданных домов, что, по подсчетам экономи­ стов, сниж ает производитель­ ность труда на 7— 10 процен­ тов. Безусловно, нужно при­ держиваться территориаль­ ного принципа застройки жилы х массивов по годам, но не настолько жестко, чтобы от этого страдало количест­ во, качество, поточность и комплексность застройки. Устранение недостатков в планировании объемов й объектов жилищного стро­ ительства в городе, в подго­ товке площадок под застрой­ ку и проектной документа­ ции, их своевременное дове­ дение до непосредственных исполнителей — коллективов бригад — поднимут автори­ тет принимаемых социали­ стических обязательств, ж е ­ лание выполнять и х в срок и досрочно. А. СКУРИХИН. Секретарь парткома тре­ ста «Спецстрой». На Н овосибирском заводе то ч н о го м аш иностроения внедре- на и усп еш н о д ействуе т автом атизированная систем а управле­ ния те хно л огиче ским процессом в пластм ассовом производст­ ве. Е ж егодны й эконо м иче ский эфф ект от н ов и н ки составляет 169 ты сяч рублей. НА СНИМ КАХ: (слева направо) инж е не р ы А . ОСТАНИНА, A . БОЛОТОВ, Г. БАБИ ЧЕВ и оператор В. СЕВКО за обработкой инф орм ац ии; на левом сн им ке — одна из л у ч ш и х раб отниц B. ЗАВО РИН А. Ф ото С. Д ятлова. ВСТРЕЧНЫЙ ПЛАН ЭЛЕКТРОМОН­ ТАЖНИКОВ По-ударному трудится в пер­ вом году одиннадцатой пяти­ летки бригада электромонтаж­ ников А. В. Шушарина из це­ ха систем с ЧПУ завода «Сиб- электротрансмаш». Этот кол­ лектив вот уже несколько лет работает на один наряд, всю продукцию сдает, минуя ОТК. Десятую пятилетку бригада завершила досрочно, и нынче электромонтажники не наме­ рены снижать темпов. Начало этому доложено, и неплохое. На днях бригада ра­ портовала о досрочном выпол­ нении десятимесячного зада­ ния, хотя рассчитывала сде­ лать это 25 сентября — в день рождения завода, который бу­ дет отмечать свое двадцатиле­ тие. Успех окрыляет. На рабочем собрании электромонтажники приняли встречный план. Гбто- вясь достойно встретить XVII съезд профсоюзов, бригада А. В. Шушарина решила вы­ полнить годовое задание к 7 ноября, а ко дню открытия профсоюзного форума — план трёх месяцев 1982 года. ОПЕРЕЖАЯ КАЛЕНДАРЬ Двадцать третьего октября старейшина новосибирской индустрии — завод «Труд» го­ товится отметить свое 75-ле- тие. В преддверии этой даты на предприятии развернулось боевое социалистическое со­ ревнование. Одним из лидеров трудового соперничества стала бригада вулканизаторщиков В. М. Фа­ деева из механосборочного це­ ха. В эти дни передовой кол­ лектив трудится уже в счет ок­ тября, причем почти всю про­ дукцию сдает с первого предъ­ явления. Что же помогает вулканиза­ торщикам работать по-удар­ ному? В первую очередь бригадная форма организации труда, работа на один наряд, широкая взаимозаменяемость. Именно это позволило бригаде досрочно справиться с зада­ ниями десятой пятилетки, именно на это рассчитывают рабочие, планируя досрочно справиться с планами одиннад­ цатой. А ближайшие цели вул­ канизаторщиков таковы — к дню рождения родного завода Г О Д О В О Е З А Д А Н И Е ПОМОЩНИК-БРИГАДНЫЙ ПОДРЯД| Через весь сборочны й цех заз ода «Электросигнал» тянет­ ся ш ирокий ряд рабочих сто­ лов на пять мест каждый. Сре­ ди тишины и идеальной чисто­ ты девуш ки-м онтаж ницы в бе­ лых халатах больше похож и не на сборщ иц плат, а на м еди­ цин ских работников. Движения их рук при монтаже схожи с движ ением рук хирурга во время операции — осторож ны , размеренны. И успех здесь со­ путствует, конечно, ловким, технически грамотным и усид­ чивым. Саша Катовщикова споро вы­ полнила свою операцию . Но передавать плату дальше не стала, а начала монтировать второй комплект диодов, като- доз и катушку. Вообщ е-то это операция Гали Калачевской, но она — в отпуске. Ее радиоде­ тали подруги договорились монтировать по очереди, что­ бы не снижать б ригадную вы­ работку. Рядом с Галей рабо­ чее место Нины М уравкиной, но вот беда — Нина уж е неде­ лю, как ушла, на больничный. Ее операцию дополнительно вз ял иct; «ы д олн ять;ц о м сомо лк и Ира А ртем енко и Люба Пота­ пенко. К ом сомольске - м олодеж ная бригада, которую возглавляет А. Катовщикова, по итогам вто­ р о го квартала заняла первое классное место на заводе. И это не первая ее победа, бригада выходила в лидеры и в прош лом году. Устойчивые успехи небольш ого, но д р у ж ­ ного коллектива не случайны. Два с половиной года назад, почти в одно время, Галя, Ни- -У-.-т г,у;угуг :■■■ i на, Ира и Люба под присмот­ ром м олодой наставницы ком ­ сомолки Татьяны Степановой получили профессии м онтаж ­ ниц и начали трудиться сам о­ стоятельно. Но вот однажды мастер Ефим Яковлевич Лив­ шиц собрал девуш ек на бесе­ ду, предлож ил работать на один наряд. Бригадиром тогда выбрали Володю Огнева. Че­ рез несколько месяцев в этот м олодой коллектив пришла и Саша. • Она уж е имела спе­ циальность м онтажницы. И ей потребовалось немного време­ ни, чтобы освоить новую про­ д укцию . Д евуш ки сразу заметили в новенькой особую ловкость в работе, общительность с това­ рищ ами, доброжелательность, серьезное отнош ение к делу. И когда О гнев сменил место жительства и ушел из бригады, все девуш ки, не задумываясь, выбрали вож аком Сашу Катов- щ икову. Пять видов серийных плат изготавливает коллектив. Все их подруги разделили на пять ХУРБА (Хабаровский край). За советом к «Волшебнице» идут жители небольш ого при­ ам урского поселка Хурба. Так назван клуб, которы й объеди­ нил пенсионеров — бывших операций. Но деление это бы - Внимание д руг к другу в кол ЛО 'Й *М б *‘УЙ 10««ы м . МОЯв’Й Ш Р *4'®"'- мжъжиьеч .члаиашывмкч. м онтажницы решили добиться Это позволяет до максимума уплотнить рабочий день. Плата начинает свое р о ж д е ­ ние на рабочем месте у Саши, а заканчивает ее Люба Пота­ пенко. Ответственность за ко нечный результат обруч, скрепила коллектив. Каждый дать наивькш ую Сама обстановка равняться на тех, более производительно. Такой подход ощ утимые результаты ря на то, что бригады совместно рацией пересмотрели нормы и g ВОРОНЕЖ. Опыт коллекти- снизили себестоимость пр од ук- g ва Воронежского государст- ции на 10 процентов, средняя й ваНного заповедника ПО вос- выработка у ни* на сегодндш - g становлению редких и исче- ний день составляет 110 про- g зающ их видов животных изу- центов. g чаю т ученые стран — членов Большую загруженность на 0 СЭВ. Здесь открылось м еж д у- производстве девуш ки совм е- / народное научно - координа- щают с активным участием в g ционное совещание. Его уча- общественной жизни. Л. Пота- g стники подведут итоги сов- пенко — ком сорг цеха и проф - А местной научно * исследова- групо рг бригады , Н. М уравки- / тельской деятельности в об - на — страхделегат, а бригадир g ласти охраны природы и ок- — общественный инспектор n o g руж ающ ей ср-еды за минув- качеству. g Шее пятилетие, обсудят проб- заповедни- националь- сгопроцентной взаимозаменяе­ мости. Мало того, каждый член бригады , кром е серийной про­ дукции, освоил несколько плат для индивидуальной сборки. — Д евушки у нас трудолю ­ бивые, — говорит бригадир, — но одни ведут монтаж быст­ рее, а другие тише. И, чтобы не сидеть, не ожидать очеред­ ную плату от соседки, у нас у каж дой под рукой есть' платы для индивидуальной сбЬрки. Пективе еще больше сплачи- Я к У 'з '^'^з а ^з й и к о з , вает людей. Каждый идет на И ных парков, выручку, старается помочь со- Л МОСКВА. Оборудование и седу, если в этом появляется g инструменты для производст- нУжДа- g ва часов и ювелирных изде- И И Ч И Ь И И n I W O V — Наша бригада уж е на два g лий продем онстрирую т в со- месяца опереж ает график, — й ветской столице около ста говорит А. Катовщикова, — го- Я организаций и ф ирм восьми довое задание мы постараемся g стран, В новом выставочном завершить к 7 ноября. Это и g центре на Красной П ресне на- будет нашим подарком Вели- g чался монтаж м еж д ународ - э й . I А >ктябрю. Я ной спец» В. РЕШЕТНИКОВ. i " 'Л ™ Завод «Электросигнал». ^ ком у Октябр; РЕЗЕРВЫ НАЗЫВАЕТ КОЛЛЕКТИВ С большим вниманием тру­ женики рафинировочного цеха оловокомбината ознакомились с постановлением ЦК КПСС и Совета Министров СССР «Об усилении работы по экономии и рациональному использова­ нию сырьевых, топливно-энер­ гетических и других материаль­ ных ресурсов». Это и понятно: чтобы хозяйствовать рачитель­ но, необходимо бережно отно­ ситься ко всейу тому, что нас окружает. На открытом партийном со­ брании мы ро всей ответствен­ ностью поставили вопрос о со­ стоянии дел в цехе по эконо­ мии сырья, топлива и других материалов. Разговор шел за­ интересованный, деловой. Было высказано немало предложе­ ний, нацеленных на хозяйское отношение к материальным ре­ сурсам. Так, на участке рафинирова­ ния в котлах намечено для со­ кращения потерь олова и эко­ номии электроэнергии открыть еще один котел для центробеж­ ного рафинирования. Для вто­ ричного использования воды ЭКОНОМИКЕ БЫТЬ ЭКОНОМНОЙ думаем смонтировать систему обратной закачки воды и сли­ вов различных машин. Хозяйствовать бережливо —- значит буквально всем, и рядо­ вым рабочим, и руководителям всех рангов, требовательно от­ носиться к расходованию ре­ сурсов. Не обойтись в этом деле без наглядной агитации, без показа того, насколько важна для страны наша про­ дукция, насколько важно, что­ бы ее выпускалось больше, а потери уменьшались. Резервы для этого у нас есть, и немалые. До сих пор велики потери при переработке черно­ вого олова второго сорта. Нет надежного способа вывода мы­ шьяка из чернового олова. Многое зависит от иия тягового режима Несмотря на установку новых фильтров, проблема так и не решена. В котловом отделении жилось неблагополучное жение с хранением чернового олова, поддонов со съемами. _ Летом еще находим выход, a g как быть зимой? Нужна при- ® стройка для хранения продук­ ции. Реализация намеченного по­ зволит коллективу рафиниро- выполнить годовое задание. i ii i ii i ii i ii i ii i ii i ii i i i i m i i i i i i i i i i im i i l i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i l im i i i i i im i i i i m i i i i i i i i i i i i n i i i i i i i i i i i i i i i i i i im i i i i i i i i i i i H i i i i i im i i i i H i i i i i i i i l i i l H l i i i l l im i i l j j вечного цеха внести своГвклад 5 в борьбу за экономию и рацио- “ налыюе использование ресур- g 1 сов> $ Е А. ДУГЕЛЬНЫЙ. Й Профсоюзы и соревнование КОЧУЮЩАЯ СТРОКА КОЛЛЕКТИВНОГО ДОГОВОРА Около трех лет назад рабо­ чие первого цеха Новосибир­ ского объединения «Втор- чермет», поддержав почин автомобилестроителей ВАЗа, применили общественную за­ щиту социалистических обя­ зательств. Об этом 9 февра­ ля 1979 года «Советская Си­ бирь» рассказала в коррес­ понденции «Прошу внести исправление...» А примерно через год в статье «Рабочий внес предложение» «Совет­ ская Сибирь» писала уже о формализме в этом новом и очень важном деле, о нежела­ нии руководителей создавать необходимые условия для выполнения каждым труже­ ником своих обязательств. Может, соревнующиеся ставили перед администраци­ ей особые, заведомо невы­ полнимые требования? Мо­ жет, кое-кто добивался при­ вилегированного положения, льгот, поблажек? Нет. Таких требований никто не выдви­ гал. Были, если уж начисто­ ту, просьбы о самом простом, элементарном. О том, что за­ писано в коллективном дого­ воре. Например: «Создавать рабочим условия для выпол­ нения принятых обяза­ тельств...». Но, рассчитывая именно на это, люди делали поправки в прежних своих наметках, горели желанием сделать больше, чем полага­ лось. Помнится, огнерезчики четвертой площадки сетова­ ли на тесноту, просили рас­ ширить рабочее место. Пред­ ложение не требовало серь­ езных затрат и капитального строительства. В конце ко­ лоннады этой площадки уже много лет стоит электромо­ стовой кран. Его и не восста­ навливают, и не списывают, а ведь он занимает 5—6 мет­ ров колоннады. Рабочий В. К. Булах счи­ тал необходимым соорудить крытую, защищенную от не­ погоды, ремонтную площад­ ку. Она дала бы возмож­ ность успешно и в полной безопасности вести подготов­ ку прессов и кранов к ремон­ ту. Для ритмичной поставки лома рабочие советовали ад­ министрации составить гра­ фик. Ведь ломосдатчики у нас одни и те же, не меня­ ются. Зная «свое», постоян­ ное время вывозки металло­ лома, они и себе планирова­ ли бы дела, и нас, перера­ ботчиков, не сбивали бы с трудового настроя авралами да штурмовщиной. Много было и других, про­ думанных и дельных сове­ тов. Кстати, ни комиссия, следившая за организацией защиты обязательств, ни ад­ министрация объединения слова протеста тогда не про­ ронили, считали: все по си­ лам, и реализация предло­ жений даст возможность ус­ пешно справиться с намечен­ ными задачами. Но получилось не по-заду- манному. Сколько потом ни напоминали рабочие о своих просьбах, ни от кого ничего не могли добиться. Следую­ щая кампания обществен­ ной защиты обязательств прошла спокойно: без спо­ ров, без просьб и требований — во имя «галочки». И вот он, неминуемый итог: в 1979 и 1980 годах план перера­ ботки лома оказался невы­ полненным. Недодано стале­ варам около 25 тысяч тонн подготовленного к переплаву шихтового металла. С внуши­ тельным отставанием идет коллектив и нынче. В мае этого года профком заслушал отчет начальника ОТиЗа Р. Ю. Черняк об ор­ ганизации социалистическо­ го соревнования, принял спе­ циальное постановление: «улучшить...», « о б е с п е ­ чить...», «потребовать...», «пересмотреть...», «организо­ вать». Таких слов в нем бы­ ло много. Но изменений по- прежнему нет. Может ли ор­ ганизаторский застой и даже спад в таком живом, творче­ ском деле, как социалистиче­ ское соревнование, вдохно­ вить рабочего, побудить на дальнейшие поиски резервов, на трудовую инициативу? Когда человек видит, что лю­ бое его предложение и начи­ нание не находит внимания и применения, из активного производственника он пре­ вращается в равнодушного, зарабатывающего на хлеб на­ сущный. А это со временем становится трудно преодоли­ мым явлением. На последнем открытом партийном собрании директор С. Г. Афанасьев, не делая собравшимся открытия, ска­ зал: — Где только и как толь­ ко нас за это не критикуют... Воспитанию мы не поддаем­ ся. Что правда — то правда. Но доколе же такое будет? На это Сергей Григорьевич ответа не дал. За ним при­ шлось обратиться в обком профсоюза рабочих метал­ лургической промышленно­ сти. — Организация дейст­ венного соревнования не­ возможна без четкой органи­ зации производства, —ска­ зал председатель обкома профсоюза С. И. Филиппов.— В октябре на президиуме бу­ дем слушать тов. Афанасье­ ва. Надо что-то предприни­ мать... А пока... — К ремонту ломопере­ рабатывающего оборудова­ ния приступили по-прежнему без подготовки. Главные ра­ бочие узлы пресса Б-1642 пришли в негодность, а но­ вых нет,— возмуща е т с я 5 бригадир слесарей В. А. Фе- Е дорин.— Да и другие дета- = ли... Промоем, подотрем и 5 — на место. Можно ли по- Я еле такого «ремонта» ожи- а дать хорошей выработки? - Уверен: через месяц-два в а системе пресса опять не бу- Я дет нормального давления... а Не расширяется рабочее а место бригады № 4. Не делается закрытая ре- 5 монтная площадка. ■в Металлолом по-прежнему 8 поступает неритмично: то Я нет его, то, подобно горному 8 обвалу, запружает все, оста- а навливая переработку... Обкому профсоюза извест- а но, что многие пункты, в том Я числе и о создании условий а соревнующимся, кочуют из Я одного коллективного догово- 8 ра в другой, администрацией Я объединения систематиче- 8 ски не выполняются. Тут Я действительно надо что-то Я предпринимать. Права у в профсоюзов для этого есть, и я немалые. В. БОРОДИН. § Прессовщик объеднне- S ння «Вторчермет». ч Начальник рафинироаочно го цаха оловокомбината. специализированной вы- Инчасмаш-81». Она организована торгово - пр о ­ мышленной палатой СССР совместно с М инистерством приборостроения, средств ав­ томатизации и систем уп­ равления. На выставке, ко ­ торая откроется во второй половине сентября, состоит­ ся научно - технический сим­ позиум. К О М С О М О Л Ь С К - НА - АМУРЕ. Проспект Первострои­ телей — одну из красивей­ ших магистралей К ом сом оль­ ска-на-Ам уре — поруч е н о строить м олоды м доб роволь­ цам из м ногих уголков стра­ ны. Они приехали сю да в со­ ставе В сесою зного уд арного го отряда име- зда КПСС. П о- ребята заслу- умелой работой. П о- обрести м астерст- города ю ности, шефство над нович- К ом сом ольцы 80-х при- старших товарищ ей эстафету труда, ум ение по- путепро- ож ивлен- м агистра- О ктяб рь- Гастелло. Д ли- соо руж ен ия — м етров. П у­ тепровод обеспечил прям ой выход транспорта на автома­ гистраль М осква — Волго­ град. (ТАСС). УКРАИНСКАЯ ССР. «Каждом у рабочем у ч а су — н а и вы сш ш я отдачу|» - под таким лозунгом тр уд и тся к о л л е кти в ки -я сй гГ го завода «К расны й экскаватор». На п р е д п р и я ти и ш и п и т Л социалистическое соревнование за достойное вы по л не н и е г.» на первого года пятилетки. Н екоторы е б р игад ы обязались верш ить годовое задание к 7 ноября. “ за_ С начала года завод вы пустил свер хп ла н о во й П ро д укц ии и» 1 м иллион 118 ты сяч рублен, в том числе 20 эн скава тп пл » 26НА д СНИМКЕ: готовая продунция завода - экск а в а то р ы ЭО- фо2 ° в- Самоходного. Ф о то хр о н и к а ТАСС.

RkJQdWJsaXNoZXIy MTY3OTQ2